CLUB D AVIRON TERREBONNE-GPAT RÈGLEMENTS GÉNÉRAUX

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1 CLUB D AVIRON TERREBONNE-GPAT RÈGLEMENTS GÉNÉRAUX Avril 2008 Corrigés le 25 octobre 2012

2 TABLE DES MATIÈRES Chapitre I- Généralités 1.1 Nom... page Siège social... page 1 Chapitre II- Les membres 2.1 Définition... page Catégories de membres... page Membres ayant droit de vote... page Membres sans droit de vote... page Membres honoraires... page Démission, suspension et radiation... page Perte de qualité d un membre... page Cotisation des membres... page Adresse des membres... page 3 Chapitre III- Assemblées des membres 3.1 Assemblée annuelle... page Assemblées spéciales... page Avis de convocation... page Quorum... page Président et secrétaire d assemblée... page Vote... page Procédure aux assemblées... page Rôles et pouvoirs de l assemblée... page 5 Chapitre IV- Le conseil d administration 4.1 Composition et nombre... page Éligibilité... page Mandat... page Élection... page Durée des fonctions... page Procédure d élection... page Destitution... page Retrait d un administrateur... page Vacance... page Rémunération... page Indemnisation... page Conflit d intérêt... page Pouvoir du conseil d administration... page 9

3 Chapitre V- Réunions du conseil d administration 5.1 Date... page Convocation et lieu... page Avis de convocation... page Quorum... page Vote... page Président et secrétaire de réunion... page Résolution signée... page Participation par téléphone... page Procès-verbaux... page 11 Chapitre VI- Les administrateurs 6.1 Généralités... page Durée des fonctions... page Rémunération... page Démission et destitution... page Vacance... page Délégation de pouvoir... page Président... page Vice-président... page Secrétaire... page Trésorier... page Capitaine des équipages... page Directeur du recrutement... page Directeur des équipements... page Directeur communications / marketing... page 15 Chapitre VII- Dispositions financières 7.1 Exercice financier... page Effets bancaires... page Livres de compte... page Contrats... page Vérification... page Définitions... page 16 Chapitre VIII- Autres dispositions 8.1 Comités particuliers... page Promulgation... page Modification aux règlements... page Dissolution... page Remise des actifs... page 18 Note : afin d alléger le texte de ce document, la forme masculine est employée.

4 CHAPITRE 1- GÉNÉRALITÉS 1.1 NOM Le nom de la corporation est: Club d aviron Terrebonne-GPAT 1.2 SIÈGE SOCIAL CHAPITRE II- LES MEMBRES La corporation aura son siège social et sa principale place d affaires dans la municipalité de Terrebonne, au chalet du parc de la Rivière, situé au 2740, 40 e avenue, Terrebonne, (Québec), J6Y 1H DÉFINITION La corporation est un regroupement de dirigeants bénévoles, parents, tuteurs, entraîneurs, rameurs récréatifs et rameurs compétitifs et est constituée de trois catégories de membres. Ceux-ci doivent agir dans le respect des règlements émis par la corporation. 2.2 CATÉGORIES DE MEMBRES La corporation comprend trois catégories de membres: - les membres ayant droit de vote - les membres sans droit de vote - les membres honoraires 2.3 MEMBRES AYANT DROIT DE VOTE Les membres du conseil d administration Les membres actifs (rameurs compétitifs et récréatifs et entraîneurs) dûment inscrits et ayant payé leur cotisation annuelle au Club. 2.4 MEMBRES SANS DROIT DE VOTE Les travailleurs et travailleuses employés par la corporation Les membres bénévoles ayant adresse civile à Terrebonne incluant les entraîneurs, les dirigeants et les autres bénévoles de la corporation qui n ont pas payé de cotisation annuelle Les parents ou tuteurs des jeunes qui sont membres en règle du Club Les personnes, associations ou corporations pouvant aider la corporation à réaliser ses objectifs dont l adhésion est autorisée par résolution du conseil d administration. 1

