ORES. Rapport. Insertion. Licences professionnelles Janvier Observatoire Régional des Etudes Supérieures

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1 ORES Insertion Rapport Janvier 2011 Le devenir professionnel en décembre 2009 des diplômés de formation initiale sortis en 2007 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais Licences professionnelles 2007 Observatoire Régional des Etudes Supérieures

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3 3 Présentation de l étude... p 4 1. Caractéristiques des diplômés de Licence professionnelle p 5 Profil des répondants... p 5 Répartition des diplômés par discipline du diplôme... p 6 Répartition par sexe des diplômés selon le Domaine Professionnel de formation... p 7 2. Accès au premier emploi... p 8 Temps moyen d accès au premier emploi... p 8 Temps moyen et médian d accès au premier emploi selon la discipline du diplôme... p 8 3. Situation en décembre p 9 Descriptif des situations 30 mois après l obtention du diplôme... p 9 Situation selon la discipline du diplôme... p 10 Situation selon le sexe... p Les conditions d emploi en décembre p Statut de l emploi... p 11 Répartition des diplômés par statut de l emploi occupé... p 11 Statut de l emploi occupé selon le sexe et la discipline du diplôme... p Catégorie socioprofessionnelle de l emploi... p 13 Répartition des diplômés par catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé... p 13 Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé selon la discipline du diplôme... p 14 Part des Cadres et Professions intermédiaires selon le sexe et la discipline du diplôme... p Type d employeur... p 15 Répartition des diplômés par type d employeur... p 15 Type d employeur selon le sexe... p 15 Type d employeur selon la discipline du diplôme... p 16 Statut de l emploi selon le type d employeur... p Secteur d activité... p 17 Répartition des diplômés par secteur d activité de l emploi occupé... p 17 Répartition par sexe selon le secteur d activité de l emploi occupé... p 17 Secteur d activité de l emploi occupé selon la discipline du diplôme... p 18 Statut de l emploi occupé selon le secteur d activité... p Temps de travail... p 19 Part de temps plein selon le sexe et le type d employeur... p Salaire... p 20 Salaire moyen et médian selon le sexe, la discipline du diplôme,... p 20 la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé et le type d employeur Salaire médian selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé... p 21 Salaire médian selon le sexe et le type d employeur... p Lieu d emploi... p 22 Flux migratoires à l emploi... p 22 Lieu d emploi selon l origine géographique... p 22 Lieu d emploi selon la discipline du diplôme... p 23 Lieu d emploi selon le secteur d activité de l emploi occupé... p 24 En résumé... p 25 Principaux indicateurs d insertion... p 26

4 Présentation de l étude En s appuyant sur le réseau des observatoires des établissements universitaires de la région Nord-Pas de Calais (Lille1, Lille2, Lille3, Artois, ULCO, UVHC) et l Université Catholique de Lille, l ORES a lancé au 1 er décembre 2009 une enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle, sortis de l enseignement supérieur régional en La plupart des choix méthodologiques qui ont guidé la réalisation de cette enquête, et en particulier son calendrier, ont été opérés en conformité avec le cahier des charges de l enquête nationale d insertion initiée par le Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche et confiée à la DGESIP. Néanmoins, la population étudiée, les questions posées ainsi que certaines des modalités de réponse ont été élargies dans un souci de continuité avec les précédentes enquêtes d insertion réalisées dans le cadre des activités de l ORES 1. Les étudiants concernés par cette étude sont les diplômés de Licence professionnelle en 2007 des filières universitaires (sauf Médecine, Pharmacie et Écoles d ingénieurs universitaires), sortants de l enseignement supérieur régional (c est-à-dire qu ils ne s y sont pas réinscrits, ni en ni en ), de nationalité française ou bien étrangers ayant obtenu leur baccalauréat en France. Ils sont considérés comme étant en formation initiale car âgés au maximum de 30 ans au moment de l obtention du diplôme. Au plan régional, le taux de réponse à l enquête a été de 57%. Les données obtenues ont été redressées selon les variables «sexe» et «discipline SISE du diplôme». 1 Publications de l ORES : cf - Le devenir professionnel, en octobre 2007, des diplômés sortis en 2005 de l enseignement supérieur régional du Nord-Pas de Calais : BTS-DUT-DEUST juin Le devenir professionnel, en octobre 2007, des diplômés sortis en 2005 de l enseignement supérieur régional du Nord-Pas de Calais : Licences- Masters Octobre Les situations professionnelles, en mars 2008, des diplômés de doctorat sortis en 2005 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais : Doctorats Décembre Les diplômés DUT-BTS-DEUST en 2000 de la région Nord-Pas de Calais : Devenir en mars Synthèse du rapport - juin Les diplômés des universités de bac+3 à bac+8 sortis en 2000 de l enseignement supérieur de la région NPDC : Devenir en mars Synthèse du rapport - juin

