Maîtrise Sciences de Gestion

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1 Maîtrise Sciences de Gestion La population de diplômés de l IUP Sciences de Gestion est de 64 pour l année 003 pour les deux options confondues, contrôle de gestion audit et ingénierie comptable et financière, moins nombreuse que celle de 001 (84). Dans le cadre de l enquête 005, 95 % de cette population a répondu au questionnaire téléphonique. Une population encore très féminine puisque 4 jeunes hommes seulement sont diplômés cette année là (même taux qu en 001, 38 %). Autre constat, la quasi-totalité de cette population est en formation initiale (98 %). Enfin, l origine géographique est très régionale pour 67, % de Bretagne (79 % des enquêtés en 003) et 13 % de Loire Atlantique. L objectif professionnel de la maîtrise Sciences de Gestion est de mener les étudiants à l intégration professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de la finance, du contrôle de gestion et du conseil en entreprise. Du Bac à la Maîtrise 46 % de la population répondante a eu son BAC en 1999 et a mis 4 ans pour obtenir la maîtrise, 36 % cinq ans. Les 18 % restant ont mis plus de temps encore pour obtenir leur diplôme à Bac+4 du fait qu ils ont cumulés les diplômes Bac+ avant d intégrer l IUP (cf. schéma ci-dessous). Le baccalauréat ES est le plus représenté avec 38 % des répondants (44 % des enquêtés en 003), suivi par le bac S (31 %), proportion équivalente à celle de 003. La quasi-totalité des répondants ayant obtenu un baccalauréat ES avait choisi l option mathématiques (87 %), de même pour le BAC S à 58 %. Les diplômes Bac + : L ensemble des enquêtés a obtenu un diplôme Bac+ avant leur maîtrise. Pour 64 % d entre eux, il s agissait d un DUT. 11,5 % sont titulaires d un Deug et une même proportion d un BTS. Par rapport à l enquête précédente, concernant les diplômés de 001, nous pouvons noter une légère diminution des DUT pour accéder à l IUP (73,5% en 003). 6,6% 1,6% 1,6% 3,3% 11,5% 11,5% Le DUT le plus souvent représenté est le DUT GEA : 93 % 70% des BTS sont de comptabilité gestion, les autres ont pour spécialité «assistant de gestion» Quant aux Deug, ils sont indifféremment de sociologie, mathématiques, sciences de gestion, comptabilité finances. 63,9% Au total, ce sont plus d un quart des Bac + qui ont été obtenus à Vannes et plus globalement 67 % en Bretagne. Deug DUT BTS Deug-DUT Deug-BTS DUT-BTS BTS-autre diplôme

2 Près de la moitié des diplômés ont obtenu leur maîtrise après 4 ans passés à l université, sont «à l heure». 36,1 % des répondants ont redoublé, ont arrêté leurs études pendant un an au cours de leurs 4 premières années d études supérieures. Les 18% restant on mis plus de temps encore pour obtenir leur diplôme en Sciences de gestion du fait qu ils ont cumulés des niveaux ou diplômes à Bac+ avant d intégrer l IUP (cf schéma p1) L ensemble des étudiants a réalisé un stage durant cette année là, pour la quasi-totalité d une durée de 6 mois (durée minimale obligatoire). Seulement 1 personne a effectué un stage de 3 mois, intégrée dans l entreprise avant même la fin de son stage. autres ont effectué leur stage à l étranger, l un en Espagne (Barcelone) et l autre en Guinée. Après la maîtrise en 003 / 004 : Près de 5 personnes sur 10 ont poursuivi leurs études dans l année qui a suivi l obtention de la maîtrise (003) et ont obtenu le diplôme souhaité. Intitulé du diplôme : Les diplômes les plus souvent représentés sont : DESS Systèmes d information et contrôle de gestion DESS Gestion de production La poursuite d études après la maîtrise IUP continue son ascension par rapport à 001, passant de 30 % à 49, %. Les étudiants souhaitent en effet obtenir un diplôme BAC + 5, reconnu sur le marché du travail à équivalence d un diplôme d ingénieur. D autre part, seulement 1 personne a passé un concours de «rédacteur directorial» et ne l a pas obtenu. DESS système d information et contrôle de gestion Rennes DESS Gestion Le Mans DESS Carrière Bancaire et financière - Rennes DESS contrôle de gestion - Nantes DESS gestion de production - Montpellier DESS Gestion des Entreprises de l économie Sociale Le Mans DESS pilotage des entreprises de BTP - Lorient DESS management par les technologies de l info - Brest DESS Finances et Contrôle de Gestion - Orléans DESS Finances d entreprises - Rennes DESS trésorerie - Rennes DESS Gestion des Risques - Rennes DESS gestion privée - Valenciennes Master finances européennes - Poitiers DESS management international - Brest DECF Master contrôle de gestion et pilotage d entreprise - Lognes