5 2.5 MEMBRES HONORAIRES Les membres honoraires de la corporation n ont pas droit de vote sauf s ils répondent aux critères énoncés en Les personnes qui ont demandé la constitution en corporation Toute personne à laquelle est conféré annuellement ce statut considérant sa réputation, son influence et son rayonnement bénéfique aux activités de la corporation. 2.6 DÉMISSION, SUSPENSION ET RADIATION Un membre peut en tout temps démissionner, mais devra faire connaître son intention au conseil d administration par écrit Le conseil d administration peut, par résolution (le cas échéant sur recommandation du comité de discipline), suspendre pour une période qu il détermine ou encore radier définitivement tout membre qui refuse ou omet de se conformer aux dispositions des présents règlements ou du code de déontologie, commet un acte jugé indigne ou néfaste aux buts poursuivis par la corporation. La décision du conseil d administration à cette fin sera finale et sans appel, et le conseil d administration est autorisé à adopter et à suivre en cette matière la procédure qu il pourra déterminer en autant que le membre visé soit informé de la nature exacte de ou des actes qu on lui reproche, qu il ait l occasion de se faire entendre sur ce sujet, et que la décision le concernant soit prise avec impartialité Les travailleurs du Club doivent voir à l application de la politique de vie interne. Après consultation, ils peuvent suspendre un membre dont la conduite est jugée préjudiciable et/ou nuisible au Club, pour une période et selon les modalités déterminées par ceux-ci. Advenant un cas plus grave, le membre est suspendu jusqu à ce que le conseil d administration décide, lors de sa prochaine réunion, de la procédure à prendre. Le conseil d administration aura, par lettre recommandée, avisé le membre de la date et l heure de l audition de son cas pour lui donner la possibilité de se faire entendre Seul le conseil d administration a le pouvoir d expulser un membre. Dans le cas d une expulsion, le membre qui voudrait réintégrer la corporation devra présenter sa demande à l assemblée générale suivante. 2

6 2.7 PERTE DE QUALITÉ D UN MEMBRE La qualité d un membre prend fin lors: - du décès d un membre; - de la démission d un membre; - de l expulsion d un membre. 2.8 COTISATION DES MEMBRES Le conseil d administration peut, par résolution, déterminer les conditions et fixer la cotisation que devront acquitter les membres sous peine de perdre leur qualité de membre. Pour obtenir son adhésion, un membre doit : payer sa cotisation ou celle de son enfant, signer les documents relatifs au code de déontologie, respecter les règlements du Club. 2.9 ADRESSE DES MEMBRES Chaque membre de la corporation a pour devoir de fournir à la corporation une adresse à laquelle tous les avis de la corporation pourront lui être envoyés. Si aucune adresse n est inscrite dans les livres de la corporation, ces avis peuvent être envoyés à l adresse à laquelle ils sont le plus susceptibles, selon l avis du ou de la secrétaire de la corporation, d atteindre le membre, et de tels avis seront alors censés avoir dûment été envoyés. CHAPITRE III- ASSEMBLÉES DES MEMBRES 3.1 ASSEMBLÉE ANNUELLE L assemblée annuelle de la corporation aura lieu à la date et à l endroit déterminés par le conseil d administration. Cette date devra être située dans les quatre-vingt-dix jours qui suivent la fin de l exercice financier. L ordre du jour de l assemblée annuelle devra comprendre nonlimitativement: la présentation du bilan et des états financiers annuels de la corporation, l élection des administrateurs, la ratification des règlements adoptés et actes posés par le conseil d administration depuis la dernière assemblée annuelle. Les membres prendront aussi connaissance de toute affaire dont l assemblée pourra être saisie et en disposeront le cas échéant. 3

