ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE 2015 DU CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT DU MALI

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2 PAGE 2 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE 2015 DU CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT DU MALI Le Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) a tenu son Assemblée Générale ordinaire annuelle, le 02 avril 2016, dans la salle de conférence Moussa Balla COULIBALY de l organisation sous la présidence de son Président Mamadou Sinsy COULIBALY. Ont pris part à cette importante rencontre, les membres du bureau, les délégués des groupements professionnels membres, les délégués des différents Conseils Patronaux de Région. Cette rencontre annuelle constitue un moment privilégié de la vie de l organisation. Elle permet d examiner, à des intervalles réguliers, d évaluer les progrès accomplis au service du secteur privé et d envisager l avenir. Cette Assemblée Générale ordinaire avait comme ordre du jour l examen des rapports d activités et financiers. La rencontre a commencé par une minute de silence à la mémoire de feu M. Salim SIBY, Président de la Fédération Nationale des Industries Hôtelières du Mali (FNIHM), qui s est battu de son vivant, avec acharnement pour le développement du secteur privé en général et celui du tourisme et de l hôtellerie en particulier. les résultats engrangés au cours de ces nombreuses années n ont pas été l œuvre d in individu, mais l investissement d une équipe soudée et tournée vers le même objectif. Il a indiqué que l atteinte de ces objectifs exige cependant de l organisation, des mutations profondes, des remises en cause aussi bien dans son fonctionnement, dans ses stratégies que dans ses moyens d action. «Aujourd hui, le CNPM se doit d être perçu comme une organisation qui innove, anticipe et propose. Il nous faut donner à nos différents partenaires, en particulier les pouvoirs publics, l image d un interlocuteur averti, capable d émettre des avis éclairés sur tous les sujets qui intéressent l avenir des entreprises et de la Nation», a-t-il déclaré. Avant d ajouter que le bureau s est déjà attaché à concrétiser cette vision, à travers notamment l élaboration et la mise en œuvre d un nouveau plan quinquennal de développement stratégique qui sera bâti autour d un certain nombre d axes stratégiques où le développement institutionnel du CNPM et le renforcement de son positionnement stratégique occuperont une place particulière. S en est suivi la projection d un film de 15 minutes, retraçant les activités et actions menées par l organisation en Le Président COULIBALY, à l entame de son discours, a souhaité la bienvenue aux participants et s est réjoui de voir la salle comble. Depuis sa création, le CNPM s est fixé comme objectif général de représenter et de défendre les intérêts de ses membres ; de favoriser la liberté d entreprise et d exprimer la volonté de progrès du secteur privé et selon le Président COULIBALY, toutes ces actions sont inscrites, depuis lors, dans le cadre de ses missions essentielles, et Pour finir, il a salué le dévouement à l organisation de ces hommes et femmes qui travaillent au Secrétariat Général du CNPM et qui méritent les encouragements et l appui constant du bureau. LA LETTRE DU PATRONAT

