UNE STRATÉGIE TERRITORIALISÉE

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2 Le diagnostic des besoins de formation opéré par Pôle emploi Nord Pas-de-Calais Picardie met en valeur 5 grands domaines offrant des opportunités d emploi : Services à la personne et aux collectivités assistant(e) de vie, aide à domicile, auxiliaire de vie sociale, agent de sécurité Commerce, vente et grande distribution attaché commercial, vendeur en magasin, boulanger Support aux entreprises comptable, assistant ressources humaines Logistique logisticien(ne), responsable d entrepôt Industrie conducteur(rice) de machines en industrie alimentaire, soudeur(se), électricien(ne) d équipement industriel

3 UNE STRATÉGIE TERRITORIALISÉE Le diagnostic des besoins de formation présenté par Pôle emploi s appuie sur une stratégie territorialisée, bâtie sur l étude des besoins des entreprises par bassins d emploi et centrée sur les formations efficientes en termes de retour à l emploi. Pour aboutir à ces résultats, la méthodologie employée a croisé : Les métiers en tensions (issus de l enquête besoins de main d œuvre) Il s agit des métiers pour lesquels il y a un potentiel de recrutement et pour lesquels les entreprises expriment des difficultés de recrutement. Les offres d emploi diffusées sur pole-emploi.fr ( offres publiées en 2015 sur la région). Pour identifier les métiers offrant les plus forts potentiels de recrutement. Les formations offrant les meilleurs résultats en matière de retour à l emploi. NB : quelques bassins ont un marché du travail ne permettant de dégager des tendances suffisamment marquées pour identifier des formations prioritaires en nombre.

4 BOULONNAIS CALAIS DUNKERQUE FLANDRE-LYS AUDOMAROIS BASSIN MINIER OUEST VERSANT NORD-EST LILLE AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION MONTREUIL ABBEVILLE PONTHIEU AMIENS ARTOIS-TERNOIS LENS SANTERRE SOMME DOUAI CAMBRÉSIS ST QUENTIN VALENCIENNES SAMBRE AVESNOIS THIÉRACHE CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION INDUSTRIE INSTALLATION ET MAINTENANCE BEAUVAIS COMPIÈGNE CHAUNY TERGNIER LA FÈRE LAON SANTÉ SERVICES À LA PERSONNE ET À LA COLLECTIVITÉ MÉRU SANTERRE SUD-OISE SOISSONS BRIE TARDENOIS SUPPORT À L'ENTREPRISE TRANSPORT ET LOGISTIQUE Pôle emploi Nord Pas-de-Calais Picardie

5 ABBEVILLE-PONTHIEU sur le secteur d Abbeville- Ponthieu, le métier de cuisinier(ère) représente à ce jour un potentiel de 144 recrutements pouvant être précédés d une formation CUISINIER / CUISINIÈRE 144 EMPLOYÉ POLYVALENT / EMPLOYÉE POLYVALENTE DE RESTAURATION 94 PLONGEUR / PLONGEUSE EN RESTAURATION 63 EMPLOYÉ / EMPLOYÉE DE CAFÉ, BAR-BRASSERIE 143 SERVEUR / SERVEUSE DE RESTAURANT 184 ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE 158 EMPLOYÉ FAMILIAL / EMPLOYÉE FAMILIALE DE MAISON 52

6 BOULONNAIS sur le secteur du Boulonnais, le métier d attaché(e) technicocommercial(e) représente à ce jour un potentiel de 42 recrutements pouvant être précédés d une formation ATTACHÉ TECHNICO-COMMERCIAL / ATTACHÉE TECHNICO-COMMERCIALE 42 TÉLÉCONSEILLER / TÉLÉCONSEILLÈRE 66 TOURNEUR-FRAISEUR / TOURNEUSE-FRAISEUSE 41 CHAUDRONNIER / CHAUDRONNIÈRE 67 SOINS D'HYGIÈNE, DE CONFORT DU PATIENT 47

