Rapport d activité 2009
|
|
- Raymond Paradis
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1
2 Edité par l AVP en février 2010 Sion/DV 2
3 Mot du Président 4-5 Mot du Secrétaire 6 Un peu d histoire 7-8 Formation professionnelle 9 CIE 9 Formation continue 10 Sécurité au travail 10 Vie de l Association Site Internet 13 Fonds cantonal en faveur de la formation professionnelle 14 Conclusion 15 Comité 16 Nos membres Notes
4 Chers membres de l AVP, Chers amis entrepreneurs, 2009 aura été une année charnière et surtout à marquer d une pierre blanche dans l existence de notre association. Sous l impulsion de M. Jean FRACHEBOURG Créée en 1971, sous l impulsion du Maître Paysagiste Jean FRACHEBOURG et dénommée alors Groupement des Paysagistes Valaisans, notre entité est restée longtemps une réunion annuelle de quelques entrepreneurs dynamiques qui avait compris que l union fait souvent la force et que de vivre en franc-tireur n était pas toujours la meilleure façon de faire avancer la profession. Surtout dans le domaine, certainement le plus important pour la pérennité de la profession : le secteur de la formation! Ceci afin de vous annoncer, non sans une certaine émotion, que le 31 août 2009, 23 apprentis paysagiste ont franchis à nouveau les portes de l Ecole d agriculture du Valais à Châteauneuf, afin d y suivre la totalité du cursus de formation dans le canton, alors que cette dernière se déroulait depuis plus de 30 ans dans le Canton de Vaud. 4
5 C est un petit clin d œil à l histoire, puisque le directeur de l EAV Guy BIANCO nous relatait la décision suivante prise en son temps par le Conseil d Etat : «Les horticulteurs de profession étaient trop peu nombreux en Valais comparativement à l avenir horticole que notre climat et notre sol permettraient d espérer, le Conseil d Etat a décidé, par son arrêté du 8 octobre 1932 la création en annexe à l Ecole d agriculture, d une section professionnelle d Horticulture.» Notre arrivée en 2009 à Châteauneuf ouvre près de trois quarts de siècle plus tard une nouvelle page de la formation de paysagiste en Valais. Je tiens donc particulièrement à vous remercier, vous chers amis entrepreneurs paysagistes de collaborer si fidèlement à la formation de notre jeunesse, rente viagère de notre profession, ainsi que toutes les instances du Service de la formation professionnelle et de l EAV pour leur si apprécié soutien à ce retour aux sources de cette force juvénile. Il ne nous reste plus qu à remplir nos obligations vis-à-vis de cette belle jeunesse, en leur permettant d appréhender une des plus belles, si ce n est la plus belle de toutes les professions : PAYSAGISTE Bon vent et surtout bonne route à tous ceux qui ont participé ou qui vont participer à ce nouveau et constant défi! Bruno Gianini Président 5
6 Un dynamisme de tous les instants Lorsque j ai repris le secrétariat de l Association valaisanne des paysagistes (AVP), je ne pensais pas trouver un tel dynamisme. Certes, je connaissais quelque peu les activités de cette Association patronale, mais ne croyais pas découvrir un tel nombre de projets en gestation qui n attendaient plus qu à débuter. Preuve en est, comme l a déjà souligné le Président précédemment, le rapatriement des cours pour les paysagistes en Valais en collaboration avec le Service de la formation professionnelle et l Ecole d Agriculture du Valais. Si l AVP fonctionne bien depuis ses débuts et a la place qu elle a aujourd hui, elle le doit avant tout à l esprit d initiative de ses fondateurs et de toutes les personnes qui ont œuvré de près ou de loin à son développement. Notre profession est en pleine mutation avec la création de nombreuses entreprises dans notre canton, qui parfois ne respectent pas forcément les règles propres à notre profession. A nous de rester attentif afin d éviter que ces nouvelles sociétés n exercent une concurrence déloyale, mais surtout ne fasse une mauvaise publicité pour notre métier. Un avenir plein de promesse 2010 sera aussi, à ne pas douter, en continuité de 2009 avec de nombreux défis pour l Association dont notamment l extension de RETAVAL à toutes les entreprises de paysagisme avec personnel du canton et la 2 ème volée des horticulteurs-paysagistes à l Ecole cantonal d agriculture. Pour ce dernier point, l AVP devra sans doute prendre des mesures si elle veut pouvoir garantir une certaine qualité d enseignement pour nos jeunes, la tâche de travail relative aux cours interentreprises (CIE) devenant de plus en plus grande et complexe. Après ces quelques mots, je me permets à mon tour d apporter mes remerciements à l ensemble des personnes collaborant à la bonne marche du fonctionnement du secrétariat de l AVP : Mlle Laure Moos, assistante, Mlle Jeannine Manz, traductrice et M. Stéphane Salamin, comptable. A ces personnes, je ne voudrais pas oublier d ajouter M. Mathias Sauthier, de l Ecole d Agriculture du Valais, pour sa collaboration appréciée dans la mise sur pied des cours interentreprises de nos apprentis. Bonne lecture! 6 David VALTERIO Secrétaire
7 Les premières traces de l Association Valaisanne des Paysagistes (AVP) remontent aux années Petit retour dans le passé. Des soucis toujours d actualité Dans le procès-verbal de l Assemblée de 1975 présidée par M. Jean Frachebourg, nous pouvons remarquer que certains soucis de l époque restent encore d actualité aujourd hui comme par exemple la concurrence de la profession avec le gros œuvre : «Le Président nous fait savoir que l AVE a prévu une augmentation de Fr par heure. Se rallie à cette augmentation MM. Boll et Rithner par Gianini où des augmentations analogues sont accordées au personnel manœuvre. Certains membres ne sont pas d accord et pensent qu il faut rester en dessous de Fr par exemple Immédiatement des réactions fusent montrant par là qu il n est pas facile d accorder les violons dans de telles circonstances, mais il ressort pour l ensemble de l assemblée qu il faut se tenir aux tarifs de l AVE, faute de quoi nous ne manqueront pas d avoir de graves ennuis sous peu.» Les Tarifs de l heure de régie existait également à cette époque pour les différents sous-groupes de la profession: Certes, le coût de la vie n était pas même, mais quelle évolution, si l on prend par exemple le salaire du Technicien qui correspond aujourd hui au contremaître a passé de Fr. 32. en 1975 à Fr. 89. en
