les études du CNC décembre 2011 l emploi dans les films cinématographiques

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1 les études du CNC décembre 2011 l emploi dans les films cinématographiques

2 Cette étude a été réalisée conjointement par la Direction des études, des statistiques et de la prospective du CNC et le Service Pilotage & Statistiques du groupe Audiens. Groupe Audiens Service Pilotage & Statistiques 74 rue Jean Bleuzen Vanves Cedex Tél. : Fax : Carole Perraut Centre national du cinéma et de l image animée Direction des études, des statistiques et de la prospective 12, rue de Lübeck Paris cedex 16 Tél : Fax : Fanny Beuré, Caroline Jeanneau 2 L emploi dans les films cinématographiques

3 Sommaire Introduction et méthodologie...4 Synthèse...6 I. Périmètre d analyse...9 II. L emploi dans les films cinématographiques...12 III. L emploi dans les films selon l année d agrément...16 IV. L emploi dans les films selon le bénéfice du crédit d impôt...21 V. L emploi dans les films selon le de production...26 VI. Annexe : liste des films du périmètre de l étude...33 L emploi dans les films cinématographiques 3

4 Introduction et méthodologie Pour la deuxième année consécutive, le Centre national du cinéma et de l image animée, en collaboration avec le groupe Audiens, a réalisé une étude sur l emploi dans les films cinématographiques de fiction. Les données analysées dans cette étude sont issues des déclarations nominatives annuelles des salaires faites au groupe Audiens par les entreprises concernées. Audiens est le groupe de protection sociale de l'audiovisuel, de la communication, de la presse et du spectacle. A ce titre, les entreprises de ces secteurs d activité sont tenues d adhérer aux institutions de retraite complémentaire du Groupe Audiens. Chaque année, elles doivent fournir une déclaration nominative annuelle des salaires qui permet au groupe Audiens d'attribuer les points de retraite à chaque salarié. Ces déclarations contiennent notamment, pour chaque période d'activité déclarée, l'identité du salarié, les dates de début et de fin d'activité, la catégorie professionnelle ainsi que le salaire brut après abattement pour frais professionnels pour les professions qui peuvent bénéficier de cette déduction. Pour l activité de production de films cinématographiques, les entreprises déclarant des salaires au groupe Audiens effectuent ces déclarations film par film. Cette pratique permet d isoler l emploi intermittent spécifiquement dédié à chaque œuvre et simplifie l analyse de l emploi consacré à la production cinématographique. Le périmètre d analyse de cette étude comprend 518 films d initiative française de fiction cinématographique ayant reçu l agrément des investissements (ou, à défaut, directement l agrément de production) en 2006, 2007, 2008 ou 2009 et qui ont pu être identifiés dans les déclarations recueillies par le groupe Audiens. Du fait de la nature différente de l emploi nécessaire à leur fabrication, les longs métrages documentaires et d animation ont été exclus de l analyse. L étude concerne l emploi déclaré pour la production de ces films, quelle que soit l année d emploi à laquelle il est fait référence. Elle exclut l emploi que les entreprises de production pourraient déclarer à d autres titres que les films à proprement parler : elle exclut donc notamment l emploi permanent des entreprises concernées. Les différentes catégories professionnelles mentionnées sont : - les artistes interprètes ; - le personnel technique bénéficiant du statut de cadre ; - le personnel technique ne bénéficiant pas du statut de cadre. Le classement en tant que cadre ou non cadre s'appuie sur la convention collective appliquée par chaque entreprise, les fonctions de cadres étant homologuées par l'agirc. 4 L emploi dans les films cinématographiques

5 Les notions d'artiste et de technicien font référence à la nature même de l'emploi : un artiste interprète ou crée une œuvre de l'esprit ; un technicien occupe une fonction technique. Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu pourra être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il sera compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. La masse salariale telle qu elle est appréhendée dans cette étude correspond aux salaires bruts après abattement pour frais professionnels. L emploi déclaré pour la production des 518 films d initiative française de fiction cinématographique du périmètre de l étude sera analysé selon plusieurs critères : - l année d agrément du film (2006, 2007, 2008 ou 2009) - le bénéfice ou non du crédit d impôt pour le film (oui / non) - le montant du de production du film (5 tranches : moins de 1 M / 1 M à 4 M / 4 M à 7 M / 7 M à 15 M / 15 M et plus). Le crédit d impôt en matière cinématographique permet à une société de production, sous certaines conditions, de déduire de son imposition 20 % de certaines dépenses de production (dépenses dites éligibles), sous un plafond de 1 M par film. Il est subordonné à la délivrance d un agrément à titre provisoire puis d un agrément à titre définitif. Ce dernier ne peut cependant être délivré que si l œuvre a préalablement donné lieu à la délivrance d un agrément de production au titre du soutien financier du CNC, constatant l octroi définitif de celui-ci. Il convient de signaler que, pour certains des 518 films étudiés dans ce document, la mesure de l emploi telle qu elle ressort des déclarations recueillies par Audiens peut s avérer partielle. En effet, pour certains films (notamment de coproduction) dont le tournage s est partiellement déroulé hors de France, il est possible qu une partie de l emploi n ait pas été déclarée au groupe Audiens car relevant d une entreprise de production sans établissement en France. L emploi dans les films cinématographiques 5

