P arce que les professionnels sont fondés

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2 un challenge ambitieux P arce que les professionnels sont fondés à appréhender le monde dans lequel ils exercent, avec cœur et lucidité, leurs différents métiers avec un même engagement, FO a choisi de leur donner la parole. D ici 2012, comment seront remplacés les professionnels (50% des effectifs) partis à la retraite? D ici 2012, de quels moyens les établissements disposeront-ils? D ici 2012, à quoi ressembleront-ils? À l évidence, l ampleur des évolutions démographique, économique et organisationnelle entraînera une mutation de nos métiers, de nos pratiques. Sachons, ensemble, baliser ces changements, dans le souci du respect de la défense des intérêts de chacun. C est du brassage de nos réflexions communes que naîtront les fondements de l Hôpital de demain. Ce que veut FO, c est une politique de santé respectant la place du soin et les besoins du patient comme des soignants, afin que le challenge soit relevé dignement. 2 mai 2007

3 Michèle, préparatrice en phamacie Mon métier au sein de l hôpital A travers mon métier je participe à la qualité des soins auprès des malades à l intérieur de l institution publique. L évolution des techniques amène le métier à se transformer. Selon les établissements, le préparateur en pharmacie hospitalière reconstitue des cytotoxiques et des radiopharmaceutiques, il est présent en stérilisation et participe à la mise en place et à la sécurisation des médicaments et des Dispositifs Médicaux Stériles. Le préparateur en pharmacie hospitalière est acteur, à part entière, au sein de l équipe pharmaceutique. Mes relations avec les autres professionnels Interlocuteur privilégié du pharmacien dans le cadre de la technicité et de la pharmacologie. Au sein des services de soins les interlocuteurs privilégiés sont les infirmières, les cadres, et parfois le médecin. Pour certains besoins les services logistiques. Mes attentes? Faciliter pour les contractuels, auprès des directions, l accès au 4 voies (apprentissage, formation initiale, la formation professionnelle continue, la Validation des Acquis de l'expérience), permettant d acquérir le diplôme de PPH et d enrayer le manque d effectifs. Faudra t il encore ouvrir d autres centres de formation de préparateur en pharmacie hospitalière pour répondre aux besoins actuels et futurs. L avenir Les préparateurs en pharmacie hospitalière demandent la reconnaissance de leur métier, de leur formation, de leurs compétences par une revalorisation salariale. Malgré la reconnaissance du métier par la mise en place du nouveau référentiel de formation, reste l inquiétude de la profession par rapport à notre responsabilité juridique qui demeure. Le décalage existe entre les textes actuels du code de la santé publique et les arrêtés relatifs à la nouvelle formation. Il faut garder l espoir et je fais confiance pour que les projets allant dans ce sens aboutissent. Michèle, Manipulatrice en IRM Notre métier est très intéressant de par son côté à la fois technique et relationnel. Nous sommes au cœur du système de soins, ce qui nous permet de côtoyer nombre de patients et approcher différents domaines de soins. C est un métier en perpétuelle évolution qui permet d apprendre de nouvelles techniques. J aimerai avoir la possibilité «d évoluer» en même temps que la mai