5 5 1. Caractéristiques des diplômés de licence professionelle 2007* Profil des répondants Sexe Baccalauréat Caractéristiques Effectif Répartition (%) Homme ,4% Femme ,6% Général ,2% Littéraire 119 6,4% Economique et Social ,5% Scientifique ,3% Technologique ,5% Professionnel 54 2,9% Equivalence 7 0,4% 6 diplômés sur 10 sont des hommes. Ces diplômés sont pour 48% détenteurs d un bac technologique ou professionnel. Les ¾ des diplômés sortants sont originaires de la région Nord-Pas de Calais. Leur origine sociale est assez diversifiée ; 40% des diplômés ont une origine sociale relevant des catégories de Cadres et Professions intermédiaires, et 36% sont issus d une famille dont le chef est employé ou ouvrier. Au moment de l obtention de leur titre, les diplômés ont en moyenne 22,8 ans. Origine géographique Métropole lilloise ,3% Autre Nord ,6% Pas-de-Calais ,0% Région parisienne 33 1,8% Autre région ,2% Etranger 2 0,1% PCS des parents * Agriculteurs 84 4,8% Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 120 6,8% Cadres et professions intellectuelles sup ,8% Professions intermédiaires ,1% Employés ,9% Ouvriers ,5% Autres ,1% Age au diplôme Age médian Age moyen 22 ans 22,8 ans Ensemble % * 120 diplômés dont la PCS est inconnue *Dans cette partie de l étude, sont pris en compte tous les diplômés de licence professionnelle sortants de l enseignement supérieur de l NPdC en 2007 (n=1 876)

6 6 Répartition des diplômés par discipline du diplôme Discipline du diplôme Effectif Répartition (%) Part des femmes (%) Droit - Sciences Politiques 77 4,1% 83,3% Sciences Economiques - Gestion ,9% 60,1% AES 169 9,0% 62,1% Droit - Eco - Gestion - AES ,0% 62,4% Langues 6 0,3% 83,3% Sciences Humaines et Sociales 79 4,2% 67,9% Lettres - Langues - Arts - SHS 85 4,5% 69,0% Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l'univers 19 1,0% 55,0% Sciences Fondamentales et Applications ,3% 14,9% STAPS 3 0,2% 66,7% Sciences - STAPS ,5% 15,9% Total ,0% 41,6% 81% des diplômés sont concentrés dans deux disciplines universitaires (nomenclature SISE) : - 44% en Sciences fondamentales et applications, dont les secteurs disciplinaires les plus représentés sont Informatique (292 diplômés), Sciences et Technologies industrielles (201 diplômés) et Électronique (119 diplômés) ; - 37% en Sciences économiques et Gestion dont la presque totalité en Sciences de gestion (673 diplômés). Les diplômés des groupes disciplinaires Lettres-Langues-Arts-SHS et Droit-Eco-Gestion-AES sont principalement des femmes (respectivement 69% et 62%). A l inverse, ces dernières ne représentent que 15% des diplômés des Sciences fondamentales et applications.

7 7 Répartition par sexe des diplômés selon le Domaine Professionnel* de formation femme homme a 03a 05a 06a 07a 08a 10a 11a 13a 14a 15a 16a 17a 18a 20a 21a 22a 25a 26a 28a Nomenclature des Domaines Professionnels 01a : DP de l agriculture et de l environnement 02a : DP de la pêche, de l aquaculture et du transport maritime et fluvial 03a : DP du gros œuvre du BTP, de l extraction, de la conception et de la conduite de travaux 04a : DP du second œuvre du bâtiment 05a : DP de la mécanique, de la maintenance des équipements industriels et automobiles 06a : DP de l électricité et de l électronique 07a : DP des industries graphiques, de la communication et de l information 08a : DP de la production des industries de tranformation 09a : DP de la production de matériaux souples, bois, papier et carton 10a : DP des transports 11a : DP de la logistique et de la manutention 12a : DP du nettoyage 13a : DP de la sécurité et du gardiennage 14a : DP de l informatique, des réseaux et de la télécommunication 15a : DP des services administratifs, financiers et comptables des entreprises 16a : DP de la banque et de l assurance 17a : DP du commerce et de la vente 18a : DP de l hôtellerie, de la restauration et du tourisme 19a : DP des arts et spectacles 20a : DP de la santé 21a : DP des activités socioculturelles et sportives 22a : DP du social et des services aux personnes 23a : DP de l alimentation 24a : DP de la coiffure, de l esthétique et des services divers 25a : DP des fonctions publiques territoriales et d Etat 26a : DP de la formation, de la recherche et des ressources humaines 27a : DP des fonctions transversales dirigeantes et d encadrement supérieur 28a : DP du droit et des activités juridiques 29a : Autres hors DP Quatre domaines professionnels concentrent près de la moitié des diplômés entrant sur le marché de l emploi en Ce sont : - le DP de l informatique, des réseaux et des télécommunications, presque exclusivement masculin ; - le DP de la mécanique, de la maintenance des équipements industriels et automobiles, du contrôle qualité, tout autant masculin ; - le DP des services administratifs, financiers et comptables des entreprises, surtout féminin ; - le DP du commerce et de la vente, où les diplômés sont aussi bien des femmes que des hommes. * La nomenclature des Domaines Professionnels a été spécialement conçue (dans le cadre de l OREF Nord-Pas-de-Calais) en vue d un diagnostic stratégique sur la façon dont les dispositifs de formation professionnelle alimentent les emplois et les secteurs d activité. Elle permet la confrontation des données chiffrées sur les flux de formation et des données chiffrées sur l emploi. Elle s inspire des nomenclatures existantes sur la formation (MEFAC, NSF, Formacode) ou sur l emploi (PCS, ROME, FAP).

