Master Management des PME - PMI

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1 Promotion / Site : Clermont-Ferrand Objectif de ce master : Références de l'enquête : Master Management des PME - PMI - comprendre, analyser et agir dans le contexte d'évolution des PME-PMI (économie internationale, marchés européens, cadres juridique et institutionnel) ; - identifier les ressorts de la performance (analyse stratégique, gestion de l'innovation, management du potentiel humain, gestion des partenariats:) ; - maîtriser et mettre en oeuvre les outils du pilotage technique, financier et commercial d'une PME-PMI (techniques d'audit, méthodes quantitatives, gestion de la production et de la qualité, stratégie de l'exportation, etc.). 8 diplômés issus de la promotion / de ce master (9 femmes et 39 hommes) ont été interrogés afin de connaître leur situation au er décembre diplômés ont répondu à l'enquête ( femmes et 3 hommes). Situation générale des diplômés / au er décembre 3 Taux de réponse : 8% Femmes Hommes Total En emploi En emploi au niveau du master 9 5 En emploi après poursuite d'études au niveau du master 9 9 En emploi qualifié sans lien direct après poursuite d'études - avec ce diplôme - - qualifié sans lien direct avec le master - En emploi - à un niveau - inférieur au à un niveau inférieur au master master - En recherche d'emploi En recherche d'emploi 3 En études Autres situations - En études - Autres situations TOTAL 3 55 %% 5% % 89% 9 diplômés ( femmes et 9 hommes) occupent un emploi en adéquation avec le master. Une femme diplômée occupe un emploi à un niveau inférieur au master, elle est aide comptable. 3 diplômés ayant déjà travaillé après l'obtention de leur master, sont en recherche d'emploi depuis moins de mois. Ils sont intéressés par des postes de chargé de mission RH, dans le domaine du Marketing ou de l'administration. Ils effectuent leurs recherches, en Auvergne, Rhône-Alpes et la France entière pour le dernier. Une femme diplômée poursuit des études à l'efacs (Ecole des avocats Centre Sud). Un homme diplômé ayant démissionné de son emploi pour se consacrer à son projet de création d'entreprise, a été classé dans "autres situations". Global () Taux d'insertion professionnelle Au niveau du master A un niveau Bac+5 et plus Chiffres clés Diplômés actuellement en emploi au niveau du master Durée d'accès au er emploi (moyenne) Taux d'emploi stable () Salaire brut médian (3) 9,3% 9,5% 9,5% < à mois 9% 5 () nombre de diplômés en emploi / (nombre de diplômés en emploi + nombre de diplômés en recherche d'emploi) () Emplois stables : CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise, prof. libérale. Emplois instables : CDD, vacataire, intérimaire, emplois aidés (3) salaire tel que 5% des personnes en emploi gagnent plus et 5% gagnent moins Master / - Enquête

2 adeq_emploi L'entrée sur le marché du travail, pour les emplois actuellement au niveau du master CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et Type de contrat du premier emploi CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Femme Homme Total Moyen d'accès au premier emploi Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI Contrat spécifique au doctorat (contrat doctoral, allocation recherche, CIFRE...) CDD (hors contrats spécifiques au doctorat et y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Autre Total suite de stage de fin d'études candidature spontanée 9 CV déposé sur internet suite à un contrat en alternance 5 annonces (presse ou internet) 3 vous avez créé votre entreprise 3 Pôle emploi autre vous avez été contacté(e) par un cabinet de recrutement Les emplois occupés actuellement, au niveau du master Moyen d'accès à l'emploi actuel interim diplômés sont toujours sur leur premier emploi depuis l'obtention de leur master et 3 diplômés ont changé d'emploi. adeq_emploi Type contrat de l'emploi actuel CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et Femme Homme Total CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI Contrat spécifique au doctorat (contrat doctoral, allocation recherche, CIFRE...) CDD (hors contrats spécifiques au doctorat et y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Autre Total ( sans réponse) Les durées médiane et moyenne d'accès au premier emploi sont de moins d'un mois. 7% des diplômés occupent un premier emploi stable. A noter que 5% des diplômés se sont insérés dans leur entreprise d'alternance ou de stage de fin d'études. candidature spontanée 9 suite de stage de fin d'études 9 CV déposé sur internet 8 réseau (relations professionnelles ou personnelles) 7 annonces (presse ou internet) 7 vous avez créé votre entreprise 3 autre Pôle emploi suite à un contrat en alternance concours ( sans réponse) 9% des diplômés occupent actuellement un emploi stable. Les durées des CDD sont égales à 5 et 8 mois. Master / - Enquête

