EXAMEN EN VUE DU RECRUTEMENT ET DE LA CONSTITUTION DE RÉSERVES DE RECRUTEMENT D'ASSISTANTS (SPECIALISATION NETWORK & SECURITY)

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1 EXAMEN EN VUE DU RECRUTEMENT ET DE LA CONSTITUTION DE RÉSERVES DE RECRUTEMENT D'ASSISTANTS (SPECIALISATION NETWORK & SECURITY) Service du Personnel et des Affaires sociales Secrétariat des examens

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3 PERSONNEL La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement d assistants (spécialisation Network & Security) pour le service Informatique et Bureautique. CONDITIONS D ADMISSIBILITE Les candidats doivent : 1 être citoyens de l'union européenne; 2 être de conduite irréprochable; 3 jouir des droits civils et politiques; 4 être au minimum titulaires d un diplôme, établi en langue française ou néerlandaise, de l enseignement supérieur de type court (bachelier, graduat, régendat ou assimilé) ou d'un diplôme, établi en langue française ou néerlandaise, de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études ou de bachelier délivré après un cycle d'au moins trois années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long, dont la spécialisation est en rapport avec la fonction à pourvoir. Les titulaires d un diplôme, établi en langue française ou néerlandaise, de l enseignement supérieur de type court (bachelier, graduat, régendat ou assimilé) ou d'un diplôme, établi en langue française ou néerlandaise, de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études ou de bachelier délivré après un cycle d'au moins trois années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long, dont la spécialisation n est pas en rapport avec la fonction à

4 2 pourvoir sont également admis s ils font preuve d une expérience professionnelle d au moins 5 ans dans une fonction semblable. Les étudiants de dernière année de l année académique sont également admis, à condition qu ils aient obtenu le diplôme requis lors d une éventuelle entrée en service. Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes. Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c est-à-dire au 8 juillet DESCRIPTION DE LA FONCTION Contexte Le service Informatique de la Chambre offre un service informatique complet à 550 utilisateurs finaux et, dans une moindre mesure, aux députés et à leurs collaborateurs. L infrastructure système dédiée aux services de la Chambre compte entre autres 160 serveurs, 630 PC et un SAN. En outre, chaque groupe politique se voit offrir un réseau dédié qui lui permet de déployer ses propres ressources (serveurs, PC, imprimantes) et d accéder de façon sécurisée à Internet.

5 3 L'équipe système, qui est responsable du réseau et de sa sécurité, de l infrastructure PC et serveurs et du helpdesk, est composée d'à peu près 9 personnes. Au sein de cette équipe système, l'assistant rejoindra la cellule Réseau et Sécurité. Tâches Le candidat à engager effectuera (entre autres) les tâches suivantes : - conception, installation, configuration et maintenance de l ensemble des équipements de l infrastructure réseau et sécurité; - aménagement, maintenance et gestion technique du Datacenter, en collaboration avec d autres collègues de l équipe système; - activités diverses en rapport avec des projets techniques IT qui ne sont pas nécessairement liés à l infrastructure de réseau et de sécurité; - permanences (sur place +/- 2 fois par mois) ou quelques heures pendant le weekend (1 à 2 fois par an) via télétravail. Les circonstances dans lesquelles ces tâches sont effectuées impliquent qu il faut : - avoir une bonne résistance au stress en situation de crise; - être capable de travailler non seulement dans un bureau mais aussi fréquemment dans des locaux techniques (chaud, froid, bruit);

6 4 - être prêt à réaliser certaines tâches plus manuelles : Cabling, Patching, installation hardware, (échelle, outillage, ); - être prêt à effectuer des interventions en dehors des heures de bureau. Profil 1) Expérience pratique et/ou connaissance suffisante requise dans les domaines techniques suivants : - Connaissances de base de : - Gestion système de MS Window Server (2008/2012) - Gestion système UNIX/Linux - Gestion système de MS Windows 7, 8, 10 et Mac OSX - Devices mobiles Android et ios - MS Office - Switching, routing, Wireless networks; - TCP/IP: IP v4, DNS, HTTP(S), SMTP, DHCP, etc.; - Firewalls, (reverse) proxies, Mail Gateways, VPNs, etc.; - Connaissance des menaces sécurité : virus, IPS, emulation, etc.; - Mécanismes d authentification : AD, LDAP, One Time password, eid, Radius, TACACS+, etc.;