8 8 2. Accès au premier emploi* Temps moyen d accès au premier emploi Temps moyen d'accès au premier emploi : 4 mois 48% Temps médian d'accès au premier emploi : 3 mois 33% 19% de 0 à 2 mois de 3 à 6 mois plus de 6 mois Les diplômés mettent en moyenne 4 mois pour trouver un premier emploi, mais la moitié des sortants de licence professionnelle débute un premier emploi moins de 3 mois après l obtention du diplôme. Temps moyen et médian d accès au premier emploi selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme Temps moyen d'accès au 1er emploi (mois) Temps médian d'accès au 1er emploi (mois) Effectif Droit - Eco - Gestion - AES 3,7 2,9 798 Droit - Sciences Politiques 4,7 3,0 71 Sciences Economiques - Gestion 3,5 2,0 593 AES 3,9 3,0 134 Lettres - Langues - Arts - SHS 6,6 5,0 77 dont Sciences Humaines et Sociales 6,5 5,0 73 Sciences STAPS 4,1 3,0 732 dont Sciences Fondamentales et Applications 4,0 3,0 710 Ensemble 4,0 3, Le temps d accès au premier emploi varie selon la discipline de la licence professionnelle. Il est le plus court dans le groupe disciplinaire Droit-Eco-Gestion-AES, et le plus long en Lettres-Langues-Arts-SHS. * Dans cette partie de l étude, sont pris en compte les diplômés 2007 de licence professionnelle, ayant obtenu un premier emploi entre l obtention du diplôme et la date d observation (n=1607)

9 9 3. Situation en décembre 2009* Descriptif des situations 30 mois après l obtention du diplôme 8 inactifs sur 16 ont déjà travaillé Inactifs 0,8% En emploi 91,0% Pour 60% d'entre eux, il s'agit d'un premier emploi, les autres ayant au moins eu un précédent contrat En recherche d'emploi 8,1% 86% des diplômés en recherche d'emploi ont déjà eu un premier emploi. Au premier décembre 2009, c est-à-dire 30 mois après l obtention de la licence professionnelle, la grande majorité des sortants exerce un emploi (taux d emploi : 91%). 8% sont en recherche d emploi, et moins d 1% ne se présente pas sur le marché du travail. Définitions Taux d emploi : (Nombre de personnes en emploi / nombre d étudiants sortants) x 100 Taux d insertion : (Nombre de personnes en emploi / (nombre de personnes en emploi + nombre de personnes en recherche d emploi)) x 100 Taux de chômage : (Nombre de personnes en recherche d emploi / (nombre de personnes en recherche d emploi + nombre de personnes en emploi)) x 100 * Dans cette partie de l étude, sont pris en compte tous les diplômés de licence professionnelle en 2007 et sortants de l enseignement supérieur de l NPdC (n=1876)

10 10 Situation selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme En emploi En recherche d'emploi Inactif Total Effectif Taux de chômage Droit - Eco - Gestion - AES 91,6% 6,9% 1,5% 100,0% 938 7,0% Droit - Sciences Politiques 87,0% 10,4% 2,6% 100,0% 77 10,7% Sciences Economiques - Gestion 92,1% 6,5% 1,4% 100,0% 692 6,6% AES 91,7% 7,1% 1,2% 100,0% 169 7,2% Lettres - Langues - Arts - SHS 78,6% 21,4% - 100,0% 85 21,4% dont Sciences Humaines et Sociales 78,2% 21,8% - 100,0% 79 21,8% Sciences - STAPS 91,7% 8,1% 0,2% 100,0% 853 8,1% dont Sciences Fondamentales et Applications 91,6% 8,2% 0,2% 100,0% 831 8,2% Ensemble 91,0% 8,1% 0,9% 100,0% ,2% La situation des diplômés de licence professionnelle sur le marché du travail, en décembre 2009, présente de grandes disparités selon les disciplines. Par exemple, le taux d emploi passe de 92% pour les diplômés de Sciences Économiques et Gestion à 78% pour les diplômés de Sciences Humaines et Sociales (effectif=79). Dans ce secteur disciplinaire, 2 diplômés sur 10 sont au chômage. Situation selon le sexe Sexe En emploi En recherche d'emploi Inactif Total Effectif Taux de chômage Homme 92,2% 7,4% 0,4% 100,0% ,4% Femme 89,4% 9,1% 1,5% 100,0% 780 9,3% Total 91,0% 8,1% 0,9% 100,0% ,2% Les femmes diplômées de licence professionnelle ont plus de difficulté à s insérer sur le marché du travail. Leur taux de chômage est de 2 points supérieur à celui des hommes.

11 11 4. Les conditions d emploi en décembre 2009* 1. Statut de l emploi Répartition des diplômés par statut de l emploi occupé CDI 77,3% CDD 13,5% Interim 3,5% Prof.libérale, Indépendant 2,3% Fonctionnaire 1,7% Autres 1,7% Au 1 er décembre 2009, le taux d Emploi à Durée Indéterminée des diplômés de licence professionnelle atteint 81%. Ces emplois sont essentiellement occupés par des salariés en CDI (3 diplômés en emploi sur 4). Définitions CDI : Contrat à Durée Indéterminée CDD : Contrat à Durée Déterminée Fonctionnaires : Titulaires de la fonction publique et élèves stagiaires Autres : Assistants d éducation, vacataires, Volontariat International, emplois aidés EDI : Emploi à Durée Indéterminée (comprend les CDI, les fonctionnaires, les professions libérales et les Chefs d entreprise) EDD : Emploi à Durée Déterminée *Dans cette partie de l étude, sont pris en compte tous les diplômés 2007 sortants, en emploi en décembre 2009, dont le contrat actuel a débuté après l obtention du diplôme (n=1 544)

