COMPTE-RENDU DE REUNION ACE CEE du 7 janvier 2011

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1 COMPTE-RENDU DE REUNION ACE CEE du 7 janvier 2011 «Insertion des jeunes dans l Economie» Intervenants : - GERARD HUOT Président de la CCI Essonne - NICOLAS GESTAS Directeur Général du RCME - THOMAS CHAUDRON Président du MEDEF Essonne - VINCENT DELAHAYE Maire de Massy et Président d Europe Essonne - OLIVIER BOUDON Président de la CGPME Essonne - REGIS ROY-CHEVALIER Maire de Wissous et Président de Vitacité - PIERRE LAMBERT Préfet Délégué pour l Egalité des chances auprès du Préfet de l Essonne La réunion débute à 8 h 45 Exceptionnellement la présentation de chaque participant n a pas lieu. Jack CHOPIN souhaite la bienvenue et une bonne année 2011 aux nombreux participants présents ce matin. Il remercie le Rugby Club Massy Essonne de son accueil dans ses locaux et présente l ordre du jour de cette réunion : - Tour Economique et Social avec les interventions des représentants de la CCIE, du MEDEF et de la CGPME - Présentation de l Ecole de la 2ème Chance - Les actions locales en faveur de l emploi des jeunes - Point sur la saison sportive du Rugby Club Massy Essonne 1. Intervention de Nicolas GESTAS Directeur Général du RCME En l absence de Michel Antoine (Président du RCME), excusé pour raisons médicales, Nicolas GESTAS établit un point sportif de la saison en cours pour laquelle tout va bien. L école a enregistré une augmentation d inscriptions de 20 à 25% de plus que l année précédente. Les résultats des équipes tant juniors que sénior sont excellents. Il est à remarquer que 70% des effectifs séniors sont issus des équipes juniors du club. Par ailleurs il est à signaler qu au mois de juin 2010 le RCME a créé un fond de dotation permettant aux entreprises de la région de s investir auprès des jeunes par le mécénat ou autre action sociale. Enfin Nicolas GESTAS rappelle qu à l issue de la réunion sera servie la traditionnelle omelette aux cèpes que chacun est invité à venir goûter. 2. Intervention de GERARD HUOT Président de la CCI Essonne GERARD HUOT remercie également le RCME et présente ses vœux de bonne année qu il espère munie de beaucoup de Chiffres d Affaires et surtout de beaucoup de marge. GERARD HUOT souligne qu il y a un petit redémarrage économique et que les entreprises pour se développer vont avoir besoin de fonds de roulement. Compte-rendu ACE CEE du 07/01/11-1 -

