LA GRANDE MUTATIO N Proposition d un nouveau monde

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1 dossier de presse juin 2014 LA GRANDE MUTATIO N Proposition d un nouveau monde Responsable Presse : presse@network-womenup.com M E N

2 02 2 JUIN 2O h e u r e s au Grand Amphithéâtre du MEDEF 55 avenue Bosquet PARIS Inscriptions obligatoires à cette adresse avant le 26 mai 2014

3 03 sommaire en préambule 04 le mot de la présidente 06 programme 07 les intervenants 08 Women up 15 the boson project 16 remerciements 17

4 04 en préambule L association WoMen Up organise son colloque annuel au MEDEF en partenariat avec The Boson Project le 2 juin 2014 à 19h. Cette année La Grande Mutation, Proposition d un Nouveau Monde met en exergue les mutations impulsées par la jeune génération. WoMen Up et The Boson Project partagent une conviction très forte : la nouvelle génération est porteuse d une véritable mutation des modèles traditionnels. Elle est l émanation, le symptôme, le signal et le catalyseur d un changement de paradigme majeur. Partout sur la planète des «builders» inventent des modèles alternatifs pérennes, proposent des solutions, transforment l éducation, réinventent la finance changent la donne! C est pourquoi nous avons à cœur de faire de cette jeunesse en action le sujet de notre colloque. Pour la première fois, nous allons donner une parole exclusive à la jeune génération de «mutants». Le but? Faire passer un message : une nouvelle histoire est en train d être écrite. Sur scène, ces jeunes vont se retrouver en face de décideurs qu il va falloir convaincre car leur compréhension et adhésion sont indispensables à la construction de modèles rupturistes. Ce colloque sera divisé en trois tableaux abordant différentes thématiques de renouveaux aux côtés de personnalités engagées et inspirantes.

5 05 Tableau 1 : Le renouveau politique Que signifie l engagement politique de nos jours? Alors qu on dit la jeunesse désintéressée par le discours politique traditionnel, de nouvelles formes d expression émergent. Comment, en 2014, fait-on de la politique sans dire ni concevoir qu on en fait? Quelles sont les nouvelles formes d expression de cette 1ère génération mondiale? Tableau 2 : Le renouveau économique La Génération Y est spontanément porteuse de nouvelles formes organisationnelles : plus fluides, plus transversales, plus engagées. Quand la Génération sera majoritaire dans les entreprises, quelles formes prendront ces dernières? Et au-delà de la forme, comment cette nouvelle garde réinvente-t-elle l économie? Quelles réalités se cachent derrière les concepts de l open source, de l économie sociale & solidaire, de l économie collaborative, des bitcoins et maxcoins? Tableau 3 : l Homme nouveau Michel Serres dit dans la Petite Poucette : la nouvelle génération, c est un nouvel homme, l Homo Numericus ; un homme nouveau dans un monde où les liens sociaux se sont délités. Comment ce nouvel homme apprend-il, comment interagit-il avec autrui, comment aime-t-il? Comment se dessinent ou se redessinent les contours du féminin et du masculin quand toutes les frontières se brouillent : celles du genre, de l immatériel et du matériel, de l individualisme et du collaboratif. Assiste-t-on à l avènement d un 3ème genre?

6 06 le mot de la présidente Nous sommes entrés dans un monde en crise qu il faut reconstruire, réinventer, ré-enchanter. Cela pourrait être l enfer sur Terre, mais c est aussi une formidable opportunité, un terrain presque vierge, un extraordinaire espace de liberté. Le numérique nous donne le pouvoir, et le contexte la légitimité. Nous sommes en train de muter. Cette génération de «mutants» invente un nouveau monde et de nouveaux modèles. Ce colloque marque l avènement des «mutants». Il n y aura sur scène aucun représentant de «l ancien temps», que des jeunes, des acteurs, des agitateurs, des bâtisseurs. Un seul mot d ordre : avoir moins de 35 ans et représenter, incarner, développer des modèles alternatifs au système actuel, des modèles futuristes, innovants des modèles d avenir! Ce colloque est une prise de parole de cette jeunesse qui s engage, qu on n entend pas, qu on ne voit pas, mais qui pose en silence les fondations d un nouveau monde. Inédit dans la forme : jamais aucun événement n a été réservé à la jeune génération. Cette jeune génération se retrouve seule sur scène pour faire passer des grands messages, pour donner des clés de compréhension aux autres générations, pour dessiner le monde de demain, esquisser les formes organisationnelles du futur, donner des pistes de mutation aux représentants des entreprises présents dans la salle. Bonne soirée, Emmanuelle DUEZ Cofondatrice et Présidente de WoMen Up Cofondatrice et Présidente de The Boson Project

