MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

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1 MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

2 Smmaire 1. Objectifs et débuchés Publics cibles, admissin, préinscriptin, incriptin Calendrier académique Organisatin du prgramme Mdalités de cntrôle des cnnaissances Mdalités d btentin de l année EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 2

3 1 Objectifs et débuchés L Ecle de l Entreprise du GICAM (EEG) a pur missin de dévelpper et de renfrcer les cmpétences au sein des entreprises camerunaises à travers : - la frmatin cntinue réservée aux salariés ayant été déjà frmés dans une spécialité pur laquelle ils pssèdent une qualificatin en vue d un apprfndissement des cnnaissances prfessinnelles ; - la frmatin en alternance réservée aux étudiants ; frmatin axée sur la synchrnisatin entre l enseignement thérique (2,5 jurs à l Ecle) et l enseignement en milieu prfessinnel (2,5 jurs en entreprise). Les étudiants snt accueillis en entreprise dans le cadre d un cntrat d apprentissage u d un stage académique de 5 mis par année de frmatin ; - la frmatin cntinue u la frmatin en alternance pur les persnnes à la recherche d un empli. Les prgrammes et la plitique pédaggique de l EEG permettent : - aux chefs d entreprise : d avir une répnse par rapprt aux cmpétences et savirs qu ils attendent des cllabrateurs ; d anticiper les besins en persnnel qualifié ; de dispser d étudiants sélectinnés qui s impliquent, au même titre que les salariés, dans le fnctinnement des entreprises ; d embaucher les étudiants à la fin de leur frmatin. - aux salariés : de renfrcer leurs cmpétences managériales et techniques ; de valriser leurs cmpétences à travers une qualificatin pur une évlutin de carrière. - aux étudiants et aux persnnes à la recherche d un empli : d acquérir les cmpétences managériales et techniques attendues par les chefs d entreprise ; de bénéficier de stages de lngue durée (cinq mis par année de frmatin) au curs desquels ils peuvent mntrer ce dnt ils snt capables et cnvaincre de leur ptentiel ; d être immédiatement pératinnels dès leur entrée dans le mnde prfessinnel. Le MASTER 1 PROFESSIONNEL en MANAGEMENT prépare en deux semestres des généralistes qui, à l issue du MASTER 2, aurnt pur missin de cncevir et de mettre en œuvre des stratégies et des plans d actin dans les principaux dmaines fnctinnels des entreprises, de grande u myenne taille appartenant aux secteurs de prduits manufacturés, des prduits agralimentaires u de services. Au terme du prgramme (MASTER 1 et MASTER 2), les salariés/étudiants nt vcatin à ccuper des pstes cadres pératinnels en Administratin des Affaires, Management des Ressurces Humaines, Marketing-Cmmerce Internatinal-Vente, Cmptabilité-Cntrôle-Audit, Fiscalité, Gestin de la Qualité et des Opératins et à prgresser vers des fnctins d encadrement supérieur. EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 3

4 2 - Publics cibles, admissin, préinscriptin, inscriptin Le prgramme s adresse aux salariés titulaires d un diplôme de niveau Bac+3 u équivalent au mins (Licence 3) et bénéficiant d une expérience de 2 ans au mins, aux étudiants titulaires d un diplôme de niveau Bac+3 u équivalent au mins (Licence 3), aux persnnes à la recherche d un empli titulaires d un diplôme de niveau Bac+3 u équivalent au mins (Licence 3). L entrée est sélective et limitée. L admissin se fait sur étude de dssier et/u entretien seln les mdalités et le calendrier établis par la Directin de l Ecle. Est admis de drit en 2 e année tut candidat ayant validé le prgramme de 1ere année prpsé par l EEG. Le salarié/étudiant admis dit se préinscrire dans la semaine qui suit la publicatin des résultats. La préinscriptin cnsiste à réserver sa place en payant la première tranche (inscriptin partielle) des frais de sclarité et d assurance, à cmpléter le dssier administratif. Faute de préinscriptin, les places nn réservées snt attribuées aux candidats sur liste d attente. L inscriptin dit intervenir dans un délai de trente jurs après la publicatin des résultats. Elle cnsiste à payer la ttalité des frais de sclarité et d assurance (inscriptin définitive) u la deuxième tranche (inscriptin partielle). En cas d inscriptin partielle, l inscriptin n est définitive qu après le paiement de la deuxième tranche des frais de sclarité et d assurance. La préinscriptin et l inscriptin snt prises pur une seule année d études seln les mdalités et le calendrier établis par la Directin de l Ecle. Le salarié/étudiant dit s acquitter de la ttalité des frais de sclarité et d assurance seln le calendrier établi par la Directin de l Ecle. Lrs de l inscriptin définitive, le salarié/étudiant reçit un certificat d inscriptin ainsi qu une carte d étudiant qui purra être réclamée à tut mment au sein de l Ecle, particulièrement lrs des examens. EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 4