3 Aujourd hui en juin ,9 % des répondants sont actuellement en emploi. Pour 51 % d entre eux l insertion professionnelle débute une année après le diplôme de maîtrise puisqu ils ont obtenu un DESS. Pour 75 %, l emploi qu ils occupent actuellement est encore leur premier emploi. personnes sur les 61 interrogées sont en recherche d emploi, une a eu un premier emploi, l autre aucun. 86,90% situation actuelle Sur les 5 personnes en études, une a eu un premier emploi avant de reprendre ses études et une est en alternance. 3,30% 8,0% 1,60% 1 personne est actuellement inactive et n a jamais travaillé depuis l obtention de son diplôme. en emploi en recherche d'emploi en études inactif Moyens de recherche d emploi : 35,7 % des enquêtés ont obtenu leur premier emploi ou leur emploi actuel suite au stage de maîtrise ou de DESS. 1,4 % des répondants ont obtenu leur premier emploi ou leur emploi actuel grâce à Internet. Par rapport à l enquête précédente, concernant les diplômés de 001, nous pouvons observer une diminution de l obtention d un travail suite à un stage (près de 50% en 003). A l inverse, la recherche d emploi par Internet à fortement augmenté (moins de 5% en 003). Les moyens de recherche d emploi sont de plus en plus diversifiés, si l on compare aux années précédentes. suite à un stage Internet annonce presse candidature spontanée ANPE/APEC intérim autre relations personnelles forums/salons

4 Temps de recherche d emploi : Plus de la moitié des répondants ont obtenu leur premier emploi ou leur emploi actuel après un temps de recherche de moins de 1 mois, 71 % en moins de 3 mois (en 001, 8 %). La durée de recherche s allonge un peu, les moyens sont multipliés, signe de situation économique défavorable ou d exigences de la part des diplômés? Au final, 83 % ont trouvé leur emploi en moins de 6 mois, ce qui reste un délai court malgré tout. Sur l ensemble de la population ayant eu un premier emploi avant leur emploi actuel, avant d être au chômage ou avant de reprendre leurs études, le premier emploi a toujours été trouvé en six mois maximum, alors que le ou les suivants s acquiert en des temps plus «élastiques». moins de 1 mois de 1 à moins de 3 mois de 3 mois à moins de 6 mois de 6 mois à moins de 1 an de 1 an à plus d'un an Rôle du diplôme premier emploi et emploi actuel : 85,5 % des répondants estiment que leur maîtrise a joué un rôle important ou très important dans l obtention de leur emploi. Très peu d avis critiques donc, alimentés par le fait que beaucoup ont obtenu leur emploi suite à un stage, là où la formation IUP est reconnue ou après un temps de recherche relativement court. Sur les 16 personnes ayant eu un emploi avant leur situation actuelle, 10 étaient en CDD, 5 en CDI et 1 en contrat intérim. 37,5 % avaient un statut d ingénieur/cadres et une même proportion avait un statut d employé très important important peu important pas du tout important

5 Statut et nature du contrat de travail : 63 % des personnes actuellement en emploi sont en CDI et plus d une personne sur 4 sont en CDD. Un peu plus de 4 personnes sur 10 actuellement en emploi ont un statut d ingénieur et cadres. Plus d un tiers des répondants ont un statut technicien/agent de maîtrise. Il y a eu également une légère augmentation de 3,% du nombre de personnes ayant un statut d ingénieur et cadres et une chute de 4,6 % des personnes ayant un statut de technicien/agent de maîtrise. Pour ce qui concerne la nature du contrat de travail, les CDI pour un 1 er emploi passent de 31 à 63 % en emploi actuel et à l inverse les CDD passent de 6% à 8% ingénieur et cadres profession intermédiaire technicien (agent de maîtrise) 8 1 CDD CDI intérim autre 6 4 employé L insertion professionnelle suit un parcours «classique», du premier contrat de travail CDD vers une confirmation des postes en CDI. Malgré cela, force est de constater que la part des contrats à durée indéterminée a baissé par rapport aux diplômés sortis en 001 et enquêtés en 003, où le taux était de 74 % et donc le taux de CDD est plus important (6 % en 003, 40 % en 005). L ensemble des personnes actuellement en emploi travaille à temps plein.