8 Adhésion et nomination En 1980, M. François Nicollier, avait fait une demande d adhésion à l Association qui avait été traitée comme suit : «Une demande d adhésion a été enregistrée au nom de M. François Nicollier. L assemblée retient sa demande et souhaite quelques années de pratique avant de faire partie de l association.» En 1982, M. Frachebourg passe la main comme Président et M. Jean-Claude Berclaz lui succède. Convention collective Dans les années 80-90, les paysagistes ne disposant pas de convention collective qui leur était propre, des demandes insistantes se faisait de la part du gros œuvre pour adhérer à leur convention, notamment en ce qui concerne l horaire de travail. Au travers de ces quelques extraits de procès-verbaux, nous pouvons constater quel immense chemin a été parcouru depuis les années septante jusqu à nos jours. Ce qui était à ces débuts, un peu une sorte d amicale n ayons pas peur des mots-, s est gentiment structurée et professionnalisée pour atteindre la situation que l on connaît aujourd hui. 8
9 1. C I E L AVP a décidé de rapatrier la formation d horticulteur paysagiste de Marcelin en Valais et l automne dernier, ce ne sont pas moins de 23 jeunes -dont deux filles- qui ont débuté cette formation section la plus importante- à l Ecole d agriculture du Valais (EAV). Qui dit rapatriement d une formation, dit également mise sur pied de cours interentreprises. Cette tâche a mobilisé passablement d efforts pour l Association, mais également pour les patrons - formateurs. Pour les premiers apprentis de 1 ère année de cette première volée, 6 cours ont été mis sur pied pour un total de 10 jours de cours interentreprises en collaboration avec l EAV. Les cours suivants ont été enseignés : entretiens des surfaces vertes, revêtement, taille et entretiens des végétaux, conseil à la clientèle, arpentage et machines à moteur. Plus d une trentaine de patrons formateurs ont été mobilisés et ces derniers n ont pas lésiné leurs efforts pour pouvoir donner aux apprentis le meilleur enseignement possible. Les échos des jeunes sont plus que positifs quant à la qualité de ces cours. Cette tâche nécessitant un engagement important de la part des formateurs, des solutions devront être rapidement trouvées en vue de maintenir ce niveau d enseignement et même de l améliorer, cela dès la prochaine rentrée scolaire. Une Commission de cours spécifique ainsi que des experts devront également être nommés. 9
10 2. Formation continue L année dernière, 4 cours ont été mis sur pied, murs en pierres sèches, entretien machines, permis de traiter et gazons. Pas moins de 52 horticulteurs - paysagistes répartis comme suit voir tableaux ci-dessous- ont suivi ces formations continues. Vu le succès, certains cours ont été reconduits et des nouveaux ont été également ajouté pour cette nouvelle année 2009/2010 dont notamment un cours d initiation à la tronçonneuse Pour rappel ces cours sont gratuits pour les cotisants à la CPP et les patrons qui envoient leurs collaborateurs suivre les cours, reçoivent une indemnité. Année 2008/2009 Type de cours Nombre de participants Entretien des machines (2 jours) 16 Gazons (1 jour) 24 Murs en pierres sèches (10 jours) 5 Permis de traiter (10 jours) 7 Total : 52 Evolution des participants 2006/ / /2009 Horticulteurs-paysagistes Sécurité au travail Suite à la demande de l Etat du Valais, l AVP, en partenariat avec un Bureau d ingénieur a du mettre sur pied des cours de sécurité au travail à ses frais l an dernier. La majorité des entreprises membres ont suivi ce cours. Cette année, il s agira de contacter l ensemble des entreprises de la branche pour qu elles suivent cette formation obligatoire. Bien entendu, les membres de l Association bénéficieront d un tarif préférentiel. 10
11 L année 2009 a été un millésime passablement dense et riche pour l Association Valaisanne des Paysagistes (AVP). Bref retour en arrière. Au début de l année 2009 au mois de février, ont débuté les travaux de rapatriement des cours pour horticulteur-paysagiste en partenariat avec l Ecole d Agriculture du Valais (EAV) et le Service de la formation professionnelle (SFOP). Lors de l Assemblée générale, le secrétaire de l Association, M. Pierre-Alain Burgener a été remplacé par M. David Valterio. Quelques membres se sont rendus au mois de mars à Giardina. Unia essaie toujours de faire le forcing pour rejoindre la CCT. Lors de Sion-Expo, un stand a été mis sur pied en partenariat avec l Ecole d Agriculture du Valais (EAV) en vue de présenter la formation d horticulteur-paysagiste. Une lettre de recommandation relative aux salaires a été mise sur pied par le secrétariat et transmise à toutes les entreprises de la branche. 6 entreprises ont fait une demande pour rejoindre les rangs de l AVP. L AVP s est opposée à l extension de la CCT pour le travail temporaire. Au mois d août, 23 jeunes ont commencé leur formation d horticulteurpaysagiste à l Ecole d Agriculture du Valais (EAV). Les premiers cours interentreprises ont débuté au mois de septembre. Lors de la hausse des primes SUVA pour 2010, l AVP a essayé de s opposer à cette augmentation qu elle estimait injustifiée. Elle a du cependant se rendre à l évidence suite au explications d un responsable de la SUVA et s est résolu à accepter cet état de fait. Retaval a été rajoutée dans la nouvelle convention collective et vient d être étendue au début de cette année à toutes les entreprises de la branche ce qui n est encore le cas de la CCT. 11
