Fiche n 1 Favoriser l accès au congé individuel de formation (CIF)

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1 FORMER POUR LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ Renforcer l'accès à la qualification des personnes en contrat précaire Fiche n 1 Favoriser l accès au congé individuel de formation (CIF) Principe d intervention Favoriser l'accès à la qualification des personnes en situation précaire. Assurer la promotion du Congé Individuel de Formation auprès des personnes en CDD qui viennent de terminer leur mission, par le biais de la convention Région Rhône-Alpes - FONGECIF. Service Qualification et Développement des compétences Cathy FILLIE Tél : cfillie@rhonealpes.fr Adeline PAYEBIEN-DESGRANGES Tél : adesgranges@rhonealpes.fr

2 FORMER POUR LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ Renforcer l'accès à la qualification des personnes en contrat précaire Fiche n 2 Favoriser l accès à la qualification des intérimaires Développer la formation des intérimaires. Cofinancement des coûts pédagogiques d actions de formation inter-entreprises ciblant les intérimaires des bassins d emplois touchés par la crise. Former des intérimaires pour leur donner une qualification dans le secteur du bâtiment, tout en renforçant leur maîtrise de la langue française. Cofinancement des coûts pédagogiques du droit individuel à la formation conventionné pour promouvoir son utilisation dans l Intérim. Permettre l accès des intérimaires à la VAE. Convention pour 1 an. Service Qualification et Développement des compétences Cathy FILLIE Tél : cfillie@rhonealpes.fr Adeline PAYEBIEN-DESGRANGES Tél : adesgranges@rhonealpes.fr

3 FORMER POUR LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ Renforcer l'accès à la qualification des jeunes Fiche n 3 Favoriser l accès à la qualification des jeunes de ans s Appuyer la construction de parcours professionnels et l'accès à la qualification des jeunes de ans, en développant des actions innovantes et adaptées à ce public. Accompagner la construction de parcours professionnels et l'accès à la qualification pour les ans motivés et prêts à s'engager dans un parcours exigeant. Expérimentation d'actions d'insertion sociale et professionnelle pour les ans. Expérimentation des «Ecoles de la deuxième chance» en Rhône-Alpes pour les ans. Service Cap Orientation Carole OHIER (Actions ans) Tél : cohier@rhonealpes.fr Pascale SPANO (Experimentation Ecoles de la Deuxième Chance) Tél : pspano@rhonealpes.fr

4 FORMER POUR LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ Renforcer l'accès à la qualification des jeunes Fiche n 4 Renforcer les moyens d accueil des missions locales Augmenter la dotation globale de la Région de +3,5% aux missions locales, sous réserve d'un engagement collectif à la réalisation de CARED supplémentaires. Engagement sur une augmentation du nombre de CARED en 2009, par le biais d'action d'animation de l'union régionale des missions locales. Attribution complémentaire à chaque mission locale en même temps que l'attribution de la subvention Service Cap Orientation Marie-Catherine PABOIS Tél : mcpabois@rhonealpes.fr

5 FORMER POUR LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ Renforcer l'accès à la qualification des jeunes Fiche n 5 Faciliter la mobilité géographique des publics en recherche d'emploi Soutenir les projets des territoires facilitant la mobilité géographique des demandeurs d'emploi et des jeunes en parcours d'insertion. Dans le cadre d un appel à projet, la Région renforce le fonds régional pour soutenir des actions de mobilité géographique sur des projets : - innovants en matière de développement durable (covoiturage, déplacements doux ), - privilégiant l articulation de l offre existante et l intermodalité, - émanant de territoires n'ayant pas ou peu d'actions financées sur ce volet jusqu'alors. NB : Ce financement n'est pas prévu pour développer des actions existantes. Service Emploi Lydie MUZART Tél : lmuzart@rhonealpes.fr

6 SOUTIEN À LA FORMATION OU À LA RECONVERSION DES SALARIÉS Agir ponctuellement et/ou par territoire Fiche n 6 Soutenir la formation de salariés touchés par la crise, par branches ou par territoires Maintenir l'accès à la formation pour des salariés fragilisés. Cofinancement d actions de formation menées par les branches professionnelles et financées par les OPCA, au profit de toutes les entreprises, particulièrement celles de moins de 250 salariés. Cibles : les salariés fragilisés du fait de leur bas niveau d'emploi ou de leur faible qualification et les seniors. Secteurs : sous-traitance automobile, plasturgie Convention avec les branches professionnelles et les OPCA pour 1 an. Service Qualification et Développement des compétences Adeline PAYEBIEN-DESGRANGES Tél : adesgranges@rhonealpes.fr Cathy FILLIE Tél : cfillie@rhonealpes.fr