3 Les emplois par secteur d'activité CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Commerce, réparation (y compris automobile) Activités financières, bancaires et d'assurance Activités de services administratifs et de soutien Industries (manufacturières, extractives et autres) Hébergement et restauration Ingénierie, études techniques, activités de contrôle et analyses techniques 3 Informatique 3 Autre Arts, spectacles et activités récréatives Administration publique et défense (hors enseignement) Information et communication Assainissement, gestion des déchets et dépollution Activités immobilières Activités juridiques et comptables, conseil de gestion CF_valid_situa_actuelle Catégories d'entreprises Parmi "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" adeq_emploi secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,...) grande entreprise privée (sup à 5 salariés, tous sites confondus) 7 entreprise privée de taille intermédiaire (de 5 à 5 salariés, tous sites confondus) moyenne entreprise privée (de 5 à 5 salariés tous sites confondus) 7 petite entreprise privée (de à 5 salariés, tous sites confondus) 5 microentreprise privée (moins de salariés, tous sites confondus) 5 association, organisme professionnel autre structure Total 8 Les salaires bruts mensuels en (primes incluses) de 3 à 39 > 39 de 33 à 3 CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Moyenne Min EXCEL_calc_salaire Max Médiane Nb ( sans réponse) Femme Homme Total Femme Homme de 3 à 33 de 7 à 3 de à 7 de à de 8 à de 5 à 8 <= 5 (9 sans réponse) 5 7 Master / - Enquête 3

4 Lieu d'emploi Effectif 8 ( sans réponse) CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Répartition Et CF_valid_adequation_emploi géographique des Parmi emplois "oui" Auvergne 5% Rhône-Alpes % Ile-de-France 3% autres départements français 5% DOM TOM % étranger 8% - Belgique - Luxembourg - Royaumes-Unis - Cambodge Master / - Enquête