5 3 Calendrier académique Pérides d inscriptin Du lundi 1 er aût au vendredi 12 aût 2016 Du lundi 28 aût au vendredi 30 septembre 2016 Prérentrée : vendredi 30 septembre er semestre Pérides des enseignements et examens - Durée du semestre : 19 semaines : 17 semaines de curs, 2 semaines de révisins-examens - Enseignements (CM, TD, CC) : du lundi 3 ctbre 2016 au samedi 11 février Cngés de Nël : du lundi 19 décembre 2016 au lundi 2 janvier Révisins : du lundi 13 au mardi 14 février Examens sessin nrmale : Questinnaire d évaluatin des enseignements Examens : du mercredi 15 février au vendredi 24 février 2017 Electin du délégué de frmatin : du lundi 24 ctbre au vendredi 28 ctbre 2016 Pérides en entreprise pur les étudiants - 9 semaines entre ctbre et fin février (péride des enseignements et examens) - 1 semaine durant les cngés de Nël Jury de la sessin nrmale du 1 er semestre et cmmissin pédaggique : du lundi 6 mars au samedi 12 mars e semestre Pérides des enseignements et examens - Durée du semestre : 19 semaines : 17 semaines de curs, 2 semaines de révisins-examens - Enseignements (CM, TD, CC) : du lundi 27 février au samedi 1 er juillet Révisins : du lundi 3 juillet au mardi 4 juillet Examens sessin nrmale : Questinnaire d évaluatin des enseignements Examens : du mercredi 5 juillet au vendredi 14 juillet 2017 Pérides en entreprise pur les étudiants - 9 semaines entre mars et début juillet (péride des enseignements et examens) - 1 semaine en juillet (péride de sutenance des mémires) Mémire prfessinnel et sutenance en Master 2 - Dépôt : du lundi 26 juin au vendredi 30 juin Evaluatin et sutenance : du lundi 2 juillet au samedi 15 juillet 2017 Jury de la sessin nrmale du 2 e semestre et cmmissin pédaggique : du lundi 24 juillet au vendredi 28 juillet 2017 Sessin de rattrapage Examens du 1 er semestre et 2 e semestre : début septembre 2017 Jury du 1 er semestre et 2 e semestre : à déterminer EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 5

6 4 Organisatin du prgramme Frmatin à l Ecle 1 ere année Master : le prgramme (480 heures effectives) repse sur des séminaires de mise en situatin et d acquisitin des cnnaissances dans chacune des fnctins de l entreprise (trnc cmmun). 1 er semestre : 8 séminaires de pratique de 30 heures chacun répartis sur 4 mis (Octbre à Février avec deux semaines de cngés en Décembre) Pratique en drit des affaires (30 h) Pratique en stratégie d entreprise (30 h) Pratique en ressurces humaines (30 h) Pratique en marketing/cmmerce internatinal/vente (30 h) Pratique en cmptabilité/finance (30 h) Pratique en fiscalité (30 h) Pratique en gestin de la qualité (30 h) Langue (30 h) 2 e semestre : 8 séminaires d acquisitin des cnnaissances de 30 heures chacun (2/3 curs magistraux et 1/3 travaux dirigés) répartis sur 4 mis (Mars à Juillet) Intrductin au drit des affaires (30 h) Intrductin à la stratégie d entreprise (30 h) Intrductin au management des ressurces humaines (30 h) Intrductin au marketing/cmmerce internatinal/vente (30 h) Intrductin à la cmptabilité/finance (30 h) Intrductin à la fiscalité (30 h) Intrductin à la gestin de la qualité (30 h) Langue (30 h) Les enseignements snt dispensés : - pur les salariés en frmatin cntinue : les mardis, mercredis, jeudis, vendredis sirs (18h-22h) et éventuellement les samedis après-midis (14h-17h) ; - pur les étudiants en frmatin en alternance : les lundis (8h-12h et 14h-18h), les mardis, mercredis matins (8h-12h) et éventuellement les samedis après-midis (14h-17h). EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 6

