Environnement économique de l entreprise. Séance 2. Simon Porcher porcher.iae@univ-paris1.fr

Transcription

1 Environnement économique de l entreprise Séance 2 Simon Porcher porcher.iae@univ-paris1.fr

2 Les délocalisations

3 Quelques chiffres Salaire brut horaire moyen dans le textile Moyenne UE: 14 $ US : 20 $ Turquie: 3 $ Inde: 0,5 $ Gagnants et perdants des délocalisations? France fût attractive: position géographique, qualité de la MO UK attractif: finance, fiscalité Pouvoir d achat Travailleurs peu qualifiés perdants

4 Quelques chiffres Aux États-Unis, entre 1979 et 1995, le salaire réel des travailleurs sans diplômes a baissé de 20 % alors que celui des titulaires d un diplôme universitaire a augmenté de 14 %. Phénomène identique en France via le chômage: écarts de salaire réel augmentent Liens avec les délocalisations? Simplement phénomène montrant un des effets négatifs de la mondialisation Délocalisations = plus généralement la concurrence des pays émergents Résultat également des stratégies d entreprises Importations et réexportations, c est le «made in Germany»

5 Le cas GM 2009: Etat US prend 60 % du capital de l entreprise. Restructurations des activités industrielles et délocalisations vers le Mexique Suppression de emplois aux États-Unis. L entreprise est redevenue compétitive et l État américain vient de se retirer en quasi-totalité du capital de General Motors. Similaire à la restructuration de Chrysler en 1979 qui avait reçu à l époque une garantie de 1,5 milliard de dollars en échange de la suppression de emplois.

6 Quelques chiffres Délocalisations =/= IDE IDE: mouvements de capitaux pour maintenir une filiale à l étranger ou prendre contrôle d une entreprise à l étranger Ex: Carrefour en Chine Délocalisations: transferts d activités (et de capitaux) vers un autre pays, précédés de la fermeture d activités dans le pays domestique

7 Les raisons des délocalisations - Coût de la main d œuvre et cotisations sociales - Fiscalité - Coût de transports faibles - Stratégie de production (plus proche des fournisseurs / du marché) - Coût des matières premières inférieur dans les PVD - Organisation de la production et réglementations

8 Les raisons des relocalisations - Qualité de la main d œuvre / expérience (productivité) - Equipements de qualité - Adaptations rapides à la demande - Facilite la coordination des activités - Réduction des délais - Diminution des coûts de transports - La mondialisation gomme les écarts de prix des matières premières - Eviter le plagiat, espionnage industriel, les contrefaçons etc. - Problèmes de qualité des produits - Patriotisme économique

9 Point de vue des économistes - Juste meilleure allocation du capital - Renouvellement industriel ou destruction créatrice (Schumpeter) - Hausse du pouvoir d achat emplois sur emplois industriels - «la société est encastrée dans l économie» Polanyi

10 Coût du travail n est pas essentiel La productivité : c est le rapport, en volume, entre une production et les ressources mises en œuvre pour l obtenir (INSEE) On distingue plusieurs types de productivité : du travail, du capital, des investissements, des matières premières, etc.

11

12

13 Explications de la faiblesse des gains de productivité? - Insuffisance des efforts d innovation - Insuffisance de la qualification de la population active par rapport à d autres pays (US, Suède) - Faiblesse du secteur des nouvelles technologies (qui connaît des gains de productivité importants) - En général, poids plus faible des secteurs les plus productifs.

14 Les délocalisations CSU (coût salarial unitaire : rapport entre coût salarial de la production et sa valeur) CSU = coût salarial total / quantités produites = coût horaire moyen de la main d œuvre / productivité horaire du travail Des coûts salariaux élevés ne sont pas un obstacle si la productivité est élevée.

15 Les délocalisations CSU peut être distordu par le taux de change La Chine a une productivité du travail 10 fois moins grande que les US Mais un coût du travail 33 fois moins grand CSU relativement avantageux pour les US mais sous-évaluation de la monnaie chinoise

16 Les délocalisations Les justifications des délocalisations sont principalement liées aux coûts de production (coût de la main d œuvre, fiscalité avantageuse, faibles coûts des matières premières). A l opposé, les raisons qui ont poussé les entreprises à relocaliser leur production en France ont peu à voir avec les coûts de production (problèmes de qualité, de communication, de délais, de plagiat, etc.). Pour permettre des comparaisons internationales sur les coûts salariaux, on utilise le coût salarial unitaire pour prendre en compte à la fois les salaires et la productivité.