7 SOUTIEN À LA FORMATION OU À LA RECONVERSION DES SALARIÉS Favoriser la mobilité professionnelle des salariés Fiche n 7 Expérimenter des plateformes de mobilité professionnelle Proposer aux entreprises et aux salariés fragilisés une offre de service leur permettant de faire le point sur leur parcours professionnel et d'identifier les conditions d'une éventuelle mobilité. Projet collectif pouvant concerner toutes les entreprises même celles de plus de 250 salariés. Territoires caractérisés par une mono-industrie très affectés par la crise. Accompagnement des entreprises et des salariés dans leur projet de formation et de mobilité professionnelle. Convention pour 1 an. Service Emploi Gilles RICHIER Tél : grichier@rhonealpes.fr

8 SOUTIEN À LA FORMATION OU À LA RECONVERSION DES SALARIÉS Maintenir et développer l'effort de formation des entreprises Fiche n 8 Développer l accès à la formation des salariés de TPE Initier des plans de formation dans des TPE en renforçant l'offre de service des OPCA régionaux. Soutenir un plan de promotion de la formation des OPCA auprès des TPE. Identifier des territoires ou des publics cibles. Convention pour 1 an. Service Qualification et Développement des compétences Cathy FILLIE Tél : cfillie@rhonealpes.fr Adeline PAYEBIEN-DESGRANGES Tél : adesgranges@rhonealpes.fr

9 AGIR POUR DÉVELOPPER L'EMPLOI Développer la mesure CARED Fiche n 9 Développer l accès à l emploi durable via le CARED Développer les projets de Contrats d'aide et de retour à l'emploi durable (CARED) Mobiliser les outils de formation collectifs ou individuels et les outils emploi. Renforcer les conventions Grands Comptes : MEDEF, CAPEB Expérimenter un CARED qui mobilise des actions d'orientation Formation. Convention pour 1 an. Jean-Pierre HAUTCOEUR Service Qualification et Développement des compétences Tél : jphautcoeur@rhonealpes.fr Gilles RICHIER Service Emploi Tél : grichier@rhonealpes.fr Dominique METRAT Service Cap Orientation Tél : dmetrat@rhonealpes.fr

10 AGIR POUR DÉVELOPPER L'EMPLOI Répondre aux besoins des entreprises en pénurie de salariés qualifiés Fiche n 10 Renforcer le nombre de personnes formées dans le secteur de la santé et du social s Répondre au besoin de personnel qualifié dans ces secteurs. Faciliter l'accès à un premier niveau de qualification dans ces secteurs. Ouvrir 150 places de formation supplémentaires d'aide soignante, d'auxiliaire de puériculture, d'auxiliaire de vie sociale et d'aide médico-psychologique. Assurer la gratuité des frais de formation de niveau V des jeunes en poursuite d'études dans ces secteurs. Direction des formations sanitaires et sociales, santé, solidarité Karine GHIZZO Delphine PERROUD (principe de gratuité) Tél : df4saidesfss@rhonealpes.fr

11 QUALIFIER ET SÉCURISER L EMPLOI Renforcement du dispositif de garantie aux entreprises VOLET ÉCONOMIE Fiche n 1 Le Fonds Régional pour l'emploi en Rhône-Alpes - FRERA Principe d intervention Méthode Favoriser l'accès au crédit bancaire des TPE et PME dont les dossiers sont estimés risqués financièrement. Un partenariat Région/OSEO permet de garantir jusqu'à 70% de l'emprunt contracté par l'entreprise. Nature des opérations éligibles : les crédits de trésorerie (restructuration financière de l'entreprise, besoin en fonds de roulement). Le réseau des chargés d'affaires d'oseo assure l'instruction des dossiers, la relation avec l'entreprise et l'organisme bancaire. Transmission des dossiers à la Région et examen des situations d'entreprise lors du comité technique mensuel. Direction de l'économie, de la recherche, du tourisme et des technologies Service Anticipation des Mutations et Innovations Sociales dertt@rhonealpes.fr OSEO Rhône-Alpes immeuble 6 éme sens 186, avenue Thiers Lyon cedex 06 Tél :