7 3.2 ASSEMBLÉES SPÉCIALES Les assemblées spéciales sont tenues à l endroit fixé par le conseil d administration ou la ou les personnes qui convoquent ces assemblées. Il appartient au président ou au conseil d administration de convoquer ces assemblées lorsqu elles sont jugées opportunes pour la bonne administration des affaires de la corporation. Cependant le conseil d administration est tenu de convoquer une assemblée spéciale sur réquisition par écrit, signée par au moins un dixième (1/10) des membres tel que défini en 2.3 et 2.4, et cela dans les dix jours ouvrables suivant la réception d une telle demande écrite, qui devra spécifier le but ou les objets d une telle assemblée; à défaut par le conseil d administration de convoquer une telle assemblée dans le délai stipulé, celle-ci peut être convoquée par les signataires eux-mêmes de la demande écrite. 3.3 AVIS DE CONVOCATION Un avis d au moins vingt jours ouvrables doit être donné avant toute assemblée annuelle et d au moins dix jours ouvrables avant toute assemblée spéciale des membres de la corporation. Ces délais se calculent à partir du jour suivant celui où pareil avis a été mis à la poste ou envoyé. L avis de convocation doit préciser l objet pour lequel l assemblée est convoquée. Dans le cas d une assemblée spéciale, seules les affaires mentionnées sur l avis de convocation pourront être traitées. L avis doit être publié dans le journal local et être affiché au chalet du parc de la Rivière, à Terrebonne. La présence d un membre à une assemblée couvre le défaut d avis quant à ce membre. L omission accidentelle de publier l avis de convocation n a pas pour effet de rendre nulles les résolutions adoptées à cette assemblée. 3.4 QUORUM Le quorum pour toute assemblée des membres est constitué des membres ayant droit de vote présents. 3.5 PRÉSIDENT ET SECRÉTAIRE D ASSEMBLÉE Le président ou, en son absence, le vice-président préside les assemblées des membres. C est le secrétaire de la corporation qui agit comme secrétaire. À leur défaut, les membres choisissent parmi eux un président et/ou un secrétaire d assemblée. Le président n a pas droit de vote à une assemblée des membres. 4

8 3.6 VOTE Seuls les membres tel que définis en 2.3 ont droit de vote lors des assemblées des membres. De plus, le vote par procuration est prohibé. Toutes les questions soumises sont décidées à la majorité, sauf dispositions contraires à la loi ou aux présentes, et à main levée; sauf pour l élection des officiers; à moins que le vote secret ne soit demandé par au moins cinq membres en règle présents. L élection des administrateurs se fait obligatoirement par vote secret. S il y a scrutin secret, le président de l assemblée nomme deux scrutateurs qui peuvent ne pas être des membres de la corporation, avec pour fonction de distribuer et de recueillir les bulletins de vote, de compiler le résultat du vote et de le communiquer au président. 3.7 PROCÉDURE AUX ASSEMBLÉES Le président a le devoir de veiller au bon déroulement de l assemblée. Il a par conséquent le pouvoir de dicter la procédure à suivre, sujet aux présents règlements, d expulser toute personne qui n a pas le droit d y assister ainsi que tout membre qui y sème la perturbation ou ne se plie pas à ses ordres. Il a le pouvoir d ajourner l assemblée si nécessaire. Il n est pas nécessaire de donner un avis de convocation pour la reprise de la séance ainsi ajournée. 3.8 RÔLES ET POUVOIRS DE L ASSEMBLÉE - Elle reçoit les rapports du conseil d administration, - Elle élit les membres du conseil d administration, - Elle reçoit les prévisions budgétaires et les états financiers, - Elle discute toute affaire jugée opportune pour le bien de la corporation, - Elle approuve les modifications aux règlements. CHAPITRE IV- LE CONSEIL D ADMINISTRATION 4.1 COMPOSITION ET NOMBRE Les affaires de la corporation sont administrées par un conseil composé de huit personnes. Les administrateurs sont élus parmi les membres tels que défini en 2.3. Le conseil d administration doit être composé d un président, d un viceprésident, d un secrétaire, d un trésorier, d un capitaine des équipages, d un directeur du recrutement, d un directeur des équipements et d un directeur communications / marketing. 5