12 12 Statut de l emploi occupé selon le sexe et la discipline du diplôme Caractéristiques Emploi à Durée Indetérminée Emploi à Durée Déterminée Effectif Sexe Homme 86,7% 13,3% 920 Femme 73,0% 27,0% 624 Droit - Eco - Gestion - AES 79,2% 20,8% 780 Discipline du diplôme Droit - Sciences Politiques 77,3% 22,7% 66 Sciences Economiques - Gestion 83,7% 16,3% 572 AES 62,0% 38,0% 142 Lettres - Langues - Arts - SHS 41,7% 58,3% 60 dont Sciences Humaines et Sociales 42,1% 57,9% 57 Sciences - STAPS 86,6% 13,4% 704 dont Sciences Fondamentales et Applications 86,6% 13,4% 681 Ensemble 81,2% 18,8% La part d emplois stables est plus importante chez les hommes ; 87% de ceux-ci sont embauchés à durée indéterminée, contre seulement 73% des femmes. Les licences professionnelles des disciplines de Sciences fondamentales et applications donnent accès à une plus grande stabilité, avec un taux d Emploi à Durée Indéterminée de 87%. A l opposé, les licences professionnelles de Sciences Humaines et Sociales (effectif=57) débouchent majoritairement sur des Emplois à Durée Déterminée.

13 13 2. Catégorie socioprofessionnelle de l emploi Répartition des diplômés par catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé 57% Cadres Professions Intermédiaires 15% 3% 25% Employés Ouvriers 30 mois après l obtention de leur licence professionnelle, près de 6 diplômés sur 10 (57%) occupent un emploi de Profession intermédiaire. En considérant également ceux qui occupent un emploi de Cadre on peut calculer un taux d emploi Cadre et Profession intermédiaire qui s élève à 72%. Cependant, le groupe le plus important après celui des Professions intermédiaires est celui des Employés qui regroupe ¼ des emplois occupés par les diplômés. Définitions Cadres : Cadres de la fonction publique, enseignants, cadres du privé, ingénieurs et cadres techniques, chefs d entreprise de 10 salariés et plus, professions libérales ou indépendantes Professions intermédiaires : Professions intermédiaires de la fonction publique et du privé, techniciens et agents de maîtrise, artisans et chefs d entreprise de moins de 10 salariés Taux d emploi cadre : (personnes en emploi cadre / personnes en emploi) x 100 Taux d emploi cadre et profession intermédiaire : (personnes en emploi cadre + personnes en profession intermédiaire) / personnes en emploi) x 100

14 14 Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme Cadres Prof. Intermédiaires Employés Ouvriers Total Effectif Droit - Eco - Gestion - AES 15,7% 43,6% 38,1% 2,6% 100,0% 780 Droit - Sciences Politiques 13,6% 30,3% 56,1% 0,0% 100,0% 66 Sciences Economiques - Gestion 16,0% 45,7% 34,8% 3,5% 100,0% 572 AES 15,5% 41,5% 43,0% 0,0% 100,0% 142 Lettres - Langues - Arts - SHS 18,3% 41,7% 40,0% 0,0% 100,0% 60 dont Sciences Humaines et Sociales 19,3% 43,9% 36,8% 0,0% 100,0% 57 Sciences - STAPS 15,0% 73,7% 8,6% 2,7% 100,0% 704 dont Sciences Fondamentales et Applications 14,7% 74,0% 8,5% 2,8% 100,0% 681 Ensemble 15,5% 57,3% 24,7% 2,5% 100,0% Les groupes disciplinaires de Droit-Eco-Gestion-AES et Lettres-Langues-Arts-SHS offrent aux diplômés de licence professionnelle des positions socioprofessionnelles comparables : les insertions se font dans des proportions approchantes dans les catégories de Professions intermédiaires et d Employés (autour de 40%). En Sciences-STAPS, 3 diplômés sur 4 occupent un emploi classé en Professions Intermédiaires. Part des Cadres et Professions intermédiaires selon le sexe et la discipline du diplôme Cadres Professions Intermédiaires Droit - Eco Gestion - AES Homme Femme 12% 21% 43% 44% Lettres Langues - Arts SHS Homme Femme 12% 29% 44% 42% Sciences STAPS Homme Femme 16% 12% 76% 73% Ensemble des filières Homme Femme 12% 18% 49% 63% Selon cet indicateur, l insertion des diplômées de licence professionnelle n est pas différente de celle de l ensemble des femmes. Elles occupent moins souvent que les hommes des emplois de Cadres (12% contre 18%), et même de Professions Intermédiaires (49% contre 63%). C est en Langues-SHS que la différence entre les genres est la plus importante puisque le taux de Cadres et Professions Intermédiaires est de 56% pour les femmes contre 71% pour les hommes.