3 PAGE 3 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 Les actions entreprises par le bureau Il s agit, entre autres : - la rencontre du bureau avec le Président de la République du Mali ; - des visites de prise de contact avec les groupements profes sionnels ; - l élaboration en cours d une Loi de programmation du secteur privé ; - l institutionnalisation d un dialogue permanent entre les diffé rentes organisations faîtières du secteur privé ; - la présentation de la 3ème édition du baromètre de conjoncture des entreprises ; - la signature d une convention de partenariat avec Onufemmes ; l assistance juridique soutenue apportée à certaines entreprises dans les conflits les opposant à des tiers. Au-delà de ces actions, le CNPM a marqué sur les scènes, nationale et internationale, sa présence, dans toutes les discussions de politiques économiques et sociales ayant des incidences sur la vie des entreprises. Au niveau national : Le Patronat a contribué activement à la relecture du Code du travail et du Code de prévoyance sociale, et signé, aux côtés du gouvernement, plusieurs protocoles avec différentes organisations de travailleurs concernant les conditions de vie. Au niveau international : la participation de l organisation à la Conférence internationale pour la relance économique et le développement du Mali, tenue à Paris, le 22 octobre, au cours de laquelle le développement du secteur privé a occupé une place de choix. Les faits majeurs de cette assemblée ont été l examen du rapport d activités et financier 2015 de l organisation. Ainsi le rapport d activités a été présenté par M. Modibo TOLO, Secrétaire Général du CNPM et le rapport financier par M. Boubacar Toutou KANTE, Vice-Président Trésorier. Ces présentations ont été suivies de débats enrichissants. L Assemblée Générale a pris fin à 13 heures par le message de clôture du Président COULIBALY. Elle retient les recommandations suivantes : LA LETTRE DU PATRONAT RECOMMANDATION DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 1- l Assemblée Générale ordinaire recommande au bureau exécutif de poursuivre et de renforcer la sensibilisation et l information des membres sur l impérieuse nécessité du paiement des cotisations afin de doter le CNPM de ressources pérennes. 2- l Assemblée Générale ordinaire demande au bureau exécutif de se saisir de la problématique liée à la sécurité foncière et d engager avec le Gouvernement des échanges et concertations pour une meilleure clarification de la question. 3 ) L Assemblée Générale ordinaire exhorte le bureau exécutif à poursuivre la réflexion et les négociations avec le Ministère de l Economie et des Finances sur la contribution du secteur privé en faisant des contre-propositions pour la diminution du taux de 1% du chiffre d affaire proposé au projet de loi portant institution d une contribution de solidarité. 4- l Assemblée Générale ordinaire recommande au bureau exécutif de conduire une réflexion sur l élargissement des activités de PACEPEP aux autres régions pour les prochaines phases du projet. 5- l Assemblée Générale ordinaire recommande au bureau exécutif d examiner avec les pouvoirs publics la participation des entreprises nationales aux travaux de privatisation de la régie des chemins de fer du Mali et la définition des mécanismes de mise en œuvre. 6- l Assemblée Générale ordinaire recommande au bureau exécutif d établir et de renforcer un cadre de collaboration et de travail avec les collectivités territoriales. 7- l Assemblée Générale ordinaire recommande au Bureau exécutif d examiner et de proposer au Gouvernement d insérer une clause de sous-traitance à hauteur de 30% en faveur des entreprises maliennes, dans l attribution des marchés de grands travaux d infrastructures, accordés aux entreprises multinationales et internationales. 8- l Assemblée Générale ordinaire recommande aux Groupements Professionnels et aux Conseils Patronaux de Région de transmettre au secrétariat général du CNPM leurs préoccupations respectives avant la tenue de l Assemblée Générale. 9- l Assemblée Générale ordinaire recommande au bureau exécutif d attirer l attention des pouvoirs publics sur les questions de sécurité au plan global et plus particulièrement sur la sécurité des institutions hôtelières et des sites touristiques.

4 PAGE 4 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 le CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT DU MALI REÇOIT UNE DÉLÉGATION DE L AMBASSADE DU ROYAUME DE DANEMARK Une délégation de l Ambassade du Royaume de Danemark a été reçue au Conseil National du Patronat du Mali (CNPM), le mardi 01 mars Les échanges ont porté sur les actions de partenariat existantes entre le CNPM et l Ambassade, notamment à travers le Programme d Appui à la Croissance Economique et Promotion de l Emploi Stimulées par le Secteur Privé (PACEPEP) dont la gestion de la Composante 1 est assurée par le CNPM, et sur les perspectives de collaboration future. Souhaitant la bienvenue à ses hôtes, le Président Mamadou Sinsy COULIBALY, entouré de ses collaborateurs, s est tout d abord réjoui de cette visite qui contribuera, selon lui, à accroitre les résultats du programme. Après un tour de table qui a permis à chaque participant de se présenter, la parole fut donnée au Secrétaire Général du CNPM, et Coordinateur du PACEPEP, M. Modibo TOLO pour présenter les enseignements tirés jusqu ici dans l exécution dudit programme. rapport à l organisation du Forum Public-Privé qui doit être organisé dans le cadre du Programme. Le Président COULIBALY, profitant de l occasion a mis l accent sur la nécessité aujourd hui de conduire une étude sur le climat des affaires «il y a trop de structures d accompagnement du secteur privé ; très souvent qui ne sont pas suffisamment bien organisées». Il a aussi mis l accent sur la nécessité d aller vers la libération du secteur énergétique qui constitue un frein au développement de l industrie dans notre pays ; aussi mettre l accent sur la création des filières et le transfert de compétence. La délégation danoise a dressé un bilan positif de l état actuel des actions engagées et a exprimé sa disponibilité pour le renforcement de cette collaboration. Un cadeau symbolique a été remis à la délégation à la fin de la rencontre. Selon lui, le PACEPEP est une expérience intéressante pour le Patronat et le Secrétariat Général du CNPM travaille d arrache pied pour la bonne marche du Programme. Il a passé en revue les actions engagées notamment la revue de démarrage qui a permis de revoir la taille des entreprises et de faire un équilibre entre les subventions et le niveau de quote-part, et de l état d avancement du volet communication et de la formation. Par ailleurs, il a dénoncé la lenteur de l administration par LA LETTRE DU PATRONAT

