Sciences Technologies Santé. S 16 STI 18 Bac Etranger 1

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Clémence Poitras
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1 Sciences Technologies Santé Master professionnel Génie Civil, Maîtrise de Projet >> Mention : Sciences de l Ingénieur (Lorient) Enquête OIP diplômés répondants, 34 issus de la formation initiale et 1 issu de la formation continue. 30 hommes et 5 femmes. 87% de réponses (effectif initial de 42 diplômés). Intitulé du baccalauréat : S 16 STI 18 Bac Etranger 1 Diplôme niveau bac+2 : BTS Bâtiment 8 BTS Travaux publics 1 DEUG Génie civil et infrastructures 2 DEUG IUP Génie civil 8 DEUG Sciences de la vie et de la terre 1 DEUG STI 1 DUT Génie civil 13 Diplôme niveau bac+3 : Licence IUP Génie Civil (IUP UBS Lorient) 31 Licence Génie civil (FSA Béthune) 1 Licence pro Gestion de la production et de la qualité (IUT de Caen) 1 Diplôme niveau bac+4 : Master 1 Sciences et techniques Génie civil (Université du Havre) 1 Master 1 Génie civil et maîtrise de projet (IUP UBS Lorient) 33 Nombre d années nécessaires à l obtention du Master : 20 diplômés ont obtenu leur Master Pro en 5 ans après le baccalauréat, 10 l ont obtenu en 6 ans. Enfin, 3 personnes ont obtenu leur Master Pro en 7 ans. Les diplômés ayant interrompu leurs études entre le bac et le Master Pro ne sont pas inclus dans l analyse. Situation 6 mois après l obtention du Master Pro : Emploi 34 97% Inactivité 1 3% 1

Intitulé du baccalauréat : S 16 STI 18 Bac Etranger 1 Diplôme niveau bac+2 : BTS Bâtiment 8 BTS Travaux publics 1 DEUG Génie civil et infrastructures 2 DEUG IUP Génie civil 8 DEUG Sciences de la vie

2 Modalités d accès au premier emploi : A la suite de stages 4 44% Candidature Spontanée 2 22% Relations 1 11% ANPE-APEC 1 11% Autre annonce papier 1 11% Pourcentages calculés sur la base des répondants Au total, 6 des 9 diplômés (67%) ont signé un CDI pour leur premier emploi qu ils ont fini par quitter ensuite, malgré le fait que la moitié d entre eux avait déjà un statut de cadres (3 des 6 diplômés engagés en CDI). 50% des CDI signés pour le premier emploi ont pour origine un stage. 3 des 4 diplômés (75%) embauchés à la suite d un stage dans leur premier emploi l ont été en CDI. La situation 18 mois après le diplôme (mars 2008) : Au 1 er mars 2008, 97% des diplômés de ce Master Pro sont en emploi et seuls 3% recherchent un emploi. Il s agit toujours du premier emploi pour 26 des 34 diplômés employés (76%). Pour les 8 autres, il s agit du deuxième emploi. On notera que la personne qui est en recherche a déjà occupé trois emplois depuis le Master et qu elle était embauchée en CDI dans son premier emploi. L enquête tombe donc au moment d une période de latence entre deux emplois qui ne devrait pas a priori durer trop longtemps pour cette personne. En recherche d'emploi Emploi Situation au 1er mars Modalités d accès à l emploi actuel et premier emploi : 1 er A la suite de stages Candidature Spontanée emploi 35% 15% 15% 4% 15% 8% 19% Non 13% 13% 25% 13% 13% 13% 13% Total 29% 15% 18% 3% 15% 3% 9% 15% 3% Tableau : % Lignes - Base Répondants Les résultats sont quelque peu modifiés si on distingue les diplômés qui occupent en 2008 toujours leur premier emploi, des autres c est-à-dire ceux qui en sont à leur deuxième emploi depuis l obtention du Master Pro. Les stages sont encore la modalité d accès principale à l emploi actuel quand celui-ci est le premier emploi (35%). Ce n est plus le cas pour les diplômés qui occupent leur deuxième emploi, la modalité d accès principale est désormais les relations personnelles (25%). Nature du contrat de travail : Relations ANPE- APEC Réponse à une offre (papier, Internet) Concours Intérim CDI 33 97% Titulaire de la Fonction publique 1 3% Cabinet de recrutement Tous les diplômés en emploi sont en CDI (100%) puisqu on assimile le fait d être titulaire de la fonction publique à un CDI. Autre 2

des 6 diplômés engagés en CDI). 50% des CDI signés pour le premier emploi ont pour origine un stage. 3 des 4 diplômés (75%) embauchés à la suite d un stage dans leur premier emploi l ont été en CDI.