6 Synthèse Le Centre national du cinéma et de l image animée, en collaboration avec le groupe Audiens, a réalisé pour la deuxième année consécutive une étude sur l emploi dans les films cinématographiques. Les données analysées dans cette étude sont issues des déclarations nominatives annuelles des salaires faites au groupe Audiens par les entreprises concernées. Le périmètre d analyse pour cette étude inclut 518 films d initiative française de fiction cinématographique ayant reçu l agrément des investissements (ou, à défaut, directement l agrément de production) en 2006, 2007, 2008 ou 2009 et qui ont pu être identifiés dans les déclarations recueillies par le groupe Audiens. L étude concerne l emploi déclaré pour la production de ces films, quelle que soit l année d emploi à laquelle il est fait référence. Elle exclut l emploi que les entreprises de production pourraient déclarer à d autres titres que les films à proprement parler : elle exclut donc notamment l emploi permanent des entreprises concernées. Près de intermittents et une masse salariale de 576 M pour 518 films La production des 518 films de l échantillon a mobilisé intermittents et a généré près de 576 M de masse salariale. Plus des trois quarts des effectifs intermittents sont salariés en tant qu artistes interprètes (80,7 %). Ces derniers reçoivent pourtant moins d un tiers de la masse salariale totale (31,8 %). Les personnels techniques bénéficiant du statut de cadre représentent 5,7 % des effectifs totaux et mobilisent 36,3 % de la masse salariale globale. Les emplois techniques non cadres concernent 13,7 % des intermittents employés pour la production de l ensemble des films et 31,9 % de la masse salariale. La majorité des intermittents salariés pour la production de films de fiction cinématographique sont des hommes. Ces derniers représentent 57,6 % des effectifs et captent plus des deux tiers (68,9 %) de la masse salariale. Près des trois quarts (74,9 %) des individus ayant participé à la production des films du périmètre ne sont intervenus que sur un seul film. Une très grande majorité des artistes interprètes n a participé qu à un seul film de l échantillon (81,3 %). Néanmoins, 12,1 % d entre eux ont été employés sur deux ou trois films et 6,5 % sur quatre films ou davantage. La part des individus ayant participé à plusieurs films est plus importante parmi les emplois techniques. 50,1 % des cadres et 47,6 % des non cadres ont ainsi été salariés sur au moins deux films de l échantillon. Le nombre d intermittents par film est très variable. Ainsi, 21,4 % des films ont-ils employé moins de 100 intermittents et, à l opposé, 30,1 % en ont employés plus de 500, toutes catégories professionnelles confondues. Parmi les intermittents ayant travaillé sur au moins un film de l ensemble de l échantillon, individus, soit 4,4 % des effectifs totaux ont travaillé sur au moins un film de chaque année d agrément considérée. 6 L emploi dans les films cinématographiques

7 392 intermittents et une masse salariale de 1,11 M en moyenne par film Pour les 518 films de l échantillon, l effectif intermittent moyen s établit à 392 individus dont 291 artistes interprètes (72,2 %), 80 techniciens non cadres (19,9 %) et 32 cadres techniques (7,9 %). Cet effectif intermittent moyen est majoritairement masculin, composé de 239 hommes (61,0 %) et de 153 femmes (39,0 %) En moyenne, 1,11 M est consacré à la masse salariale des intermittents sur un film de l échantillon. L effectif intermittent moyen s établit à 370 individus pour les films agréés en 2006, à 430 pour ceux agréés en 2007, à 411 pour ceux agréés en 2008 et à 354 pour ceux agréés en Les films bénéficiaires du crédit d impôt emploient davantage d intermittents Les films ayant bénéficié du crédit d impôt cinéma (408 titres) ont mobilisé intermittents et ont généré 494,0 M de masse salariale, soit 85,8 % du total. La production des 110 films sans crédit d impôt a mobilisé intermittents et généré une masse salariale de 81,9 M. Pour les films avec crédit d impôt, les emplois artistiques mobilisent 81,0 % des intermittents, contre 60,9 % pour les films sans crédit d impôt. Cet écart peut s expliquer par le montant des des films concernés. Ainsi, les films à de production inférieur à 4 M représentent 44,1 % des films bénéficiaires du crédit d impôt contre 53,6 % des films sans crédit d impôt. Or, le poids des dépenses consacrées à l emploi des artistes baisse avec le des films. Pour certains films sans crédit d impôt, la mesure de l emploi telle qu elle ressort des déclarations recueillies par Audiens peut s avérer incomplète. En effet, pour les films dont le tournage s est partiellement déroulé hors de France, il est possible qu une partie de l emploi (artistique en l occurrence) n ait pas été déclarée au groupe Audiens car relevant d une entreprise de production sans établissement en France. Parallèlement, 34,9 % de la masse salariale est dévolue aux cadres pour les films avec crédit d impôt, contre 44,5 % pour les 110 films sans crédit d impôt. Cette différence trouve sans doute également sa justification parmi les hypothèses formulées ci-dessus. L inégale distribution de la masse salariale entre hommes et femmes est plus marquée pour les films avec crédit d impôt que pour les films sans crédit d impôt. Pour les 408 films avec crédit d impôt, les hommes représentent 57,4 % des effectifs et captent 68,8 % de la masse salariale, tandis que pour les films sans crédit d impôt ils composent 63,2 % des effectifs et mobilisent 69,6 % de la masse salariale. Les films ne bénéficiant pas du crédit d impôt emploient pour leur production moins d intermittents déclarés en France. Le niveau moyen de et la non comptabilisation d une partie de l emploi expliquent ce phénomène. L effectif intermittent moyen s établit à 456 individus pour les films bénéficiaires du crédit d impôt et à 155 pour les films sans crédit d impôt. Les masses salariales moyennes respectives s établissent à 1,21 M et à 0,74 M. L emploi dans les films cinématographiques 7