5 PAGE 5 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 PATRONAT INFOS: LOI N DU 19 AVRIL 2016 PORTANT MODIFICATION CODE GÉNÉRAL DES IMPÔTS LA LETTRE DU PATRONAT

6 PAGE 6 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 visite de la FédérAtiON NAtiONAlE des OrPAillEurs du MAli (FNOM) Au CONsEil NAtiONAl du PAtrONAt du MAli (CNPM) Une délégation du bureau de la Fédération Nationale des Orpailleurs du Mali (FNOM), avec à sa tête son Président, M. Seydou KEITA, a rendu, le mardi 08 mars 2016, une visite de courtoisie au Président du Conseil National du Patronat du Mali (CNPM), M. Mamadou Sinsy COULIBALY. Une visite qui avait pour objectif, la présentation de la Fédération et son bureau ; aussi, recueillir des conseils pour la bonne organisation et le bon fonctionnement de l orpaillage au Mali, confronté à de nombreuses difficultés. En plus du Président de la Fédération, la délégation comprenait M. Adama KANE, dit Coplan, M. Baba CISSE, M. Mamadou DEMBELE et M. Bandiougou DIABATE, qui sont respectivement, vice-président, secrétaire administratif, secrétaire administratif adjoint, et le chargé de la communication de la Fédération. Après les salutations d usage et les mots d introduction prononcés par M. Mamadou DEMBELE, secrétaire administratif adjoint, M. KEITA, Président de la Fédération a fait savoir qu il a été porté à la tête de ce bureau de 85 membres le 19 novembre Aussi, a-t-il noté, cette visite de courtoisie a pour but de présenter le nouveau bureau aux autorités et partenaires et leur expliquer, non seulement, la nouvelle philosophie de la Fédération, mais aussi les changements majeurs en termes d organisation que son équipe entend opérer dans le secteur de l orpaillage. A ce sujet, dira M. KEITA, les responsables de la Fédération sont en train de mettre en place les bureaux au niveau des cercles (Bougouni, Yanfolila et Bafoulabé) et des principaux sites d orpaillage, estimés à 320 au Mali. A la date d aujourd hui, seuls les bureaux du cercle de Kolondièba ne sont pas mis en place. Par ailleurs, a souligné le Président de la Fédération, les grands projets de son bureau sont le recensement de tous les orpailleurs ; l installation des comptoirs d achat ; la règlementation du dragage de l or dans les fleuves ; la confection des cartes professionnelles pour les orpailleurs,etc. Après avoir attentivement écouté ses visiteurs du jour, M. Mamadou Sinsy COULIBALY, Président du CNPM s est réjoui de cette démarche du bureau de la Fédération Nationale des Orpailleurs du Mali ; avant d ajouter que le CNPM est là pour la défense et l accompagnement de tous ceux qui créent de la richesse au Mali; et il n est un secret pour personne que les orpailleurs en font partie. LA LETTRE DU PATRONAT