7 2 e année Master : le prgramme (480 heures effectives) vise à apprfndir les cnnaissances dans chaque dmaine fnctinnel abrdé en 1 ere année de Master, et ffre ainsi la pssibilité à chaque salarié/étudiant de se spécialiser dans le dmaine dans lequel il exerce u exercera ses fnctins. Six spécialités snt prpsées. 1 er semestre : 8 séminaires d enseignements thériques de 30 heures chacun (2/3 curs magistraux et 1/3 travaux dirigés) répartis sur 4 mis (Octbre à Février avec deux semaines de cngés en Décembre) Administratin des affaires (MBA) (240 h) Management des ressurces humaines (240 h) Marketing/cmmerce internatinal/vente (240 h) Cmptabilité/cntrôle/audit (240 h) Fiscalité (240 h) Gestin de la qualité et des pératins (240 h) 2 e semestre : 8 séminaires d enseignements thériques de 30 heures chacun (2/3 curs magistraux et 1/3 travaux dirigés) répartis sur 4 mis (Mars à Juillet) Administratin des affaires (MBA) (240 h) Management des ressurces humaines (240 h) Marketing/cmmerce internatinal/vente (240 h) Cmptabilité/cntrôle/audit (240 h) Fiscalité (240 h) Gestin de la qualité et des pératins (240 h) Les enseignements snt dispensés : - pur les salariés en frmatin cntinue : les mardis, mercredis, jeudis, vendredis sirs (18h-22h) et éventuellement les samedis après-midis (14h-17h) ; - pur les étudiants en frmatin en alternance : les lundis (8h-12h et 14h-18h), les mardis, mercredis matins (8h-12h) et éventuellement les samedis après-midis (14h-17h). Le prgramme est sanctinné par un mémire basé sur les pratiques et les cmpétences prfessinnelles. EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 7

8 Frmatin en milieu prfessinnel et accmpagnement Les enseignements snt assciés à l expérience des pratiques prfessinnelles. - En frmatin cntinue, le salarié bénéficie de l encadrement d un accmpagnateur (Tuteur-Ecle). - En frmatin en alternance, l étudiant effectue une missin en entreprise dans le cadre d un cntrat d apprentissage u d un stage académique de cinq (5) mis (2,5 jurs entreprise par semaine, sit dix (10) semaines par semestre) et bénéficie de l encadrement de deux accmpagnateurs : le Tuteur-Ecle et le Tuteur-Entreprise dnt les rôles snt décrits dans le tableau «Prcessus de frmatin par alternance». Les pérides en entreprise snt les suivantes : Première péride : neuf (9) semaines entre ctbre et fin février (péride des enseignements et examens), une (1) semaine durant les cngés de décembre. Deuxième péride : neuf (9) semaines entre mars et début juillet et une (1) semaine en juillet (péride de sutenance des mémires prfessinnels en Master 2). La recherche de l entreprise d accueil de l étudiant et la négciatin du cntenu des missins snt effectuées cnjintement par l étudiant et l administratin de l Ecle (Directeur, Respnsable des Etudes, Respnsable de frmatin). L accmpagnement du salarié/étudiant revêt plusieurs aspects, ntamment : - Aspects infrmatif et administratif : accueil et rientatin ; - Aspects pédaggiques et méthdlgiques : accmpagnement à l apprentissage, rganisatin du travail persnnel du salarié/étudiant, initiatin aux utils et méthdes de réslutin des prblèmes ; - Aspect psychlgique : stimulatin et mtivatin du salarié/étudiant ; - Aide à l élabratin du prjet prfessinnel et persnnel. Les séances d accmpagnement pur les salariés/étudiants snt prgrammées les mardis u les vendredis aprèsmidis (14h-18h) à l Ecle. Les visites en entreprise (2h/visite) pur les étudiants snt rganisées tus les bimestres (ctbre à juillet). EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 8