8 Plus le d un film est élevé, plus le nombre d intermittents est important Les films à moins de 1 M de, qui représentent 3,7 % de l ensemble des films, emploient 1,5 % des intermittents pour 0,4 % de la masse salariale globale. Ces pourcentages s établissent à 42,5 % des films, 31,4 % des intermittents et 15,0 % de la masse salariale pour les films au compris entre 1 M et 4 M et à 18,1 % des films, 26,8 % des intermittents et 15,0 % de la masse salariale pour les films dont le est compris entre 4 M et 7 M. Les films à plus élevés, moins nombreux, mobilisent pourtant une proportion plus importante de l emploi total. Les 140 films dont le est compris entre 7 M et 15 M (27,0 %) mobilisent ainsi 50,3 % des intermittents et 43,1 % de la masse salariale et les 45 films dont le est supérieur à 15 M (8,7 %) occupent 23,0 % des intermittents et génèrent 26,4 % de la masse salariale. La part des emplois artistiques dans l ensemble des intermittents embauchés pour la fabrication d une fiction d initiative française augmente avec le de production. Ainsi, 62,2 % des emplois sont-ils occupés par des artistes interprètes pour les films dont le est inférieur à 1 M, contre 77,6 % pour les films dont le est supérieur ou égal à 7 M. Parallèlement, la part de masse salariale réservée aux emplois cadres diminue quand le de production augmente, passant de 49,5 % pour les films à moins de 1 M à 34,4 % pour les films à plus de 7 M. Cette diminution s opère essentiellement au bénéfice de la part de masse salariale dévolue aux artistes interprètes. L inégale distribution de la masse salariale entre hommes et femmes s accentue à mesure que le de production augmente. Pour les films à inférieur à 1 M, les femmes captent 39,4 % de la masse salariale alors qu elles composent 35,8 % des effectifs. Pour les films à compris entre 1 M et 4 M et ceux à compris entre 4 M et 7 M, la répartition est légèrement en faveur des hommes. L écart se creuse pour les supérieurs à 7 M. Sur ces films, les hommes composent 59,8 % des effectifs et captent 71,2 % de la masse salariale. En moyenne, plus le d un film est élevé, plus le nombre d intermittents employés pour sa production est important. L effectif intermittent moyen s établit à 80 individus pour les films à inférieur à 1 M, à 196 individus pour les films dont le est compris entre 1 M et 4 M, à 395 pour les films dont le est compris entre 4 M et 7 M, à 616 pour les films dont le est compris entre 7 M et 15 M et à 777 pour les films dont le est supérieur à 15 M. Les masses salariales moyennes par film augmentent également avec le du film, passant de pour les films à inférieur à 1 M à 3,4 M pour les films à plus de 15 M. 8 L emploi dans les films cinématographiques

9 I. Périmètre d analyse L objectif initial de cette étude était d analyser l emploi lié à la production des 602 œuvres cinématographiques de fiction d initiative française ayant reçu l agrément des investissements (ou, à défaut, directement l agrément de production) en 2006, 2007, 2008 ou L examen des déclarations nominatives de salaires recueillies par le groupe Audiens a permis d identifier 518 films de cette liste initiale, soit 86,0 % d entre eux. L étude porte finalement sur ces 518 œuvres (cf. liste des films du périmètre de l étude, page 33). Identification des films du périmètre initial visé nombre % Films agréés par le CNC ,0 Films identifiés par Audiens ,0 Films non identifiés par Audiens 84 14,0 1 Films cinématographiques de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou films de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou 2009 n ont ainsi pas pu être identifiés par Audiens (cf. liste des films d initiative française de fiction agréés en 2006, 2007, 2008 ou 2009 exclus de l étude, page 43). Deux raisons peuvent expliquer ce défaut : - Les sociétés de production ayant enregistré l emploi lié au film en question sont des entreprises étrangères sans établissement en France. Dans ce cas, les salariés travaillant en France doivent, le cas échéant, être déclarés au titre de leur retraite complémentaire au groupe Taibout et non au groupe Audiens, ce qui exclut la possibilité de trouver ces films dans les - A titre exceptionnel, une entreprise peut déclarer l activité relative à une production de film cinématographique sur sa société mère et non sur un établissement spécifique dédié au film en question. C est notamment le cas pour les œuvres à faible budget, qui ont peu de charges à déclarer en propre. La limitation du périmètre d analyse aux 518 titres identifiés dans les bases de données d Audiens a peu d incidence sur la représentativité de l échantillon final en fonction de l année d agrément. En effet, si 86,0 % des films sont identifiés au total, ce taux s établit à 83,7 % pour les films agréés en 2006, à 86,5 % pour ceux agréés en 2007, à 85,1 % pour ceux agréés en 2008 et à 88,7 % pour ceux agréés en Films du périmètre d analyse selon l année d agrément total Films agréés par le CNC Films identifiés par Audiens taux d'identification (%) 83,7 86,5 85,1 88,7 86,0 Films non identifiés par Audiens Films cinématographiques de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou L emploi dans les films cinématographiques 9

