Faire son deuil & grandir avec des pères séparés depuis1998.

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1 Colloque Paternité Lanaudière Le 2 décembre, 2014 Faire son deuil & grandir avec des pères séparés depuis1998. Pères Séparés inc. (PSi.) Patrick Cavalier

2 Pères Séparés inc. (PSi.) Histoire, mission, valeurs, services & partenaires Statistiques et profiles des pères séparés Un modèle d intervention; masculin-pères-séparés La demande d aide «père-séparé» Une approche «socio-émotif-légale» Un processus de deuil personnalisé L origine et le développement de processus du deuil Un processus et une approche qui peux guérir Separated Fathers inc. 2

3 . Luc Ferland.. Membre du CA du RVP Co-animer un atelier pour la FQOCF Separated Fathers inc. 3

4 Pères Séparés inc. Père séparé, bénévole, intervenant, formateur, directeur, et coach parental depuis 2008 «Comment intervenir auprès de la clientèle masculine» Université Laval Prof. Gilles Tremblay, Pierre L Heureux Certification en intervention «deuil et pardon»; Jean Monbourquette M.A., Sciences Humaines Appliquées ; DO- Développement Org. Chargé de cours à l Université Concordia Certification; Coaching, Intelligence émotionnelle Intervenant auprès des hommes présentant des problèmes de santé mentale. Formateur et en gestion de changement durant 25 ans ; dans le domaine manufacturier, essentiellement en milieu masculin. Separated Fathers inc. 4

5 Soutenir et coacher les pères séparés et les hommes dans la transition de vie liée à la rupture d union dans l exercice de leur rôle parental afin d améliorer la relation pèreenfant. Ceci dans l esprit de la coparentalité, en misant sur leur santé et leur bien-être et celle de toute la communauté. Le but est de briser l isolement et redonner l espoir dans l accompagnement sans jugement atravers l entraide des groupes de soutien. Separated Fathers inc. 5

6 90% des pères séparés qui sont en demandent d aide à PSI, veulent/désirent maintenir le lien avec leur enfant. 80 % des pères qui appellent principalement pour des raisons juridiques. (Porte d entrée) 80% des pères séparés qui sont en demandent d aide à PSI sont en crise situationnelle. (La rupture s est fait dans la dernière année). À plus de 70% des cas, c est la mère des enfants qui a décidé de rompre la relation. Separated Fathers inc. 6

7 Reserche les enfants qui sont avec des pères plus impliqués, vivent moins de problèmes de comportementaux et ont des scores /résultats aux tests d écrit plus élevés. Journal of Family Psychology, (2006) 20, OMS observe que les pères plus impliqués apportent des effets positifs envers les mères (OMS) De plus en plus de recherches démontrent que l implication paternelles ont plus effets positifs; sur les habilités d adaptations, résultats scolaires et habilités sociales. (Ms. Diane Dubeau, UQO. St. Jérome) Separated Fathers inc. 7

8 Vient en parler avec nous! La colère? Les enfants? $$$$$? confus? Rupture? La honte? Mes droit et mes obligations? Separated Fathers inc. 8

9 La moitié (51,9%) des mariages se terminent par un divorce. (Source: Institut de la Statistique du Québec) Dans plus de 75%, c est reconnu que ce sont les épouses qui entament la démarche de séparation. «Je ne l ai pas vu venir.» (ELNEJ) indique que 78% des jeunes canadiens âgés de 4 à 15 ans dont les parents se sont séparés en habitaient chez leur mère. (L Enquête longitudinale nationale sur les enfants et les jeunes de 2008) Separated Fathers inc. 9

10 Les effets d un conflit à moyen long terme sont dévastateurs: Pour les parents mais surtout envers les enfants! Pères Séparés inc. 10

11 Maître Dominique Goubou.l Université Laval dit 90 % des conflits se règles hors-cour le 10%??? Plus de 95% des voies faits ne sont pas retenus Les conséquences quand un des deux veut absolument régler le conflit devant un tribunal:< Des coûts élevés; Des délais souvent très longs; Du stress causé par les procédures et l attente Une confrontation entre les parties.. Et les enfants! Une incertitude quand au résultat. En réalité, l objectif c est de maintenir la communication et viser une entente à l amiable. Separated Fathers inc. 11

12 Hommes Femmes 0-11 ans ans ans ans ans 65 ans et + Pierre L heureux et Gilles Tremblay Université Laval Separated Fathers inc. 12