3 Statut dans l entreprise : Cadres et professions intellectuelles supérieures 27 79% Secteur d activité de l employeur : Structure de l employeur : Professions intermédiaires 5 15% Employés 2 6% Industrie manufacturière 1 3% Construction 24 71% Activités immobilières 2 6% Activités d'architecture et d'ingénierie 4 12% Activités de conseil, d études 2 6% Administration publique 1 3% Etat 2 6% Entreprise privée 32 94% Entreprises DODIN SA Architec-Ty Prisme Archi Immopierre ETDE Réseaux Forllum Nino Pillin LE DU Travaux publics AUA Structures EUROVIA Bretagne Indunie SA CETEC Thebault Ingénierie SLPN Eiffage construction ATEC Ministère de l'intérieur VINCI GTM-SOGEA-QC Véritas CEROL+ Cabinet Elizalde Garczynski Traploir FEG FAYAT Jourdain Construction Trecobat Thebault Ingénierie Maison d'avenir Losinger Nombre de salariés dans l entreprise : Rémunération dans l emploi actuel : Serba de 1 à % de 10 à % de 50 à % de 200 à % 500 et plus 11 32% Le revenu net mensuel médian est de 1875 euros. Le revenu annuel brut médian est de euros. Localisation de l emploi : 62% des diplômés de cette formation occupent leurs fonctions en Bretagne. 29% des emplois sont situés dans les autres régions et départements français. Enfin, 9% des emplois sont basés en Suisse. Nombre total de mois de recherche d emploi depuis l obtention du Master Pro : 0 mois 21 60% De 1 à 3 mois 6 17% De 3 à 5 mois 6 17% De 6 à 8 mois 2 6% 3

Entreprise privée 32 94% Entreprises DODIN SA Architec-Ty Prisme Archi Immopierre ETDE Réseaux Forllum Nino Pillin LE DU Travaux publics AUA Structures EUROVIA Bretagne Indunie SA CETEC Thebault

4 Le temps de recherche d emploi moyen depuis l obtention du Master Pro est de 1,4 mois pour les diplômés de cette promotion. On notera que 60% n ont pas consacré un seul mois à la recherche d emploi depuis la sortie de l université. Pourquoi? 17 de ces 21 diplômés occupent toujours leur premier emploi depuis l obtention du Master. L apport du stage est très significatif puisque c est la modalité d accès à l emploi pour 8 de ces 17 personnes (47%). Au total, 9 des 10 diplômés (90%) embauchés dans leur emploi actuel à la suite d un stage n ont pas passé un seul mois à la recherche d un emploi. Adéquation entre emploi actuel et spécialité du Master Pro : Tout à fait en adéquation 6 18% Plutôt en adéquation 24 73% Peu en adéquation 3 9% 91% des diplômés estiment que l adéquation est bonne voire très bonne entre l emploi actuel et la spécialité du Master. Adéquation entre emploi actuel et niveau de formation : Tout à fait en adéquation 14 42% Plutôt en adéquation 14 42% Peu en adéquation 5 15% 84% des diplômés estiment que l adéquation est bonne voire très bonne entre l emploi actuel et leur niveau de formation à bac+5. Point fort du Master Pro : Le point fort n 1 de ce Master sont les stages cités à 16 reprises parmi les 30 réponses. Les diplômés ont apprécié le nombre et la durée des stages et notamment le stage à l étranger obligatoire en Master 2. Point faible du Master Pro : Selon les diplômés, les points faibles du Master Pro sont le manque de cas concrets se rapprochant de la réalité du monde professionnel (5 citations sur 23), le niveau insuffisant en langues étrangères (4 citations), le nombre insuffisant d enseignants (également 4 citations). Boris MENARD Chargé de mission Claudine DORSO Responsable OIP 4

17 de ces 21 diplômés occupent toujours leur premier emploi depuis l obtention du Master.

