FICHE DE POSTE. Zones d activitås communales - Suivi des dossiers de fonds de concours dans le cadre de l amånagement des zones d activitås communales

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "FICHE DE POSTE. Zones d activitås communales - Suivi des dossiers de fonds de concours dans le cadre de l amånagement des zones d activitås communales"

Transcription

1 FICHE DE POSTE IntitulÄ du poste : Agent de däveloppement local. Cadre statutaire : FiliÄre : Administrative CatÅgorie : B Cadres d emploi : RÄdacteur Territorial Emploi permanent : Oui Missions : Met en oeuvre la stratägie globale de däveloppement et de dynamisation du territoire en intägrant les diffärentes dimensions Äconomiques, sociales et Äcologiques. Assure le pilotage et la contractualisation de projets. RÄalise ou suit des Ätudes dans diffärents champs d intervention pour aider Ç la däfinition des politiques publiques et des orientations stratägiques de la collectivitä. ActivitÄs principales : ECONOMIE ET AMENAGEMENT DE L ESPACE Parc d ActivitÅs du Pays d ERSTEIN - Mise en place et suivi de la convention d assistance au maçtre d ouvrage - Suivi des travaux du gåométre - Suivi procådural et juridique (marchås publics, recours contentieux, etc.) - Suivi financier de l Åvolution du projet dans sa globalitå (tableaux de bord) - Gestion et organisation des comitås de pilotage de la zone - Gestion de toute procådure de commercialisation des terrains en collaboration avec l ADIRA et l Åtude notariale - Constitution et mise Ñ jour råguliére d un fichier d entreprises - Elaboration, mise en place et suivi des actions de protection du Grand Hamster et de son habitat mises en œuvre dans le cadre des mesures compensatoires liåes Ñ l amånagement du P.A.P.E. Zones d activitås communales - Suivi des dossiers de fonds de concours dans le cadre de l amånagement des zones d activitås communales Commission Ü Economie et AmÅnagement de l Espace á : - Participation Ñ la dåfinition et la mise en œuvre des politiques de la collectivitå en matiére d Åconomie et d amånagement de l espace - Assistance et conseil technique aux Ålus - PrÅparation et aide Ñ l animation des råunions de la Commission Ü Economie et AmÅnagement de l Espace á - Compte rendu des råunions de la Commission Ü Economie et AmÅnagement de l Espace á, exåcution et suivi des dålibårations du Conseil relatives aux travaux de la Commission.

2 ActivitÄs principales (suite) : PATRIMOINE, TOURISME, POLITIQUE DU LOGEMENT, POLITIQUE DE DEPLACEMENT Patrimoine - Elaboration et suivi des conventions et du planning d occupation des installations sportives de la collectivitä - RÄalisation de l analyse des besoins dans le cadre des nouveaux projets immobiliers de la collectivitä (3 Éme gymnase, nouveau siége, etc.) - Gestion administrative des marchäs d architecte, d assistance au mañtre d ouvrage ou de mañtrise d œuvre dans le cadre des nouveaux projets immobiliers de la collectivitä AmÄnagement des espaces des gares - Mise en œuvre et suivi des projets d amänagement et d entretien des parkings des gares d ERSTEIN et de LIMERSHEIM - Relations partenariales avec la RÄgion Alsace, le Conseil GÄnÄral du Bas-Rhin, l Etat, la SNCF et RFF Tourisme - Mise en œuvre et suivi des projets et actions relevant du däveloppement touristique et notamment dans le cadre du Grand Ried - Relations partenariales avec l Agent de DÄveloppement Touristique du Grand Ried - Relations partenariales avec l Office du Tourisme du Pays d ERSTEIN Politique du logement - Mise en œuvre et suivi des actions relatives Ç la politique du logement (PLH, OPAH, Mission Habitat, PIG RÄnov Habitat, etc.) Politique de däplacements - Mise en œuvre et suivi des projets et actions dans le cadre de la politique de däplacement (pistes cyclables, transport Ç la demande, etc.) Commission Ü Gestion du Patrimoine, Tourisme et Politique du Logement á : - Participation Ç la däfinition et la mise en œuvre des politiques de la collectivitä en matiére de projets d amänagements, de tourisme, de logement et de däplacement - Assistance et conseil technique aux Älus - PrÄparation et aide Ç l animation des räunions de la Commission Ü Gestion du Patrimoine, Tourisme et Politique du Logement á - Compte rendu des räunions de la Commission Ü Gestion du Patrimoine, Tourisme et Politique du Logement á, exäcution et suivi des dälibärations du Conseil relatives aux travaux de la Commission AUTRE Contrat de territoire - Suivi de la räalisation des actions inscrites au Contrat de Territoire et des demandes et versement des subventions - Suivi de la mise Ç jour et de l Ävolution du Contrat de Territoire Communication - Elaboration, suivi de l'ädition et de la diffusion du Journal de la CommunautÄ de Communes - Gestion, animation et däveloppement du site Internet intercommunal et mise en ligne des articles et informations - RÄdaction des articles relatifs Ç l Äconomie, l amänagement de l espace, le patrimoine, le tourisme, le logement et les däplacements de la collectivitä pour tous supports de communication de la CommunautÄ de Communes (Journal de la Com Com, site Internet, etc.) Divers - Participation aux räunions et travaux de la ConfÄrence Intercommunautaire avec les CommunautÄ de Communes de BENFELD et Environs et CommunautÄ de Communes du Rhin - Suivi des travaux dans le cadre du SCOTERS