13 Accueillir dans la compassion; partir des besoins et des forces de chacun. Presence, patience et le pardon: une présence pour son enfant, patience dans le processus de deuil, pardonner pour mieux lâcher prise. Coaching Coparentale : la communication est essentielle à la coparentalité parce que l enfant ne se sépare pas. Justice participative: trouver des solutions gagnant- gagnant; entente à l amiable, médiation Separated Fathers inc. 13

14 Créer un lien de confiance.. Ne pas juger Valoriser la collaboration..pour le bien de l enfant Donner un sens à sa perte ce que je fuis me suis! Offrir un cadre d intervention structuré approche claire! Donner espoir un événement majeur qui surmontable! Grandir dans la séparation prendre le temps d apprendre! Miser sur les forces et le lien avec l enfant reprendre confiance en soi pour son enfant! Informer sur les questions de droits parentaux comprendre saisir l esprit de la coparentailité! 14

15 Services : 1. Lundi au jeudi de 10:00 à 18:00, 2. Groupe de soutien; mercredi de 19:00 à 21:30 3. $25.00 cotisation annuelle Téléphonique et service «skype» Coaching d appoint ( sur rendez-vous) socio-émotif-légal Groupe de soutien; donner un sens à sa perte Atelier juridique avocat pro-bono (2 hr./mois) Références; psychologue, médiateur/médiatrice

16 Orientation relationnelle-humaniste; créer un lien de confiance entre intervenant et père de deuil / donner un sens à sa perte( guérir comprendre) de responsabilisation/ «empowerment» (Je choisi..) groupe de soutien ouvert, le père choisi quand il veut revenir de générativité ( ce que je lègue à mon enfant) orientée sur les solutions (des pistes concrètes) - préparer ma rencontre avec mon avocat, réduire coûts. de la coparentalité (L enfant est le principal enjeux) motivationelle ; groupe de soutien ouvert, c est le père qui décide de venir au rencontre individuelle 16

17 1400 membres cotisants depuis 1998 Total d'appels téléphoniques Année *2007/08 *2008/09 *2009/10 *2010/11 *2011/12 *2012/ Total des rencontres en accompagnement individuel Année *2007/08 *2008/09 *2009/10 *2010/11 *2011/12 *2012/ Total des rencontres en groupe de soutien Année *2007/08 *2008/09 *2009/10 *2010/11 *2011/12 *2012/ Pères Séparés inc.

18 Institutional ; Ministère de la famille ( ) Ministère de la Santé et des Services Sociaux (2014- ) Centre de jeunnesse et de la famille Batschaw Communité RVP Regroupement de la Valorisation pour la Paternité Carrefour Familiale Hochelaga/ Réseau Maison Oxygène Catholic Community Services / Elizabeth House SAC- Service D aide aux Conjoints, CooPères Rosemont Universités L UQO, Universitaire Laval (CRIVIFF), Université D Ottawa Participé à deux projet provinciaux s; 2008 and 2012 Privé Psychologue & médiateur Separated Fathers inc. Pères 18Séparés inc.2014

19 Âge; 50 % en bas de 45 ans Éducation; 45% - secondaire 30% - collégial 20% - baccalaureat 5% - maîtrise et+ Revenue: 45% revenu brut en bas de 40k$ État santé mental; (n=84) 50 un colère, 30 dépressif, 20 pensées suicidaires Separated Fathers inc. 19

20 2012/2013 Site Web PSI ; 38% Institutionnel; CLSC, 21% Amis et familles, 18% Communitaires; RVP, Carrefour/ Maison Oxygène 15% Autres médium 8% Separated Fathers inc. 20

21 Compétences intra/inter personnnelles S autoréguler; être à son écoute, action vs reflexion Établir des saines frontières autour de soi S affirmer, gérer ses émotions & axé sur les comportements parentaux Compétences Coparentales La communication est essentielle à la coparentalité L enfant, mère, ressources légales, et partenaires Quoi dire et quoi ne pas dire à son enfant Coaché sur des outils de communications Journal de bord/ courriels, texto et facebook. Apprendre la base des droits parentaux; Ses droits et ses responsabilités Separated Fathers inc. 21