7 PAGE 7 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 Bien imprégné des réalités et des difficultés du secteur, le Président du CNPM, n a pas manqué de donner des sages conseils à ses hôtes. Il a recommandé aux visiteurs: le recensement de tous les orpailleurs qu ils soient Maliens ou étrangers, la délivrance des cartes professionnelles, tout en spécifiant l activité de chaque acteur intervenant sur un site d orpaillage, le paiement obligatoire des cotisations dont les montants et les modalités de paiement doivent être définis pour tous les orpailleurs et des taxes pour les autres acteurs, (chauffeurs, vendeurs ambulants, restaurants, etc.). A son avis, ce sont ces cotisations et autres contributions qui permettront à la Fédération de mener à bien ses activités sans avoir besoin du soutien financier d autres partenaires, notamment l Etat. En matière d organisation et de sécurisation des sites d orpaillage, pour lui, il revient à la Fédération de règlementer le transfert d un site à un autre. Aussi, il lui incombe l obligation d assurer la sécurité des sites, à travers ses propres services de renseignement et de police, dans tous les sites. De même, la Fédération doit respecter l environnement en plantant des arbres et remblayant les anciens sites pour ne pas heurter certaines sensibilités. de la Fédération de songer à former les jeunes aux techniques d orpaillage et sur la connaissance de certains signes annonciateurs d éboulement ou d inexistence d or sur un site, etc. Par ailleurs, il leur a suggéré d aller progressivement vers la création des grands groupements qui sont plus rentables et plus pérennes que les entreprises individuelles. Il a vivement conseillé à ces visiteurs d arrêter la corruption des agents publics; ceci ne fera que perpétuer le désordre dans leur secteur. «Si vous êtes bien organisés personne ne viendra vous créer des problèmes», a déclaré le président du CNPM. Il leur a réitéré le soutien et l accompagnement du patronat malien. En conclusion, dira le président du CNPM, «le gouvernement ne va pas faire ce travail à votre place. Mais, s il voit que vous êtes bien organisés, il sera obligé de vous suivre». Quant aux comptoirs d achat, c est aussi à la Fédération de fixer les conditions d installation en veillant sur les mesures de sécurité. Le Président COULIBALY a suggéré aux responsables LA LETTRE DU PATRONAT

8 PAGE 8 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 COIN DROIT DU TRAVAIL: la PriME de PrECAritE Dans ses relations contractuelles avec le travailleur salarié, l employeur peut conclure différents types de contrat : contrat de travail à durée déterminée (CDD), contrat de travail à durée indéterminée (CDI), contrat de travail à temps partiel etc. Les conditions de rupture de ces relations contractuelles dépendent de la nature du contrat de travail. Si en cas de résiliation d un CDI, le salarié bénéficie, entre autres, d une indemnité de licenciement, le travailleur titulaire d un contrat de travail à durée déterminée, quant à lui, perçoit lors de l expiration de son contrat, une indemnité dite de précarité. En effet, l article L.24 du code du travail dispose : «Lorsque les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas à l issue d un contrat de travail à durée déterminée, le travailleur a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation». Les bénéficiaires de la prime de précarité Aux termes de l article L.24 précité, tout travailleur bénéficiant d un CDD a droit à l indemnité de précarité, à l exception des catégories qui suivent : - le travailleur engagé à l heure ou à la journée pour une occupation de courte durée n excédant pas une journée ; - le travailleur saisonnier engagé pour la durée d une cam pagne agricole, commerciale, industrielle ou artisanale ; - le travailleur engagé en complément d effectif pour exécuter des travaux nés d un surcroit d activité de l entreprise ; - le travailleur des entreprises relevant d un secteur d activité dans lequel il est d usage de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en raison de la nature de l activité exercée par le travailleur et du caractère par nature temporaire de cet emploi (la liste de ces secteurs d activité ou de ces emplois est fixée par arrêté n /MEFPT-SG du 7 octobre 1996 du ministre chargé du travail). La détermination du montant de l indemnité de précarité L article D 24-1 du décret n /P-RM du 13 juin 1996 fixant les modalités d application du code du travail, dispose : «A défaut de fixation par voie de convention ou d accord collectif, l indemnité minimale de fin de contrat prévue dans les conditions fixées par l'article L. 24 est égale à 2,5% du montant de la rémunération totale brute due au travailleur pendant la durée du contrat, et s ajoute à celle-ci» A titre d exemple, un employé touchant un salaire brut mensuel de FCFA (primes comprises) a droit, au terme de son contrat de travail à durée déterminée de 3 mois, à une indemnité de précarité d un montant égal à FCFA, c est-à-dire : FCFA x 3 mois x 2,5 100 Imposition de l indemnité de précarité La prime de précarité étant considérée comme un complément de salaire, elle est assujettie à l ITS et aux charges sociales (cotisations sociales INPS et AMO).

