Organisation internationale cherche à recruter des Assistants locaux. Profils recherchés:
|
|
- Anaïs Thibault
- il y a 1 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Organisation internationale cherche à recruter des Assistants locaux Les postulants devront être disponibles du 24 juin à la fin août Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivante: Seuls les candidats dont le profil correspond au besoin de la mission seront contactés. Les CV reçus après le 22 juin ne seront plus pris en compte. Profils recherchés: ASSISTANT(E) DE L'ANALYSTE ELECTORAL possède une formation universitaire en Droit ou en Sciences Politiques ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision de l'analyste Electoral, le candidat devra 1 Veiller a l'implémentation des lois relatives aux élections nationales au niveau de la commission nationale des élections et des autres organes gouvernementaux responsables de l'administration des élections, concernant en particulier les barrières constitutionnelles, l'enregistrement des votes, l'enregistrement des partis politiques, l'enregistrement des candidats, des suffrages, des décomptes et du classement des votes 2 Assurer l'exécution des communications de la direction des élections et autres structures gouvernementales concernant les points techniques de préparation des élections 3 Assister aux sessions d'observations de l'administration des élections en suivant l'agenda prévu et en pourvoyant la mission en informations relatives aux réunions et plaintes portées a l'administration des élections 4 - Assurer l'exécution des communications de la direction des élections sur l'effectivité, la bonne organisation, l'impartialité et la transparence des opérations ainsi que le degré de confiance qu'il porte aux parties a ladite élection 5 Veiller à rendre opérationnelle la direction des élections en ce qui concerne les initiatives d'éducation, de formation des officiels aux élections, le matériel de production et de distribution 6 Veiller a organisé des rencontres avec les analystes des ONG (locales et internationales) sur les questions sensibles du processus électoral Etre un lien entre les groupes d'observateurs nationaux 7 Contribuer a la préparation des rapports hebdomadaires, du communiqué préliminaire et du rapport final 8 Exécuter toute autre tâche requise pour le bon fonctionnement de la mission
2 ASSISTANT(E) DE L'ANALYSTE JURIDIQUE possède une formation universitaire en Droit ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision de l'analyste Juridique, le candidat devra 1 Apporter à l'expert Juridique des conseils relatifs aux lois et relever les points essentiels liés aux élections issus du site web et des documents légaux 2 Assister l'expert Juridique dans la communication avec les autorités électorales au niveau central pour toutes les questions techniques relatives au processus électoral 3 Assister aux réunions de la Commission Electorale avec les représentants des différents candidats et autres acteurs essentiels du processus électoral 4 Etre le lien entre les acteurs du processus électoral (organiser des rencontres, etc.) 5 Assurer la préparation des briefings, débriefings et réunions des Membres de la Mission 6 Assister aux réunions avec les membres de la Commission Electorale, les experts internationaux travaillant avec la Commission Electorale et les ONG (nationales et internationales) impliquées dans le processus électoral 7 Contribuer a la préparation des rapports hebdomadaires, communiques préliminaires et rapports finaux 8- Préparer des masques/fichiers (Excel,...) pour les bases de données des plaintes émises et des appels interjettés 9 - Accomplir toute autre tâche requise. ASSISTANT(E) DE L'ANALYSTE POLITIQUE possède une formation universitaire en Sciences Politiques ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision de l'analyste Politique, le candidat devra 1- Mettre en œuvre une analyse politique objective du processus électoral et une bonne compréhension de la situation politique dans laquelle les élections sont tenues 2 Veiller à organiser des rencontres avec les partis politiques, les candidats et les analystes politiques 3 Veiller au maintien des relations cordiales entre les groupes d'observateurs nationaux et autres ONG liées au processus électoral
3 4 Assurer la mise a niveau des connaissances intellectuelles et matérielles sur le processus électoral des différents interlocuteurs y compris les candidats, les partis politiques, les autorités étatiques, les autorités militaires, les groupes de medias, les journalistes et les preneurs de décision politiques 5 Produire les rapports sur le développement politique a la mission et aux observateurs tout en y rajoutant un expose oral si nécessaire 6 - Développer une conscience culturelle au sein de la mission tenant compte de la religion, des us et coutumes relatives au processus électoral, en accord avec les Operations et experts de sécurité, agents temporaires basée sur les points culturels essentiels et le comportement approprie a adopter par les observateurs dans le cadre de leurs activités 7 Participer aux briefings, débriefings et réunions de la mission 8 Contribuer a l'élaboration des rapports hebdomadaires, communiques introductifs et finaux 9 -Accomplir toute autre tâche requise ASSISTANT(E) DU CHEF DE MISSION ET DE SON ADJOINT possède une formation universitaire ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision du Chef de Mission Adjoint, le candidat devra 1 Assister le Chef de Mission et son adjoint dans toutes leurs activités 2 Rédiger les textes et lettres officielles prépares par le Chef de Mission et son adjoint 3 Coordonner l'emploi du temps des activités du Chef de Mission et de son adjoint 4 Gérer l'agenda du Chef de Mission, en son absence gérer l'agenda des membres de l'equipe Cadre 5 Saisir tous les genres de textes requis par le Chef de Mission ou son adjoint à l'ordinateur 6 Gérer le programme des visiteurs de la mission 7 Assister le reste de l'equipe Cadre dans toute activité relative aux objectifs de la mission 8 Assurer toutes les taches secrétariales du Chef de Mission et de son adjoint 9 Enregistrer de façon journalière les courriers reçus (postaux et électroniques) 10 Tenir une liste d'expédition et une base de données des contacts à jour 11 Préparer et organiser le carnet de voyages du Chef de Mission et de son adjoint en tenant
