PSM. Le tremplin vers l emploi. École de Management 100% Alternance Titre Certifié par l État LYON. Admission à Bac +2 / +3

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1 LYON Admission à Bac +2 / +3 Supérieur de Mana ge m e Pr me ram og nt École de Management 100% Alternance Titre Certifié par l État PSM Programme Supérieur de Management Développement international. Communication. Développement durable. Gestion / Finance. Marketing. Ressources Humaines. Management de projet Le tremplin vers l emploi Edition 2012

2 Edito Public concerné Sommaire Public concerné page 3 Présentation du PSM pages 4 et 5 L alternance pages 6 et 7 Modalités pages 8 à 10 Depuis son origine, en 2003, l Lyon propose un cursus en alternance pour la totalité de ses formations. Elle offre à ses étudiants la possibilité de conjuguer à la fois l enseignement du management et sa mise en pratique en entreprise. Le choix de l alternance permet à l ECE- MA de relever, dans le monde des écoles de management, le triple défi d une conception innovante du management, de l immersion dans le monde professionnel et de la gratuité des études. Ce choix fondateur dévoile une attention vigilante aux difficultés financières que les étudiants doivent le plus souvent affronter et assumer. Il dévoile aussi la volonté de répondre aux difficultés persistantes d une conjoncture qui ne facilite pas aux jeunes l accès au monde du travail. Mais il dévoile surtout une option pédagogique majeure : la formation des futurs managers exige une expérience vécue au cœur des entreprises, elle ne peut se réduire à l enseignement diffusé dans l enceinte d une école. Le manager est avant tout un praticien. Si son travail exige des compétences métiers et des savoirs théoriques, il mobilise beaucoup d habitudes d agir et de comportements spécifiques, qui sont et ne peuvent être que le fruit de l expérience. L expérience vient sans doute avec le temps, mais elle s enrichie surtout au coeur des relations humaines et dans l affrontement courageux des problèmes quotidiens du manager : adaptation au marché, dynamisme de l innovation, exigence d adhésion des salariés, évolutions juridiques et sociales, développement durable et problèmes de gouvernance. L apprentissage nécessaire des disciplines propres aux différents métiers, doublé d une présence durable en entreprise auprès d un manager confronté à des difficultés réelles, apporteront à l étudiant ce que les seuls cas d écoles ne pourront jamais lui apporter : le sens des réalités. En faisant ce choix de l alternance pour la totalité de ses formations, l Lyon propose donc une certaine conception du management que nous voulons attacher aux valeurs fondatrices de l Europe. Celles-ci rencontrent l intérêt des étudiants qui viennent de plus en plus nombreux pour relever le défi d un parcours, difficile mais fructueux, qui ne sacrifie pas l expérience professionnelle aux exigences académiques, ni la complexité théorique aux obligations pratiques. Francis MARFOGLIA Président fondateur Admission en 1re année du programme PSM Concerne tous types de Bac + 2. Le programme PSM est une formation en deux ou trois ans selon l année d admission, qui permet à l étudiant de suivre un enseignement théorique tourné vers le management tout en se spécialisant dans un domaine de compétence choisi, mais aussi d acquérir une réelle expérience professionnelle de deux ans minimum grâce à l alternance. L objectif du programme PSM est de former de futurs cadres d entreprises qui devront savoir gérer, animer et diriger un projet, une équipe, un service ou une entreprise grâce à leur 2 ou 3 années 100 % en alternance. PSM 1 PSM 2 PSM 3 La durée La scolarité se déroule sur 12 mois. 3 jours en entreprise / 2 jours à l école chaque semaine sous convention de stage alterné ou contrat de professionnalisation. La durée La scolarité se déroule sur 12 mois. 3 jours en entreprise / 2 jours à l école chaque semaine sous convention de stage alterné ou contrat de professionnalisation. Les