A F R I C O N S U L T

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "A F R I C O N S U L T"

Transcription

1 L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 06 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences ou par grandes Fonctions d entreprise. Les DOMAINES concernés sont : - Ressources Humaines et Communication Interne - Management Général - Gestion des Projets - Marketing et Gestion Commerciale - Comptabilité et Finance 6- Achats, Stocks et Logistique - Secrétariat et Assistanat de Direction - Audit et Contrôle - Gestion Juridique et Droit du Travail 0- Management de la Qualité - Gestion des Activités Portuaire - Banques et Assurances - Informatique, TIC et Télécommunication. Afin de prendre en compte la disponibilité des participants à nos programmes de formation, et de permettre au plus grands nombre d y prendre part, certains de ces programmes sont organisés en ou sessions au cours de l année. ère Session ème Session ème Session Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont disponibles et peuvent être obtenues sur simple demande aux adresses suivantes : ou par téléphone aux numéros : Tél : (+) 0006 / (+) 00 / (+). Une fiche d inscription vous sera adressée. Lorsque les dates des deux sessions programmées ne vous conviennent pas, il vous suffit de nous le notifier pour que nous envisagions, avec vous, la programmation d une session spéciale. Notre Catalogue 06 est disponible sur notre site web : BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

2 CALENDRIER GENERALE DES FORMATIONS PAR DOMAINES Dom Programmes Lieux Coûts/pers Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services 0 - Fév. 0 Méthodes et Outils de Base de la GRH 6 Fév 0 RH & COM 6 Outils et Méthodes de Management Efficace des Moyens Généraux Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Sept 0 6 Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Avr 0 Juil 0 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Gestion Administrative et Planification du Personnel 6 Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation Outils d Organisation et de Pilotage de la Fonction RH Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Jan Juil 0 Jan Communication Interne : Outil Clé de GRH Oct Elaboration des Fiches de Postes : Outil Central de la GRH (*) AI : Application Informatique BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

3 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers N Thèmes Abidjan Cotonou Dakar Lomé Ouaga/ Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Jan. 0 0 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe 0 Juil. Management Général Développer son Leadership au Quotidien 06 0 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Pratique et Outils du Managers Performant Gestion des Projets 6 Gestion Axée sur les Résultats Gestion des Relations Publiques, de la Communication et du Protocole Savoir Prendre la Parole en Public Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Méthodes et Outils Pratiques de Montage et de Pilotage des Projets Juil Gestion Financière des Projets Oct. Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Suivi-Evaluation de l Impact des Projets Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Stratégies de Conquête et Fidélisation des Clients 0 Juil Marketing et Gestion Commerciale Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing - 0 Oct Les Techniques de Négociation Commerciales Nouvelles Stratégies de la Relation Client - 06 BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

4 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Avr. - 0 Juil. Techniques d Analyse Financières Sept Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Techniques d Analyse des Comptes de Tiers Comptabilité Finances Optimiser la Gestion de la Trésorerie de l Entreprise 6 Gestion Fiscale de l Entreprise 0 - Janv Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA 6 Fév 0 Oct 0 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Financiers 0 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Analyse Comptable et Justification des Soldes Comptabilité des Salaires et Fiscalité Optimiser la Performance du Régisseur Techniques et Outils de Comptabilité Matière Oct Juil. 0 6 Déc Spécial Gestion Portuaire Statistiques Portuaires - Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Techniques de Facturation Portuaire 6-6 Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire - BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

5 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers Gestion des Stocks AI* - - Juil - Oct Gestion des Achats, des Stocks et de la Logistique Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Nov. 0 Déc. Gestion des Achats et Approvisionnements, AI* 0 Fév. - Oct. Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses 0 Juil. - Management Performant du Parc Automobile 0 Juil 0 - Oct Secrétariat et Assistanat de Direction Audit et Contrôle 6 Gestion des Magasins et Entrepôts, AI 0 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Sept Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Techniques de Rédaction Administrative et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s Développer les Compétences des Assistantes Administratives Fév Sept Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Sept 0 Fév Techniques d Accueil et de Communication pour Secrétaires-Assistantes Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Mise en Place et Pilotage d un Système de Contrôle Interne Optimisation des Pratiques d Audit Interne, AI* Audit Opérationnel et Révision des Comptes Fév. 6 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord 0 Juil. Avr. - Oct Arrêté et Audit des Comptes Publics Avr Gestion Juridique et Droit du Travail Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils 6 - Janv 0 BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ; Droit du Travail et de la Sécurité Sociale - -6 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Pratique du Management Juridique de l Entreprise (*) AI : Application Informatique

6 Domaine Programmes Lieux Coûts/pers Banques et Assurances Management Efficace des Risques Bancaires 0 0 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurance Gestion des Assurances des Personnes et des Biens en Entreprise Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA Oct Gestion de la Qualité Démarche de Mise en Place d un Système Qualité Audit des Systèmes de Management Management de la Qualité selon ISO 00 (00) - Oct Sécurité Informatique et ntenance Internet et Sécurité Oct Administration Windows Server Sept 0 Oct TIC et Télécom Administration Windows Server Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook 0 0 Novemre Réglementation, Régulation et Gestion des Contentieux des Télécoms Management des Agences et Autorités de Régulation Juilllet Analyse Décisionnelle des Données sous Excel Mécanismes de Protection des Consommateurs des Produits et Services de Communication Electroniques Nos Programmes de Formation peuvent être proposés avec une facturation en FORMULE PRIVILEGE. La FORMULE PRIVILEGE intègre : Les Frais de Formation et au choix : a) Tablette offerte (privilège A), b) 00% des Frais d Hébergement pris en charge (privilège B), c) Excursion (Sortie d Etude et Détente) à Yamoussoukro (privilège C) BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

