ANNEXES A LA DELIBERATION

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2 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 2 CP ANNEXES A LA 22/02/12 18:02:00

3 3 SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS NIVEAU DE RECRUTEMENT INDICE DE REFERENCE (*) Bonne connaissance des procédures budgétaires et comptables d une collectivité locale. Expérience professionnelle dans un poste à dimension budgétaire dans une administration publique. Bonne connaissance des différents secteurs d activité de la Région et de la programmation pluriannuelle. Capacité de négociation et de conseil auprès des directions opérationnelles. Sens de l analyse et capacité de proposition. Chargé de mission budgétaire (h/f) Unité finances, audit et contrôle de gestion Direction du budget minimum) et ou expérience confirmée dans le domaine Haute technicité dans le secteur des systèmes d information. Maîtrise de l environnement numérique ainsi que des méthodes, normes et outils de développement. Bonne connaissance dans le domaine de l assistance à maîtrise d ouvrage informatique. Chargé de mission Maitrise d Ouvrage Systèmes d Information Ressources Humaines (h/f) Unité Personnel et Ressources Humaines. Formation supérieure (bac + 3) et ou une expérience confirmée dans le domaine

4 4 Haute technicité dans le secteur de l aménagement, du logement et du foncier. Expérience dans la réalisation et le pilotage d études stratégiques ou de projets d aménagement. Expérience du travail en collectivité territoriale et connaissance de leur fonctionnement. Un Chargé ou une Chargée de mission «Nouveau Quartier Urbain et référent logement et foncier» Unité Aménagement Durable minimum) et ou expérience confirmée dans le domaine (*) Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités versées aux personnels titulaires.

5 5 SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE N o 2: MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS NIVEAU DE RECRUTEMENT INDICE DE REFERENCE (*) CP n du 19/10/2006 portant diverses dispositions relatives à la gestion des ressources humaines Expérience journalistique dans le secteur internet et qualités rédactionnelles ; maîtrise des techniques et de la culture web ; connaissances des collectivités et des médias. Expérience confirmée de journaliste professionnel ; très bonne culture générale et connaissance approfondie des collectivités territoriales ; bonne connaissance des formats et styles de rédaction numériques, maîtrise du code typographique dans le secteur internet et qualités rédactionnelles ; bonne connaissance de l éditeur de contenu Un ou une journaliste internet Unité Communication Un ou une secrétaire de rédaction bi-média Unité Communication minimum) et expérience confirmée d au moins 3 ans dans le secteur minimum) et ou expérience d au moins 3 ans dans le domaine Délibération CP du 21 février 2008 Connaissance approfondie du secteur considéré et, en particulier, de l ensemble de la chaine du livre (travail avec les auteurs, le monde de l édition, de la diffusion, de la distribution et de la lecture publique) Capacités de négociation avec les professionnels du livre et connaissance en droit public Aptitude à l encadrement et à l animation d équipe Maitrise de la gestion administrative et financière Capacités à faire vivre les dispositifs dans une Un ou une chef de service livre et lecture (H/F) Unité société Service livre et lecture Sans changement Formation supérieure (Bac + 3 minimum) assortie d une spécialisation dans le domaine du livre et de l intervention publique et/ou expérience avérée dans la direction d un service dans le secteur considéré Bac + 3 et expérience d au moins 3 ans en management dans le Entre IM = 609 et IM = 700 Entre IM = 349 et IM = 821

6 6 dynamique interprofessionnelle secteur considéré. Sans changement Délibérations CR n du 7 décembre 1995 CR n du 26 juin 2003 CP n du 22 septembre 2005 CP n du 22 mars 2007 Haute technicité du secteur considéré. Solides connaissances dans les domaines de l audit, de la comptabilité privée Nouvelle rédaction commune aux 6 auditeurs financiers : Haute technicité et spécificité du secteur considéré. Expérience confirmée de l audit financier d organismes privés et publics. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Auditeurs financiers. Contrôle de l utilisation des dotations (investissement et fonctionnement) pour les organismes subventionnés par la Région Ile de France Contrôle du respect des dispositions réglementaires et conventionnelles. Suivi comptable et financier des organismes associés à la Région. Chargé des analyses économiques et financières des organismes extérieurs concourant à l action régionale. 6 Auditeurs financiers (h/f) Unité Finances, Audit, Contrôle de gestion Institut d Etudes Politiques de Paris (section finances publiques et économie financière) ou formation supérieure en finances Chargé de mission (2 ans) dans un cabinet d audit et de conseil ou plus de 10 années d expérience dans une fonction similaire. Formation supérieure (bac+4 minimum) et expérience confirmée d au moins 4 ans dans un poste de contrôleur/auditeur financier en cabinet ou en groupe. Entre IM = 733 et IM = HEA1 Entre IM = 452 et IM = HEA (*) Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités versées aux personnels titulaires.