ORDRE DU JOUR. Le rapport moral du Président

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2 Le rapport moral du Président ORDRE DU JOUR La vie associative, Les adhérents, Le GRAIN en chiffres, Le réseau et le partenariat, L autodiagnostic de mars, Le diagnostic de fin d année. Le rapport Financier Les principaux chiffres, Le quitus sur les comptes, Le Prévisionnel 2011, La nouvelle grille tarifaire. Les questions diverses Les perspectives à venir,

3 Mot du Président Le rapport moral du Président

4 LE CONSEIL D ADMINISTRATION 12 membres au conseil d administration représentant les structures adhérentes LE BUREAU Président : Eric PICARD Président de Relais Horizon Emploi Vice Présidente : Béatrice BAUDROIT Directrice de Promaction Vice Présidente : Isabelle FLANDIN Directrice de PACTE Vice Président : Mamadou DIALLO Directeur d Emplois Services Trésorière : Claudie CHANCEREL Administratrice de Média Formation 1 AG 1AGE 5 CA Et 5 bureaux La vie associative Secrétaire : Isabelle ROSSELOT Directrice d ACCES

5 Les structures adhérentes 9 associations intermédiaires 1 association portant 4 dispositifs «chantiers d insertion» 1 entreprise de travail temporaire d insertion 1 organisme de formation La vie associative

6 Les Associations intermédiaires TERRITOIRE DE ROUEN UTIL Emploi 141 rue Méridienne ROUEN Tel : (02) Fax : (02) Relais Horizon Emploi 980 rue du Général de Gaulle Saint Jacques sur Darnétal Tél : (02) Fax : (02) PROMACTION 10 rue de l industrie Ile Lacroix ROUEN Tél : (02) Fax : (02) Emplois Services 93 rue Constantine ROUEN Tél : (02) Fax : (02) Les adhérents TERRITOIRE DU HAVRE Bourse d Aide aux Chômeurs 59 boulevard Amiral Mouchez LE HAVRE Tél : (02) Fax : (02) Tremplin Pour l Emploi 7 rue des docteurs ducastel MONTIVILLIERS Tél : (02) Fax : (02)

7 Les Associations intermédiaires TERRITOIRE DE FECAMP INTERACTIF 14 bis place du Général Leclerc FECAMP Tél : (02) Fax : (02) TERRITOIRE DE PONT AUDEMER PACTE route de Quillebeuf PONT AUDEMER Tél : (02) Fax : (02) TERRITOIRE DE BERNAY ACCES 22 rue de la Charentonne BP BERNAY cedex Tél : (02) Fax : (02) Les adhérents

8 Entreprise de Travail Temporaire d Insertion TERRITOIRE HAUT NORMAND ASCI Agence Seine Caux Interim 1 rue des brouettes ROUEN Tél : (02) Fax : (02) Organisme de Formation TERRITOIRE HAUT NORMAND MEDIA FORMATION 8 bis rue de l'industrieile Lacroix ROUEN Tél : (02) Fax : (02) Ateliers et Chantiers d Insertion TERRITOIRE DE FECAMP ACTIF INSERTION 14 bis place du Général Leclerc FECAMP Tél : 02) Fax : (02) Les adhérents

9 La totalité des structures adhérentes représente un total de euros de Chiffre d affaire La masse salariale de la totalité du personnel en insertion est de : euros 108 administrateurs bénévoles interviennent quotidiennement dans les associations adhérentes 117 permanents travaillent au sein des structures adhérentes Le GRAIN en chiffres heures de mises à disposition en AI, heures en ETTI, heures d intervention en chantiers d insertion pour 4 dispositifs et 45 personnes, heures de formation dans le cadre du projet Dom action Services auprès de 257 salariés, heures de formation proposées par l organisme de formation adhérent

10 Siège au CDIAE Participe à l IRI : Inter-réseaux de l insertion (URIOPSS, FNARS, UREI, COORACE, CHANTIER ECOLE, GRAIN) Le réseau et le partenariat Collabore étroitement avec les OPCA (OPCALIA et AGEFOS) dans le cadre de la mise en place de projets innovants de formation

11 L élaboration en mars d un auto-diagnostic Les attentes des structures vis-à-vis du GRAIN «groupement» et «tête de réseau» Les axes de travail prioritaires L objectif: L autodiagnostic de mars la déclinaison d une offre globale de services.