12 Une nouvelle ordonnance est en train d être mise sur pied au niveau suisse pour la formation d horticulteur-paysagiste. Notre Association y est impliquée, même s il n est pas toujours évident de faire passer nos idées outre-sarine. Une entreprise membre de l AVP a été confrontée à l Association Valaisannes des Entrepreneurs (AVE) pour une problématique d un chantier qui comprenait soit disant des travaux de gros œuvre. Une rencontre a été faite entre les différentes parties en vue de trouver une solution. Les négociations salariales 2010 ont abouti finalement à l accord suivant : Une légère augmentation de Fr a été accordée à tous les travailleurs pour les salaires réels. Pour les travailleurs rétribués au mois, l augmentation est de Fr. 30. par mois. En revanche, aucun changement en ce qui concerne les salaires minima. Le cours de sécurité au travail 2010 sera facturé comme suit : Fr pour les membres et Fr pour les non-membres, l AVP ayant pris à sa charge les frais de mise en place de ce concept. En tout, le Comité s est réuni à 5 reprises cette année ainsi que lors d une séance de Comité restreinte pour traiter de la problématique des cours interentreprises. 12
13 Avec le rapatriement des cours en Valais et notre association devenant de plus en plus importante, nous nous devons également de pouvoir présenter notre association au travers d outils de communications modernes. La mise sur pied d un site Internet doit en être la pièce centrale. A ce jour, le contenu est pratiquement finalisé, il ne reste plus qu à contacter une entreprise informatique afin de la mandater pour la construction de ce site qui sera accessible en principe dès cet été. Cette page Internet contiendra notamment des rubriques relatives à la politique patronale et à la formation professionnelle. Il disposera également d un onglet accessible uniquement par les membres avec bon nombre d informations utiles. 13
14 En faveur de la formation professionnelle Le Fonds cantonal en faveur de la formation professionnelle a bouclé sa troisième année d activité sur une note positive. Comme le relève son Administrateur, ces 3 années ont permis de soutenir quelque 18'000 apprentis (-es) provenant de plus de 50 professions de l ensemble des secteurs de l économie valaisanne. Si à ses débuts, le Fonds cantonal remboursait essentiellement les cours interentreprises, aujourd hui, il offre des prestations supplémentaires (logements, déplacements, art. 32, organisateurs de cours, etc.) visant à alléger la charge financière des entreprises formatrices. Néanmoins, comme expliqué dans le rapport de gestion, le nombre de demandes de remboursement relatives aux cours interentreprises a passablement augmenté. Le rôle du Fonds cantonal est donc atteint. Revers de ce succès en terme de communication, l exercice 2008 s est soldé à nouveau comme pour l exercice par une perte. Heureusement, pour l instant, le Fonds cantonal peut encore compter sur ses réserves. Néanmoins, l exercice 2009 devrait aussi se terminer avec un résultat négatif. Le Fonds cantonal ne dispose donc pas de moyens illimités et devra donc au cours de cette année prendre des décisions pour l exercice 2010 en vue de retrouver une situation financière équilibrée entre les moyens à disposition et les prestations accordées. 14
15 Au vu de ces quelques lignes, l Association Valaisanne des Paysagistes (AVP) est une association patronale pleine de dynamisme et en perpétuelles mutations. Forte actuellement de 33 entreprises membres, elle se doit de continuer à défendre les intérêts patronaux tout en développant des secteurs indispensables aux entreprises de la branche dont notamment la formation professionnelle (initiale et continue) en vue de garantir une qualité de savoir des collaborateurs et permettre ainsi un renouvellement dans la profession. Le métier d horticulteur-paysagiste est un métier plein d avenir et varié. Qui dit varié, dit parfois concurrence avec certains milieux économiques. A l Association Valaisanne des Paysagistes (AVP) de défendre cette grande variété dans ses travaux, tout en respectant les ordonnances propres à notre profession ainsi que la convention collective cantonale. Que de chemin parcouru depuis les années 1970 par l Association Valaisanne des Paysagistes (AVP). Pour mémoire, en 1971, l Association était forte de 6 membres avec des entreprises comme Rithner, Blanc ou Frachebourg et ne disposait pas de convention collective cantonale. Beaucoup d éléments ont donc été mis sur pied par l Association en très peu de temps ces 10 dernières années, à l image de la croissance du bambou qui croît journellement de plusieurs centimètres. A l AVP de maintenant consolider ses acquis tout en gardant toujours à l esprit ce dynamisme, moteur essentiel au développement économique et social de toute profession. 15
16 PRESIDENT : MEMBRES: Gianini Bruno Morelato Franck Nicollier François Panchard Pierre-André Plaschy Bernard Triverio Emilien Zufferey Fabrice SECRETARIAT : David Valterio Secrétaire Laure Moos Assistante Membre de 16
