AVIS DE RECRUTEMENT UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 2. Nationalité

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1 UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 009/2014/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) Professionnels et d un (01) Archiviste relevant de la catégorie des services généraux, pour les services de la Cour des Comptes de l UEMOA. Les postes à pourvoir sont les suivants : un (01) Professionnel Financier ; un (01) Professionnel chargé de la Vérification des Comptes à la Cour des Comptes de l UEMOA ; un (01) Archiviste. I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : une demande signée du candidat indiquant clairement l emploi pour lequel il postule (ECS N..) ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; une copie certifiée conforme du ou des diplômes. 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l un des Etats membres de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : a) au recto, la mention «Recrutement UEMOA» et le numéro de l emploi pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les nom et prénoms du candidat. Il doit être déposé à la Commission de l UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L UEMOA 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso et par voie électronique à l adresse suivante : recrut@uemoa.int Préciser dans l objet la référence du poste : «ECS/.-2014/./.» Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées. Date limite de dépôt des candidatures : 13 février 2015 II. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

2 -2- - une phase de présélection sur dossier ; - une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : - un extrait d acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; - un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; - un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; - un certificat médical d aptitude délivré par un médecin agréé ; - une attestation de reconnaissance du Diplôme établie par le CAMES ou l Etat où le Diplôme a été obtenu. a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l UEMOA : Emploi : N ECS/ /CDC/PF Un (01) Professionnel Financier pour les services de la Cour des Comptes. I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous la supervision du Secrétaire Général de la Cour des Comptes de l UEMOA, le Professionnel Financier sera chargé d effectuer les principales missions ci-après : Missions Préparer le projet de budget de la Cour et suivre son exécution ; Gérer les activités financières et comptables de la Cour ; Exécuter toutes autres missions connexes qui pourraient lui être confiées. Activités principales Dans le cadre de l exécution des missions et activités relevant du Secrétariat Général de la Cour des Comptes de l UEMOA, le Professionnel Financier sera chargé : de la production des situations comptables mensuelles, trimestrielles, ainsi que des états financiers de la Cour des Comptes dans les délais requis ; de la communication des informations comptables et financières suivant le calendrier défini ; du suivi, de la gestion optimale et des reportings de trésorerie ; du suivi de l exécution financière des financements et des conventions ; de la mise en place des outils de suivi des opérations financières et de trésorerie ; du suivi et du courtage des comptes bancaires de la Cour ;

3 -3- de la supervision de la gestion de la caisse ; des imputations comptables et des saisies en comptabilité générale, budgétaire ou d engagement ; de la correcte application des normes du SYSCOA et des procédures comptables ; de l exécution de toutes autres activités connexes qui pourraient lui II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Le Professionnel Financier devra posséder les qualifications minimales suivantes : - être titulaire d au moins une Maîtrise (BAC+4) en gestion des entreprises, en finances ou d un diplôme équivalent dans le domaine de la finance et /ou de la comptabilité ; - avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans un Cabinet d expertise comptable, dans une Direction Administrative et Financière, dans une Direction Financière et Comptable ou dans les services financiers ; - avoir une bonne connaissance des principes de base et des règles de la comptabilité publique ; - avoir une bonne pratique des procédures administratives, financières et juridiques des organismes communautaires. 2. Connaissances - avoir une parfaite maîtrise de l outil informatique, notamment la suite Microsoft Office Word, Excel, Outlook Power Point et Internet Explorer ; - Avoir une bonne connaissance des milieux bancaires et des bailleurs de fonds ; Une expérience pertinente dans une Organisation internationale serait un atout. 3. Exigences du poste Avoir une aptitude au management et à l animation d équipe ; Avoir des capacités d analyse, de synthèse et de présentation ; Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ; faire preuve de rigueur et de méthode ; Avoir un esprit de synthèse et de clarté ; faire preuve d intégrité ; Avoir un sens de l organisation et des priorités et des délais ; Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion financière et comptable, notamment SAARI ligne Age limite Le Professionnel Financier devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Il relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée.

