INFORMATION ALTERNANCE 2013

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1 Selon leur taille et leur secteur d activité, les entreprises susceptibles de vous embaucher en contrat d alternance n ont ni les mêmes objectifs, ni les mêmes contraintes. Elles mobilisent de préférence l un ou l autre des contrats, en fonction de plusieurs critères, qui peuvent être liés à la souplesse des contrats, aux caractéristiques de l offre de formation locale, aux préférences d une branche professionnelle en termes de formation Le contrat d apprentissage, piloté par les Régions et les incitations de l Etat, relève de la formation initiale. Il reste largement ouvert aux jeunes non diplômés et il prépare plutôt à des métiers techniques. De nombreuses aides à l employeur sont mobilisables. le contrat de professionnalisation relève de la responsabilité des Partenaires Sociaux et de la négociation de branches. Il s adresse surtout à des jeunes déjà dotés de titres scolaires, souvent bacheliers. Il prépare en majorité à l exercice de fonctions administratives ou commerciales La rémunération de l alternant y est plus avantageuse. En revanche, l employeur ne bénéficie pas d aides à l embauche (hormis l aide Pôle Emploi pour les demandeurs d emploi de 26 ans et plus et ceux de plus 45 ans). I - L Alternance, pour qui? 1 - Qui peut en bénéficier? 2 - Suis-je fait pour l alternance? 3 - Comment valider mon projet professionnel? II Trouver un centre de formation 1 - LES formations en alternance en auvergne 2 - Bien choisir votre organisme de formation III Trouver un employeur 1 - Réalisez un CV et une lettre de motivation 2 - Démarchez les entreprises 3 - Consultez les offres d emploi 4 - Préparez votre entretien Réalisation : Espace Info Jeunes Page 1

2 1 - Qui peut en bénéficier? contrat de professionnalisation. L alternance s adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans mais aussi aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus, dans le cadre du Elle s adapte à tous les niveaux d études. Le choix de l'alternance est avant tout le choix conscient d'un métier, avant d'être le choix d'une filière d'études. Si vous avez un projet professionnel concret et si vous vous sentez prêt à entrer dans la vie active, foncez! 2 - Suis-je fait pour l alternance? Afin de pouvoir gérer efficacement son temps entre les périodes de formation et celles passées en entreprise. Ce type de formation nécessite : - un réel investissement - une excellente organisation - une certaine maturité Réfléchissez bien à vos motivations! - Je suis passionné par un secteur professionnel, je veux être plongé dans une activité qui me plaît et je suis motivé pour décrocher le diplôme, - je n aime pas les cours théoriques et je souhaite apprendre de façon pratique, en voyant faire les choses puis en les expérimentant moi-même, - j ai envie de découvrir le monde du travail, je veux avoir l opportunité de faire mes preuves sur le terrain et d être considéré comme un adulte. Ce type de formation peut ne pas vous convenir, assurez-vous de cela auprès d un conseiller avant de prendre une décision définitive. 3 - Comment valider mon projet professionnel? Vous êtes attiré par la formation en alternance mais pas complètement sûr de vous, faites-vous accompagner par des structures spécialisées. L Espace Info Jeunes à Clermont-Ferrand ou le PIJ de votre lieu de domicile vous aide à présenter votre projet professionnel à un employeur potentiel. Par ailleurs, selon vos besoins dans l avancement de votre projet, vous serez mis en contact avec des professionnels de l accompagnement, de l emploi et de la formation ou de l'orientation. Réalisation : Espace Info Jeunes Page 2