5 Référentiel emploi 2008 des diplômés 2006 en Master professionnel Génie Civil, Maîtrise de Projet Fonction N de département du lieu Structure Nature du contrat Salaire net mensuel d exercice Ingénieur méthodes, génie civil (31) Entreprise privée CDI 2000 Cadre étude de prix (29) Entreprise privée CDI 1750 Economiste de la construction (35) Entreprise privée CDI 1600 Responsable travaux (35) Entreprise privée CDI 1700 Ingénieur des services techniques (75) Etat Titulaire Fonction publique NC Economiste de la construction (22) Entreprise privée CDI 2250 Conducteur de travaux (22) Entreprise privée CDI 2000 Chargé d'affaires (35) Entreprise privée CDI 1850 Ingénieur travaux débutant (29) Entreprise privée CDI 2000 Métreur (56) Entreprise privée CDI NC Conducteur de travaux (ingénieur) (56) Entreprise privée CDI NC Technicien supérieur VRP (50) Entreprise privée CDI NC Conducteur travaux rénovation (Suisse) Entreprise privée CDI 3000 Dessinateur métreur (29) Entreprise privée CDI 2250 Conducteur de travaux (Suisse) Entreprise privée CDI NC Conducteur de travaux (35) Entreprise privée CDI NC Responsable construction (56) Entreprise privée CDI 1900 Conducteur de travaux (22) Entreprise privée CDI 1660 Dessinateur projeteur (25) Entreprise privée CDI 1540 Ingénieur travaux (45) Entreprise privée CDI NC Chargé d'affaires (78) Entreprise privée CDI 2700 Ingénieur d'étude (76) Entreprise privée CDI 1800 Technicienne d'études (56) Entreprise privée CDI 1700 Responsable de travaux (35) Entreprise privée CDI 2100 Economiste de la construction (22) Entreprise privée CDI 2171 Conducteur travaux (47) Entreprise privée CDI 2000 Conducteur de travaux et économiste (29) Etat CDI 1700 Conducteur de travaux (29) Entreprise privée CDI 1700 Co ingénieur travaux (Suisse) Entreprise privée CDI NC Coordinateur travaux (35) Entreprise privée CDI 1850 Conducteur de travaux (22) Entreprise privée CDI 1500 Ingénieur d'études (44) Entreprise privée CDI 1900 Conducteur de travaux (49) Entreprise privée CDI 1900 Conducteur de travaux (29) Entreprise privée CDI

(35) Entreprise privée CDI 1700 Ingénieur des services techniques (75) Etat Titulaire Fonction publique NC Economiste de la construction (22) Entreprise privée CDI 2250 Conducteur de travaux (22)

6 Principales missions dans l emploi actuel : Aide conducteur de travaux Bureau d'étude Conception d'outils de construction de ponts Conception de structures de bâtiments Conduite de travaux/gestion de chantier Contrôle technique de construction Création de programme immobilier Dessin-Calcul/Structure Economiste/Maître d'oeuvre d'exécution Estimation des coûts de construction/description des ouvrages Etablissement de devis/suivi de travaux/organisation des équipes Etude de prix/chiffrage/planning Etudes/Dessin/Recollement de réseaux souples Etudes/Suivi de travaux Gestion de chantier Gestion financière/qualité relationnelle/sécurité d'un chantier Maître d'oeuvre/planning/coordination Programmation et suivi des opérations/rédaction de guides et référentiels Rédaction de CCTP/Suivi de chantier Réponse Appels d'offre/devis Responsable chantier TCE Responsable travaux d'une EHPAD (maison de retraite) Suivi et gestion/organisation et planification chantier 6

ouvrages Etablissement de devis/suivi de travaux/organisation des équipes Etude de prix/chiffrage/planning Etudes/Dessin/Recollement de réseaux souples Etudes/Suivi de travaux Gestion de chantier

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