10 Ainsi, 22,8 % des films qui seront analysés sont-ils agréés en 2006, contre 23,4 % des films visés au départ. 26,1 % des films du périmètre sont agréés en 2007 (25,9 % de l ensemble des films agréés), 25,3 % sont agréés en 2008 (25,6 % de l ensemble) et 25,9 % en 2009 (25,1 % de l ensemble). Répartition des films du périmètre d analyse selon l année d agrément Films agréés par le CNC 1 Films identifiés par Audiens ,1% ,4% ,9% ,8% ,6% ,9% ,3% ,1% 1 Films cinématographiques de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou En revanche, pour les raisons explicitées ci-dessus, la restriction du périmètre déforme la représentativité de l échantillon en termes de répartition des de production. En effet, si 91,4 % des films de fiction présentant un supérieur à 1 M sont identifiés dans les bases de données d Audiens, c est le cas de seulement 33,9 % des films de fiction dont le est inférieur à ce seuil. Films du périmètre d analyse selon le montant du de production <1M 1M -4M 4M -7M 7M -15M >15M total Films agréés par le CNC Films identifiés par Audiens taux d'identification (%) 33,9 84,3 95,9 98,6 100,0 86,0 Films non identifiés par Audiens Films cinématographiques de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou La limitation du périmètre d analyse élimine donc majoritairement des films de fiction à faible pour lesquels l analyse de l emploi apparaitra moins significative. Parmi les films qui seront analysés, moins de 4 % présentent un inférieur à 1 M, contre 9,3 % sur l ensemble de l échantillon visé initialement. Répartition des films du périmètre d analyse selon le montant du de production Films agréés par le CNC 1 Films identifiés par Audiens >15M 7,5% 7M - 15M 23,6% 4M -7M 16,3% <1M 9,3% 1M -4M 43,4% >15M 8,7% 7M - 15M 27,0% 4M -7M 18,1% <1M 3,7% 1M -4M 42,5% 1 Films cinématographiques de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou L emploi dans les films cinématographiques

11 Parallèlement, dans la mesure où certains films non identifiés sont partiellement ou intégralement tournés à l étranger, la restriction du périmètre d analyse accentue le poids des films qui bénéficient du crédit d impôt. Ainsi, 95,8 % des films avec crédit d impôt de l échantillon visé sont identifiés par Audiens, contre 62,5 % des films sans crédit d impôt. Les films avec crédit d impôt représentent 78,8 % du périmètre d analyse, contre 70,8 % de l échantillon visé au départ. Films du périmètre d analyse selon le bénéfice du crédit d impôt avec crédit sans crédit d impôt d impôt total Films agréés par le CNC Films identifiés par Audiens taux d'identification (%) 95,8 62,5 86,0 Films non identifiés par Audiens Films cinématographiques de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou Films agréés par le CNC 1 Films identifiés par Audiens sans CI 29,2% sans CI 21,2% avec CI 70,8% avec CI 78,8% 1 Films cinématographiques de fiction d initiative française agréés en 2006, 2007, 2008 ou Malgré ces distorsions, les 518 films identifiés dans les bases de données d Audiens permettent une analyse détaillée de l emploi et de la masse salariale consacrés à la production des fictions cinématographiques d initiative française agréées en 2006, 2007, 2008 et L emploi dans les films cinématographiques 11

12 II. L emploi dans les films cinématographiques Pour mémoire, ne sont considérés dans cette étude que les emplois intermittents déclarés pour la production des 518 films identifiés. Les effectifs sont déterminés par le comptage des individus ayant été déclarés sur au moins un film (un individu déclaré sur plusieurs films n est compté qu une seule fois). La notion de masse salariale retenue dans cette étude correspond aux salaires bruts après abattements pour frais professionnels, tels qu ils sont déclarés auprès du groupe Audiens. La production des 518 films de l échantillon a mobilisé intermittents et a généré près de 576 M de masse salariale. Emploi dans les films cinématographiques 1 non hommes femmes cadres artistes total cadres effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Plus des trois quarts des effectifs intermittents sont salariés en tant qu artistes interprètes (80,7 %). Ces derniers reçoivent pourtant moins d un tiers de la masse salariale totale (31,8 %). Les personnels techniques bénéficiant du statut de cadre représentent 5,7 % des effectifs totaux et mobilisent 36,3 % de la masse salariale globale. Les emplois techniques non cadres concernent 13,7 % des intermittents employés pour la production de l ensemble des films et captent 31,9 % de la masse salariale y étant affectée. Répartition de l emploi dans les films cinématographiques selon la catégorie professionnelle Effectifs cadres 5,7% non cadres 13,7% Masse salariale artistes 31,8% cadres 36,3% artistes 80,7% non cadres 31,9% 12 L emploi dans les films cinématographiques

