PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION

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1 PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION Intitulé du Parcours métiers SE FORMER AUX METIERS DE L'AIDE A DOMICILE n de l offre de formation Nom de l organisme de formation Coordonnées des personnes à contacter pour toute information sur l action de formation n de déclaration en tant qu organisme de formation Lieu et adresse del action de formation FORMA SANTE Nom, Prénom Fonction Tél mél BARCELONNE Directeur Général Pascal rmasante.fr SALLE Laurence Responsable Administrative ARCHE HOTEL 13 rue du 11 Novembre VIERZON sante.fr Nombre de places (Région et autres : Pôle emploi, CIF, entreprises, OPCA) Dates prévisionnelles de l action Nombre de sessions Région 12 CIF Pôle Emploi 2015 : du 02/09/2015 au 29/01/ : du 07/09/2016 au 01/02/ par an Autre (préciser) Date des différentes sessions Date des informations collectives Date des bilans de l action 2015 : 07/07/ : 11/07/2016 Bilan intermédiaire : Bilan final de l action ou des sessions : 2015 : 02/11/ : 07/11/ : 29/01/ : 01/02/2017 Objectifs/buts de l action de formation La certification d employé(e) familial permet la professionnalisation des futurs salariés qui exerceront, au domicile de l usager, différentes activités visant à faciliter la vie quotidienne des ménages (entretien du domicile, repassage, préparation des repas, surveillance des enfants.). La certification assistante de vie dépendance permet la professionnalisation des futurs salariés qui exerceront, au domicile de l usager, différentes activités visant à favoriser la réalisation des actes essentielles de la vie quotidienne ( aide à la toilette, au repas, au déplacement, au maintien de la vie social ). Les titulaires de ces certificats exercent majoritairement auprès des employeurs particuliers, en emploi direct, et dans une proportion moindre pour les services mandataires et prestataires des associations et entreprises des secteurs des services à la personne. Individualisation/modularisation Parcours individualisés : OUI Action modulaire : OUI Type d emploi(s) visé(s) La certification professionnelle de NIVEAU V 'Employé familial' correspond à un indicateur de qualification de niveau 2 précisé dans les CCN : Salariés du particulier employeur Organismes d'aide à domicile ou de maintien à domicile La certification professionnelle de NIVEAU V «Assistant de vie dépendance» correspond à un indicateur de qualification de niveau 3 précisé dans les CCN : Salariés du particulier employeur Suite de parcours possibles, pour les actions non certifiantes Contenu de formation : Contractualisation et ajustement du parcours de formation : Préciser ses attentes et formuler des objectifs professionnels individualisés

2 Modules de compétences proposés Détailler les compétences proposées au-delà du référentiel de certification Activité type 1 ORGANISATION DE L'ESPACE PROFESSIONNEL. (unité de certification composée des modules 1 et 2 communs à la certification employée familial, Assistant de vie dépendance, Assistant maternel garde d enfant) Objectifs : Délimiter et sécuriser le logement et les espaces de vie de façon à respecter les règles de prise en charge dans les espaces dédiés aux activités et au repos MODULE 1 : Poser et respecter les règles et les limites de l'activité professionnelle : Objectifs : Situer les métiers et les emplois du particulier employeur au sein du secteur des services à la personne Identifier les pratiques du particulier employeur, les modalités d accueil et de prise en charge Connaître le statut, la réglementation des métiers du particulier employeur, ainsi que les exigences professionnelles Connaître et mettre en œuvre le protocole d agrément «Assistant maternel» Etablir une relation de qualité, en face à face, dans l emploi direct Mettre en œuvre les conditions de l accueil, le rôle de chacun, au début et à la fin de chaque intervention MODULE 2: Délimiter l'espace de l'activité professionnelle : Objectif : Initier une discussion avec le particulier employeur et/ou la famille pour définir ensemble des espaces réservés aux activités professionnelles au domicile Identifier les risques d'accidents domestiques et conseiller le particulier employeur sur l'aménagement de son domicile Réaliser en accord avec le particulier employeur les aménagements de l'espace professionnel Module optionnel PSC1 : Prévenir les risques et agir en situation d urgence Activité Type 2 DEVELOPPEMENT DE SON ACTIVITE MULTI EMPLOYEUR (unité de certification composée des modules 3 à 6 communs à la certification Employé Familial, Assistant de vie dépendance, Assistant maternel garde d enfant) Objectif : Construire son activité multi employeur afin de prendre en charge le particulier employeur et/ou la famille MODULE 3 : Construire sa recherche d'emploi Objectif : Construire sa recherche d'emploi dans le secteur du particulier employeur en phase avec son projet professionnel Réaliser une étude de marché (proximité géographique, opportunité d'emploi) Créer et utiliser des outils de communication professionnelle Engager une démarche d'agrément pour les Assistants maternels MODULE 4 : Démontrer son professionnalisme au cours d'un entretien d'embauche Objectif : Convenir et participer à un premier rendez-vous avec le particulier employeur et/ou son entourage et s'y préparer Présenter son champ d intervention et son professionnalisme Réaliser et utiliser un questionnement méthodique, recueillir des besoins et reformuler des attentes Proposer des adaptations de son intervention aux besoins spécifiques de l'employeur et/ou de la famille MODULE 5 : Contractualiser et administrer son activité : Objectif : Administrer son activité multi employeurs Négocier et arrêter les termes du contrat de travail (planification, accord sur les modalités de paiement) Respecter la convention collective de sa branche professionnelle pour cadrer son activité multi-employeurs Mettre en relation le PE et ou la famille avec les personnes et les structures ressources, pour les démarches administratives et financières liées à l'emploi direct MODULE 6 :Optimiser son activité professionnelle Objectif : Gérer son activité multi-employeur Planifier et utiliser des outils de gestion de son activité multi-employeur (tableaux, planning, comptabilité ) Gérer son évolution professionnelle (formations, bilan de compétences, VAE ) 2 AT3.1 Organisation de son travail à domicile (unité de certification composée du module 7 spécifique à la certification Employé Objectif : Organiser concrètement son activité