4 les autres membres de l'equipe Cadre informes 12 Organiser les réunions et rendez vous du Chef de Mission et de son adjoint 13 - Accomplir toute autre tâche requise. ASSISTANT(E) DE L'ANALYSTE MEDIA possède une formation universitaire en journalisme/communication ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision de l'analyste Media, le candidat devra 1 - Etablir de bons rapports entre les médias étatiques et les médias privés 2 Pourvoir l'expert Media en informations pertinentes sur les médias et en rapport avec les élections 3 - Assurer la revue de toute la presse relative au processus électoral 4 Assurer la veille des medias locaux (TV, radio et journaux) en utilisant une méthodologie qualitative et quantitative indiquée par l'expert Media pour apprécier le climat social, le programme et la qualité d'écoute des émissions dédiées aux partis politiques et candidats sans oublier d'envoyer le Rapport du moniteur de façon journalière a l'expert Media 5- Assister l'expert Media durant les réunions avec les représentants des médias 6 Préparer des mini briefings pour les STOS et des minis Communiqués pour le Chef des Observateurs en prévision de la parution de la Revue de Presse et du Communiqué préliminaire 7 Participation à un rapport final écrit concernant les medias 8 Assister l'expert Media dans la préparation des kits de la presse pour d'éventuelles conférences de presse 9 - Accomplir toute autre tâche requise. MONITEURS MEDIA (5) possèdent une formation universitaire en journalisme/communication (ou termine une formation en journalisme ou en communication) ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision de l'analyste Media, les candidats devront 1 Avoir si possible une bonne connaissance des lois et réglementations relatives aux medias du pays concerne
5 2 Pourvoir l'expert Media en informations pertinentes sur les medias et en rapport avec les élections 3 Assurer la veille des medias locaux (TV, radio et journaux) en utilisant une méthodologie qualitative et quantitative indiquée par l'expert Media pour apprécier le climat social, le programme et la qualité d'écoute des émissions dédiées aux partis politiques et candidats 4 - Accomplir toute autre tache requise. ASSISTANT(E) DU COORDINATEUR DES OBSERVATEURS possède une formation universitaire en Sciences Politiques, Droit, Sociologie ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision du Coordinateur des Observateurs, le candidat devra 1 Assurer de concert avec les Observateurs les communications sur les questions politiques à un niveau régional 2 Assurer la préparation du pack de briefing des Observateurs 3 Veiller a l'organisation des briefings et débriefings de tous les Observateurs pour les besoins des reportings et réunions 4 S'assurer en accord avec l' Expert Operations, que les Observateurs sont bien présents 5 Veiller à la préparation du rapport hebdomadaire d'activités des Observateurs pour le Chef de Mission 6 Assurer la préparation des invitations des Observateurs aux rencontres et réunions 7 Etre le lien entre le Centre des Operations et les Observateurs 8 Produire les informations statistiques pour le débriefing des Observateurs et toute information requise par le Chef de Mission pour le Rapport Final 9 - Accomplir toute autre tâche requise. ASSISTANT(E)/SECRETAIRE DE L'EQUIPE CADRE possède de préférence une formation universitaire ou une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente qui pourra être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision du Chef de Mission Adjoint et des membres de l'équipe cadre, le candidat devra
6 1 Assurer le travail général du bureau: téléphone, fax, photocopie, classement et expédition, etc. 2 Tenir le programme de visite de la mission 4 Assister le reste de l'equipe Cadre dans toute activité relative aux objectifs de la mission 5 Assurer toutes les charges secrétariales de l'equipe Cadre 6 Enregistrer de façon journalière les courriers reçus (postaux et électroniques) 7 Tenir une liste d'expéditions et de contacts dans une base de données actualisée 8 Organiser les réunions et rendez vous de l'equipe Cadre 9 Etablir un agenda des visites et autres rencontres 10 Veiller au planning de l'organisation des séminaires et conférences 11 Assurer la gestion du matériel de formation et des autres documentations utilisées par l'equipe Cadre 12 Organiser un système efficace de classement des informations 13 Travailler en étroite collaboration avec les autres assistantes pour assurer le bon fonctionnement de la mission 14 Accomplir toute autre tâche assignée ASSISTANT(E) DE L'EXPERT AUX OPERATIONS possède une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente en logistique FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision de l'expert Operations, le candidat devra 1- Assurer une véritable assistance logistique a la mission 2 Assurer le design, le planning et l'exécution de toutes les activités logistiques devant mener au succès du projet, la distribution du matériel, de la logistique et les commodités relatives a l'observation internationale 3 Assurer la constitution du kit auquel a droit chaque membre de la mission 4 Assister l'expert aux Operations dans la réception des biens, apprêter les manuels et le matériel de briefing des observateurs 5 Assister l'expert aux Operations dans la préparation des briefings des observateurs ainsi que dans les événements médiatiques
7 6 Prendre les dispositions pour le logement et le transport des Membres de la mission déployé dans le pays: Arrivée, départ pour/de l'aéroport, déploiement et retour a Bamako 7 Assurer la coordination des mouvements des Membres de la mission. 8 Assister l'expert aux Operations dans la recherche des bureaux et logements, faire un suivi des sites de déploiement, des parcs autos, etc. 9 Assiste l'expert aux Operations dans sa communication avec les équipes déployées à travers le pays 10 Tenir une base de données à jour tenant compte des informations personnelles de tout le personnel local de la mission 11 - Accomplir toute autre tâche requise. ASSISTANT(E) DU RESPONSABLE AMINISTRATIF ET FINANCIER possède une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente (comptable, économiste) FONCTIONS GENERALES: Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le candidat devra 1 Assister le Département Administratif et Financier dans les questions administratives et financières en accord avec les lois et réglementations standard de la mission 2 Assurer un suivi de toutes les opérations bancaires du bureau et des comptes bancaires 3 Assurer le monitoring du budget, le rapport financier et de réconciliation bancaire 4 Assurer la préparation de la grille du personnel et de paiement des salaires 5 Faire les entretiens des candidatures d'agents de bureau, secrétaires et assistants pour le staff local en fonction des besoins de la mission. 6 - Notifier en temps réel les changements relatifs au staff. 6 Enregistrer toutes les opérations relatives aux transactions financières avec membres de la mission 7 Participer à la réconciliation de la caisse courante avec les dépenses effectuées par les membres de la mission 8 Assurer les paiements des dépenses courantes de la mission 9 Assurer la liaison entre le chef du projet et les autorités gouvernementales pour la délivrance de matériel, documentation, etc. chaque fois que nécessaire 10 - Accomplir toute autre tâche requise.