6 Les secteurs d activités et domaines spécifiques les plus représentés sont : Effectifs agriculture industrie automobile industrie agro-alimentaire 8 industrie textile habillement 3 métallurgie construction 1 commerce hôtel restaurant 1 transports et télécommunications banque et assurance 15 éducation 1 santé et action sociale 1 services collectifs 1 fabrication de machines et d'équipements Total / répondants 43 Autres domaines : Effectifs presse 1 construction navale/bateaux de plaisance prestataire de services pétrole 1 commissariat aux comptes cabinet comptable 1 électronique grand public 1 association organisation de spectacles 1 aéronautique 3 Informatique 5 nettoyage 1 conseil en gestion 1 recherche nucléaire 1 distribution 1 société HLM privé 1 maroquinerie 1 comptabilité finance 1 traitement de l eau 1 Total / répondants 7 34 % travaillent en Bretagne,,6% en Ile-de-France et 18,9 % en Pays de Loire. Le secteur d activité le plus largement représenté est celui de la banque et des assurances avec plus d un répondant sur 4. En ce qui concerne les autres domaines, ceux sont les secteurs de l informatique, de l aéronautique, du conseil et des prestataires de services les plus souvent évoqués. 56,5 % des enquêtés ont travaillé ou travaillent dans une entreprise où le nombre de salariés est supérieur à 100, dont 33 % dans une de plus de 500 salariés. Des structures importantes donc, ce qui correspond bien aux secteurs d activités les plus représentés. Les petites structures de 10 à 49 salariés sont également bien présentes avec 31 %.

7 La rémunération : salaires annuels nets du 1er emploi effectif Salaires annuels nets de l'emploi actuel 100 à euros à 000 euros à euros à euros à euros à 000 euros 1000 à euros effectifs Evolution du salaire dans l emploi actuel / salaire du 1er emploi : La tranche de salaire la plus largement représentée est celle de 000 à 7000 euros net mensuel, que ce soit pour le premier emploi ou l activité actuelle. Concernant les 14 personnes actuellement en emploi et qui ont eu un premier emploi, 5 perçoivent logiquement un salaire plus important dans l emploi qu ils occupent actuellement que dans leur premier emploi et 7 sont restés dans la même tranche de salaire. On note également un élargissement des niveaux de salaire pour l emploi actuel. 9% 5% 1000 à euros 19% 5% à euros 3% 13% à 000 euros 30% 31% 100 à 7000 euros 6% 6% 7100 à euros Premier emploi Emploi actuel 4% et plus 37 % des répondants travaillent depuis plus d un an, 6 % dans une fourchette entre 7 et 1 mois, 18,5 % entre 4 et 6 mois et 18,5 % moins de 3 mois.

8 Les indices de satisfaction des personnes qui travaillent actuellement : 1 - Plus de 9 personnes sur 10 déclarent être satisfaits voire très satisfaits de leur situation actuelle. - Une même proportion estime être satisfaits voire très satisfaits du contenu de leur emploi actuel. 3 - Plus de 3 enquêtés sur 4 déclarent être satisfaits voire très satisfaits de leur rémunération. Moins d une personne sur 4 estime n être pas reconnue financièrement par rapport au travail qu elle fait. 4 - Plus de 8 personnes sur 10 semblent avoir des perspectives de carrières dans l entreprise où ils sont actuellement. 1 - situation actuelle - emploi peu satisfait (9,3%) très satisfait (4,6%) peu satisfait (9,3%) très satisfait (4,6%) satisfait (48,1%) satisfait (48,1%) 3 - rémunération 4 - carrière peu satisfait (,%) pas satisfait du tout (1,9%) très satisfait (4,1%) peu satisfait (16,7%) très satisfait (0,8%) satisfait (51,9%) satisfait (6,5%)