4 technique, de pouvoir m informer puis de me former sur les nouvelles techniques : le «recyclage» est primordial afin d obtenir un niveau de compétence optimal en radiodiagnostic pur, dans les domaines de technique de soin, d hygiène, de radioprotection. L idéal serait se spécialiser dans un domaine spécifique (IRM, Scanner mais aussi en hygiène, en radioprotection) tout en gardant un pied dans les autres disciplines : être référent en somme. La polyvalence me semble la plus intéressante situation sur le plan personnel et professionnel. Pourtant les conditions de travail sont pénibles et ne sont pas suffisamment reconnues. Nathalie, Manipulatrice en IRM Ce qui est important dans ce metier, c est de savoir allier les aspects techniques avec le côté humain, pour qu il ne soit jamais perdu de vue. L évolution technologique incessante en imagerie confère à notre métier un intérêt constant. Nous avons trop peu de contact avec les autres services de l hôpital, alors que le service d imagerie est un passage incontournable dans le parcours de soins du patient. J attends une meilleure reconnaissance et connaissance de notre métier. Nos conditions de travail sont dans l ensemble insatisfaisantes : Manque de personnels, nombre croissant de patients et diminution de salles de travail. Les patients sont de plus en plus exigeants : ils veulent leurs examens tout de suite Une réévaluation de nos salaires par rapport à l augmentation du coût de la vie est attendue par tous les manips. Julie, Manipulatrice Mon métier c est beaucoup de diversité au départ, mais peu d évolution dans le temps, au détour d une stagnation sur le plan salarial. Je regrette le manque de communication avec les autres services, souvent en lien avec une charge de travail qui ne fait qu accroître au fil des années et qui nous laisse peu de temps pour échanger et communiquer entre les differents acteurs de santé. Avec un diplôme à BAC + 3 je pense prétendre à une rémunération mieux adaptée. Il faudrait aussi plus d ouvertures de postes pour permettre une évolution de carrière et une ouverture dans l expertise professionnelle. Les conditions de travail sont de plus en plus difficiles, avec une dimi- 4 mai 2007

5 nution du nombre de salle de radiologie, et une augmentation de la manutention en regard du vieillissement des patients et d un manque d organisation du service devant ces constats et les contraintes qui s y rattachent. Bernard, technicien de laboratoire Technicien de laboratoire, c est un métier tourné vers les autres. Son exercice en milieu hospitalier lui permet de bénéficier des moyens techniques, des dernières technologies. Autrefois, métier purement manuel, il évolue vers une multidisciplinarité. La biologie fait appel aujourd hui à des technologies variées, telles que : l électromécanique, l informatique, la bureautique. Mes constats aujourd hui : Avec l automatisation grandissante, on peut craindre à moyen terme la disparition de la profession, telle qu elle était il y a 2 ou 3 décennies. Notre carrière du fait d une grande spécialisation, se voit offrir peu de perspectives de passerelles avec les autres secteurs hospitaliers. Actuellement, les conditions de travail sont satisfaisantes. Daniel, préparateur en pharmacie Je me considère comme un maillon indispensable dans une chaîne de professionnels, préparation, conditionnement réalisation, délivrance des médicaments pour les unités Je constate une évolution technologique des méthodes de soins et matériels (stérilisation, radio-pharmacie) Je travaille avec les pharmaciens pour l organisation de l activité quotidienne et le contrôle technique, avec les agents administratifs de la pharmacie pour la gestion administrative de l activité, avec les services logistiques pour la gestion des activités (approvisionnement, nettoyage), surtout avec les personnels soignants des unités pour la délivrance des médicaments et aussi les patients ambulatoires pour la délivrance de médicaments. Je souhaiterai avoir la possibilité de passer cadre de santé d unité de soins ou médico techniques, ou responsable de l hygiène. Je souhaite une évolution technologique des méthodes de soins et des matériels, un renforcement de la sécurité des personnels,et que le travail se fasse en zone contrôlée ou protégée. Ce serait bien également d avoir des missions propres comme les infirmiers et non sous le contrôle effectif des pharmaciens. mai

6 manipulateur d électroradiologie médicale Définition Réaliser des actes relevant de l imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Activités principales Accueil, information et préparation du patient. Mise en place et surveillance clinique du patient. Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique. Acquisition et traitement des images ou des signaux. Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants. Traitement informatique et transfert du signal et de l image. Assistance technique auprès du praticien. Enregistrement des données liées à l activité. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires. Mise en œuvre des procédures d élimination des déchets. Veille documentaire et technologique sur les équipements. préparateur en pharmacie hospitalière Définition Préparer et délivrer des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et concourir aux opérations de stérilisation. Activités principales Préparation, conditionnement de médicaments et réalisation de préparations galéniques en zone protégée ou contrôlée. Délivrance des médicaments et de dispositifs médicaux stériles aux unités fonctionnelles, et le cas échéant au public. Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles. Maintenance des installations techniques propres à la pharmacie. Conduite des opérations de stérilisation des dispositifs médicaux. 6 mai 2007