7 sur le secteur de Lille, le métier de commercial(e) auprès des particuliers représente à ce jour un potentiel de 621 recrutements pouvant être précédés d une formation LILLE COMMERCIAL / COMMERCIALE AUPRÈS DES PARTICULIERS 621 ATTACHÉ TECHNICO-COMMERCIAL / ATTACHÉE TECHNICO-COMMERCIALE 597 ATTACHÉ COMMERCIAL / ATTACHÉE COMMERCIALE EN CLIENTÈLE D'ENTREPRISES 595 CHARGÉ / CHARGÉE DE LOCATION DE MATÉRIEL DE TRANSPORT OU DE LOISIRS 52 BOULANGER / BOULANGÈRE 281 COMMERCIAL / COMMERCIALE EN AUTOMOBILES 241 POISSONNIER-TRAITEUR / POISSONNIÈRE-TRAITEUSE 50 BOUCHER 200 VEUDEUR EN ALIMENTATION 236 CAISSIER 900 EMPLOYÉ LIBRE SERVICE 397 MANAGER DÉ'QUIPE DE VENTE 157 AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE -AVS AGENT DE SÉCURITÉ/GARDIEN DES LOCAUX 679 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE 202 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 57 AGENT D'ENTRETIEN 746 CONSEILLER SOCIAL / CONSEILLÈRE SOCIALE 42 EXPERT / EXPERTE EN COMMUNICATION ET RÉSEAUX 197 COMPTABLE 1295 GESTIONNAIRE D'APPLICATIONS SYSTÈME D'INFORMATION 199 CHEF DE PROJET INTERNET 201 DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE DE PME/PMI 90 CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT DES CARRIÈRES 171 ADJOINT / ADJOINTE AU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 98

8 DUNKERQUE sur le secteur de Dunkerque, le métier de cariste représente à ce jour un potentiel de 86 recrutements pouvant être précédés d une formation CARISTE 86 AGENT / AGENTE DE RÉCUPÉRATION ET DE RECYCLAGE 58 AGENT DE SÉCURITÉ/GARDIEN DES LOCAUX 192 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE 165 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 17 MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE 265

9 CAMBRESIS sur le secteur du Cambrésis, le métier d employé(e) de libre service représente à ce jour un potentiel de 70 recrutements pouvant être précédés d une formation EMPLOYÉ LIBRE SERVICE 70 VEUDEUR EN ALIMENTATION 46 MANAGER DÉ'QUIPE DE VENTE 13 SOINS D'HYGIÈNE, DE CONFORT DU PATIENT 77 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE 0 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 11

10 MERU sur le secteur de Méru, le métier d installateur(trice) de sanitaires représente à ce jour un potentiel de 51 recrutements pouvant être précédés d une formation INSTALLATEUR / INSTALLATRICE EN SANITAIRE 51

11 COMPIEGNE sur le secteur de Compiègne, le métier d animateur(trice) socioculturel(le) représente à ce jour un potentiel de 30 recrutements pouvant être précédés d une formation ANIMATEUR SOCIOCULTUREL / ANIMATRICE SOCIOCULTURELLE 30 ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE 198 AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE AUPRÈS D'ENFANTS 195 AGENT / AGENTE D'ENTRETIEN/PROPRETÉ DE LOCAUX 211 CONDUCTEUR / CONDUCTRICE D'ENGINS DE DÉPLACEMENT DES CHARGES 233 CHARGEUR DÉCHARGEUR / CHARGEUSE DÉCHARGEUSE MANUTENTIONNAIRE 263 CONDUCTEUR ROUTIER / CONDUCTRICE ROUTIÈRE DE TRANSPORT DE MARCHANDISES 335 CONDUCTEUR-LIVREUR / CONDUCTRICE-LIVREUSE DE MARCHANDISES 56 ANIMATEUR / ANIMATRICE DE LOISIRS AUPRÈS DES ENFANTS ET ADOLESCENTS 59 EMPLOYÉ POLYVALENT / EMPLOYÉE POLYVALENTE DE RESTAURATION 80 PLONGEUR / PLONGEUSE EN RESTAURATION 80

12 LAON sur le secteur de Laon, le métier de cuisinier(ère) représente à ce jour un potentiel de 98 recrutements pouvant être précédés d une formation CUISINIER / CUISINIÈRE 98 COMPTABLE 38 CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE MACHINES EN INDUSTRIE ALIMENTAIRE 74

13 AMIENS sur le secteur d Amiens, le métier d animateur(trice) socioculturel(le) représente à ce jour un potentiel de 127 recrutements pouvant être précédés d une formation ANIMATEUR SOCIOCULTUREL / ANIMATRICE SOCIOCULTURELLE 127 ACCOMPAGNATEUR MÉDICOSOCIAL / ACCOMPAGNATRICE MÉDICOSOCIALE 37 ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE 252 AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE AUPRÈS D'ENFANTS 235 EMPLOYÉ FAMILIAL / EMPLOYÉE FAMILIALE DE MAISON 113 ANIMATEUR / ANIMATRICE D'ACTIVITÉS CULTURELLES, TECHNIQUES OU LUDIQUES 127 ANIMATEUR / ANIMATRICE DE LOISIRS AUPRÈS DES ENFANTS ET ADOLESCENTS 208 EDUCATEUR SPORTIF / EDUCATRICE SPORTIVE 50 CONDUCTEUR D'ENGIN AGRICOLE 102 OUVRIER AGRICOLE POLYVALENT / OUVRIÈRE AGRICOLE POLYVALENTE 132

