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1 La Lettre Septembre Bienvenue! Florence VIVIAND Yves BREST Régis THEVENET Jean-Christophe PERON Patrice ARSENNE Dominique PICART Olivier VILLARD Thierry TORRETON Patrick POUCHOT Bonne route! Philippe GROSSHANS Barbara MARET Bérangère LONGCHAMPT Laurent GALASSO Les membres en mission (CDD, intérim, portage, période d'essai) ont souhaité garder une visibilité sur le marché de l'emploi. Leurs CV sont consultables à la fin de cette lettre. Toute l équipe d IMPULSION remercie : les fidèles parrains et marraine Claude BAURPER, CEGELEC Michel CLAIR Odile DUFOUR, AGORA PERFORMANCE Gérard RIVIERE les nombreux partenaires: Notamment Olivier Goy pour sa présence. Tous les détails : ICI les entreprises pour leurs contacts précieux EXPECTRA «Besoin de nouvelles compétences? Ayez le réflexe Impulsion!» Impulsion ça déménage! Nouvelle adresse : 14 allée du Bret MEYLAN Nous remercions : - la Mairie de Meylan pour sa confiance renouvelée et l'aide qu'elle nous apporte au quotidien depuis 1993, - La MIE de Meylan tout particulièrement Monsieur Christophe BRUMELOT pour la diffusion d offres d emploi. Le forum des associations de Meylan s est tenu ce 10 septembre 2011 de 10 h à 17 h, au gymnase des Buclos. Cette animation permet à notre association une visibillité institutionnelle. Quelques personnes ont ainsi pu manifester l intérêt pour notre association et son originalité. LES EVENEMENT RECENTS: Invitation à une conférence spectacle : les clés du comportement pour gagner à l international mis en scène par BENOIT OLIVIER le 5 juillet 2011 produit par le club des exportateurs de l Isère Impulsion sera aussi present : LE 12 OCTOBRE H-12H au forum de Seyssins dans le cadre.de la 7ème édition de «1 Semaine pour 1 Emploi» du 10 au 14 octobre Cette semaine propose aux visiteurs des opportunités de recrutement ainsi que la possibilité de découvrir les métiers et les secteurs porteurs, de s informer sur l orientation et la formation ainsi que sur la création et reprise d entreprise. Près de 100 manifestations sont programmées en Rhône-Alpes : forums de recrutement, job-dating et journées d information. Devenez partenaire d Impulsion! Envoyez vos offres à Consultez les profils immédiatement opérationnels sur : Compte Viadéo Rejoignez nous! Partagez vos contacts avec Impulsion. Devenez parrain ou marraine! Contactez-nous : Venez voir qui nous sommes sur : Venez échanger avec nous lors d une prochaine réunion hebdomadaire. L équipe Impulsion Partenaire des entreprises depuis 1993, IMPULSION est un vivier de cadres aux profils variés, expérimentés et immédiatement opérationnels. Cette association, constituée de cadres en transition professionnelle, est autogérée La Lettre Septembre 2011 page 1/6