3 CompÄtences : Savoir faire Participer Ç des diagnostics partagäs entre acteurs institutionnels Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux Mettre en oeuvre des outils d analyse des projets locaux Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opärer des choix stratägiques en cohärence avec les orientations politiques des Älus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d actions) Alerter la collectivitä sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liäs Ç une stratägie ou Ç un projet Proposer les modalitäs de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d actions Mobiliser une tactique de nägociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en präsence Savoir Assistance et conseil auprés des Älus et des comitäs techniques Enjeux, Ävolutions et cadre räglementaire des politiques publiques du domaine du däveloppement territorial Environnement territorial local Orientations et prioritäs des Älus et däcideurs Principes et modes d animation du management public territorial Instances et processus de däcision de la collectivitä Ràles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du däveloppement territorial MÄthodes d analyse et de diagnostic Techniques de communication et de nägociation Organisation et mise en œuvre des politiques publiques en matiére de däveloppement local Traduire les orientations politiques en plan d'actions âvaluer les conditions de faisabilitä des projets RepÄrer les marges de manœuvre Planifier les ressources (humaines, techniques, financiéres) du projet Manager des projets complexes et organiser des täches en coopäration Mobiliser et animer les partenariats autour du projet Saisir les opportunitäs et anticiper les impacts de l'action pour la collectivitä et son environnement Elaborer les dälibärations et les actes näcessaires Ç la mise en oeuvre des projets RÄaliser le montage administratif et financier des projets Accompagner l instruction et suivre l attribution des demandes de subvention Elaborer un budget prävisionnel Suivre l exäcution budgätaire des dispositifs et des projets Gestion administrative et financiére des projets MÄthodologies d ingänierie de projet MÄthodes et outils du däveloppement local Cadre räglementaire du fonctionnement des collectivitäs Environnement technique et juridique des collectivitäs Techniques d Äcoute et de nägociation RÄseaux stratägiques d information Principes de fonctionnement des administrations et Ätablissements publics ProcÄdures administratives, instances, processus et circuits däcisionnels Circuits administratifs et financiers du montage de projet Notions de gestion budgätaire RÉgles et procädures de subventionnement des projets

4 Mettre en oeuvre des indicateurs d Ävaluation et organiser des bilans d activitäs Comparer les effets (et impacts) des dispositifs de däveloppement au regard des objectifs et critéres de räsultats däfinis en amont Exploiter et communiquer les räsultats de l Ävaluation Identifier et mobiliser les partenaires stratägiques et les personnes ressources sur le territoire Favoriser les Ächanges entre professionnels Animer des groupes de travail techniques RÄdiger des conventions de partenariats Bilan et Ävaluation des projets DÄveloppement et animation des partenariats MÄthodologie et outils d Ävaluation des politiques publiques Tableaux de bord RÄglementation relative aux observatoires des politiques publiques de däveloppement RÄseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, Äconomique, etc.) Centres de ressources RÄseaux associatifs Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs Recueil, analyse et traitement d informations dans le cadre de la communication externe Recueillir des informations VÄrifier, sälectionner et hiärarchiser les informations relatives Ç la vie de la collectivitä afin de les diffuser en externe Adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles Traiter et coordonner les informations Mettre Ç jour le site Internet Identifier les sources d information stratägiques pour les secteurs concernäs Recueillir et analyser les informations juridiques, techniques et sociales Analyser l incidence des Ävolutions sur les secteurs d activitä du service Veille prospective MÄthodes de traitement de l information Techniques rädactionnelles (Äcrit, web, etc.) Principes de la communication imprimäe et de la relation image-message Techniques et outils de diffusion RÉgles gänärales du droit appliquäes Ç la communication et aux libertäs individuelles Logiciels et procädures de mise en ligne d informations sur un site Internet Techniques de recherche documentaire Techniques de recueil et de traitement de l information Notions de prospective Principaux outils de prospective Savoir Çtre CapacitÄ d'analyse et de synthése, sens de l'organisation QualitÄs relationnelles Force de proposition DisponibilitÄ, sens du service public Autonomie, initiative

5 Relations hiärarchiques (extrait de l organigramme) : SecrÄtaire GÄnÄral Agent de däveloppement local Relations fonctionnelles internes : Relations fonctionnelles externes : Elus et notamment le PrÄsident, le Vice-PrÄsident chargä du Patrimoine et le Vice-PrÄsident chargä de l Economie Personnel de la CommunautÄ de Communes Public ReprÄsentants des partenaires institutionnels Chambres consulaires et tissu associatif RÄseaux des agents de däveloppement Entreprises priväes SpÄcificitÄs du poste : Permis obligatoires : Habilitations obligatoires : Vaccins obligatoires : DÅplacements : DisponibilitÅs spåcifiques : Permis cat. B Au sein du territoire de la CommunautÄ de Communes et ponctuellement au sein du däpartement ou de la rägion Quelques räunions en soiräe Conditions matärielles : Lieu de travail : DurÄe hebdomadaire de service : Horaires de travail : SiÉge de la CommunautÄ de Communes 2, rue du Couvent Ç ERSTEIN 35 heures Souples sur la base de 9h - 12h / 13h - 17h Avantages liäs au poste : NBI : Primes : Autres : A dåfinir dans le cadre de la någociation avec le candidat

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE Agent de développement CADRE STATUTAIRE Contrat à durée déterminée pour besoin occasionnel (remplacement d un congé de maternité) Durée : environ 4 mois Période prévisionnelle