15 15 3. Type d employeur Répartition des diplômés par type d employeur Fonction publique 79% Entreprise publique Entreprise privée 5% 9% 3% 4% Association Profession libérale / Indépendant 30 mois après l obtention de leur diplôme, plus des trois quarts des diplômés de licence professionnelle sont en emploi dans une entreprise privée (79%). À l opposé des licences généralistes (cf. : enquête insertion des diplômés de Licence à Master 2005*), les licences professionnelles conduisent peu à une insertion dans la fonction publique (9%). Type d employeur selon le sexe Sexe Employeur Entreprise privée Fonction publique Association Entreprise publique Prof. libérale/ Indépendant Total Effectif Homme 81,3% 6,7% 2,3% 5,5% 4,2% 100,0% 920 Femme 76,2% 10,1% 6,8% 5,0% 1,9% 100,0% 624 Si, globalement, hommes et femmes ont à peu près le même type d employeur, on note une insertion un peu plus importante des hommes dans le privé, que ce soit vers l entreprise ou les professions indépendantes/libérales (4% d hommes se déclarent leur propre employeur). Les femmes intègrent un peu plus souvent la fonction publique (10% contre 7% pour les hommes) ou une association (7% contre 2% pour les hommes). * Le devenir professionnel, en octobre 2007, des diplômés sortis en 2005 de l enseignement supérieur régional du Nord-Pas de Calais : Licences- Masters - Octobre 2009 /

16 16 Type d employeur selon la discipline du diplôme 6% 4% 7% 5% 15% 7% 6% 4% 4% 8% 5% Association 30% Profession libérale / Indépendant 5% 78% 83% 79% Fonction publique 49% Entreprise publique Droit - Eco - Gestion AES Lettres - Langues Arts - SHS Sciences - STAPS Ensemble des filières Entreprise privée Les filières de Lettres-Langues-Arts-SHS offrent une insertion atypique sur le critère du type d employeur : les emplois occupés par les diplômés échappent à la forte concentration en entreprise privée déjà évoquée. Seul 1 diplômé sur 2 y est embauché, et une partie non négligeable s insère dans la fonction publique (30%) puis dans le secteur associatif (15%). Statut de l emploi selon le type d employeur Type d'employeur Emploi à Durée Indéterminée Emploi à Durée Déterminée Effectif Fonction publique 28,0% 72,0% 126 Entreprise publique 65,9% 34,1% 83 Entreprise privée 88,0% 12,0% Association 61,3% 38,7% 63 Ensemble 81,2% 18,8% 1 544* * y compris les professions libérales et indépendantes * Y compris les professions libérales et indépendantes L entreprise privée, le plus gros employeur des diplômés de licence professionnelle, propose dans presque 9 cas sur 10 des emplois à durée indéterminée. Dans la fonction publique, près de 3 emplois sur 4 sont à durée déterminée.

17 4. Secteur d activité Répartition des diplômés par secteur d activité de l emploi occupé Services aux entreprises 18,4% Industries et production 16,4% Commerce (de gros, de détail, etc.) 12,0% Activités financières et d'assurance Construction, BTP 8,7% 10,0% Information et communication Administration publique Tourisme, Hôtellerie, Restauration Transports (de personnes, de marchandises) Santé et Action sociale Education et formation Agriculture, sylviculture et pêche Autres activités de services 5,4% 4,5% 4,4% 4,0% 3,9% 3,8% 3,8% 3,2% Activités récréatives, culturelles, sportives 1,5% Seuls quatre secteurs d activité accueillent au moins 10% des diplômés de Licence professionnelle en 2007, ce sont les secteurs : - des Services aux entreprises (18%), - de l Industrie et de la production (16%), - du Commerce (12%), - des Activités financières et d assurance (10%). Avec 1,5 % des diplômés, le secteur des Activités récréatives, culturelles et sportives n occupe qu une vingtaine d individus. Répartition par sexe selon le secteur d activité de l emploi occupé Autres activités de services 66% 51 Services aux entreprises 70% 30% 283 Act. récréatives, culturelles et sportives 23 Santé et Action sociale 63% 61 Education et formation 46% 54% 60 Administration publique 46% 54% 70 Activités financières et d'assurance 39% 61% 153 Information et communication 66% 34% 84 Tourisme, Hôtellerie, Restauration Commerce Transports 63% 67% 54% % 184 homme femme Construction, BTP 80% 20% 134 Industries et production 66% 34% 252 Agriculture, sylviculture et pêche 78% 59 17

18 18 Secteur d activité de l emploi occupé selon la discipline du diplôme Secteur d'activité Droit - Eco - Gestion - AES Discipline du diplôme Lettres - Langues - Arts - SHS Sciences - STAPS Agriculture, sylviculture et pêche 3,6% 4,8% 3,9% Industries et production 6,9% - 28,4% Construction, BTP 6,1% - 12,4% Transports (de personnes, de marchandises) 4,4% - 3,9% Commerce (de gros, de détail, etc.) 17,5% 11,3% 5,8% Tourisme, Hôtellerie, Restauration 6,9% 12,9% 0,7% Information et communication 3,5% 17,7% 6,5% Activités financières et d'assurance 18,8% - 1,2% Administration publique 4,8% 17,7% 3,0% Education et formation 4,0% 12,9% 2,7% Santé et Action sociale 5,2% 4,9% 2,5% Activités récréatives, culturelles, sportives 1,4% 11,3% 0,7% Services aux entreprises 12,3% 6,5% 26,4% Autres activités de services 4,6% - 1,9% Total 100,0% 100,0% 100,0% L insertion des diplômés des filières scientifiques est concentrée sur trois secteurs d activité : 2 diplômés sur 3 travaillent dans les Industries et production, ou dans les Services aux entreprises, ou encore dans la Construction, BTP. L insertion des autres diplômés dans les secteurs d activité est plus dispersée. Statut de l emploi selon le secteur d activité % 9% 10% 10% 15% 15% 16% 19% 22% 24% 32% 32% 62% 64% 92% 91% 90% 90% 85% 85% 84% 81% 78% 76% 68% 68% 38% 36% Construction,bâtiment, travaux publics Activités financières et d'assurance Services aux entreprises Commerce Information et Communication Transports Autres activités de services Agriculture, Sylviculture, Pêche Industries et production Tourisme, Hôtellerie, Restauration Santé et Action sociale Act. récréatives,culturelles,sportives Administration publique Education et formation Emploi à Durée Déterminée Emploi à Durée Indéterminée Les secteurs de la Construction, des Activités financières et d assurance, des Services aux entreprises et du Commerce offrent une stabilité d emploi plus élevée (au moins 90% d EDI) que les autres secteurs d activité ; remarquons que ce sont également les secteurs dans lesquels s insère le plus grand nombre des diplômés. A l opposé, se situent les secteurs où la majorité des diplômés de licence professionnelle sont recrutés avec des contrats précaires : on y trouve l Administration publique et le secteur de l Éducation (moins de 40% des jeunes y sont embauchés pour une durée indéterminée).

