|
|
- Valentin Lavoie
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1
2 Octobre 2013
3 Haut-Commissariat au Plan 2
4 SOMMAIRE AVANT-PROPOS... 5 DEMOGRAPHIE... 7 FEMMES CHEFS DE MENAGE ET FEMMES VIVANT SEULES EDUCATION ET ALPHABETISATION ACTIVITE, EMPLOI ET CHOMAGE VIOLENCE A L EGARD DES FEMMES PAUVRETE ET VULNERABILITE LISTE DES ABREVIATIONS Haut-Commissariat au Plan 3
5 Haut-Commissariat au Plan 4
6 AVANT-PROPOS A l occasion de la célébration de la journée nationale de la femme le 10 octobre 2013, le Haut-commissariat au Plan présente ce recueil de données statistiques et de graphiques sur l évolution jusqu à 2012 de la situation de la femme marocaine. Outre des informations sur les structures et les phénomènes démographiques (natalité, mortalité, nuptialité, divorce, etc.) et l éducation-formation, ce document comporte des données sur la violence à l égard des femmes, la pauvreté et la vulnérabilité ainsi que sur la situation de la femme dans le marché de travail. Les informations contenues dans ce recueil, sont présentées aussi bien pour l ensemble du Maroc que pour les deux milieux urbain et rural. Elles proviennent principalement des enquêtes statistiques et recensements réalisés par le HCP ; mais également des statistiques produites par certains départements ministériels dont notamment l Education Nationale, la Justice, la Santé, les Finances ou encore la Formation Professionnelle. Ce document est disponible également sur le site Web du HCP : Haut-Commissariat au Plan 5
7 Haut-Commissariat au Plan 6
8 DEMOGRAPHIE Haut-Commissariat au Plan 7
9 Haut-Commissariat au Plan 8
10 Groupe d'âge Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Journée Nationale de la Femme 2013 Population par groupe d'âge selon le sexe et le milieu de résidence en 2012 (en milliers) Ensemble Urbain Rural & Total Source: CERED, HCP. Haut-Commissariat au Plan 9
11 Espérance de vie à la naissance (en années) Femmes 66,4 76,0 Ensemble Hommes 63,7 74,2 Ecart F/H (en années) 2,7 1,8 Femmes 71,8 79,7 Urbain Hommes 67,8 75,6 Ecart F/H (en années) 4,0 4,1 Femmes 63,0 73,5 Rural Hommes 61,1 71,0 Ecart F/H (en années) 1,9 2,5 Sources : ENDPR 1986/1988, HCP. CERED,HCP. Espérance de vie à la naissance (en années) : niveau national Haut-Commissariat au Plan 10
12 Taux ( ) et indice synthétique de fécondité : niveau national Groupe d'âge ans 60,6 28, ans 160,7 92, ans 214,5 109, ans 190,2 98, ans 157,7 69, ans 77,5 30, ans 31,2 6,0 ISF 4,5 2,15 Sources: ENDPR 1986/1988, HCP. CERED, HCP. Taux de fécondité ( ) par groupe d'âges : niveau national Haut-Commissariat au Plan 11
13 Taux ( ) et indice synthétique de fécondité : milieu urbain Groupe d'âge ,2 19, ,2 73, ,4 92, ,6 89, ,8 64, ,2 25, ,3 4,0 ISF 2,8 1,82 22 Sources : ENDPR 1986/1988, HCP. CERED, HCP. Taux de fécondité ( ) par groupe d'âges : milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 12
14 Taux brut de mortalité ( ) Hommes 8,1 6,6 Femmes 6,7 5,0 Sources : ENDPR 1986/1988 et 2009/2010, HCP. Taux brut de mortalité ( ) Haut-Commissariat au Plan 13
15 Quotients de mortalité des enfants ( ) Garçons Filles Garçons Filles Mortalité infantile Ensemble 81,4 69,8 32,7 27,4 Urbain 54,7 35,9 27,5 22,7 Rural 93,7 85,6 38,3 32,0 Mortalité juvénile Ensemble 30,2 31,2 6,7 5,8 Urbain 12,7 8,9 6,6 5,1 Rural 39,7 42,3 7,4 6,6 Mortalité infanto-juvénile Ensemble 109,1 98,8 39,2 33,1 Urbain 66,7 44,5 34,0 27,7 Rural 129,7 124,3 45,4 38,4 Sources : ENDPR 1986/1988 et 2009/2010, HCP. Quotients de mortalité des enfants ( ) Haut-Commissariat au Plan 14
16 Taux de mortalité maternelle (pour 100 mille naissances vivantes) Ensemble Urbain Rural Sources : Enquête sur la population et la santé , Ministère de la Santé et ENDPR 2009/2010, HCP. Taux de mortalité maternelle (pour 100 mille naissances vivantes) Haut-Commissariat au Plan 15
17 Couverture des soins prénatals et assistance lors de l'accouchement (en %) Couverture des soins prénatals Ensemble 67,8 80,2 Urbain 84,9 94,0 Rural 47,9 68,3 Assistance lors de l'accouchement Ensemble 62,6 74,1 Urbain 85,3 93,0 Rural 39,5 56,7 Sources : Enquête sur la population et la santé , Ministère de la Santé et ENDPR , HCP. Couverture des soins prénatals et assistance lors de l'accouchement (en %) : niveau national Haut-Commissariat au Plan 16
18 Age moyen au premier mariage (en années) Hommes 31,2 31,4 Ensemble Femmes 26,3 26,6 Ecart 4,9 4,8 Hommes 32,2 32,5 Urbain Femmes 27,1 27,4 Ecart 5,1 5,1 Hommes 29,5 30,0 Rural Femmes 25,5 25,6 Ecart 4,0 4,4 Sources : RGPH 2004 et ENDPR , HCP. Age moyen au premier mariage (en années) Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Urbain Rural Haut-Commissariat au Plan 17
19 Ensemble Urbain Rural Taux de célibat définitif à 50 ans (en %) Hommes 4,9 5,8 Femmes 5,3 6,7 Hommes 5,9 6,6 Femmes 6,8 8,0 Hommes 3,2 4,0 Femmes 3,1 4,8 Sources : RGPH 2004 et ENDPR 2009/2010, HCP. Taux de célibat définitif à 50 ans (en %) Haut-Commissariat au Plan 18
20 Ensemble ans ans Urbain ans ans Rural ans Proportion des célibataires aux groupes d'âges et ans Hommes 99,2 99,6 Femmes 88,9 90,7 Hommes 92,1 93,3 femmes 61,3 61,4 Hommes 99,4 99,9 Femmes 91,6 93,4 Hommes 95,1 95,8 femmes 67,0 67,6 Hommes 99,0 99,7 Femmes 86,0 87,9 Hommes 88,4 89, ans femmes 54,2 53,9 Sources : RGPH 2004 et ENDPR 2009/2010, HCP. Haut-Commissariat au Plan 19
21 Non célibataires (en %) selon le lien de parenté avec le premier conjoint ; année 2010 Lien de parenté Hommes Femmes Ensemble Cousin germain 16,7 15,5 Autre parent 5,3 5,1 Sans lien 78,0 79,4 Total 100,0 100,0 Urbain Cousin germain 15,3 14,4 Autre parent 4,8 4,6 Sans lien 79,9 81,0 Total 100,0 100,0 Rural Cousin germain 18,6 16,8 Autre parent 6,0 5,8 Sans lien 75,4 77,4 Total 100,0 100,0 Source: ENDPR , HCP. Haut-Commissariat au Plan 20
22 Proportions des divorcés d'un premier mariage (en %) ; année 2010 Ensemble Urbain Rural Hommes 10,2 9,6 11,1 Femmes 10,5 10,4 10,6 Source : ENDPR , HCP. Proportions des non célibataires remariés ; année 2010 Ensemble Urbain Rural Hommes 14,5 12,4 17,0 Femmes 8,5 7,4 9,9 Source : ENDPR , HCP. Proportions de femmes remariées après rupture du premier mariage Ensemble 14,6 8,5 Urbain 13,7 7,4 Rural 15,5 9,9 Sources : Enquête nationale sur la population et la santé 1995, Ministère de la Santé et ENDPR , HCP. Haut-Commissariat au Plan 21
23 Actes de mariage établis Nombre % Nombre % Ensemble des demandes , ,0 Dont: Femmes majeures ayant contracté leur mariage elles-mêmes , ,9 Mariage de mineurs , ,9 Polygamie 875 0, ,3 Source : Ministère de la justice. Demandes de mariage concernant des mineurs Nombre % Nombre % Garçons 379 1, ,25 Filles , ,75 Total , ,0 Dont : Demandes acceptées , ,0 Demandes refusées , ,0 Renoncement 963 2,5 - - Total , ,0 Source : Ministère de la justice. Haut-Commissariat au Plan 22
24 Actes de divorce selon le type Type de divorce Nombre % Nombre % Révocable , ,9 Moyennant compensation , ,6 Avant consommation du mariage , ,6 Par consentement mutuel , ,9 A l'initiative de l'épouse exerçant un droit d'option 129 0, ,4 Divorce prononcé suite à 2 précédents divorces successifs 87 0, ,6 Total Source : Ministère de la justice. Haut-Commissariat au Plan 23
25 Haut-Commissariat au Plan 24
26 FEMMES CHEFS DE MENAGE ET FEMMES VIVANT SEULES Haut-Commissariat au Plan 25
27 Haut-Commissariat au Plan 26
28 Ménages dirigés par des femmes (en milliers) Ensemble Effectif total des ménages Effectif des ménages dirigés par des femmes Urbain Effectif total des ménages Effectif des ménages dirigés par des femmes Rural Effectif total des ménages Effectif des ménages dirigés par des femmes Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. 1 : Effectif global des ménages indépendamment du sexe du chef. Part des ménages dirigés par des femmes (en %) Haut-Commissariat au Plan 27
29 Structure des ménages (en %) selon la taille et le sexe du chef de ménage : niveau national Taille du ménage Hommes Femmes Hommes Femmes 1 personne 2,4 16,6 3,9 21,8 2 personnes 6,4 15,3 10,7 22,5 3 personnes 9,7 16,5 16,3 19,9 4 personnes 15,1 15,3 24,3 16,8 5 personnes 16,5 13,3 20,5 9,7 6 personnes et plus 49,9 23,1 24,4 9,2 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Structure des ménages (en %) selon la taille et le sexe du chef de ménage : milieu urbain Taille du ménage Hommes Femmes Hommes Femmes 1 personne 3,1 16,0 4,7 22,2 2 personnes 6,8 16,2 11,5 24,1 3 personnes 11,1 17,3 17,5 20,5 4 personnes 17,4 15,1 26,6 16,3 5 personnes 17,9 13,7 20,9 9,2 6 personnes et plus 43,7 21,6 18,9 7,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 28
30 Structure des ménages (en %) selon la taille et le sexe du chef de ménage : milieu rural Taille du ménage Hommes Femme Hommes Femme 1 personne 1,5 s 17,7 2,5 20,9 s 2 personnes 5,9 13,2 9,3 18,3 3 personnes 7,7 14,9 14,2 18,6 4 personnes 11,7 15,6 20,2 18,3 5 personnes 14,6 12,3 19,8 11,1 6 personnes et plus 58,7 26,2 34,1 12,8 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes chefs ménage (en %) selon l'état matrimonial : niveau national Etat matrimonial Célibataires 4,0 6,8 Mariées 26,2 26,6 Veuves 59,3 55,1 Divorcées 10,6 11,1 Non déclaré 0,0 0,4 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 29