7 PROGRAMMES DES RENCONTRES DES DIRIGEANTS «TOP MANAGEMENT» Programmes Lieux Coûts/pers N Thèmes Abidjan Cotonou Douala Dakar Lomé Démarche Qualité et Management des Ressources Humaines : Levier de la Performance de l Entreprise Analyse des Problèmes et Prise de Décisions Rationnelles Management de la Productivité Communication d Entreprise : Outils de Management Elaboration et Exploitation du Tableau de Bord Prospectif N.B : / Pour chaque inscription TOP MANAGEMENT, une tablette est offerte. / Les Coûts affichés (TOP MANAGEMENT) couvrent les frais de formation, l hébergement, le petit déjeuner et un repas par jour de formation. BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

A FRIC O N S U L T Cabinet de Perfectionnement, Etudes et Conseil en Management

A FRIC O N S U L T Cabinet de Perfectionnement, Etudes et Conseil en Management A FRIC O N S U L T Cabinet de Perfectionnement, Etudes et Conseil en Management CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2017 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les

Plus en détail

CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 T1-02. T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes 18 29 Janvier Abidjan 850 000

CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 T1-02. T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes 18 29 Janvier Abidjan 850 000 A F R I C O N S U L T Cabinet de Perfectionnement, Etudes et Conseil en Management CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2016 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les 4 trimestres de l année Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont

Plus en détail

CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN

CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN THÈMES DÉBUT FIN CFA EUROS ACHAT/VENTE S01 Gestion des Approvisionnements et des Stocks de Biens et Services 16-janv.-17 27-janv.-17 1 350 000

Plus en détail

Communication interne : modèles, réseaux, canaux et outils

Communication interne : modèles, réseaux, canaux et outils RESSOURCES HUMAINES Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : Démarches et outils Tableaux de bord et Audit de la Gestion des Ressources Humaines Nouveaux défis de la Gestion des Ressources

Plus en détail

CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN

CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN S1 S2 CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN THÈMES DÉBUT FIN COÛT CFA EUROS ACHAT/VENTE Gestion des Approvisionnements et des Stocks de Biens et Services 18-janv.-16 29-janv.-16 1

Plus en détail

PLANNING DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2017 A ABIDJAN

PLANNING DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2017 A ABIDJAN LE CIFM, LAUREAT DU PRIX INTERNATIONAL DE L EXCELLENCE ET DE LA QUALITE VOUS PROPOSE LE PLANNING DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2017 A ABIDJAN - BAMAKO ET COTONOU INTITULES DES SEMINAIRES RESSOURCES HUMAINES

Plus en détail

Active Ways Consulting. Catalogue de Formations

Active Ways Consulting. Catalogue de Formations Active Ways Consulting Catalogue de Formations 1 SOMMAIRE Domaines Page N 1- Management des Entreprises et des Organisations 2 2- Comptabilité Contrôle et Audit..3 3- Banque et Finance..4 4- Communication......

Plus en détail

CALENDRIER DES FORMATIONS

CALENDRIER DES FORMATIONS la formation continue et l appui conseils pour ameliorer les performances de nos organisations CALENDRIER DES FORMATIONS 2014 Bamako (Mali) BP : E2157 Immeuble GIH Cité Unicef Tél/Fax : + 223 20 20 33

Plus en détail

PLANNING DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2015 A ABIDJAN - BAMAKO ET COTONOU

PLANNING DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2015 A ABIDJAN - BAMAKO ET COTONOU LE CIFM, LAUREAT DU PRIX INTERNATIONAL DE L EXCELLENCE ET DE LA QUALITE VOUS PROPOSE LE PLANNING DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2015 A ABIDJAN - BAMAKO ET COTONOU FORMULE STANDARD INTITULES DES SEMINAIRES

Plus en détail

CALENDRIER DE FORMATION

CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018 CALENDRIER DE FORMATION Formation Assistance et Conseils Etudes et Audits Recrutement et Placement REPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE ABIDJAN COCODY, CITE DES ARTS Tél : +(225) 22 44 88 15 Fax : +(225)

Plus en détail

Secours en Mer VHF : 9 Tel : 02 33 23 61 00

Secours en Mer VHF : 9 Tel : 02 33 23 61 00 01-janv-15 4h21 9h49 16h53 22h11 6h38 59 19h07 62 0h59 13h37 5h17 10h51 17h49 23h13 7h34 65 20h01 69 2h04 14h39 6h06 11h44 18h36 0h07* 8h21 73 20h47 76 3h02 15h33 6h50 12h30 19h19 0h51* 9h03 79 21h28 81

Plus en détail

Secours en Mer VHF : 9 Tel :

Secours en Mer VHF : 9 Tel : 01-janv-16 12h04 16h56 - - 1h54 57 14h05 52 8h48 21h10 0h42 5h29 13h02 17h32 2h43 47 14h56 43 9h32 21h57 1h45 6h18 13h48 18h22 3h48 40 16h08 37 10h28 22h58 2h44 7h24 15h07 19h36 5h04 37 17h27 38 11h38

Plus en détail

Secours en Mer VHF : 9 Tel :