13 La majorité des intermittents salariés pour la production de films de fiction cinématographique sont des hommes. Ces derniers représentent 57,6 % des effectifs et captent plus des deux tiers (68,9 %) de la masse salariale, ce qui traduit une inégale répartition de la masse salariale entre les hommes et les femmes. Cet écart peut, en partie, s expliquer par le fait que 6,6 % des hommes ayant participé à la production d au moins un film de l échantillon y ont occupé un poste de cadre, contre seulement 4,9 % des femmes. Répartition de l emploi dans les films cinématographiques selon le sexe Effectifs Masse salariale femmes 42,4% hommes 57,6% femmes 31,1% hommes 68,9% L emploi est essentiellement déclaré sur les années correspondant aux années d agrément retenues dans l échantillon (98,0 % de la masse salariale est déclarée entre 2006 et 2009). L agrément des investissements précède généralement le début du tournage des films de quelques jours, ce qui explique la concordance entre année d agrément et année d emploi de la majorité des effectifs mobilisés pour la production. Cependant, la fabrication des 518 films concernés avait mobilisé 0,9 % de la masse salariale totale dès 2005 et en mobilise encore 1,1 % en Répartition de la masse salariale dans les films cinématographiques selon l année de déclaration total masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,9 21,4 28,5 26,6 21,5 1,1 100,0 Près des trois quarts (74,9 %) des individus ayant participé à la production des films du périmètre ne sont intervenus que sur un seul film. C est un peu plus le cas des femmes (77,2 % d entre elles) que des hommes (73,2 %). A l inverse, 11,8 % des hommes ont participé à au moins quatre films, contre 9,3 % des femmes. L emploi dans les films cinématographiques 13

14 Effectifs selon le nombre de films auxquels ils ont participé hommes femmes cadres non cadres artistes total un film deux films trois films quatre films cinq films six films et plus total Une très grande majorité des artistes interprètes n a participé qu à un seul film de l échantillon (81,3 %). Néanmoins, 12,1 % d entre eux ont été employés sur deux ou trois films et 6,5 % sur quatre films ou davantage. La part des individus ayant participé à plusieurs films est plus importante parmi les emplois techniques. 50,1 % des cadres et 47,6 % des non cadres ont ainsi été salariés sur au moins deux films de l échantillon. Au sein de chaque catégorie, près d un quart des effectifs a travaillé sur quatre films ou plus (23,6 % des cadres et 25,1 % des non cadres). Répartition des effectifs selon le nombre de films auxquels ils ont participé total 74,9% 14,4% 4,5% 6,2% artistes 81,3% 12,1% 2,8% 3,8% non cadres 52,4% 22,5% 11,1% 14,0% cadres 49,9% 26,4% 11,8% 11,8% femmes 77,2% 13,5% 4,2% 5,0% hommes 73,2% 15,0% 4,8% 7,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% un film 2 ou 3 films 4 ou 5 films 6 films ou plus Le nombre d intermittents par film est très variable. Ainsi, 21,4 % des films ont-ils employé moins de 100 intermittents et, à l opposé, 30,1 % en ont employés plus de 500, toutes catégories professionnelles confondues. Le nombre d intermittents engagés pour un film peut dépendre de nombreux facteurs : le sujet, le nombre de scènes nécessitant de nombreux figurants, les effets spéciaux et la technicité requise en postproduction. Une constante apparait néanmoins : plus le nombre d intermittents requis est élevé, plus le de production du film est important. C est pourquoi ces données sont à interpréter avec prudence, compte tenu du fait qu une forte part de films à petits budgets, et donc sans doute à plus faible nombre d intermittents employés, ont été exclus de l analyse (cf. partie I page 10). 14 L emploi dans les films cinématographiques

15 Films selon les effectifs déclarés nombre de films % moins de 50 intermittents 59 11,4 50 à 99 intermittents 52 10,0 100 à 199 intermittents 77 14,9 200 à 299 intermittents 76 14,7 300 à 499 intermittents 98 18,9 500 à 999 intermittents , intermittents et plus 33 6,4 total ,0 Pour les 518 films de l échantillon, l effectif intermittent moyen s établit à 392 individus dont 291 artistes interprètes (72,2 %), 80 techniciens non cadres (19,9 %) et 32 cadres techniques (7,9 %). Cet effectif intermittent moyen est majoritairement masculin, composé de 239 hommes (61,0 %) et de 153 femmes (39,0 %) Effectif moyen par film selon la catégorie professionelle cadres 7,9% Effectif moyen par film selon le sexe artistes 72,2% non cadres 19,9% femmes 39,0% hommes 61,0% Toutes catégories confondues, 1,11 M est consacré en moyenne à la masse salariale des intermittents sur un film de l échantillon. Ce montant est à comparer au moyen de production des films de l échantillon qui s établit à 6,75 M. Emploi moyen par film selon l année d agrément 1 non hommes femmes cadres artistes total cadres effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. L emploi dans les films cinématographiques 15