31 Femmes chefs de ménage (en %) selon l'état matrimonial : milieu urbain Etat matrimonial Célibataires 5,2 8,2 Mariées 22,5 20,8 Veuves 59,0 57,4 Divorcées 13,3 13,2 Non déclaré 0,0 0,4 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes chefs de ménage (en %) selon l'état matrimonial : milieu rural Etat matrimonial milieu rural Célibataires 1,4 3,3 Mariées 34,1 41,6 Veuves 59,9 49,2 Divorcées 4,6 5,9 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 30
32 Femmes chefs de ménage (en %) selon l'âge Groupe d'âges Ensemble Moins de 30 ans 5,3 6, ans 58,7 56,1 60 ans et plus 36,0 37,2 Total 100,0 100,0 Urbain Moins de 30 ans 4,9 5, ans 59,3 55,2 60 ans et plus 35,7 39,3 Total 100,0 100,0 Rural Moins de 30 ans 6,1 9, ans 57,3 58,3 60 ans et plus 36,7 32,1 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 31
33 Femmes chefs de ménage (en %) selon le niveau du diplôme Niveau du diplôme Ensemble Sans diplôme 92,9 86,0 Niveau moyen 4,9 9,3 Niveau supérieur 2,2 4,8 Total 100,0 100,0 Urbain Sans diplôme 90,1 81,6 Niveau moyen 6,8 11,9 Niveau supérieur 3,1 6,4 Total 100,0 100,0 Rural Sans diplôme 99,1 97,1 Niveau moyen 0,6 2,4 Niveau supérieur 0,3 0,4 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 32
34 Femmes chefs de ménage (en %) selon le type d'activité : niveau national Type d'activité Actives occupées 26,8 24,8 Chômeuses 1,7 1,3 Inactives dont : 71,5 73,9 Femmes au foyer 50,4 54,1 Elèves et étudiantes 0,3 0,5 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes chefs de ménage (en %) selon le type d'activité : Niveau national Haut-Commissariat au Plan 33
35 Femmes chefs de ménage (en %) selon le type d'activité : milieu urbain Type d'activité Actives occupées 21,9 20,3 Chômeuses 2,1 1,6 Inactives dont : 76,0 78,1 Femmes au foyer 55,1 56,6 Elèves et étudiantes 0,5 0,6 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes chefs de ménage (en %) selon le type d'activité : milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 34
36 Femmes chefs de ménage (en %) selon le type d'activité : milieu rural Type d'activité Actives occupées 37,4 36,2 Chômeuses 1,0 0,7 Inactives dont : 61,6 63,1 Femmes au foyer 40,0 47,9 Elèves et étudiantes 0,0 0,0 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes chefs de ménage (en %) selon le type d'activité : milieu rural Haut-Commissariat au Plan 35
37 Femmes vivant seules : niveau national Effectif (en milliers) des personnes (hommes + femmes) vivant seules Taux de féminisation (en %) des personnes vivant seules 59,6 54,5 Part (en %) des femmes vivant seules dans l'ensemble des ménages dirigés par des femmes 16,6 21,8 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes vivant seules : milieu urbain Effectif (en milliers) des personnes (hommes + femmes) vivant seules Taux de féminisation (en %) des personnes vivant seules 56,6 53,2 Part (en %) des femmes vivant seules dans l'ensemble des ménages dirigés par des femmes 16,0 21,2 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 36
38 Femmes vivant seules : milieu rural Effectif (en milliers) des personnes (hommes + femmes) vivant seules 74,0 122,0 Taux de féminisation (en %) des personnes vivant seules 66,7 57,7 Part (en %) des femmes vivant seules dans l'ensemble des ménages dirigés par des femmes 17,7 20,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation (en %) des personnes vivant seules Haut-Commissariat au Plan 37
39 Femmes vivant seules (en %) selon l'âge Groupe d'âges Ensemble Moins de 30 ans 5,3 5, ans 30,8 35,9 60 ans et plus 63,9 58,4 Total 100,0 100,0 Urbain Moins de 30 ans 6,7 6, ans 35,4 36,9 60 ans et plus 57,9 56,8 Total 100,0 100,0 Rural Moins de 30 ans 2,5 4, ans 21,8 33,1 60 ans et plus 75,7 62,7 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 38
40 Femmes vivants seules (en %) selon l état matrimonial : Niveau national Etat matrimonial Célibataires 8,3 13,0 Mariées 6,7 7,7 Veuves 68,7 64,1 Divorcées 16,3 14,1 Non déclaré 0,0 1,1 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes vivants seules (en %) selon l état matrimonial : Niveau national Haut-Commissariat au Plan 39
41 Femmes vivants seules (en %) selon l état matrimonial : milieu urbain Etat matrimonial Célibataires 11,2 15,2 Mariées 6,3 6,4 Veuves 62,6 61,4 Divorcées 19,8 15,5 Non déclaré 0,1 1,5 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes vivants seules (en %) selon l état matrimonial : milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 40
42 Femmes vivants seules (en %) selon l état matrimonial : milieu rural Etat matrimonial Célibataires 2,6 7,0 Mariées 7,4 11,2 Veuves 80,6 71,4 Divorcées 9,3 10,4 Non déclaré 0,1 0,0 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes vivants seules (en %) selon l état matrimonial : milieu rural Haut-Commissariat au Plan 41
43 Femmes vivant seules (en %) selon le niveau du diplôme : niveau national Niveau du diplôme Ensemble Sans diplôme 92,4 87,0 Niveau moyen 4,8 7,1 Niveau supérieur 2,8 6,0 Total 100,0 100,0 Urbain Sans diplôme 89,1 83,1 Niveau moyen 7,0 9,2 Niveau supérieur 4,0 7,7 Total 100,0 100,0 Rural Sans diplôme 98,9 97,5 Niveau moyen 0,5 1,1 Niveau supérieur 0,6 1,4 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 42
44 Femmes vivant seules (en %) selon le type d'activité Type d'activité Actives occupées 20,3 21,0 Chômeuses 1,7 1,3 Inactives dont : 78,0 77,7 Femmes au foyer 32,1 44,7 Elèves et étudiantes 0,7 0,5 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes vivant seules (en %) selon le type d'activité : niveau national Haut-Commissariat au Plan 43
45 Femmes vivant seules (en %) selon le type d'activité Urbain Type d'activité Actives occupées 23,4 21,1 Chômeuses 2,2 1,5 Inactives dont : 74,3 77,4 Femmes au foyer 33,1 44,8 Elèves et étudiantes 1,0 0,6 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes vivant seules (en %) selon le type d'activité : Milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 44
46 Femmes vivant seules (en %) selon le type d'activité Rural Type d'activité Actives occupées 14,2 20,6 Chômeuses 0,6 0,7 Inactives dont : 85,2 78,7 Femmes au foyer 30,0 44,7 Elèves et étudiantes 0,5 Total 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Femmes vivant seules (en %) selon le type d'activité : Milieu rural Haut-Commissariat au Plan 45
47 Haut-Commissariat au Plan 46
48 EDUCATION ET ALPHABETISATION Haut-Commissariat au Plan 47
49 Haut-Commissariat au Plan 48
50 Taux net de scolarisation (en %) par cycle d'enseignement et par milieu de résidence Cycle 2000/ /2012 d'enseignement Garçons Filles Total Garçons Filles Total Primaire (6-11 ans) Ensemble 88,3 80,5 84,5 99,0 97,8 98,4 Urbain 94,8 91,2 93,0 100,2 98,2 99,2 Rural 82,5 70,4 76,6 97,6 97,2 97,4 Secondaire collégial (12-14 ans) Ensemble 30,0 26,3 28,2 58,0 56,8 57,4 Urbain 52,1 46,8 49,4 79,3 82,1 80,7 Rural 10,6 5,9 8,4 33,9 27,2 30,6 Secondaire qualifiant (15-17 ans) Ensemble 12,3 12,4 12,3 29,4 34,2 31,7 Urbain 23,5 22,9 23,2 49,1 57,5 53,3 Rural 1,5 0,9 1,2 7,6 7,0 7,3 Source : Ministère de l'education Nationale Haut-Commissariat au Plan 49
51 Taux net de scolarisation (en %) par cycle d'enseignement en Haut-Commissariat au Plan 50
52 Taux spécifiques de scolarisation (en %) selon l'âge Groupe d'âge 2000/ /2013 Garçons Filles Total Garçons Filles Total 6-11 ans Ensemble 88,4 80,6 84,6 100,1 99,1 99,6 Urbain 95,0 91,4 93,2 102,0 100,3 101,1 Rural 82,5 70,4 76,7 98,0 97,7 97, ans Ensemble 67,6 52,7 60,3 89,9 80,1 85,1 Urbain 92,1 77,7 84,8 103,7 99,2 101,4 Rural 46,2 27,9 37,5 74,4 57,8 66, ans Ensemble 42,0 32,2 37,2 63,5 53,4 58,5 Urbain 70,3 56,3 63,2 89,3 83,1 86,2 Rural 14,7 6,1 10,6 34,8 18,8 27,0 Source : Ministère de l'education Nationale Haut-Commissariat au Plan 51
53 Taux spécifiques de scolarisation (en %) selon l'âge en Haut-Commissariat au Plan 52
54 Taux de féminisation (en %) des inscrits dans les différents cycles de l'enseignement Cycle d'enseignement 1998/ /2013 Préscolaire 46,3 42,9 Primaire 47, Privé 47,2 47,5 Public 47,5 47,6 Secondaire collégial 42, Privé 42,3 47,9 Public 42,8 44,1 Secondaire qualifiant 44, Privé 37,9 45,0 Public 45,0 48,0 Enseignement supérieur public 40,7 47,5 (1) Instituts et écoles supérieurs 27,6 52,2 (1) Universités 41,2 47,3 (1) Enseignement supérieur privé 42,1 43,1 (1) Source : Ministère de l'education Nationale Ministère de l'enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres (1) : Année 2009/2010. Haut-Commissariat au Plan 53
55 Taux de féminisation (en %) des inscrits dans le préscolaire, le primaire et le secondaire (secteurs public et privé) Haut-Commissariat au Plan 54
56 Taux de féminisation (en %) des licenciés par filière Discipline d'enseignement 1999/ /2010 Sciences juridiques et économiques 40,5 53,9 Lettres et sciences humaines 52,8 55,3 Enseignement originel 33,1 39,3 Traduction 41,4 46,3 Sciences et techniques 28,9 45,8 Commerce et gestion 42,0 57,1 Médecine dentaire 67,4 73,3 Médecine et pharmacie 51,8 63,6 Technologie 41,4 46,9 Sciences 32,9 46,5 Total des licenciés 42,9 52,3 Source : Ministère de l'enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres Haut-Commissariat au Plan 55