9 PAGE 9 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 lancement du PrOjEt MAli-MusOw : CONCrétisAtiON du PArtENAriAt ENtrE le CNPM Et ONu-FEMMEs Suite à l adoption par le Gouvernement du Mali de la loi instituant des mesures pour promouvoir le genre dans l accès aux fonctions nominatives et électives dans les Institutions de la République et dans les différents services publics, le Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) en partenariat avec ONU-Femmes, dans une démarche volontaire, compte améliorer la prise en compte du genre dans la gouvernance des entreprises et dans la gestion des relations avec leurs partenaires extérieurs. Après trois jours d atelier tenu du 19 au 21 avril 2016 dans la salle polyvalente de formation du CNPM pour valider les processus à suivre pour la désignation des types d entreprises éligibles au Projet de Certification Genre des Entreprises Maliennes (PROCEGEM), dénommé «Label Mali-Musow», les deux organisations ont procédé le jeudi 21 avril 2016 au siège du CNPM, au lancement officiel dudit projet sous la présidence du Secrétaire Général du Ministère de la promotion de la Femme, de l Enfant et dela Famille, M. Attaher MAIGA en présence du représentant du président du Conseil National du Patronat du Mali, M. Mamoudou HAIDARA, du représentant résident d ONU-Femmes, M. Maxime HUINATO, et du Chef de Cabinet du Ministère de la Promotion de l Investissement et du Secteur Privé, Mme Aminétou TOURE. Pour M. HAIDARA, Secrétaire Général adjoint du CNPM, Mali-Musow est très important pour l autonomisation des femmes d autant qu elles sont officieusement le maillon faible dans notre société. Il a souligné que ce n est pas seulement l homme qui doit avoir la qualité de chef, mais les femmes aussi. Le représentant-résident d Onu-Femmes, M. Houinato, a salué le Conseil National du Patronat du Mali pour sa politique volontariste. Il a indiqué que son institution vise, à travers ce projet Mali-Musow, la bonne la gouvernance qui permettra de promouvoir les femmes dans le secteur privé. «Mais aussi, au-delà de cette gouvernance, c est le fait de l entreprenariat des femmes dans le secteur privé», a-t-il dit. Pour le chef de cabinet du Ministère de la Promotion de l Investissement et du Secteur privé, Mme Aminétou Touré, cette initiative s inscrit en droite ligne des objectifs poursuivis par le gouvernement pour renforcer l autonomisation de la femme malienne et accroître son rôle dans le développement socio-économique du Mali. Elle a invité toutes les entreprises installées au Mali à s inscrire dans cette démarche innovante et novatrice. Le Secrétaire Général du Ministère de la Promotion de la Femme, de l Enfant et de la Famille, M.Attaher Maïga, a fait savoir que les hommes et les femmes doivent être ensemble aujourd hui en matière de création de richesses,

10 PAGE 10 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 de création d emplois et en matière de valeurs ajoutées pour l économie malienne. Selon lui, la femme ne peut être que le vecteur du développement. PROCEGEM, Label «Mali-Musow» est la nouvelle trouvaille de ONU FEMMES pour encourager les entreprises maliennes à être plus regardantes sur l égalité des sexes au travail, et à aller surtout vers une plus grande responsabilisation des femmes dans leur gouvernance interne mais aussi dans le développement de partenariats au niveau externe avec les entreprises féminines. Les membres de la commission de travail qui a été mise en place pour soutenir l initiative se sont penchés sur le rapport d une étude de base réalisée par ONU-Femmes auprès d une dizaine de grandes entreprises. Cette commission est composée des cadres des structures qui suivent: le Ministère de la Promotion de la Femme, de l Enfant et de la Famille, le Ministère de la Promotion de l Investissement et du Secteur Privé, le Ministère de l Artisanat, de la Culture et du Tourisme, le Réseau des Femmes Opératrices Economiques du Mali (RFOE), l Association Professionnelle des Banques et Institutions de Microfinance, l Agence Malienne de Normalisation (AMANORM), l Association Malienne de la Qualité (AMAQ), la Direction Nationale de l Industrie (DNI) et le Bureau de Restructuration et de Mise à Niveau des Entreprises Industrielles (BRMNE). Dans un esprit participatif, les membres de la commission ont proposé entre autres, les types d entreprises éligibles au projet, les critères de sélection des entreprises, les indicateurs de mesure des performances des entreprises par rapport au genre, une proposition de catégorisation des performances sous la forme d une échelle à 5 classes distinctes, ainsi que les conditions de déclassement ou d évolution des entreprises d une classe à une autre et les lignes directrices pour l évaluation des entreprises. Le PROCEGEM, Label «Mali-Musow» s étalera sur trois ans de 2016 à 2018 sous la coordination globale du Bureau de ONU-Femmes Mali en partenariat avec le Conseil National du Patronat du Mali (CNPM), et les Ministères en charge de la Promotion de la Femme, de l Enfant et de la Famille, le Ministère de la Promotion de l Investissement et du Secteur privé et le Ministère de l Artisanat, de la Culture et de l Artisanat. Le projet coutera 1 million de dollar soit environ 500 millions de FCFA.