8 ASSISTANT(E) DE L EXPERT SECURITE possède une formation adéquate et une expérience professionnelle pertinente (ancien gradé de la police ou de l'armée) FONCTIONS GENERALES: Sous l autorité de l Expert sécurité ou de son adjoint le candidat devra 1. Fournir l assistance appropriée à la sécurité de la Mission conformément aux instructions de l Expert Sécurité 2. Assister ce dernier dans la conception, la mise en œuvre et l exécution de toutes les mesures de sécurité nécessaires au succès de la mission: distribution des matériels, de fiches de consignes et d information relatives à l observation internationale 3. Assister si besoin l Expert Sécurité Adjoint pour la gestion quotidienne des assistants affectés à la salle de contrôle de sécurité ( Emergency Security Unit) 4. Assister l Expert Sécurité pour la préparation des documents et manuels de sécurité, réalisation de bases de données etc 5. Assister l Expert Sécurité pour la préparation des réunions de formation des membres de la mission et la sécurité des évènements médiatiques 6. Assister l Expert sécurité pour la coordination des mouvements des membres la mission 7. Tenir une base de données des informations utiles à la sécurité 8. Développer et entretenir des contacts avec les autorités locales en charge de la sécurité 9. D autres tâches utiles à la sécurité de la mission peuvent être sollicitées ASSISTANT(E) SALLE DE CONTROLE SECURITE (Emergency Security Unit - ESU) Sous l autorité de l Expert sécurité adjoint à qui il rend compte en permanence, le candidat devra 1. Prendre part aux tours de permanence du système 24/7 (nuits) 2. Participer au travail quotidien de soutien aux Officiers de liaison 3. Assurer un suivi quotidien des déplacements des membres de la mission (vehicle tracking system) et leur porter toute l assistance nécessaire 4. Prendre des contacts réguliers et conduire des tests aléatoires des matériels de communication, avec les Officiers de liaison et les Observateurs sur le terrain (GSM, Radio, Tel Sat, etc ) 5. S assurer du bon fonctionnement permanent des matériels et équipements
9 6. Consigner et rendre compte de tout évènement touchant à la sécurité de la mission 7. Tenir et actualiser le cahier d évènements (la main courante de la mission) 8. Participer au dispositif mis en place pour la sécurité des réunions, briefings etc 9. Assurer le suivi de la gestion des clefs du Quartier Général de la mission et tenir le registre 10. Collecter et archiver les fiches visiteurs, tenues par la société de sécurité privée de la mission en charge du contrôle des accès et de l accueil des visiteurs 11. Archiver les documents de travail de l ESU 12. Apporter le soutien utile à tout type de demande urgente 13. D une manière générale procéder à toute opération utile à la sécurité de la Mission
AVIS DE RECRUTEMENT UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 2. Nationalité
UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 009/2017/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina
AVIS DE RECRUTEMENT UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 2. Nationalité
UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 009/2014/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina
FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR LOCALISATION DU POSTE
FICHE DE POSTE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS D UFR CORPS : AAENES, APAENES, INGENIEUR D ETUDE, INGENIEUR DE RECHERCHE BAP : J GESTION ADMINISTRATIVE ET PILOTAGE EMPLOI TYPE : RESPONSABLE DE L ADMINISTRATION
Lieu Date de début de la mission Langues requises Nombre de jours Durée de contrat
Termes de référence pour le recrutement de deux (02) experts formateurs nationaux Organisation d une session de formation sur la programmation et la planification stratégique selon la Gestion axée sur
PLAN DE CLASSIFICATION PERSONNEL PROFESSIONNEL COLLÈGES D ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL ET PROFESSIONNEL
PLAN DE CLASSIFICATION PERSONNEL PROFESSIONNEL COLLÈGES D ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL ET PROFESSIONNEL ÉDITION 2008 NOTE Le présent document prend effet à compter du 15 août 2008 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION...
PLAN DE CLASSIFICATION PERSONNEL PROFESSIONNEL COLLÈGES D ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL ET PROFESSIONNEL
PLAN DE CLASSIFICATION PERSONNEL PROFESSIONNEL COLLÈGES D ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL ET PROFESSIONNEL ÉDITION 2012 NOTE Le présent document prend effet à compter du 1 er avril 2012 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION...