57 Taux de féminisation (en %) des stagiaires dans les établissements de formation professionnelle par niveau de formation (public) Niveau de formation 1998/ /2012 Spécialisation 48,7 11,7 Qualification 27,5 17,2 Technicien 32,3 39,6 Technicien spécialisé 30,5 46,3 Total 32,5 32,4 Source : Ministère de l'emploi et de la Formation Professionnelle. Taux de féminisation (en %) des stagiaires dans les établissements de formation professionnelle par niveau de formation Haut-Commissariat au Plan 56
58 Taux de féminisation (en %) des stagiaires en formation dans les établissements de formation professionnelle par secteur (public) Secteur 2011/2012 Ensemble des secteurs 32,4 Administration et gestion et commerce 65,6 Agriculture 23,5 Artisanat 62,6 Assistance aux ménages 95,2 Audio visuel et arts graphiques 50,8 Bâtiment et travaux publics 13,0 Chimie et plasturgie 23,7 Coiffure esthétique 65,9 Cuir 31,3 Hôtellerie et tourisme 42,9 Industrie mécanique, métallurgique et Electrique 3,2 Industrie agro-alimentaire 49,7 Paramédicale et santé 67,9 Pêche maritime 4,4 Textile habillement 54,0 Technologies de l information et de la Communication (TIC) 42,2 Transport et Logistique 22,7 Source : Ministère de l'emploi et de la Formation Professionnelle. Haut-Commissariat au Plan 57
59 Taux d'alphabétisation (en %) de la population âgée de 10 ans et plus par milieu de résidence et selon le sexe Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble 58,6 32,6 74,7 52,4 Urbain 75,3 51,4 82,8 63,9 Rural 39,4 10,9 62,9 35,3 Sources : RGPH 1994 et Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux d'alphabétisation (en %) de la population âgée de 10 ans et plus selon le sexe : niveau national Haut-Commissariat au Plan 58
60 ACTIVITE, EMPLOI ET CHÔMAGE Haut-Commissariat au Plan 59
61 Haut-Commissariat au Plan 60
62 Population âgée de 15 ans et plus (en milliers) selon le type d'activité : niveau national Type d'activité Actifs (actifs occupés + chômeurs) Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 26,1 26,8 Actifs occupés Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 27,1 26,1 Chômeurs Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 25,7 29,1 Inactifs Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 77,9 75,2 Source : Enquête Nationale sur l emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 61
63 Population âgée de 15 ans et plus (en milliers) selon le type d'activité : milieu urbain Type d'activité Actifs (actifs occupés + chômeurs) Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 23,3 21,3 Actifs occupés Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 21,7 19,5 Chômeurs Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 29,0 32,6 Inactifs Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 76,2 74,3 Source : Enquête nationale sur l emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 62
64 Population âgée de 15 ans et plus (en milliers) selon le type d'activité : milieu rural Type d'activité Actifs (actifs occupés + chômeurs) Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 30,6 32,1 Actifs occupés Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 31,6 32,8 Chômeurs Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 10,5 15,7 Inactifs Hommes Femmes Total Taux de féminisation (en %) 81,1 77,1 Source : Enquête nationale sur l emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 63
65 Structure de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité (en %) : niveau national Type d'activité Hommes Femmes Hommes Femmes Actifs occupés 68,2 24,5 67,2 22,3 Chômeurs 10,7 3,6 6,4 2,5 Inactifs 21,1 71,9 26,4 75,3 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête nationale sur l emploi, HCP Structure de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité (en %) : niveau national Haut-Commissariat au Plan 64
66 Structure de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité (en %) : milieu urbain Type d'activité Hommes Femmes Hommes Femmes Actifs occupés 59,3 15,6 61,6 14,0 Chômeurs 14,7 5,7 8,0 3,6 Inactifs 26,0 78,7 30,4 82,4 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête nationale sur l emploi, HCP Structure de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité (en %) : milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 65
67 Structure de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité (en %) : milieu rural Type d'activité Hommes Femmes Hommes Femmes Actifs occupés 79,9 36,8 75,8 34,9 Chômeurs 5,5 0,6 3,9 0,7 Inactifs 14,6 62,5 20,3 64,4 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête nationale sur l emploi, HCP Structure de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité (en %) : milieu rural Haut-Commissariat au Plan 66
68 Structure de la population active âgée de 15 ans et plus selon l'âge (en %) Groupe d'âges Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble ans 32,1 30,9 27,7 25, ans 23,9 24,3 23,2 23, ans 18,1 18,5 17,1 18,4 45 ans et plus 25,9 26,3 32,0 32,6 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Urbain ans 28,5 28,3 24,5 23, ans 25,4 25,8 23,3 23, ans 20,1 20,3 18,4 19,5 45 ans et plus 26,0 25,6 33,8 33,9 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Rural ans 37,0 34,5 32,5 28, ans 21,8 22,1 23,1 23, ans 15,5 16,0 15,1 16,7 45 ans et plus 25,7 27,4 29,3 30,5 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 67
69 Structure de la population active âgée de 15 ans et plus selon le niveau de diplôme (en %) Niveau de diplôme Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Sans diplôme 62,9 76,5 57,5 66,8 Niveau moyen 28,0 17,9 31,4 16,2 Supérieur 9,1 5,5 11,1 17,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Urbain Sans diplôme 48,6 63,0 44,3 33,6 Niveau moyen 36,9 27,8 38,1 27,9 Supérieur 14,5 9,2 17,5 38,3 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Rural Sans diplôme 81,9 95,4 75,0 91,7 Niveau moyen 16,2 4,2 22,4 7,3 Supérieur 1,9 0,4 2,5 1,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 68
70 Taux d'activité de la population âgée de 15 ans et plus par âge (en %) Groupe d'âges Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble ans 65,7 25,8 49,3 17, ans 94,2 34,4 94,2 29, ans 95,8 32,5 96,4 30, ans 90,0 28,9 88,6 30,5 60 ans et plus 45,0 12,0 36,1 12,0 Total 78,9 28,1 73,6 24,7 Urbain ans 52,2 18,3 37,7 11, ans 93,1 31,6 93,0 26, ans 95,2 25,6 96,0 22, ans 87,2 15,8 86,2 19,1 60 ans et plus 29,6 3,8 21,9 2,8 Total 74,0 21,3 69,6 17,6 Rural ans 79,4 34,4 62,5 24, ans 95,9 39,0 96,1 35, ans 96,8 44,8 97,2 46, ans 94,3 47,3 93,3 51,3 60 ans et plus 62,2 21,8 56,6 25,8 Total 85,4 37,5 79,7 35,6 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 69
71 Taux d'activité (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon le niveau de diplôme Niveau de diplôme Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Sans diplôme 84,0 26,8 81,6 24,6 Niveau moyen 67,6 23,1 62,8 16,5 Niveau supérieur 78,6 60,9 72,1 48,8 Total 78,9 28,0 73,6 24,7 Urbain Sans diplôme 78,4 14,6 76,0 10,9 Niveau moyen 66,5 23,4 62,6 15,5 Niveau supérieur 78,7 60,8 71,8 49,1 Total 74,0 21,3 69,6 17,6 Rural Sans diplôme 88,4 38,1 86,6 37,8 Niveau moyen 70,9 20,4 63,3 20,2 Niveau supérieur 77,9 66,3 74,6 41,9 Total 85,4 37,5 79,7 35,6 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 70
72 Taux d'activité (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon l'état matrimonial Etat matrimonial Ensemble Hommes Femmes Hommes Femmes Célibataires 73,9 33,7 63,7 28,4 Mariés 84,6 24,7 82,4 23,2 Veufs 35,7 18,1 23,1 16,3 Divorcés 82,0 44,1 77,9 43,8 Total 78,9 28,1 73,6 24,7 Urbain Célibataires 68,3 31,2 59,4 26,8 Mariés 80,7 12,9 78,5 11,7 Veufs 26,4 12,8 19,0 10,8 Divorcés 82,3 46,0 75,1 30,7 Total 74,0 21,3 69,6 17,6 Rural Célibataires 81,8 37,6 70,0 30,9 Mariés 89,5 39,0 88,4 38,9 Veufs 45,6 26,3 29,8 26,4 Divorcés 81,4 39,3 85,2 43,0 Total 85,4 37,5 79,7 35,6 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 71
73 Taux d'activité (en %) de la population âgée de 15 ans et plus par région et par sexe Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 70,8 19,1 72,3 14,5 Sous-Massa-Drâa 76,7 35,2 68,4 32,6 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 83,4 36,0 80,1 33,5 Chaouia-Ouardigha 83,7 32,1 79,8 36,1 Marrakech-Tensift-Al Haouz 83,6 29,0 76,3 31,7 Oriental 79,3 22,4 77,3 13,8 Grand Casablanca 74,9 27,8 70,7 19,1 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 74,9 25,1 68,9 23,1 Doukkala-Abda 85,0 23,9 79,2 38,0 Tadla-Azilal 80,8 37,5 71,2 26,6 Méknes-Tafilalet 74,7 25,7 70,5 19,0 Fès-Boulemane 77,9 29,2 68,0 21,3 Taza-Al Hoceima- Taounate 82,0 26,1 79,1 22,9 Tanger-Tétouan 77,2 19,2 73,4 13,1 Total 78,9 28,1 73,6 24,7 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 72