17 Alain J. Sàrl Bender Emmanuel SA Beney Jean-Paul Bruchez Alpine Garden Carrupt Yves Centre ORIF Constantin Jean-Michel Défago Jean-Luc Duc Alain Edelweiss Paysages Gailland SA Garden Green SA Grange Olivier Green P. Sàrl Jardin SA Jardin-Alpin Sàrl JS Paysages Lattion & Veillard Sàrl Lehmann Plantes SA May & Bronja SA Morelato Frank Sàrl Moulin Jean-François Naoux Paysagiste Sàrl Nicollier Paysages et Piscines Plaschy Bernard Rithner Raymond SA Stalder Horticulteur & Paysagiste Sàrl Top Jardin Entretien Triverio Emilien Valais Paysage Sàrl Vairano Sàrl Valjardin Sàrl Z.E.P. Sàrl 1871 Choëx 1920 Martigny 1868 Collombey 1934 Le Châble 1955 Chamoson 1962 Pont-de-la-Morge 1950 Sion 1871 Choëx 3963 Crans-Montana 1870 Monthey 1934 Le Châble 1893 Muraz 1981 Vex 1920 Martigny 3966 Chalais 1997 Haute-Nendaz 1869 Massongex 1895 Vionnaz 1950 Sion 1936 Verbier 1934 La Châble 1950 Sion 3960 Sierre 1926 Fully 1950 Sion 1870 Monthey 1950 Sion 1907 Saxon 1904 Vernayaz 1950 Sion 1868 Collombey 1870 Monthey 3965 Chippis 17
18 18
19 19
20 Av. de Tourbillon 33 Case postale Sion Tél : david.valterio@bureaudesmetiers.ch 20
AVEM - VWMU ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN
2 Sommaire Un peu d histoire 4 Les buts principaux de l Association 5 Les avantages d être membre de notre Association 6 Dix bonnes raisons de devenir membre 7 Le Comité 8-9 Nos entreprises membres 10-12
Plus en détailSTATUTS DE L ASSOCIATION. DES AMIS DES REINES DU VALAIS
STATUTS DE L ASSOCIATION. DES AMIS DES REINES DU VALAIS CHAPITRE I DISPOSITIONS GENERALES Art. 1 Nom Sous la dénomination «Association des Amis des Reines du Valais» il est constitué une Association régie
Plus en détailService de l agriculture
Yves Brunelli (Y.B.) Service de l agriculture Département de l économie, de l énergie et du territoire Service de l agriculture Departement für Volkswirtschaft, Energie und Raumentwicklung Dienststelle
Plus en détailFORMATION SELON LE SYSTEME DUAL L APPRENTISAGE CFC DE GESTIONNAIRE EN INTENDANCE L APPRENTISAGE AFP D EMPLOYÉ-E EN INTENDANCE
Département de l'éducation de la culture et du sport Service de la formation professionnelle Departement für Erziehung, Kultur und Sport Dienststelle für Berufsbildung FORMATION SELON LE SYSTEME DUAL L
Plus en détailLE DFS A 1 AN! BILAN DE LA PREMIÈRE ANNÉE DU DÉPARTEMENT DE LA FORMATION ET DE LA SÉCURITÉ. Sion, le 15 mai 2015
LE DFS A 1 AN! BILAN DE LA PREMIÈRE ANNÉE DU DÉPARTEMENT DE LA FORMATION ET DE LA SÉCURITÉ Sion, le 15 mai 2015 LE DFS, C EST. 11 SERVICES (5 DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION ET 6 DANS LE DOMAINE DE LA
Plus en détailCONVENTION. sur le contrôle du travail au noir dans le canton du Valais
Case postale 141 1950 Sion Tél. : 027/327.51.11 Fax : 027/327.51.80 CONVENTION sur le contrôle du travail au noir dans le canton du Valais Le Conseil d'etat du canton du Valais et les parties ci-après
Plus en détail6.05 Assurance-accidents LAA Assurance-accidents obligatoire LAA
6.05 Assurance-accidents LAA Assurance-accidents obligatoire LAA Etat au 1 er janvier 2015 1 En bref En vertu de la loi fédérale du 20 mars 1981 sur l assurance-accidents (LAA), l assurance-accidents est
Plus en détailCAHIER II. Aide-mémoire : cotisations aux caisses sociales
Rue de la Dixence 0 CP 141 1951 Sion/Sitten Tél.: 07 37 51 11 Fax:07 37 51 80 - www.bureaudesmetiers.ch CAHIER II Aide-mémoire : cotisations aux caisses sociales COTISATIONS AUX CAISSES SOCIALES Ce cahier
Plus en détailASSURANCES SOCIALES COMMENT AFFILIER VOTRE PERSONNEL?
2 ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN ASSURANCES SOCIALES COMMENT AFFILIER VOTRE PERSONNEL? Av. de Tourbillon 33 1951 Sion/Sitten Tél.
Plus en détailA la direction / au patron : Organisation de votre entreprise en matière de sécurité
A la direction / au patron : Organisation de votre entreprise en matière de sécurité A savoir avant de lire ce document l Connaître l existence de la directive 6508 de la commission fédérale sur la sécurité
Plus en détailASSURANCES SOCIALES COMMENT AFFILIER VOTRE PERSONNEL?
ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE MENUISERIE, EBENISTERIE, CHARPENTE, VITRERIE ET FABRIQUES DE MEUBLES ASSURANCES SOCIALES COMMENT AFFILIER VOTRE PERSONNEL? Av. de Tourbillon 33 1951 Sion/Sitten
Plus en détailAvantages de l affiliation pour votre entreprise
Le système conventionnel des industries horlogère et microtechnique Avantages de l affiliation pour votre entreprise Zébulon Communication / 2753 / 2012 La paix sociale Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi
Plus en détailGrand Conseil Commission de l éducation, de la formation, de la culture et des sports. Grosser Rat Kommission für Erziehung, Bildung, Kultur und Sport
Grand Conseil Commission de l éducation, de la formation, de la culture et des sports Grosser Rat Kommission für Erziehung, Bildung, Kultur und Sport Décision concernant l octroi d un crédit d engagement
Plus en détailSuisses, frontaliers, immigrés Les mêmes droits pour tous et toutes
A5_Frontaliers_fr 14.3.2008 10:36 Uhr Seite 1 Suisses, frontaliers, immigrés Les mêmes droits pour tous et toutes A5_Frontaliers_fr 14.3.2008 10:36 Uhr Seite 2 Table des matières Les mêmes conditions de
Plus en détailRENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX SUR L'ENTREPRISE
RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX SUR L'ENTREPRISE Raison sociale... Nom et prénom. Adresse postale...... Téléphone... Fax... Natel... e-mail... Poste - Lieu... CCP IBAN No... Banque - Lieu... IBAN No... Début d'activité...
Plus en détailS T A T U T S ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE MENUISERIE, EBENISTERIE, CHARPENTE, VITRERIE ET FABRIQUES DE MEUBLES (AVEMEC)
S T A T U T S ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE MENUISERIE, EBENISTERIE, CHARPENTE, VITRERIE ET FABRIQUES DE MEUBLES (AVEMEC) (FONDEE EN 1917) I NOM, BUT, SIEGE ET DUREE Pages Art. 1 : Nom 3 Art.