Plus en détail

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

Bienvenue. Guide de formation. des élus locaux. à Sciences Po Aix FORMATION CONTINUE INSTITUT D ÉTUDES POLITIQUES D AIX-EN-PROVENCE

Bienvenue. Guide de formation. des élus locaux. à Sciences Po Aix FORMATION CONTINUE INSTITUT D ÉTUDES POLITIQUES D AIX-EN-PROVENCE INSTITUT D ÉTUDES POLITIQUES D AIX-EN-PROVENCE FORMATION CONTINUE Guide de formation à Sciences Po Aix Bienvenue des élus locaux 2016 UNE GRANDE ÉCOLE EN PROVENCE Formation des élus OBJECTIFS - Aider

Plus en détail

. Doctorat de Science Politique de l Université de Grenoble. . Diplômé de l Institut d Etudes Politiques (IEP) de Grenoble

. Doctorat de Science Politique de l Université de Grenoble. . Diplômé de l Institut d Etudes Politiques (IEP) de Grenoble Philippe MOCELLIN Maître de Conférences Associé en Science Politique Université de Droit et de Sciences Sociales de Poitiers philippe.mocellin@univ-poitiers.fr 50 ans- marié 2 enfants 06 74 09 88 93. Doctorat

Plus en détail

FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR LOCALISATION DU POSTE

FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR LOCALISATION DU POSTE FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR CORPS : AAENES, APAENES, INGENIEUR D ETUDE, INGENIEUR DE RECHERCHE BAP : J GESTION ADMINISTRATIVE ET PILOTAGE EMPLOI TYPE : RESPONSABLE DE L ADMINISTRATION

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE FICHE DE POSTE Identité de l agent : Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE Situation administrative du Poste : Service

Plus en détail

Plan Climat-Energie Territorial

Plan Climat-Energie Territorial Plan Climat-Energie Territorial Groupe de travail thématique : EPINAL, 16 Mai 2011 «Maîtrise de l énergie et valorisation des énergies renouvelables dans l habitat privé et social.» Plan Climat-Energie

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE

RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE Institut du Travail Social Tours RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE Annexe 1 de l arrêté du 5 juin 2007, Journal Officiel n 142 du 21 juin 2007.

Plus en détail

Responsable des affaires juridiques

Responsable des affaires juridiques Responsable des affaires juridiques J1B23 Affaires juridiques - IR Le responsable des affaires juridiques conseille et assiste la direction de l établissement et l ensemble de ses structures sur tous les

Plus en détail

la vie associative Animer Etre représentant de l association au sein de la MDPH

la vie associative Animer Etre représentant de l association au sein de la MDPH CATALOGUE09:Mise en page 1 12/09/08 9:25 Page 17 Animer la vie associative Etre représentant de l association au sein de la MDPH Etre représentant de l association au sein des commissions communales d

Plus en détail

Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes. Formations thématiques : «L'association : sa gestion»

Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes. Formations thématiques : «L'association : sa gestion» Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes Formations thématiques : Afin que les formations répondent au mieux à vos besoins, ou pour toute demande de formation sur-mesure, nous

Plus en détail

Assainissement Non Collectif

Assainissement Non Collectif Charte départementale pour un Assainissement Non Collectif de qualité en Côte-d Or Charte départementale pour un Assainissement Non Collectif de qualité en Côte-d Or La charte, une action répondant aux

Plus en détail

18 janvier 2012. de Riom Communauté. Contact : François Camé - www.etik-presse.com - info@etik-presse.com - 01 45 40 01 45

18 janvier 2012. de Riom Communauté. Contact : François Camé - www.etik-presse.com - info@etik-presse.com - 01 45 40 01 45 18 janvier 2012 de Riom Communauté Contact : François Camé - www.etik-presse.com - info@etik-presse.com - 01 45 40 01 45 UN PROJET DE TERRITOIRE A Un projet de territoire Une volonté politique Les élus

Plus en détail

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET COMMERCIAL STRATÉGIE DE RAYONNEMENT ET D'ATTRACTIVITÉ DES TERRITOIRES TOURISME MARKETING TERRITORIAL

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET COMMERCIAL STRATÉGIE DE RAYONNEMENT ET D'ATTRACTIVITÉ DES TERRITOIRES TOURISME MARKETING TERRITORIAL DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET COMMERCIAL STRATÉGIE DE RAYONNEMENT ET D'ATTRACTIVITÉ DES TERRITOIRES TOURISME MARKETING TERRITORIAL DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET DURABLE DES TERRITOIRES OPERATIONS D AMENAGEMENTS

Plus en détail

Communauté d agglomération de Caen la mer Programme Local de l Habitat

Communauté d agglomération de Caen la mer Programme Local de l Habitat Communauté d agglomération de Programme Local de l Habitat 2010-2015 Règlement précisant le champ d application, les modalités de calcul et conditions de versements de l aide financière accordée aux communes,

Plus en détail

Finances publiques, gestion budgétaire et financière

Finances publiques, gestion budgétaire et financière Finances publiques, gestion budgétaire et financière Métier Activités essentielles Compétences Pilotage de l'exécution des opérations de Exécuter les recettes et de dépenses de l'établissement. procédures

Plus en détail

Avancement du projet de création de l institut national de formation

Avancement du projet de création de l institut national de formation Avancement du projet de création de l institut national de formation Institut 4.10 Instance Nationale de Concertation 12 mai 2016 Calendrier 2015 1 er janv. 2016 Etat des lieux Création de l institut :