Avis de vacance de poste. Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés)
Avis de vacance de poste Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés) Centre régional de conservation ICCROM-ATHAR Sharjah (Émirats arabes unis) Date limite
Destinataires de la circulaire. Didier LETURCQ, Directeur général adjoint
1 Circulaire n 4831 du 12/05/2014 Recrutement d un(e) Chargé(e) de mission à mi temps «Agent qualité au service des établissements d Enseignement de Promotion sociale organisé par la Fédération Wallonie
Responsable de la valorisation de la recherche
Responsable de la valorisation de la recherche J1A21 Valorisation de la recherche - IR Le responsable de la valorisation de la recherche propose, définit et met en œuvre la politique de la valorisation
APPEL A PRESTATAIRES CAHIER DES CHARGES
APPEL A PRESTATAIRES CAHIER DES CHARGES RENCONTRES SOLIDAIRES ET FORUM DE L EMPLOI SOLIDAIRE Ce marché bénéficie du soutien du Conseil Régional Rhône-Alpes. Le présent cahier des charges comporte 8 pages,
CONSULTANT POUR L'ELABORATION / REDACTION DU RAPPORT D'EVALUATION GLOBALE DE LA MISSION D'OBSERVATION ELECTORALE (MOE) DU SCRUTIN PRESIDENTIEL DE
TERMES DE REFERENCE CONSULTANT POUR L'ELABORATION / REDACTION DU RAPPORT D'EVALUATION GLOBALE DE LA MISSION D'OBSERVATION ELECTORALE (MOE) DU SCRUTIN PRESIDENTIEL DE 2015 Juillet 2015 1 I. CONTEXTE ET
MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale
MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3244 Convention collective nationale IDCC : 1505. COMMERCE DE DÉTAIL DES FRUITS ET LÉGUMES, ÉPICERIE ET
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CHARGE DE SUIVI DE PROJETS DANS LE SECTEUR DE L EDUCATION
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CHARGE DE SUIVI DE PROJETS DANS LE SECTEUR DE L EDUCATION Contexte La coopération entre le Mali et l Union européenne est régie par un accord de partenariat
PRESIDENT. Temps hebdomadaire requis = 6 à 8 heures
PRESIDENT Temps hebdomadaire requis = 6 à 8 heures - Etre garant des missions de Jobourg Accueil, de son image, de la qualité du service rendu et de son organisation. - Participer et être partie prenante
Programme Sénégal AVIS DE RECRUTEMENT. Consultant National Communication
BUREAU REGIONAL POUR L'AFRIQUE DE l OUEST DAKAR, SENEGAL B.P 154 DAKAR - SENEGAL - Fax (221) 77 860 54 95 Tél. Dir. (221) 869.99.70 - Programme Sénégal AVIS DE RECRUTEMENT Consultant National Communication
Responsable des affaires juridiques
Responsable des affaires juridiques J1B23 Affaires juridiques - IR Le responsable des affaires juridiques conseille et assiste la direction de l établissement et l ensemble de ses structures sur tous les
MANDAT ET DESCRIPTION DES FONCTIONS
MANDAT ET DESCRIPTION DES FONCTIONS Titre du poste : Nature du poste : DIRECTEUR GÉNÉRAL Poste cadre à temps complet 1 Sommaire des responsabilités : Le directeur général est responsable de la planification
Les activités seront calibrées en tenant compte des ressources à mobiliser et de l impact escompté.
TERMES DE REFERENCE Recrutement d un(e) consultant national(e) pour la l assistance de la Cour des Comptes dans la finalisation et la mise en œuvre de sa stratégie de 1- Informations générales: Type de
RÉF.: EASO/2016/CA/003
Avis de vacance pour le poste d assistant en ressources humaines (agent contractuel, GF III) au sein du Bureau européen d appui en matière d asile (EASO) RÉF.: EASO/2016/CA/003 Publication Intitulé de
PROFILS DES POSTES DE PERSONNEL PROFESSIONNEL A POURVOIR EN 2008 À LA COUR DE JUSTICE DE LA COMMUNAUTE CEDEAO
COMMUNITY COURT OF JUSTICE, ECOWAS COUR DE JUSTICE DE LA COMMUNAUTE, CEDEAO TRIBUNAL DE JUSTICA DA COMMUNIDADE DA CEDEAO 10 DAR ES SALAAM CRESCENT, OFF AMINU KANO CRESCENT, WUSE II, ABUJA NIGERIA TEL/FAX:
OFFRE D EMPLOI. Responsable financier-ère
OFFRE D EMPLOI Responsable financier-ère Organisation : CARE Cameroun Lieu : Yaoundé, Cameroun Durée du contrat : CDD de 1 an Date limite d envoi des candidatures : le 25 novembre 2016 Objectif général
Description du poste Coordonnateur (trice) Pays, Sénégal Lieu d affectation : Dakar ou Saint Louis, Sénégal
A Propos de Free the Slaves Description du poste Coordonnateur (trice) Pays, Sénégal Lieu d affectation : Dakar ou Saint Louis, Sénégal Fondé en 2000, Free the Slaves est une organisation à but non lucratif,
Circulaire n 4332 du 01/03/2013
Circulaire n 4332 du 01/03/2013 RECRUTEMENT D'UN(E) CHARGE(E) DE MISSION AFFECTE(E) AU SERVICE GENERAL DU PILOTAGE DU SYSTEME EDUCATIF Réseaux et niveaux concernés Fédération Wallonie- Bruxelles Libre
UN(E) COORDINATEUR REGIONAL pour l OUGANDA. Poste basé à Fort Portal Contrat à durée indéterminée (CDI temps plein) 1. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Iles de Paix (ONG Belge de développement) recherche un(e) UN(E) COORDINATEUR REGIONAL pour l OUGANDA Poste basé à Fort Portal Contrat à durée indéterminée (CDI temps plein) Fondée il y a 50 ans par Dominique
Appel aux candidats pour l admission au stage dans une fonction de directeur/trice dans un établissement supérieur de promotion sociale
CBC Namur-Luxembourg Formation et Enseignement ASBL n d entreprise 458.453.276 Siège social : rue du Collège, 8 Tel : 081/221580 - Fax : 081/223192 www.esa-namur.be Appel aux candidats pour l admission
I. DESCRIPTION SOMMAIRE DU PROJET. I.1. Contexte et justification
Appel à candidature pour le poste de Coordonnateur Régional du projet CFC/OIBT-PD 457-Rév.5 (I) sur le Dispositif d accompagnement opérationnel en faveur de la filière des transformations poussées de bois