12 QUALIFIER ET SÉCURISER L EMPLOI Accompagnement stratégique des entreprises fragilisées VOLET ÉCONOMIE Fiche n 2 Le Fonds Régional d Action d Urgence : Elargissement du dispositif aux dirigeants d entreprises s Soutenir financièrement les salariés et leurs représentants dans la recherche de solutions alternatives aux licenciements économiques. Accompagner les dirigeants d entreprises dans leurs démarches de repositionnement stratégique et d organisation de l entreprise. A la demande des salariés et de leurs représentants, la Région peut financer le recours à un cabinet conseil. Lors de difficultés conjoncturelles, les dirigeants d une entreprise peuvent recourir à des prestations d appui conseil pour une durée de 1 à 3 jours. Elles seront financées, pour une phase expérimentale de 6 mois, par l intermédiaire de la CGPME, du MEDEF, et de l UPA. Direction de l'économie, de la recherche, du tourisme et des technologies Service Anticipation des Mutations et Innovations Sociales dertt@rhonealpes.fr CGPME Arnaud LORDET Tél : / arnaud.lordet@cgpme-ra.org UPA Claude CHAPUIS Tél : / upa@uparhonealpes.fr MEDEF Rhône-Alpes Rodolphe SAVEREUX Tél : / rsavereux@medef-rhone-alpes.fr

13 INNOVER POUR L'EMPLOI Soutien aux PME dans le cadre du programme Rhône-Alpes pour la sous-traitance VOLET ÉCONOMIE Fiche n 3 Le Fonds de garantie Rhône-Alpes pour le développement industriel - Dotation complémentaire Principe d intervention Favoriser le développement des TPE-PME en facilitant leur accès à des prêts à moyen et long terme par un dispositif de garantie d'emprunt. Secteurs concernés : industrie et services aux entreprises. Intervention de la Région en partenariat avec la société de garantie SOMUDIMEC qui permet de couvrir jusqu'à 50% des encours de l'emprunt contracté par l'entreprise (garantie plafonnée à ). Nature des opérations garanties : - Investissements matériels ou immatériels. - Reprises d'entreprise. SOMUDIMEC 2, chemin du Vieux Chêne Meylan Agence Isère : Agence de Lyon : info@somudimec.fr Direction de l'économie, de la recherche, du tourisme et des technologies Service Développement des Entreprises et des Territoires dertt@rhonealpes.fr

14 INNOVER POUR L'EMPLOI Soutien aux PME dans le cadre du programme Rhône-Alpes pour la sous-traitance VOLET ÉCONOMIE Fiche n 4 Le programme Rhône-Alpes pour la sous-traitance Programme destiné à accompagner les sous-traitants, dans leur stratégie de développement, d'innovation, d'internationalisation, d'investissement et de gestion de leurs ressources humaines. Ambition forte pour la sous-traitance (Rhône-Alpes, 1 ère Région française) qui s'inscrit dans une politique d'appui global aux secteurs et filières stratégiques de Rhône-Alpes. Agir sur 5 leviers déterminants : - la stratégie, - le commercial, - la performance, - le financement, - les ressources humaines, par la mise en place d'actions collectives organisées sur l'ensemble du territoire rhônalpin. Faible participation financière restant à la charge des entreprises, à l'exception des actions ressources humaines, entièrement prises en charge par la Région (mobilisation du dispositif SECURISE'RA). Direction de l'économie, de la recherche, du tourisme et des technologies Service Développement des Entreprises et des Territoires Laurent VOILLARD Tél : lvoillard@rhonealpes.fr

15 INGÉNIERIE ET INNOVATION Dotation complémentaire Expertise Hébergement Touristique VOLET ÉCONOMIE Fiche n 5 Le Chéquier Expertise Hébergement Touristique Principe d intervention Accompagner les professionnels du tourisme, quelque soit le type d'hébergements, par un cabinet spécialisé pris en charge à 100 % par la Région, afin d'identifier les besoins (financiers, organisationnels, positionnement d'activités, etc.) et de consolider le montage financier des projets. Dispositif opérationnel Intervention de cabinets en analyse financière, économique et ressources humaines. Cible : établissements publics, associations, entreprises situés en Rhône-Alpes. Direction de l'économie, de la recherche, du tourisme et des technologies Service Tourisme Durable Claire GUIN Tél : cguin@rhonealpes.fr

16 INGÉNIERIE ET INNOVATION Dotation complémentaire des Appels à projets «Innovation» et «Territoires Eco-Touristiques Exemplaires» VOLET ÉCONOMIE Fiche n 6 Appels à projets «Innovation touristique» et «Territoires Eco-Touristiques Exemplaires» Favoriser la mise en œuvre de projets durables et innovants à l'échelle de Rhône-Alpes. Dispositif opérationnel Appel à projets annuel «Innovation» : Dépôt des dossiers en mai, comité de décision en juin/juillet. Cible : tout acteur du tourisme sauf territoire. Appel à projets «Territoires Eco-touristiques Exemplaires» : Dépôt des contrats de territoires mi juin. Cible : territoire, seul ou en lien avec les professionnels du tourisme. Direction de l'économie, de la recherche, du tourisme et des technologies Service Tourisme Durable Régine MONET Tél : rmonet@rhonealpes.fr