Secours en Mer VHF : 9 Tel : 01-janv-17 9h13 14h42 21h43 3h04* 11h26 82 23h50 81 6h18 18h37 9h52 15h19 22h24 3h43* 12h05 79 --:-- --- 6h55 19h15 10h35 15h58 23h09 4h26* 0h30 77 12h46 74 7h34 19h55 11h22 16h41 23h59 5h13* 1h14 71 13h32

Plus en détail

Séminaires de Formation Programmés à Kinshasa 2017

Séminaires de Formation Programmés à Kinshasa 2017 Séminaires de Formation Programmés à Kinshasa 2017 N Thème Durée Lieu & date Frais de Participation (HT) Audit, Comptabilité, Finances et Fiscalité 1. Construire et Maitriser son Dispositif de Contrôle

Plus en détail

CALENDRIER 2018 DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PAR DOMAINE

CALENDRIER 2018 DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PAR DOMAINE CENTRE AFRICAIN DE MANAGEMENT ET DE PERFECTIONNEMENT DES CADRES CALENDRIER 2018 DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PAR DOMAINE CODE INTITULÉ DU SÉMINAIRE PÉRIODE DURÉE SITES COÛTS PRODUCTION- APPROVISIONNEMENT-

Plus en détail

Direction Générale. FRANCE-Paris Tél. : ANGOLA- LUANDA, Bairo Maria Pedro Tél. :

Direction Générale. FRANCE-Paris Tél. : ANGOLA- LUANDA, Bairo Maria Pedro Tél. : Lettre à nos partenaires Chers partenaires, Une fois n est pas coutume! Depuis plusieurs années que nous éditons ce catalogue pour votre intérêt et que nous nous engageons vis-à-vis de vous par une relation

Plus en détail

+225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com

+225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com +225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com N Thèmes Début Fin Lieu COUT (en FCFA) 01 Team Building: du groupe à l'équipe solidaire et motivé 1 450 000

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION

CATALOGUE DE FORMATION 2017 2018 L outil qu il faut pour accroître vos performances CATALOGUE DE FORMATION Formation Assistance et Conseils Etudes et Audits Recrutement et Placement REPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE ABIDJAN COCODY,

Plus en détail

DE LA FORMATION À L EXPERTISE PROGRAMME DES CYCLES 2017

DE LA FORMATION À L EXPERTISE PROGRAMME DES CYCLES 2017 PROGRAMME DES CYCLES 017 FINANCES PUBLIQUES F11 F1 F1 F14 F15 F16 F17 F18 F19 Programmation macroéconomique et financière (TOFE), CDMT et Budget de l État Evaluation PEFA, réforme budgétaire et gestion

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION 2016

PROGRAMME DE FORMATION 2016 PROGRAMME DE FORMATION REF. CF01 CF02 CF03 CF04 INTITULE DE LA FORMATION «La gestion axée sur les résultats» (GAR) pour les organisations publiques et parapubliques Gestion administrative, comptable et

Plus en détail

FONCTION RESSOURCES HUMAINES

FONCTION RESSOURCES HUMAINES FONCTION RESSOURCES HUMAINES Prendre conscience de l'importance de la relation client/fournisseur et de la dimension politique de la Tout collaborateur de la fonction fonction RH ; DEVELOPPER LA QUALITE

Plus en détail

Votre Succès, Notre Spécialité

Votre Succès, Notre Spécialité 2017 Vot resuccès,not respéci al i t é! Formations en RH, ingénierie de la formation & Communication Ressources Humaines La mise en place d'une gestion dynamique des Ressources Humaines : les fiches de

Plus en détail

PLANNING 2016 PRIVATE EQUITY FISCALITÉ DROIT FINANCE - COMPTABILITÉ - AUDIT FINANCE - COMPTABILITÉ - AUDIT PRIVATE EQUITY FISCALITÉ DROIT

PLANNING 2016 PRIVATE EQUITY FISCALITÉ DROIT FINANCE - COMPTABILITÉ - AUDIT FINANCE - COMPTABILITÉ - AUDIT PRIVATE EQUITY FISCALITÉ DROIT 2016 PLANNING 2016 P A R M O D U L E S FINANCE - COMPTABILITÉ - AUDIT FINANCE - COMPTABILITÉ - AUDIT FCA1 FCA2 FCA3 FCA4 FCA5 FCA6 FCA7 FCA8 FCA9 FCA10 FCA11 FCA12 FCA13 FCA14 FCA15 Comptabilité par activité

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE UNE FORMATION DIPLOMANTE Devenez l expert en protection l acteur incontournable du cabinet pour développer le conseil en optimisation retraite

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION 2017

CATALOGUE DE FORMATION 2017 CATALOGUE DE FORMATION 2017 Société A Responsabilité Limité, Siège social à Ouagadougou 09 BP 124 Ouagadougou 09 R.C.C.M : BF OUA 2015 B2692 - IFU : 00065 862M--Cpte SGBBF N 18881600401-66 Régime simplifié

Plus en détail

Centre de Communication et Développement de l Entreprise

Centre de Communication et Développement de l Entreprise Centre de Communication et Développement de l Entreprise PRESENTATION DU CCDE Le Centre de Communication et de Développement de l Entreprise ou CCDE est un bureau d Etudes Economiques et de Formation.

