LES OBJECTIFS DE L'ASSOCIATION

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1 LE PROJET ASSOCIATIF LES OBJECTIFS DE L'ASSOCIATION L'Avitarelle est une assciatin qui situe sn actin dans la lutte cntre les exclusins en dévelppant une interventin sciale qui s'est cnstruite d'abrd auprès de persnnes sans slutin d'hébergement autnme dans l'agglmératin de Mntpellier. Elle a pur but de les accmpagner dans la recnstructin de leur autnmie. 1 L'Avitarelle se prpse d'aller à la rencntre de ces persnnes et de cntribuer au repérage de leurs besins. Elle participe à la définitin de répnses adaptées et prend, le cas échéant, part à leur mise en œuvre. Dans les situatins d'urgence, l'assciatin cherche à apprter une prpsitin en répnse aux difficultés des persnnes qui se truvent dans l'impssibilité d'assurer par leurs prpres myens leur hébergement et leur subsistance, dans le suci de ne laisser persnne en danger sans assistance. Au-delà de cette première répnse, l'bjectif principal de l'assciatin est de les accueillir et de les accmpagner dans le dévelppement de leur cmpétence à assurer leur autnmie sciale. Dans le prlngement et à partir de l'actin qu'elle mène auprès des persnnes qu'elle accmpagne, l'assciatin analyse les prblèmes rencntrés et témigne des besins nn cuverts et des situatins aujurd'hui sans slutin, dans le but de RENDRE A CHACUN SA DIGNITE D'HOMME ET SA PLACE RECONNUE DANS LA SOCIETE. LES VALEURS, LES PRINCIPES D'ACTION DE L'AVITARELLE La (re)cnstructin de l'autnmie sciale est bien au centre des bjectifs d'interventin de l'assciatin. C'est cela qui la fnde à cnstruire une apprche glbale des prblèmes auxquels snt cnfrntées les persnnes qu'elle est amenée à rencntrer et/u à héberger. Les persnnes accueillies snt suvent dans des situatins de grande détresse, ayant parfis perdu le sentiment de leur dignité humaine. Accmpagner vers l'autnmie sciale, c'est aider les persnnes accueillies à retruver une identité sciale, à s'engager dans les démarches de sins (physiques et psychiques) dnt elles peuvent avir besin, à puvir assurer leur autnmie écnmique et prendre en charge leur hébergement. Cela passe d'abrd par puvir retruver le désir de s'ccuper de si. L'assciatin définit ainsi les principes d'actin auxquels se réfère :

2 - La dignité humaine : quelle que sit sa situatin aujurd'hui, sn histire, sn état du mment, tute persnne que l'n rencntre est une persnne humaine prteuse de valeurs persnnelles ; - Recnnaître la dignité de chacun se marque par le respect que l'n accrde à chacun, l'attitude que l'n adpte en le rencntrant, d'égal à égal, sans jugement de valeur ; - Les principes d'actin de l'avitarelle s'inscrivent en référence aux principes de la République : Liberté, Egalité, Fraternité ; - Dans sn actin individualisée, l'assciatin n'intervient pas à la place, mais avec les persnnes qu'elle accmpagne ; - Tute persnne a des myens, des ressurces à mettre en valeur. L'Avitarelle a pur principe de tujurs rechercher l'étincelle, les ptentialités de chacun ; - L'Avitarelle tient aussi au respect des principes fndamentaux de la vie en sciété : refus de la vilence, respect de l'envirnnement, du visinage, des institutins Refus des exclusins, des inégalités, des discriminatins, des injustices Egalité de traitement des persnnes accueillies Respect du drit et des drits fndamentaux des persnnes. - Tut engagement pris se dit d'être prté aussi lin que pssible et pursuivi tant qu'aucun relais n'a été mis en place. 2 Ces principes d'actin et références sur lesquels s'appuie l'assciatin s'appliquent à la fis à sa démarche d'accmpagnement des persnnes, au fnctinnement de la vie assciative, à l'exercice de sa respnsabilité d'emplyeur, à sn engagement cityen, et dans les relatins entre tus ceux qui participent aux actins de l'assciatin Ils engagent cllectivement l'assciatin et tutes les persnnes qui y œuvrent à quelque titre que ce sit : les adhérents, et en particulier les administrateurs, les bénévles, et les salariés dans le cadre de leur engagement prfessinnel. LES ACTIONS DE L'ASSOCIATION Les dmaines d'actin dans lesquels l'assciatin s'engage tuchent à la fis aux interventins d'extrême urgence visant à prtéger l'existence et à celles qui, au-delà, vnt à la rencntre des persnnes et leur prpsent écute, accueil, hébergement, accmpagnement vers l'insertin sciale. L'actin de l'assciatin y est à la fis pératrice, gestinnaire, prfessinnelle, et aussi bénévle et militante. Sa valeur prpre, la plus-value qu'elle apprte cnjugue prestatin de service, actin humanitaire et actin militante. Pur atteindre ses bjectifs de manière pertinente et efficiente, l'assciatin peut décider d'être pératrice dans la mise en œuvre d'une cmmande publique, pur autant que cette cmmande lui parait apprpriée et qu'elle se cnfrme au respect des principes d'actin de l'assciatin.