9 4.2 ÉLIGIBILITÉ Chaque membre de la corporation ayant droit de vote peut être élu administrateur ou administratrice. Les administrateurs sortant de charge sont rééligibles aux mêmes conditions. 4.3 MANDAT Le mandat de chaque administrateur ou administratrice est d une durée de deux ans. Le principe de l alternance pour les élections est retenu selon la formule suivante: - aux années paires: - Président - Secrétaire - Directeur du recrutement - Directeur du marketing - aux années impaires: - Vice-président - Trésorier - Capitaine des équipages - Directeur des équipements 4.4 ÉLECTION Les administrateurs sont élus par les membres à la majorité. 4.5 DURÉE DES FONCTIONS Chaque administrateur entre en fonction à la clôture de l assemblée au cours de laquelle il a été nommé ou élu. Il demeure en fonction jusqu à l assemblée annuelle qui se tiendra deux ans plus tard ou jusqu à ce que son successeur ait été nommé ou élu. 6

10 4.6 PROCÉDURE D ÉLECTION L assemblée nomme ou élit un président d élection et deux scrutateurs. Le président d élection soumet à l assemblée la liste des membres sortants et demande aux membres présents de soumettre des propositions pour combler les postes. À la fin de la période de mise en candidature, le président d élection demande aux personnes proposées, en commençant par le dernier candidat sur la liste, s ils acceptent d être candidat. S il n y a pas plus de candidats que le nombre de postes à combler, l élection des candidats soumis et ayant acceptés a lieu par acclamation. Dans le cas ou il y a plus de candidats que de postes à combler, l élection sera faite par scrutin secret à la majorité simple des voix. Dans le cas où il n y aurait pas assez de candidats pour le nombre de postes à combler, il incombera au conseil d administration de trouver des personnes afin de combler les postes restants. 4.7 DESTITUTION Un administrateur peut être destitué de son poste à toute assemblée des membres de la corporation par un vote des 2/3 des membres présents (tel que décrit en 2.3). 4.8 RETRAIT D UN ADMINISTRATEUR Cesse de faire partie du conseil d administration tout administrateur à la suite de : - son décès; - sa démission ou perte de qualité de membre; - l expiration de son mandat; - l expiration du terme de son appartenance à la corporation; - son absence à deux réunions consécutives du conseil d administration et ce sans motif valable; - sa destitution telle que définie en VACANCE Tout administrateur dont la charge a été déclarée vacante doit être remplacé par résolution du conseil d administration, mais le remplaçant ne demeure en fonction que pour le reste du terme non expiré de son prédécesseur. Dans l intervalle de la nomination du nouvel administrateur, il est de l obligation des administrateurs demeurants de remplir les fonctions tout en continuant à exercer leur propre fonction du moment que le quorum subsiste. 7