7 07 programme 19:00 introduction 19:15 Tableau 1 : Le Renouveau Politique Justin Reeves, Directeur général de programmes nationaux Girl Rising Lina Ben Mhenni, Bloggeuse engagée pendant le printemps arabe tunisien interlude Arum Rae, Chanteuse 19:45 Tableau 2 : Le Renouveau économique Vincent Callebaut, Archibiotect Lindsey Nefesh-Clarke, Fondatrice et Directrice Générale de Women s WorldWide Web interlude Arum Rae, Chanteuse 20:15 Tableau 3 : L Homme Nouveau Idriss Aberkane, Neuroscientifique, expert en économie de la connaissance Najoua Arduini-El atfani, Responsable développement de NEOM, Présidente et administratrice du Club XXIe Siècle 20:45 conclusion : «invité mystère» 21:00 cocktail networking

8 08 les intervenants

9 Justin Reeves Directeur général de programmes nationaux Girl Rising «citoyen du monde, l homme nouveau s engage autrement» Justin Reeves supervise les relations entre Girl Rising et ses partenaires privés, gouvernementaux, et non gouvernementaux, et est responsable du suivi de projets mis en œuvre en partenariat avec l Agence des États-Unis pour le développement international. Son équipe est en charge de la conception et de l élaboration d outils média utilisés lors d interventions dédiées à l évolution des perceptions relatives aux filles. Avant de rejoindre Girl Rising, Justin travaillait en Amérique du Sud en tant qu anthropologue et professeur, et était actif dans de multiples organisations à but non lucratif en faveur des femmes et des filles. Après avoir obtenu la bourse ambassadoriale de Rotary International, il a effectué un Master en journalisme ainsi qu un post-master en écriture de documentaire à l Université Catholique de Santiago au Chili. Au Chili, Justin s est concentré sur les femmes et les enfants vivant avec le Sida, et a axé son travail documentaire sur la marginalisation des femmes atteintes de maladies mentales. Justin aime sensibiliser les audiences à l importance de l éducation des filles et a parlé au TEDxBarcelonaWomen, au TEDxUnisinos, à la Social Media Week à Bangalore et à New York City et à la Google Latin American Leadership Conference. Il siège au conseil d administration d AGALI et inspire les citoyens à pousser les jeunes filles à atteindre leur potentiel en faisant de nombreuses apparitions à la radio et à la télévision. Justin est certain que l émancipation, l autonomisation et l éducation de femmes et des filles est un tremplin, et espère que son action inspirera d autres hommes et femmes à s investir pour les filles.

10 10 Lina Ben Mehnni Blogueuse engagée (A Tunisian Girl) pendant le printemps arabe tunisien Lina Ben Mhenni, assistante d anglais à l université de Tunis et journaliste, est également une cyberdissidente et une blogueuse engagée. Pendant la révolution tunisienne de , son blog a atteint une renommée mondiale et a eu une incidence capitale. Elle a d ailleurs souvent été vue comme «la voix de la révolte tunisienne». Cette révolution a marqué l histoire en sa forme inédite : accomplie par une génération de jeunes gens avec, pour seules armes, des ordinateurs, des blogs, des réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, Flickr... La jeune Lina Ben Mhenni en est l une des chefs de file les plus courageuses et les plus symptomatique. Elle a d ailleurs publié un livre du même nom que son blog pour témoigner du rôle indéniable de la génération Facebook dans cette conquête pour la liberté, sans violence, sans torture, sans censure et sans chefs. Cette guerre, qui rappelons le, n a pas été que virtuelle, les morts, les atrocités et les dégâts furent bien réels. «individu politique et puissant, l homme nouveau renverse l ordre établi»

11 11 Vincent Callebaut Archibiotect «urbain génial et concerné, l homme nouveau réinvente son espace» Vincent Callebaut a obtenu son diplôme en 2000 à l Institut Supérieur d Architecture de Bruxelles avec son projet du «Métamusée des Arts et Civilisations» pour le Musée Quai Branly. Il travaille ensuite avec de nombreuses agences d architecture françaises et imagine, en véritable visionnaire depuis plusieurs années, des projets architecturaux atypiques et futuristes mêlant nouvelles technologies et écologie. Ses réalisations sont de vraies expérimentations biotechnologiques. Son objectif : réintégrer la nature dans la ville en créant des fermes autosuffisantes en plein centre ville de New York par exemple, ou en construisant des bâtiments écodurables. En 2013, Vincent est sélectionné dans le Top 50 des architectes durables membres du réseau des Green Planet Architects. Il est nominé pour le Prix du Design Allemand 2014 pour son projet à Shenzhen (Chine): Asian Cairns, Sustainable Farmscrapers (projet de Mégalithes durables pour milieu rural). Dans le cadre du documentaire réalisé par Arte intitulé Le Futur Par Starck, il est choisi pour illustrer le futur des villes écologiques. Vincent Callebaut, architecte en chef, participe à des conférences organisées à Bucarest, Bratislava, Moscou, Singapour, Paris etc., afin d exposer ses visions prospectives et positives des modes de vie écologiques inspirés du biomimétisme.

