UNION REGIONALE CGT des Services Pénitentiaires de RENNES

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1 Personnel de Surveillance d'encadrement et d'application (catégorie C) Surveillant Brigadier Premier Surveillant Major Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Except ,49 Except ,63 8ème ,36 6ème ,06 11ème ,62 5ème ,48 7ème ,27 5ème ,41 10ème ,21 4ème ,13 6ème ,18 4ème ,26 9ème ,05 3ème ,77 5ème ,31 3ème ,85 8ème ,59 2ème ,79 4ème ,45 2ème ,75 7ème ,92 1er ,73 3ème ,91 1er ,86 6ème ,58 5ème ,26 4ème ,07 3ème ,36 2ème ,49 1er ,36 Stag ,36 Elève ,36 Pour calculer le montant brut de la retraite, il faut prendre le nombre de trimestre effectué (bonification et service militaire compris) divisé par le nombre de trimestres exigé sur l'année de référence multiplier le tout par 75% et multiplier le pourcentage obtenu par le traitement de l'échelon de référence.

2 Personnel de Surveillance de commandement (catégorie B) Lieutenant Capitaine Commandant Commandant Fonctionnel Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement 8ème ,86 6ème ,86 5ème ,69 2ème ,30 7ème ,00 5ème ,53 4ème ,95 1er ,69 6ème ,72 4ème ,73 3ème ,96 5ème ,67 3ème ,15 2ème ,90 4ème ,23 2ème ,36 1er ,78 3ème ,98 1er ,93 Prov ,56 2ème ,73 1er ,86 Stag ,42 Pour calculer le montant brut de la retraite, il faut prendre le nombre de trimestre effectué (bonification et service militaire compris) divisé par le nombre de trimestres exigé sur l'année de référence multiplier le tout par 75% et multiplier le pourcentage obtenu par le traitement de l'échelon de référence.

3 Personnel d'insertion et de Probation (au 1er juillet 2010) CIP 2ème Classe CIP 1ère Classe CSIP Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement 10ème ,10 7ème ,60 9ème ,96 9ème ,98 6ème ,13 8ème ,79 8ème ,76 5ème ,91 7ème ,93 7ème ,08 4ème ,99 6ème ,05 6ème ,35 3ème ,01 5ème ,82 5ème ,92 2ème ,08 4ème ,24 4ème ,23 1er ,16 3ème ,68 3ème ,20 2ème ,10 2ème ,50 1er ,06 1er ,07 Stag. #REF! #REF! Elève ,03

4 Personnel Technique Adjoint Technique 2ème Cl. Adjoint Technique 1ère Cl. Technicien Directeur Technique 2ème Cl. Directeur Technique 1ère Cl. Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement 10ème ,65 7ème ,37 11ème ,70 10ème ,38 8ème ,61 9ème ,45 6ème ,17 10ème ,12 9ème ,69 7ème ,03 8ème ,93 5ème ,26 9ème ,89 8ème ,38 6ème ,78 7ème ,20 4ème ,84 8ème ,62 7ème ,86 5ème ,97 6ème ,38 3ème ,71 7ème ,58 6ème ,94 4ème ,27 5ème ,56 2ème ,59 6ème ,96 5ème ,36 3ème ,78 4ème ,58 1er ,85 5ème ,63 4ème ,44 2ème ,20 3ème ,49 4ème ,00 3ème ,09 1er ,17 2ème ,94 3ème ,21 2ème ,41 1er ,10 2ème ,19 1er ,16 Stag ,10 1er ,50

5 Personnel Administratif (Catégorie C) Adjoint Adm. 2ème Classe Adjoint Adm. 1ère Classe Adjoint Adm. Princ. 2ème Cl. Adjoint Adm. Princ. 1ère Cl. Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement 11ème ,81 11ème ,54 11ème ,54 7ème ,23 10ème ,99 10ème ,51 10ème ,50 6ème ,93 9ème ,65 9ème ,86 9ème ,68 5ème ,10 8ème ,78 8ème ,90 8ème ,34 4ème ,29 7ème ,97 7ème ,86 7ème ,99 3ème ,25 6ème ,58 6ème ,70 6ème ,04 2ème ,60 5ème ,88 5ème ,54 5ème ,09 1er ,95 4ème ,20 4ème ,88 4ème ,54 3ème ,49 3ème ,00 3ème ,88 2ème ,80 2ème ,49 2ème ,20 1er ,10 1er ,80 1er ,49

6 Personnel Administratif (Catégorie B) SAI Classe normale SAI Classe supérieure SAI Classe exceptionnel Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement Echelon Indice Traitement 13ème ,34 8ème ,78 7ème 12ème ,36 7ème ,05 6ème 11ème ,44 6ème ,32 5ème 10ème ,51 5ème ,23 4ème 9ème ,54 4ème ,80 3ème ,21 8ème ,16 3ème ,61 2ème ,63 7ème ,72 2ème ,45 1er ,70 6ème ,28 1er ,20 5ème 4ème 3ème 2ème 1er , , , , ,73

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