7 Gestion des stocks : inventaire, approvisionnement, contrôle et traçabilité. Suivi des éléments de facturation, validation des factures et des rétrocessions. Traçabilité des médicaments, dérives sanguins, des dispositifs médicaux stériles, et des prothèses dans le cadre des vigilances. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs. Mise en œuvre des procédures d élimination des déchets. technicien de laboratoire en biologie médicale Définition Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Spécificités dans le métier Explorations fonctionnelles, hygiène et environnement, biologie délocalisée. Activités principales Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrements des demandes d examens de biologie. Traitement pré-analytique des échantillons. Mise en œuvre des techniques d analyses. Validation analytique et biotechnique et transmission de résultats. Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d analyses. Gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables. Rédaction des formulaires permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d analyses dans les domaines de l assurance qualité. Enregistrement des données liées à l activité. Mise en œuvre des procédures d élimination des déchets. Prélèvements d échantillons biologiques. Gestion courante des systèmes informatiques central et saisie des données. Formation technique des stagiaires. mai

8 amélioration du déroulement de carrière Par l accord signé par FO le 19 Octobre 2006, certaines avancées ont été obtenues. En matière de déroulement de carrière : Attribution de la bonification indemnitaire de 400 par an pendant 3 ans ( ) au bénéfice des personnels relevant de la catégorie B au dernier échelon du corps depuis plus de 5 ans. Classe supérieure Attribution de la bonification indemnitaire de 700 par an pendant trois ans ( ) au bénéfice de la Catégorie A (personnel d Encadrement). revendications FO Pour les trois professions augmentation des flux de formation initiale et indemnisation des étudiants remplacement des départs et création de postes nécessaires aux évolutions des techniques refus des glissements de tâches, fruits de la pénurie accès à la formation continue pour accompagner l évolution des pratiques et des techniques revalorisation des grilles indiciaires prenant en compte l intégration des 13 points de NBI dans le traitement soumis à pension et de réelles possibilités promotionnelles, 8 mai 2007

9 revalorisation des débuts de carrière afin de rendre plus attractive l ensemble de ces professions, déroulement de carrière linéaire par la suppression des quotas d accès à la classe supérieure, validation des années d étude pour tous. définition des fonctions et des responsabilités dans les divers niveaux de la hiérarchie, prenant en compte les spécificités et la technicité revalorisation des grilles indiciaires prenant en compte l intégration des 13 points de NBI dans le traitement soumis à pension et de réelles possibilités promotionnelles revalorisation des débuts de carrière afin de rendre plus attractive l ensemble de ces professions, déroulement de carrière linéaire par la suppression des quotas d accès à la classe supérieure, reprise d ancienneté des années d étude, reconnaissance professionnelle des techniciens de laboratoire et sa déclinaison dans un cadre réglementaire adapté, accompagnée d une revalorisation salariale, L adaptation de la formation initiale aux besoins et aspiration de la profession et à l évolution des techniques et méthodes perspective d évolution du métier de technicien de laboratoire vers de nouvelles compétences et domaines de responsabilité. La validation des acquis et de l expérience (VAE) doit impérativement constituer un outil au service de la promotion sociale afin de permettre la reconnaissance des fonctions réellement exercées et des acquis professionnels. accès à la formation professionnelle continue devant s effectuer à 100 % sur le temps de travail. mai

10 Situation Actuelle Manipulateur d électroradiologie Préparateur en pharmacie Technicien de laboratoire de Classe Normale Ech INM (*) Salaire de Base , ,00 Manipulateur d électroradiologie Préparateur en pharmacie Technicien de laboratoire de Classe Supérieure Ech INM (*) Salaire de Base , ,32 Revendications FO sur les Salaires Manipulateur d électroradiologie Préparateur en pharmacie Technicien de laboratoire de Classe Normale Ech INM (*) Salaire de Base Début de carrière ,90 Fin de carrière ,12 Manipulateur d électroradiologie Préparateur en pharmacie Technicien de laboratoire de Classe Supérieure Ech INM (*) Salaire de Base Début de carrière ,50 Fin de carrière ,01 Salaire de Base = INM x Valeur du Point d'indice (*) Indice Nouveau Majoré Valeur du point d'indice au 01/02/07 = 4, mai 2007

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