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1 L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 06 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences ou par grandes Fonctions d entreprise. Les DOMAINES concernés sont : - Ressources Humaines et Communication Interne - Management Général - Gestion des Projets - Marketing et Gestion Commerciale - Comptabilité et Finance 6- Achats, Stocks et Logistique - Secrétariat et Assistanat de Direction - Audit et Contrôle - Gestion Juridique et Droit du Travail 0- Management de la Qualité - Gestion des Activités Portuaire - Banques et Assurances - Informatique, TIC et Télécommunication. Afin de prendre en compte la disponibilité des participants à nos programmes de formation, et de permettre au plus grands nombre d y prendre part, certains de ces programmes sont organisés en ou sessions au cours de l année. ère Session ème Session ème Session Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont disponibles et peuvent être obtenues sur simple demande aux adresses suivantes : ou par téléphone aux numéros : Tél : (+) 0006 / (+) 00 / (+). Une fiche d inscription vous sera adressée. Lorsque les dates des deux sessions programmées ne vous conviennent pas, il vous suffit de nous le notifier pour que nous envisagions, avec vous, la programmation d une session spéciale. Notre Catalogue 06 est disponible sur notre site web : BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

2 CALENDRIER GENERALE DES FORMATIONS PAR DOMAINES Dom Programmes Lieux Coûts/pers Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services 0 - Fév. 0 Méthodes et Outils de Base de la GRH 6 Fév 0 RH & COM 6 Outils et Méthodes de Management Efficace des Moyens Généraux Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Sept 0 6 Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Avr 0 Juil 0 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Gestion Administrative et Planification du Personnel 6 Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation Outils d Organisation et de Pilotage de la Fonction RH Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Jan Juil 0 Jan Communication Interne : Outil Clé de GRH Oct Elaboration des Fiches de Postes : Outil Central de la GRH (*) AI : Application Informatique BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

3 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers N Thèmes Abidjan Cotonou Dakar Lomé Ouaga/ Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Jan. 0 0 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe 0 Juil. Management Général Développer son Leadership au Quotidien 06 0 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Pratique et Outils du Managers Performant Gestion des Projets 6 Gestion Axée sur les Résultats Gestion des Relations Publiques, de la Communication et du Protocole Savoir Prendre la Parole en Public Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Méthodes et Outils Pratiques de Montage et de Pilotage des Projets Juil Gestion Financière des Projets Oct. Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Suivi-Evaluation de l Impact des Projets Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Stratégies de Conquête et Fidélisation des Clients 0 Juil Marketing et Gestion Commerciale Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing - 0 Oct Les Techniques de Négociation Commerciales Nouvelles Stratégies de la Relation Client - 06 BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

4 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Avr. - 0 Juil. Techniques d Analyse Financières Sept Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Techniques d Analyse des Comptes de Tiers Comptabilité Finances Optimiser la Gestion de la Trésorerie de l Entreprise 6 Gestion Fiscale de l Entreprise 0 - Janv Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA 6 Fév 0 Oct 0 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Financiers 0 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Analyse Comptable et Justification des Soldes Comptabilité des Salaires et Fiscalité Optimiser la Performance du Régisseur Techniques et Outils de Comptabilité Matière Oct Juil. 0 6 Déc Spécial Gestion Portuaire Statistiques Portuaires - Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Techniques de Facturation Portuaire 6-6 Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire - BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

5 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers Gestion des Stocks AI* - - Juil - Oct Gestion des Achats, des Stocks et de la Logistique Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Nov. 0 Déc. Gestion des Achats et Approvisionnements, AI* 0 Fév. - Oct. Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses 0 Juil. - Management Performant du Parc Automobile 0 Juil 0 - Oct Secrétariat et Assistanat de Direction Audit et Contrôle 6 Gestion des Magasins et Entrepôts, AI 0 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Sept Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Techniques de Rédaction Administrative et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s Développer les Compétences des Assistantes Administratives Fév Sept Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Sept 0 Fév Techniques d Accueil et de Communication pour Secrétaires-Assistantes Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Mise en Place et Pilotage d un Système de Contrôle Interne Optimisation des Pratiques d Audit Interne, AI* Audit Opérationnel et Révision des Comptes Fév. 6 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord 0 Juil. Avr. - Oct Arrêté et Audit des Comptes Publics Avr Gestion Juridique et Droit du Travail Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils 6 - Janv 0 BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ; Droit du Travail et de la Sécurité Sociale - -6 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Pratique du Management Juridique de l Entreprise (*) AI : Application Informatique

6 Domaine Programmes Lieux Coûts/pers Banques et Assurances Management Efficace des Risques Bancaires 0 0 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurance Gestion des Assurances des Personnes et des Biens en Entreprise Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA Oct Gestion de la Qualité Démarche de Mise en Place d un Système Qualité Audit des Systèmes de Management Management de la Qualité selon ISO 00 (00) - Oct Sécurité Informatique et ntenance Internet et Sécurité Oct Administration Windows Server Sept 0 Oct TIC et Télécom Administration Windows Server Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook 0 0 Novemre Réglementation, Régulation et Gestion des Contentieux des Télécoms Management des Agences et Autorités de Régulation Juilllet Analyse Décisionnelle des Données sous Excel Mécanismes de Protection des Consommateurs des Produits et Services de Communication Electroniques Nos Programmes de Formation peuvent être proposés avec une facturation en FORMULE PRIVILEGE. La FORMULE PRIVILEGE intègre : Les Frais de Formation et au choix : a) Tablette offerte (privilège A), b) 00% des Frais d Hébergement pris en charge (privilège B), c) Excursion (Sortie d Etude et Détente) à Yamoussoukro (privilège C) BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

7 PROGRAMMES DES RENCONTRES DES DIRIGEANTS «TOP MANAGEMENT» Programmes Lieux Coûts/pers N Thèmes Abidjan Cotonou Douala Dakar Lomé Démarche Qualité et Management des Ressources Humaines : Levier de la Performance de l Entreprise Analyse des Problèmes et Prise de Décisions Rationnelles Management de la Productivité Communication d Entreprise : Outils de Management Elaboration et Exploitation du Tableau de Bord Prospectif N.B : / Pour chaque inscription TOP MANAGEMENT, une tablette est offerte. / Les Coûts affichés (TOP MANAGEMENT) couvrent les frais de formation, l hébergement, le petit déjeuner et un repas par jour de formation. BP 6 ABIDJAN - Côte d Ivoire ; RCCM N CI-ABJ-00-A- ; CC N 0 T Siège : Cocody - Angré les OSCARS ; Tél : () 0006 / 000 / () 00 / ;

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