3 1 - Les formations en alternance en Auvergne Pour connaître les formations en alternance proposées dans la région, consultez le portail de l emploi et de la formation en Auvergne. 2 - Bien choisir votre organisme de formation Le choix de l'alternance est avant tout le choix conscient d'un métier. Ce type de formation est adapté à ceux qui ont un projet professionnel, et, qui se sentent prêts à entrer dans la vie active. Si l entreprise est au cœur du dispositif de formation en alternance, l organisme de formation a son importance. Dans un parcours en alternance, trois acteurs interviennent et échangent : l'alternant, l'entreprise et l'établissement de formation. Chacun d'entre eux a son propre rôle à jouer. Attention : ne vous inscrivez pas dans une formation, surtout si elle est coûteuse, si vous n'avez pas encore trouvé d'entreprise. Voici quelques critères pour vous aider à choisir votre formation : - les conditions d'admission : le niveau requis pour suivre cette formation, la sélection des candidats (entretiens, tests, concours, dossiers...). S'il n'y a pas de sélection, l'organisme risque de remplir ses effectifs à tout prix et de dispenser une même formation à des stagiaires de niveaux très différents. - le déroulement de la formation : sa durée et la répartition horaire, le nombre de stagiaires, le travail personnel à effectuer. A savoir : La durée de la formation dans le cadre du contrat d apprentissage = au moins 400 heures La durée de la formation dans le cadre du contrat de professionnalisation représente entre 15 à 25 % de la durée du contrat sans pourvoir être inférieure à 150 heures, sauf dérogation de branche Vous devez être informée du calendrier de la formation : les périodes de formation dans l établissement de formation et en entreprise, ainsi que les périodes d examen, pour connaître le temps et l'investissement demandé (l alternance demande une organisation importante et plus de travail que dans l enseignement classique) et être capable d informer l entreprise d accueil. Savoir si vous serez accompagné dans vos recherches d entreprises d accueil, connaitre les secteurs, les missions occupées par les (anciens) alternants, et dans la réalisation du contrat avec l entreprise. Un dialogue régulier doit être assuré entre l entreprise et l établissement de formation pendant toute la période de formation de l alternant. L entreprise doit effectivement être informée de la Réalisation : Espace Info Jeunes Page 3

4 pédagogie mise en œuvre par l établissement de formation et de la progression réalisée par l alternant, conformément aux objectifs définis. - le contenu précis du programme Vous devez vérifier que la formation répond réellement à vos attentes et à votre niveau (cours théoriques, magistraux, autoformation ). Renseignez-vous sur le profil des formateurs (professionnels, enseignants...), le matériel utilisé pour une formation technique. - la validation de la formation et les débouchés Au terme de la formation, vous pouvez obtenir un diplôme d'etat, un titre homologué, un certificat de qualification professionnelle ou une attestation. Faîtes-vous préciser, ce qu'apporte la formation en termes de compétences, le devenir des anciens alternants, le taux de réussite. - le coût de la formation L alternance, côté candidat, permet de se former gratuitement tout en étant rémunéré. Côté employeur, pour chacun des deux contrats, il existe des aides spécifiques. Connaitre le coût et les aides de la formation peut vous aider à convaincre l employeur de votre motivation et préparer votre argumentaire. - L'argumentation pour convaincre l organisme de formation Certaines formations sont très recherchées, et le nombre de candidats dépasse largement le nombre de places disponibles. Vous aurez donc à convaincre l'organisme de l'intérêt que vous avez à suivre la formation désirée : par téléphone, lors de vos premiers contacts, par écrit, avec votre «lettre de motivation», lors d'un (ou de plusieurs) entretien(s) préalable(s) à votre inscription définitive. C'est pourquoi il est nécessaire de préparer votre argumentation. Enfin, vous pouvez demander à visiter les locaux des cours afin de vous faire une idée des moyens investis dans la formation. Les jolies couleurs de la plaquette de présentation ne sont en effet pas la garantie d'un accueil sérieux (salle confortable, lieux clairs et accueillants, outils pédagogiques...). Réalisation : Espace Info Jeunes Page 4