Plus en détail

Plus de 160 formations pour Passer du savoir à l action. www.nantesstnazaire.cci.fr

Plus de 160 formations pour Passer du savoir à l action. www.nantesstnazaire.cci.fr Faire avancer toutes les envies d entreprendre Formations 2016 1 er semestre Plus de 160 formations pour Passer du savoir à l action www.stnazaire.cci.fr www.formation-entreprise.com Management Vente Direction

Plus en détail

PLANNING ANNEE 2017 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES B. LES SEMINAIRES DE FORMATION EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2017 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES B. LES SEMINAIRES DE FORMATION EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2017 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES 1 / 1 LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION 2016

CATALOGUE DE FORMATION 2016 SMARTMANAGERS & SOLUTIONS Expertise et Audit organisationnels-intérim-recrutement Formation- Optimisation Fiscale CATALOGUE DE FORMATION 2016 REF THEMES OBJECTIFS DE LA FORMATION 01 Prise de parole en

Plus en détail

20-24 Février Février Mars Mars Mars Mars Avril Avril Avril Avril.

20-24 Février Février Mars Mars Mars Mars Avril Avril Avril Avril. La Cyber Sécurité et les Attaques Informatiques. Les fondamentaux du financement de projets : comment en analyser le risque et en optimiser le montage. Février Février Cyber Sécurité et Attaques Informatiques.

Plus en détail

Le savoir que l'on ne complète pas chaque jour diminue tous les jours...

Le savoir que l'on ne complète pas chaque jour diminue tous les jours... Vos savoirs à actualiser... Certifiez vos compétences! Ecole agréée par l'etat Programme Formations entreprise 0 ept - Oct - Nov - éc www.formationsvipgroupe.com e savoir que l'on ne complète pas chaque

Plus en détail

CATALOGUE FORMATION 2016

CATALOGUE FORMATION 2016 CATALOGUE FORMATION 2016 GROWTH CONTINUE CONSULTING A PROPOS GROWTH CONTINUE Consulting est un cabinet spécialisé en organisation et en Système d Information qui propose des compétences en termes de services

Plus en détail

FOPEX. Cabinet de Formation, Etude et Consulting. Catalogue 2017

FOPEX. Cabinet de Formation, Etude et Consulting. Catalogue 2017 FOPEX Cabinet de Formation, Etude et Consulting ETUDE FORMATION CONSULTING & ASSISTANCE Catalogue 2017 La Formation Par Excellence A l attention de Madame/Monsieur le Responsable de la Formation Objet

Plus en détail

THÈMES DÉBUT FIN DOMAINE CFA EUROS SITES

THÈMES DÉBUT FIN DOMAINE CFA EUROS SITES Calendrier Général des Séminaires Spécialisés Résidentiels Année 2016 Janvier 2016 THÈMES DÉBUT FIN DOMAINE CFA EUROS SITES 1 Gestion des Approvisionnements et des Stocks de Biens et Services 18-janv.-16

Plus en détail

Cycles en Management. LMS Formation séminaires interentreprises. Management. Cycles en

Cycles en Management. LMS Formation séminaires interentreprises. Management. Cycles en 1 2 3 Cycles en Management Cycles en Management M1 : Prise de fonction responsable - M1S1 : Manager efficacement - M1S2 : Outils de pilotage et tableaux de bord - M1S3 : La posture Managériale M2 : Management

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

SUIVI EVALUATION- GAR- PLANIFICATION STRATEGIQUE

SUIVI EVALUATION- GAR- PLANIFICATION STRATEGIQUE Calendrier Séminaires 2016 SOPEL INTERNATIONAL PARIS & CANE EXECUTIVE SUIVI EVALUATION- GAR- PLANIFICATION STRATEGIQUE Séminaires 2016 L essentiel de la GAR et la Planification stratégique L essentiel

Plus en détail

PROGRAMME DES SEMINAIRES-FORMATIONS 2015

PROGRAMME DES SEMINAIRES-FORMATIONS 2015 PROGRAMME DES SEMINAIRES-FORMATIONS 2015 MODULES CODE THEMES MARS FISCALITE FIS1 FIS2 Impact fiscal et comptable de la loi des finances pour la Gestion 2015 10 au 11 mars 2 J 5 h/j=10 heures Tableaux fiscaux

Plus en détail

VENDEUR CONSEILLER COMMERCIAL

VENDEUR CONSEILLER COMMERCIAL VENDEUR CONSEILLER COMMERCIAL DIPLÔME RECONNU PAR L ÉTAT (NIVEAU IV ÉQUIVALENT BAC) INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES PUBLIC CIBLE PUBLIC LE CADRE DE L ACTIVITÉ Dans le

Plus en détail

Développez vos compétences

Développez vos compétences Développez vos compétences Formations Inter Entreprises Programme 2013 Bureau Veritas Douala Département Certification Route portuaire Nord B.P. 830 Tél : +237 76 31 24 44 +237 97 90 19 97 +237 91 69 87

Plus en détail

Janvier jours

Janvier jours Janvier 2015 E-mail: vipgroupe12@yahoo.fr / hsedoud1@gmail.com GSM: 0661 51 01 84 / 0661 55 55 40 / 0661 55 97 76 /0556 642 206 Les Outils Pratiques de la Gestion du recouvrement des créances (Elaboration

Plus en détail

PARCOURS PROFESSIONALISANT. Autres OPCA (Non OPCALIM)

PARCOURS PROFESSIONALISANT. Autres OPCA (Non OPCALIM) PARCOURS PROFESSIONALISANT COMPTABILITÉ, GESTION & FINANCE Autres OPCA (Non OPCALIM) Le parcours proposé se découpe en 9 modules qui permettent d aborder l ensemble des missions couvertes par les fonctions