7 5 - Certificats SSL. 2) Connaissance et/ou expérience utile souhaitée : - Storage : SAN, NAS, iscsi; - Gestion de serveurs web (entre autres MS Internet Information Server); - Connaissance de base de HTML, Javascript, CSS; - Scripting: batch-scripts, Powershell, shell-scripts, etc; - Streaming video; - Infrastructure PKI; - MS Exchange Server. 3) Compétences comportementales : - être un vrai teamplayer : créer et entretenir l'esprit de groupe par le partage et la communication de ses opinions, ses connaissances et ses solutions avec ses collègues; - agir avec intégrité, en phase avec les attentes de l'organisation, respecter la confidentialité, respecter ses engagements et éviter toute forme de partialité; - ne pas être effrayé par les nouvelles technologies et les défis que celles-ci amènent; être prêt à étendre ses connaissances IT et être disposé à suivre des formations, y compris via de l'autoformation, dans des technologies autres que les réseaux et leur sécurité.

8 6 PROGRAMME D EXAMEN 1. Epreuve technique écrite: a) Réalisation d un projet fictif dans lequel entrent en ligne de compte les différents aspects de la gestion d une infrastructure de réseau et de sécurité. b) Questions spécifiques portant sur la connaissance des domaines techniques indiqués au point 1 de la rubrique Profil : - Connaissances élémentaires de gestion du serveur MS Windows (2008/2012), gestion Système UNIX/Linux, gestion Système MS Windows 7, 8, 10 en Mac OSX, Android- en ios-mobile devices, MS Office; - Switching, routing, Wireless networks; - TCP/IP: IP v4, DNS, HTTP(S), SMTP, DHCP, etc.; - Firewalls, (reverse) proxies, Mail Gateways, VPM, etc.; - Connaissance des security-threats: virus, IPS, émulation, etc.; - Mécanismes d authentification : AD, LDAP, Onetime password, eid, Radius, TACACS+, etc.; - Certificats SSL. Minimum requis pour chaque partie : 10/20.

9 7 2. Epreuve orale : Interview visant à apprécier la présentation, la capacité de réflexion, la motivation et les connaissances linguistiques orales (français, néerlandais et anglais élémentaire couramment utilisé en informatique). La capacité de travailler en équipe, le sens de la communication et l ouverture d esprit quant aux nouvelles technologies seront également appréciés. Minimum requis : 15/30. Chaque épreuve est éliminatoire. TRAITEMENT - CARRIERE Le traitement annuel brut de début de carrière est de ,37 à ,63 au coefficient actuel de liquidation, selon l'expérience, sinon l âge du candidat au moment de son entrée en service. Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an au grade d'assistant. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès. L'assistant(e) peut accéder en carrière plane au grade de : - premier assistant, après 8 ans de service; - assistant principal, après 15 ans de service. Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière s'élève à ,14 au coefficient actuel de liquidation.

10 8 PRESTATIONS La fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service. INSCRIPTION Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées par écrit, au plus tard le 8 juillet 2016, au service du Personnel et des Affaires sociales de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation Bruxelles. Le formulaire d'inscription et la brochure reprenant le programme des épreuves seront automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation. Les demandes antérieures doivent être renouvelées. Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leur diplôme ou d'une attestation d'études pour les étudiants de dernière année. Les titulaires d'un diplôme dont la spécialisation n est pas en rapport avec la fonction à pourvoir doivent également envoyer une déclaration sur l'honneur relative à leur expérience professionnelle d au moins 5 ans dans la fonction à pourvoir. P/BVO/ap

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