14 SANTERRE SUD OISE sur le secteur du Santerre Sud Oise, le métier d employé(e) de loisirs ou d attraction représente à ce jour un potentiel de 47 recrutements pouvant être précédés d une formation EMPLOYÉ / EMPLOYÉE DE LOISIRS OU D'ATTRACTIONS 47 CUISINIER / CUISINIÈRE 327 EMPLOYÉ POLYVALENT / EMPLOYÉE POLYVALENTE DE RESTAURATION 284 PRÉPARATEUR-VENDEUR / PRÉPARATRICE-VENDEUSE DE PIZZAS 140 PLONGEUR / PLONGEUSE EN RESTAURATION 249 EMPLOYÉ / EMPLOYÉE DE CAFÉ, BAR-BRASSERIE 112 SERVEUR / SERVEUSE DE RESTAURANT 300 ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE 232 AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE AUPRÈS D'ENFANTS 512 EMPLOYÉ FAMILIAL / EMPLOYÉE FAMILIALE DE MAISON 129 BOULANGER / BOULANGÈRE 76 PÂTISSIER-CHOCOLATIER / PÂTISSIÈRE-CHOCOLATIÈRE 76 VENDEUR / VENDEUSE DE VÉGÉTAUX 69 VENDEUR / VENDEUSE EN ARTICLES DE SPORT 120 VENDEUR / VENDEUSE EN PRÊT-À-PORTER 75 COMMERCIAL / COMMERCIALE AUPRÈS D'UNE CLIENTÈLE D'ENTREPRISES 95 CONSEILLER / CONSEILLÈRE CLIENTÈLE À DISTANCE 90 HÔTE / HÔTESSE DE CAISSE 507

15 MONTREUIL sur le secteur de Montreuil, le métier d employé(e) d étage en hôtellerie représente à ce jour un potentiel de 68 recrutements pouvant être précédés d une formation EMPLOYÉ / EMPLOYÉE D'ÉTAGE EN HÔTELLERIE 68 CUISINIER / CUISINIÈRE 210 EMPLOYÉ / EMPLOYÉE DE RÉCEPTION EN ÉTABLISSEMENT HÔTELIER 34 SOINS D'HYGIÈNE, DE CONFORT DU PATIENT 52 COFFREUR / COFFREUSE 30

16 CALAIS sur le secteur de Calais, le métier d opérateur(trice) de centre d usinage représente à ce jour un potentiel de 60 recrutements pouvant être précédés d une formation OPÉRATEUR / OPÉRATRICE DE CENTRE D'USINAGE 60 AGENT DE SÉCURITÉ/GARDIEN DES LOCAUX 73 SOINS D'HYGIÈNE, DE CONFORT DU PATIENT 41

17 BASSIN MINIER OUEST sur le secteur du bassin minier Ouest, le métier de boucher(ère) industriel(le) représente à ce jour un potentiel de 43 recrutements pouvant être précédés d une formation BOUCHER INDUSTRIEL / BOUCHÈRE INDUSTRIELLE 43 TUYAUTEUR / TUYAUTEUSE 52 OPÉRATEUR / OPÉRATRICE DE CENTRE D'USINAGE 96 SOUDEUR / SOUDEUSE À L'ARC SEMI-AUTOMATIQUE 108 CAISSIER 178 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 10 AGENT D'ENTRETIEN 113

18 DOUAI sur le secteur de Douai, le métier de cafetier(ère) représente à ce jour un potentiel de 162 recrutements pouvant être précédés d une formation CAFETIER / CAFETIÈRE 162 SOINS D'HYGIÈNE, DE CONFORT DU PATIENT 111 CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRANSPORT DE PARTICULIERS 68

19 SAMBRE-AVESNOIS sur le secteur de la Sambre- Avesnois, le métier de commercial(e) auprès des particuliers représente à ce jour un potentiel de 48 recrutements pouvant être précédés d une formation COMMERCIAL / COMMERCIALE AUPRÈS DES PARTICULIERS 48 EMPLOYÉ LIBRE SERVICE 162 VEUDEUR EN ALIMENTATION 146 MANAGER DÉ'QUIPE DE VENTE 29 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 11 AGENT D'ENTRETIEN 187 CARISTE 89 LOGISTICIEN / LOGISTICIENNE 53