74 Taux d'activité (en %) de la population âgée de 15 ans et plus par région et sexe : milieu urbain Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 71,1 17,7 72,0 13,1 Sous-Massa-Drâa 76,3 17,3 71,2 16,4 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 76,3 22,8 73,8 20,0 Chaouia-Ouardigha 75,8 23,2 71,7 21,9 Marrakech-Tensift-Al Haouz 75,3 17,8 70,9 20,8 Oriental 74,7 14,8 74,2 12,5 Grand Casablanca 74,5 28,0 69,9 19,5 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 73,0 25,7 66,5 21,2 Doukkala-Abda 76,9 21,9 68,6 25,3 Tadla-Azilal 75,1 19,3 66,1 14,0 Méknes-Tafilalet 68,9 16,9 66,5 13,4 Fès-Boulemane 74,0 23,1 66,1 15,3 Taza-Al Hoceima- Taounate 71,0 14,2 68,4 12,9 Tanger-Tétouan 72,9 13,8 69,4 13,6 Total 74,0 21,3 69,6 17,6 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 73
75 Taux d'activité (en %) de la population âgée de 15 ans et plus par région et sexe : milieu rural Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 70,0 22,6 73,2 18,3 Sous-Massa-Drâa 77,1 47,1 65,9 44,9 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 88,4 46,8 85,7 45,9 Chaouia-Ouardigha 89,2 39,2 86,8 50,4 Marrakech-Tensift-Al Haouz 89,4 37,3 81,0 40,5 Oriental 86,0 34,5 82,9 16,4 Grand Casablanca 85,6 21,5 83,0 11,7 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 83,3 22,2 80,2 33,7 Doukkala-Abda 89,9 25,3 86,6 47,6 Tadla-Azilal 83,9 49,2 74,9 35,3 Méknes-Tafilalet 81,7 37,5 76,6 27,9 Fès-Boulemane 87,7 47,5 73,9 40,1 Taza-Al Hoceima- Taounate 85,5 30,4 82,8 26,5 Tanger-Tétouan 83,8 28,7 79,5 12,2 Total 85,4 37,5 79,7 35,6 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 74
76 Taux d'emploi (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon le groupe d'âge et le sexe Groupe d'âges Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble ans 51,8 21,7 40,2 14, ans 75,5 26,8 82,8 25, ans 88,7 30,4 92,0 29,0 45 ans et plus 67,4 21,4 66,1 23,0 Total 68,2 24,5 67,2 22,3 Urbain ans 32,5 11,5 26,3 6, ans 67,5 20,0 77,2 18, ans 86,0 22,4 90,6 19,6 45 ans et plus 60,2 10,4 60,6 12,6 Total 59,3 15,6 61,6 14,0 Rural ans 71,5 33,4 56,0 23, ans 87,8 38,0 91,3 34, ans 93,3 44,5 94,5 45,6 45 ans et plus 77,0 35,7 75,7 40,5 Total 79,9 36,8 75,8 34,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 75
77 Taux d'emploi (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon l'état matrimonial et le sexe Etat matrimonial Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Célibataires 55,6 25,7 51,6 22,0 Mariés 81,3 24,1 80,6 22,7 Veufs 34,1 17,4 22,2 15,8 Divorcés 69,9 37,5 71,3 38,7 Total 68,2 24,5 67,2 22,3 Urbain Célibataires 43,4 19,1 43,6 17,7 Mariés 76,5 11,8 76,6 10,9 Veufs 24,8 12,0 18,2 10,2 Divorcés 67,1 37,7 67,3 38,4 Total 59,3 15,6 61,6 14,0 Rural Célibataires 72,7 36,2 63,3 29,1 Mariés 87,3 38,9 86,7 38,8 Veufs 44,1 25,7 28,8 26,1 Divorcés 75,8 36,9 81,4 39,4 Total 79,9 36,8 75,8 34,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 76
78 Taux d'emploi (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon le niveau de diplôme Niveau de diplôme Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Sans diplôme 77,2 25,7 77,9 23,9 Niveau moyen 50,5 15,5 53,8 13,1 Niveau supérieur 59,8 37,1 62,0 35,4 Total 68,2 24,5 67,2 22,3 Urbain Sans diplôme 68,2 12,6 71,2 9,8 Niveau moyen 47,1 15,2 52,3 11,7 Niveau supérieur 60,5 37,2 62,0 35,8 Total 59,3 15,6 61,6 14,0 Rural Sans diplôme 84,3 37,7 83,8 37,5 Niveau moyen 60,6 17,5 57,3 18,2 Niveau supérieur 52,7 33,3 62,3 24,8 Total 79,9 36,8 75,8 34,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 77
79 Taux d'emploi (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon les régions Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 54,3 13,2 64,4 9,3 Sous-Massa-Drâa 68,3 33,2 63,5 31,1 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 74,1 32,4 71,0 30,8 Chaouia-Ouardigha 75,2 28,1 75,5 32,4 Marrakech-Tensift-Al Haouz 75,7 26,8 72,3 29,3 Oriental 63,9 17,9 65,7 11,1 Grand Casablanca 58,2 21,2 63,9 16,6 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 60,0 19,4 63,0 20,0 Doukkala-Abda 77,7 20,0 72,4 34,4 Tadla-Azilal 71,2 35,6 65,7 24,9 Méknes-Tafilalet 64,1 23,1 64,1 16,7 Fès-Boulemane 69,2 25,1 64,0 19,8 Taza-Al Hoceima- Taounate 74,3 24,8 73,8 21,8 Tanger-Tétouan 69,2 17,8 66,0 10,8 Total 68,2 24,5 67,2 22,3 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 78
80 Taux d'emploi (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon les régions : milieu urbain Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 54,7 9,6 62,7 6,7 Sous-Massa-Drâa 65,3 12,6 64,1 13,3 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 60,6 16,8 62,3 15,8 Chaouia-Ouardigha 60,4 15,2 64,5 15,4 Marrakech-Tensift-Al haouz 62,4 13,1 64,7 16,1 Oriental 56,5 8,7 62,3 9,0 Grand Casablanca 57,6 21,3 63,0 17,0 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 57,4 19,2 60,3 17,9 Doukkala-Abda 60,4 13,2 55,4 17,7 Tadla-Azilal 61,1 15,5 59,1 10,9 Méknes-Tafilalet 55,0 12,9 58,3 10,0 Fés-Boulemane 63,5 17,8 61,6 13,3 Taza-Al Hoceima- Taounate 55,9 9,4 59,2 9,8 Tanger-Tétouan 61,7 11,7 60,0 10,1 Total 59,3 15,6 61,6 14,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 79
81 Taux d'emploi (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon les régions : milieu rural Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 52,7 22,2 70,3 16,3 Sous-Massa-Drâa 70,9 46,8 62,9 44,7 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 83,7 45,3 78,6 44,5 Chaouia-Ouardigha 85,4 38,5 85,1 49,5 Marrakech-Tensift-Al haouz 85,1 37,0 79,0 40,0 Oriental 74,6 32,8 72,0 15,4 Grand Casablanca 73,6 17,6 78,0 9,9 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 72,1 20,5 76,1 32,2 Doukkala-Abda 88,4 24,6 84,3 47,0 Tadla-Azilal 76,7 48,6 70,6 34,5 Méknes-Tafilalet 75,1 36,9 72,7 27,2 Fès-Boulemane 83,6 46,8 71,7 39,9 Taza-Al Hoceima- Taounate 80,3 30,3 78,8 26,2 Tanger-Tétouan 81,1 28,7 75,3 12,0 Total 79,9 36,8 75,8 34,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 80
82 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les secteurs d'activité économique : niveau national Secteur d'activité Agriculture, forêt et pêche 35,1 39,9 Industrie y compris l'artisanat 37,7 26,7 Bâtiments et travaux publics 0,7 0,7 Services 17,1 18,5 Total 27,1 26,1 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les secteurs d'activité économique : niveau national Haut-Commissariat au Plan 81
83 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les secteurs d'activité économique : milieu urbain Secteur d'activité Agriculture, forêt et pêche 22,3 21,0 Industrie y compris l'artisanat 36,0 26,1 Bâtiments et travaux publics 0,9 1,1 Services 19,4 20,9 Total 21,7 19,5 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les secteurs d'activité économique : milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 82
84 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les secteurs d'activité économique : milieu rural Secteur d'activité Agriculture, forêt et pêche 35,8 41,2 Industrie y compris l'artisanat 45,2 29,5 Bâtiments et travaux publics 0,1 0,1 Services 5,2 7,2 Total 31,6 32,8 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les secteurs d'activité économique : milieu rural Haut-Commissariat au Plan 83
85 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les branches économique d'activité : niveau national Branche d'activité Agriculture, forêt et pêche 35,1 39,9 Industrie alimentaire, boissons et tabacs 26,0 27,7 Industrie textile 63,5 49,2 Electricité, gaz, eau et autres industries 10,3 Bâtiments et travaux publics 0,7 0,7 Restauration et hôtellerie 15,0 20,1 Banques, assurances et affaires 26,8 28,9 immobilières Services personnels et domestiques 39,4 33,6 Services Sociaux fournis à la collectivité 34,3 41,6 Administration générale 18,4 18,1 Autres services 6,2 Activités mal désignées 15,5 27,5 Total 27,1 26,1 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 84
86 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les branches économique d'activité : milieu urbain Branche d'activité Agriculture, forêt et pêche 22,3 21,0 Industrie alimentaire, boissons et tabacs 27,6 27,6 Industrie textile 60,0 45,9 Electricité, gaz, eau et autres industries 8,2 Bâtiments et travaux publics 0,9 1,1 Restauration et hôtellerie 16,9 21,4 Banques, assurances et affaires immobilières 27,0 29,7 Services personnels et domestiques 42,6 36,7 Services Sociaux fournis à la collectivité 37,1 44,6 Administration générale 20,1 20,2 Autres services 7,3 Activités mal désignées 20,4 27,9 Total 21,7 19,5 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 85
87 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon les branches d'activité économique : milieu rural Branche d'activité Agriculture, forêt et pêche 35,8 41,2 Industrie alimentaire, boissons et tabacs 16,5 28,6 Industrie textile 80,5 66,6 Electricité, gaz, eau et autres industries 17,6 Bâtiments et travaux publics 0,1 0,1 Restauration et hôtellerie 3,0 12,8 Banques, assurances et affaires immobilières 16,6 15,7 Services personnels et domestiques 18,0 18,9 Services Sociaux fournis à la collectivité 14,6 17,7 Administration générale 3,3 3,6 Autres services 2,0 Activités mal désignées 4,3 23,7 Total 31,6 32,8 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 86