Plus en détailFORMATION PROFESSIONNELLE
FORMATION PROFESSIONNELLE des jeunes travailleur-euse-s et apprenti-e-s Ce qu il faut savoir... Conseil interprofessionnel pour la formation Département de l instruction publique Office pour l orientation,
Plus en détailContributions. Edition 2007
Contributions Contributions sur salaires et autres prestations que l'employeur doit payer aux caisses de compensation et aux assurances conformément aux réglementations légales et conventionnelles Edition
Plus en détailCAHIER I. Aide-mémoire : assurances sociales. relations du travail CAHIER II. Aide-mémoire : cotisations aux caisses sociales
TECHNIQUE ET ENVELOPPE DU BÂTIMENT Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tél.: 027 327 51 11 fax: 027 327 51 80 Site : www.bureaudesmetiers.ch CAHIER I Aide-mémoire : assurances sociales relations du travail
Plus en détailCAHIER I. Aide-mémoire : assurances sociales. affiliation du personnel CAHIER II. Aide-mémoire : cotisations aux caisses sociales
Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tél. 027 327 51 11 fax 027 327 51 80 Site : www.bureaudesmetiers.ch CAHIER I Aide-mémoire : assurances sociales affiliation du personnel CAHIER II Aide-mémoire : cotisations
Plus en détailAssemblée Générale. 6 juin 2008. ASLEC Sierre
Assemblée Générale 6 juin 2008 ASLEC Sierre Année concernée : 2007 9 membres présents, dont 5 membres du Comité. Excusés : 10 personnes = Mme Anne Martin, Mme Maria-Pia Tschopp, Mme Fabienne Moulin, Mme
Plus en détailCTJ. té i. Franco-Suisse. d es. A p p r e n t i s s a g e. Février 2014
CTJ Mo té i l bi Franco-Suisse d es s i t n e r p Ap A p p r e n t i s s a g e Février 2014 INTRODUCTION Cette plaquette présente les conditions à remplir et les formalités à effectuer pour réaliser un
Plus en détailLe pacte de responsabilité et de solidarité
Le pacte de responsabilité et de solidarité Direccte CENTRE Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi Qu est ce que le pacte de responsabilité
Plus en détail«PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES» TÉMOIGNAGES
BACHELOR «PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES» TÉMOIGNAGES Roger HAUPT senior manager communication services à RUAG Defence, Aigle > MÉTIER / Venant de la technique, je voulais élargir ma palette de compétences.
Plus en détailOrganisation de dispositifs pour tous les apprenants : la question de l'évaluation inclusive
Organisation de dispositifs pour tous les apprenants : la question de l'évaluation inclusive Transcription et traduction de la communication de Verity DONNELLY colloque Éducation inclusive, la question
Plus en détailHOTELA : votre partenaire pour toutes les assurances sociales. Simplify your business.
1 HOTELA : votre partenaire pour toutes les assurances sociales. Simplify your business. Table des matières 3 HOTELA : le portrait Par des entrepreneurs pour des entrepreneurs 4 HOTELA : les assurances
Plus en détailIntervention de Marisol Touraine. Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes
1 Intervention de Marisol Touraine Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes Conseil d administration du régime social des indépendants Jeudi 25 juin 2015 Monsieur le Ministre,
Plus en détailFrais de maladie et déductions aux impôts
Frais de maladie et déductions aux impôts 1 Pour les personnes malades ou souffrant de handicap, remplir une déclaration d impôt est souvent compliqué, beaucoup de frais sont en effet déductibles. Mais
Plus en détail6.05 Etat au 1 er janvier 2008
6.05 Etat au 1 er janvier 2008 Assurance-accidents obligatoire LAA Assurance obligatoire pour les personnes salariées en Suisse 1 Toutes les personnes salariées qui travaillent en Suisse sont obligatoirement
Plus en détail1 Ce mémento fournit des informations sur les cotisations
2.09 Etat au 1 er janvier 2009 Statut des indépendants dans les assurances sociales suisses Généralités 1 Ce mémento fournit des informations sur les cotisations que doivent verser aux assurances sociales
Plus en détailBACHELOR. HES-SO Valais-Wallis rte de la Plaine 2 3960 Sierre +41 27 606 89 11 info@hevs.ch www.hevs.ch
BACHELOR HES-SO Valais-Wallis rte de la Plaine 2 3960 Sierre +41 27 606 89 11 info@hevs.ch www.hevs.ch «PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES» TÉMOIGNAGES Gilles DIND Suisse Tourisme, directeur des marchés d Europe
Plus en détailS T A T U T S DES INGENIEURS GEOMETRES DE LA SUISSE OCCIDENTALE (IGSO) * * * * * * * I. Dénomination
S T A T U T S DES INGENIEURS GEOMETRES DE LA SUISSE OCCIDENTALE (IGSO) * * * * * * * I. Dénomination Article premier - Les "ingénieurs géomètres de la Suisse occidentale" (IGSO) est une association régie
Plus en détailAux entreprises du Bâtiment et du Génie civil du Canton du Valais. Mesdames, Messieurs,
Aux entreprises du Bâtiment et du Génie civil du Canton du Valais Sion, janvier 2011 Mesdames, Messieurs, Des fronts qui s élargissent, des positions qui se cristallisent, un dialogue qui disparaît, des
Plus en détailArticle 9.2 Caractère obligatoire du régime frais de santé et dispenses d affiliation
Avenant n 4 relatif à la mise en place d un régime frais de santé obligatoire pour le personnel non cadre du secteur de la Propreté Préambule Considérant la volonté des partenaires sociaux du secteur de
Plus en détailwww Sécurité sociale en Suisse: www.ofsp.admin.ch > Thèmes > Aperçu > Données de base
Vivre et travailler en Suisse + Le système de sécurité sociale en Suisse + Le système social* Le système suisse de sécurité sociale est relativement complexe: chaque branche a ses particularités. Cela
Plus en détailPlan d action du PDC concernant le franc fort
Plan d action du PDC concernant le franc fort Vendredi 20 février 2015, à 16 h 45 Renseignements : Filippo Lombardi, président du groupe et conseiller aux Etats (TI), mobile : 079 620 64 65 Pirmin Bischof,
Plus en détailProfil B ou profil E? Aide à la décision
Employée/Employé de commerce CFC Profil B ou profil E? Aide à la décision Introduction Le présent document sert d aide pour les acteurs qui participent au choix de la voie de formation la plus appropriée
Plus en détailCCNT Hôtellerie & Restauration
CCNT Hôtellerie & Restauration Expertise succincte concernant l application de la CCNT Hôtellerie & Restauration dans les institutions membres d INSOS Suisse Cette expertise a été réalisée et mise à disposition