Plus en détail

Appel à projets. Pour la réalisation d un accompagnement à l Approche Environnementale de l Urbanisme (AEU2)

Appel à projets. Pour la réalisation d un accompagnement à l Approche Environnementale de l Urbanisme (AEU2) La Direction Régionale de l ADEME Guadeloupe, En collaboration avec le CAUE de Guadeloupe, dans le cadre du Réseau d Urbanisme Durable de Guadeloupe Appel à projets Pour la réalisation d un accompagnement

Plus en détail

CTI 2016-2021. Accompagnement des Communes. et des Territoires pour l Investissement dans la Vienne

CTI 2016-2021. Accompagnement des Communes. et des Territoires pour l Investissement dans la Vienne CTI Accompagnement des Communes et des Territoires pour l Investissement dans la Vienne 2016-2021 Dans un contexte de réduction des dotations de l État, cette nouvelle politique territoriale affiche la

Plus en détail

au-delà des mots, quelles pratiques, quels outils?

au-delà des mots, quelles pratiques, quels outils? au-delà des mots, quelles pratiques, quels outils? Journée d échanges et de témoignages Paris, 10 décembre 2010 Restitution de l enquête nationale «les relations conventionnelles entre communes et communautés,

Plus en détail

Avis sur le Schéma agricole de Chambéry métropole Adopté le 22 mars 2011en séance plénière

Avis sur le Schéma agricole de Chambéry métropole Adopté le 22 mars 2011en séance plénière Conseil de développement Avis sur le Schéma agricole de Chambéry métropole Adopté le 22 mars 2011en séance plénière Préambule Le Conseil de développement de l espace Métropole Savoie a été saisi par Chambéry

Plus en détail

PROGRAMME D ACTION 2013-2018 EAU POTABLE. Aides financières Rhône Méditerranée Corse. Établissements publics de coopération intercommunale

PROGRAMME D ACTION 2013-2018 EAU POTABLE. Aides financières Rhône Méditerranée Corse. Établissements publics de coopération intercommunale PROGRAMME D ACTION 2013-2018 Aides financières Rhône Méditerranée Corse EAU POTABLE Collectivités locales Établissements publics de coopération intercommunale PROTECTION DES CAPTAGES D EAU POTABLE Mettre

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Direction des Ressources humaines CHARGE DE MISSION OPERATIONNEL J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Culture, Sport, Jeunesse Service

Plus en détail

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social

REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social ANNEXE 1 REFERENTIEL METIER : Directeur de Centre Social FINALITES DE LA FONCTION - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l évaluation du projet social de la structure

Plus en détail

Élaborer un espace public avec les habitants: le Hédas à Pau. Gérard Gasselin - Urbaniste

Élaborer un espace public avec les habitants: le Hédas à Pau. Gérard Gasselin - Urbaniste Élaborer un espace public avec les habitants: le Hédas à Pau Gérard Gasselin - Urbaniste Le Hedas au cœur du centre ville de Pau : une identité et des fonctions multiples «Les centres de Pau tournent autour

Plus en détail

Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics

Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics Emploi (35H) attaché à la Direction Générale des Services Catégorie A ou B non titulaire CDD 1 an FINALITE DU POSTE / MISSION

Plus en détail

Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES

Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES Annexe 1 de l arrêté du 5 juin 2007, Journal Officiel n 142 du 21 juin 2007. Contexte de l intervention

Plus en détail

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP)

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME ARDECHE PREVENTION CANCERS 9 RUE MELIES 26000 VALENCE TEL : 04.75.43.04.61 E-mail : pmoulin@dapc.fr MEDECIN COORDONNATEUR ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE PREVENTION

Plus en détail

CANDIDATURE DE LA VILLE DE PARIS «NOUVELLES DYNAMIQUES DE RENOVATION DES LOGEMENTS» Sommaire :

CANDIDATURE DE LA VILLE DE PARIS «NOUVELLES DYNAMIQUES DE RENOVATION DES LOGEMENTS» Sommaire : CANDIDATURE DE LA VILLE DE PARIS «NOUVELLES DYNAMIQUES DE RENOVATION DES LOGEMENTS» Sommaire : 1- Spécificités du parc parisien et priorités politiques 2- Les dispositifs parisiens d incitation à la rénovation

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 534 Ressources humaines Le domaine fonctionnel Ressources humaines regroupe les emplois ayant pour objectif de gérer, mobiliser et développer les ressources humaines, valoriser l engagement des personnels

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur Général des Services 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement et Développement des

Plus en détail

Le Plan partenarial de gestion de la demande et d information des demandeurs

Le Plan partenarial de gestion de la demande et d information des demandeurs Réunion d information 19 juin 2015 Le Plan partenarial de gestion de la demande et d information des demandeurs www.haute-normandie.developpement-durable.gouv.fr Sommaire I Le plan partenarial de gestion

Plus en détail

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE Direction des Ressources humaines RESPONSABLE DE POLE J CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : AMENAGEMENT Direction : Direction des

Plus en détail

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Le tableau ci-après décline : - dans la colonne «Tronc commun», le profil de base, à travers la finalité du