3 Cet engagement en tant qu'pérateur dans le champ de "l'urgence sciale" est un des myens d'interventin de l'avitarelle dans la lutte cntre les exclusins et l'assistance à des persnnes en danger. Il n'a de sens pur elle qu'accmpagné de sn regard critique sur les plitiques publiques, les dispsitifs d'insertin et les myens réellement déplyés pur aider les persnnes à recnstruire leur place dans la sciété. L'engagement de l'assciatin dans la mise en œuvre d'un dispsitif ne se pursuit que dans la mesure ù la cllectivité publique cmmanditaire pursuit la mise à dispsitin des myens nécessaires. Cette psitin d'pérateur dans la mise en œuvre d'une cmmande publique ne saurait altérer la liberté de parle de l'assciatin. L'actin militante de l'assciatin et sa parle publique visent à mieux faire cnnaître les besins, analyser les prblèmes, le cas échéant dénncer les faiblesses u les insuffisances de l'actin sciale publique, en étffant cette dénnciatin de prpsitins de répnses, de pistes pur l'actin ; elles visent aussi à cmbattre les situatins d'injustice et les discriminatins que subissent les persnnes auprès de qui l'assciatin intervient. 3 L'Avitarelle recherche la cllabratin et la cmplémentarité avec les autres structures intervenant sur le même territire, tant en ce qui cncerne la dimensin cllective de sn actin que pur les situatins individuelles qu'elle accmpagne. La décisin de se prpser cmme pérateur est évaluée en fnctin de l'appréciatin de la pertinence de l'actin, de sa chérence avec les bjectifs et principes d'actin de l'assciatin, dans le suci de rechercher qui est l'pérateur le plus cmpétent pur l'actin à dévelpper, u le partenariat le plus adapté à sa réussite. L'Avitarelle se dit de rester vigilante à ne pas négliger les prblématiques sur lesquelles elle n'est pas directement engagée cmme pératrice. Elle garde le suci des suites à envisager aux pératins qui nt été arrêtées, reste attentive aux besins cmplémentaires, aux questins sans répnse, aux échanges avec le réseau de ses partenaires. L'actin de l'assciatin peut prendre des frmes et s'appuyer sur des dispsitifs déjà expérimentés u cadrés réglementairement, mais peut aussi explrer des vies nuvelles d'interventin en prenant garde à ne fragiliser par ces expérimentatins nvatrices ni les persnnes cncernées ni les autres actins et services qu'elle cnduit. L'APPLICATION DU PROJET La mise en applicatin du prjet assciatif de l'avitarelle se décline à la fis dans l'animatin de la vie assciative, dans la relatin de l'assciatin avec l'ensemble des persnnes qu'elle rencntre u qu'elle accueille, dans sa respnsabilité d'emplyeur et dans sa place dans la Cité.

4 LA VIE ASSOCIATIVE Les principes d'actin qui sus-tendent le prjet assciatif de l'avitarelle impsent de veiller au bn fnctinnement de la démcratie interne, au respect des statuts et du rôle des instances de l'assciatin, en les adaptant si nécessaire aux bjectifs et principes du Prjet et aux besins des actins engagées. L'Avitarelle se dit dnc d'assurer une bnne infrmatin des adhérents et des élus de l'assciatin sur tut ce qui tuche à la vie de l'assciatin et sur l'bjet de sn engagement. Les instances de l'assciatin, assemblée générale, cnseil d'administratin, bureau, divent être animées cmme lieux de débat, d'analyse, mais aussi de décisin créatifs qui sachent cnduire l'évlutin des actins de l'assciatin pur les ajuster aux besins des persnnes auprès de qui elle intervient. 4 Cela impse de se dnner les myens d'y entendre la parle et les pints de vue de ces persnnes, ainsi que ceux des intervenants prfessinnels u bénévles engagés dans les actins et services de l'assciatin. Le dialgue permanent avec eux dit dnc être assuré. L'assciatin a le suci de resituer par ses analyses l'actin lcale menée ici dans une apprche glbale des phénmènes sciaux générateurs de pauvreté et d'exclusin. Elle se dit dnc d'enrichir ses débats internes par une veille attentive aux recherches, travaux et débats publics sur ces phénmènes. LES PERSONNES RENCONTREES DANS LA RUE ET ACCUEILLIES PAR L'ASSOCIATION La vie assciative de l'avitarelle prend tut sn sens par l'bjectif qu'elle pursuit dans la lutte cntre les exclusins au service des persnnes sans slutin d'hébergement autnme dans l'agglmératin de Mntpellier, dans le but de les accmpagner dans la recnstructin de leur autnmie. Elles divent dnc truver auprès de l'assciatin un accueil et une écute de qualité, et la manifestatin de la recnnaissance de leur dignité humaine. L'assciatin en témigne d'abrd en n'hésitant pas à intervenir pur prter assistance aux persnnes et assurer que les cnditins de leur existence ne sient pas menacées. L'Avitarelle s'engage à tut faire pur assurer la prtectin des persnnes qu'elle accueille et à leur garantir une égalité de traitement. Elle les asscie à l'élabratin de tute décisin, individuelle u cllective, qui les cncerne, en mettant à leur dispsitin les infrmatins nécessaires. Elle s'effrce de leur apprter u de les accmpagner vers les actins sciales, éducatives, signantes, culturelles dnt elles peuvent avir besin, en mbilisant tus les myens que lui permettent les dispsitifs de l'actin publique et les ressurces du territire. Elle est vigilante au respect de leurs drits et devirs au sein des structures de l'assciatin et dans leur vie qutidienne dans la cité. Elle est attentive à la recnnaissance, au respect, à l'enrichissement, à la valrisatin de l'identité culturelle des persnnes. Elle veille au dévelppement et à la qualité des relatins interpersnnelles et de la vie sciale au sein des établissements. LA RESPONSABILITE D'EMPLOYEUR

