CONSEIL GENERAL DE LA VIENNE

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1 CONSEIL GENERAL DE LA VIENNE REUNION DU CONSEIL GENERAL DU 17 DECEMBRE 2010 BP 2011 COMMISSION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, DE LA COOPERATION INTERNATIONALE ET DE LA SECURITE CIVILE Direction Générale Adjointe du Développement des Territoires Direction de l'economie et de l'emploi RAPPORT DU PRESIDENT PLAN DEPARTEMENTAL POUR L'EMPLOI DANS LA VIENNE Le développement et le maintien de l emploi dans la Vienne constitue une préoccupation majeure du Département, concrétisée à travers un plan départemental. Je vous propose de le décliner de la façon suivante : 1. DISPOSITIF «ARELIE» Pour faire face à la crise économique survenue à l automne 2008, le Département de la Vienne a souhaité prendre des mesures exceptionnelles pour protéger l économie et l emploi sur le territoire. Par délibération du 19 décembre 2008, le Conseil Général a notamment décidé de mettre en place, pour 2009 et 2010, le dispositif ARELIE (Aide pour le Retour à l Emploi des personnes LIcenciées Economiques) pour accompagner financièrement les personnes ayant connu un licenciement économique, dans leur démarche de retour à l emploi. Une autorisation d engagement de sur 2 ans a été votée lors du BP 2009 pour financer ce fonds exceptionnel, grâce aux crédits de paiement dégagés par l arrêt des dispositifs APEJ et APRE50. ARELIE permet d accompagner les personnes, résidant dans la Vienne, licenciées économiques d une entreprise du département de moins de salariés, en leur attribuant une aide financière à condition qu elles aient accepté une convention de reclassement personnalisé (CRP) ou un contrat de transition professionnelle (CTP). Le dispositif s applique également pour les personnes licenciées économiques d une entreprise de plus de salariés et ayant accepté un congé de reclassement (CR) /5

2 L aide financière du Département intervient en fin de CRP, CTP ou CR avec une majoration de l Allocation de Retour à l Emploi (ARE). Elle permet ainsi d obtenir un montant d allocation proche ou à hauteur de celui perçu pendant la période de CRP, CTP, ou CR. L aide est plafonnée à 150 par mois maximum et ne peut excéder 4 mois. Elle est arrêtée dès lors que le demandeur d emploi retrouve un emploi (CDD de plus de 6 mois ou CDI) et ne perçoit plus d ARE. Compte tenu des modalités de paiement des aides en fin de CTP, CRP ou CR, les personnes entrant dans un de ces dispositifs en décembre 2010 ne seront prises en compte pour le versement d ARELIE qu en janvier Il a donc été décidé, par délibération du 18 décembre 2009, de prolonger l autorisation d engagement jusqu au 30 juin La gestion du dispositif, jusqu à la demande de mise en paiement, est confiée à Pôle Emploi. Le Département versera à Pôle Emploi une participation financière de en 2011 au titre des frais de gestion, administratifs et de déplacement. 2. ACTIONS DE PROMOTION DE L EMPLOI 21 Le «rallye de l emploi 86» Le Département a organisé plusieurs Markethons depuis Cette journée nationale, permet à des groupes de demandeurs d emploi (3 à 4 personnes), de tous âges et de toutes qualifications, d aller collecter des intentions d embauche auprès des entreprises de la Vienne. Les offres collectées sont ensuite rassemblées et accessibles à l ensemble des participants pour leur permettre : de candidater sur les offres recueillies, de prendre contact avec les employeurs identifiés, de bénéficier de conseils préalables sur le CV et la lettre de motivation. Depuis 2004, 750 personnes ont participé aux différentes éditions du Markethon et ont collecté plus de offres d emploi. Je vous propose de renouveler cette opération en Clients» 22 La promotion des métiers dans les «Centres de Relations Depuis plusieurs années, le Département a le souci de faire connaître aux demandeurs d emploi les secteurs d activité en phase de développement et créateurs d emplois. 16 Centres de Relations Clients sont désormais implantés sur la Technopole du Futuroscope et à proximité. Ils emploient environ personnes. Les perspectives d embauche dans ce secteur restent importantes et accessibles au plus grand nombre. Ce secteur d activité reste dynamique et créateur d emplois malgré la crise économique, comme le montrent l implantation d Euraxo sur la Technopole du Futuroscope en décembre 2009 et le développement du CRC du groupe Banque Populaire Caisse d Epargne, de Laser Contact et CCA International, notamment, en /5