Plus en détail

Charte du Parc Quelle gouvernance? Angers 4 avril 2013

Charte du Parc Quelle gouvernance? Angers 4 avril 2013 PARC PARC NATUREL NATUREL REGIONAL REGIONAL LOIRE-ANJOU-TOURAINE Notre patrimoine Notre patrimoine a de l avenir a de l avenir Charte 2008 2020 du Parc Quelle gouvernance? Angers 4 avril 2013 PARC PARC

Plus en détail

Politique locale de l habitat à Saint-Étienne Métropole

Politique locale de l habitat à Saint-Étienne Métropole Politique locale de l habitat à Saint-Étienne Métropole Périmètre de la compétence Saint-Etienne Métropole est compétente en matière d équilibre social de l habitat depuis le 1 er janvier 2001. Dans ce

Plus en détail

Activital est une association qui gère 2 bases Sport et Nature situées dans la partie Est du Département de la Nièvre:

Activital est une association qui gère 2 bases Sport et Nature situées dans la partie Est du Département de la Nièvre: Date de mise à jour : juillet 2017 Cadre d emplois : Attaché territorial ou conseiller des activités physiques et sportives Le poste est défini sur le grade de : Tous les grades du cadre d emploi Une évolution

Plus en détail

CONTRAT DE TERRITOIRE DE LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU CANTON DE SAINT-JAMES

CONTRAT DE TERRITOIRE DE LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU CANTON DE SAINT-JAMES CONTRAT DE TERRITOIRE DE LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU CANTON DE SAINT-JAMES UNE POLITIQUE DE SOUTIEN AUX PROJETS DE DÉVELOPPEMENT LOCAUX LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA MANCHE SIGNE UNE CONVENTION FINANCIÈRE

Plus en détail

MOTIVATION DE L ACTION

MOTIVATION DE L ACTION Fiche Action 16 : Développer les partenariats et les collaborations Référence à l objectif du Contrat Unique : Axe transversal : Développer les partenariats et les coopérations MOTIVATION DE L ACTION Contexte

Plus en détail

Guide de l Udotsi 32. un Relais Territorial au service des Offices de Tourisme et Syndicats d Initiative du Gers

Guide de l Udotsi 32. un Relais Territorial au service des Offices de Tourisme et Syndicats d Initiative du Gers Gers, coeur de Gascogne et du Sud-Ouest 2013 Guide de l Udotsi 32 un Relais Territorial au service des Offices de Tourisme et Syndicats d Initiative du Gers Gers, le complice des jours heureux L'Udotsi

Plus en détail

Plan d actions UNAT Rhône-Alpes

Plan d actions UNAT Rhône-Alpes Sommaire 1 Identifier et connaître les établissements du TAVS 3 2 Participer à la connaissance des clientèles du TAVS 3 3 Préparer et accompagner un plan compétence 4 4 Assurer l information des acteurs

Plus en détail

Appel à projet FPCC 2016 APPEL A PROJETS. Fonds participatif des Conseils citoyens (FPCC) Note de cadrage de l Appel à projets du FPCC 2016

Appel à projet FPCC 2016 APPEL A PROJETS. Fonds participatif des Conseils citoyens (FPCC) Note de cadrage de l Appel à projets du FPCC 2016 APPEL A PROJETS Fonds participatif des Conseils citoyens (FPCC) Note de cadrage de l Appel à projets du FPCC 2016 Date limite de dépôt du dossier : 15 septembre 2016 1 La Politique de la Ville consiste

Plus en détail

Définir un projet de développement pour son territoire

Définir un projet de développement pour son territoire détaillé Réf. Internet Pages Partie 1 Définir un projet de développement pour son territoire Repères de procédure Quelles compétences pour quels territoires?...9661 9 Réaliser un diagnostic de territoire

Plus en détail

Commissions Communales ou Intercommunales pour l'accessibilité (CAPH) Art. L. 2143-3 du CGCT. Mélanie ADONAÏ Véronique IMBAULT

Commissions Communales ou Intercommunales pour l'accessibilité (CAPH) Art. L. 2143-3 du CGCT. Mélanie ADONAÏ Véronique IMBAULT Commissions Communales ou Intercommunales pour l'accessibilité (CAPH) Art. L. 2143-3 du CGCT Mélanie ADONAÏ Véronique IMBAULT Plan Collectivités concernées Missions État des lieux Rôle de la DDT 2 Collectivités

Plus en détail

LE PLAN LOCAL D URBANISME. «Ensemble, construisons notre Ville pour un véritable projet de territoire» 1 ÈRE RÉUNION PUBLIQUE 26 JANVIER 2016

LE PLAN LOCAL D URBANISME. «Ensemble, construisons notre Ville pour un véritable projet de territoire» 1 ÈRE RÉUNION PUBLIQUE 26 JANVIER 2016 PLAN LOCAL D'URBANISME VILLE DE COLMAR LE PLAN LOCAL D URBANISME 1 ÈRE RÉUNION PUBLIQUE «Ensemble, construisons notre Ville pour un véritable projet de territoire» 26 JANVIER 2016 ORDRE DU JOUR QU EST-CE

Plus en détail

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Les missions de la CAPEB (régionale et départementale) Le positionnement de la fonction emploi-rh Le référentiel

Plus en détail

PROFILS DETAILLES DES POSTES

PROFILS DETAILLES DES POSTES PROFILS DETAILLES DES POSTES Poste 1 : RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME - INSTRUCTION DU DROIT DES SOLS (A.D.S) (h/f) - Catégorie B Filière technique ou administrative - Temps complet Dans le cadre de