Plus en détail

Calendrier d examen - session de contrôle ème Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion

Calendrier d examen - session de contrôle ème Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion 2 ème Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion Samedi 15/06/2013 Mercredi 19/06/2013 Vendredi 21/06/2013 Base de données 09h00 02 :00 Commerce électroniques 12h00 02 :00 Système d exploitation

Plus en détail

FACILITATEUR DE PERFORMANCE DURABLE 10 destinations pour vos séminaires internationaux CATALOGUE

FACILITATEUR DE PERFORMANCE DURABLE 10 destinations pour vos séminaires internationaux CATALOGUE Centre International pour le Conseil et la Formation FACILITATEUR DE PERFORMANCE DURABLE 10 destinations pour vos séminaires internationaux Bamako* Ouagadougou* Abidjan* Casablanca* Dakar* Tunis* Cotonou*

Plus en détail

Adresse : Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : 15219 CP 12522 Dakar-Fann Sénégal Tél : (221) 33 864 68 51 / Cel : (221) 77 523 69 99 / Email :

Adresse : Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : 15219 CP 12522 Dakar-Fann Sénégal Tél : (221) 33 864 68 51 / Cel : (221) 77 523 69 99 / Email : Adresse : Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : 1519 CP 15 Dakar-Fann Sénégal Tél : (1) 864 68 51 / Cel : (1) 77 5 69 99 / Email : ideca@orange.sn / Site : www.ideca-afrique.com Mesdames, Messieurs, chers partenaires,

Plus en détail

Développement Personnel

Développement Personnel Développement Personnel Les outils essentiels du développement personnel Confiance et Assurance en soi Développer des Relations professionnelles efficaces avec son équipe et sa hiérarchie Gestion des émotions

Plus en détail

GESTIONNAIRE DE L'ENTREPRISE ARTISANALE DU BÂTIMENT GEAB

GESTIONNAIRE DE L'ENTREPRISE ARTISANALE DU BÂTIMENT GEAB ARFAB Bretagne tél : 02.99.85.51.21 GESTIONNAIRE DE L'ENTREPRISE ARTISANALE DU BÂTIMENT GEAB ENJEUX La formation de Gestionnaire de l'entreprise Artisanale du Bâtiment (GEAB) s adresse aux personnes en

Plus en détail

Calendrier année universitaire 2015-2016. Faculté de Droit, des Sciences Economiques et de Gestion Université Bretagne Sud

Calendrier année universitaire 2015-2016. Faculté de Droit, des Sciences Economiques et de Gestion Université Bretagne Sud Département Droit DU AT Licence Droit Droit privé Droit public JCCT PCCA 31-août S37 7-sept. 1 1 S38 14-sept. 2 2 1 1 1 1 21-sept. 3 3 2 2 2 2 S40 28-sept. 4 4 3 3 3 3 S41 5-oct. 5 5 4 4 4 4 S42 12-oct.

Plus en détail

Feuli & Partners. Séminaires «Management Sans Frontières» Programme Management Consulting. Feuli & Partners Management Consulting

Feuli & Partners. Séminaires «Management Sans Frontières» Programme Management Consulting. Feuli & Partners Management Consulting Séminaires «Management Sans Frontières» Programme 2012 Feuli & Partners Feuli 23 rue & Balzac Partners - 75008 Management Paris - France Consulting Immatriculation Tél. +33 (0) 1 53 : 53 RCS 69 Paris 73

Plus en détail

Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : CP Dakar-Fann Sénégal Tél : (221) / Cel : (221) /

Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : CP Dakar-Fann Sénégal Tél : (221) / Cel : (221) / Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : 1519 CP 15 Dakar-Fann Sénégal Tél : (1) 864 68 51 / Cel : (1) 77 5 69 99 / Email : ideca@orange.sn / Site : www.ideca-afrique.com Mesdames, Messieurs, chers Partenaires,

Plus en détail

NOS SEMINAIRES. Catalogue des séminaires et certificats Page 1

NOS SEMINAIRES. Catalogue des séminaires et certificats Page 1 NOS SEMINAIRES Catalogue des séminaires et certificats Page 1 - COMPTABILITE FINANCIERE MF 100 MF 101 MF 102 MF 103 MF 104 MF 105 MF 106 MF 107 MF 108 MF 109 MF 110 MF 111 MF 112 MF 113 MF 114 MF 115 MF

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS GROUPE

CATALOGUE DE FORMATIONS GROUPE GROUPE TALENTS PLUS CATALOGUE DE FORMATIONS GROUPE INTERNATIONALES & REGIONALES 2016 2017 Groupe agréé par FODEFCA (BENIN) FAFPA (MALI) FDFP (COTE D IVOIRE) info@talentsplusafrique.com CINQ (05) FILIALES

Plus en détail

GERHFO. GEstion des Ressources Humaines de la FOrmation. Comité formation du 24 novembre 2009

GERHFO. GEstion des Ressources Humaines de la FOrmation. Comité formation du 24 novembre 2009 GERHFO GEstion des Ressources Humaines de la FOrmation. Comité formation du 24 novembre 2009 1 Pourquoi GERHFO? GERHFO depuis 20 ans GIFOP Environnement Mini Serveur instable, et perte compétences en maintenance