11 4.10 RÉMUNÉRATION Les administrateurs ne sont pas rémunérés comme tel pour leurs services. Ils ont droit au remboursement des dépenses raisonnables engagées dans l accomplissement normal de leurs fonctions INDEMNISATION Tout administrateur, ses héritiers et ayant droit, sera tenu au besoin et à toute époque, à même les fonds de la corporation, indemne et à couvert: de tout frais, charge et dépenses quelconque que cet administrateur supporte ou subit au cours ou à l occasion d une action, poursuite ou procédure intentée contre lui, à l égard ou en raison d actes faits ou choses accomplies ou permises par lui dans l exercice ou pour l exécution de ses fonctions, et de tout autres frais, charges et dépenses autorisés par le conseil d administration qu il supporte ou subit au cours ou à l occasion des affaires de la corporation ou relativement à ces affaires, exceptés ceux qui résultent de sa propre négligence ou de son omission volontaire CONFLIT D INTÉRÊT Aucun administrateur ne peut confondre les biens de la corporation avec les siens ni utiliser à son profit ou au profit d un tiers les biens de la corporation ou l information qu il obtient en raison de ses fonctions, à moins qu il ne soit expressément et spécifiquement autorisé à le faire par les membres de la corporation. Chaque administrateur doit éviter de se placer dans une situation de conflit entre son intérêt personnel et ses obligations d administrateur de la corporation. Il doit dénoncer sans délai à la corporation tout intérêt qu il possède dans une entreprise ou une association susceptible de le placer en situation de conflit d intérêts, ainsi que les droits qu il peut faire valoir contre elle, en indiquant le cas échéant, leur nature et leur valeur. Un administrateur peut, même dans l exercice de ses fonctions, contracter avec la corporation en autant qu il signale aussitôt ce fait à la corporation et qu il mentionne la nature et la valeur de ce qu il contracte, et qu il demande que ce fait soit consigné au procès-verbal des délibérations du conseil d administration ou à ce qui en tient lieu. L administrateur ainsi intéressé doit, sauf nécessité, s abstenir de délibérer et de voter sur la question. À la demande du président ou de tout administrateur, l administrateur intéressé doit quitter la réunion pendant que 8

12 le conseil d administration délibère et vote sur le contrat en question. Ni la corporation, ni l un de ses membres ne pourra contester la validité d un contrat impliquant d une part la corporation et, d autre part, directement ou indirectement un administrateur pour le seul motif que l administrateur y est parti ou intéressé, du moment que cet administrateur a procédé sans délai et correctement à la dénonciation mentionnée plus avant au présent règlement POUVOIR DU CONSEIL D ADMINISTRATION Sauf les pouvoirs que la Loi des compagnies (IIIe partie) ou les présents réservent à l exercice de l Assemblée générale des membres, le conseil d administration gère les affaires de la corporation et, sans restreindre la portée de ce qui précède, il: Gère de façon générale les affaires de la corporation Voit à l application des orientations de la corporation qui sont définies en assemblée annuelle des membres Emprunte de l argent aux institutions financières reconnues, soit à découvert ou autrement Fixe la rémunération des vérificateurs, s il y a lieu Comme il est prévu ci-après, propose à l assemblée des membres de nouveaux règlements et/ou modifications aux règlements existants A le pouvoir de suspendre ou destituer des membres. CHAPITRE V- RÉUNIONS DU CONSEIL D ADMINISTRATION 5.1 DATE Les administrateurs se réunissent aussi souvent que nécessaire mais au moins six fois par année. 5.2 CONVOCATION ET LIEU Les réunions du conseil d administration sont convoquées par le secrétaire ou le président, soit sur instruction du président, soit sur demande écrite d au moins deux administrateurs. Elles sont tenues à tout endroit désigné par le président ou le conseil d administration. 9

13 5.3 AVIS DE CONVOCATION Un avis d au moins deux jours doit être donné; soit par courrier, soit par courriel, soit par télécopieur ou téléphone; avant toute réunion du conseil d administration. Tout administrateur ou administratrice qui ne peut être présent doit avertir le ou la secrétaire dès la réception de l avis de convocation. La réunion du conseil d administration tenue immédiatement après l assemblée annuelle des membres peut être tenue sans avis de convocation. La présence d un administrateur à une réunion couvre le défaut d avis quant à cet administrateur. 5.4 QUORUM 5.5 VOTE Cinquante pour cent (50%) plus un (1) constitue le quorum pour l expédition des affaires du conseil d administration. Le quorum doit être présent pour toute la tenue de la réunion. Les questions soumises à la décision du conseil d administration sont décidées, sauf dispositions contraires de la loi ou des présentes, à la majorité des voix exprimées personnellement par les administrateurs ou administratrices présents à cette réunion. Le vote est pris à main levée, à moins que le président ou un administrateur demande le scrutin secret. Dans ce cas, le secrétaire de l assemblée agit comme scrutateur et dépouille le scrutin. Le vote par procuration n est pas permis et le président n a pas de voix prépondérante en cas de partage des voix. 5.6 PRÉSIDENT ET SECRÉTAIRE DE RÉUNION À défaut de la présence du président ou de la secrétaire, les administrateurs choisissent entre eux un président et/ou un secrétaire de réunion. 5.7 RÉSOLUTION SIGNÉE Une résolution portant la signature de tous les administrateurs, est valide et a le même effet que si elle avait été adoptée à une réunion du conseil d administration dûment convoquée et tenue. Une telle résolution doit être insérée dans le registre des procès-verbaux de la corporation, suivant sa date, au même titre qu un procès-verbal régulier. 10

