PLAN DE COURS. La gestion de projet et son contexte - MGP 7111, Groupe 01, janvier-avril 2006
|
|
- Corinne Lortie
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 PLAN DE COURS La gestion de projet et son contexte - MGP 7111, Groupe 01, janvier-avril 2006 Professeur : Bernard Gingras, M.Sc., M.B.A., CMC Tel bg@bgingras.ca ; svp, veuillez insérer «MGP7111» au début du sujet de vos courriels Matériel pédagogique au DESCRIPTION Le cours «La gestion de projet et son contexte» initie la démarche de l étudiant(e) vers un programme de formation de cycle supérieur en gestion de projet soit, le programme court, le diplôme d études spécialisée (DESS) ou la maîtrise en sciences (MGP). L objectif général de ce premier cours MGP 7111 est d introduire les étudiants (es) au domaine de la gestion de projet et au management de l ensemble des projets de l organisation. Les fondements scientifiques des connaissances et des pratiques de la GP seront présentés et discutés avec la contribution des principaux auteurs en management. Plus spécifiquement, la gestion et le management des projets seront étudiés sous deux aspects :. Stratégie : - l émergence des stratégies et la réflexion stratégique, - la stratégie et le suivi de sa performance (tableau de bord prospectif) - la gestion stratégique des portefeuilles, des programmes et des projets.. Structure : - le rôle et la conception des structures organisationnelles, - les options et leurs conséquences pour la gestion des projets : i) par projets; ii) fonctionnelle; iii) matricielle - le rôle, la place, les fonctions et l organisation du bureau des projets. La capacité d une organisation à bien gérer ses changements stratégiques, avec les méthodologies de gestion et de management des projets, est une compétence distinctive dans l environnement contemporain. La base de cette compétence et, éventuellement, de la maturité de l organisation pour la GP, repose, essentiellement, sur la qualité des employés et des processus de gestion soit : - les gestionnaires de projet, son personnel qualifié - l encadrement administratif (direction, culture, processus) - les mesures d apprentissage Le cours fait état des principaux référentiels de compétences pour les gestionnaires de projets et des modèles de maturité proposés par les institutions professionnelles. UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 1
2 ORGANISATION DU COURS Le cours est divisé en cinq parties : Accueil : Présentations et lancement du cours - La gestion de projet : Modèles et processus, institutions, fondements scientifiques - Les stratégies et le management stratégique des projets, programmes et portefeuilles - Le contexte organisationnel de la gestion de projet - Les compétences des gestionnaires et la maturité de l organisation en gestion de projets OBJECTIFS SPÉCIFIQUES Au terme de ce cours, les étudiants auront : acquis une vision systémique, stratégique et organisationnelle des projets acquis une bonne connaissance du domaine de la GP et du management des projets auront pris conscience des compétences des gestionnaires de projet et de leurs propres besoins d apprentissage OUTILS PÉDAGOGIQUES Discussions sur les lectures et présentations en classe Travaux individuel et en équipe (cas et exercices) Exposés théoriques du professeur MODES D ÉVALUATION A. Examen de mi-session : 20 points B. Travail individuel : 20 points C : Travail et présentation de groupe : 30 points D : Examen final : 30 points N.B. Voir le Guide pour les travaux en page 10 UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 2
3 CONTENU 1 9 janv. Accueil 2 16 janv. Principes de gestion Certo, etc. Principles of Modern Management" (Ch. 01) 3 23 janv. Principes et systèmes de Chaput.. The Systemic approach (Ch. 2 gestion 4 30 janv. Gestion de projets Meredith, etc. Matrix Form. Project Management Approach (Ch. 3) 5 6 fév. Projets et changement Kezner Change Management and Corporate Culture, a System Approach (Ch. 4) 6 13 fév. Le gestionnaire Kloppenborg, etc. Forty years of Project Management Research (Ch. 5) Mintzberg, The Manager s Job (Ch. 6) 7 20 fév. Contexte stratégique EXAMEN Chaput, Environment, Structure, Technology (Ch. 7) Foot, etc. Bust and Echo (Ch. 8) 8 6 mars Contexte stratégique Porter Competitive Advantage (Ch. 9) 9 13 mars Contexte stratégique Liedka, etc Shaping Conversation (Ch. 10) Saint-Macary, Strategic Thinking (Ch. 11) mars Structures Mintzberg, Structure in 5 5. (Ch. 13) mars Structures Payne, etc. Projects of different types (Ch. 12) Grundy, Strategic Behaviour, (Ch. 14) 12 3 avril Présentations Chaput, How to get your Project Rolling (Ch. 17) Chaput, Logical Framework (Ch. 18) avril Présentations Group Presentations, Crawford. The Competent Project Manager (15) Hoffman, etc. Superior Project Teams, (Ch. 16) avril EXAMEN NB il est possible que nous fassions certains ajustements à ce plan en cours de route Accueil, session 1 Présentations Professeur Étudiants(es) (Secteurs d activités professionnelles) Le programme dans son ensemble - Programmes GP et MGP-Réseau - Accréditation PMI - Rôle des étudiants/comité local de gestion des programmes Plan de cours (syllabus) Lancement du cours : Projets : Définition, cycle de vie, typologies et rôles des projets organisationnels UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 3