Plus en détail

Institut Agronomique Méditerranéen de Zaragoza COURS 2008-09 2009-10

Institut Agronomique Méditerranéen de Zaragoza COURS 2008-09 2009-10 Institut Agronomique Méditerranéen de Zaragoza COURS 2008-09 2009-10 PRODUCTION VÉGÉTALE DATE LIEU ORGANISATION *AMÉLIORATION GÉNÉTIQUE VÉGÉTALE 29 Sep. 08/5 Juin 09 Zaragoza IAMZ/UdL GESTION DE RISQUES

Plus en détail

Formations ACHATS. l Impact du Processus Achat dans la Supply Chain (HA-1) Impact et enjeux de la fonction achat dans la Supply Chain

Formations ACHATS. l Impact du Processus Achat dans la Supply Chain (HA-1) Impact et enjeux de la fonction achat dans la Supply Chain Formations ACHATS Planning Achat Commande Transport Warehousing Production SCM Green SCM Safety Change Lean Office Achats et Approvisionnements (HA-0) Comprendre le rôle et la démarche des Achats, donner

Plus en détail

Partenaire de Compétences

Partenaire de Compétences Partenaire de Compétences Parti du constat que les acteurs d'appui aux entreprises, que sont les cabinets de Ressources Humaines, n'arrivaient pas à intégrer la notion de la spécificité des approches face

Plus en détail

GSYS Consulting 57, Rue Ahmed Touki N 2-1 er Etage Rés. Ourouk Centre Ville (Derrière Bank Al Maghreb) Casablanca-Maroc

GSYS Consulting 57, Rue Ahmed Touki N 2-1 er Etage Rés. Ourouk Centre Ville (Derrière Bank Al Maghreb) Casablanca-Maroc - / / / - Centre Ville J u i l let Formation Date lieu Management Et Communication Pour Secrétaires Et Assistantes du 18 juillet au 01 août Hébergement la Formation et la Pauses-Café, Formation valise

Plus en détail

lesperformancesdenosorganisations CALENDRIERDESFORMATIONS cifrecominter@yahoo.fr-www.cifrecom.com

lesperformancesdenosorganisations CALENDRIERDESFORMATIONS cifrecominter@yahoo.fr-www.cifrecom.com Laformationcontinueetl AppuiConseilspouraméliorer lesperformancesdenosorganisations CALENDRIERDESFORMATIONS 2015 cifrecominter@yahoo.fr-www.cifrecom.com NOS EQUIPES A VOTRE ECOUTE Bamako (Mali) Immeuble

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013 Tél. : 70 69 61 99-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

Stratégie de rémunération et politique salariale Conseil et solutions logicielles

Stratégie de rémunération et politique salariale Conseil et solutions logicielles Stratégie de rémunération et politique salariale Conseil et solutions logicielles PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est un cabinet de conseil français et indépendant, spécialisé dans

Plus en détail

La Logistique pour Non-Logisticiens

La Logistique pour Non-Logisticiens La Logistique pour Non-Logisticiens - Non-spécialistes de la logistique ; - Services commerciaux, Marketing, Achats, Production ; - Développement Nouveaux Produits ; - Finances ou Contrôle de gestion.

Plus en détail

VALEURS DES INDICES. PPEI val.définitive. Réf: 2000 (Prix à la Production de l'industrie et des

VALEURS DES INDICES. PPEI val.définitive. Réf: 2000 (Prix à la Production de l'industrie et des à la Contrats 97-07 et Biogaz valeur juillet 04 112,3 (juillet 04) valeur juillet 04 104,3 (juillet 04) connue en janvier 05 113,2 (déc.04) connue en janvier 05 104,8 (sept.04) connue en janvier 05 127,1

Plus en détail

Feuli & Partners. Séminaire Optimisation de la performance de la Direction des Ressources Humaines Paris du 21 au 25 mai Management Consulting

Feuli & Partners. Séminaire Optimisation de la performance de la Direction des Ressources Humaines Paris du 21 au 25 mai Management Consulting Séminaire Optimisation de la performance de la Direction des Ressources Humaines Paris du 21 au 25 mai 2012 Feuli & Partners Feuli 23 rue & Balzac Partners - 75008 Management Paris - France Consulting

Plus en détail

CALENDRIER 2017 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2017 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER FORMATION ENTREPRISES NOTRE EXPERTISE À VOTRE SERVICE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES NOUVEAUTÉS Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes

Plus en détail

Curriculum vitae. 25, rue des dattes 8000 Nabeul - Tunisie

Curriculum vitae. 25, rue des dattes 8000 Nabeul - Tunisie INFORMATIONS PERSONNELLES Mohamed FITOURI 25, rue des dattes 8000 Nabeul - Tunisie med_kerk@yahoo.fr Skype : m.fitouri Sexe Masculin Date de naissance 08/03/1973 Nationalité Tunisienne J ai plus de 18

Plus en détail

GESURI - OFFRES DE FORMATION 2016

GESURI - OFFRES DE FORMATION 2016 Sommaire I / PRESENTATION... 2 II/ EQUIPE DE FORMATEURS... 2 III/VALEUR AJOUTEE DES FORMATIONS DE GESURI ET QUESTIONS LOGISTIQUES... 2 IV / MODULES PROGRAMMES POUR 2016... 2 VI/ MODALITES DE CANDIDATURE...