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23 Pourquoi développer un modèle d intervention pour les pères-séparés? Les pères-séparés ne demandent pas de l aide de la même facon. Axés sur la solution.. le juridique La honte, la colère et l anxièté dominent mais la tristesse est ressentie.. Les pères séparés demandent l aide pour ne pas perdre leur enfant..!!!! Approche Skovolt & comment elles s appliquent Hommes traditionels; 80 % des pères séparés..en transition; 15 %..idem. libéré; 5%..idem. Separated Fathers inc. 23

24 Pères Traditionnels (80 % PSI) - Ne veulent pas abordés les émotions dans un tout premier temps.. Il cherchent des réponses logiques et compréhensibles à sa séparation; réponses juridiques avant de se dévoiler Il veut être écouté; «Injustice», «impuissance», «incompréhension» Immédiatement! Il ne veut pas attendre 3 ou 4 semaines pour un rendez-vous! Il cherche un cadre structuré; Entretien et groupe de S. «Ou, je m en vais?» ( un début et une fin) «Une approche scientifique» méditation et groupe de Soutien Recherche Dr. Robert Sapolsky (Stress) Dr. E. Blackburn Pères Séparés inc. 24

25 RÉPONDRE À LA DEMANDE D AIDE AVEC DILIGENCE / RAPIDITÉ; moins de 24 heures; (Maintenant!) LES INFORMER DE LEURS DROITS ET DE LEURS OBLIGATIONS PARENTALES;Porte d entrée COACHING COPARENTALE ET AIDANTS NATURELS;, Redefinir le rôle du père; conjugale à une relation parentale. FLEXIBLE & AXÉ SUR LES SOLUTIONS; sous-scolarisé et emploi précaire. Horaires flexibles et information juridique pour réduire les coûts. Separated Fathers inc. 25

26 Paternité lanaudière Intégrer le deuil dans un processus D apprentissage pratique Pères Séparés inc.

27 Que veut dire deuil? Est-ce une maladie? Que signifie «Faire son deuil»? Pourquoi faire une démarche de deuil auprès des pères séparés? Qu est-ce que cette perte signifie? Quel est la blessure et y a-t-il une guérison? 27

28 La personne qui anime à vécu une même blessure; Ex., la séparation, éloignement de son enfant. Les participants ne sont pas des clients. Groupe de thérapie vs groupe de soutien. Il n y pas de frais; PSi 25.00$ par année. La guérison par le partage de leur vécu. Le groupe est organisé et dirigé par ses mêmes pères- aidant naturels. Les aidants-naturel ne sont pas des experts ni des professionnels donc il n y a besoin d une «approbation officielle».

29 Elizabeth Kubler-Ross Centre palliatif Jean Monbourquette & Sylvan Camus 1998 Développé et adapté pour les pères séparés Specifique, concrêt et axé sur les comportements Approche progressive; j ai le sentiment que j avance Le but est de donner un sens à ma perte déclenché par la rupture pour l amour de mon enfant! Separated Fathers inc. 29

30 Perte du lien son enfant Perte d un soutien affectif; l éloignement de son enfant l éloignement de la relation; de cet attachement Perte projet d avenir; un rêve de famille qui s écroule Perte financière; appauvrissement Pères Séparés inc. 30

31 Perte projet d avenir; un rêve de famille qui s écroule Perte d un soutien affectif; l éloignement de son enfant l éloignement de la relation; de cet attachement Perte financière; appauvrissement Perte d un statut social Perte d amis un commun; Perte d une réputation d un couple heureux Perte de son intimité; Pères Séparés inc. 31

32 ÉVENEMENT La SÉPARATION 7 PHASES DE DEUIL -une transition de vie- 12 étapes: Grandir dans la séparation RENOUVEAU 1 CHOC Figer Fuir Frapper 4-6 semaines Anxiété situationnelle 2 DÉNI Obstination dans l action Trouver un coupable Dépendance (drogue, femmes, boisson) EXPRESSIONS DES ÉMOTIONS Colère Angoisse Peine, tristesse Culpabilité-honte 1. Partager mon histoire. 2. Établir mes objectifs. 3. Quelles sont mes pertes. Comment les surmonter? 4. Est-ce que je me permets de vivre mes émotions? 5. Soigner ma colère & ma culpabilité. 6. J ose chercher de l aide. 7. Je me soigne pour mieux profiter du temps avec mes enfants. 8. Clarifier mes relations de respecter et de m affirmer. 9. Affronter ma nouvelle réalité. Laisser partir mes derniers espoirs. 10. Découvrir un sens à mes pertes. 11. Me pardonner à moi-même et à l autre Rituel de l héritage. Récupérer mon héritage. 4 RÉALISATION DES TÂCHES Apaisement, soulagement Lueur d espoir Lâchez-prise pour ne pas réagir Ex., Décrocher les photos 6 ÉCHANGE DES PARDONS Se pardonner Pardonner l autre 5 7 HÉRITAGE Rituel-PSI Symbolique DÉCOUVERTE D UN SENS A LA PERTE Nouvelles ressources en moi Reconnaître les gains et forces Ouverture mettre mes limites Pères Séparés inc