spécialisations Développement International Communication Développement Durable Gestion - Finance Marketing Ressources Humaines Management de projet Admission en 2e année du programme PSM Concerne les Bac +3 ayant abordé les thèmes du management de la gestion et du marketing (sciences éco et gestion, AES...). Le double cursus À son entrée en Bac+5, l étudiant aura la possibilité de suivre le double cursus «PSM 3 / Ms 2». La durée La scolarité se déroule sur 12 mois. 3 jours en entreprise / 2 jours à l école chaque semaine sous convention de stage alterné ou contrat de professionnalisation. En simple cursus, l étudiant sera à plein temps en entreprise à partir du mois d avril. En double cursus, l étudiant sera 1 seul jour par semaine en formation et 4 jours en entreprise. 2 3

3 Programme PSM Les spécialisations Les cours en tronc commun Management opérationnel Environnement juridique Outils de pilotage et de gestion Outils de développement commercial Développement personnel Langues PSM 1 (3e année Post-Bac) PSM 2 (4e année Post-Bac) PSM 3 (5e année Post-Bac) Droit des sociétés Management juridique des organisations Initiation aux ressources humaines Management de l information Management des compétences Comptabilité pour manager Budget prévisionnel Données fiscales et sociales Mathématiques de gestion Principes du marketing Comportement du consommateur Politique prix-produit Vente et négociation commerciale Le commerce à l international B to B Publicité Vente et négociation commerciale NTIC Économie d entreprise L économie de marché L économie sociale Simulation d entreprise Management et psychologie Écrits professionnels 3h d anglais par semaine LV2 optionnelle *Le séjour à l étranger Management du changement Management du conflit Droit du travail Droit des contrats spéciaux Droit pénal des affaires Initiation RSE Stratégie des organisations Analyse financière Calcul des coûts et des marges Gestion de projet Conduite de réunion Business plan L entretien d évaluation Stratégie de communication Gestion des marques Rentabilité des investissements Géopolitique Panorama politique français Prise de parole en public 3h d anglais par semaine LV2 optionnelle pour toutes les spécialisations sauf commerce international Choix de la spécialisation Management de la qualité Management de la performance Management d équipe et leadership Stratégie d entreprise Gouvernance d entreprises Faillite, recouvrement, contentieux Intelligence économique Vie juridique des organisations Contrôle de gestion Gestion de trésorerie Cas réel d entreprise (Cas de l Olympique Lyonnais Groupe en 2011) Stratégie de développement commercial Durant son cursus, l étudiant a la possibilité de partir à l étranger s il le souhaite entre sa 4e année et sa 5e année post-bac. L étudiant peut opter pour un séjour d études ou un stage professionnel. Il devra prendre sa décision au minimum six mois avant son départ. Possibilité : 1 année de césure pour effectuer un séjour à l étranger* Développement international Animation de réseau Création de filiales à l étranger Droit anglo-saxon Economie mondiale des échanges Finance internationale Lancement et sourcing Le contrat d agent Les transports LV2 Marketing international Stratégie d implantation export Techniques de commerce international Techniques douanières Gestion - Finance Audit et contrôle de gestion Comptabilité approfondie Défaillance d entreprise et évaluation Diagnostic financier des comptes de l entreprise Dossier de financement de l entreprise Financement de l entreprise Fiscalité approfondie Fiscalité et revenu du chef d entreprise Ingénierie financière Maîtrise des risques Marchés financiers Rentabilité des investissements Management de projet Les fondamentaux de la gestion de projet Éxecution de pilotage et outils Gestion budgétaire Management des achats Analyse et résolution de problèmes Management de la performance Comptabilité et papiers financiers Outil informatique Business plan L appel d offres Cahier des charges