3 Module 7 (EF) : Organiser concrètement son activité Objectif : Organiser son travail au domicile du particulier employeur en tenant compte des contraintes et des ressources de l'environnement Planifier et réguler son programme d'activité à l'intérieur et à l'extérieur du domicile Organiser les tâches quotidiennes AT3.2 Accueil et accompagnement des familles (unité de certification composée du module 8 et 9 spécifique à la certification Employé MODULE 8 : Accueillir et communiquer avec la famille Objectif : Etablir une relation de communication efficace et de confiance avec les personnes accompagnées (particulier employeur et/ou la famille) et les intervenants externes, dans les limites professionnelles Accueillir et se présenter Recueillir des informations relatives aux événements familiaux, liées au cadre de vie et à la situation des personnes accompagnées Rendre compte de l intervention dans la maisonnée Accompagner la séparation (quotidienne, temporaire ou définitive) Module 9 : Individualiser l'accompagnement des familles en fonction des situations Objectif : Apporter un accompagnement individualisé au particulier employeur et/ou à la famille pour favoriser le développement et l'autonomie Accompagner les situations difficiles (la fin de vie, les accidents, les maladies ) En fonction des circonstances et des contraintes et dans le respect de la personne aidée, proposer et réaliser un programme d'activités quotidiennes favorisant l'autonomie, en fonction de l'âge, de la pathologie et de la situation de dépendance Répondre et s'adapter au besoin de repos de la famille AT3.3 Proposition et réalisation des actes de la vie quotidienne (unité de certification composée du module 10 spécifique à la certification Employé Module 10 ::Assurer la prise en charge des personnes dans les actes de la vie quotidienne Objectif : Proposer et réaliser les actes de la vie quotidienne au domicile du particulier employeur, en accord avec ce dernier et selon les besoins de la maisonnée Répondre aux besoins alimentaires des enfants dès 3 ans et des adultes Entretenir le cadre de vie de la famille Entretenir le linge de la famille Dans le respect des règles d ergonomie, favoriser la mobilité des personnes âgées et des enfants de plus de 3 ans, dans leurs déplacements Aider à l'hygiène corporelle, à la propreté et au confort Respecter les règles de sécurité pour toute personne de la famille, au domicile et à l'extérieur Réaliser les gestes professionnels dans le respect des règles d hygiène, de sécurité et des recommandations favorables au développement durable AT3 de SPECIALISATION ADVD : 98 heures Complément du module 7 : Planifier et réguler son programme d'activité à l'intérieur et à l'extérieur du domicile en tenant compte du maintien de l autonomie Organiser les tâches quotidiennes (hierachisation des activités et accompagnement) Complément du module 8 : Accueillir et se présenter aux personnes accompagnées et à leurs familles ainsi qu'aux structures relais (HAD, établissements d'accueil temporaire...). Complément du module 9 Apporter un accompagnement individualisé au particulier employeur et/ou à la famille pour favoriser l autonomie de la personne aidée (grande dépendance et handicap) En fonction des circonstances et des contraintes dans le respect des personnes: proposer et réaliser un programme d'activités quotidiennes, ludiques, sociales et citoyennes, favorisant l'autonomie, en fonction de l'âge, de la pathologie et de la situation de dépendance Répondre et s adapter au besoin de repos de la personne aidée 3 Complément du module 10 : Proposer et réaliser les actes de la vie quotidienne au domicile du particulier employeur en accord avec ce dernier et selon les besoins de la personne aidée Aider à la mobilité dans le respect des limites et des techniques de transfert et d ergonomie Favoriser la mobilité des personnes aidées dans leur déplacement, dans le respect des