Plus en détail

Voie d accès Durée d occupation min-max Évolution possible

Voie d accès Durée d occupation min-max Évolution possible FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Chef de projet pour les Editions du Cerema CATEGORIE A + Voie d accès Durée d occupation min-max Évolution possible 3 ans Cotation du poste Catégorie d emploi A+ TECHNIQUE

Plus en détail

Comité de pilotage stratégique pour le l élaboration du schéma du sport. Réunion du 18 avril 2014

Comité de pilotage stratégique pour le l élaboration du schéma du sport. Réunion du 18 avril 2014 Comité de pilotage stratégique pour le l élaboration du schéma du sport Réunion du 18 avril 2014 Vers un schéma du sport en région Lettre de la ministre du 18 novembre au directeur général du CNDS «Il

Plus en détail

Conseil d Administration 2 février 2016

Conseil d Administration 2 février 2016 Office de Tourisme des Vallées d Ax Conseil d Administration 2 février 2016 02/02/2016 1 Ordre du jour Ordre du jour 1) Résumé Bilan du Plan d actions 2015 2) Les projets de développement touristique en

Plus en détail

Responsable de la valorisation de la recherche

Responsable de la valorisation de la recherche Responsable de la valorisation de la recherche J1A21 Valorisation de la recherche et coopération internationale - IR Sous l'autorité du Délégué régional, le responsable du service partenariat et valorisation

Plus en détail

Les conditions d accès au logement social

Les conditions d accès au logement social Les conditions d accès au logement social Quelles sont les particularités de la législation HLM? Par définition les logements sociaux sont destinés à des personnes à revenus modestes qui auraient des difficultés

Plus en détail

COPROPRIÉTAIRES SOYEZ COPRO-ACTIFS! Un accompagnement sur-mesure pour une gestion durable des copropriétés

COPROPRIÉTAIRES SOYEZ COPRO-ACTIFS! Un accompagnement sur-mesure pour une gestion durable des copropriétés COPROPRIÉTAIRES SOYEZ COPRO-ACTIFS! Un accompagnement sur-mesure pour une gestion durable des copropriétés Chef de file en matière d habitat depuis plus de 30 ans, la Communauté urbaine du Grand Nancy

Plus en détail

Contrat Local de Santé. Comité Syndical du 03 Novembre 2015

Contrat Local de Santé. Comité Syndical du 03 Novembre 2015 Contrat Local de Santé Comité Syndical du 03 Novembre 2015 1 Contexte Le Contrat Local de Santé, c est : Une innovation de la loi Hôpital, patients, santé, territoires HPST - Journal Officiel du 22 juillet

Plus en détail

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET Direction des Ressources humaines Chargé(e) de mission opérationnel J CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET ACCUEIL D ENTREPRISES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

Nièvre 2021, Un projet territorial durable

Nièvre 2021, Un projet territorial durable Nièvre 2021, Un projet territorial durable Pourquoi engager une démarche stratégique de développement durable pour notre territoire? Construire une vision partagée de la Nièvre, un projet global, une stratégie

Plus en détail

ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N ARRETE

ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N ARRETE GUADELOUPE ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N 2016-42 Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe, Vu la loi n 84-53 du 26 janvier

Plus en détail

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES Direction des Ressources humaines ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels Sensibles

Plus en détail

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement Comité départemental du Tarn et Garonne de pétanque et jeu provençal Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement 1 Boulodrome du Marché Gare Boulevard

Plus en détail

LA POLITIQUE MUNICIPALE DE LUTTE CONTRE LE BRUIT

LA POLITIQUE MUNICIPALE DE LUTTE CONTRE LE BRUIT 5 octobre 2010 1 LA POLITIQUE MUNICIPALE DE LUTTE CONTRE LE BRUIT Thématique prise en compte par la collectivité parisienne depuis les années 90 LE CLASSEMENT ACOUSTIQUE DES VOIES PARISIENNES : Il a été

Plus en détail

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Construction Habitat Urbanisme Secteur : Bâtiments

Plus en détail

Habitat & Développement

Habitat & Développement Le réseau Habitat & Développement Habitat et développement territorial Architecture et maîtrise d œuvre Gestion locative Ingénierie thématique Retrouvez sur www.habitatdeveloppement.fr Toutes les aides

Plus en détail

AIDE À TERRITORIALE L INGÉNIERIE EXPÉRIMENTER LA VILLE DE DEMAIN

AIDE À TERRITORIALE L INGÉNIERIE EXPÉRIMENTER LA VILLE DE DEMAIN AIDE À L INGÉNIERIE TERRITORIALE EXPÉRIMENTER LA VILLE DE DEMAIN 2 3 QUELS SONT LES OBJECTIFS DU DISPOSITIF? Les territoires de la Grande Couronne sont des territoires dynamiques, porteurs de nombreux

Plus en détail

Contrat-type de co-développement

Contrat-type de co-développement Contrat-type de co-développement 2016-2020 Entre les soussignés : Nantes Métropole, représentée par sa Présidente, Johanna Rolland, dûment habilitée à cet effet en vertu de la délibération du conseil métropolitain

Plus en détail

APPEL A PROJET REGIONAL Carsat Auvergne / ANCV. Aide au développement du. programme «Séniors en Vacances» en Auvergne.