88 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la profession principale : niveau national Profession principale Membres des corps législatifs, élus, responsables hiérarchiques 11,0 8,8 Cadres supérieurs et membres des professions libérales 26,2 31,4 Cadres moyens 32,8 41,9 Employés 23,6 23,1 Commerçants, intermédiaires commerciaux et financiers Exploitants agricoles, pêcheurs, forestiers, chasseurs Artisans et ouvriers qualifiés des métiers artisanaux Ouvriers et manœuvres agricoles et de la pêche Conducteurs d'installation-machines et de l'assemblage Manœuvres non agricoles, manutentionnaires et travailleurs des petits métiers 5,0 5,7 12,8 21,4 24,8 14,2 45,2 51,0 3,9 2,1 21,8 17,7 Total 27,1 26,1 Sources : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 87
89 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la profession principale : milieu urbain Profession principale Membres des corps législatifs, élus, responsables hiérarchiques 11,4 8,8 Cadres supérieurs et membres des professions libérales 26,3 31,5 Cadres moyens 33,6 42,8 Employés 25,5 25,3 Commerçants, intermédiaires commerciaux et financiers Exploitants agricoles, pêcheurs, forestiers, chasseurs Artisans et ouvriers qualifiés des métiers artisanaux Ouvriers et manœuvres agricoles et de la pêche Conducteurs d'installation-machines et de l'assemblage Manœuvres non agricoles, manutentionnaires et travailleurs des petits métiers 5,9 6,4 11,6 11,3 23,6 14,8 27,2 26,8 4,3 2,6 26,3 21,7 Total 21,7 19,5 Sources : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 88
90 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la profession principale : milieu rural Profession principale Membres des corps législatifs, élus, responsables hiérarchiques 3,6 10,5 Cadres supérieurs et membres des professions libérales - 11,1 Cadres moyens 21,5 25,9 Employés 7,2 8,4 Commerçants, intermédiaires commerciaux et financiers Exploitants agricoles, pêcheurs, forestiers, chasseurs Artisans et ouvriers qualifiés des métiers artisanaux Ouvriers et manœuvres agricoles et de la pêche Conducteurs d'installation-machines et de l'assemblage Manœuvres non agricoles, manutentionnaires et travailleurs des petits métiers 2,1 3,8 12,9 22,1 29,3 12,6 46,0 52,5 2,5 0,3 8,7 7,5 Total 31,6 32,8 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 89
91 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la situation dans la profession principale : niveau national Situation dans la profession principale Salariés 21,9 20,3 Indépendants 14,3 14,7 Employeurs 6,6 8,0 Aides familiales 48,7 57,3 Apprentis 16,0 11,2 Membres coopérative ou associés 7,3 12,0 Autres 27,0 44,2 Total 27,1 26,1 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la dans la profession situation principale : niveau national dans la profession principale : niveau national Haut-Commissariat au Plan 90
92 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la situation dans la profession principale : milieu urbain Situation dans la profession principale Salariés 26,0 24,6 Indépendants 14,9 9,2 Employeurs 7,7 8,8 Aides familiales 21,7 24,3 Apprentis 17,9 15,6 Membres coopérative ou associés 7,1 7,8 Autres 33,1 38,8 Total 21,7 19,5 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la dans la profession situation principale : milieu urbain dans la profession principale : niveau national Haut-Commissariat au Plan 91
93 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la situation dans la profession principale : milieu rural Situation dans la profession principale Salariés 9,2 8,2 Indépendants 13,9 18,9 Employeurs 2,7 3,1 Aides familiales 51,2 60,1 Apprentis 9,9 5,0 Membres coopérative ou associés 7,6 17,8 Autres 6,8 52,7 Total 31,6 32,8 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon la situation dans la profession principale : milieu rural Haut-Commissariat au Plan 92
94 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon le secteur d'emploi : niveau national Secteur d'emploi Secteur public et semi public 22,1 25,6 Secteur privé 26,7 25,5 Autres secteurs 80,3 63,8 Total 27,1 26,1 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon le secteur d'emploi : niveau national Haut-Commissariat au Plan 93
95 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon le secteur d'emploi : milieu urbain Secteur d'emploi Secteur public et semi public 23,5 27,7 Secteur privé 18,8 16,6 Autres secteurs 83,8 68,8 Total 21,7 19,5 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon le secteur d'emploi : milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 94
96 Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon le secteur d'emploi : milieu rural Secteur d'emploi Secteur public et semi public 8,6 8,0 Secteur privé 32,0 33,2 Autres secteurs 51,0 41,0 Total 31,6 32,8 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation de l'emploi (en %) selon le secteur d'emploi : milieu rural Haut-Commissariat au Plan 95
97 Taux de féminisation (en %) de la population active en chômage selon le milieu de résidence Ensemble Effectif total des chômeurs (en milliers) Taux de féminisation (en %) 25,6 29,1 Urbain Effectif total des chômeurs (en milliers) Taux de féminisation (en %) 29,0 32,6 Rural Effectif total des chômeurs (en milliers) Taux de féminisation (en %) 10,5 15,7 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Taux de féminisation (en %) des chômeurs selon le milieu de résidence Haut-Commissariat au Plan 96
98 Taux de chômage (en %) par groupe d'âge, sexe et selon le milieu de résidence Groupe Hommes Femmes d'âges Ensemble ans 21,1 18,4 18,1 19, ans 19,8 12,2 11,9 16, ans 6,0 3,5 3,8 4,1 60 ans et plus 0,8 0,7 1,0 0,1 Total 13,6 8,7 8,9 9,9 Urbain ans 37,8 30,2 30,1 44, ans 27,5 17,0 16,5 28, ans 7,8 4,1 4,7 8,4 60 ans et plus 1,3 1,2 1,7 0,9 Total 19,8 11,5 12,1 20,6 Rural ans 9,9 10,3 9,6 5, ans 8,4 5,0 5,2 2, ans 3,0 2,3 2,1 0,7 60 ans et plus 0,5 0,4 0,6 0,0 Total 6,5 4,9 4,8 1,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 97
99 Taux de chômage (en %) par sexe, niveau de diplôme et selon le milieu de résidence de diplôme Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Sans diplôme 8,1 4,3 4,6 2,8 Niveau moyen 25,3 33,0 14,3 21,0 Niveau supérieur 23,9 39,2 14,0 27,4 Total 13,6 12,8 8,7 9,9 Urbain Sans diplôme 13,0 13,5 6,3 9,8 Niveau moyen 29,1 34,8 16,5 24,8 Niveau supérieur 23,1 38,8 13,7 26,9 Total 19,9 26,7 11,5 20,6 Rural Sans diplôme 4,7 1,1 3,2 0,9 Niveau moyen 14,5 13,9 9,4 10,0 Niveau supérieur 32,4 49,8 16,4 40,7 Total 6,5 1,7 4,9 1,9 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 98
100 Structure de la population en chômage (en %) par durée de chômage, sexe et selon le milieu de résidence Durée de chômage Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Moins de 12 mois 32,1 23,5 38,5 24,9 12 mois et plus 67,8 76,5 61,1 74,8 Non déclaré 0,1 0,0 0,4 0,3 Urbain Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Moins de 12 mois 26,8 20,9 32,4 23,1 12 mois et plus 73,1 79,1 67,2 76,7 Non déclaré 0,1 0,0 0,5 0,3 Rural Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Moins de 12 mois 50,6 56,0 57,3 39,8 12 mois et plus 49,2 44,0 42,4 60,0 Non déclaré 0,2 0,0 0,2 0,3 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 99
101 Part des chômeurs de longue durée dans la population active en chômage par sexe, niveau du diplôme et milieu de résidence (en %) Niveau de diplôme Hommes Femmes Hommes Femmes Ensemble Sans diplôme 54,0 57,2 44,1 50,5 Niveau moyen 74,3 80,5 64,9 77,0 Niveau supérieur 83,9 85,2 78,7 83,0 Total 67,8 76,5 61,1 74,8 Urbain Sans diplôme 62,1 64,7 53,8 52,2 Niveau moyen 76,6 80,8 68,9 78,5 Niveau supérieur 84,0 85,5 78,0 83,3 Total 73,1 79,1 67,2 76,7 Rural Sans diplôme 38,4 24,5 29,2 45,6 Niveau moyen 61,4 71,8 49,3 66,4 Niveau supérieur 83,3 78,5 83,4 78,3 Total 49,2 44,0 42,4 60,0 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 100
102 Taux de chômage (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon les régions Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 23,4 30,9 11,0 35,9 Sous-Massa-Drâa 11,0 5,7 7,2 4,5 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 11,1 9,9 11,4 8,2 Chaouia-Ouardigha 10,2 12,4 5,4 10,4 Marrakech-Tensift-Al Haouz 9,4 7,5 5,2 7,4 Oriental 19,5 19,9 15,0 19,7 Grand Casablanca 22,3 23,9 9,6 12,9 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 19,8 22,7 8,6 13,2 Doukkala-Abda 8,5 16,4 8,6 9,7 Tadla-Azilal 11,8 5,0 7,7 6,5 Méknes-Tafilalet 14,2 10,0 9,2 12,1 Fès-Boulemane 11,1 14,2 5,8 7,2 Taza-Al Hoceima- Taounate 9,3 5,1 6,7 4,9 Tanger-Tétouan 10,3 7,0 10,0 17,9 Total 13,6 12,8 8,7 9,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 101