19 19 5. Temps de travail Part de temps plein selon le sexe et le type d employeur Type d'employeur Sexe Temps plein Temps partiel Effectif Homme 92,9% 7,1% 113 Secteur public Secteur privé Secteur associatif Ensemble Femme 86,2% 13,8% 95 Ensemble 89,9% 10,1% 208 Homme 98,3% 1,7% 785 Femme 97,3% 2,7% 487 Ensemble 98,0% 2,0% 1272 Homme 95,0% 5,0% 22 Femme 71,4% 28,6% 42 Ensemble 79,0% 21,0% 64 Homme 97,6% 2,4% 920 Femme 93,9% 6,1% 624 Ensemble 96,0% 4,0% % des diplômés de licence professionnelle occupent un emploi à temps partiel. Le secteur privé propose plus souvent, aux diplômés de licence professionnelle, des emplois à temps plein (98%) que les deux autres secteurs. Le secteur associatif (effectifs=64) se caractérise au contraire par un taux élevé de recrutements à temps partiel (21% contre 4% dans l ensemble). Quel que soit le secteur d activité, les femmes occupent plus souvent des emplois à temps partiel que les hommes. On voit nettement que les différences apparues entre les secteurs sont liées au nombre de femmes qui y sont embauchées. Plus les secteurs d activité offrent des emplois aux femmes, et plus ce sont des emplois à temps partiel.

20 20 6. Salaire Salaire moyen et médian selon le sexe, la discipline du diplôme, la catégorie socioprofessionnelle de l emploi et le type d employeur Catégorie Salaire moyen Salaire médian Sexe Homme Femme Discipline du diplôme Droit - Eco - Gestion - AES Lettres - Langues - Arts - SHS Sciences - STAPS PCS de l'emploi Cadres Professions Intermédiaires Employés et Ouvriers Type d'employeur Secteur public Secteur privé Secteur associatif Ensemble Le salaire médian des diplômés de licence professionnelle en emploi en décembre 2009 est de 1 500, avec une différence de 200 entre hommes et femmes. Les diplômés sortants des disciplines de Sciences-STAPS déclarent un salaire médian plus élevé que les autres. A l inverse, ceux issus de Lettres-Langues-Arts-SHS, sont les plus défavorisés sur le plan salarial (1 313 contre 1600 ). Si le salaire augmente avec la PCS de l emploi, c est surtout le passage à la catégorie Cadres qui produit le plus gros écart salarial ; c est à peu près 200 qui séparent les salaires des Employés et Ouvriers de ceux des Professions intermédiaires, et c est presque 400 qui éloignent ces derniers de ceux des Cadres. Secteur privé et secteur public offrent des salaires médians identiques (1500 ), toutefois la dispersion des salaires est plus forte dans le secteur privé. Définitions Salaire : Ici, salaire net mensuel, primes et avantages inclus, pris en compte uniquement lorsque l enquêté est déclaré à temps plein. Salaire médian : Salaire tel que la moitié des salariés de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus.

21 21 Salaire médian selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Homme Femme Cadres Professions intermédiaires Employés / Ouvriers Ensemble Quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé par les diplômés de licence professionnelle, les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes. C est parmi les professions intermédiaires que cette différence est la plus importante. Salaire médian selon le sexe et le type d employeur Homme Femme De la même manière, que l emploi appartienne au secteur privé ou public, l écart salarial en défaveur des femmes se maintient. Il ne disparaît que dans le secteur associatif où la faiblesse des effectifs (64 individus concernés) rend difficile tout commentaire. Secteur privé Secteur public privé Secteur associatif public