Lieu. Tunis Date estimée de début de la mission 15 juin 2015 Langues requises. Arabe et français Nombre de jours
Termes de référence pour le recrutement d un(e) consultant(e) national(e) pour l accompagnement de l Institut National de la Statistique (INS) dans la conception et la production d un Rapport Genre et
Informations complémentaires sur les activités du service :
DIRECTION DE L EGALITÉ DES CHANCES SECRÉTAIRE DE DIRECTION CADRE DE TRAVAIL Pour promouvoir une dynamique d'egalité des Chances dans les matières qui sont de sa compétence, la Communauté française Wallonie-Bruxelles
Les documents suivants doivent également être joints (dans l une des langues de travail du Secrétariat de l UNESCO - anglais ou français) :
Appel à candidatures 2020 FORMULAIRE DE CANDIDATURE Important : Merci d utiliser ce formulaire pour vos descriptions et respecter les restrictions de longueur indiquées. Les candidatures qui ne sont pas
FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
ÉTABLISSEMENT...... ANNÉES SCOLAIRES 20... - 20... 20... - 20... BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL SECRÉTARIAT FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL DOCUMENT DE SUIVI DES ACTIVITÉS RÉALISÉES EN MILIEU PROFESSIONNEL
Projet «Création accélérée d emplois et de l appui à l entrepreneuriat» TERMES DE RÉFÉRENCE
Projet «Création accélérée d emplois et de l appui à l entrepreneuriat» TERMES DE RÉFÉRENCE UN(E) EXPERT(E) NATIONAL(E) POUR LA REALISATION D UNE ANALYSE RAPIDE DES POSSIBILITES D EMPLOIS ET D AFFAIRES
Destinataires de la circulaire. Réseaux et niveaux concernés
1 Circulaire 6068 du 16/02/2017 Recrutement d un(e) Chargé(e) de mission à temps plein «Conseiller méthodologique auprès du Secrétariat permanent du Conseil général de l Enseignement de Promotion sociale»
FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux.
Bordeaux, le 13 avril 2015 FICHE DE POSTE Emploi repère CCN : Responsable de secteur Cotation 15 Intitulé de poste : Responsable de secteur Garantie Jeunes CONTEXTE ET DEFINITION La Garantie Jeunes est
Chef de projet édition transmédia/coordinateur
Référentiels emploi Emploi(s)-type ministère REME : Responsable éditorial multi-supports (Code fiche : COE03) Emploi-type REFERENS : Responsable éditorial multi supports (Code emploi-type : F1C26) Chef
Le Chef de travaux de Lycée Professionnel
Ministère de la Jeunesse, de l'éducation Nationale et de la Recherche Le Chef de travaux de Lycée Professionnel GUIDE DES MISSIONS DE LA FONCTION Sciences et Techniques Industrielles L. RANGUIS IEN STI
AVIS DE RECRUTEMENT. Un Responsable Ressources Humaines
Lot P 10, Ouest Foire, Route de l Aéroport - BP : 8853 Dakar Yoff Tél : (221) 869 95 95 Fax : (221) 820 54 65 Email : gim-uemoa@gim-uemoa.org - Site Web : www.gim-uemoa.org AVIS DE RECRUTEMENT Un Responsable
PROJET CULTURAS (PS2.2.04) Culture et tourisme actif et soutenable Valorisation touristique du patrimoine archéologique AVIS DE CONSULTATION N 62/2015
PROJET CULTURAS (PS2.2.04) Culture et tourisme actif et soutenable Valorisation touristique du patrimoine archéologique AVIS DE CONSULTATION N 62/2015 Art.1. Objet de l avis L Office National du Tourisme
Concours d officier de la police nationale CONCOURS EXTERNE
Concours d officier de la police nationale CONCOURS EXTERNE Session 2016 Après avoir été complétés et signés, les documents suivants devront être déposés ou transmis, au plus tard le 05 février 2016 (cachet
TERMES DE REFERENCE De l Assistant Administratif et Chargé de la Passation de Marchés (ACPM)
TERMES DE REFERENCE De l Assistant Administratif et Chargé de la Passation de Marchés (ACPM) Titre du poste : Assistant Administratif et Chargé de la Passation des Marchés Codification du poste: ACPM Statut
ASSISTANT(E) DE PROJET
Projet «Création accélérée d emplois et de l entrepreneuriat» TERMES DE RÉFÉRENCE ASSISTANT(E) DE PROJET Lieu : Tunis avec des déplacements à la région du sud Est Dernier délai de soumission : 24 Septembre
L association ADALEA recrute sur ses pôles Emploi Formation et Ateliers d Insertion
ND/OE/315 30 bis rue du Docteur Rochard 22001 SAINT-BRIEUC CEDEX 1 02.96.77.05.50. OFFRE D EMPLOI Date de mise en ligne : 19 juin 2017 L association ADALEA recrute sur ses pôles Emploi Formation et Ateliers
Circulaire n 4748 du 26/02/2014
Circulaire n 4748 du 26/02/2014 Recrutement d un(e) Chargé(e) de mission affecté(e) au Service de l Administrateur général de l Administration générale de l Enseignement et de la Recherche scientifique
(ECDC/AD/2016/SRS-ETB)
Centre européen de prévention et de contrôle des maladies Avis de vacance: expert en tuberculose, au sein de l unité «Surveillance et soutien à la réponse» (ECDC/AD/2016/SRS-ETB) Les candidats sont invités
Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières. Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/2016-204
Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP 0149554955 Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/2016-204 09/03/2016 Date de
Circulaire n 4650 du 05/12/2013
Circulaire n 4650 du 05/12/2013 RECRUTEMENT DE TROIS CHARGE(E)S DE MISSION AFFECTE(E)S AU SERVICE GENERAL DU PILOTAGE DU SYSTEME EDUCATIF Réseaux et niveaux concernés Fédération Wallonie- Bruxelles Libre
Refrence : 03/2015/GK/WS. MDICI, Ateliers nationaux, Ateliers régionuax Date de début de la mission 25 juin 2015 Langues requises.