103 Taux de chômage (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon les régions : milieu urbain Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 23,0 45,6 13,0 49,0 Sous-Massa-Drâa 14,4 26,9 9,9 18,7 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 20,5 26,2 15,5 20,9 Chaouia-Ouardigha 20,4 34,5 10,1 29,8 Marrakech-Tensift-Al Haouz 17,2 26,4 8,8 22,4 Oriental 24,3 41,7 16,1 28,3 Grand Casablanca 22,7 24,1 9,9 12,8 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 21,4 25,2 9,4 15,7 Doukkala-Abda 21,5 39,7 19,3 30,3 Tadla-Azilal 18,6 19,7 10,6 21,9 Méknes-Tafilalet 20,2 24,0 12,3 25,0 Fès-Boulemane 14,2 22,9 6,9 12,8 Taza-Al Hoceima- Taounate 21,2 34,1 13,5 24,6 Tanger-Tétouan 15,4 15,1 13,5 25,5 Total 19,8 26,7 11,5 20,6 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 102
104 Taux de chômage (en %) de la population âgée de 15 ans et plus selon les régions : milieu rural Région Hommes Femmes Hommes Femmes Oued Ed-Dahab- Lagouira, Laâyoune- Boujdour Sakia El Hamra, Guelmim-Es-Semara 24,7 1,6 4,0 11,0 Sous-Massa-Drâa 8,1 0,6 4,5 0,5 Gharb-Chrarda-Beni Hssen 5,4 3,4 8,3 3,1 Chaouia-Ouardigha 4,2 1,9 2,0 1,9 Marrakech-Tensift-Al Haouz 4,8 0,7 2,4 1,2 Oriental 13,3 5,0 13,2 6,6 Grand Casablanca 14,0 18,1 6,0 15,5 Rabat-Salé-Zemmour- Zaër 13,5 7,8 5,1 4,5 Doukkala-Abda 1,8 2,5 2,7 1,4 Tadla-Azilal 8,6 1,3 5,8 2,3 Méknes-Tafilalet 8,1 1,6 5,1 2,4 Fès-Boulemane 4,6 1,6 2,9 0,6 Taza-Al Hoceima- Taounate 6,1 0,2 4,8 1,5 Tanger-Tétouan 3,3 0,2 5,3 2,1 Total 6,5 1,7 4,9 1,9 Source : Enquête Nationale sur l'emploi, HCP. Haut-Commissariat au Plan 103
105 Structure (en %) du personnel de l'etat payé par la TGR selon l'âge Groupe d'âge Hommes Femmes Hommes Femmes Moins de 30 ans 7,5 14,4 9,9 11,6 30 à moins de 40 ans 20,9 21,1 22,0 27,2 40 à moins de 50 ans 40,9 43,8 25,7 23,4 50 ans et plus 30,7 20,7 42,4 37,8 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Trésorerie Générale du Royaume, Ministère de l'economie et des Finances. Structure (en %) du personnel de l'etat payé par la TGR selon l'âge, année 2012 Haut-Commissariat au Plan 104
Analyse et exploitation des données du rapport. du PNUD sur le développement humain
Royaume du Maroc Direction des Etudes et des Prévisions financières Analyse et exploitation des données du rapport du PNUD sur le développement humain Novembre 1995 Document de travail n 02 Analyse et
Plus en détailDescription des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population
Description des variables de la base de données a. Attractivité démographique pour les différents types de population Sources : Recensements de 1962 à 2006 et Clap 2007 - a01_popmoy62, a01_popmoy68, a01_popmoy75,
Plus en détailBas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi
Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent
Plus en détailSommaire. La famille. L immobilier. Le couple. La gestion des biens du couple. La séparation. La gestion des biens des mineurs et des incapables
Sommaire La famille Le couple 1. Union 12 2. Mariage, Pacs, concubinage : que choisir? 13 La gestion des biens du couple 3. Biens meubles et immeubles 15 4. Régime primaire 17 5. Choix du régime matrimonial
Plus en détail12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,
Plus en détailL ARTISANAT EN REGION CENTRE
L ARTISANAT EN REGION CENTRE 1 842 communes 2 457 516 habitants (est. 1.1.2) 32 813 entreprises artisanales employant 9 113 salariés (eff. moyen : 2,7) Dreux Nogent le Rotrou CHARTRES Châteaudun Pithiviers
Plus en détailRésultats définitifs détaillés, RGPH4-novembre 2010 32
Tableau 1.5 : Répartition de la population résidente âgée de 12 ans ou plus selon la situation matrimoniale, le groupe d'âges et le milieu de résidence Résultats définitifs détaillés, RGPH4-novembre 2010
Plus en détailÉTAT MATRIMONIAL ET NUPTIALITÉ
RÉPUBLIQUE DU BURUNDI MINISTÈRE DE L INTÉRIEUR Bureau Central du Recensement RECENSEMENT GÉNÉRAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT DU BURUNDI 2008 VOLUME 3 : ANALYSE TOME 4 ÉTAT MATRIMONIAL ET NUPTIALITÉ
Plus en détailFICHE DE RENSEIGNEMENTS
FICHE DE RENSEIGNEMENTS Nom : Nom marital (éventuellement) : _ Prénoms : (souligner le prénom usuel) ETAT-CIVIL Situation familiale : Célibataire Marié(e) Nombre d'enfants : N INSEE : /_/ / / / / / / /
Plus en détailFamille multirésidence : recensement et sources alternatives
Famille multirésidence : recensement et sources alternatives Groupe de travail sur la rénovation du questionnaire de recensement Pascale BREUIL Chef de l Unité des Etudes Démographiques et sociales 28/09/2011
Plus en détailPOURQUOI LE GABON A-T-IL BESOIN DE STATISTIQUES FIABLES?
Mai 2010 POURQUOI LE GABON A-T-IL BESOIN DE STATISTIQUES FIABLES? Direction Générale des Statistiques Ministère de l Economie, du Commerce, de l Industrie et du Tourisme Pourquoi le Gabon a-t-il besoin
Plus en détailLes ateliers prospectifs s organisent autour de 2 cycles de réunions.
En 2014, la formation professionnelle initiale accueille près de 82 000 apprenants sur l ensemble du territoire régional. Ce sont autant de parcours que la Région vise à soutenir en inscrivant les trajectoires
Plus en détailEntreprises Artisanales de Boulangerie Patisserie
Entreprises Artisanales de Boulangerie Patisserie La CFTC s engage aux côtés des salariés de la boulangerie artisanale : chaque année, des accords sont conclus au niveau de la Convention Collective pour
Plus en détailChambre de métiers et de l'artisanat du CANTAL
Seul le prononcé fait foi Intervention de M. Marc René BAYLE, préfet du Cantal lors de l'assemblée générale de la Chambre de métiers et de l'artisanat du CANTAL à Saint-Flour le jeudi 16 juin 2011 M. le
Plus en détailles Contrats de mariage, les régimes matrimoniaux
Personnes et familles Vie familiale / vie à deux les Contrats de mariage, les régimes matrimoniaux www.notaires.paris-idf.fr Vie familiale, vie à deux LES CONTRATS DE MARIAGE ET LES RÉGIMES MATRIMONIAUX
Plus en détailSOMMAIRE. Ce document sur le RGPH 2014 comporte des fiches sur :
SOMMAIRE Ce document sur le RGPH 2014 comporte des fiches sur : 1. les textes réglementaires régissant cette opération ; 2. l état d avancement des travaux ; 3. la population concernée par le recensement
Plus en détailEnsemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.
R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES DÉFINITION : Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques
Plus en détailDéclaration de ressources Complément (12 mois)
RETRAITE DE Déclaration de ressources Complément (12 mois) Professionnel libéral (art. L. 643-7 du code de la Sécurité sociale) Salarié du régime général et du régime agricole (art. L. 353-1 et suivants
Plus en détail18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.
Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées GFE 18A Dans les domaines Nettoyage Assainissement Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier
Plus en détailSeule adresse Le Service Information et Etudes Economiques de la CCD
une Seule adresse Le Service Information et Etudes Economiques de la CCD BP 84 - Tél : 21 35 10 70 Fax : 21 35 00 96 - E-mail : ccd@intnet.dj - d'une opportunité à saisir, - d un partenariat à nouer, -
Plus en détail1. La rupture unilatérale 13 2. La rupture de commun accord 14
Table des matières Titre 1 La séparation des époux 7 Bibliographie sommaire 9 Introduction 11 Chapitre 1 13 Les principes régissant la séparation des époux 13 Section 1. La rupture de la vie commune 13
Plus en détailRoyaume du Maroc. Direction des Etudes et des Prévisions Financières
Royaume du Maroc Direction des Etudes et des Prévisions Financières Tableau de bord social Juillet 2013 SOMMAIRE Note de présentation Population et ménages.... 1 Indicateurs relatifs à la population Indicateurs
Plus en détailLe système de protection sociale en santé en RDC
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO MINISTERE DE L EMPLOI, DU TRAVAIL ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE Le système de protection sociale en santé en RDC 13/09/2013 1 I. Contexte national Plan II. Mesures de protection
Plus en détailL impôt sur le revenu des personnes physiques Calcul Plafonnement des Niches et Actions. Réunion CEGECOBA ASSAPROL 21 mai 2015.
L impôt sur le revenu des personnes physiques Calcul Plafonnement des Niches et Actions Réunion CEGECOBA ASSAPROL 21 mai 2015 intervenante: Karine SALVAT CONSEILLER en INVESTISSEMENT FINANCIER 1 Objectif
Plus en détailOù avez-vous entendu parler de la Maison de la Famille Joli-Cœur :
FORMULAIRE D INSCRIPTION ATELIERS PARENTS/ENFANTS ATELIER Où avez-vous entendu parler de la Maison de la Famille Joli-Cœur : Nom du parent : Date de naissance du parent : Nom de l enfant : Date de naissance
Plus en détailPROTECTION SOCIALE EN FRANCE
Qu est-ce que la protection sociale? PROTECTION SOCIALE EN FRANCE La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collective, permettant aux individus de faire face aux conséquences financières
Plus en détailFORMULAIRE DE DÉCLARATION DE PATRIMOINE
FORMULAIRE DE DÉCLARATION DE PATRIMOINE TYPE DE DÉCLARATION: Entrée en Fonction Référence : Loi du 20 Février 2008 et Moniteur No. 17 Sortie de Fonction Titre de la Fonction Date de la déclaration../ /.
Plus en détailChapitre Ier : Qualifications.