22 22 7. Lieu d emploi Flux migratoires à l emploi 82% des originaires du Nord - Pas de Calais y restent travailler 78% des diplômés sont originaires du Nord - Pas de Calais 18% des diplômés originaires du Nord - Pas de Calais n y restent pas travailler 19% des diplômés nonoriginaires du Nord - Pas de Calais y restent travailler 22% des diplômés ne sont pas originaires de la région Nord - Pas de Calais Les flux migratoires à l emploi sont équilibrés : - 18% des diplômés originaires de la région partent travailler hors de celle-ci, - et 19% de ceux qui n en sont pas originaires y ont cherché et trouvé un emploi. 81% des non-originaires du Nord - Pas de Calais n'y restent pas travailler Lieu d emploi selon l origine géographique Lieu d'emploi Lieu d'origine Métropole Lilloise Autre Nord Pas-de- Calais Ensemble NPdC Région parisienne Autre région française Etranger Total Effectif Métropole Lilloise 68% 9% 7% 84% 12% 1% 3% 100% 297 Autre Nord 27% 49% 6% 82% 6% 10% 2% 99% 463 Pas-de-Calais 26% 13% 40% 79% 9% 12% - 100% 440 Ensemble NPdC 37% 26% 19% 82% 8% 8% 2% 100% Région parisienne 19% 4% - 23% 42% 27% 8% 100% 27 Autre région française 13% 4% 2% 19% 30% 49% 2% 100% 315 Ensemble 32% 21% 15% 68% 13% 17% 2% 100% 1 544* * y compris 2 diplômés originaires de l'étranger 68% des diplômés de licence professionnelle sortants de l ES NPdC occupent un emploi dans la même région en décembre 2009 : 32% dans la métropole lilloise et 15% dans le Pas de Calais. Les originaires de la Métropole Lilloise y ont pour les 2/3 d entre eux (68%) trouvé un emploi. 82% des originaires du reste du Nord restent travailler dans la région, tout comme 79% des diplômés originaires du Pas de Calais. 8 non-originaires de la région sur 10 ne travaillent pas dans le Nord-Pas de Calais ; lorsqu ils restent dans la région, c est essentiellement pour occuper un emploi dans la métropole lilloise.

23 23 Lieu d emploi selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme Métropole Lilloise Autre Nord Pas-de- Calais Région parisienne Autre région française Etranger Total Effectif Droit - Eco - Gestion - AES 32% 21% 15% 14% 17% 1% 100% 780 Droit - Sciences Politiques 44% 9% 9% 15% 23% - 100% 66 Sciences Economiques - Gestion 35% 20% 17% 13% 14% 1% 100% 572 AES 12% 33% 12% 13% 27% 3% 100% 142 Lettres - Langues - Arts - SHS 27% 7% 8% 20% 33% 5% 100% 60 dont Sciences Humaines et Sociales 26% 7% 8% 21% 33% 5% 100% 57 Sciences - STAPS 32% 21% 16% 13% 16% 2% 100% 704 dont Sciences Fondamentales et Applications 32% 21% 16% 13% 16% 2% 100% 681 Ensemble 32% 21% 15% 13% 17% 2% 100% Des différences concernant la mobilité des diplômés apparaissent selon la spécialité de leur diplôme. Les diplômés de Sciences Humaines et Sociales se démarquent par un départ de la région de plus de la moitié de leurs diplômés. Parmi ceux qui s insèrent dans la région Nord-Pas de Calais, les diplômés du secteur disciplinaire AES, contrairement aux autres, s insèrent plus dans le reste du département du Nord (33%) que dans la métropole lilloise (12%).

24 24 Lieu d emploi selon le secteur d activité de l emploi occupé Secteur d'activité NPdC Région parisienne Autre région française Etranger Total Effectif Agriculture, sylviculture et pêche 52% 9% 36% 3% 100% 59 Industries et production 67% 10% 20% 3% 100% 252 Construction, BTP 69% 5% 24% 2% 100% 134 Transports (de personnes, de marchandises) 61% 21% 18% - 100% 62 Commerce (de gros, de détail, etc.) 68% 14% 15% 3% 100% 184 Tourisme, Hôtellerie, Restauration 39% 22% 39% - 100% 68 Information et communication 63% 26% 11% - 100% 84 Activités financières et d'assurance 90% 5% 5% - 100% 153 Administration publique 49% 32% 19% - 100% 70 Education et formation 68% 20% 12% - 100% 60 Santé et Action sociale 68% 12% 17% 3% 100% 61 Services aux entreprises 77% 12% 9% 2% 100% 283 Autres activités de services 61% 10% 29% - 100% 51 Ensemble 68% 13% 17% 2% 100% 1 544* * y compris 23 diplômés dans le secteur des activités récréatives, culturelles, et sportives * Y compris 23 diplômés dans le secteur des Activités récréatives, culturelles, et sportives Deux secteurs d activité procurent tout particulièrement des emplois dans la région Nord-Pas de Calais aux diplômés de licence professionnelle : les Activités financières et d assurance et les Services aux entreprises (respectivement 90% et 77% d emplois dans la région). A l opposé dans d autres secteurs d activité, la majorité des emplois occupés par les diplômés sont localisés en dehors de la région : - 61 % en Tourisme, Hôtellerie, Restauration, dont 39 % dans d autres régions de France (hors région parisienne) ; - 51 % en Administration publique, dont 32 % en région parisienne.

25 25 En résumé Le profil des diplômés sortants : Les diplômés de licence professionnelle sont pour 48% d entre eux d anciens bacheliers technologiques ou professionnels. Les femmes représentent 42% de la population. Les 3/4 des diplômés sont originaires de la région Nord-Pas de Calais. Leur entrée sur le marché du travail : La moitié des diplômés trouve un premier emploi en moins de 3 mois. Leur situation professionnelle 30 mois après l obtention du diplôme : 91% des diplômés sont en emploi. 8% sont en recherche d emploi mais 86% d entre eux ont occupé au moins un emploi depuis leur sortie de formation. 30 mois après l obtention de leur licence professionnelle, 81% des diplômés en emploi ont stabilisé leur situation (Indépendants, CDI, fonctionnaires). 15% appartiennent à la catégorie des Cadres, et 57% à celle des Professions intermédiaires. Une grande majorité des diplômés en emploi au 1 er décembre 2009 travaille au sein d une entreprise privée (79%). 1/3 des diplômés en emploi se concentre dans les secteurs des Services aux entreprises et des Industries et production. Le travail à temps partiel est trois fois plus fréquent chez les femmes que chez les hommes (2% vs 6%). Le salaire net mensuel médian est de à la date d observation. 68% des diplômés sont en emploi dans le Nord-Pas de Calais ; 1/3 travaille dans la métropole lilloise. 82% des diplômés originaires de la région et 19% des non-originaires y sont en emploi.