2 Etre agile pour Impulsion Lorsque Patrick Pouchot m a proposé de décrire brièvement notre société et ce que je pensais de l association Impulsion, j ai tout de suite dit «oui»! Je me souviens très bien du jour où j ai rencontré Patrick : il m a décrit Impulsion avec tellement d énergie, que nos échanges ont largement dépassé la limite que nous nous étions fixées. J ai été très sensible au fait que cette association garde une taille réduite (nombre de membres actifs), organise des points réguliers (hebdomadaires), et propose des espaces d apprentissage à ses membres grâce à des entreprises partenaires : autant de parallèles que je fais avec des valeurs de travail en équipe, d engagement et de pragmatisme qui me sont chères. L agilité un pas après l autre La société /ut7 dont je suis associé aide les équipes de développement logiciel à livrer leur travail de façon à la fois plus fiable et plus rapide, en utilisant des méthodes dite agiles. Selon ces méthodes, applicables à de nombreux secteurs d activité, les projets sont livrés par morceaux indépendants (incréments), utilisables immédiatement, ce qui permet une plus grande réactivité des utilisateurs et des entreprises impliquées dans la fourniture du produit, en autorisant le retour d expérience tout au long de la réalisation du projet ou du produit. Cette méthode de travail agile parait séduisante pour l entreprise, mais sa mise en œuvre n est pas facile! La difficulté vient des nombreux changements à conduire, tant sur le plan des pratiques d ingénierie que du mode de travail en équipe et du management. Elle repose sur des jeux de communication, afin de mesurer à quel point les interlocuteurs se comprennent, et suppose qu ils parlent tous le même langage. /ut7 conseille, forme et inspire ses clients pour aider leur entreprise à devenir plus agile. Elle les accompagne à leur rythme, un pas après l autre. Notre domaine d expertise couvre l ensemble des pratiques agiles : la définition d un cadre d action (utilisant l outil Scrum), l ensemble des rôles, les outils de développement, tels que des techniques spécifiques de programmation ( Test Driven Development développement piloté par les tests ), l animation d équipes et l accompagnement au changement, qui permet d induire une «culture du changement»). Les partenaires peuvent ainsi collaborer à un projet véritablement partagé, où l objectif est de fournir de la valeur, en parlant plus du produit [fabriquer quelque chose = résultat tangible] que du projet [organisation du travail = résultat intangible]. La principale force et l'originalité de SCRUM sont les techniques pour renforcer la cohésion de l'équipe (Team building). Scrum signifie mêlée en anglais et utilise les valeurs et l'esprit du Rugby où on travaille (dans les projets) dans un esprit collectif, soudé vers un objectif précis. Comme un demi de mêlée, le ScrumMaster aiguillonne les membres de l'équipe, les repositionne, dans la bonne direction et donne le tempo pour assurer la réussite du projet. /ut7 comprend aujourd hui 9 collaborateurs répartis sur Paris et Grenoble, tous passionnés et engagés dans la qualité de leurs actions. De plus, /ut7 est la seule société en France à être partenaire du programme scrum.org, créé par Ken Schwaber (co-fondateur de Scrum et signataire du manifeste agile ). Ce qui nous différencie sans doute est un désir partagé d inventer d autres façons de travailler : mettre plus de sens, d humanité, d authenticité et surtout de plaisir dans notre activité. D où le choix de créer /ut7 sous la forme d une société coopérative, où 100% du capital est détenu par ses employés. Pour nous contacter, visitez notre site ut7.fr ou envoyez un courriel à Invitation à la Conférence Agile Grenoble 2011 Agile Grenoble est la manifestation la plus importante dans son genre en nombre de participants (400 personnes l année dernière). Elle a lieu chaque année, et la prochaine session aura lieu le 24 novembre C est une manifestation d une journée qui propose des conférences, des ateliers, des retours d expérience, des jeux dans le but de promouvoir les approches agiles de développement logiciel. Cette année, on y attend au centre de congrès WTC de Grenoble près de 500 professionnels de l informatique, de l édition logicielle, des NTIC, SSII, bref tous ceux qui touchent de loin ou de près au logiciel, à la programmation, embarquée ou non. Pour plus d information, rendez-vous sur le site de la conférence : organisée par le Club Agile Rhône Alpes. Attention, l inscription est obligatoire! Elle se fait en ligne et ne coûte que 30,repas de midi compris. La Lettre Septembre 2011 page 2/6

3 Patrice ARSENNE Ingénieur Système Chef de Projet Senior Infrastructure IT Gestion de projets Réseaux - Support Pdf 18 ko - Applicatif Jean-philippe BECARD Responsable Administratif et Financier Word 67 ko Catherine BOUGEON Directeur de Solutions Logicielles 15 Année d'expérience dans la Gestion de PME. Encadrement de l'équipe administrative, Interlocuteur privilégié des banques et services extérieurs. Mise en place de procédure de contrôle de gestion - Organisation et suivi de projets. Analyse Financière. Mise en place outil d'aide à la décision Word 55 ko Dynamique, avec le sens des responsabilités et de la prise de décision, je suis spécialisée dans : - l'amélioration continue (9 ans d'expérience) - structuration d'équipes de développement (10 ans d'expérience avec gestion d'équipes à distance et à l'international) Yves BREST Responsable centre de profits Pdf 21 ko Management d'équipes commerciales et techniques. Expérience de chef d'entreprise. Dév.commercial,création de nouveaux comptes en PME industrielles.(entre autres domaines,implantation d'un ERP).J'aime définir et transformer le besoin de l'entreprise en solution portée par une équipe. Neil BROWNRIGG Directeur Business Development International Responsible for operations and developing new and existing business within own territories, and global key business. Pdf 114 ko Beatriz DIEZ DE LUCAS Chef de Produit MBA Spécialisation Marketing - Becton Dickinson Chef de Projet Alstom , etc ans d'expérience à l'international Pdf 90 ko Trilingue Anglais-Espagnol La Lettre Septembre 2011 page 3/6

