C.F.G. Session 2006/2007. N D inscription : 4020

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1 C.F.G. Session 2006/2007 N D inscription : 4020 Etablissement d Enseignement Spécialisé et de Rééducation pour Handicapés Moteurs - Maurice Coutrot 15/17 Avenue de Verdun Bondy Rédigée par Niouma Konté

2 Sommaire Page 1 le stage 1) Rôle du stage 2) Recherche du stage 3) Formalités nécessaires 3.1)La convention de stage Page 2 le stage 3.2) L appréciation du stage 4) localisation du lieu de stage 5) Moyens de transports Page 3 L entreprise 1) Présentation générale 2) Activités pratiquées : (par l entreprise) Page 4 L entreprise 2) Activités pratiquées : (par l entreprise) Page 5 L entreprise 2) Activités pratiquées : (par l entreprise) 3) Organigramme Page 6 L entreprise 4) Conditions de travail 5)Postes occupés durant le stage 6) Travail effectué 6.1 Analyse des actions effectuées Page 7 Les compétences 1) Déjà acquises, mises en œuvre durant le stage 2) Acquises au cours du stage 3) Vocabulaire professionnel Page 8 Les compétences 4) Savoir être : le comportement vis à vis des autres 5) Savoir faire

3 Le stage 1/Rôle du stage Le stage que j ai effectué m a permis de découvrir le monde du travail et me servira de support pour rédiger ce rapport de stage que je présenterai à la fin de l année pour le CFG ( Certificat de Formation Générale). 2/ Recherche du stage Mon père est allé demander à la mairie de la ville où j habite pour nous aider à trouver un stage. Nous avons rencontré la personne qui s occupe du handicap et elle m a trouvé le stage au journal de Bobigny. Mon père est parti déposer les conventions de stage à la mairie. 3/ Formalités nécessaires 3.1 La convention de stage Une convention est un règlement qui doit être signé par : Le PDG ( Président Directeur Général) de l entreprise Le stagiaire Les parents La Directrice de l établissement Page 1/8

4 3.2 L appréciation tu stage Le stage La tutrice qui m a encadrée durant mon stage doit remplir une fiche d appréciation sur mon comportement et mon travail. 4/Localisation du lieu de stage Légende : Rédaction Bonjour Bobigny 5/ Moyens de transports De chez moi au stage je partais en fauteuil roulant. Page 2/8

5 L entreprise 1/ Présentation générale Le journal «Bonjour Bobigny» est apparu vers les années 1970 à la suite des rénovations de la ville. C est un journal qui apparaît une fois par semaine (jeudi). Cette entreprise public dépend de la mairie où il y a 11 salariés qui travaillent du lundi au vendredi. Chaque jeudi, ils se réunissent en comité de rédaction pour définir de quoi va parler le prochain journal. En ce moment le journal est tiré à exemplaires dans Bobigny. 2/ Activités pratiquées (par l entreprise) Discuter : Chaque jeudi matin, le comité de rédaction, animé par le rédacteur en chef et qui comprend l ensemble de l équipe, se réunit pour finaliser le sommaire du numéro qui sort une semaine plus tard et élabore le sommaire du suivant. Les sujets sont proposés, discutés et le travail est réparti. Chercher les infos : Commence alors un travail de documentation, de contacts, d interviews, de reportages sur le terrain. Les Rédacteurs et Photographes livrent ensuite les informations à la secrétaire de rédaction. Page 3/8

6 L entreprise Coordonner : les textes sont relus, corrigés, des titres proposés et des passages sont éventuellement réécrits, réduits ou complétés. Toute cette matière passe alors sur le poste de la maquettiste. Mettre en forme : La maquettiste, en liaison avec le rédacteur en chef, procède à un choix plus précis des photos en fonction de leur force et de leur pertinence. Textes et images sont alors mis en forme. Le journal prend vie. Les premières maquettes sont affichées au mur pour visualisation. Peaufiner : Les pages sont alors revues par le rédacteur en chef. Dernières interventions sur les titres, chapôs, légendes, photos, modifications éventuelles de maquette ou du choix iconographique. Ces corrections sont ensuite portées par la secrétaire de rédaction pour les textes et la maquettiste pour la mise en page. Boucler : Mardi, jour de bouclage. Les dernières informations tombent vers midi. Se montent les dernières pages dont la Une, qui seront relues et corrigées. Au final, l ensemble des pages est affiché pour une vision globale et d ultimes corrections avant d être gravé sur un Cdrom destiné au photograveur. Page 4/8

7 L entreprise Imprimer : Mercredi matin, le photographe fait les films des pages, ils sont vérifiés par la secrétaire de rédaction avant de partir pour l imprimerie où le journal est «roulé» dans la nuit. Distribuer : Jeudi, Bonjour Bobigny est dans les boîtes aux lettres. 3/ Organigramme Maire Directrice en chef Secrétaire Journalistes Photographes Fabrication Page 5/8

8 L entreprise 4/ Conditions de travail Durant mon stage j étais devant un bureau très spacieux avec un ordinateur. Les locaux sont très grands et en rez-de-chaussée. Je n ai pas eu de difficultés d accès. 5/ Postes occupés durant le stage Durant mon stage je suis allée faire une interview avec les journalistes, et je suis allée prendre des photos avec les photographes. 6/ Travail effectué 6.1 Analyse des actions effectuées Je n ai pas trouvé ce stage très difficile mais je me suis un peu ennuyée, car la tutrice me donnait peu de travail à faire. Par contre, j ai beaucoup aimé accompagner les journalistes et les photographes lorsqu ils sortaient à l extérieur, c était très intéressant. Page 6/8

9 Les compétences 1) Déjà acquises, mises en œuvre durant le stage Durant mon stage j ai utilisé un ordinateur, outil dont je dispose souvent a l école et chez moi. 2) Acquises au cours du stage Durant mon stage j ai appris quelques fonctions de photoshop qui est un logiciel professionnel de traitements d images. Il est plus difficile à utiliser que photofiltre que je pratique au collège. 3) Vocabulaire professionnel Accroche : Une ou deux phrases en tête d article, destinées à retenir l attention du lecteur. Canard : Au XVIè siècle, fausse nouvelle. Désigne aujourd- hui, familièrement, les journaux. Peut être affectueux ou péjoratif, selon le contexte. Chapô - Chapeau : texte d introduction qui «coiffe» un article, généralement présenté en plus gros, et en caractère gras. À michemin du résumé et de l accroche, il concentre en quelques lignes, l'essentiel de l information. Le chapô fait partie de la tiraille. Ours : Par extension, l ours désigne aujourd hui l endroit où, dans une publication, sont répertoriés les noms et fonctions des collaborateurs ( rédaction, services commerciaux et administratif) avec, toujours le nom de l imprimeur. Page 7/8

10 Les compétences 4) Savoir être : le comportement vis à vis des autres Lorsque les journalistes, et les photographes se déplacent pour des interviews ou des prises de photographies, il est préférable de demander l accord des personnes concernées. Une tenue correcte est également conseillée comme dans toute activité professionnelle. 5) Savoir faire Le métier de journaliste est passionnant parce qu'il influence beaucoup l'opinion du public. Il faut que les écrits journalistiques soient convaincants! Il est important de faire une formation pour pouvoir présenter correctement par écrit ou par oral un exposé sur un événement précis. Il faut avoir une culture générale, historique, politique, juridique ou sociologique. Une bonne formation doit préparer les futurs journalistes à la maîtrise de la parole, de l'écriture, et des techniques journalistiques. Page 8/8

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