2 GERARD HUOT présente ensuite les résultats d une enquête «flash» réalisée par la CCI et qui révèle la mauvaise visibilité des chefs d entreprise de l Essonne sur l avenir. 30% d entre eux pressentent une dégradation. Les raisons invoquées sont nombreuses : La reprise attendue s éloigne vers le 1 er semestre 2012, beaucoup d incertitudes quant au tarif des matières premières dont les indicateurs signalent une tendance à la hausse, variations monétaires, réduction des dettes de la France qui va imposer des restrictions dont la principale conséquence sera la baisse de la consommation (alors que l on sait que 57% du PIB est lié à la consommation des ménages). Cependant plusieurs actions vont être menées en concertation avec la CCI E dont le Pacte PME (afin que les PME puissent bénéficier de commandes de grands groupes). Enfin GERARD HUOT révèle qu un des cinq centres de transfert de technologie pourrait s implanter sur le plateau de Saclay. 3. Intervention d OLIVIER BOURDON Président de la CGPME OLIVIER BOURDON rappelle que le nombre d heures passées en moyenne dans l entreprise est de 35.6 et que l idée des 35 heures est entrée dans les mœurs tant au niveau salarial que patronal. Aujourd hui cette question est un faux débat car ce fonctionnement marche bien. OLIVIER BOURDON souhaite une bonne année et un beau succès aux entreprises. 4. Intervention de THOMAS CHAUDRON Président du MEDEF THOMAS CHAUDRON souhaite une très bonne année à tous les participants et intervient sur le sujet des 35 heures. Aujourd hui l approche de cette question est purement politicienne car l avis des entreprises, sur la question, n est pas pris en compte. Il y a une incohérence à avoir subventionné très massivement les entreprises pour passer aux 35 h et leur attribuer, à présent, de nouvelles subventions pour que les salariés fassent des heures supplémentaires. Dans le contexte économique actuel il est certain que la reprise, assortie de carnets de commandes pléthoriques, n aura pas lieu. On s engage vers une reprise «molle» et lente. Et cela pour quelques années encore. La zone Euro risque d être en retard par rapport à la concurrence. Les enjeux pour les entreprises françaises seront de saisir les opportunités pour doper leur compétitivité et le MEDEF s interroge sur les outils d accompagnement qui pourraient soutenir les chefs d entreprise. 4.1 Deux banquiers présents dans l assistance sont sollicités pour intervenir sur ce point économique. PHILIPPE DUCHËNE BNP PARISBAS rassure l assistance en évoquant le dynamisme des entreprises qui développent des projets malgré l ambiance morose. Le budget 2011 devrait progresser. DENIS AUGER Directeur Général de la Société Générale ajoute que le terme «reprise molle» est approprié à la situation actuelle. Mais pour terminer sur une note plus optimiste la progression pour 2010 en valeur absolue n a pas été catastrophique en partie grâce à l activité dynamique du secteur de l immobilier. Il en sera probablement de même pour Compte-rendu ACE CEE du 07/01/11-2 -

3 5. Intervention de Manuel GONZALES qui présente l Ecole de la 2 ème chance L Ecole de la 2 ème chance est issue d un dispositif européen dont la 1 ère école en France a vu le jour à Marseille en 1997 Le réseau est actuellement constitué de 24 écoles dont une en Essonne à Ris-Orangis exactement. L école de la 2 ème chance propose à des jeunes en rupture scolaire (avec ou sans diplôme mais volontaires pour se réintégrer dans la société), une palette de 66 formations. Dès que le jeune a choisi une filière, il bénéficie de 40 semaines de formation, alternant stage en entreprise et retour à l école. L entreprise est une donnée essentielle des dispositifs de deuxième chance. Elle est associée à la vie de l Ecole et participe largement à la réussite des stagiaires dont 59% à l issue de leur formation signent un contrat de travail ou poursuivent leur qualification. En sus de ces partenariats le Réseau de l Ecole de la 2 ème chance France est financé par la Région et les Collectivités locales ainsi que par des conventions et partenariats nationaux avec des organismes tels le SGCIV. L Association des Chambres de Commerce et d Industrie, UNIBAIL RODAMCO et la Fondation EDF Diversiterre sont également impliqués. 6. Intervention de VINCENT DELAHAYE Maire de Massy et Président d Europe Essonne VINCENT DELAHAYE présente ses vœux à l assemblée puis intervient sur la thématique des actions locales en faveur de l emploi des jeunes. La ville de Massy fait preuve de dynamisme et va communiquer prochainement sur la construction du Siège Social du Groupe Carrefour sur son territoire. Entreprise dont le nombre de salariés sera dans un premier temps de 1800 personnes et d ici 2014 de La capacité d accueil de la ville est large et l équipe municipale tient à privilégier un tissu économique diversifié où les PME et les TPE côtoient les grandes enseignes. En tant que Président d Europe Essonne VINCENT DELAHAYE rappelle que la Communauté d agglomération Europe Essonne est partenaire de l Ecole de la 2 ème chance, qu elle favorise le lien entre les quartiers et a mis en place un dispositif (soutenu par l Etat) qui motive et rend employable le jeune en recherche d emploi. Par ailleurs les marchés publics disposent de clauses d insertion pour les personnes éloignées du marché du travail. Beaucoup de projets liés à l EPPS vont toucher la région et vont impacter l emploi en Essonne. 7. Intervention de Caroline de VITACITE La Mission locale En terme de chiffres, 1614 jeunes nouveaux arrivants ont été accueillis dont 533 résident en zone sensible et 4199 ont été suivis dont 1488 en zone sensible. La manifestation «Les Assises de la Réussite» organisée sur le site de l Ecole Polytechnique se révèle être une opération très positive pour les jeunes contrats en CDI contrats en CDD - 38 contrats en alternance Étaient proposés et de nombreux rendez-vous ont été pris sur place. Compte-rendu ACE CEE du 07/01/11-3 -