12 12 Lindsey Nefesh-Clarke Fondatrice et Directrice Générale de Women s WorldWide Web Après une licence obtenue à l Université de Cambridge, en Angleterre, Lindsey Nefesh-Clarke rejoint Human Rights Watch à New York. Elle part ensuite en Afrique où elle travaille pendant plusieurs années, d abord au Cameroun, puis en Côte d Ivoire, où elle travaille pendant trois ans au bureau régional pour l Afrique de l Ouest de l UNICEF sur une initiative pour l éducation des filles africaines. De retour en Europe, Lindsey commence à travailler avec l ONG parisienne Enfants d Asie, qui fournit des soins à plus de dix mille enfants en Asie du Sud Est : Cambodge, Vietnam, Laos, Philippines. Lindsey est membre du conseil d administration et directrice du programme Philippines, qui travaille en étroite relation avec les enfants et les familles des bidonvilles de Cebu. En mai 2008, Lindsey suit une formation au Bangladesh avec la Grameen Bank (fondée par le prix Nobel Muhammad Yunus) et obtient une certification lui permettant de mettre en œuvre des programmes de microcrédit pour lutter contre la pauvreté dans les bidonvilles et les zones d habitat précaire des cimetières aux Philippines. Lindsey a également obtenu un MBA à l ESCP Europe en 2009 et a reçu le prix du meilleur étudiant de l année (International MBA Student of the Year Award) décerné par l association des MBA (AMBA) et le journal The Independent, en reconnaissance de son talent de leader et sa détermination à faire changer le monde. Un changement qu elle espère bien réaliser dans le cadre de son travail novateur comme fondatrice et directrice de Women s WorldWide Web. «c a pi ta l i s te d u n n o u v e au genre, l homme n o u v e au donne du sens à l a rg e n t»

13 13 Idriss Aberkane Neuroscientifique Expert en économie de la connaissance «à la croisée des flux, l homme nouveau apprend différemment» Idriss J. Aberkane enseigne la géopolitique et l économie de la connaissance à l École Centrale de Paris, fait de la recherche en ingénierie biomimétique et cognitive à l Université de Paris-Saclay et officie comme chercheur affilié au Laboratoire collaboratif mondial Kozmetsky à Stanford. Il est également Ambassadeur du Campus Numérique des Systèmes Complexes de l Unesco-Unitwin, qui représente plus de 3 millions d étudiants à travers le monde. Expert en Noopolitik (géopolitique de la connaissance), il étudie l interaction entre savoir et pouvoir, et entre savoir et paix. Idriss a étudié la science du cerveau à l Université Paris- Saclay, à l École Normale Supérieure, à Cambridge et au Collège de France. Chercheur en neurosciences cognitives, il pense que nous entrons dans une ère d ergonomie neurologique, dans laquelle les flux de savoir seraient mieux adaptés à la forme et aux fonctions du cerveau humain, tendance qui pourrait instaurer une ère de paix.

14 14 Najoua Arduini-El atfani Responsable développement de NEOM, Présidente et administratrice du Club XXIe Siècle A l issue d une prépa Maths Sup-Maths Spé, puis de trois années de cycle ingénieur, que j ai réalisé à l ESTP (Ecole Spéciale des Travaux Publics de Paris), j ai intégré le Groupe VINCI en D abord en tant qu Ingénieur travaux sur chantiers pendant cinq ans, ce qui m a permis d acquérir toute la technique d opérations emblématiques de construction mais aussi la notion de gestion humaine. A l issue de cette première expérience, je suis devenue Ingénieur commerciale dans cette même filiale du groupe VINCI pendant deux ans, puis j ai été appelée pour la remplir les fonctions inhérentes à la création du poste de Responsable de développement au sein de NEOM : poste que j occupe depuis près de 2 ans. Parallèlement à cela, membre du Club XXIe Siècle depuis 2007, et administrateur depuis 2012, j en suis devenue la Présidente cette année. Le Club XXIe Siècle est une association qui s efforce, depuis dix ans, de promouvoir l égalité des chances, et la représentation positive de la diversité. Notre association est non partisane, se veut fidèle aux principes républicains, et surtout, récuse toute approche communautariste, qui ne nous semble pas constituer un levier adéquat pour la modernisation sociale et le renouvellement des élites que nous appelons de nos vœux. De nombreuses actions sont ainsi menées pour promouvoir la Diversité et rétablir l égalité des Chances de tous les citoyens français, quelle que soit leur origine sociale ou éthno-culturelle. «à la croisée des mondes, l homme nouveau n a plus de couleur»