APPEL A PROJET REGIONAL Carsat Auvergne / ANCV. Aide au développement du. programme «Séniors en Vacances» en Auvergne. APPEL A PROJET REGIONAL 2016 Carsat Auvergne / ANCV Aide au développement du programme «Séniors en Vacances» en Auvergne. Le départ en vacances constitue un enjeu essentiel du «Bien vieillir». Il participe

Plus en détail

Responsable de l administration et du pilotage

Responsable de l administration et du pilotage Responsable de l administration et du pilotage J1C24 Administration et pilotage - IR Le responsable de l administration et du pilotage organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

Cahier des clauses techniques et particulières

Cahier des clauses techniques et particulières Marché à procédure adaptée Marché n 001-2016 Article 28 du Code des marchés publics Cahier des clauses techniques et particulières Objet du marché ACCOMPAGNEMENT DE LA COMMISSION NATIONALE DU DEBAT PUBLIC

Plus en détail

Le Poste de Chef de la Division des Ressources Humaines au niveau de la Direction des Ressources et de la Formation

Le Poste de Chef de la Division des Ressources Humaines au niveau de la Direction des Ressources et de la Formation Le Poste de Chef de la Division des Ressources Humaines au niveau de la Direction des Ressources la Formation Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines Suivre

Plus en détail

PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM

PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM Secteurs (Proposition de l équipe pédagogique du Lycée Jean Jaurès Chatenay Malabry nov 2014 ) Bac pro SPVL avec CAP Agent

Plus en détail

CONTRIBUER À UN PROCESSUS DE VEILLE OU D OBSERVATION TERRITORIALE

CONTRIBUER À UN PROCESSUS DE VEILLE OU D OBSERVATION TERRITORIALE CONTRIBUER À UN PROCESSUS DE VEILLE OU D OBSERVATION TERRITORIALE Objectifs Observer de manière permanente ou à intervalles l évolution de la situation sur des enjeux relevant du développement économique,

Plus en détail

Rapport pour la commission permanente du conseil régional

Rapport pour la commission permanente du conseil régional Rapport pour la commission permanente du conseil régional OCTOBRE 2011 Présenté par Jean-Paul Huchon Président du conseil régional d'ile-de-france DIVERSES DISPOSITIONS RELATIVES AUX RESSOURCES

Plus en détail

REFLEXION SUR LES DEPLACEMENTS EXEMPLE DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PARTHENAY. La Communauté de Communes de Parthenay ( environ hab)

REFLEXION SUR LES DEPLACEMENTS EXEMPLE DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PARTHENAY. La Communauté de Communes de Parthenay ( environ hab) 1 REFLEXION SUR LES DEPLACEMENTS La Communauté de Communes de Parthenay ( environ 19 000 hab) Une ville centre de 10 500 habitants et 3 communes périphériques d environ 2 000 habitants Une campagne : 3

Plus en détail

Sauver les emplois - Le knowledge Management des Agences de développement économique

Sauver les emplois - Le knowledge Management des Agences de développement économique DOSSIER DE PRESSE Sauver les emplois - Le knowledge Management des Agences de développement économique Strasbourg, le 26 novembre 2013 Contact presse : Sigrid Périn, sigrid.perin@adira.com, +33 (0)3 68

Plus en détail

Région Champagne-Ardenne

Région Champagne-Ardenne Évaluation du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Région Champagne-Ardenne 1 Atelier de l évaluation du 8 décembre 2011 CFA de Châlons-en-Champagne Sommaire Préambule

Plus en détail

Vaas, le 4 octobre Objet : candidature Trophées de l innovation 2016 (7 pages) Madame, Monsieur,

Vaas, le 4 octobre Objet : candidature Trophées de l innovation 2016 (7 pages) Madame, Monsieur, Dossier suivi par : Sophie Rychlicki, directrice du Pays en charge de l élaboration du SCoT Tél : 02.43.38.16.70 Courriel : sophie.rychlicki@pays-valleeduloir.fr Vaas, le 4 octobre 2016 Objet : candidature

Plus en détail

Extrait du référentiel Métiers de la Branche :

Extrait du référentiel Métiers de la Branche : OPIIEC OBSERVATOIRE PARITAIRE DES METIERS DE L, DE L INGENIERIE, DES ETUDES ET DU CONSEIL REFERENTIEL METIERS Extrait du référentiel Métiers de la Branche : Commercial Référentiel Métiers de la branche

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014. Service de l'entretien des Routes Départementales

FICHE DE POSTE. Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014. Service de l'entretien des Routes Départementales DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

Convention entre

Convention entre Convention 2016 entre le Conseil départemental des Yvelines, représenté par son Président, Monsieur Pierre Bédier, habilité par délibération du Conseil départemental du 18 décembre 2015, et l Agence technique

Plus en détail

Préfecture de Guadeloupe Sous-Préfète chargée de mission Rue Lardenoy 97100 BASSE TERRE. aapess@guadeloupe.pref.gouv.fr.