16 III. L emploi dans les films selon l année d agrément Les 518 films analysés ont été agréés entre 2006 et L objet de cette partie est de déterminer et d analyser l emploi mobilisé pour une année d agrément, compte tenu du fait que certains films ont été exclus de l analyse (cf. partie I page 9). Pour mémoire, ne sont considérés que les emplois intermittents déclarés pour la production de ces 518 films. Les effectifs sont déterminés par le comptage des individus ayant été déclarés sur au moins un film. Dans cette partie, un individu déclaré sur plusieurs films agréés la même année n est compté qu une seule fois. En revanche, un individu déclaré sur au moins un film agréé en 2006 et un film agréé en 2008 est compté pour un au titre de chaque année et pour un dans le total. La notion de masse salariale correspond aux salaires bruts après abattements pour frais professionnels, tels qu ils sont déclarés auprès du groupe Audiens. La production des 118 films d initiative française de fiction agréés en 2006 et identifiés dans les bases de données d Audiens a mobilisé intermittents et a généré 130,80 M de masse salariale. Les 135 films agréés en 2007 ont mobilisé intermittents et ont généré 156,73 M de masse salariale intermittents et une masse salariale de 153,92 M ont été nécessaires pour la production des 131 films agréés en 2008, contre intermittents et une masse salariale de 134,41 M pour les 134 films agréés en Répartition comparée des films et de la masse salariale selon l année d agrément (%) Films Masse salariale ,9% ,8% ,3% ,7% ,3% ,1% ,7% ,2% 16 L emploi dans les films cinématographiques

17 Emploi dans les films cinématographiques selon l année d agrément 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 118 films agréés en 2006 effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2007 effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2008 effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2009 effectifs totaux masse salariale totale (k ) total : 518 films effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Parmi les intermittents ayant travaillé sur au moins un film de l ensemble de l échantillon, individus, soit 79,2 % du total, ont travaillé pendant une seule année d agrément (que ce soit sur un ou plusieurs films). Parmi les artistes interprètes, cette proportion atteint 85,3 %. A l opposé, 4,4 % des effectifs totaux (4 473 individus) ont travaillé sur au moins un film de chaque année d agrément considérée. Cette proportion de travailleurs réguliers est particulièrement forte parmi les emplois techniques (12,6 % des cadres et 11,1 % des non cadres ont travaillé chaque année d agrément). Effectifs selon le nombre d années de présence 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 1 an ans ans ans total L année de référence est l année d agrément L emploi dans les films cinématographiques 17

18 Répartition des effectifs selon le nombre d années de présence 1 total 79,2% 10,9% 5,4% 4,4% artistes 85,3% 9,0% 3,4% 2,2% non cadres 58,5% 18,0% 12,5% 11,1% cadres 53,7% 20,1% 13,6% 12,6% femmes 81,3% 10,3% 4,7% 3,7% hommes 77,7% 11,4% 5,9% 5,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 1 L année de référence est l année d agrément En termes d effectifs comme en termes de masse salariale, la répartition de l emploi selon la catégorie professionnelle est globalement similaire pour les quatre années d agrément. Les artistes interprètes composent 72,9 % des effectifs et captent 32,2 % de la masse salariale pour les films agréés en 2006, contre respectivement 74,4 % et 31,5 % pour ceux agréés en Parallèlement, les cadres représentent 8,5 % des effectifs et mobilisent 36,4 % de la masse salariale pour les films agréés en 2006, contre 7,7 % et 36,8 % pour ceux agréés en Répartition de l emploi dans les films selon l année d agrément et selon la catégorie professionnelle 100,0% 80,0% 32,2% 32,8% 30,6% 31,5% 60,0% 40,0% 72,9% 31,4% 75,1% 32,2% 73,7% 32,3% 74,4% 31,7% 20,0% 0,0% 18,6% 8,5% effectif ,4% masse salariale ,5% 7,4% effectif ,0% masse salariale ,4% 8,0% effectif ,0% masse salariale ,9% 7,7% effectif ,8% masse salariale 2009 cadres non cadres artistes La disparité de la répartition de la masse salariale selon le sexe a tendance à se réduire sur la période étudiée. Si les hommes représentent 59,4 % des effectifs en 2006, ils captent 70,6 % de la masse salariale, soit une différence de 11,2 points. Cet écart se réduit les années suivantes : +10,5 points pour les films agrées en 2007 et 2008 et +7,5 points pour ceux agréés en Les femmes composent ainsi 40,8 % des effectifs et se partagent 33,3 % de la masse salariale relative aux films agréés en L emploi dans les films cinématographiques

