La RSE! La RSE! La RSE! La RSE M2 AEI D. Glaymann. Nature, contenu, objectifs de la RSE?! Un «néo-paternalisme» normatif?!

Transcription

1 Nature, contenu, objectifs de la RSE?! «Ma principale critique est que le champ de la RSE est devenu une religion avec ses prêtres, et pour laquelle il n'y aurait plus Un «néo-paternalisme» normatif?! besoin de faits et de théories. Trop de professeurs et de managers se satisfont de l argument selon lequel "on sent que c'est bien". Trop d'actions philanthropiques sont dirigées par les croyances personnelles des dirigeants.» M. Porter, European Business Forum, 2003 Un «néo-paternalisme» normatif?! Une nouvelle préoccupation réelle ou un outil de communication?!

2 Définitions et enjeux.! Une première définition générale! «La RSE renvoie à la fois à l intégration des dimensions marchandes et non marchandes dans la gestion et à la prise en compte des effets externes positifs et négatifs des entreprises sur la société. (..) La notion de RSE s efforce de rendre compte de l exercice par les entreprises d une responsabilité vis-à-vis des différents groupes avec lesquels elles interagissent souvent désignés sous le terme de parties prenantes et qui se situent audelà de leurs strictes obligations, techniques, légales et économiques.» J.- P. Gond, J. Igalens, La RSE, 2014 Une deuxième définition internationale! «Responsabilité d une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l environnement se traduisant par un comportement transparent et éthique qui contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société ; prend en compte les attentes des parties prenantes ; respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales de comportement ; est intégré dans l organisation et mis en œuvre dans ses relations.» ISO26000, 2010

3 Une troisième définition européenne! «Être socialement responsable signifie non seulement satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables, mais aller au-delà et investir davantage dans le capital humain, l environnement et les relations avec les parties prenantes» ; cela suppose «l intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes.» Commission de l Union européenne, Livre vert, 2011 L articulation avec le développement durable! «Un développement qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs», notamment «pour les plus démunis». ONU, Notre avenir à tous, 1987 Hans Jonas : le principe responsabilité.! Emmanuel Levinas : l humanisme intersubjectif.! L articulation avec le développement durable! «Un développement qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs», notamment «pour les plus démunis». ONU, Notre avenir à tous, 1987 Hans Jonas : le principe responsabilité.! Emmanuel Levinas : l humanisme intersubjectif.! Comment articuler les niveaux macro et micro?!

4 Les entreprises et la RSE! «Si les hommes d'affaires ont une autre responsabilité que celle du profit maximum pour les actionnaires, comment peuvent-ils savoir ce qu'elle est? Des individus autodésignés peuvent-ils décider de ce qui est l'intérêt de la société?». M. Friedman, Capitalisme et liberté, 1962 Les PME et la RSE! Potentiellement : un contenu, des contours, des acteurs! Quelle(s) réalités(s)?! Programme de lecture d ici au mois de février! Pour tous : Boudier F., Bensebaa F. (2008). «Responsabilité sociale des firmes multinationales : faut- il être propriétaire pour être responsable?». Mondes en développement, n 144, p Collectif. (2009). «Entreprise, syndicat, ONG : trois points de vue sur la RSE». Sociologies pratiques, n 18, p Igalens J. (2009) «Norme de responsabilité et responsabilité des normes : le cas d'iso 26000». Management & Avenir, n 23, p

5 Programme de lecture d ici au mois de février! Pour les MPMEM : - Berger- Douce S. (2008). «Rentabilité et pratiques de RSE en milieu PME : premiers résultats d une étude française». Management & Avenir, n 15, p Pour les RSNM : Landier H. (2015). «Le dialogue social, facteur de performance de l'entreprise». Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n 16, p Pour les E- Commerce : Salmon A. (2009), «Les démarches éthiques des entreprises. Inculquer des normes pour responsabiliser individuellement les salariés?». Sociologies pratiques, n 18, p Présentation de l évaluation terminale.!