4 8. Intervention de REGIS ROY-CHEVALIER Maire de WISSOUS et Président de Vitacité REGIS ROY-CHEVALIER précise qu un contrat avec les organisations patronales et le préfet a été signé et que les entreprises de la région font un effort réel pour l emploi des jeunes. 9. Intervention de Caroline de VITACITE Un bilan de l activité de VITACITE en 2010 est rapidement effectué : - 23 jeunes ont participé à 8 des petits déjeuners organisés par l ACE CEE - 70% de ces jeunes sont actuellement employés (10 sont en CDI ou CDD de plus de 6 mois et 5 sont en contrat d apprentissage) On peut donc noter que la participation aux petits déjeuners de l ACE CEE permet aux jeunes d accéder majoritairement à l emploi durable ou à l alternance. Les jeunes de Vitacité-La Mission Locale recherchent : 1 poste dans le secteur du Commerce dans le cadre d un diplôme en alternance 1 poste d ingénieur électronique ayant une expérience de 5 ans en alternance. Il est précisé que les CV des jeunes seront mis en ligne sur le site de l ACE CEE. 10. Intervention de PIERRE LAMBERT Préfet Délégué pour l Egalité des chances auprès du Préfet de l Essonne PIERRE LAMBERT souhaite une très bonne année aux participants assortie d une bonne santé économique et sportive. Concernant l emploi des jeunes, le Gouvernement met toute son énergie à trouver des réponses aux problématiques posées par ce sujet. En Essonne le chômage des jeunes est moins élevé que sur le reste du territoire : - 6% en Essonne - 8% en région - 9% en France En France 1 jeune sur 4 est au chômage et 40% d entre eux dans les cités. Ces chiffres doivent amener les dirigeants à beaucoup de vigilance. 2 réponses sont apportées : - aide à l embauche directe avec des primes à l emploi qui incitent les entreprises à embaucher les jeunes mais aussi les séniors et les chômeurs de longue durée. - aide à la qualification où les entreprises et les associations professionnelles jouent un rôle important. L apprentissage, vieux d un siècle, est toujours d actualité et remporte un grand succès auprès des filières longues. C est une valeur sûre en terme de formation y compris dans les cursus de bac plus 2 ou plus 3. PIERRE LAMBERT préconise un débat en Essonne pour dynamiser les contrats de professionnalisation et trouver de nouvelles réponses aux problèmes spécifiques des quartiers. Réponses qui passent par : - Une réflexion sur l orientation scolaire, la valorisation des jeunes «méritants» et le parrainage par des élèves de Grandes Ecoles. Compte-rendu ACE CEE du 07/01/11-4 -

5 - Un accompagnement renforcé au travers des missions locales proposant des coachings, des forums, des stages A l image de la manifestation «Nos quartiers ont des talents». - L esprit de réussite qui doit être détecté dans les cités par des initiatives de type «classique» (création d associations) ou plus originales telles l opération Foot/Emploi qui pourrait être dupliquée dans l univers du Rugby. Jack CHOPIN remercie tous les intervenants et précise que le mois prochain la réunion de l ACE CEE aura lieu à l Entreprise Jaulin à Chilly-Mazarin et que le thème abordé sera : «Démarche de qualité fonctionnelle et performance opérationnelle»en présence de Gérard FUNES / Maire de Chilly-Mazarin et Viceprésident du Conseil Général et d Europe-Essonne. La séance se termine à 10h00. Compte-rendu ACE CEE du 07/01/11-5 -