19 Répartition de l emploi dans les films selon l année d agrément et 2009 selon le sexe 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% 40,6% 29,4% 42,4% 32,0% 40,3% 29,8% 40,8% 33,3% 59,4% 70,6% 57,6% 68,0% 59,7% 70,2% 59,2% 66,7% effectif 2006 masse salariale 2006 effectif 2007 masse salariale 2007 hommes effectif 2008 femmes masse salariale 2008 effectif 2009 masse salariale 2009 Comme constaté précédemment, l emploi est essentiellement déclaré au groupe Audiens sur l année de l agrément des investissements : c est le cas de 87,0 % de la masse salariale relative aux films agréés en 2006 et de 86,0 % de celle relative aux films agréés en La production des films mobilise encore de l emploi pendant les années suivantes, notamment pour les films dont le tournage ou la postproduction sont inachevés à la fin de l année d agrément. En effet, 9,1 % de la masse salariale relative aux films agréés en 2006 est déclarée après Respectivement 7,2 %, 5,2 % et 4,5 % de la masse salariale relative aux films agréés en 2007, 2008 et 2009 sont déclarés après l année d agrément. Répartition de la masse salariale selon l année de déclaration et l année d agrément des films total 118 films agréés en 2006 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 3,9 87,0 9,0 0, ,0 135 films agréés en 2007 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,0 6,0 86,7 7,0 0,2 0,0 100,0 131 films agréés en 2008 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,0 0,1 10,3 84,4 5,1 0,0 100,0 134 films agréés en 2009 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) - - 0,4 9,1 86,0 4,5 100,0 total : 518 films masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,9 21,4 28,5 26,6 21,5 1,1 100,0 Vraisemblablement du fait de la nature différente des films agréés chaque année, l effectif intermittent moyen varie selon les années. Il s établit à 370 individus pour les films agréés en 2006, à 430 pour ceux agréés en 2007, à 411 pour ceux agréés en 2008 et à 354 pour ceux agréés en A noter que l année 2009 ne compte que 7,5 % de films au budget supérieur à 15 M (alors que ces derniers pèsent pour 8,7 % des 518 films étudiés), ce qui peut expliquer la moindre importance de l effectif moyen pour les films agréés en 2009 (les L emploi dans les films cinématographiques 19

20 films aux budgets les plus élevés étant ceux qui mobilisent généralement le plus d intermittents). Les emplois techniques représentent un effectif moyen par film relativement stable selon l année d agrément. Les postes de cadres occupent une trentaine de personnes (33 individus en 2006, 32 en 2007 et 2008, 30 en 2009) tandis que les emplois techniques non cadres mobilisent entre 73 (en 2009) et 85 personnes (en 2007). En revanche, l emploi artistique est plus fluctuant et représente entre 263 (en 2009) et 325 personnes en moyenne (en 2007) selon l année d agrément. L effectif moyen de personnes de chaque sexe varie peu. Ainsi, les emplois occupés par des femmes représentent-ils entre 138 et 172 postes en moyenne par film selon l année d agrément et ceux occupés par des hommes entre 216 et 258 postes. A noter qu il n est pas fait référence, dans cette étude, à la durée d activité, cette information n étant pas disponible. Les différences en termes d effectifs moyens n impliquent pas nécessairement d écarts en termes de mesure d emploi. L emploi des intermittents pour la production d un film agréé en 2006 a mobilisé, en moyenne, 1,11 M de masse salariale, contre 1,16 M pour un film agréé en 2007, 1,17 M pour un film agréé en 2008 et 1,00 M pour un film agréé en Effectif moyen par film selon l année d agrément total Emploi moyen par film selon l année d agrément 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 118 films agréés en 2006 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2007 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2008 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2009 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) total : 518 films effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. 20 L emploi dans les films cinématographiques

21 IV. L emploi dans les films selon le bénéfice du crédit d impôt Parmi les 518 films analysés, 408 ont bénéficié du crédit d impôt cinéma, soit 78,8 % du total. L objet de cette partie est de comparer l emploi mobilisé pour un film bénéficiaire du crédit d impôt à celui mobilisé pour un film qui n en a pas bénéficié. Il convient de rappeler que parmi les 84 films qui ont été exclus de l analyse faute de données disponibles, figuraient 66 films non bénéficiaires du crédit d impôt (cf. partie I page 11). Le nombre de films «sans crédit d impôt» analysés ci-dessous se limite ainsi à 110 longs métrages. Pour mémoire, ne sont considérés que les emplois intermittents déclarés pour la production des 518 films retenus. Les effectifs sont déterminés par le comptage des individus ayant été déclarés sur au moins un film. Dans cette partie, un individu déclaré sur plusieurs films ayant bénéficié du crédit d impôt n est compté qu une seule fois. En revanche, un individu déclaré sur au moins un film avec crédit d impôt et un film sans crédit d impôt est compté pour un dans chaque catégorie et pour un dans le total. La notion de masse salariale correspond aux salaires bruts après abattements pour frais professionnels, tels qu ils sont déclarés auprès du groupe Audiens. La production des 408 films d initiative française de fiction agréés entre 2006 et 2009 identifiés dans les bases de données d Audiens et ayant bénéficié du crédit d impôt cinéma a mobilisé intermittents et généré 493,95 M de masse salariale. La fabrication des 110 films sans crédit d impôt a mobilisé intermittents et généré une masse salariale de 81,91 M. Les emplois relatifs aux films bénéficiaires du crédit d impôt mobilisent 94,7 % du total des effectifs et ont généré 85,8 % de la masse salariale globale, pour 78,8 % des films. Parallèlement, les films sans crédit d impôt (21,2 % des films de l échantillon) ont nécessité l emploi de 13,4 % des effectifs totaux et mobilisé 14,2 % de la masse salariale totale. Répartition comparée des films et de la masse salariale selon le bénéfice du crédit d impôt (CI) Films Masse salariale sans CI 21,2% avec CI 78,8% sans CI 14,2% avec CI 85,8% L emploi dans les films cinématographiques 21