G / Vte fds comm forma Décret n 98-246 du 2 avril 1998 relatif à la qualification professionnelle exigée pour l'exercice des activités prévues à l'article 16 de la loi n 96-603 du 5 juillet 1996 relative
Plus en détailBREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE
BREF Thématique N 25 mai 2011 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi d Ile de France L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE LES PRINCIPAUX
Plus en détailCirculaire du 28 mai 2015 relative au chèque-vacances au bénéfice des agents de l État NOR : RDFF1427527C
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de la décentralisation et de la fonction publique Ministère des finances et des comptes publics Circulaire du 28 mai 2015 relative au chèque-vacances au bénéfice des agents
Plus en détailEcoles Supérieures de Technologie (EST) Les EST. Les EST sont des établissements supérieurs public. Diplôme préparé : D.U.T
Ecoles Supérieures de Technologie (EST) Les EST sont des établissements supérieurs public Ministère de Tutelle : Ministère de l'éducation Nationale de l'enseignement Supérieur de la Formation des Cadres
Plus en détailDÉPENSES PERSONELLES. S M L W Structure
Révisé: le 2 novembre, 2005 TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU LE MOINS ÉLEVÉ (S) (basé sur FND013.TTL) TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU MOYEN (M) (basé sur FND037.TTL) Titre et code séquentiel au niveau
Plus en détailQu est ce que l Economie Sociale?
Fiche n 2 Les entreprises : Qu est ce que l Economie Sociale? Les de toutes natures (salariés, usagers, ), les mutuelles (assurance ou prévoyance santé), les associations et les fondations constituent
Plus en détailListe des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008
11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093
Plus en détailLES OMD EN CHIFFRES. Par Raulin Lincifort CADET INTRODUCTION
1 LES OMD EN CHIFFRES Par Raulin Lincifort CADET INTRODUCTION Faisant suite à la Déclaration du Millénaire, le bureau du PNUD en Haïti s est attelé à faire la promotion des Objectifs du Millénaire pour
Plus en détailDemande de bourse 2010/2011 N dossier
Demande de bourse 2010/2011 N dossier N de contribuable requérant N de contribuable mère (en cas de ménage séparé) N de contribuable parents N de contribuable père (en cas de ménage séparé) 1. Requérant
Plus en détailRequête en réclamation d aliments (articles 205 et suivants du Code Civil)
présentée à Requête en réclamation d aliments (articles 205 et suivants du Code Civil) Monsieur ou Madame le Juge aux Affaires Familiales TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE 21 Place Saint Pierre 55 000 BAR-LE-DUC
Plus en détailVous êtes marié avec un conjoint de
Divorce et résidence à l étranger Quel tribunal peut-on saisir? Les époux peuvent-ils choisir la loi applicable à leur divorce? Sous quelle forme? À défaut, quelle sera la loi applicable au divorce? Quels
Plus en détailPREMIERE DEMANDE OU RENOUVELLEMENT DE CARTE DE SEJOUR TEMPORAIRE VOUS PRESENTER PERSONNELLEMENT
PRÉFET DU VAL-D OISE SOUS-PREFECTURE DE SARCELLES Bureau des Ressortissants étrangers Mise à jour le 24/04/2013 PREMIERE DEMANDE OU RENOUVELLEMENT DE CARTE DE SEJOUR TEMPORAIRE VOUS PRESENTER PERSONNELLEMENT
Plus en détailpublication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
Dares Analyses MARS N publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques PORTRAIT STATISTIQUE DES PRINCIPALES CONVENTIONS COLLECTIVES DE BRANCHE EN, millions de
Plus en détailRAPPORT DE STAGE ET RÉSUMÉ
RAPPORT DE STAGE ET RÉSUMÉ Instructions: 1. Le rapport doit être renvoyé au REFJ (exchanges@ejtn.eu) dans le mois suivant le stage. 2. Veuillez utiliser le formulaire ci-dessous pour rédiger votre rapport
Plus en détailAssociation des banquiers canadiens
Association des banquiers canadiens Littératie financière : adolescents et parents Décembre 009 Données techniques Données techniques Le Strategic Counsel est heureux de présenter les résultats des deux
Plus en détailACTE DE VENTE D'UN NAVIRE DE PLAISANCE
Entre les sssignés : ACTE DE VENTE D'UN NAVIRE DE PLAISANCE et Nom :... Prénom :... Date et lieu de naissance :... Adresse de la résidence principale :...... Nationalité :... Vendeur, d'une part Nom :...
Plus en détailImpact économique du secteur des coopératives. George Karaphillis CED Institute, Cape Breton University
Impact économique du secteur des coopératives George Karaphillis CED Institute, Cape Breton University Tendances Les coopératives au Canada 350 300 250 200 150 100 50 0 Les coopératives en Nouvelle- Écosse
Plus en détailFICHE TECHNIQUE. Intitulé du métier ou de l activité : CHAUDRONNERIE Codification NAA : DJ 28 30 Codification ONS : 28 30
FICHE TECHNIQUE Intitulé du métier ou de l activité : CHAUDRONNERIE Codification NAA : DJ 28 30 Codification ONS : 28 30 DESCRIPTION DE L ACTIVITE Codification Agriculture : / Codification Artisanat :
Plus en détailPopulation active et pauvreté en région Centre
Population active et pauvreté en région Centre Conseil Economique et Social Régional du Centre Janvier 2010 Partie I. Périmètre de l étude quatre ménages touchant le SMIC ou le RSA Nombre potentiel de
Plus en détailGeorgette Josserand, lassée du comportement de son mari, qui refuse désormais de lui adresser la parole, décide de demander le divorce.
Cas pratique sur un sujet de droit civil ou de procédure civile (1 er concours) Note : 17/20 Enoncé du cas pratique : Lors d une passionnante conférence sur L influence de la pensée pré-socratique sur
Plus en détailREPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document
Plus en détailListe des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique
Liste des diplômes français généralement s au niveau du Diplôme en formation technique Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles Service d évaluation comparative des études effectuées hors
Plus en détailD1401 - Assistanat commercial
Appellations Assistant / Assistante achat Assistant / Assistante administration des ventes Assistant / Assistante des ventes Assistant / Assistante export Assistant / Assistante import Collaborateur commercial
Plus en détailNom de l agent : Fonctions : FORMULAIRE DE DEMANDE D AIDE SOCIALE
DE FRANCE A Nom de l agent : Fonctions : FORMULAIRE DE DEMANDE D AIDE SOCIALE 1- Objet de la demande : O Allocation de solidarité O Allocation à durée déterminée O Allocation adulte ou enfant handicapé
Plus en détailCHAPITRE 2. Population, ménages et familles
CHAPITRE 2 Population, ménages et familles Les faits saillants Enquête sur les conditions de vie en Haïti Distribution spatiale, structure par âge et par sexe de la population Le taux d urbanisation de
Plus en détailSondage d opinion auprès des Canadiens Perception à l égard des couples de même sexe PROJET 12717-014
Sondage d opinion auprès des Canadiens Perception à l égard des couples de même sexe PROJET 12717-014 Table des matières Contexte et objectifs... 6 Méthodologie... 8 Résultats détaillés 1. Perception
Plus en détailSaint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud
PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 1 Tél. : 4 91 17 57 57 Fax : 4 91 17 59 59 http://www.insee.fr TERRITOIRE CA POLE AZUR PROVENCE 5 communes, 2 chefs lieux de cantons, unité
Plus en détailLES STATUTS DES CONJOINTS DE COMMERCANTS ET D ARTISANS.
LES STATUTS DES CONJOINTS DE COMMERCANTS ET D ARTISANS. Hôtel Consulaire Nouveau-Port 20293 BASTIA Tél : 04.95.54.44.44 Fax : 04.95.54.44.47 DIRECTION DES SERVICES AUX ENTREPRISES CCI Bastia Haute Corse
Plus en détailObservatoire de la Démographie
- INSTITUT MONÉGASQUE DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES Observatoire de la Démographie Données 2013 Publication 2014 - 2 - 1 INTRODUCTION...5 1.1 CONTEXTE DE REALISATION ET SPECIFICITES...5 1.2
Plus en détailAprès le bac, trouver sa voie
novembre 2014 Après le bac, trouver sa voie Vous êtes au lycée et l on vous demande de faire des choix. Choix de bac, choix de filière Pas de panique. Avec un peu de méthode, on y arrive! S orienter c
Plus en détailPôle n 13 : Pôle de La Sentinelle
Pôle n 13 : Pôle de La Sentinelle S'étendant sur la majeure partie de la commune de La Sentinelle mais également à la marge sur les communes de Valenciennes et Trith-Saint- Léger, ce pôle regroupe plus
Plus en détailVous divorcez, vous vous séparez?
Service Com&Doc - Crédit image : drx - Fotolia.com - Imprimerie Caf35 - Mars 2014 Vous divorcez, vous vous séparez? 5 questions pour mieux comprendre Vous informer et vous aider dans vos démarches Vous
Plus en détailGrille indicative des honoraires
Cabinet TISSEYRE - VIDAL Avocats "Le Jacques Cartier" 394, rue Léon BLUM 34000 MONTPELLIER Grille indicative des honoraires Tarifs applicables à compter du 1 er janvier 2012 Tél. : 04 67 66 27 25 Fax :
Plus en détailNégociations APE sur les services entre l AC et l UE Revue des engagements de l UE dans l APE CARIFOROM 25-29 Avril 2011, Douala, Cameroun
Négociations APE sur les services entre l AC et l UE Revue des engagements de l UE dans l APE CARIFOROM 25-29 Avril 2011, Douala, Cameroun Sékou F. Doumbouya Programme Officer, JEICP s.doumbouya@ileap-jeicp.org
Plus en détailL UNAF LA DEMI-PART FISCALE
L UNAF et LA DEMI-PART FISCALE Union nationale des associations familiales 28 place Saint-Georges 75009 PARIS Tél : 01 49 95 36 00 Fax : 01 40 16 12 76 www.unaf.fr 1/11 L'UNAF et la suppression de la demi-part
Plus en détailLe maintien du niveau de vie après le divorce : la prestation compensatoire. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 27 juin 2007 à 9 h 30 «Niveau de vie, veuvage et divorce» Document N 02 Document de travail, n engage pas le Conseil Le maintien du niveau de vie
Plus en détailFICHE SIGNALETIQUE. Cœur de Flandre. 1. Profil Territoire. 2 Profil Fiscal
FICHE SIGNALETIQUE Pays Cœur de Flandre Consultable sur www.sigale.nordpasdecalais.fr Le pays a été reconnu le 9 mars 2004 et le premier contrat a été signé le 15 décembre 2004. Il comporte 45 communes
Plus en détailNotice pour le contrat de professionnalisation
Notice pour le contrat de professionnalisation Avant de conclure un contrat de professionnalisation, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues
Plus en détailSecrétariat d Etat auprès du Premier Ministre chargé des Technologies Nouvelles
République Islamique de Mauritanie Honneur Fraternité - Justice Secrétariat d Etat auprès du Premier Ministre chargé des Technologies Nouvelles Communication de Madame la Secrétaire d Etat Fatimetou Mint
Plus en détailLISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR A L APPUI DE VOTRE DEMANDE DE BOURSE
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR Documents à fournir quelle que soit votre situation : Formulaire de demande de bourse dûment complété et signé Livret de famille Carte d inscription au registre des Français
Plus en détailContrat d application 2014-2020 pour l amélioration de la compétitivité logistique IMPORT-EXPORT
Contrat d application 2014-2020 pour l amélioration de la compétitivité logistique IMPORT-EXPORT CONTEXTE GÉNÉRAL L amélioration de la compétitivité logistique des flux import-export, en termes de développement
Plus en détailà l accès aux fonctions publiques selon le mérite ; à l accès à l eau et à un environnement sain ; au développement durable.»