3 En revanche, les métiers proposés par ces établissements restent méconnus et mal perçus. Il est donc nécessaire de les valoriser pour permettre aux demandeurs d emploi et aux prescripteurs de s informer sur ces métiers. Je vous propose d organiser en 2011 des journées de découverte et de sensibilisation à ces métiers, en relation avec les Centres de Relations Clients ainsi que des journées «jobdating» (rendezvous de 10 minutes environ, organisés entre un candidat et un recruteur). 23 Le Forum Emploi Entreprendre La deuxième édition du Forum Emploi Entreprendre s est tenue au Parc du Chillou de Châtellerault le 15 octobre dernier. Le premier bilan de cette manifestation a été effectué début novembre : visiteurs (dont 500 se sont rendus sur la partie «Entreprendre» du Forum), 130 exposants sur la partie «Emploi» du Forum, 36 exposants sur la partie «Entreprendre» du Forum, 16 secteurs d activités représentés, offres d emploi à pourvoir, 290 entreprises à reprendre présentées, 42 rendezvous entre cédants et repreneurs potentiels organisés. Un bilan plus complet sera réalisé en mars Il permettra d apprécier plus précisément l impact du forum en recensant le nombre d offres d emploi qui ont été pourvues lors de la manifestation. Je vous propose d organiser un nouveau forum en 2011, au Parc des Expositions de Poitiers. 24 Le Forum Emploi Saisonnier Le 11 février 2010, le Département a organisé le premier forum dédié à l emploi saisonnier. Cette manifestation a été organisée pour répondre à la difficulté de certaines entreprises de la Vienne à recruter des personnels saisonniers pour remplacer leurs salariés pendant la période estivale. L organisation du Forum Emploi Saisonnier a permis de développer l offre de services, en matière de recrutement, proposée par le Département et de renforcer ainsi son action en répondant au besoin d entreprises pourvoyeuses d emploi. Il a également permis de proposer plus de postes saisonniers à pourvoir, pouvant apporter un revenu complémentaire à des publics fragilisés (étudiants, travailleurs à temps partiel, demandeurs d emploi) et de faire connaître des métiers dans différents secteurs d activités en tension (propreté, restauration, tourisme/loisirs) /5

4 Le bilan de la manifestation fait apparaître les éléments suivants : visiteurs, 12 exposants, 5 secteurs d activités représentés, offres d emploi à pourvoir, 83% des visiteurs ont été satisfaits du forum et 100% des exposants, 89% des exposants ont collecté au moins 100 CV. Vu les bons résultats du forum et la demande formulée par plusieurs entreprises participantes de renouveler l opération, je vous propose d organiser un nouveau forum emploi saisonnier en L inscription d un crédit de paiement de est nécessaire pour mener à bien l ensemble des actions de promotion de l emploi. 3. SOUTIEN A LA MAISON DES SERVICES PUBLICS DU CHAUVINOIS Pour faire face aux difficultés économiques rencontrées par le territoire suite à la fermeture et au départ de plusieurs entreprises ces dernières années, le pays chauvinois a souhaité se doter d une Maison des Services Publics (MSP) regroupant plusieurs structures liées aux thématiques de l insertion professionnelle, de la formation, de l emploi et de la création d entreprise pour faciliter les démarches et la reconversion des personnes en recherche d emploi. La MSP accueillerait différentes structures pour des permanences ou en continu. Elle serait organisée autour de 4 pôles ressources : 1 pôle insertion professionnelle (Pôle Emploi, Mission locale, CAP Emploi, Vienne Emploi Insertion, Armée), 1 pôle formation (Région pour la Validation des Acquis de l Expérience), 1 pôle social (CRAF, CRAMCO), 1 pôle économie / entreprises (chambres consulaires, animateur économique du pays chauvinois). Ces différents pôles s organiseront autour d un Espace Public Numérique (EPN) qui mettra à disposition 4 ordinateurs avec connexion à internet pour aider et conseiller les demandeurs d emploi dans leurs démarches. Cette mise en œuvre sera opérationnelle en Elle permettra de mener plusieurs actions sur le territoire (simulation d entretiens d embauche par des chefs d entreprises, semaine d information sur le handicap, cycle découverte des métiers du chauvinois, forum de l alternance ) /5

5 Le budget de fonctionnement prévisionnel de la structure, pour 2011, est de et se décompose comme suit : Frais de personnel Frais de fonctionnement Achats de matériel (autocom, mobilier, logiciels ) Son financement est prévu comme suit : Contrat Régional de Développement Durable Fonds Social Européen Pays Chauvinois Département Loyers Afin de participer au développement et au maintien de l emploi dans la Vienne, préoccupation majeure du Département, je vous propose : concernant le dispositif ARELIE : d inscrire un crédit de paiement de pour la prise en charge des aides qui seront versées pour l année 2011, d inscrire un crédit de paiement de pour permettre à Pôle Emploi d assurer le suivi administratif du dispositif en 2011, concernant les actions de promotion de l emploi : d inscrire un crédit de paiement de pour l ensemble des actions présentées, concernant la Maison des Services Publics du Pays Chauvinois : d inscrire un crédit de paiement de à la Maison des Services publics du Pays Chauvinois pour mener à bien les actions Je vous invite à délibérer sur ce dossier. Proposition de crédits à inscrire : Crédit de paiement : Imputation budgétaire : Crédit de paiement : Imputation budgétaire : Crédit de paiement : Imputation budgétaire : /5

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