5 Dans l'exercice de sa respnsabilité d'emplyeur, l'avitarelle reste engagée par les principes d'actin définis dans sn prjet assciatif. Au-delà de ses bligatins légales et cnventinnelles, elle est dnc attentive à la qualité du dialgue scial, au drit d'expressin et à l'ensemble des drits de ses salariés dnt elle attend qu'ils sient, dans leurs pratiques prfessinnelles, en cnfrmité avec les engagements du prjet assciatif. Elle cnstruit avec eux la déclinaisn du prjet assciatif en prjets d'établissements. Elle tient les salariés infrmés de la vie des instances et des prjets de l'assciatin. Elle veille à la qualité des cnditins de travail, à la prtectin des salariés et à la préventin des risques prfessinnels, au dévelppement de la qualificatin et des cmpétences, à l'égalité de traitement, et à l'enrichissement des tâches de chacun. Au sein de ses services, l'assciatin accueille aussi des prfessinnels en frmatin dans le duble suci de cntribuer au dévelppement de leur cmpétence à intervenir dans les dmaines de l'urgence sciale, et de mieux faire cnnaître par ces prfessinnels en frmatin les réalités humaines auprès desquelles l'assciatin intervient. L'Avitarelle est attentive à la qualité de leur intégratin dans les équipes de travail et de l'apprt frmatif qui leur y est prpsé. Le prjet assciatif est prté à leur cnnaissance et les principes d'actin qui le sus-tendent s'impsent à leur pratique au sein des services. 5 LES BENEVOLES DANS L'ASSOCIATION Dans la mise en œuvre des actins, des persnnes bénévles peuvent être assciées à l'interventin des prfessinnels. L'assciatin assure la respnsabilité de la définitin de leurs rôles respectifs et s'assure également du dévelppement des cmpétences de chacun. Une charte définit plus précisément la nature des engagements réciprques de l'assciatin et de ses intervenants bénévles qui agissent dans le respect des principes et valeurs définis dans le prjet assciatif. L'assciatin veille à la qualité de l'accueil, de l'infrmatin, de l'rientatin et du psitinnement des persnnes qui prpsent leur participatin vlntaire et bénévle aux actins qu'elle mène. La place des bénévles dans les services est réfléchie et préparée, recnnue et respectée, clairement intégrée dans les actins au sein des équipes intervenantes, dans le suci de la qualité du service et des relatins entre les intervenants et avec les persnnes accueillies. Leur rôle est à la fis de participer à la vie assciative, d'enrichir les services rendus, et de témigner de l'engagement militant de l'assciatin. L'ASSOCIATION DANS LA CITE Le prjet assciatif s'applique aussi à la place de l'assciatin dans la vie de la Cité. Elle en met en œuvre les principes dans sa participatin à la vie des quartiers ù elle est implantée. L'Avitarelle y est uverte aux partenariats, à la cncertatin, à la recherche des synergies qui cncurent à l'atteinte de ses bjectifs. Elle s'inscrit dans le travail en réseau, et favrise les cpératins et la mutualisatin des myens au service de la lutte cntre les exclusins.

6 Elle abrde dans cet esprit avec franchise, et fermeté sur les principes qu'elle défend, le dialgue avec les puvirs publics (cllectivités lcales et services de l'etat). Elle s'engage publiquement dans un rôle d'infrmatin et d'alerte sur les difficultés et les besins des persnnes auprès de qui elle intervient et sur l'actin de lutte cntre les exclusins. Cela peut aller jusqu'à la dénnciatin des injustices u des discriminatins dnt sn actin la rend témin. Cet engagement public l'amène à participer activement aux études et travaux cllectifs en lien avec les schémas rganisant l'actin cntre les exclusins aux différents échelns du territire. 6