Préfecture de Guadeloupe Sous-Préfète chargée de mission Rue Lardenoy 97100 BASSE TERRE. aapess@guadeloupe.pref.gouv.fr. Soutien de l économie sociale et solidaire APPEL A PROJETS DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier complet est à déposer à minuit au plus tard le 15 juillet 2016 sous forme postale à Préfecture de Guadeloupe

Plus en détail

PLAN D ACTIONS

PLAN D ACTIONS PLAN D ACTIONS 2014-2015 Ce document présente les différentes actions que l UDOTSI de la Manche s est fixées pour l exercice à venir, en cohérence avec le manifeste national des relais territoriaux. Union

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DE LA JEUNESSE, DE L EDUCATION, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) Direction Générale Adjointe en charge de la Jeunesse,

Plus en détail

1 - Organisation générale d une commune disposant de peu de moyens humains

1 - Organisation générale d une commune disposant de peu de moyens humains FICHE N 21 : FORMALISATION DE L ENSEMBLE DU DISPOSITIF Suite au travail sur l organisation vu dans les deux fiches précédentes, deux cas de figures sont possibles. 1 - Organisation générale d une commune

Plus en détail

Directeur des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f Les Communautés de Communes Limagne d Ennezat, Riom Communauté et Volvic Sources et Volcans (Auvergne Rhône Alpes Département du Puy de Dôme - 0 minutes de Clermont Ferrand) RECRUTENT pour le futur EPCI

Plus en détail

I - INTÉRÊT GÉNÉRAL CHARTE LOCALE DU SPORT

I - INTÉRÊT GÉNÉRAL CHARTE LOCALE DU SPORT CHARTE LOCALE DU SPORT La charte locale du sport fixe les enjeux du développement du sport et des activités physiques et sportives sur le territoire d Aulnay- sous- bois en partenariat avec le monde sportif

Plus en détail

Le SCOT - Diagnostics thématiques : hypothèses stratégiques à vérifier SCOT - Méthodologie - Note N 2

Le SCOT - Diagnostics thématiques : hypothèses stratégiques à vérifier SCOT - Méthodologie - Note N 2 Le SCOT - Diagnostics thématiques : hypothèses stratégiques à vérifier SCOT - Méthodologie - Note N 2 19 mai 2004 Mission 1 du programme partenarial 2004 83 190 OLLIOULES Page 1/6 SOMMAIRE 1 - Un diagnostic

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM OFFRE D EMPLOI 1 Régisseur Général Direction de la culture REF : REGGAM Identification : Direction : Culture Service : Grange à musique Intitulé : Régisseur général Rattachement hiérarchique : Directeur

Plus en détail

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) :

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) : Date de mise à jour : septembre 2016 Cadre d emplois Rédacteur Territorial B Le poste est défini sur le grade de : tous les grades du cadre d emploi Une évolution du poste est possible n est pas possible

Plus en détail

SOMMAIRE 1. OBJECTIFS DE L ACCORD-CADRE... 3

SOMMAIRE 1. OBJECTIFS DE L ACCORD-CADRE... 3 Accord cadre régional pour développer l emploi et les compétences et sécuriser les parcours d insertion dans les structures de l insertion par l activité économique d Aquitaine 2015-2017 CAHIER DES CHARGES

Plus en détail

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Marché d assistance à maîtrise d ouvrage «Procédure adaptée» CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Maître de l ouvrage Commune de : Objet de la consultation Assistance à Maîtrise d Ouvrage Sommaire

Plus en détail

Validation des acquis de l expérience Guide pratique. Outils. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique

Validation des acquis de l expérience Guide pratique. Outils. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique Validation des acquis de l expérience Guide pratique Outils ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement www.fafiec.fr

Plus en détail

Perspectives d évolution du SNE en 2015

Perspectives d évolution du SNE en 2015 Perspectives d évolution du SNE en 2015 Bureau du Comité Régional de l Habitat et de l Hébergement en Midi-Pyrénées 9 juin 2015 Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement www.developpement-durable.gouv.fr

Plus en détail

Schéma de Développement Touristique

Schéma de Développement Touristique Élaboration du Schéma de Développement Touristique de l Office de Tourisme des Combrailles 2012-2016 Qu est-ce qu un schéma de développement touristique?? A partir d un état des lieux du territoire, c

Plus en détail

Responsable de Résidence Accueil (H/F)

Responsable de Résidence Accueil (H/F) FICHE DE POSTE Responsable de Résidence Accueil (H/F) 1. La position dans la structure Le Responsable de Résidence Accueil intervient au sein de la Direction des Projets et Services Résidentiels, sous

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N 12-27 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

CULTURE EUROREGION DEUX APPELS A CANDIDATURES EN 2012 : AXE 1 : APPEL A PROJETS STRUCTURANTS AXE 2 : BOURSES A LA MOBILITE

CULTURE EUROREGION DEUX APPELS A CANDIDATURES EN 2012 : AXE 1 : APPEL A PROJETS STRUCTURANTS AXE 2 : BOURSES A LA MOBILITE CULTURE EUROREGION DEUX APPELS A CANDIDATURES EN 2012 : AXE 1 : APPEL A PROJETS STRUCTURANTS AXE 2 : BOURSES A LA MOBILITE I - CONTEXTE Les membres de l Eurorégion Pyrénées-Méditerranée souhaitent valoriser

Plus en détail

20èmes Rencontres des Départements & Régions Cyclables

20èmes Rencontres des Départements & Régions Cyclables 20èmes Rencontres des Départements & Régions Cyclables Atelier 3 : Comment fédérer les acteurs du territoire autour de vos projets vélo? Le Schéma départemental Véloroutes, Voies Vertes et Randonnée en

Plus en détail

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme Direction des Ressources humaines SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE 1 H ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU RESPONSABLE DE POLE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT

Plus en détail

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des ATTACHÉS D ADMINISTRATION DE L ÉTAT (AAE) DPAE3 ACTE DE CANDIDATURE NOM, prénom : Date de naissance : Etablissement d exercice : Corps, grade : Je soussigné(e)

Plus en détail