9 Prcessus de frmatin par alternance Apprenant L apprenant exerce des missins dans l entreprise. Il (elle) est en situatin d acquisitins de cnnaissances thériques et pratiques. Tuteur-Ecle Accmpagnateur Tuteur-Entreprise Maître d apprentissage Rôle général Interlcuteur privilégié de Interlcuteur privilégié de l apprenant et du maître l apprenant et de d apprentissage avec lequel il l enseignant référent avec dit être en liaisn fréquente. lequel il dit être en liaisn fréquente. Accmpagner l apprenant Accmpagner l apprenant tut au lng de sn parcurs tut au lng de sn parcurs de frmatin à l Ecle. de frmatin en entreprise. Equipe enseignante Transmettre des cnnaissances thériques et appliquées en s appuyant sur les expériences des apprenants en entreprise. Rôles spécifiques Répndre aux exigences de Participer à la cnstructin Accueillir et rganiser Adapter les enseignements à la frmatin en termes du parcurs de l apprenant en l intégratin de l apprenant. la réalité des entreprises, d assiduité et de résultats cllabratin avec le maître s appuyer sur les expériences d apprentissage et l apprenti(e) Cnstruire un parcurs prfessinnelles des Etre c-partenaire de sn cncerné(e), et l équipe prgressif à travers des apprenants, vérifier l efficacité évaluatin frmative tut au enseignante. missins cncrètes et prfessinnelle des lng de sa frmatin. impliquantes, des bjectifs cnnaissances transmises et Cmmuniquer avec réalistes, des respnsabilités, des cmpétences acquises. l apprenant à travers des des étapes d évaluatin. rencntres régulières et planifies (ces rencntres fnt Cmmuniquer avec l bjet d une traçabilité écrite). l apprenant à travers des rencntres régulières et Participer activement à la planifies (ces rencntres fnt frmatin et au suivi de l bjet d une traçabilité écrite). l apprenant à travers : - l acquisitin des savirs, Etre c-partenaire de la savir-faire et savir-être ; frmatin et du suivi de - l évaluatin et la validatin l apprenant à travers : des cmpétences pendant la - l acquisitin des savirs, du durée du cntrat/stage. savir-faire et savir-être de l apprenant ; Etre guide dans la démarche - l évaluatin et la validatin méthdlgique de réflexin des cmpétences de et de rédactin du mémire l apprenant pendant la durée et de la sutenance de du cntrat/stage en entreprise ; validatin de la frmatin. - la prise de cnnaissance de l activité de frmatin. EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/2016 9

10 Mémire prfessinnel A l issue de la 2 e année de MASTER, le salarié/étudiant rédige un mémire prfessinnel en relatin avec les missins qui lui snt cnfiées en entreprise. Le salarié/étudiant bénéficie de l encadrement d un Tuteur-Ecle désigné dans le crps enseignant de l Ecle. Le sujet du mémire est prpsé d un cmmun accrd entre l entreprise, le Tuteur-Ecle et le salarié/étudiant. Le Tuteur-Ecle veille au bn dérulement des activités prévues dans le cahier des charges de la missin cnfiée au salarié/étudiant. Les mdalités pratiques de réalisatin et d évaluatin du mémire prfessinnel snt cnsignées dans «Guide du mémire prfessinnel» préparé par le Respnsable des Etudes u le Respnsable de la frmatin. 5 Mdalités de cntrôle des cnnaissances Les enseignements snt rganisés en Unités d Enseignements (UE) cmprtant des matières dispensées sus frme de curs magistraux (CM), de travaux dirigés (TD) et sus frme de tutrat. - Une Unité d Enseignements (UE) cmprte un u plusieurs Eléments Cnstitutifs (EC). - Un EU crrespnd à une matière. - Les crédits snt affectés par pints entiers aux UE et EC. - Le vlume hraire d une UE est de 30 heures au mins. Dans chaque matière (EC), les aptitudes et l acquisitin des cnnaissances snt appréciées seln l une des mdalités suivantes : - un cntrôle cntinu (30%) et un examen (70%) ; - une évaluatin en TD (10%) et un cntrôle cntinu (20%) et un examen (70%). Les mdalités de cntrôle des cnnaissances (évaluatin en TD/TP et/u cntrôle cntinu et/u examen) retenues par l enseignant snt cmmuniquées aux salariés/étudiants dès la première séance d enseignement. - Le cntrôle cntinu peut prendre la frme d une épreuve individuelle sur table, d un dssier individuel u cllectif, d un expsé individuel u cllectif, d un dssier et un expsé individuels u cllectifs ; - L examen est basé sur : une épreuve individuelle, rale et/u écrite pur les langues ; une épreuve individuelle écrite pur les autres matières ; un mémire et une sutenance individuelle pur les missins en entreprise en Master 2. La nte finale dans chaque matière est calculée sur deux ntes au mins : une nte de cntrôle cntinu et une nte d examen ; une nte d évaluatin en TD et une nte de cntrôle cntinue et une nte d examen. EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/