4 règles d ergonomie Proposer et réaliser des repas variés et équilibrés répondant aux besoins alimentaires des personnes aidées ( régime spécifique) Aider à l hygiène corporelle, à la propreté et au confort des personnes en situation de dépendance Certification(s) visée(s) (intitulé et niveau du diplôme, titre ou certificat de qualification) Intitulé : niveau : Certificateur : Certification professionnelle Employé familiale Certification professionnelle Assistant de Vie dépendance V Ipéria l Institut Validation des compétences par une attestation de compétences : OUI Durée du parcours moyen en centre Répartition du parcours en centre Durée du parcours moyen en entreprise en heure Durée hebdomadaire (entourer l élément vrai) Cadence des entrées sorties à l intérieur d une session (mettre une croix dans la case concernée) heures en centre % présentiel % FOAD % travail en autonomie 85 % + ou -20% + ou 5% >= 30 h (temps plein) Permanentes Groupées Dates fixes X Recrutement des candidats Prérequis nécessaires à l entrée en formation : Exigences liées à l exercice du métier (ex. permis de conduire, casier judiciaire vierge, force physique, etc.) : Niveau de formation préalable du candidat : Pré-acquis nécessaires des publics accueillis en formation : Expérience professionnelle préalable nécessaire : Connaissances préalables nécessaires : Modalités (tests, entretiens individuels, mise en situation, ): Pas de contre-indications médicales (notamment lombalgie, allergie, SIOCsyndrome d intolérance aux odeurs chimiques). Organisations personnelles/familiales permettant d assumer les horaires décalés Facilité de déplacement (Moyen de transport motorisé conseillé en zone rurale) Niveau 5ème ou équivalent : maîtrise suffisante de l expression orale et écrite permettant de réaliser les transmissions en situations de travail. Le candidat doit avoir confirmé son projet professionnel par l intermédiaire de : Une évaluation en milieu de travail Ou une expérience professionnelle (salarié ou stage) lui ayant permis de découvrir le secteur des services à la personne (Association ou entreprise du domicile, ou foyer de vie/ hébergement ) Ou une expérience personnelle ou bénévole en tant qu aidant familial* Et/ou par une enquête métier réalisée auprès de professionnels en activité Sa participation à une action «Elaborer son projet professionnel» ou «découvrir les métiers de» Pour intégrer la formation le candidat devra de préférence : Faire preuve d une maîtrise suffisante des savoirs de base pour pouvoir suivre la formation Formuler un projet professionnel» à court ou moyen terme en lien avec la certification visée Faire part d une représentation réaliste du métier visé, notamment des contraintes de l activité : notamment horaires décalés, fatigabilité, résistance physique et psychologique. Disposer de conditions matérielles favorables : disponibilité sur la période de formation, possibilité de financement et rémunération, trajet et/ou hébergement Faire preuve d aptitudes relationnelles favorables à l exercice du métier et aux situations de formation : travailler seul et en groupe/en équipe, savoir s adapter à des environnements professionnels divers, faire preuve de tolérance (public fragile, diversité culturel). Modalité de recrutement : test écrit (savoir de base) entretien ( capacité relationnelle et projet ) Modalité de positionnement : complément d un livret de positionnement+ entretien individuel Positionnement à l entrée en formation : OUI Hébergement / Restauration accessibles aux stagiaires VIERZON : Possibilité d hébergement et de restauration à l Hôtel 4

5 (modalités et tarifs) Tarif Hébergement = 1 nuit = 60 Tarif repas à la carte = à partir de 17 Une petite cuisine est mise à disposition des stagiaires, celles-ci peuvent donc amener leur repas à faire réchauffer Salle ayant la WIFI Accessibilité de l organisme (moyens de transport en commun, accès pour les travailleurs handicapés) VIERZON : Arrêt de bus à proximité Gare à 10 min Parking gratuit à proximité Salle accessible aux handicapés Dans le cadre de la sensibilisation au développement durable, Forma Santé encourage le covoiturage 5

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