11 PAGE 11 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 visite d une délégation du bureau de l Oit d AlGEr POur les PAys du MAGhrEb Au CONsEil NAtiONAl du PAtrONAt du MAli Une délégation du Bureau de l OIT d Alger pour les pays du Maghreb composée de M. Mohamed Ali Ould Sidi DEYAHI, Directeur du Bureau DE L OIT d Alger, de Mme D bichi Wassila Ould HAMOUDA, Coordinatrice Nationale du Programme de Coopération sud-sud pour les pays d afrique a effectué le lundi 26 avril 2016, une visite de travail au Conseil National du Patronat du Mali (CNPM). Elle a été reçue par M. Mamadou Sinsy COULIBALY, Président du CNPM entouré de ses plus proches collaborateurs. Après le mot de bienvenue du Président du CNPM, M. DEYAHI, Directeur du Bureau de l OIT d Alger a déclaré que cette visite s inscrit dans le cadre d un partage d expériences de l Algérie en matière de protection sociale et de dialogue social avec les pays africains et d indentification d autres besoins qui rentrent dans le cadre d intervention au programme sud-sud. Il a informé de la création par le Ministère du travail, de l Emploi et de la Sécurité sociale d Algérie, d un établissement de formation dans le domaine du développement des ressources humaines en matière de sécurité sociale et de protection sociale, ouvert aux pays frères de l Union du Maghreb Arabe (UMA) et d Afrique. Mme D bichi, a, à son tour présenté son programme ainsi que les principales activités prévues. Ledit programme a pour objectif de faire bénéficier les pays africains de l expérience algérienne en matière de dialogue social et de protection sociale. Conformément à une convention signé entre le BIT et le gouvernement algérien en octobre 2015, ce partage d expérience se fera à travers notamment le transfert du savoir-faire aux partenaires sociaux des pays concernés et le renforcement des capacités axé sur l analyse des défis et des obstacles qui entravent la promotion du dialogue social et de l élargissement de la protection sociale. Les appuis seront apportés aux pays qui auront signé des accords de partenariat avec l Algérie. M. Mahamadou DIAKITE, Conseiller du travail du CNPM, a exprimé quelques besoins des groupements professionnels notamment en matière de technique de négociation collective et informé qu un programme pays de travail décent a été récemment signé et que les questions de dialogue social et de protection sociale sont parties intégrantes de ce programme. Pour sa part, le Président COULIBALY s est réjoui de la création par le gouvernement algérien de cet établissement de formation ouvert aux organisations patronales «Nous avons de très bonnes expériences et le fait d avoir un établissement digne de ce nom en Afrique est capital» a-t-il souligné. Il a, à l occasion, attiré l attention de la délégation sur le fait que la protection sociale a un coût avant de rappeler qu au Mali, 90% des taxes sont payés par 10% des entreprises. Aux termes de la séance de travail, M. DEYAHI a remercié le Président et ses collaborateurs pour l accueil chaleureux et a suggéré au CNPM, d envoyer au Bureau de l OIT d Alger pour les pays du Maghreb, une liste des projets en vue d identifier ensemble les domaines de collaboration.