5 Trouver une entreprise d accueil est la condition indispensable à la réalisation du contrat en alternance et c'est généralement l'étape la plus difficile. C est une véritable recherche d'emploi pour laquelle il faut être persévérant et s'organiser : Fort de 20 années d expérience auprès des jeunes en recherche d emploi, l'espace Info Jeune a construit et élaboré des outils indispensables pour réussir son alternance : Connaitre les méthodes de recrutement, répondre aux offres en alternance, faire des candidatures spontanées, cibler les formations et les entreprises (annuaire en ligne). Vous pourrez être conseillé par des informateurs spécialisés. Rencontrez-les dès que vous envisagez d entamer un cursus en alternance. 1- Réalisez un CV et une lettre de motivation Adaptez votre candidature, qu elle soit spontanée ou non et personnalisé votre CV en mettant par exemple un titre : «intitulé de poste» suivi de la mention «en alternance». Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, réfléchissez à votre parcours personnel et professionnel. Pour vous aider, télécharger le document "aide à la préparation d'un CV". La recherche d une entreprise dans le cadre d un contrat en alternance implique la mise au point d une"lettre de motivation". Celle-ci est indispensable pour venir en appui de votre CV. Elle ne constitue donc pas un résumé de ce CV, mais un élément supplémentaire qui témoigne de vos qualités, de votre implication et de votre motivation. Si vous avez 16 ans que vous n'avez jamais été embauché, et que vous n'avez aucune expérience de bénévolat, misez sur la lettre de motivation. Mettez en avant les expériences personnelles dont les actions peuvent être mises en relation avec des compétences et savoir-faire. Par exemple : j ai gardé des enfants dans ma famille, par conséquent je possède des connaissances et savoir-faire dans la garde d enfants. 2 - Démarchez les entreprises La première démarche consiste à se créer une liste de prospects ciblés. On peut sélectionner les entreprises à contacter en fonction de plusieurs critères : implantation géographique, secteur d'activité, nature (public/privé), taille (petite/moyenne/grande entreprise). Réalisation : Espace Info Jeunes Page 5

6 Vous pouvez consulter gratuitement l'information sur les annuaires en ligne : ; l'annuaire par profession ; les annuaires édités par les organisations professionnelles. KOMPASS.com, un annuaire en ligne fournissant les «profils» d'entreprises présentes en France (coordonnées, informations générales, dirigeants, chiffres clés, description des activités, des produits, site internet). La version payante, plus complète et permettant d élaborer un listing, est disponible gratuitement à l Espace Info Jeunes. Soyez organisé et tenez un journal de suivi de vos candidatures. Idéal pour vos relances! Pensez aux sites des grandes entreprises qui recrutent en alternance. Prospectez aussi les entreprises de moins de 50 salariés. 80 % des contrats d apprentissage sont conclus par des celles-ci. Les secteurs de l artisanat, du BTP, de la restauration, de la réparation automobile et de l industrie sont toujours ceux qui font le plus appel à l apprentissage. Autres pistes : le bouche à oreille, qui donne souvent des résultats positifs, rendez-vous sur les foires et salons nationaux et régionaux, où l'on peut rencontrer d'éventuels employeurs. Si votre recherche concerne le secteur de l artisanat ou de la vente, vous pouvez vous présenter directement. Demandez à voir la personne responsable du magasin et si possible à vous entretenir avec elle. Si elle n'est pas disponible, demandez son nom, et envoyez au plus tôt un CV et une lettre de motivation à son attention. Faites attention à votre look et adoptez le code vestimentaire de l entreprise. Adaptez votre présentation physique au style du magasin sans en "faire trop" : pas trop de maquillage, piercing, vernis à ongles Il est important de tenir compte de l'activité de l'entreprise, présentez-vous à des heures "creuses". 3 - Consultez les offres d emploi Consultez régulièrement les offres d emploi de l Espace Info Jeunes, de Pole Emploi et la bourse de l alternance en Auvergne. Vous pouvez aussi consulter les offres en alternance directement sur les sites des entreprises que vous avez ciblées. Pensez aussi aux sites des organismes de formation, aux GEIQ et aux syndicats professionnels et fédérations du métier envisagé. Vous trouverez toutes les coordonnées des syndicats, des fédérations et des divers regroupements de professionnels sur les fiches métiers du CIDJ (disponibles à l Espace Info Jeunes ou dans votre PIJ). Réalisation : Espace Info Jeunes Page 6

7 4 - Préparez votre entretien L'entretien est l'ultime étape de votre recrutement. L employeur souhaite vous rencontrer pour décider s il signe ou non un contrat d apprentissage ou de professionnalisation. Vous devez bien préparer votre argumentaire pour mettre toutes les chances de votre côté. "Schéma type de l'entretien d'embauche" Lors d une entrevue, grâce à un jeu de subtiles questions, les employeurs essaient de vous évaluer. Voici donc quelques exemples, qui vous aideront à découvrir les "dessous" de leurs interrogations. Pour arriver préparé le jour de l'entretien, entraînez-vous à répondre à des "questions types des recruteurs" Attention toutefois de ne pas vous retrouver en situation de récitation, vous n'écouteriez plus vraiment votre interlocuteur. Réalisation : Espace Info Jeunes Page 7

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