20 SAINT QUENTIN sur le secteur de Saint- Quentin, le métier de cuisinier(ère) représente à ce jour un potentiel de 95 recrutements pouvant être précédés d une formation CUISINIER / CUISINIÈRE 95 EMPLOYÉ / EMPLOYÉE DE CAFÉ, BAR-BRASSERIE 53 SERVEUR / SERVEUSE DE RESTAURANT 53 PRÉPARATEUR-MAGASINIER / PRÉPARATRICE-MAGASINIÈRE 148 COMMERCIAL / COMMERCIALE AUPRÈS D'UNE CLIENTÈLE D'ENTREPRISES 37 ATTACHÉ TECHNICO-COMMERCIAL / ATTACHÉE TECHNICO-COMMERCIALE 20

21 AUDOMAROIS sur le secteur de l Audomarois, le métier d agent(e) de restauration rapide représente à ce jour un potentiel de 99 recrutements pouvant être précédés d une formation AGENT / AGENTE DE RESTAURATION RAPIDE 99 AGENT / AGENTE DE RÉCUPÉRATION ET DE RECYCLAGE 84 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 8 CARISTE 27

22 LENS sur le secteur de Lens, le métier d attaché(e) commercial(e) en service auprès des entreprises représente à ce jour un potentiel de 138 recrutements pouvant être précédés d une formation ATTACHÉ COMMERCIAL / ATTACHÉE COMMERCIALE EN SERVICES AUPRÈS DES ENTREPRISES 138 COMMERCIAL / COMMERCIALE AUPRÈS DES PARTICULIERS 100 EMPLOYÉ LIBRE SERVICE 466 VEUDEUR EN ALIMENTATION 124 MANAGER DÉ'QUIPE DE VENTE 16 CARISTE 420 CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE BUS 146 CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRANSPORT DE PARTICULIERS 49 AGENT / AGENTE DE MAINTENANCE DE MATÉRIELS DE MANUTENTION 34 TECHNICIENNE DE TRAVAUX D'ACCÈS DIFFICILE 59

23 SANTERRE SOMME sur le secteur su Santerre Somme, le métier de conducteur(trice) d engin agricole représente à ce jour un potentiel de 186 recrutements pouvant être précédés d une formation CONDUCTEUR D'ENGIN AGRICOLE 186 AIDE AGRICOLE EN PRODUCTION LÉGUMIÈRE 136 OUVRIER AGRICOLE POLYVALENT / OUVRIÈRE AGRICOLE POLYVALENTE 367 CONDUCTEUR / CONDUCTRICE D'ENGINS DE DÉPLACEMENT DES CHARGES 200 CHARGEUR DÉCHARGEUR / CHARGEUSE DÉCHARGEUSE MANUTENTIONNAIRE 178 ANIMATEUR / ANIMATRICE D'ACTIVITÉS CULTURELLES, TECHNIQUES OU LUDIQUES 52 ANIMATEUR / ANIMATRICE DE LOISIRS AUPRÈS DES ENFANTS ET ADOLESCENTS 77

24 SOISSONS sur le secteur de Soissons, le métier d accompagnateur(trice) médicosocial(e) représente à ce jour un potentiel de 24 recrutements pouvant être précédés d une formation ACCOMPAGNATEUR MÉDICOSOCIAL / ACCOMPAGNATRICE MÉDICOSOCIALE 24 ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE 59 DESSINATEUR / DESSINATRICE DU BTP 20

25 FLANDRE-LYS sur le secteur de Flandre-Lys, le métier de chaudronnier(ère) représente à ce jour un potentiel de 56 recrutements pouvant être précédés d une formation CHAUDRONNIER / CHAUDRONNIÈRE 56 AIDE-SOUDEUR / AIDE-SOUDEUSE EN MONTAGE-ASSEMBLAGE MÉCANIQUE 31 SOUDEUR / SOUDEUSE À L'ARC SEMI-AUTOMATIQUE 76 TECHNICIEN / TECHNICIENNE EN MARCHANDISAGE 45 MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE 42