Management interculturel Communication Chaîne graphique Communication de crise Communication d influence & lobbying Communication financière Communication institutionnelle Droit de la communication Enjeux, stratégie et plan de communication Planning stratégique Politique de communication Relations presse Relations publiques Théorie et processus de l information Marketing Audit et plan marketing Chef de produit Droit du marketing Etudes marketing Lancement de produit Marketing des services Marketing direct et CRM Marketing grande distribution Marketing industriel Marketing international Packaging et merchandising Stratégies de marques Développement durable Contrôle budgétaire Éco-conception des produits Finances solidaires Gestion des déchets Gouvernance et charte HQE et maîtrise d énergie Introduction au développement Les grands problèmes de l environnement et la politique industrielle Les installations classées Politique publique Règles et normes ISO RSE (Responsabilité Sociale de l Entreprise) Ressources humaines Gestion de crise Gestion des emplois et des carrières Ingénierie de la formation La paie La rémunération Management des RH Motivation Psychologie du travail Recrutement Relations sociales RH et évolution juridique RH et stratégie 4 5

4 100% alternance Les contrats Notre cursus alterné PSM 1 3e année Post-Bac 3 jours par semaine en entreprise / 2 jours par semaine en formation PSM 2 4e année Post-Bac 3 jours par semaine en entreprise / 2 jours par semaine en formation PSM 3 5e année Post-Bac 3 jours par semaine en entreprise / 2 jours par semaine en formation et à plein temps en entreprise à partir du mois d avril (en simple cursus) La recherche d entreprise L étudiant doit rechercher son entreprise d accueil, car cette recherche fait partie intégrante de sa formation. L école poursuit l objectif de conduire les étudiants vers une intégration facile et rapide dans la vie active. La recherche de stage et le stage lui-même constituent des moments essentiels de cette intégration. En témoigne le nombre d étudiants qui se voient proposer un CDI à la fin de leur cursus, comme le nombre d entreprises qui nous renouvellent leur confiance en raison de la qualité du travail que les étudiants fournissent. Le département Entreprises Pour faciliter l intégration professionnelle des étudiants, l met en place un coaching personnalisé pour les aider à surmonter cette première démarche professionnelle : séminaire de techniques de recherche d entreprise, accompagnement, suivi. Pour les étudiants en recherche de stage, des ateliers spécifiques sont mis en place lors du début du rythme d alternance, leur permettant d être en lien avec nos entreprises partenaires. Le département Entreprises accompagne les stages des étudiants : les tuteurs recevront des documents à renseigner sur l intégration de l étudiant et le déroulement de sa mission. Une fois par an, nous visitons l étudiant sur son lieu de stage. Cette rencontre permet de faire le point et est l occasion d installer l étudiant sur une trajectoire d évolution en parfaite coordination avec l entreprise. Le Séminaire de Techniques de Recherche d Entreprises (T.R.E.) Il est organisé par le département Entreprises dès l admission à l école. Ces 3 journées s articulent autour de 4 points essentiels : Aide à la découverte pour chacun de ses compétences à travers ses propres expériences passées Détermination d un secteur d activité et des entreprises à contacter Élaboration d un CV et d une lettre de motivation Préparation et entraînement aux entretiens de recrutement L accompagnement Le département Entreprises procède à un suivi régulier et à un accompagnement personnel de l étudiant si celui-ci a respecté les objectifs et les délais imposés. Le suivi Le département Entreprises évalue d abord l intérêt de la mission proposée lors de la signature de la convention. Il contrôle ensuite le déroulement du stage, deux documents sont envoyés au tuteur : le premier est un bilan d intégration (un mois