Termes de référence pour le recrutement d un expert national pour l intégration de la dimension Genre au processus d élaboration du plan de développement de la Tunisie 2016 2020 Refrence : 03/2015/GK/WS
Centre Hospitalier de Montélimar. Attaché(e) d'administration Hospitalière Services Economiques et Logistiques
Centre Hospitalier de Montélimar Imprimer L'HÔPITAL de Montélimar dans la Drôme et la région Rhône-Alpes > Rejoignez-nous au Centre hospitalier de Montélimar dans la Drôme (Rhône-Alpes) > Postes à pourvoir
Responsable de l administration et du pilotage
Responsable de l administration et du pilotage J1C24 Administration et pilotage - IR Le responsable de l administration et du pilotage organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques
Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales
Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Les missions de la CAPEB (régionale et départementale) Le positionnement de la fonction emploi-rh Le référentiel
CHARGE LOGISTIQUE CELLULE 3 H/F
CHARGE LOGISTIQUE CELLULE 3 H/F Descriptif de l'offre : Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la
Plan International Bénin Cotonou Cadjèhoun Rue 395 Aupiais Carré BP 699 Cotonou AVIS DE RECRUTEMENT
Plan International Bénin Cotonou Cadjèhoun Rue 395 Aupiais Carré 647 08 BP 699 Cotonou Tel: +229 21 30 39 51 +229 21 30 64 97 Email: benin.co@plan-international.org www.plan-international.org AVIS DE RECRUTEMENT
Senior Communications Assistant G6 Rabat, Maroc
TERMES DE REFERENCE I. INFORMATION SUR LE POSTE Titre du poste Grade Lieu d affectation Reporte directement à Supervision globale par Senior Communications Assistant G6 Rabat, Maroc Chargé de projet Chef
Circulaire n 5132 du 23/01/2015 RECRUTEMENT D'UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION SECRETAIRE AFFECTÉ(E) AU JURY DE LA FEDERATION WALLONIE - BRUXELLES
Circulaire n 5132 du 23/01/2015 RECRUTEMENT D'UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION SECRETAIRE AFFECTÉ(E) AU JURY DE LA FEDERATION WALLONIE - BRUXELLES Réseaux et niveaux concernés Fédération Wallonie- Bruxelles
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SAINT JAMES SINFONIA, École des Arts REGLEMENT INTERIEUR
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SAINT JAMES SINFONIA, École des Arts REGLEMENT INTERIEUR Règlement modifié et adapté par délibération du Conseil Communautaire du 25 juin 2015. Entre en vigueur dès qu il est
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OLIS : 12-Oct-1999 NOTE DE SERVICE CINQ POSTES DE JEUNES ADMINISTRATEURS (GRADE A1)
ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES NON CLASSIFIÉ Paris, le 12 octobre 1999 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OLIS : 12-Oct-1999 Téléphone : 01 45 24 14 44 Téléfax : 01 45 24 79 11
Demande d enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles CONTRÔLEUR SUPERVISEUR DE LA CIRCULATION AERIENNE
Demande d enregistrement au Répertoire national des certifications s CONTRÔLEUR SUPERVISEUR DE LA CIRCULATION AERIENNE FICHE 6 - INGENIERIE : REFERENTIEL D ACTIVITES ET REFERENTIEL DE CERTIFICATION REFERENTIEL
PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT TUNISIE TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CONSULTANT NATIONAL
PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT TUNISIE TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CONSULTANT NATIONAL I. Information sur le poste Titre du poste: Consultant national Expert en enquête
INRA-DRH numconcours externes 2011 http://www.inra.fr/drh/ce2011-ferme/bdd/profil.php?numprofil=ie11-drh-4 Page 1 of 2 10/02/2011 IE Chargé du contrôle de gestion et/ou d'études profil n : IE11-DRH-4 emploi-type
Lieu. Tunis Date estimée de début de la mission 15 août 2015 Langues requises Nombre de jours Durée de contrat Supervision
Termes de référence pour le recrutement d un/e expert/e national/e pour l accompagnement de l INS dans l analyse des données du recensement général de la population et de l habitat selon l approche genre
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Service du Personnel Recrutement Liège, le 13 avril 2011 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES
WOSPRO ACADEMY JAPAN STUDY PROGRAM I- Services assurés par WOSPRO JAPAN
1 WOSPRO ACADEMY JAPAN STUDY PROGRAM I- Services assurés par 1- Traduction des documents 2- Inscription du candidat dans une école Japonaise 3- Processus de visa 4- Recherche de logement 5- Accueil à l'aéroport
Certificat en administration
4 1 2 2 Certificat en administration PROGRAMME POUR LES PREMIÈRES NATIONS Un certificat est un ensemble de 10 cours de 45 heures chacun. En plus des heures en classe, les étudiants doivent prévoir des
Termes de référence du Réseau CIVINET Francophone
ACTIONS IN THE FIELD OF URBAN MOBILITY Termes de référence du Réseau CIVINET Francophone Le réseau CIVITAS des villes francophones pour la mobilité durable Termes de référence du Réseau CIVINET Francophone
AVIS DE RECRUTEMENT UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 2. Nationalité
UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 001/2017/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina
I. Contexte et justification
TERMES DE REFERENCE : Recrutement consultant MEAL, partenariat stratégique Unicef-Oxfam I. Contexte et justification Le Programme Village et École Assaini est le programme national du Gouvernement de la
Termes de références - Mission de diagnostic
Termes de références - Mission de diagnostic Mission n 12INI143 Niger Demandeur : CCM I. Contexte Le nouveau CCM du Niger nommé Conseil National de Coordination Multisectorielle de lutte contre le Sida,
Offre d'emploi. Responsable de la communication et capitalisation Fiche de poste - version française
Offre d'emploi Responsable de la communication et capitalisation Fiche de poste - version française Table des matières Description du poste de Responsable de la communication et capitalisation... 3 Processus
Projet «Création accélérée d emplois et de l appui à l entrepreneuriat» TERMES DE RÉFÉRENCE
Projet «Création accélérée d emplois et de l appui à l entrepreneuriat» TERMES DE RÉFÉRENCE Un(e) Expert(e) National(e) pour Elaboration et l appui à la mise en œuvre d un plan de renforcement des capacités
Annonce pour le recrutement de quatre (04) Contractuels à plein temps (Prestation de services) sur un Projet Européen
Tunis, le 19 Septembre 2017 Annonce pour le recrutement de quatre (04) Contractuels à plein temps (Prestation de services) sur un Projet Européen L Unité de Gestion par Objectifs chargée du Programme Européen
I. Description de l offre
Banque Centrale des Comores Avis d offre de recrutement ----------------------- I. Description de l offre 1. Postes recherchés Dans le cadre du renforcement de ses effectifs pour mieux assurer ses missions,
OFFRE D EMPLOI L ADMINISTRATION COMMUNALE DE HERVE ENGAGE : UN RESPONSABLE POUR LE SERVICE DU PERSONNEL (H/F) - APE
OFFRE D EMPLOI L ADMINISTRATION COMMUNALE DE HERVE ENGAGE : UN RESPONSABLE POUR LE SERVICE DU PERSONNEL (H/F) - APE Informations générales Nombre de postes demandés 1 Catégorie de métier Secteur d activité
Code Intitulé de la fonction Rang Charge AANIV3-1 Agent administratif de niveau 3 * 1 38/38 (emploi de renfort) * Sous réserve de confirmation
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique ---------------------------- Bruxelles, le 6 mars 2015 MF/FR 2014/2015 01/47 Aux Chefs des institutions scolaires et parascolaires, Chère Collègue, Cher
Conseil de l'union européenne
Conseil de l'union européenne Secrétariat général Direction générale Administration Direction Ressources humaines et administration du personnel Le directeur Son Excellence Monsieur l'ambassadeur/madame
PROJET D ASSISTANCE ELECTORALE EN TUNISIE (PAET)
PROJET D ASSISTANCE ELECTORALE EN TUNISIE (PAET) Termes de Références Recrutement d un consultant juriste Août 2015 1. Information sur le poste de consultant individuel Titre: Consultant juriste Contrat:
RÉFÉRENCE WEB: AT/0020/15
TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN ASSISTANT TECHNIQUE POUR LE DÉVELOPPEMENT AU NIGER D UN «PLAN STRATÉGIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE CONTEXTE DE LA DÉCENTRALISATION» RÉFÉRENCE
AVIS DE RECRUTEMENT PROFILS ET QUALIFICATIONS
Formations - Recrutements - Développement de Ressources Humaines Conseils en Management - Gestion de Projets. AVIS DE RECRUTEMENT Le Centre International de Formation et de Management (CIFOM) souhaite
PARTENARIAT EDITORIAL*
7 e APPEL D OFFRES 2017 2019 PARTENARIAT EDITORIAL* * Le partenariat éditorial est ouvert à des éditeurs juridiques et techniques pouvant satisfaire le besoin d information des cabinets sur la matière
Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique
Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte
Cahier des clauses techniques et particulières
Marché à procédure adaptée Marché n 001-2016 Article 28 du Code des marchés publics Cahier des clauses techniques et particulières Objet du marché ACCOMPAGNEMENT DE LA COMMISSION NATIONALE DU DEBAT PUBLIC
Termes de Référence. 1. Contexte et justification
Consultation nationale pour le recrutement d un(e) expert(e) en vue de la réalisation d une étude sur les sources d information sur la situation des personnes handicapées en Tunisie 1. Contexte et justification
Project: MY LAWYER MY RIGHTS - enhancing children's rights in criminal proceedings in the EU.
Project: MY LAWYER MY RIGHTS - enhancing children's rights in criminal proceedings in the EU. Coordinator: Defence for Children International (DCI) - Belgium Duration: 24 months Dates: 1st September 2016
ORGANISATION OUEST AFRICAINE DE LA SANTE TERMES DE REFERENCE PROGRAMME DEMSAN
ORGANISATION OUEST AFRICAINE DE LA SANTE TERMES DE REFERENCE PROGRAMME DEMSAN Contexte : L OOAS, avec l appui technique et financier de l Agence Française de Développement (AFD), a mis en place le programme
Les métiers en évolution positive
Annexe 1 Fiches Métiers Les métiers en évolution positive - 33 - Technicien études en télécommunication Technicien études en télécommunication De niveau Bac+2 à Ingénieur (double compétence voix et réseau).