Plus en détailA la découverte du Valais technologique et industriel
UNE ETOILE TECHNOLOGIQUE SUR LE DRAPEAU VALAISAN A la découverte du Valais technologique et industriel Projet Etoile du bicentenaire DOSSIER DE PRÉSENTATION POUR LES ENSEIGNANTS janvier 2015 PRÉAMBULE
Plus en détailDispositions pour les apprentis Indications pour remplir le contrat d apprentissage et renseignements généraux
Édition 2015 Dispositions pour les apprentis Indications pour remplir le contrat d apprentissage et renseignements généraux Apprentis qui suivent les cours professionnels intercantonaux dans les hôtels-écoles
Plus en détailVI. travail et assurances sociales
VI. travail et assurances sociales A quelles règles êtes-vous soumis en tant qu employeur Ce chapitre vous fournit des indications sur les charges sociales obligatoires et sur certains aspects importants
Plus en détail6.01 Prestations des APG et de l allocation de maternité Allocations pour perte de gain
6.01 Prestations des APG et de l allocation de maternité s pour perte de gain Etat au 1 er janvier 2015 1 En bref Toute personne qui sert dans l armée suisse, la protection civile, la Croix- Rouge, le
Plus en détailBUREAUX D ARCHITECTES
REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'inspection et des relations du travail Document REFLÉTANT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRESTATIONS SOCIALES
Plus en détailPrévoyance professionnelle. Fonds de prévoyance de la Société Vaudoise de Médecine
Fonds de prévoyance de la Société Vaudoise de Médecine 2 Trois piliers pour votre prévoyance En Suisse, le système de prévoyance repose sur le principe des «3 piliers». Le but de ce système est de vous
Plus en détailSIMPLE, ADAPTÉE AUX TPE-PME
entreprise LA SANTÉ DANS MON ENTREPRISE UNE MUTUELLE SIMPLE ET AVANTAGEUSE POUR TOUS LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE Dans le cadre de la loi de Sécurisation de l Emploi du 14
Plus en détail2.09 Etat au 1 er janvier 2013
2.09 Etat au 1 er janvier 2013 Statut des indépendants dans les assurances sociales suisses Généralités 1 Ce mémento fournit des informations sur les cotisations que doivent verser aux assurances sociales
Plus en détailPRATICIEN FORMATEUR. Certificate of Advanced Studies (CAS) - 2015
PRATICIEN FORMATEUR praticienne formatrice (PF) Certificate of Advanced Studies (CAS) - 2015 Former des adultes à une pratique professionnelle dans les métiers du travail social et de la santé. Concept
Plus en détailContrat d'engagement pour chef de chœur
Union Suisse des chorales Contrat d'engagement pour chef de chœur Entre (Chœur) Et (chef de chœur) 1. Madame / Monsieur assure la direction musicale de /du choeur 2. L année chorale commence en règle générale
Plus en détailCONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL 2007-2011 DE LA CONSTRUCTION METALLIQUE DU CANTON DU VALAIS
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL 2007-2011 du 18 décembre 2006 DE LA CONSTRUCTION METALLIQUE DU CANTON DU VALAIS Vu la convention nationale du 1 er janvier 2006 réglant les conditions de travail dans les
Plus en détailL assurance des chefs d entreprise Protection à toute épreuve en cas d accident
L assurance des chefs d entreprise Protection à toute épreuve en cas d accident L assurance des chefs d entreprise offre aux indépendants et aux membres de leur famille travaillant dans l entreprise une
Plus en détailJe suis au chômage. Que faire?
Je suis au chômage. Que faire? Sommaire Introduction 4 Je suis membre d Unia et au chômage 4 J ai reçu ma lettre de licenciement. Que dois-je faire? 5 Choisissez la caisse de chômage Unia 5 Inscription
Plus en détailDans ces statuts, toute désignation de personne, de statut ou de fonction vise indifféremment l homme ou la femme.
STATUTS DE LA CROIX-ROUGE VALAIS Dans ces statuts, toute désignation de personne, de statut ou de fonction vise indifféremment l homme ou la femme. Constitution Art.1 Sous le nom «Croix-Rouge Valais»,
Plus en détailDispositions pour les apprentis
Édition 2011 Dispositions pour les apprentis Apprentis qui suivent les cours professionnels intercantonaux dans les Hôtels-écoles d hotelleriesuisse (HE) Spécialiste en hôtellerie CFC Employé-e en hôtellerie
Plus en détailPréparation d une maturité avec mention bilingue français-allemand ou français-anglais
Préparation d une maturité avec mention bilingue français-allemand ou français-anglais Dans les écoles de maturité des gymnases du canton de Vaud Edition 2014 Département de la formation, de la jeunesse
Plus en détailM. Mme Mlle Autre : Prénom : Nom : Chez : Rue : Code postal : Ville: Email : Nationalité :
Bulletin d adhésion www.scorestudies.com Veuillez compléter ce formulaire en LETTRES MAJUSCULES et cocher les cases qui conviennent. 1. Informations concernant le preneur d assurance Merci de compléter
Plus en détailL action du gouvernement espagnol et de l Institut de la jeunesse concernant le Pacte européen pour la jeunesse
L action du gouvernement espagnol et de l Institut de la jeunesse concernant le Pacte européen pour la jeunesse Institut de la jeunesse Madrid Les débuts de toute chose sont toujours petits. Cicéron La
Plus en détailCité des métiers et de la formation Genève
Cité des métiers et de la formation Genève Conférence de presse 5 septembre 2008 Information et contacts Département de l instruction publique OFPC Office pour l orientation, la formation professionnelle
Plus en détailVIVRE ET TRAVAILLER EN SUISSE
VIVRE ET TRAVAILLER EN SUISSE + LE SYSTÈME DE SÉCURITÉ SOCIALE EN SUISSE + LE SYSTÈME SOCIAL Le système suisse de sécurité sociale est relativement complexe: chaque branche a ses particularités. Cela tient
Plus en détailService de la promotion économique et du commerce (SPECo) aides financières. création, implantation et développement d entreprises
Service de la promotion économique et du commerce (SPECo) aides financières création, implantation et développement d entreprises x TABLE DES MATIERES 2 1. PRÉAMBULE 1.1. PRINCIPES GÉNÉRAUX 3 2. SOUTIEN
Plus en détailStatuts de l Association Suisse des Employés de Banque 14 juin 2013. Statuts français
Statuts de l Association Suisse des Employés de Banque 14 juin 2013 Statuts français Statuts de l Association Suisse des Employés de Banque 14 juin 2013 Table des matières I. DISPOSITIONS GENERALES 4 Art.