après le début du stage), le deuxième est un bilan sur la mission (environ 3 mois plus tard). En deuxième partie de son stage, l étudiant sera visité dans son entreprise d accueil, le but étant de faire le point avec son tuteur. Le département Entreprises a pour mission d optimiser la relation Étudiant - Entreprise, c est pourquoi le tuteur et l étudiant peuvent, à tout moment le contacter pour des informations ou des précisions. La convention de stage alterné Les signataires : l étudiant, l entreprise et l école. Statut : étudiant. Conditions particulières Aucune condition particulière n est requise pour signer notre convention. Rémunération* Indemnité de stage correspondant à 12,5% du plafond horaire de la Sécurité Sociale, soit 19,25 par jour de présence en entreprise. (*Chiffres en vigueur au 1er juillet 2011) Avantages pour l étudiant Statut d étudiant Frais de fonctionnement de l école pris en charge par l entreprise d accueil Rupture de la convention possible (signature tripartite) Avantages pour l entreprise Simplicité : il suffit que l étudiant, l entreprise et l école signent la convention, aucune habilitation externe, aucune dépendance Souplesse : la convention peut être rompue facilement, la seule condition à respecter est le mois de préavis Le contrat de professionnalisation Les signataires : l étudiant, l entreprise, l OPCA et la DDTE. Statut : salarié. Conditions particulières Être de nationalité française ou, pour les étudiants étrangers, détenir un visa salarié Les étudiants âgés de 26 ans et + doivent être demandeurs d emploi sauf s ils sortent d un contrat aidé Rémunération* - 21 ans : 65% du SMIC De 21 à 25 ans : 80% du SMIC 26 ans et + : SMIC ou 85% de la rémunération minimale prévue par la convention ou l accord collectif de l entreprise (*Chiffres en vigueur au 1er juillet 2011) Avantages pour l étudiant Statut de salarié, possibilité de cotiser Salaire Bénéficier des avantages de l entreprise (C.E, tickets restaurant ) Avantages pour l entreprise Financement de la fonction tutorale Aide à l embauche en contrat de professionnalisation Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale (pour les - de 26 ans) Non prise en compte du contrat de professionnalisation dans les seuils d effectifs Possibilité d attribution d une aide forfaitaire si la personne embauchée sous contrat de professionnalisation est allocataire du régime d assurance chômage Les frais de fonctionnement de l école peuvent être pris en charge par l OPCA 6 7

5 Notre concours Après l Tous les candidats passent les épreuves écrites et orales. Notre sélection s effectue en tenant compte des exigences d un recrutement professionnel et non seulement des performances académiques. Le concours se déroule sur une journée. Les conditions L admission des candidats se fait sur dossier, entretien de motivation et de management et synthèse écrite de culture générale. Le niveau pour intégrer PSM 1 : au minimum Bac +2 (issu de toutes filières). Le niveau pour intégrer PSM 2 : au minimum Bac +3 ayant déjà abordé les thèmes du Management, de la gestion, du marketing ou du commerce (Sciences éco et gestion, AES, écoles de commerce, certaines licences professionnelles...) Tous les candidats répondant à ces critères peuvent donc se présenter aux épreuves de sélection. Cependant, en fonction de leur origine scolaire et de la spécialisation choisie, le jury peut conseiller au candidat une autre spécialisation plus appropriée, au sein de l. Le report d admission Les candidats au concours de l ne peuvent se présenter qu à une seule session. En cas d échec, ils devront repasser le concours l année suivante. Tous les candidats admis à l école peuvent conserver le bénéfice de leur admission pendant une année, sous réserve d en avoir fait la demande par écrit et d avoir acquitté la moitié des droits d inscription. Cette mesure peut servir à ceux qui n ont pas obtenu leur diplôme. Les étudiants qui seraient dans ce dernier cas peuvent néanmoins intégrer l sous réserve