12 PAGE 12 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 journée d information Et d échanges inps-cnpm : PrisE EN COMPtE des PréOCCuPAtiONs des ENtrEPrisEs La salle de conférence Moussa Balla COULIBALY du Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) a servi de cadre le lundi 26 avril 2016, à la journée d information et d échanges organisée par l Institut National de Prévoyance Sociale en partenariat avec le Patronat. La rencontre était présidée par le Président du Conseil National du Patronat du Mali, M. Mamadou Sinsy COULIBALY en présence du Directeur Général de l Institut National de Prévoyance Sociale, M. Bréhima Noumoussa DIALLO. On notait aussi la présence des Vice-Présidents, de l AMAGRH et de plusieurs chefs d entreprises privées à cette rencontre. Souhaitant la bienvenue au participant, M. DIALLO, Directeur de l INPS présente cette initiative comme un cadre précieux d information et d écoute qui a pour but d informer les partenaires sur les procédures d application des textes législatifs et réglementaires sur le régime de l INPS, de découvrir les outils innovants d échanges de données sur les employeurs et les assurés mais aussi d évaluer la qualité des services rendus, de recueillir les préoccupations des différents partenaires en vue de la recherche et la mise œuvre des solutions appropriées à ces préoccupations. Pour sa part, le Président du CNPM, M. COULIBALY a salué cette initiative de l INPS qui dénote de tout l intérêt que l Institut porte au secteur privé. Avant d ajouter que l INPS constitue assurément pour le CNPM, un partenaire privilégié raison pour laquelle le Patronat s est toujours fortement investi dans sa gestion, à travers notamment sa participation active aux travaux du Conseil d administration. Il a réaffirmé l engagement du CNPM à accompagner l Institut dans la mise en œuvre de tous ses programmes d action et a encouragé la Direction Générale à redoubler d efforts pour continuer à assurer une bonne gouvernance financière des différents régimes. Il a souligné l importance des prestations familiales que l INPS verse aux travailleurs. Elles contribuent à assurer aux travailleurs un revenu suffisant afin d offrir à leurs enfants un cadre de vie décent. Il a enfin réitéré ses remerciements à l INPS pour l organisation de cette rencontre à laquelle il a souhaité le plus grand succès. Suite aux présentations et aux échanges qui ont suivi, on peut retenir les principales préoccupations suivantes: - l inaccessibilité des usagers aux services en ligne; - l inadaptation du logiciel fourni pour le payement des déclarations en ligne à certaines entreprises; - le long délai dans la délivrance de la carte d assuré INPS; - la qualité des prestations servies par l absence des professionnels

13 PAGE 13 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 visite de COurtOisiE d une délégation de la CENtrAlE démo- CrAtiquE des travailleurs du MAli (CdtM) Le lundi 2 mai 2016, une délégation de la Centrale Démocratique des Travailleurs du Mali (CDTM) conduite par sa Secrétaire Générale, Mme Sidibé Dedéou Ousmane a effectué une visite de courtoisie au siège du Conseil National du Patronat du Mali (CNPM). L occasion pour Mme SIDIBE de transmettre de vive voix ses félicitations au Président Mamadou Sinsy COULIBALY pour sa brillante élection au CNPM. Ce fut aussi l occasion pour la délégation de présenter leur centrale qui existe depuis 2 ans et d évoquer les difficultés auxquelles elle est confrontée. Au nombre de ces préoccupation, Mme SIDIBE a cité : - l iniquité de l Etat dans le traitement des centrales syndicales ; - la non reconnaissance de la centrale par l Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM) ; CNPM à œuvrer avec la CDTM pour le bien être des travailleurs et le secteur privé. Au nombre des préoccupations évoquées par la délégation, il a recommandé à la centrale de mettre l accent sur le dialogue et d éviter la grève qui n est profitable à aucune des parties il faut être partout sans agression et ce qui est important, c est de ne pas aller là où les autres veulent vous amener, mais plutôt savoir où vous voulez aller vous mêmes. Il a conseillé à la délégation d aller vers les entreprises et d œuvrer pour la visibilité du syndicat avant de réitérer la disponibilité du CNPM à faciliter la mise en relation entre la centrale et les entreprises. Mme SIDIBE a remercié le Président COULIBALY pour les sages conseils et l accueil aimable qui lui a été réservé ainsi qu à sa délégation. - l absence de la centrale au Conseil d administration de l Institut National de Prévoyance Sociale (INPS). Pour finir, elle a mis l accent pour le partenariat entre les deux structures. Le Président Mamadou Sinsy COULIBALY a remercié Mme SIDIBE et ses collaborateurs pour cette visite de courtoisie et a tout de suite marqué la disponibilité du