Plus en détail

SE FORMER. Développez vos compétences! La formation professionnelle continue de la CCI, c est aussi près de chez vous. Catalogue de formation 2014

SE FORMER. Développez vos compétences! La formation professionnelle continue de la CCI, c est aussi près de chez vous. Catalogue de formation 2014 SE FORMER Catalogue de formation 2014 Développez vos compétences! La formation professionnelle continue de la CCI, c est aussi près de chez vous un site La formation professionnelle continue, un atout

Plus en détail

notre vision nos missions nos valeurs Y Rigueur Y Humilité Y Efficience

notre vision nos missions nos valeurs Y Rigueur Y Humilité Y Efficience CATALOGUE 2016-2017 Qui sommes nous Créé sur la base de la somme d expériences acquises pendant plus de 4 ans dans l organisation de diverses activités en rapport avec les ressources humaines, INTELLIGENCE

Plus en détail

Assistant(e) et Administratif(ve) et Commercial(e) - La formation peut être suivie intégralement ou par module

Assistant(e) et Administratif(ve) et Commercial(e) - La formation peut être suivie intégralement ou par module Assistant(e) et Administratif(ve) et Commercial(e) - La formation peut être suivie intégralement ou par module Public concerné : Salarié d'entreprise, particulier Effectif : 10 Prix : Nous contacter Code

Plus en détail

Le contrôle de gestion sociale adapté aux ESMS

Le contrôle de gestion sociale adapté aux ESMS Le contrôle de gestion sociale adapté aux ESMS Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h 1 545.00 HT Réf. 4750 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Objectifs Maîtriser les outils fondamentaux

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION EXPERTISE EN PROTECTION SOCIALE

CERTIFICAT DE QUALIFICATION EXPERTISE EN PROTECTION SOCIALE CERTIFICAT DE QUALIFICATION EXPERTISE EN PROTECTION SOCIALE RÉPONDRE AUX BESOINS DE VOS CLIENTS POURQUOI FORMER UN SPÉCIALISTE DANS VOTRE CABINET? Les régimes sociaux évoluant sans cesse, vos clients sont

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 AXIA Pôle Conseil RH & Formation Partenaire PGC-Paris CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 www.axiaconsulting.ma Edito AXIA Consulting Le partenaire de votre développement Nous avons élaboré le catalogue formation

Plus en détail

Licence Appliquée en Gestion. Première année. Année Universitaire 2013-2014. Semestre I

Licence Appliquée en Gestion. Première année. Année Universitaire 2013-2014. Semestre I Licence Appliquée en Gestion. Première année. Semestre I Principes de gestion I. O = 10% ; DS = 20% ; ESP = 70% ; ESR Comptabilité financière I O = 10% ; DS = 20% ; ESP = 70% ; ESR Microéconomie O = 10%

Plus en détail

SERVICE. Le catalogue formation AGEFOS PME Drôme-Ardèche à tarif préférentiel

SERVICE. Le catalogue formation AGEFOS PME Drôme-Ardèche à tarif préférentiel SERVICE Le catalogue AGEFOS PME Drôme-Ardèche à tarif préférentiel 2017 Compétences numériques Management Relation client Langues Efficacité professionnelle Sécurité Service Communication AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes

Plus en détail

M2 Chargé d'études économiques et marketing - Promotion 2 013

M2 Chargé d'études économiques et marketing - Promotion 2 013 M2 Chargé d'études économiques et marketing - Promotion 2 013 10 9 En emploi 8 Total 9 Agence Assistant commercial Inter. 31 Epargne bilan Assistant fonctionnement relation client Inférieur Cdi, fonctionnaire

Plus en détail

GESTION INTEGREE DES CABINETS DE COURTAGE EN ASSURANCES

GESTION INTEGREE DES CABINETS DE COURTAGE EN ASSURANCES GESTION INTEGREE DES CABINETS DE COURTAGE EN ASSURANCES UN SERVICE GLOBAL AU CŒUR DE LA COMMUNICATION Écouter Conseiller S engager Bâtir Accompagner Gescourt & son environnement ERIVAL investit depuis

Plus en détail

T E C H N I Q U E S D E S S Y S T E M E S E T R E S E A U

T E C H N I Q U E S D E S S Y S T E M E S E T R E S E A U U S Y S T E M E S E T R E S E A U T I C P L A N D E C O U R S R I M E S T R E D E P R I N T E M P S 2 0 1 3 A la fin de chaque trimestre, un contrôle de compétences est organisé sous la forme 26 mars 28

Plus en détail

Luxembourg School for Commerce

Luxembourg School for Commerce Luxembourg School for Commerce Séance d information Comptabilité et finance 7 & 13 décembre 2011 Votre formateur pour la réussite Rôle et Missions de la Luxembourg School for Commerce Lancement:1 er octobre

Plus en détail

Catalogue des formations

Catalogue des formations Catalogue des formations 2016 Sommaire Actions Commerciales... 3 Commerce International... 4 Ressources Humaines... 4 Achats et Approvisionnement... 4 Qualité, Environnement et Sécurité... 5 Marketing...

Plus en détail

Etudiez en France sans quitter le Sénégal!