14 5.8 PARTICIPATION PAR TÉLÉPHONE Les administrateurs peuvent, si tous sont d accord, participer à une réunion du conseil d administration à l aide de moyens permettant à tous les participants de communiquer oralement entre eux, notamment par téléphone. Ils sont alors réputés avoir assisté à l assemblée. Ce fait devra cependant être consigné dans le procès-verbal. 5.9 PROCÈS-VERBAUX Les membres de la corporation ne peuvent consulter les procès-verbaux et résolutions du conseil d administration mais ces procès-verbaux et résolutions peuvent être consultés par les administrateurs de la corporation. CHAPITRE VI- LES ADMINISTRATEURS 6.1 GÉNÉRALITÉS La corporation est composée des administrateurs suivants: un président, un vice-président, un secrétaire, un trésorier. Le conseil d administration peut en tout temps également désigner tout officier s il le juge nécessaire. 6.2 DURÉE DES FONCTIONS Chaque administrateur sera en fonction à compter de la date de son élection jusqu à la fin de son mandat comme administrateur ou jusqu à ce que son successeur soit nommé ou élu et qualifié. 6.3 RÉMUNÉRATION Les administrateurs ne sont pas rémunérés comme tel pour leurs services. 6.4 DÉMISSION ET DESTITUTION Tout officier peut démissionner en tout temps en remettant sa démission par écrit au président ou au secrétaire de la corporation ou lors d une assemblée du conseil d administration. Tout administrateur peut être démis de ses fonctions avec ou sans cause, avant l expiration de son mandat, à une assemblée des membres convoquée à cette fin, par un vote de la majorité (ou des 2/3) des membres actifs présents. À cette assemblée, une personne dûment qualifiée peut être élue au lieu et place de l administrateur démis. La personne ainsi élue restera en fonction que pour la durée non expirée du mandat de l administrateur destituée qu elle remplace. 11

15 6.5 VACANCE Si les fonctions de l un des officiers de la corporation deviennent vacantes, le conseil d administration, par résolution, peut élire ou nommer une autre personne qualifiée pour remplir cette vacance, et cet officier reste en fonction pour la durée non écoulée du terme d office de l officier ainsi remplacé. 6.6 DÉLÉGATION DE POUVOIR Au cas d absence ou d incapacité d un officier de la corporation ou pour toute autre raison jugée suffisante par le conseil d administration, ce dernier peut déléguer les pouvoirs de cet officier à un autre officier ou membre du conseil d administration. 6.7 PRÉSIDENT Il représente l organisme dans ses relations extérieures Il préside toutes les assemblées du conseil d administration et toutes les assemblées générales ou spéciales des membres Il voit à l application de tous les règlements de l organisme et à titre d officier exécutif, il surveille, administre et dirige la bonne marche du conseil d administration Il peut convoquer les assemblées du conseil d administration Il signe tous les documents requérant sa signature Il remplit les devoirs qui peuvent lui être attribués par le conseil d administration Il est membre d office sur tout comité ad hoc et doit être avisé de toute réunion. 6.8 VICE-PRÉSIDENT Il seconde et/ou remplace le président en tout temps, à la demande de ce dernier. 12