de respecter certaines conditions (voir le dossier d inscription). Du côté des diplômés «Après l obtention d un BTS, j ai voulu poursuivre mes études par un cursus en alternance afin d acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques. Lorsque j ai intégré le programme PSM, je n avais pas d idée précise du domaine vers lequel je souhaitais me tourner. L m a permis de découvrir le secteur de la finance tout en m apportant la maturité nécessaire à l insertion professionnelle. Après 3 années d alternance, j ai intégré en CDI l un des leaders mondiaux de l audit et des services professionnels. Je participe à des missions variées : audit légal et missions spéciales dans les secteurs Industrie & Services et Banque & Assurance, tant auprès d importantes sociétés côtées à dimension internationale qu auprès de petites et moyennes entreprises à fort potentiel de croissance. L a réellement été pour moi un tremplin vers l emploi.» Meriem KERIBI diplômée promotion 2011 Auditrice Junior dans le cabinet Deloitte Du côté des entreprises «Cela fait six ans que nous intégrons des stagiaires au sein de notre société. Leur mission : gérer des expéditions aériennes ou maritimes à l export ou à l import dans l intégralité des opérations. Les candidats doivent avoir un profil dynamique, un anglais courant, un bon sens du relationnel et des notions de commerce international ou de transport et logistique. Les programmes de l sont parfaitement adaptés à nos besoins et nous permettent à la fin des périodes de stage, de proposer des emplois en CDI.» Nicolas PARIS Responsable des opérations Expeditors International Détail des épreuves Épreuves orales Entretien de motivation Au cours d un entretien avec un jury, l étudiant présentera sa candidature et son projet professionnel. Il exprimera sa motivation pour les affaires et le management. Il devra également mettre en valeur ses qualités personnelles et professionnelles. Entretien de management Cet entretien ne nécessite aucune connaissance spécifique. Après 15 minutes de préparation, le candidat analysera une situation professionnelle simple. Il essayera de jouer le rôle d un manager. L important est de rester logique et d argumenter sa ou ses décisions. Statistiques promotion PSM 2011 En recherche d'emploi En septembre 2011, avant la fin du cursus du Programme Supérieur de Management, 8 étudiants sur 10 étaient déjà embauchés par une entreprise. Embauchés Embauchés (80%) Épreuve écrite Synthèse de culture générale Une synthèse écrite d articles d actualité vous sera demandée afin d évaluer vos capacités à rédiger et à recevoir, organiser et restituer des informations. En recherche d emploi (20%) 8 9

6 Quelques chiffres Pratique Modalités Frais de candidature Place M Jean Macé Aven Cotisation annuelle du Bureau des Élèves (BDE) : Sécurité sociale obligatoire (203 en 2011) Direction Part Dieu me Ave dry M Place Jean Jaurès nt M aro t r Jau rès ré Bollie Av. J Avenue Debourg M Avenue Debourg Debourg Direction Gerland nd Cél Gau Rue de Gerla ge Pré Far ves Bv dy Rue Rue And Tous les frais et cotisations sont indissociables. À défaut de l ensemble des règlements, l étudiant n est pas considéré comme inscrit. lot nue né Gé ue du Ecema À prévoir également the s Jea ral te ou du Rue en Droits d inscription annuels : PSM 1(3e année post-bac) PSM 2 (4e année post-bac) PSM 3 (5e année post-bac) Ber urè n Ja ler c Le Rh ôn e ue Lec dir. Pa ris Direction Perrache ean L Lyon se situe dans le 7e arrondissement, à côté des universités, à deux pas du Rhône et au cœur de Lyon. Av Les frais d inscription à l école permettent de valider de manière définitive votre intégration à l et de réserver votre place. Ils permettent de financer une partie de la procédure d inscription et de l accompagnement professionnel. Ils sont uniquement remboursables en cas de non obtention du diplôme Bac+2 ou Bac+3 nécessaire à l intégration au sein de l. Pour les étudiants boursiers de l Education Nationale de l année 2011/2012 et pour les