17 Comprendre les décisions des entreprises: - Choix des techniques et des facteurs de production (quelle combinaison de facteurs de production?) - Choix de production (quelle quantité?) - Choix des prix (à qui vendre et à quel prix?) - Les économies d échelle

18 Le profit d une entreprise - But de l entreprise : maximiser leurs profits. - Comment écrit-t-on très simplement, le profit d une entreprise en économie? - Profit = Recettes totales Coûts totaux - π = RT CT - Recettes totales = Nb. de B&S vendus (Q) * Prix de vente (P)

19 Comment décompose-t-on sur le premier graphique le coût total? - Il est décomposé entre coûts fixes et coûts variables. - On a la relation : Coût total = coûts fixes + coûts variables, soit : CT(Q) = CF + CV(Q) - Coûts fixes : ce sont des coûts indépendants du nombre d unités produites par une firme. - Exemples? Location ou achat du bâtiment, achat des machines, etc. - Coûts variables : ce sont les coûts qui varient proportionnellement à l activité des firmes. - Exemples? Achat de matières premières, frais d expédition, de transport, etc.

20 Qu a-t-on représenté sur le deuxième graphique? - Le coût moyen de l entreprise : c est le coût de l entreprise par unité produite. - On a la formule : CM(Q) = CT / Q - Que remarque-t-on? - Le coût moyen commence par être décroissant, puis à partir de Q=3, il est croissant du nombre d unités produites. - Pourquoi?

21 Le concept d économie d echelle : - On parle d économies d échelle lorsque le coût moyen, c est à dire le coût par unité produite, décroit avec la quantité produite. - A quoi cela peut-il être dû? (P. 128/129) - Taille du site de production : Spécialisation et division du travail, Indivisibilité, Principe du contenant, Efficacité plus importante des grandes machines, Produits dérivés, Production en plusieurs étapes - Taille de l entreprise : Economies organisationnelles, Dépenses générales, Économies financières, Economies de variété. - Et lorsque le coût moyen est croissant du nombre d unités produites?

22 Le concept de déséconomies d échelle : - On parle de déséconomies d échelle lorsque le coût moyen d une entreprise augmente suite à une augmentation du nombre d unités produites. En général, à partir d un certain niveau de production, la firme souffre de déséconomies d échelle. - Quelles peuvent être les raisons? (P.130) - Des problèmes de management et de coordination - La répétitivité du travail

23 Comment déterminer la taille optimale de l entreprise? - On parle de niveau de production efficient lorsque l entreprise produit au minimum de ses coûts moyens. La taille minimale optimale pour une entreprise sera donc la taille au-delà de laquelle il n est plus possible de réaliser des économies d échelle. - Dans le cas étudié, quel serait le niveau de production efficient pour l entreprise? - Le niveau de production efficient pour l entreprise serait une production de 3 unités. En effet, c est le niveau de production pour lequel les coûts moyens sont minimaux.

24 Coût total : c est l ensemble des coûts supportés par l entreprise, soit la somme des coûts fixes et des coûts variables. Coûts fixes : ce sont les coûts qui ne varient pas avec le niveau de production. Coûts variables : ce sont les coûts qui varient avec le niveau de production. Coût moyen : c est le coût par unité produite, soit le coût total divisé par le nombre d unités produites. Niveau de production efficient : c est le niveau de production qui minimise les coûts moyens. Taille minimale optimale de l entreprise : taille au delà de laquelle il n est plus possible pour l entreprise de réaliser des économies d échelle.

25 Pour minimiser ses coûts de production, l entreprise peut également devoir choisir entre plusieurs alternatives pour produire ses B&S. On parle alors d un choix de technique de production. L exercice 1.2 propose d étudier deux techniques de production différentes et de déterminer quelle technique sera plus avantageuse pour l entreprise en fonction du nombre d unités produites.