14 PAGE 14 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 le CONsEil NAtiONAl du PAtrONAt du MAli (CNPM) reçoit le COMité NAtiONAl d OrGANisAtiON du sommet AFriquE-FrANCE M. Abdulah COULIBALY, Président du Comité National d Organisation du sommet Afrique-France 2017, accompagné de ses collaborateurs, a tenu à rencontrer le lundi 2 mai 2016, les membres du bureau du Patronat. En ce qui concerne l association, des opérateurs de la sous région à cet évènement, le CNPM a marqué sa disponibilité à mobiliser les organisations d employeurs sous régionales et africaines à travers la FOPAO et Business Africa. Au terme de l audience, M. COULIBALY a déclaré être venu rendre une visite de courtoisie, aussi solliciter l accompagnement du secteur privé pour la réussite de cet évènement qui se tiendra au Mali. Selon M. COULIBALY, ce sommet est une occasion importante pour le Mali de présenter des projets dans les domaines de l assainissement, de l agriculture, des mines, de l énergie, et des infrastructures. Il a aussi évoqué la nécessité d associer les opérateurs de la sous région à cet évènement de grande envergure. A la suite de M. COULIBALY, le Président du CNPM a remercié la délégation pour l intérêt porté au secteur privé pour l organisation de ce sommet. Les membres du bureau ont conseillé au Comité d aller sur des projets réels. Ils ont cependant suggéré la mise en place d une commission qui aura pour mission de sortir un plan de développement viable pour le Mali et qui sera présenté lors du sommet.

15 PAGE 15 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 le CONsEil NAtiONAl du PAtrONAt du MAli sur le site d ExPlOitAtiON d Or de MOrilA : début d un PArtENAriAt GAGNANt-GAGNANt Une délégation du Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) s est rendue le mardi 17 mai 2016 à la mine d or de Morila. Elle était composée du Président du CNPM, M. Mamadou Sinsy COULIBALY, du Vice-Président chargé des Relations avec les Groupements Professionnels et les Conseils Patronaux de Régions, M. Amadou Moustapha DIOP, du Chef de l Unité de Gestion de Projets, M. Tidiane DIARRA, du Chef du Service Communication, M. Mohamed Chérif HAIDARA et de Mme Coumba BAH, représentante d ONU-Femmes. Sur place, la délégation a été accueillie par le Directeur Général de la Mine, M. Adama KONE et son équipe. Après les mots de bienvenue, la délégation a eu droit à une visite guidée du site notamment : - la centrale thermique et les infrastructures associées; - les bureaux, les magasins; - le projet aviculture; - l usine; - la carrière; - les projets pisciculture, mangueraie; - le camp, le restaurant et le club. délégation et la Direction de Morila. Ce fut l'occasion pour la Direction de présenter son projet agrobusiness Morila qui a pour but de réhabiliter le site et le transformer en une zone agro-industrielle en faveur des communautés riveraines à la fin de la mine. Selon le Directeur Général de Morila SA, avec la fermeture annoncée de la Mine prévue en 2017, la société a conçu ce projet agrobusiness qui comprend 4 volets : l aviculture, la pisciculture, l apiculture et une plantation de mangues de près 9ha avant d ajouter que le secteur privé sera appelé à jouer un rôle majeur dans la mise en œuvre de ce projet. Pour sa part, M. COULIBALY, Président du CNPM a demandé à ses collaborateurs de se mettre en rapport avec la Direction de Morila SA, et de voir dans quelle mesure les deux structures peuvent collaborer pour la réussite de ce projet. Le Directeur a remercié le Président et sa délégation pour avoir effectué le déplacement et a tenu à le remercier singulièrement pour les conseils donnés tout au long de la visite. A l'issue de la visite, il y a eu des échanges entre la

16 PAGE 9 Publication du Conseil National du Patronat du Mali N ANNÉE 2016 CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT DU MALI Une Union de Groupements d Employeurs CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT DU MALI (CNPM) Immeuble du Patronat, Hamdallaye ACI 2000 BP 2445 Bamako-Mali Tél. : / Fax : cnpm@cnpmali.org