9 L adéquation du diplôme avec emploi actuel : adéquation diplome EA 13,0% 9,6% 57,4% très bonne bonne pas très bonne 87 % des diplômés estiment qu il existe une «bonne» voire «très bonne» adéquation entre leur emploi et la maîtrise. 13 % des répondants déclarent que l adéquation entre leur emploi et la maîtrise n est pas bonne voire pas bonne du tout. Ce sont plus de 87 % de diplômés qui utilisent donc ce qu ils ont appris pendant leur cursus en Sciences de Gestion, dans leur travail actuel. De plus la moitié des répondants estiment que leur projet professionnel initial correspond plutôt bien à leur projet professionnel d aujourd hui et 5,9 % totalement. 18,5 % des répondants déclarent que leur projet professionnel initial correspond plutôt peu à celui d aujourd hui. Points forts et points de progrès de la formation : Points forts pour l option contrôle de gestion audit - le stage et sa durée (3 pers/38) - l importance de l informatique (logiciel SAP) (3 pers/38) - la qualité des cours de contrôle de gestion (16 pers/38) - la diversité des matières (6 pers/38) - la qualité et la disponibilité des enseignants (6 pers/38) Points de progrès pour l option contrôle de gestion audit - augmenter le volume horaire des cours de langues (anglais) (16 pers/38) - plus de cours d informatique (6 pers/38) - plus d interventions des professionnels (5 pers/38)

10 Points forts pour l option Ingénierie comptable et financière - le stage et sa durée (cité par 1 personnes sur 1) - les cours d informatique (cité par 7 personnes sur 1) - la diversité des matières (cité par 6 personnes sur 1) Points de progrès pour l option Ingénierie comptable et financière - augmenter le volume horaire des cours d anglais (5 pers/16) - plus de pratique et plus particulièrement sur informatique (5 pers/16) Bilan Si nous comparons les objectifs professionnels définis avec les professions exercées et les points de vue des diplômés, le bilan est positif. En effet, au total ce sont plus de 95 % des diplômés de l année 003 qui sont actifs, que ce soit en tant que salariés ou étudiants. Un taux d emploi élevé, près de 87 %, qui est tout de même inférieur à celui de l année 001 enquêté en 003 : 94 %. Néanmoins, les poursuites d études deux années après la sortie sont quatre fois plus importantes en 005 qu en 003, ce qui explique cette différence dans le taux d emploi. Enfin, le taux en recherche d emploi est passé de 4 % en 003 à 3,3 % en 005, ce qui représente une légère amélioration. En 005, le taux de chômage est moins élevé que celui donné par l INSEE pour 003 concernant les diplômés de l enseignement supérieur : 7,60 % en moyenne (INSEE première n 958). Nous pouvons noter également en terme de contrat, une diminution des contrats à durée indéterminée, de 74 % en 003 à 63 % en 005, expliqué par le fait que les diplômés sont plus nombreux à poursuivre leurs études et entrent donc plus tardivement dans la vie active. Pour la même raison, le pourcentage de diplômés ayant un statut d ingénieur et cadres en 005 (40,7 %) est inférieur à celui de 003 (58 %). Enfin, entre 003 et 005, une stabilité de la quantité des contrats à durée déterminée (plus de 1 enquêté sur 4) est à constater. Cécile LE GRAND M1 Statistique Claudine DORSO Responsable Observatoire

11 Annexe Intitulé emploi actuel : Chargés d études Consultant Assistante contrôle de gestion Contrôleur de gestion Conseiller de gestion Chef de groupe Technicien maintenance ERP Conseiller commercial des particuliers Attaché de clientèle Contrôleur de gestion central Gestionnaire d unité Assistante de gestion Contrôleuse de gestion Responsable du pôle administratif du service client Contrôleur de gestion junior Contrôleur de gestion système d information comptabilité industrielle Contrôleur de gestion et informatique Assistant contrôleur de gestion Contrôleur de gestion industriel Comptable Consultant informatique Contrôleur de gestion planificateur consolidation Chargés d affaires entreprises Consultant finances junior Collaborateur comptable Analyste crédit Conseiller immobilier Chargés d affaires professionnelles Chargés d études Directrice administrative et financière Chargé de clientèle entreprise Assistant comptable Auditeur interne Analyste risques engagement Responsable administrative et comptable Assistante commerciale Intitulé 1er emploi : Chef de groupe Gestionnaire réseaux Contrôleur de gestion Assistant contrôle de gestion commerciale Assistant contrôleur de gestion Analyste financier comptabilité client Assistant contrôle de gestion Assistant commissaire aux comptes Analyste risque Chef de projet Secrétaire comptable Assistant comptable Assistante comptable Chef de projet junior Responsable de gestion commerciale Trésorière

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