22 Emploi dans les films cinématographiques selon le bénéfice du crédit d impôt 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 408 films avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) total : 518 films effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Pour les films avec crédit d impôt, les emplois artistiques mobilisent 81,0 % des intermittents, contre 60,9 % pour les films sans crédit d impôt. Cet écart peut s expliquer par le montant des des films concernés. Ainsi, les films à de production inférieur à 4 M représentent 44,1 % des films bénéficiaires du crédit d impôt contre 53,6 % des films sans crédit d impôt. Or, le poids des dépenses consacrées à l emploi des artistes baisse avec le des films (cf. études sur les coûts de production des films cinématographiques publiées par le CNC). Par ailleurs, pour certains films sans crédit d impôt, la mesure de l emploi telle qu elle ressort des déclarations recueillies par Audiens peut s avérer incomplète. En effet, pour les films dont le tournage s est partiellement déroulé hors de France, il est possible qu une partie de l emploi (artistique en l occurrence) n ait pas été déclarée au groupe Audiens car relevant d une entreprise de production sans établissement en France. Parallèlement, 34,9 % de la masse salariale est dévolue aux cadres pour les films avec crédit d impôt, contre 44,5 % pour les films sans crédit d impôt. Cette différence trouve sans doute également sa justification parmi les hypothèses formulées ci-dessus. 22 L emploi dans les films cinématographiques

23 Répartition de l emploi dans les films selon le bénéficie du crédit d impôt et selon la catégorie professionnelle 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 81,0% 32,4% 32,7% 60,9% 28,2% 27,3% 20,0% 0,0% 13,6% 5,4% effectif - films avec CI 34,9% masse salariale - films avec CI 25,9% 13,2% effectif - films avec CI 44,5% masse salariale - films avec CI cadres non cadres artistes L inégale distribution de la masse salariale entre les hommes et les femmes est plus marquée pour les films avec crédit d impôt que pour les films sans crédit d impôt. Pour les 408 films avec crédit d impôt, les hommes représentent 57,4 % des effectifs et captent 68,8 % de la masse salariale, tandis que pour les 110 films sans crédit d impôt ils composent 63,2 % des effectifs et mobilisent 69,6 % de la masse salariale. Répartition de l emploi dans les films selon le bénéficie du crédit d impôt et selon le sexe 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 42,6% 57,4% 31,2% 36,8% 30,4% 68,8% 63,2% 69,6% 0,0% effectif - films avec CI masse salariale - films avec CI hommes femmes effectif - films avec CI masse salariale - films avec CI Sur l ensemble des 118 films agréés en 2006, 82,0 % de la masse salariale correspond aux 103 films bénéficiaires du crédit d impôt, soit 107,19 M. Cette part est inférieure à celle constatée sur l ensemble des quatre années (85,8 %). Au contraire, les 106 films de 2007 et les 100 films de 2009 bénéficiant du crédit d impôt mobilisent respectivement 88,3 % et 86,7 % de la masse salariale totale des films de chaque année. Pour mémoire, ces pourcentages sont à interpréter avec prudence compte tenu de la nature des films qui ont été exclus de l échantillon (cf. partie I page 11). L emploi dans les films cinématographiques 23

24 Emploi selon le bénéfice du crédit d impôt et l année d agrément 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 103 films agréés en 2006 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2006 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2007 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2007 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2008 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2008 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2009 avec crédit effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2009 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) total : 518 films effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Les films ne bénéficiant pas du crédit d impôt emploient pour leur production moins d intermittents déclarés en France. Le niveau moyen de et la non comptabilisation d une partie de l emploi expliquent ce phénomène. L effectif intermittent moyen s établit à 456 individus pour les films bénéficiaires du crédit d impôt et à 155 pour les films sans crédit d impôt. Les masses salariales moyennes respectives s établissent à 1,21 M et à 0,75 M. Effectif moyen par film selon le bénéfice du crédit d impôt (CI) et l année d agrément total films avec crédit d'impôt films sans crédit d'impôt 24 L emploi dans les films cinématographiques

25 Parmi les films bénéficiaires du crédit d impôt, le profil des films agréés en 2006 fait apparaitre un niveau d emploi (395 intermittents et une masse salariale de 1,04 M en moyenne par film) nettement inférieur à celui des films agréés en 2007 (509 intermittents et une masse salariale de 1,30 M par film). Les emplois moyens relatifs aux films des années 2008 et 2009 se situent entre ceux des deux années précédentes. Pour les films ne bénéficiant pas du crédit d impôt, le niveau d emploi moyen le plus important est observé pour les films agréés en 2006 (197 intermittents et une masse salariale de 1,57 M ), tandis que le plus faible est observé pour ceux agréés en 2009 (125 intermittents et 0,53 M de masse salariale). Emploi moyen par film selon le bénéfice du crédit d impôt et l année d agrément* hommes femmes cadres non cadres artistes total 103 films agréés en 2006 avec crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2006 sans crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2007 avec crédit effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2007 sans crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2008 avec crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2008 sans crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2009 avec crédit effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2009 sans crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films avec crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films sans crédit d impôt effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) total : 518 films effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. L emploi dans les films cinématographiques 25

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