16 6.9 SECRÉTAIRE Il a la garde des documents, des registres et du sceau de l organisme Il dresse et conserve les procès-verbaux des assemblées de l organisme. Il signe les procès-verbaux avec le président Il transmet les avis de convocations de toutes les assemblées, réunions et conférences de la corporation et prépare les ordres du jour avec le président Il rédige, reçoit et conserve toute la correspondance officielle de l organisme Il conserve le registre de tous les membres de la corporation Il remplit les devoirs qui peuvent lui être attribués par le conseil administration 6.10 TRÉSORIER Il a la charge des affaires financières de l organisme, de la tenue des livres de comptabilité et de la garde des fonds Il surveille la perception et le dépôt des fonds et des valeurs de la corporation Il signe concurremment avec l un des deux autres signataires désignés, tous les chèques tirés à l institution financière où les fonds de l organisme sont déposés, pour payer toutes les sommes autorisées Il a la responsabilité de la petite caisse et du compte de banque Il fait part à chaque réunion du conseil d administration des dépenses et recettes encourues depuis la dernière assemblée Il veille à ce que les fonds de la corporation soient dépensés de la manière autorisée par le conseil d administration Il fait connaître au secrétaire le nom de tous les membres dont l appartenance à la corporation a pris fin. 13

17 Il dresse, à la fin de l exercice financier, un rapport pour être présenté à l assemblée annuelle des membres Il prépare les états financiers qui doivent être vérifiés, s il y a lieu, par les vérificateurs nommés par le conseil d administration et soumettre ses états financiers au conseil d administration en vue de leur approbation à l assemblée annuelle des membres Il remplit les devoirs qui peuvent lui être attribués par le conseil d administration CAPITAINE DES ÉQUIPAGES Il a la charge de toutes les formalités techniques (contrats, livres de réserve, actes de naissance, formulaires de régates), dirige et coordonne les activités d enregistrement des rameurs, entraîneurs et vérifie l authenticité des documents qu exige le bon fonctionnement de la corporation Il est responsable du choix des entraîneurs conjointement avec le comité de sélection Avec la participation des entraîneurs, il voit à l approbation de toutes les formalités techniques auxquelles doit répondre la corporation Il participe aux séances d information relative à sa fonction au niveau de la zone et de la région Au début de la saison, il voit à obtenir toutes les pièces d affiliation, de contrat et les formulaires d inscription des régates Il est responsable de la tenue des dossiers d enregistrement de chaque rameur et entraîneur De concert avec les différents directeurs, il voit au cheminement des dossiers et contrats des rameurs tout au long de la saison Il voit à l inscription et au recensement des rameurs. 14

18 6.12 DIRECTEUR DU RECRUTEMENT Il est responsable de la bonne marche de l inscription des membres Il voit au bon fonctionnement des programmes de recrutement dans les écoles et autres organismes de la région Il recrute le personnel pour la bonne marche des programmes estivaux comme les camps de jour, les cours d initiation et les activités récréatives Il travaille avec le capitaine des équipages afin de s assurer que les entraîneurs remplissent bien leurs tâches DIRECTEUR DES ÉQUIPEMENTS Il est responsable de la bonne marche des équipements nautiques et sur route de la corporation Il est responsable de l achat des équipements nautiques et sur route de la corporation conjointement avec le conseil d administration Il achemine au conseil d administration toutes les informations et/ou documents relatifs aux équipements nautiques et sur route de la corporation Conjointement avec les membres et les entraîneurs, il s assure du respect et de l entretien des équipements nautiques et sur route de la corporation Il remet au secrétaire toutes les informations requises pour compléter les dossiers DIRECTEUR COMMUNICATIONS / MARKETING Il est responsable de tous les outils de communications et de marketing de la corporation, incluant les publicités et le site Internet Il est responsable des relations avec les médias, des conférences de presse et des communiqués de presse de la corporation Il achemine au conseil d administration toutes les informations et/ou documents relatifs aux communications, au marketing, à la publicité et aux relations avec les médias de la corporation. 15