Plus en détailMode de calcul basé sur les dépenses déterminantes (coûts réels plafonnés) Sommaire
Mode de calcul basé sur les dépenses déterminantes (coûts réels plafonnés) Guide à l intention des institutions (prestataires) reconnues par les cantons suisses, pour leurs demandes d obtention des subventions
Plus en détailService de Formation à la Vie Autonome
Service de Formation à la Vie Autonome Une formation qui s adresse à des jeunes adultes ayant une déficience intellectuelle, qui souhaitent apprendre à vivre de manière plus autonome au quotidien Pro infirmis
Plus en détailS T A T U T S du GOLF CLUB DE SION CHAPITRE I. Article 1. Nom
S T A T U T S du GOLF CLUB DE SION CHAPITRE I DISPOSITIONS GENERALES Article 1 Nom Sous la désignation Golf Club de Sion (en abrégé : GCS) est constituée une association au sens des articles 60 et suivants
Plus en détailCommission de Gestion du Conseil Général de la Commune de Sierre
Commission de Gestion du Conseil Général de la Commune de Sierre Rapport sur le crédit d engagement pour la réalisation de l équipement de la zone industrielle de DAVAL Sierre, mai 2006 Table des matières
Plus en détailUnité de formation professionnelle du Ceras
Unité de formation professionnelle du Ceras 15 novembre 2013 : Journée romande de la commission latine d intégration professionnelle (CLIP) Cette présentation, susceptible d être d distribuée e aux personnes
Plus en détailPour le personnel. Des équipes motivées, des clients satisfaits.
P 67 Pour le personnel. Des équipes motivées, des clients satisfaits. Dans un contexte concurrentiel, les CFF doivent relever de grands défis, notamment sur le marché du travail. D ici à 2016, ils entendent
Plus en détailProgramme de prévention du jeu excessif en Valais. Groupe de pilotage CAP LVT Jean-Daniel Barman, directeur CAP LVT 21 février 2008 Sion
Programme de prévention du jeu excessif en Valais Groupe de pilotage CAP LVT Jean-Daniel Barman, directeur CAP LVT 21 février 2008 Sion Exposé introductif Radiographie rapide du phénomène Données épidémiologiques
Plus en détailREPONSE SUISSE AU QUESTIONNAIRE RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE
REPONSE SUISSE AU QUESTIONNAIRE RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE DES PERSONNES AGEES ADRESSE AUX GOUVERNEMENTS PAR L'EXPERTE INDEPENDANTE SUR LA QUESTION DES DROITS DE L'HOMME ET L'EXTREME PAUVRETE (i)
Plus en détailBerne, mai 2007. Questions fréquentes au sujet de l aide sociale
1 Berne, mai 2007 Questions fréquentes au sujet de l aide sociale 2 Pourquoi la CSIAS en tant qu association privée peut-elle établir des normes en matière d aide sociale? La CSIAS est l association professionnelle
Plus en détailASSEMBLEE PLENIERE DU CDOMK 21 DU 25 JANVIER 2007
ASSEMBLEE PLENIERE DU CDOMK 21 DU 25 JANVIER 2007 Suite à des conditions météorologiques exceptionnellement difficiles, l assemblée initialement convoquée pour le 23 janvier a été reportée au 25 janvier
Plus en détailDroit du travail et petits jobs. Résumé et simplifié par Ados Job
Droit du travail et petits jobs Résumé et simplifié par Ados Job Camille-Angelo Aglione Président et fondateur Ados Job Vous : recherchez quelqu un pour un petit job? Déposez une annonce sur Ados Job qui
Plus en détailSyndicat des interprètes professionnels (CSQ)
Syndicat des interprètes professionnels (CSQ) ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Procès-verbal Lundi, le 28 novembre 2011 Cégep du Vieux Montréal Local : A8.53 À 17h00 : Document : SIP, Procès-verbal de l assemblée générale
Plus en détailSalaires AVS et Suva. Valable dès le 1.1.2011. Publié en collaboration avec l Office fédéral des assurances sociales
Salaires AVS et Suva Valable dès le 1.1.2011 Publié en collaboration avec l Office fédéral des assurances sociales Les présentes directives facilitent la déclaration des salaires à l AVS et à la Suva ainsi
Plus en détailLes assurances sociales en Suisse
Dimensions et enjeux / facteurs d influences des assurances sociales Introduction : Alain Berset souhaite bien cerner les perspectives et les enjeux actuels et futurs des assurances sociales, notamment
Plus en détailMATURITÉ PROFESSIONNELLE
MATURITÉ PROFESSIONNELLE à orientation Technique, architecture et sciences de la vie (MP TASV) La maturité professionnelle est une formation approfondie en culture générale qui complète une formation professionnelle
Plus en détailW Rénovation un engagement fort en faveur de l apprentissage! DOSSIER DE PRESSE < octobre 2011>
W Rénovation un engagement fort en faveur de l apprentissage! DOSSIER DE PRESSE < octobre 2011> COMMUNIQUE W Rénovation un engagement fort en faveur de l apprentissage! Les artisans peinent à trouver de
Plus en détailAnnexe à la circulaire 450 relative à la politique salariale 2014
Annexe à la circulaire 450 relative à la politique salariale 2014 - Grille salariale 2014 - Grille salariale 2014 des directeurs - Rémunération des enseignants spécialisés remplaçants - Rémunération des
Plus en détailStatut des indépendants dans les assurances sociales suisses
2.09 Cotisations Statut des indépendants dans les assurances sociales suisses Etat au 1 er janvier 2015 1 En bref Ce mémento fournit des informations sur les cotisations que doivent verser aux assurances
Plus en détailPROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite
PRÉVOYANCE - RETRAITE PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE Santé Prévoyance & Retraite Matinale de l entrepreneur CCI 11 JUIN 2013 LE REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS
Plus en détailimmigration conséquences positives pour les assurances sociales