4 -4- Emploi : N ECS/ /CDC/PCVC Un (01) Professionnel chargé de la Vérification des Comptes à la Cour des Comptes de l UEMOA I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Missions Sous la supervision du Responsable de la Cellule de Vérification des comptes et sous la responsabilité des Conseillers à la Cour des Comptes, le Professionnel chargé de la Vérification des Comptes est chargé d effectuer les principales missions suivantes : s assurer de la fiabilité des comptes, ainsi que de la légalité et de la régularité des opérations sous-jacentes des Organes de l UEMOA, du Conseil Régional de l Epargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF), des projets et programmes de l UEMOA financés par l Union sur ressources propres ou sur ressources extérieures, des organismes bénéficiant du concours de l UEMOA et de toutes autres entités soumises au contrôle de la Cour ; examiner l efficacité de l utilisation des ressources communautaires ; s acquitter de toutes autres missions connexes qui pourront lui Activités principales Dans le cadre de l exécution des missions et activités relevant de la Cellule de vérification des comptes de la Cour des Comptes de l UEMOA, le Professionnel chargé de la Vérification des comptes est chargé : de l exécution des missions de contrôle et d audit inscrites au programme annuel de vérification, conformément aux politiques et normes d audit en vigueur au sein de la Cour ; de la rédaction des projets de rapport des missions de contrôle, ainsi que des notes connexes ; de la rédaction des projets de rapport de suivi et d évaluation de la mise en œuvre des observations et injonctions formulées par la Cour dans ses rapports définitifs de contrôle ; de la constitution et de la mise à jour des «dossiers permanents» et des «dossiers courants» des entités assujetties au contrôle de la Cour ; de la préparation des notes techniques destinées à l animation des séances internes ou externes de discussion et d échange d expériences ; de la préparation des projets de note de présentation des rapports de contrôle des comptes des entités assujetties au contrôle de la Cour ; de l exécution de toutes autres activités connexes qui pourraient lui II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Vérification des Comptes devra posséder les qualifications minimales suivantes : - être titulaire d au moins une Maîtrise (BAC+4) en audit, en comptabilité, en contrôle de gestion, en finances ou en gestion des entreprises ou d un diplôme équivalent ;

5 -5- - justifier d une expérience professionnelle de cinq (05) ans, minimum, au moment du recrutement, dans le domaine du contrôle des comptes et de la gestion des organismes publics et des entreprises privées. - avoir une maîtrise de l outil informatique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access, Power Point) et Internet Explorer. La justification d une expérience pertinente en cabinet d expertise comptable serait un atout. 2. Connaissances : de la gestion des finances publiques ; de la comptabilité publique ou de la comptabilité privée ; de la règlementation administrative, financière et budgétaire au sein des Organes de l UEMOA ; des normes d audit, de la vérification comptable, du contrôle des comptes et de l audit de performance ; des principes de l audit et des procédures d examen du contrôle interne et d évaluation des risques. 3. Exigences du poste - respect de la confidentialité, discrétion, - disponibilité, efficacité, rigueur, - capacité d observation et d adaptation, - une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, - objectivité, - efficacité, - esprit d initiative et d équipe, d autonomie et de responsabilité, - conscience professionnelle, - loyauté, - impartialité. 4. Age limite Vérification des Comptes devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Vérification des Comptes relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée, après confirmation au terme de la période probatoire d un an. Emploi : N ECM/ /CDC/ARCH Un (01) Archiviste pour les services de la Cour des Comptes I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Missions Sous l autorité du Secrétaire Général de la Cour des Comptes, l archiviste est chargé d effectuer les principales missions suivantes : s assurer de l accès aux documents d archives ainsi que des documents monographiques ; s acquitter de toutes autres missions connexes qui pourront lui Activités principales Dans le cadre de l exécution des missions et activités relevant du Secrétariat Général de la Cour des Comptes de l UEMOA, l Archiviste est chargé :

6 -6- de l organisation et de la gestion des documents d archives ainsi que des documents monographiques (rapports, études, publications internes, etc.) ; de la gestion et de l accroissement du volet documentation ; de la réception des versements des pièces justificatives en provenance des autres services de la Commission de l UEMOA ; de la conservation, du traitement, de la sécurité et de la communication des dossiers d archives ; de l enregistrement, de l indexation, du traitement, de l estampillage, de la saisie et de la diffusion des ouvrages ; de la gestion électronique des documents d archives ; d apporter l appui nécessaire aux différents services de la Cour dans la gestion des archives et de la documentation. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat L Archiviste devra posséder les qualifications minimales suivantes : - être titulaire d un Diplôme (BAC+3) d archiviste de préférence ou archiviste/documentaliste ; - justifier d une expérience professionnelle de cinq (05) ans, minimum, au moment du recrutement, au sein d un organisme public ou privé. avoir une parfaite maîtrise de l outil informatique et des logiciels de gestion des documents. Une bonne connaissance sur la dématérialisation des documents d archives serait un atout. 3. Exigences du poste - respect de la confidentialité, discrétion ; - disponibilité, efficacité, rigueur ; - aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel. 4. Age limite Vérification des Comptes devra être âgé au plus de 40 ans au 31 décembre IV. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE L Archiviste relève de la catégorie des Services Généraux. V. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée, après confirmation au terme de la période probatoire d un an. Ouagadougou, le 31 décembre 2014 Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers Le Directeur de Cabinet par intérim 2. Connaissances : avoir une bonne maîtrise des méthodes techniques dans la gestion des archives et de la documentation sur tous les supports ; Yaovi KOUNHUNDE