5 Liste des emplois occupés Emplois occupés Missions Effectif Adjoint de direction Gestion du commerce de deux restaurants (commandes, management du personnel, etc...). H Assistant clientèle Assistant communication et prévention, Infographiste (non renseigné) Créer des supports de communication qui répondent aux besoins de la collectivité et qui illustrent le message souhaité. Suivre et accompagner la mise en place de projets de réduction des déchets dans les établissements scolaires. Administrer un site internet. Réaliser des reportages. Attaché commercial Chargé de la partie administrative de la vente et livraison de véhicules. H Attaché de presse Reportages, communication. F Auto-entrepreneur Agent immobilier. H Chargé d'affaires entreprises Assurer les relations avec les dirigeants et DAF des entreprises locales ayant un CA supérieur à,5 M. Analyser la situation de l'entreprise tant en termes financiers qu'environnementaux, étudier aussi le profil de la direction, les orientations stratégiques. Déterminer les solutions de financement F adaptées, et mettre en relation les interlocuteurs opportuns la cas échéant (affacturage, BPI...). Chargé d'assurance Courtier en assurance. F Chargé de recrutement Recrutement pour la division Grands projets industriels pour une société. H Chargé de ressources humaines Gestion des collaborateurs au quotidien, responsable du recrutement et de la formation, ainsi que de la certification qualité. F Chargé de missions de développement commercial Adaptation de la stratégie de développement commercial, définition des cibles de développement, mise en place de veilles concurrentielles par le benchmarking et d'une veille des cibles priorisées, développement commercial sur les nouveaux produits à travers l'adaptation des supports et des marques, développement de l'offre auprès de la cible. Chef de marché grands comptes Négociation, suivi commercial. H Chef de secteur (non renseigné) F Chef de secteur ( I-tech) Visiter les composantes pour parler de la marque, augmenter la visibilité et rencontrer les chefs de rayon. H Chef d'entreprise Marketing. F Vente à distance. H Commercial Phoning, envoi de propositions, prospection et tâches administratives. H Commercial responsable du service Vente de bateaux (il est nécessaire de parler anglais et italien). H clients Conseiller bancaire Vente de produits, services bancaires et d'assurance. Déplacements. H Conseiller en gestion de patrimoine Placements financiers. H Conseiller financier (banque) Conseiller technique territorial Gérer un portefeuille de clients. Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients. Conseils en formation et emploi pour les entreprises de moins de salariés. RH dans des branches d'activitiés différentes. Consultant Reporting bancaire. F Consultant en recrutement Recrutement, demarches commerciales, conseils aux entreprises Recrutement, commercial et gestion de la paye. Consultant marketing à l'international Analyse, concurrence et études de marché qualitatives et quantitatives. Analyse des dépenses et construction du budget. H Contrôleur de gestion Coûts de production (main d'oeuvre, machines, pertes, coût énergétique, frais généraux) d'une industrie. Déterminer le coût de production pour fixer le coût de vente. H Directeur adjoint magasin Gestion humaine, commercial et logistique d'un magasin. H Directeur des Ressources Humaines (non renseigné) Gérant d'eurl Gestionnaire de clientèles particulières Comptabilité, commerce, e-commerce et marketing d'une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée). Gestion d'un portefeuille de 85 relations, activités financières, conseils fiscalités et crédits. Gestionnaire d'entreprise Gestion des comptes d'entreprises dans une banque. H Ingénieur commercial Prospection de nouveaux clients, développement de portefeuilles. H Ingénieur dans les systèmes d'informations Expertise des équipements informatiques. H Ingénieur en laboratoire pharmaceutique Travail sur des logiciels pharmaceutiques. H Ingénieur, développeur Maitrise d œuvres pour logiciel en analyses financières. H Inspecteur et responsable de secteur RH, gestion économique et gestion du personnel. Manager des ventes Animation d'équipe, coordonner les actions commerciales et gestion administrative de l'équipe. F Militaire dans la marine Détection radar pour bâtiment en mer et air et gestion d'une équipe. F Responsable commercial Gestion des ventes, management et stratégie commerciale. F Responsable dans la grande distribution Manager des équipes et gestion de l approvisionnement. H Responsable dans un hôtel Management, clients et trésorerie. H Responsable du recrutement et de la Recrutement et formation. formation F Responsable recrutement recrutement, commercial, administratif. H Responsable séjours Contractualisation avec des hôteliers. Mise à jour du site internet dédié aux séjours. Paramétrage du logiciel. H Technico-commercial itinérant dans Visite, suivi et développement d'un portefeuille de clients. Détermination et proposition de la distribution de produits pour les solutions techniques, prise et réalisation de devis et commandes. Gestion de la relation client et H maintenances industrielles prospection. TOTAL 9 F H F F H F F F F H F H Master / - Enquête 5

6 Situations des diplômés issus des promotions 7 à (enquêtés à 3 mois du diplôme) Promotions Effectif enquêté Réponses 9 55 Taux de réponse 8% 8% 8% 8% 8% Situation générale à moins d'un an du diplôme En emploi au niveau du master après poursuite d'études qualifié sans lien direct avec ce diplôme à un niveau inférieur au master En recherche d'emploi 5 3 En études - - Autres situations Stabilité de l'emploi pour les diplômés en emploi au niveau du master Taux d'emploi stable 93% 97% 8% 8% 9% Salaires mensuels bruts (en ) pour les diplômés en emploi en France, au niveau du master Médian Moyen Minimal Maximal % ## ## ## ## ## En emploi au niveau du master En 9% emploi après poursuite d'études En emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme En 8% emploi à un niveau inférieur au master En recherche d'emploi 5 3 En 7% études Autres situations % 38 5% 37 9 % 3% % % % En emploi au niveau du master En emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme En recherche d'emploi Autres situations En emploi après poursuite d'études En emploi à un niveau inférieur au master En études Master / - Enquête

7 Références de la population Population enquêtée Effectif Origine géographique (établie en fonction du département du bac) Auvergne Autres régions Etranger Enquêtés Répondants Population globale Inscrits Diplômés Nationalité Enquêtés () FI () FC (3) FI FC Française Etrangère () Population enquêtée : diplômés nés en 98 ou après. () Formation initiale (3) Formation continue Total Master / - Enquête 7

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