immigration conséquences positives pour les assurances sociales Fiche d information 4 : Assurances sociales L essentiel en bref : Seuls ceux qui cotisent aux assurances sociales peuvent bénéficier de leurs
Plus en détailGuide pour les frontaliers de France en Suisse F CH 06 Assurance-accidents
F CH 06 Assurance-accidents 1. Ce qui est différent en Suisse... 2 1.1 Couverture d assurance... 2 2. Droit interétatique... 2 2.1 Obligation de s assurer et prestations servies dans l Etat où l assuré
Plus en détailS E F F. Sécurité dans les entreprises forestières formatrices. Former dans le cadre d un réseau d entreprises
S E F F Sécurité dans les entreprises forestières formatrices Former dans le cadre d un réseau d entreprises documentation à l intention des entreprises formatrices Sommaire 1 Introduction 2 1.1 Contexte
Plus en détailFormulaire d inscription
Modules complémentaires en vue d une admission dans une filière d une Haute Ecole Spécialisée dans le domaine Santé. Formulaire d inscription Je m inscris aux modules complémentaires en vue d une formation
Plus en détailAssurances véhicules à moteur. Assurance occupants pourquoi est-elle nécessaire? Assurance accidents
Assurances véhicules à moteur 68 69 Assurance occupants pourquoi est-elle nécessaire? J entends des avis très contradictoires sur la nécessité de l assurance occupants d un véhicule à moteur. En Suisse,
Plus en détail3.01 Prestations de l AVS Rentes de vieillesse et allocations pour impotent de l AVS
3.01 Prestations de l AVS Rentes de vieillesse et allocations pour impotent de l AVS Etat au 1 er janvier 2015 1 En bref Lorsque vous atteignez l âge ordinaire de la retraite, vous avez droit à une rente
Plus en détailPacte de responsabilité et de solidarité. Observatoire de l économie de Seine-et-Marne Melun, le 16 juin 2014
Pacte de responsabilité et de solidarité Observatoire de l économie de Seine-et-Marne Melun, le 16 juin 2014 1 2 Le Pacte : quels bénéficiaires? Les entreprises Toutes les entreprises, quelle que soit
Plus en détailde la Commission professionnelle paritaire du second-oeuvre romand de la construction CPP-SOR
STATUTS de la Commission professionnelle paritaire du second-oeuvre romand de la construction CPP-SOR 2009 - 2 - Table des matières A. Membres fondateurs, nom et forme juridique, durée et siège 1. Membres
Plus en détailQuel est le régime d assurance maladie applicable à l artiste de spectacle vivant, mobile dans la Grande Région?
www.frontalierslorraine.eu www.espaceculturelgr.eu Quel est le régime d assurance maladie applicable à l artiste de spectacle vivant, Novembre 2011 2 Introduction Le CRD EURES Lorraine est une association
Plus en détailASSEMBLÉE PARLEMENTAIRE EURO-MÉDITERRANÉENNE GROUPE DE TRAVAIL SUR LE FINANCEMENT DE L ASSEMBLÉE ET LA RÉVISION DU RÈGLEMENT DE L APEM
ASSEMBLÉE PARLEMENTAIRE EURO-MÉDITERRANÉENNE GROUPE DE TRAVAIL SUR LE FINANCEMENT DE L ASSEMBLÉE ET LA RÉVISION DU RÈGLEMENT DE L APEM DMED_PV(2010)1202_1 PROCÈS-VERBAL de la réunion du 2 décembre 2010
Plus en détailLignes à très haute tension : comprendre les enjeux pour le Valais
Lignes à très haute tension : comprendre les enjeux pour le Valais Chambre Valaisanne de Commerce et d'industrie Walliser Industrieund Handelskammer 1 Edito Bernard Bruttin Président En Suisse, les entreprises
Plus en détailLes assurances sociales et le travail à temps partiel
Les assurances sociales et le travail à temps partiel Informations utiles à toutes les personnes qui travaillent à temps partiel et assument la garde d enfants ou l assistance de parents. Informations
Plus en détailL état actuel et l évolution future du système d assurances sociales: un débat
L état actuel et l évolution future du système d assurances sociales: un débat Les questions relatives à l état actuel et à l avenir de l AVS sont au centre du débat ci-contre entre Thomas Daum, directeur
Plus en détailde nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du
Plus en détailSTATUTS DE PATRIMOINE SUISSE SECTION DU VALAIS ROMAND
PATRIMOINE SUISSE SECTION DU VALAIS ROMAND STATUTS DE PATRIMOINE SUISSE SECTION DU VALAIS ROMAND I. BUTS Art. 1 Sous le nom de PATRIMOINE SUISSE, section du Valais romand, il est constitué à Sion une association
Plus en détailLES ASSURANCES SOCIALES
LES ASSURANCES SOCIALES Généralités L'exercice d'une activité professionnelle implique l'obligation de s'acquitter de certaines assurances sociales. Cependant, la situation varie fortement selon qu'une
Plus en détailPréoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises
Préoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises Institut CSA pour Metlife Novembre 2014 Sommaire Fiche technique 3 Profil de l échantillon
Plus en détailLe Pacte de responsabilité et de solidarité
Le Pacte de responsabilité et de solidarité La France est à un moment décisif. Depuis plus de dix ans, l appareil de production s est affaibli, la compétitivité s est détériorée et le niveau de chômage
Plus en détailInformations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier
Informations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier 1 er secteur: informations tirée de votre certificat d assurance Vous recevez chaque année, entre février et mars, un certificat
Plus en détailObservatoire Valaisan de la Santé
Observatoire Valaisan de la Santé 02 Sommaire Un Observatoire de la santé pour décider 03 - Un outil indispensable pour piloter le système de santé 03 Une création par étapes 04 Organisation et Mission
Plus en détailCotisations à l assurance-chômage
2.08 Cotisations Cotisations à l assurance-chômage Etat au 1 er janvier 2015 1 En bref L assurance-chômage (AC) est une assurance sociale obligatoire en Suisse au même titre que l assurance-vieillesse
Plus en détail