4 Stéphane FREZET Directeur Word 58 ko 8 ans à la direction sud Europe d'une filiale d'un équipementier américain dans l'industrie du semi-conducteur. 15 ans d'expériences en tant qu'ingénieur sur accélérateurs de particules, réacteurs plasma... Marion GABRIEL Ingénieur R&D Matériaux et Biotechnologies Pdf 110 ko Laurent GALASSO Ingénieur Maintenance & Travaux Neufs Word 63 ko Arielle GUEMPIK Consultante RH Pdf 39 ko Sylvie GUILY Responsable Développement International Pdf 86 ko Nathaly OLAGNON Ingénieur Commercial Pdf 77 ko 10 années d'expertise style et décoration dans l'ameublement Audace et raffinement. Ai crée 2 marques "Brod'star" et "La boutique déco" référencées en centrales GSS et GSA. Forte vision marketing, rodée au sourcing international et au travail d'équipe. Sens exigeant du résultat 12 ans d'expériences dans différentes industries (métallurgie, chimie, microélectronique) : conduite d'affaires et de projets, assistance service Exploitation Infrastructures et Travaux Neufs, pilotage de la sous-traitance, OPC - Méthodes organisationnelle - Logistique de production. 20 ans d'expérience dans la formation (communication et mécanismes d'influence sociale...) 9 ans comme responsable commerciale et manager d'équipe. 5 ans d'expérience de chef d'entreprise : création et gestion d'un cabinet (bilans de compétences, VAE, formation...) FAIRE VENDRE VOS SOLUTIONS & DEFENDRE VOS MARGES Polit marketing, analyse marché, veille concurrent, lobbying prescripteur Prosp. client, bâtir/animer réseau vente, mesure perf, négo contrat 14ans dir export PMEs ind, 7ans consultant businessdev firmes innovantes/cptesclé Avec 15 ans d'expérience dans la vente en BtoB et une double formation technique et commerciale, je souhaite rester dans la vente de prestations de services ou de solutions techniques. J'aime faire l'interface entre une équipe technique et les demandes spécifiques des entreprises. La Lettre Septembre 2011 page 4/6

5 François PARENT Responsable opérationnel Pdf 22 ko Développement commercial : prospection, CRM, marketing, ouverture de comptes Gains de 2% sur les coûts de gestion d'un centre Management d'équipes transport, ADV, logistique (100 pers) Anticipation, réactivité, qualité, persévérance, innovation Jean-christophe PERON Chef de projet informatique 20 ans d'expérience en conduite de projet, consulting fonctionnel et appui aux utilisateurs dans les domaines Supply chain, Décisionnel, ADV, Achats et Production. Pdf 99 ko Expertise SAP - SD, MM, PP, BW Dominique PICART Ingénieur R&D informatique embarquée HW SW intervient sur les produits contenant du logiciel, depuis la Maîtrise d'ouvrage, jusqu'au support.. Pdf 106 ko Patrick POUCHOT Manager Et Facilitateur Du Changement Chef de projets multimédia, informatique. 20 ans d'expérience Quadrilingue: suédois, anglais, espagnol. Gestion de projets de A à Z : analyse besoins clients, rédaction cahier des charges Pdf 101 ko et spécifications techniques, tests, réalisation, accompagnement utilisateurs. Fabrice SCHAACK Ingénieur chef de projet Eau et Environnement Ingénieur ENGEES, Strasbourg 5 ans ingénieur travaux - réhabilitation bâtiments (Dumez) ans dir. projet Northumbrian Water (compagnie d'eau, GB) ans reviewer articles / projets européens Master 2 Gestion Envirt. Industriel Ingénieur environnement Arkéma Pdf 143 ko Ingénieur chef projet Sogreah Nassera SOUFI Responsable achats 6 ans d'expérience dans les achats de distribution 3 ans d'expérience dans les achats industriels ans d'expérience en tant que chef d'entreprise Forte capacité de négociation, force de proposition dans le travail en équipe. Esprit Word 122 ko curieux et ouvert La Lettre Septembre 2011 page 5/6

6 Régis THEVENET Directeur d'exploitation à vocation commerciale Aguerri dans le management d'entreprises B2B à taille humaine : direction d'unité ou d'un réseau, optimisation des ressources et compétences, création de valeur Mes forces professionnelles s'appuient sur mon tempérament : écoute et capacité d'adaptation, engagement et organisation dans l'atteinte d objectif. Word 74 ko Ken TOMLINSON Directeur de Projets Pdf 110 ko Thierry TORRETON Logisticien support à L'entreprise Pdf 20 ko Compétences informatique système, SI, support et clients. Management d'équipe (9+ personnes), de projets, de changements. Membre PMP de "Project Management Institute" et secrétaire adjoint "France Sud". Bilingue (américain), gestion multiculturelle et multisite -15 ans d'expérience en Gestion administrative et comptable option audit et contrôle. -15 ans d'expérience Logisticien: Achat / Approvisionnement, gestion de stocks, transport aérien et routier, Supply Chain. Olivier VILLARD Chef Projets/ Manager - Supply Chain/ Industrializ - A proven capability to manage supply chain and operations in a B-to-B activity to deliver the right product at the right time A demonstrated ability to manage customer needs, to master product life cycle, drive technical projects (SI), manage partners. Pdf 147 ko - Committed to quality and excellence. Florence VIVIAND Responsable exploitation- Adjointe de Direction Pdf 100 ko Professionnelle en management opérationnel et en pilotage des objectifs. Aptitude à la conduite de projets complexes. Capacité à entrainer les équipes dans une dynamique de développement professionnel, de conseils et de service aux clients. + de 20 ans d'expérience dont 16 chez American Express La Lettre Septembre 2011 page 6/6

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