11 6 Mdalités d btentin de l année Validatin et cmpensatin Un Elément Cnstitutif (EC) est validé : - dès lrs la myenne des mdalités de cntrôle des aptitudes et des cnnaissances de la matière, affectées de leurs cefficients, est égale u supérieure à 10/20. L EC est alrs définitivement acquis et capitalisé. Une Unité d Enseignement (UE) est validée : - dès lrs que chaque élément cnstitutif (EC) est validé ; - u par cmpensatin dès lrs que la myenne des éléments cnstitutifs (EC) qui la cmpsent, affectés de leurs cefficients, est égale u supérieure à 10/20 ; sans nte éliminatire (nte inférieure à 08/20). - L UE est alrs définitivement acquise et capitalisée. - La défaillance u l exclusin dans une matière cmpsant une UE ne permet pas l acquisitin de l UE par le calcul de la myenne des ntes btenues dans les autres matières qui la cmpsent. Le semestre est validé : - dès lrs que chacune des unités d enseignements (UE) est validée (myenne des UE égale u supérieure à 10/20). - Le semestre ainsi acquis, emprte l acquisitin du nmbre ttal de crédits qui lui snt affectés. L année est validée : - dès lrs que chacune des unités d enseignements (UE) est validée (myenne des UE égale u supérieure à 10/20). Capitalisatin Au sein chaque année de frmatin, les UE et les EC avec les crédits snt définitivement acquis et capitalisables dès lrs que le salarié/étudiant y a btenu la myenne. En cas de mdificatins des maquettes de l Ecle, et si les unités d enseignement nuvelles ne crrespndent pas aux unités anciennes, les matières cntenues dans les unités validées pur lesquelles le salarié/étudiant a btenu une nte supérieure u égale à la myenne snt acquises pur la durée légale de tris années universitaires, sauf décisin cntraire du Directeur de l Ecle. Les ntes ainsi cnservées snt réintégrées dans les unités de la nuvelle maquette. Des équivalences peuvent être accrdées entre l ancienne et la nuvelle maquette. Les ntes btenues par le salarié/étudiant prvenant autre établissement pratiquant la réfrme «Licence, Master, Dctrat» snt prises en cmpte si les spécialités snt identiques. EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/

12 Sessin de rattrapage L absence nn justifiée à un examen est cnsidérée cmme une défaillance. Dans ce cas, le salarié/étudiant ne peut bénéficier de l examen de rattrapage de la matière cncernée que l année suivante. En cas d échec u d absence justifiée à un examen de la première sessin, le salarié/étudiant peut se présenter aux examens de la sessin de rattrapage. Le salarié/étudiant n a pas le drit de repasser les matières faisant partie des unités d enseignements validées car celles-ci snt définitivement acquises. Il cnserve dnc les ntes qu il a btenues dans ces matières. Le salarié/étudiant a uniquement le drit de repasser les matières nn validées dans les unités d enseignement nn validées. Les matières validées, même dans une unité d enseignements nn validée, snt définitivement acquises. La nte btenue à la sessin de rattrapage remplace la nte finale précédemment btenue. Mentin de réussite et classement La myenne prise en cmpte pur l attributin d une mentin est celle : - des deux années de MASTER (semestre 1, 2, 3 et 4). Le salarié/étudiant btient la mentin : - Passable : si la myenne générale est égale u supérieure à 10/20 et inférieure à 12/20 ; - Assez bien : si la myenne générale est égale u supérieure à 12/20 et inférieure à 14/20 ; - Bien : si la myenne générale est égale u supérieure à 14/20 et inférieure à 16/20 ; - Très bien : si la myenne générale est égale u supérieure à 16/20. Le majr de la prmtin est déclaré parmi les salariés/étudiants, ayant suivi le prgramme (sans redublement, ni rattrapage), et n ayant pas subi de sanctins disciplinaires. En cas d égalité dans le classement, le partage des candidats se fait sur la base de l âge et de la date d btentin du diplôme requis à l entrée dans la frmatin. Redublement Le nmbre d inscriptins dans le cycle est limité seln les mdalités suivantes : - un seul redublement est autrisé dans les années qui cuvrent le cycle ; - le redublement est subrdnné à la décisin du jury ; - le salarié/étudiant autrisé à redubler cnserve les différentes UE acquises lrs de la 1 ère sessin et dit reprendre les UE qui n nt pas été validées ; - la nte de la dernière sessin passée annule et remplace la nte btenue lrs de la sessin précédente. EEG : Master 1 Pr en Management Versin du 23/03/

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MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT Smmaire 1. Objectifs et débuchés... 3 2. Public cible, admisisin, préinscriptin, incriptin... 4 3. Calendrier académique... 5 4. Organisatin du prgramme... 6 5. Mdalités

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