26 La technique de production 1: - A combien s élèvent les salaires? Le salaire mensuel est de et il faut 10 employés, soit un total de salaires à pour l entreprise. - Quels sont les coûts fixes? C est le coût des machines (dans ce cas, les salaires pourraient être compris dans les coûts fixes). 10 machines à , soit CF = Quels sont les coûts variables pour 0 unités, pour unités produites? Le coût variable est de 4 euros par unité produite. CV(0) = 0 et CV(2 000) = Quel est le coût total pour l entreprise? CT2(Q) = Salaires + CF + CV(Q) = Q

27 La technique de production 2: - A combien s élèvent les salaires? Le salaire mensuel est de et il faut 10 employés, soit un total de salaires à pour l entreprise. - Quels sont les coûts fixes? C est le coût des machines (dans ce cas, les salaires pourraient être compris dans les coûts fixes). 1 chaîne de montage à , soit CF = Quels sont les coûts variables pour 0 unités, pour unités produites? Le coût variable est de 1 euro par unité produite. CV(0) = 0 et CV(2 000) = Quel est le coût total pour l entreprise? CT1(Q) = Salaires + CF + CV(Q) = Q

28 Choix de la technique de production. - Comment l entreprise arbitre-t-elle entre les deux techniques de production? - L entreprise cherche à minimiser ses coûts pour un niveau de production donné. Si le prix des B&S produits par l entreprise est constant, minimiser les coûts revient à maximiser les profits des entreprises. - Cherchons pour quel niveau de production la technique de production 1 sera moins coûteuse pour l entreprise : - Façon 1 : par le tableau. On regarde les colonnes de coûts totaux. On remarque que la technique de production 1 est moins coûteuse jusqu à un niveau de production inférieur à unités. A partir de ce niveau, la technique de production 2 est moins coûteuse pour l entreprise. - Façon 2 : par le calcul. On cherche Q tel que : CT1(Q) < CT2(Q) Soit Q < Q Soit 3Q < => Q < unités. Donc si l entreprise veut produire moins de unités, elle devra choisir la technique de production 1, si l entreprise souhaite produire plus de unités, elle devra choisir la technique de production 2 pour minimiser ses coûts.

29 Choix de la technique de production. - Quel impact d une baisse du salaire mensuel? Les deux techniques de production nécessitent d embaucher un nombre égal de travailleurs. Une baisse du salaire mensuel n aurait alors aucun impact sur le choix des entreprises. Ex : Avec salaire mensuel = 0. CT1(Q) < CT2(Q) => Q < Q => 3Q < => Q < unités.

30 Technique de production : on appelle techniques de production les différentes alternatives qu une entreprise possède pour produire ses B&S. Choix de la technique : Une entreprise étant rationnelle, elle va choisir la technique de production qui maximise ses profits. Or pour un niveau de production et de prix donnés des B&S produits par une entreprise, maximiser les profits revient à minimiser les coûts de l entreprise (i.e. minimisation du coût total ou du coût moyen).

31 On distingue les coûts fixes des coûts irrécupérables (sunk costs) Les coûts fixes ne sont pas nécessairement irrécupérables Investissements spécifiques vs. standards Si les investissements sont standard, il est parfois possible de les revendre. Loyer vs. équipements Il est important d ignorer les coûts irrécupérables lors des prises de décision concernant la production de l entreprise. Un agent rationnel ne tient pas compte des coûts irrécupérables dans sa prise de décision Exemple du mauvais film au cinéma, de l achat d un mauvais joueur joueur en NBA ou d un mauvais choix d investissement. Allez-vous vous continuer dans une mauvaise voie simplement parce que vous avez déjà investi beaucoup? 2/5

32 P.Q C(Q) = P.Q (CFR + CFI + CV(Q)) Le profit de l entreprise est égal à zéro lorsque : P= C(Q)/Q = Coût moyen Le profit de l entreprise est égale à - CFI quand : PQ-CFR-CV(Q)=0 P=(CV(Q)+CFR)/Q Donc tant que le prix est supérieur au coût variable moyen (incluant les CFR) il vaut mieux produire, même à perte car l activité permet de couvrir une partie des coûts moyens d exploitation A long terme cette situation est bien sûr intenable