26 sur le secteur du Versant Nord- Est, le métier de formateur(trice) de moniteurs d auto-école représente à ce jour un potentiel de recrutements pouvant être précédés d une formation VERSANT NORD-EST FORMATEUR / FORMATRICE DE MONITEURS D'AUTO-ÉCOLE 34 AGENT DE SÉCURITÉ/GARDIEN DES LOCAUX 154 AGENT DE SÉCURITÉ/GARDIEN DES LOCAUX 14 AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE -AVS-AMP 233 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 34 AGENT D'ENTRETIEN 300 CONSEILLER SOCIAL / CONSEILLÈRE SOCIALE 21 DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE DE PME/PMI 13 INFORMATICIEN / INFORMATICIENNE D'APPLICATION 114 COMPTABLE 298 ATTACHÉ COMMERCIAL / ATTACHÉE COMMERCIALE EN CLIENTÈLE D'ENTREPRISES 235 VENDEUR / VENDEUSE EN AMÉNAGEMENT DU FOYER 341 CAISSIER 109 MANAGER DÉ'QUIPE DE VENTE 171

27 VALENCIENNES sur le secteur de Valenciennes, le métier d agent(e) de sécurité, gardien(iène) des locaux représente à ce jour un potentiel de recrutements pouvant être précédés d une formation AGENT DE SÉCURITÉ/GARDIEN DES LOCAUX 289 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE 70 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 42 CONSEILLER SOCIAL / CONSEILLÈRE SOCIALE 14 TÉLÉCONSEILLER / TÉLÉCONSEILLÈRE 336 EMPLOYÉ LIBRE SERVICE 220 VEUDEUR EN ALIMENTATION 65 MANAGER DÉ'QUIPE DE VENTE 11 TECHNICIENNE DE TRAVAUX D'ACCÈS DIFFICILE 108

28 ARTOIS-TERNOIS sur le secteur de l Artois- Ternois, le métier conducteur(trice) routier(ère) représente à ce jour un potentiel de recrutements pouvant être précédés d une formation CONDUCTEUR ROUTIER / CONDUCTRICE ROUTIÈRE 515 INGÉNIEUR / INGÉNIEURE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE 25 MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE 35 TECHNICIENNE DE TRAVAUX D'ACCÈS DIFFICILE 53 FRAISEUR / FRAISEUSE SUR COMMANDE NUMÉRIQUE -CN- 60 SOUDEUR / SOUDEUSE TUNGSTEN INERT GAS -TIG- 103 ELECTRICIEN / ELECTRICIENNE D'ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS 45 CHAUDRONNIER / CHAUDRONNIÈRE 56 CONDUCTEUR / CONDUCTRICE D'INSTALLATION AUTOMATISÉE EN FABRICATION MÉCANIQUE 38

29 BEAUVAIS sur le secteur de Beauvais, le métier de vendeur(euse) de végétaux représente à ce jour un potentiel de 33 recrutements pouvant être précédés d une formation VENDEUR / VENDEUSE DE VÉGÉTAUX 33 VENDEUR / VENDEUSE EN ARTICLES DE SPORT 33 VENDEUR / VENDEUSE EN PRÊT-À-PORTER 75 ASSISTANT COMMERCIAL / ASSISTANTE COMMERCIALE 180 COMMERCIAL / COMMERCIALE AUPRÈS D'UNE CLIENTÈLE D'ENTREPRISES 76 ATTACHÉ TECHNICO-COMMERCIAL / ATTACHÉE TECHNICO-COMMERCIALE 51 CONSEILLER / CONSEILLÈRE CLIENTÈLE À DISTANCE 93 ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE 181 CUISINIER / CUISINIÈRE 105

30 BRIE TARDENOIS sur le secteur de Brie Tardenois, le métier d assistant(e) de vie représente à ce jour un potentiel de 55 recrutements pouvant être précédés d une formation ASSISTANT / ASSISTANTE DE VIE 55

31 THIERACHE sur le secteur de la Thiérache, le métier de soudeur(euse) représente à ce jour un potentiel de 33 recrutements pouvant être précédés d une formation SOUDAGE MANUEL 33 INTERVENTION TECHNIQUE EN ÉTUDE RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT 32 AIDE AGRICOLE DE PRODUCTION LÉGUMIÈRE OU VÉGÉTALE 10

32 CHAUNY TERGNIER LA FERE sur le secteur de Chauny Tergnier la Fère, le métier conducteur(trice) d équipement représente à ce jour un potentiel de 23 recrutements pouvant être précédés d une formation CONDUITE D'ÉQUIPEMENT DE PRODUCTION CHIMIQUE OU PHARMACEUTIQUE 23 CHAUDRONNERIE - TÔLERIE 43 RELATION TECHNICO-COMMERCIALE 17

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