26 26 Principaux indicateurs d insertion Emploi occupé en décembre 2009 Caractéristiques des diplômés effectif des diplômés sortants % originaires région NPdC % femmes % emplois en région NPdC % emplois secteur public Salaire net mensuel médian % emplois à temps plein % d'edi % emplois professions intermédiaires % emplois cadres Taux de chômage à 30 mois % en emploi à 30 mois Temps moyen d'accès au 1er emploi (mois) Discipline du diplôme Droit - Sciences Politiques 4,7 87,0% 10,7% 13,6% 30,3% 77,3% 90,8% ,6% 62,1% 83,3% 68,8% 77 Sciences Economiques - Gestion 3,5 92,1% 6,6% 16,0% 45,7% 83,7% 96,9% ,6% 71,6% 60,1% 77,6% 692 AES 3,9 91,7% 7,2% 15,5% 41,5% 62,0% 88,7% ,7% 57,7% 62,1% 68,6% 169 Droit - Eco - Gestion - AES 3,7 91,6% 7,0% 15,7% 43,6% 79,2% 94,7% ,6% 68,3% 62,4% 75,3% 938 Sciences Humaines et Sociales 6,5 78,2% 21,8% 19,3% 43,9% 42,1% 91,2% ,3% 42,1% 67,9% 49,4% 79 Lettres - Langues - Arts - SHS* 6,6 78,6% 21,4% 18,3% 41,7% 41,7% 91,7% ,3% 41,7% 69,0% 52,4% 85 * Sciences Fondamentales et Applications 4,0 91,6% 8,2% 14,7% 74,0% 86,6% 98,4% ,2% 69,7% 14,9% 79,0% 831 Sciences - STAPS* 4,1 91,7% 8,1% 15,0% 73,7% 86,6% 98,0% ,7% 69,1% 15,9% 78,9% 853 ** E nsemble 4,0 91,0% 8,2% 15,5% 57,3% 81,2% 96,1% ,4 % 67,6% 41,6% 75,9% les filières Langues, Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l'univers, et STAPS, faute d'effectif suffisant, ne sont représentées que dans les sous-totaux * Y compris Langues (effectif=6) ** Y compris Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l Univers (effectif=19) et STAPS (effectif=3)

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28 L ORES Au sein du PRES «Université Lille Nord de France», l ORES (Observatoire Régional des Études Supérieures) rassemble des données individuelles relatives aux étudiants inscrits dans les 250 établissements d enseignement supérieur de la région Nord-Pas de Calais, qu ils soient publics ou privés, sous tutelle ou non du Ministère de l Éducation Nationale. Cette collecte annuelle, fondée sur le volontariat, se veut exhaustive et repose sur la collaboration directe des établissements ou sur le relais actif de leurs organismes de tutelle. Le fichier annuel des inscrits permet, entre autres, de fournir une aide à la décision aux différents responsables et de répondre aux demandes spécifiques des membres et partenaires du PRES afin d améliorer leur connaissance de l enseignement supérieur régional. Initiées en concertation avec ses partenaires, et notamment le Conseil Régional Nord-Pas de Calais, des enquêtes à dimension régionale complètent la connaissance des parcours d études et permettent l appréhension de l insertion professionnelle des inscrits dans l enseignement supérieur régional. Elles sont coordonnées au plan régional par l ORES et s appuient sur la collaboration des services d études des établissements. L enquête régionale sur le devenir des diplômés 2007 Les résultats de l enquête réalisée auprès des diplômés 2007 de l enseignement supérieur régional font l objet de 2 publications : Le devenir professionnel en décembre 2009 des diplômés de Licence professionnelle sortis en 2007 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais Le devenir professionnel en décembre 2009 des diplômés de Master sortis en 2007 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais L enquête a été réalisée avec la collaboration de : Christiane FRANCQ (CRI-Lille1) Et l ensemble des membres des observatoires de la région NPdC : Martine CASSETTE et Amélie MACREZ (OFIP-Lille1), Josiane DE BOSSCHER et Martin TRILLOT (BAIP-Lille2), Stéphane BERTOLINO, Delphine POLLET et Cécile Parmentier (OFIVE-Lille3), Valérie SERRE et Raphaël PECHILLON (OVE-Université d Artois), Sandrina NYS (ODESSE-ULCO), Marylise METTE (BAIP-UVHC),Emmanuelle YON (FUPL). L enquête a été exploitée par : Emmanuelle DUWEZ et Marie-Noëlle DECHARNE (ORES-PRES ULNF). Document réalisé par Emmanuelle DUWEZ, Chargée d études Observatoire Régional des Études Supérieures - ORES Chef de projet - Marie-Noëlle Decharne PRES Université Lille Nord de France 1 bis, rue Georges Lefèvre Lille Cedex Téléphone : 33 (0) Fax : 33 (0) marie-noelle.decharne@pres-ulnf.fr Ce document est téléchargeable sur le site : Étude réalisée avec la participation financière du Conseil Régional Nord - Pas de Calais