AVIS DE RECRUTEMENT. Des candidats hautement qualifiés sont recherchés pour le poste de : Directeur Administratif et Financier.
PREMIER MINISTERE ------------------ MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BURKINA FASO ------------------ UNITE DE COORDINATION BURKINA FASO Unité Progrès Justice AVIS DE RECRUTEMENT Le Millennium Challenge Account
- 1 - DESCRIPTION D EMPLOI. But du poste. Tâches et responsabilités
DESCRIPTION D EMPLOI Titre du poste : Département : Gestionnaire : Employés sous gestion : Agent de liaison Partenariats et Communications Directeur des Partenariats et des Communications (supervision)
Un(e) assistant(e) de direction
ND/OE/146 30 bis rue du Docteur Rochard 22001 SAINT-BRIEUC CEDEX 1 02.96.77.05.50. Date d affichage : 17 avril 2013 Retrait affichage : 06 mai 2013 L association ADALEA recrute au siège administratif :
APPEL A PROJETS 2016. Date de clôture : 7 juillet 2016 BILAN DIAGNOSTIC ET ACCES A LA FORMATION
PROGRAMME DEPARTEMENTAL D INSERTION APPEL A PROJETS 2016 Date de clôture : 7 juillet 2016 CAHIER DES CHARGES BILAN DIAGNOSTIC ET ACCES A LA FORMATION Direction de la Vie Sociale (DVS) Service Insertion
Cahier des charges pour l évaluation externe. Association Adef Résidences
Cahier des charges pour l évaluation externe Association Adef Résidences SOMMAIRE Introduction - Adef Résidences, présentation... 5 Prestations d évaluations externes... 7 Article 1-2... 8 Article 3-4...
BULLETIN D ADHÉSION À L ETSI
(Uniquement pour information) BULLETIN D ADHÉSION À L ETSI Nom et adresse de l administration ou organisation légalement constituée, candidate à l adhésion. Veuillez fournir un nom court et un nom long
MISSION D OXFAM: Travailler en partenariat pour faire disparaître la pauvreté et la souffrance.
INTITULÉ DU POSTE: Coordonnateur WASH LOCALISATION: Croix-Desprez -Carrefour- Feuilles, Port-au-Prince SALAIRE BRUT: USD 37 432 / an FAMILLE: Programme GRADE: National C2 MISSION D OXFAM: Travailler en
Application Deadline : 13 octobre Starting date : 24 octobre Type of Contract : Languages Required : Français et Créole
Appel à candidature pour le recrutement d un-e consultant-e national-e en vue de l élaboration de deux manuels de formation et la réalisation des séances de formation à l intention des cadres départementaux/municipaux
MISSION ASSISTANCE TECHNIQUE MISE A JOUR DU PLAN D AFFAIRE 2014-2018 COOPEC SIFA
SELECTION DE CONSULTANT DOSSIER DE DEMANDE DE PROPOSITIONS MISSION ASSISTANCE TECHNIQUE MISE A JOUR DU PLAN D AFFAIRE 2014-2018 COOPEC SIFA TOGO JANVIER 2015 Avec l appui financier de DDP N : SIF/01/2015/TOG/FA
Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique
Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte
Termes de référence. Contexte et justificatif :
Termes de référence Consultation pour un support technique pour la gestion du projet «Promotion des Normes Sociales Protectrices de l Enfance», en appui au Ministère de la Famille, de la Solidarité, de
ADJOINTE ADMINISTRATIVE - GROUPE 1
ADJOINTE ADMINISTRATIVE - GROUPE 1 Sous l autorité du directeur de service en accord avec les politiques municipales et en fonction des besoins de son service, la personne occupant ce poste : Assiste,
DESCRIPTION DES POSTES PROJET RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE FACE AUX EFFETS DU CHANGEMENT CLIMATIQUE
DESCRIPTION DES POSTES PROJET RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE FACE AUX EFFETS DU CHANGEMENT CLIMATIQUE Chef de projet terrain Comptable terrain Gardien 1 CHEF DE PROJET TERRAIN Projet Fonction Affectation
Chargé(e) d'études en marketing
Published on Orientation Auvergne (http://www.orientation.auvergne.fr) Accueil > Chargé(e) d'études en marketing Chargé(e) d'études en marketing Avant de lancer un nouveau produit ou un nouveau service
AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD
AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD AVIS DE VACANCE DE POSTE : FONCTIONNAIRE CHARGÉ DES POLITIQUES (SUIVI ET ÉVALUATION) - VA/NPCA/17/12 L Agence de planification et de coordination du
Programme d Aide Juridique pour les Réfugiés au Maroc QUEL AVENIR POUR LES DEMANDEURS D ASILE AU MAROC?
Programme d Aide Juridique pour les Réfugiés au Maroc QUEL AVENIR POUR LES DEMANDEURS D ASILE AU MAROC? Recommandations de l association Droit et Justice pour un exercice réel et effectif du droit d asile
RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE LA RÉGIE DE L ASSURANCE MALADIE DU QUÉBEC
RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE LA RÉGIE DE L ASSURANCE MALADIE DU QUÉBEC Loi sur la Régie de l assurance maladie du Québec (L.R.Q., c. R-5, a. 14 et a. 15 ; 2007, c. 21, a. 9 et a. 11) SECTION I DISPOSITIONS GÉNÉRALES