Etudiez en France sans quitter le Sénégal! en partenariat avec Vous proposent les Programmes Bachelor et Masters de la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles) en mode mixte e-learning et présentiel Cursus 100% à DAKAR Etudiez en France sans quitter

Plus en détail

Référentiel de compétences

Référentiel de compétences Référentiel de Intitulé du poste : Comptable Définition du poste : Le comptable a pour rôle d assurer la gestion financière de l entreprise ainsi que le processus de paie. : renvoie à un ensemble d activités

Plus en détail

INTER & INTRA-ENTREPRISES

INTER & INTRA-ENTREPRISES GROUPE TALENTS PLUS CATALOGUE DE FORMATIONS INTER & INTRA-ENTREPRISES BENIN 2016 2017 Groupe agréé par FODEFCA (BENIN) FAFPA (MALI) FDFP (COTE D IVOIRE) conseil@talentsplusafrique.com CATALOGUE DE FORMATIONS

Plus en détail

PLANNING ANNEE 2012 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2012 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2012 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES 1 / 1 LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation

Plus en détail

des actions 2017 priorité formation La formation au service des entreprises publiques et privées et des administrations africaines

des actions 2017 priorité formation La formation au service des entreprises publiques et privées et des administrations africaines priorité formation filiale du groupe Afrique Challenge l Afrique qui ose! des actions 2017 La formation au service des entreprises publiques et privées et des administrations africaines Mot de la Directrice...

Plus en détail

CATALOGUE Formations de courte durée et séminaires

CATALOGUE Formations de courte durée et séminaires IPD-AC CATALOGUE 2016-2017 Formations de courte durée et séminaires Une expérience de plus de 50 ans Une équipe d experts et des consultants internationaux Des formations disponibles sur site et en ligne

Plus en détail

Bénéfices Un accompagnement complet répondant à des besoins identifiés par des Huissiers et pour des Huissiers.

Bénéfices Un accompagnement complet répondant à des besoins identifiés par des Huissiers et pour des Huissiers. Parcours «Huissier Manager» Le programme Huissier Manager est un parcours complet de formation sur 5 mois pour améliorer sa posture de manager, développer son leadership, guider son équipe avec des outils

Plus en détail

PLANS D ACTIONS DES PROJETS

PLANS D ACTIONS DES PROJETS PLANS D ACTIONS DES PROJETS 1.1. PLAN D ACTION DU PROMER II/SENEGAL ACTIVITES PERIODE RESPONSABLES RESULTATS ATTENDUS 1 Accompagner projet pour rendre fonctionnel son SSE (application informatique, suivi

Plus en détail

CALENDRIER PREVISIONNEL

CALENDRIER PREVISIONNEL Formation des Cadres et futurs Cadres de la filière automobile en région Nord Pas de Calais et Picardie CALENDRIER PREVISIONNEL 1/2 journée TITRE DE NIVEAU II RNCP «Responsable en Management d Unité et/ou

Plus en détail

TALOGUE DE FORMATION 2011 AFRIQUE CONSEIL

TALOGUE DE FORMATION 2011 AFRIQUE CONSEIL De vos stratégies aux résultats, passez une miraculeuse année avec le CATALOGU TALOGUE DE FORMATION 2011 AFRIQUE CONSEIL Tu me dis, j oublie Tu m enseignes, je me souviens Tu m impliques, j apprends B.

Plus en détail

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES 2015/2016

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES 2015/2016 Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis Agrément : 0/2008 GUIDE DES LICENCES 205/20 0 Liste des Licences. Licence Fondamentale en Gestion. Parcours

Plus en détail

Master Administration des Entreprises

Master Administration des Entreprises Ce descriptif de cours est donné à titre indicatif et est susceptible d être modifié selon les besoins de formation des étudiants. Objectifs de la formation en gestion La mention «Management et» a pour

Plus en détail

PRIORITÉ FORMATION. La formation au service des entreprises publiques et privées et des administrations africaines

PRIORITÉ FORMATION. La formation au service des entreprises publiques et privées et des administrations africaines PRIORITÉ FORMATION filiale du groupe Afrique Challenge l Afrique qui ose! La formation au service des entreprises publiques et privées et des administrations africaines Mot de la Directrice... 01 CASABALANCA

Plus en détail

Conseil en stratégie, organisation, politique salariale et recrutement

Conseil en stratégie, organisation, politique salariale et recrutement Conseil en stratégie, organisation, politique salariale et recrutement Cabinet de conseil en stratégie, organisation et ressources humaines créé il y a plus de 15 ans, PEOPLE BASE propose à ses clients,

Plus en détail

Coach. Coach Professionnel

Coach. Coach Professionnel Coach Coach Professionnel CRC Accompagnements (Groupe HEC Paris Pôle Executive Education) Hubert GUILLON : guillon@crc.fr 5, rue de la Libération BP 158 78354 Jouy-en-Josas Cedex tel. : 01.39.56.25.75

Plus en détail

Offre OFFRE TECHNIQUE

Offre OFFRE TECHNIQUE Offre OFFRE TECHNIQUE 1 LE MANAGEMENT PAR OBJECTIF : Fixer et négocier les objectifs, établir les indicateurs de performance et apprécier les résultats I - Objectifs a Objectif général Il s agit de développer

Plus en détail

DOSSIER D'ADHESION MEMBRE ASSOCIÉ SYNTHESE

DOSSIER D'ADHESION MEMBRE ASSOCIÉ SYNTHESE DOSSIER D'ADHESION MEMBRE ASSOCIÉ SYNTHESE Raison sociale :... Ville Pays :... Parrains (nom des structures et du contact) :......... Nom/Prénom du Président ou dirigeant principal :... Effectif (nombre

Plus en détail

Bâtiment Infrastructures

Bâtiment Infrastructures 372 Bâtiment Infrastructures Le domaine fonctionnel Bâtiment Infrastructures regroupe les emplois relatifs à la conception, la maintenance et l exploitation des bâtiments, ouvrages et infrastructures dans

Plus en détail