1 CONSTITUTION DU ROYAUME DU MAROC, TITRE II, LIBERTES ET DROITS FONDAMENTAUX, Article 31 «L Etat, les établissements publics et les collectivités territoriales œuvrent à la mobilisation de tous les moyens
Plus en détailEnquête sur les indicateurs du paludisme
Enquête sur les indicateurs du paludisme Questionnaire Femme ICF Macro Calverton, Maryland Janvier 200 ENQUÊTE SUR LES INDICATEURS DU PALUDISME QUESTIONNAIRE FEMME STANDARD [NOM DU PAYS] [NOM DE L ORGANISATION]
Plus en détailLISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR A L APPUI DE VOTRE DEMANDE DE BOURSE Documents à fournir quelle que soit votre situation :
Documents à fournir quelle que soit votre situation : Formulaire de demande de bourse dûment complété et signé Livret de famille Carte d inscription au registre des Français établis hors de France des
Plus en détailL ARTISANAT. Vous êtes artisan et vous recherchez un local d activité adapté à votre métier?
L ARTISANAT Vous êtes artisan et vous recherchez un local d activité adapté à votre métier? CBRE, le numéro un mondial en conseil immobilier d entreprise vous propose une sélection de locaux d activités
Plus en détailINFORMATIONS SUR LE DROIT DE LA FAMILLE
DIRECTION DES SERVICES ADMINISTRATIFS SERVICE POPULATION ET CITOYENNETE SECTEUR ETAT CIVIL INFORMATIONS SUR LE DROIT DE LA FAMILLE Annexe du décret n 2002 1556 du 23 décembre 2002 Ce document est destiné
Plus en détailTitre CIRCULAIRE N 2011-02 du 17 janvier 2011
Titre CIRCULAIRE N 2011-02 du 17 janvier 2011 Objet - RÈGLES RELATIVES À L ASSURANCE CHÔMAGE APPLICABLES AUX EMPLOYEURS PUBLICS - CONSÉQUENCES POUR L ASSURANCE CHÔMAGE DES DISPOSITIONS DE L ARTICLE 26
Plus en détailORDINE DEGLI AVVOCATI D IVREA
ORDINE DEGLI AVVOCATI D IVREA Introduction Les italiens divorcent depuis peu de temps. En effet le divorce a été introduit dans la législation italienne par la loi n 898 du 1er décembre 1970 sur la dissolution
Plus en détailCOOPERATION DECENTRALISEE. CESR 5 octobre 2007
COOPERATION DECENTRALISEE CESR 5 octobre 2007 La coopération internationale et décentralisée S insère dans le cadre plus large de l action extérieure des collectivités Regroupe les actions de coopération
Plus en détailLes Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes. Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé
Les Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé 70.000 salariés 2 ième Région de France pour le taux des emplois E.S. sur l ensemble des emplois. 14,3%
Plus en détailExamen de fin de stage judiciaire Programme de révision
Examen de fin de stage judiciaire Programme de révision Le présent document est établi sur base de l article 17, paragraphe 1 er, alinéa 2 du règlement grand-ducal du 10 juin 2009 portant organisation
Plus en détailIDENTIFICATION DE CLIGNOTANTS SOCIAUX AU COURS DE l E4M
IDENTIFICATION DE CLIGNOTANTS SOCIAUX AU COURS DE l E4M La loi de la protection de l enfance La loi du 5 mars 2007 insiste sur la prévention et confie au Président du Conseil Général le soin d organiser,
Plus en détailFORMATION DES MAÎTRES GÉNÉRALISTES NEUCHÂTELOIS
FORMATION DES MAÎTRES GÉNÉRALISTES NEUCHÂTELOIS Base légale Art. 25 de la loi sur la formation du personnel enseignant : "Les instituteurs et institutrices appelés à enseigner au degré secondaire doivent
Plus en détailD1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises
Appellations (IT (nouvelles technologies, TIC) - Gestion commerciale / Vente) Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises Commercial vendeur / Commerciale vendeuse d'espaces publicitaires
Plus en détailBourse Louis-Riel. Il existe deux formulaires de demande : l un de votre intuition postsecondaire et l autre du LRI.
Fond : Grace a des fonds de dotation de la Federation des métisses du Manitoba (MMF) et administres par l Institut Louis-Riel (LRI), les Bourses Louis-Riel sont disponibles aux étudiant(e)s métisses admissible
Plus en détailLES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE
LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE Dernière mise à jour : avril 2010 CPCEA 1 2 Préambule Le régime conventionnel des cadres de la production agricole est institué
Plus en détailBANK AL-ÂMAL INSTITUTION DEDIEE AU FINANCEMENT DES INVESTISSEMENTS DES MRE
BANK AL-ÂMAL INSTITUTION DEDIEE AU FINANCEMENT DES INVESTISSEMENTS DES MRE Financement des projets de création d entreprises innovantes au Maroc par les expatriés marocains.-paris-23 mai 2006 Sommaire
Plus en détailLes salariés de l économie sociale et solidaire
L'Économie sociale et solidaire Les salariés de l économie sociale et solidaire L'EMPLOI SALARIÉ L ESS, un employeur déterminant de l économie régionale 20 Relative précarité de l emploi dans l ESS 22
Plus en détailTableau méthodique des mots matières contenus dans l'index alphabétique
Tableau méthodique des mots matières contenus dans l'index alphabétique Administration générale - Administration communale - Administration départementale - Administration préfectorale - Bâtiment administratif
Plus en détailStratégie locale en faveur du commerce, de l artisanat & des services
1 Stratégie locale en faveur du commerce, de l artisanat & des services Pays Cœur de Flandre I Phase II La formulation de la stratégie Région Nord Pas de Calais Avril 2013 Région Communauté Nord Pas de
Plus en détailModule 1. Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé
Module 1 Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé Partie 3 - Assurance Maladie Invalidité les indemnités. Plan A- INCAPACITÉ PRIMAIRE(1)(2) B- INVALIDITÉ (1)(2) (3)Principes
Plus en détailMutuelles communautaires. Une initiative d appui à la Couverture médicale de base
Mutuelles communautaires Une initiative d appui à la Couverture médicale de base La population rurale n a pas ou peu accès aux médicaments En choisissant d axer son développement sur la valorisation du
Plus en détail1. Introduction... 3. 2. Résultat de l année 2013... 4
Carsat Nord--Est Diirectiion des Riisques Proffessiionnells Les accidents de trajet Sommaiire 1. Introduction... 3 2. Résultat de l année 2013... 4 3. Les accidents du trajet de l année 2013 par activité...
Plus en détailDIVORCE l intérêt du consentement amiable
Conférence-débat du jeudi 2 octobre 2014 DIVORCE l intérêt du consentement amiable Depuis le 1 er janvier 2005 (date d entrée en vigueur de la loi sur le divorce du 26 mai 2004), les époux ont le choix
Plus en détailL intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue
L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue Réservé à l administration Associés Questionnaire - Enseignants associés 1 QUESTIONNAIRE ENSEIGNANTS ASSOCIÉS Ce questionnaire permettra
Plus en détailInsurance of agricultural Risks. Jeudi 30 Janvier 2014
Insurance of agricultural Risks Jeudi 30 Janvier 2014 1 Sommaire 1. Brève introduction d Al Amana Microfinance et de son historique dans le rural 2. Mécanisme d Assurance interne et comportement 3. Analyse
Plus en détailL EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC
L EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC Remerciements : Je tiens, tout d abord, à remercier l Université de Barcelone et tous les Organisateurs et les Organisatrices de cette Conférence LINKING-MED-GULF de
Plus en détailTout dossier incomplet ou ne parvenant pas dans les délais impartis sera irrecevable.
BOURSES SCOLAIRES 2011/2012 LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR Les dossiers complétés doivent être déposés personnellement par les familles, uniquement sur rendez-vous, au Secrétariat général du Bureau français,
Plus en détailÀ quoi servent les cotisations?
À quoi servent les cotisations? [ Le réseau Urssaf vous rend des comptes À quoi servent les cotisations? ] Depuis 1945, la France a fait le choix d une Sécurité sociale protégeant solidairement l ensemble
Plus en détailLe FMI conclut les consultations de 2008 au titre de l article IV avec le Maroc
Note d information au public (NIP) n 08/91 POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Le 23 juillet 2008 Fonds monétaire international 700 19 e rue, NW Washington, D. C. 20431 USA Le FMI conclut les consultations de 2008
Plus en détailMINISTERE ADRESSE VILLE TEL. FAX. E-MAIL SITE WEB 037/765145-764243- 764443
MINISTRE NOM & PRENOM Premier Ministre Diss Jettou Primature MINISTERE ADRESSE VILLE TEL. FAX. E-MAIL SITE WEB Département du Premier Ministre - Palais Royal - Touarga 037/774777 037/731010 aitimando@pm.gov.ma
Plus en détailLIENS DE LA VISITE AVEC LES PROGRAMMES
LIENS DE LA VISITE AVEC LES PROGRAMMES Contexte : Il est important de pouvoir justifier la visite professionnelle au point de vue pédagogique. Il existe de nombreuses transversalités entre la visite dans
Plus en détail