12 La mise en place d un diagnostic portant sur les attentes et besoins de l ensemble des adhérents Les items abordés: La vie associative, Les projets et les actions, Les ressources humaines, Les financements et la gestion financière, Le diagnostic de fin d année L offre d insertion, l offre de formation, La communication

13 Le bilan et le compte de résultat Les subventions: euros Les cotisations des adhérents : 18259,16 euros Les autres produits : 1298,92 euros Pour des produits d exploitations de : 64558,08 euros Les salaires et les charges sociales : 12754,03 euros Les impôts et taxes : 312,50 euros Les charges de fonctionnement : 52657,85 euros Pour des charges d exploitation de : 65726,28 euros Le rapport Financier Les principaux chiffres Le résultat de l exercice : -1168,20 euros

14 CHARGES PRODUITS CHARGES D'EXPLOITATION PRODUITS D'EXPLOITATION 6063 Fournitures et petits équipements 600, Subvention Eco Région Solidaire 6064 Fournitures administratives 450,00 Sous-total 0,00 Sous-total 1 050,00 Adhésion Services extérieurs Accès 2 210, Entretien et réparations 300, Actif Insertion 2 210, Primes d'assurances 1 200, ASCI 2 010,00 Sous-total 1 500, Bac 2 460,00 Autres services extérieurs Emplois Services 2 760, Annonces et insertions 750, Inter'actif 2 210, Déplacements (Coordinateur) 3 000, Pacte 2 010, Missions 1 000, Promaction 2 460, Frais postaux et de télécommunications 800, Relais Horizon Emploi 2 210, Cotisations 100, Tremplin pour l'emploi 1 810,00 Sous-total 5 650, UTIL'Emploi 2 460,00 Impôts, taxes et versements assimilés Média Formation 2 760, Participation empl. formation professionnelle 300,00 Sous-total ,00 Sous-total 300,00 TOTAL DES PRODUITS D'EXPLOITATION ,00 Charges de personnel Salaires chargés (Coordinateur) ,00 Sous-total ,00 TOTAL DES CHARGES D'EXPLOITATION ,00 Le rapport Financier Le prévisionnel 2011 TOTAL DES CHARGES ,00 TOTAL DES PRODUITS ,00

15 La refonte de la grille tarifaire. Les Objectifs: une plus grande cohérence au regard du type de structure et du volume d activité, Le rapport Financier La nouvelle grille tarifaire Un volume financier en adéquation avec les objectifs de développement.

16 Le diagnostic Le plan d action Les priorités Le développement de la communication interne et externe, L élaboration d une offre de services intégrant la logique de mutualisation et d échange de pratiques, Les perspectives à venir Les priorités La consolidation de l architecture financière (recherche de financement, recherche de nouveaux adhérents, ) Les questions diverses

17 La mise en fonction d une offre de formation adaptée aux SIAE autour de 2 thématiques : Les compétences clés en situations professionnelles Les formations techniques Le travail partenarial La participation à l IRI(Inter- Réseau de l Insertion) Le mandat au CDIAE Le groupe de travail sur le cahier des charges «ASPRAI» avec le département de Seine Maritime La collaboration avec les acteurs de l IAE Le développement de nos outils de communication Les Visuels et supports papier Le site internet Les échanges de pratiques et la mutualisation La mise en place d un groupe ASPRAI GRAIN les perspectives à venir Les chantiers en cours Le développement du pôle d appui technique L accompagnement et le montage des dossiers techniques et de financement Les questions diverses La mise en route du véhicule FORMAGRAIN

18 Les perspectives à venir Le FORMAGRAIN Les questions diverses

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