33 Choc 1 Histoire de ma séparation Déni 2 Présenter sa situation et ses objectifs Ais-je l'espoir de surmonter les pertes de ma séparation Émotions 3 Est-ce que je me permets de vivre mes émotions? Réalisation de mes pertes Découverte un sens aux pertes Soigner la colère et ma culpabilité ou ma honte Apprendre à s'aider surtout dans la solitude Soigner les relations avec mes enfants Clarifier mes émotions 4 Laisser partir mes derniers espoir 5 Découverte à sens à mes pertes Pardon 6 Je me pardonne avant pour ensuite pardonner l autre. Héritage 7 Qu est-ce que j ai hérité de 25 ans de mariage?

34 Non-instigateur-celui qui subit la séparation. Il ne l a pas vu venir! L intensité de l attachement, émotionnelle, familiale (enfants), financière, spirituelle.. Le niveau d estime de soi, ses principes, ses croyances (pourvoyeur). Le situation émotive qui a précédé la séparation; disputes, infidélités, trahison.. Le nombre et l âge des enfants La réception d une requête de divorce et de pension alimentaire Le nombre d années consacrées à la relation Les habilités acquises pour faire ses deuils La santé émotive et physique au moment de la séparation Une thérapie de couple qui échoue Les autres circonstances qui ont pu subvenir au moment de la séparation. Pères Séparés inc. 34

35 Le mercredi soir de 19:00 à 21:30 Intro: 5 à 7 minutes de relaxation Règles de fonctionnement Pourquoi on ici? Révision du processus de deuil. Partage /Échanges Quel thème ressort de notre soirée? Qu est-ce qu on retiens des témoignages? Pères Séparés inc. 35

36 Coaching parental orienté sur les solutions: Intégrer les aspects légaux, émotifs (deuil) & appauvrissement Le deuil de la relation conjugale à la relation parentale. Les groupes de soutien Comment les groupes fonctionnent Les animateurs sont avant tout des aidants naturels ils partagent une même blessure. Conserver PSi à travers les pères séparés un mentor Assurer la transmission des valeurs à travers le temps par des pères séparés (aidants naturels) Assurer une formation continue des compétences d animateurs et d animation. Pères Séparés inc. 36

37 Ce que les pères disent de PSi* «De trouver quelqu'un qui a vécu la même chose que moi et qui avait de l'écoute pour moi.» «They understand me/ Ils me comprennent.» «Je demeure à 80 km et j'aimerais qu un service semblable soit disponible dans ma région.» «Les liens que j'ai fais avec des pères qui m'ont été très utiles.» «Je suis arrivé épuisé...cela m'a permis de maintenir mon niveau d'épuisement stable et de conclure et faire des gains au Tribunal de la Famille.» «Si je suis encore en vie aujourd hui, c est à cause de Pères Séparés.» Separated Fathers inc. 37

38 - De donner un sens à sa vie après la rupture - D apprendre sur soi et grandir - Devenir un meilleur et une personne plus sage - Mieux connaitre ses besoins vs ses demandes - C est fort d être vulnérable - Mieux connaître mon impact sur les autres - D apprendre de mes erreurs, ne pas répéter - Comprendre et gérer ses émotions - Améliorer ma communication - Que tout est l équilibre; l action la réflexion 38

39 Paternité Lanaudière 2 décembre, 2014 Ce que je fuis, me suit! Ce à quoi je fais face, s afface! «La paternité humanise la masculinité» G. Corneau Pères Séparés inc.

40 PSi a développé un modèle d intervention avec ses partenaires, qui nous semble répondre à un besoin de pères séparés Bien que, le défi demeure de retenir le père à faire son deuil. Il n existe pase une forme de guérison mais plusieurs. PSI est convaincu que c est en bâtissant des ponts avec d autres partenaires que nous contribuerons à une communauté encore plus Separated Fathers inc. 40 en santé.

41 Separated Fathers inc. 41