étudiants non boursiers pouvant justifier des mêmes difficultés financières (dossier à retirer à l école au moment du concours), une bourse de la moitié des droits (frais de candidature, frais d inscription et cotisation BDE) est prévue par l Lyon. Ainsi, pour les boursiers, les frais de candidature sont ramenés à 34 (au lieu de 68 ). Les frais d inscription, quant à eux, sont ramenés à 325 (au lieu de 650 ). La cotisation BDE est ramenée à 22 (au lieu de 44 ). tor Frais d inscription Bourse Au Les frais de candidature représentent les frais de participation au concours. Ils permettent de financer une partie de l organisation des épreuves. En cas de désistement, ils ne sont pas remboursables. Envoi simple...68 Boursier Accès Depuis les gares Part-Dieu et Jean Macé: Métro ligne B, direction Stade de Gerland, arrêt Place Jean Jaurès. Depuis la gare Perrache : Tramway ligne 2, direction St Priest Bel Air, arrêt Jean Macé, puis métro ligne B, direction stade de Gerland, arrêt Place Jean Jaurès. Lyon T Follow us on Twitter Frais de fonctionnement Les frais de fonctionnement de l école sont intégralement financés par l entreprise d accueil. Note Pour les étudiants qui n obtiendraient pas leur diplôme bac+2 ou bac+3 après s être inscrits à l, deux choix leur seront proposés : afin de repasser son diplôme, l étudiant pourra, soit reporter son inscription à l année suivante et réserver ainsi sa place, soit demander le remboursement de ses frais d inscription (les droits d inscription et la cotisation BDE seront alors intégralement remboursés). Le BDE : Bde Ecema Lyon bdeecema@gmail.com 10 11

7 LYON Une école au cœur des Hommes L EMA-Vendée, membre du groupe HEMA Wesford Le Centre de Formation de la Profession Bancaire Lebanese Canadian University LYON Un centre de ressources composé d experts et de formateurs : Ressources humaines Management de projet et développement Communication Marketing Environnement Finance La région du Val d Aoste Forum Francophone des Affaires Nos entreprises d accueil : ABB FRANCE. ADECCO. ADECCO MEDICALE. ADEQUAT 005. Agence de Développement Économique du Cher. ALSTOM. ALTRAN TECHNOLOGIES RHONE ALPES. AOSTE. AREPSHA. AREVA. ARKESYS NET. ARVAL. ASSOCIATION TERRE DE LIENS. A.T.O. ATPEAK. AXA. BASTIDE BONDOUX. BERTO. BIOMERIEUX. BOCCARD. BROSSETTE. C FAT DEVELOPPEMENT. CAISSE D EPARGNE. CAPSEO. CEGID. CEMEX Bétons. CGL PACK ANNECY. CHARLES RIVER LABORATORIES. COLIBRI AZULEJOS. COSMEDIET. COVED. CRESCENDO. CYG PRODUCTION VOYAGES. DANORS INDUSTRIES. DHL GLOBAL FORWARDING. DIVERSEY. EARL THIERRY CA- NARD. EDITIONS EVEIL ET DECOUVERTE. EFS AUVERGNE LOIRE. EMDELEN. EMISYS. EPITECH. ERDF - GRDF. ESKER. ETHIKA. EUROFACTOR CREDIT AGRICOLE. EVERTEAM. EXPEDITORS INTERNATIONAL. FAFSEA. FAMILY PROMOTION SARL. FINECA. FIRST STOP. FL CONSEIL. FOR SEPT. FRANCE TELECOM. FREE DOM. GROUPE SEB FRANCE. HSM FRANCE. IKEA. INEO. INFA. INTERACTIVE. INTRUM JUSTITIA. IP SYSTEMES. ISOGARD. ITS GROUP. IXIT. JOURS DE PRINTEMPS CONCIERGERIE. JTEKT. KELLY SERVICES. KURIBAY HR CONSULTING. KYRIAD. LA POSTE. LASER VISION INSTITUT LYON. LOGICA FRANCE. MALLS. MANITOWOC. MANPOWER. MAVIC. MERSEN. MONDEA. MOVENDI. MSC. MTPI. MUTUAL LOGISTIC. MUTUELLE EPARGNE RETRAITE. NINAPHARM SAS. NUXE SPA. ONDEO INDUSTRIAL SOLUTIONS. OPE. ORANGE. OUBA SAS. PAGE PERSONNEL. PLASTIC OMNIUM AUTO EXTERIEUR SERVICES. PRESI. PRO- MOTRANS. PURE INVEST. REGIE DE VENDIN. RENAULT TRUCKS. RESEAU FERRÉ DE FRANCE. RHA CONSEIL. RHODIA OPERATIONS. RHONATRANS. SANOFI PASTEUR. SD INDUSTRIE. SECALY. SECURE CONSEIL. SICOBEL. SIGVARIS. SITA. SMOBY TOYS. SNEF. SOCIETE GENE- RALE. SOGELINK. SOMFY. SPEAR & JACKSON FRANCE. SPIE. SYNERGIE. SYNTEC. TARTINE ET CHOCOLAT. TH CONSEIL. TRIGRAM. VALEO SYSTEMES ELECTRIQUES. VALORITY SERVICES. VDI GROUP. VEOLIA PROPRETE RHIN RHONE. VOLVO COMPACT EQUIPMENT. VRACO... Établissement privé d enseignement supérieur technique avenue Jean Jaurès, LYON Tél : / Fax : Mail : ecema@ecema.net / Site : Association Loi 1901 enregistrée à la Préfecture du Rhône sous le n W