19 CHAPITRE VII- DISPOSITIONS FINANCIÈRES 7.1 EXERCICE FINANCIER L année financière de la corporation se termine le 31 décembre de chaque année. 7.2 EFFETS BANCAIRES Tous les chèques, billets et autres effets bancaires de la corporation sont signés par les personnes qui sont de temps à autres désignées à cette fin par le conseil d administration. À cette fin, quatre (4) personnes doivent être nommées par le conseil d administration et lors de toute transaction, deux (2) signatures sur quatre (4) sont toujours requises. 7.3 LIVRES DE COMPTE La corporation doit tenir des livres de compte indiquant toutes les sommes d argent reçues et dépensées ainsi que les affaires pour lesquelles les dites sommes d argent ont été reçues et dépensées comme la loi y pourvoit; toutes ventes ou achats de biens par la corporation; tous les biens et les dettes de la corporation ainsi que toutes les autres transactions financières affectant la position financière de la corporation. 7.4 CONTRATS Les contrats et autres documents requérant la signature de la corporation sont au préalable approuvés par le conseil d administration et, sur telle approbation, sont signés par le président et par le secrétaire ou le trésorier ou par tout autre officier ou toute autre personne désignée par le conseil d administration, pour les fins d un contrat ou d un document particulier. 7.5 VÉRIFICATIONS Le trésorier doit, au moins une fois par année, faire valider son livre de comptes par un comptable externe non-membre de la corporation. 7.6 DÉFINITIONS Les termes contrats et documents cités ci-haut comprennent les contrats, hypothèques, actes de prêts ou d emprunt, servitudes, transport, transfert et assignations de propriété mobilière ou immobilière, consentements, quittances pour le paiement d argent et reçus ou autres obligations, ou autres valeurs mobilières. 16

20 CHAPITRE VIII- AUTRES DISPOSITIONS 8.1 COMITÉS PARTICULIERS Pour fins définies (ex.: régates), le conseil d administration peut créer des comités particuliers et établir les règles relatives à leur fonctionnement. Le responsable de chacun de ces comités est choisi par le conseil d administration. Si le comité génère des revenus et/ou des dépenses, le trésorier de la corporation y siègera d office. Les comités doivent sur demande faire rapport au conseil d administration. Les comités particuliers traitent des objets pour lesquels ils ont été formés et ils relèvent du conseil d administration. 8.2 PROMULGATION Les présents règlements sont promulgués dès leur adoption par la majorité des membres ayant droit de vote présents à l assemblée générale ou annuelle au moment de cette adoption. 8.3 MODIFICATION AUX RÈGLEMENTS Le conseil d administration a le pouvoir d abroger ou de modifier toute disposition du présent règlement, mais toute abrogation ou modification ne sera en vigueur, à moins que dans l intervalle elle ne soit ratifiée par une assemblée spéciale des membres, que jusqu à la prochaine assemblée générale annuelle des membres; et si cette abrogation ou modification n est pas ratifiée à la majorité simple des voix lors de cette assemblée annuelle, elle cessera, mais de ce jour seulement, d être en vigueur. 8.4 DISSOLUTION La corporation ne peut être dissoute que par le vote de 75% (3/4) des membres ayant droit de vote présents à une assemblée spéciale convoquée dans ce but. Si la dissolution est votée, le conseil d administration devra remplir auprès des autorités publiques les formalités prévues par la loi. 17

21 8.5 REMISE DES ACTIFS En cas de dissolution ou cessation des activités, tous les actifs de la corporation restant après le paiement des dettes de la corporation, seront remis à la Ville de Terrebonne qui les conservera en fidéicommis pour un délai de deux (2) ans. Après ce délai, si la corporation n a pas repris ses activités, la Ville de Terrebonne verra à remettre l actif résiduel à un organisme exerçant des buts similaires Ratifié à Terrebonne, ce 25 ième jour de octobre Président Vice-président 18

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