15 15 ARUM RAE Chanteuse Arum Rae, précédemment connue sous le nom de scène «White Dress», est une sirène des temps modernes basée entre Brooklyn et Austin TX. La musique et la voix d Arum sont sources d inspiration et nous touchent en plein coeur. Toutes les chansons qui ont découlé des expériences d Arum ne sont pas destinées à la mettre en avant; elles sont destinées à guider son public. Sa capacité à traverser tous les styles musicaux permet à sa musique de vivifier l esprit, de se confondre au blues, de détruire le rock puis de le réinventer. Arum a fait de nombreuses tournées ces dernières années, notamment les premières parties de légendes telles que Willie Nelson, Rodriguez, BB King, Dan Auerbach, Gary Clark Jr., Peter Bjorn & John, et The Civil Wars, pour n en nommer que quelques-uns. Elle a aussi co-écrit la chanson «If I Didn t Know Better» avec John White du groupe The Civil Wars, qui a été adoptée comme bande-son de la série Nashville, ce qui l a propulsé en tête des ventes itunes et Billboard. Son énergie et sa passion permettent à Arum de se projeter en 2014 et bien au-delà, ainsi que de laisser sa trace dans une industrie qui lui a déjà tant apporté. Une marque qui, elle l espère, donnera envie à d autres artistes et chanteuses de poursuivre leur passion sans pause, ni regret, ni peur. crédit photo: Dominic Neitz

16 16 M E N WOMEN UP WoMen Up est un agitateur d idées et un révélateur de tendances, qui met au jour les problématiques de mixité et permet à la jeune génération de créer des liens et de progresser en entreprise.concrètement, WoMen Up offre chaque année l opportunité à une centaine d étudiants sélectionnés, hommes et femmes, d explorer les problématiques de ses 7 entreprises partenaires et de mettre en place des pistes d actions lors d ateliers brainstorming organisés dans les locaux de l entreprise. WoMen Up leur offre également la possibilité de mettre en perspective leur futur parcours professionnel grâce à des rencontres avec des personnalités business inspirantes lors d un cycle d afterworks. Cette année, la troisième promotion du Clüb by WoMen Up a été inaugurée par une marraine de choix : Catherine Sueur, Directrice Générale Déléguée de Radio France.L objectif, sensibiliser ces jeunes aux enjeux de la mixité dans l entreprise et d appuyer leur montée en compétence sur l art du networking et de l entrepreneuriat dans la gestion d une carrière. Forte de son rôle d intermédiaire entre la jeune génération et les entreprises, WoMen Up produit également plusieurs enquêtes sur les enjeux de l intégration des jeunes femmes et des jeunes hommes dans les entreprises (The Y Revolution, What do men think en partenariat avec Mazars, ). Enfin, WoMen Up organise et prend part à de nombreux événements sur la mixité en entreprise et la Génération Y (organisation de colloques, intervention / expertise, organisation d expositions et divers création d happenings / networking en tout genre).

17 17 the boson project Le Boson, particule élémentaire de l univers, présente trois caractéristiques : il n est rien à lui seul, en dessous de lui rien n existe et c est à partir de lui que tout se crée. Les individus, qu ils soient consommateurs, clients, collaborateurs, actionnaires ou citoyens, sont autant de particules élémentaires de l entreprise, à partir desquelles tout se crée, en dessous desquelles il n y a rien, et qui ne génèrent de la valeur humaine et économique que par leur interaction avec autrui. Ces bosons sont à l origine du capital humain, actif stratégique de l entreprise. Laboratoire de Développement du Capital Humain, The Boson Project aborde la problématique des mutations d entreprises depuis des structures rigides vers des structures fluides - transversales, transparentes, ouvertes et engagées - par et pour les collaborateurs, et notamment les plus jeunes. L initiative repose sur une conviction très forte : nous sommes à l aube d une nouvelle ère et les entreprises, très processées, hiérarchisées, cloisonnées, souvent inertes, parfois même contre-productives, font face à une impérieuse nécessité de mutation pour retrouver de l agilité et gagner en compétitivité sur un marché de plus en plus rapide et ouvert. Nous faisons donc appel, dans une logique collaborative et botom-up, à la Génération Y les Millennials génération plus intrapreneure qu entrepreneure, pour transformer les entreprises de l intérieur, toujours dans une dynamique constructive, inclusive et intergénérationnelle.

18 18 WoMen Up et The Boson Project remercient Arum Rae pour sa participation WoMen Up et The Boson Project remercient leur partenaire WoMen Up remercie ses partenaires entreprise WoMen Up remercie ses partenaires école WoMen Up remercie ses partenaires événementiel Sorpreza abonnement de lingerie Sorpreza abonnement de lingerie

19 19 contact presse M E N