4 Partie 1, sessions 2 à 5 : Le domaine de la gestion de projet (GP) Gestion de projet : Définition, processus, produits et limites Historique et développement (ex. gestion de projet axée sur les résultats) Modèle dominant PMI : Institution, état des connaissances (PMBOK) Fondements scientifiques des théories en GP : De Taylor (1912) au PMBOK 2000 Partie 2, sessions 7 à 9 : Contexte stratégique de la GP Stratégie : Définitions, composantes, rôles et typologie Planification stratégique : Définition, processus et limites Tableau de Bord prospectif : Suivi des indicateurs de performance des stratégies Management stratégique des projets : Définitions : Projet, programme et portefeuille de projets Gestion des portefeuilles de projets : Gestion des programmes : Techniques de gestion multi projets Partie 3, sessions 10 et 11 : Contexte organisationnel de la GP. Définition, rôles et types de structures organisationnelles. Conception d une structure (Modèle de Mintzberg) : o Paramètres de conception, o facteurs de contingence o modèles organisationnels. Gestion des projets en contexte organisationnel :. Rôles des gestionnaires «intégrateurs» et des structures «transversales». GP dans un contexte : fonctionnel, de projets, matriciel. Bureaux de projets : Définition, rôle, composition, mise en place Partie 4, session 6 et 12 : Compétences en GP Compétences des gestionnaires de projets - Rôles du gestionnaire (de projet) - Compétences : Définitions et développement - Modèles : Conseil du Trésor (CT); Project Management Institute (PMI) - Développement des compétences et apprentissage organisationnel Modèles de maturité organisationnelle - Maturité organisationnelle :. Niveaux d analyse : gestion des projets, des programmes et portefeuilles. Niveaux de compétence (5). Modèle «Organizational Project Management Maturity Model (OPPPM) du PMI : Définition, historique, objectifs, composantes, diffusion internationale. UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 4
5 Bibliographie Lancement - Gagnon, Savard, Carrier, De Coste. Extraits du chapitre 4 «L environnement de l entreprise», dans Gagnon et Coll. L Entreprise. Gaëtan morin éditeur, Montréal, ISBN p ( 9 pages de 341 pages) - Ménard, P. «Qu est-ce qu un projet?» (p. 4-29). Montréal : Ordre des comptables généraux licenciés du Québec, ISBN pages. Partie 1 : Le domaine de la gestion de projet (GP) Gestion de projet : - PMI, «Guide du Référentiel des connaissances en gestion de projet (guide PMBOK)» Éd Genest, B.-A et Nguyen, T. Chapitre 1 : «Le projet et sa gestion» (p.7-19) ;et Chapitre 2 : «L identification et la sélection» (p ). Principes et techniques de la gestion de projets. 3 e éd. Laval, Québec : Éditions Sigma Delta, 2002.ISBN (23 pages de 448 pages) - Ménard, P. «La voie de l efficacité», pour la corporation professionnelle des Comptables Généraux Licenciés du Québec, LOO, R. «Working towards best practices in project management : a Canadian study.» International Journal of Project Management. Ed. Pergamon, UK 20 (2002) ISSN Joly, M. et Muller, J-L. Chapitre 11 : «Les erreurs à éviter» (p ). Dans De la gestion de projet au management par projet. Paris : AFNOR, c1994.isbn pages. - Laufer, L., Denker, G.R., Shenhar, A.,J.: Simultaneous management: the key to excellence in capital projects, International Journal of Project Management, Vol. 14, No. 4, pp , Elsevier Sciences, Boznak, R.G. Management of Projects: A Giant Step Beyond Project Management. PM network, janvier Maylor, H. «Beyond the Gantt Chart : Project Mangement Moving on»». Elsevier Science Ltd., MORRIS, P. «Updating the Project Management Bodies of Knowledge.» Project Management Journal. 2001, Vol. 32, No.3, ISSN USA - KLOPPENBORG, T. & OPFER, W. «The Current State of Project Management Research: Trends, Interpretations, and Predictions.» Project Management Journal. 2002, Vol. 33, No.2, ISSN USA - CLELAND, D.I. The Age of Project Management Project Management Journal, March 1991 ISSN: Meredith, J. & Mantel Jr., S. Project Management, a Managerial Approach. 5th. Ed. New York : John Wiley & Sons ed., ISBN Athier.E., et Abdelaziz : «La Vision Projets», Éditions EMS, Cleland, D.I. : «Project Management : Strategic design and Implementation» McGraw-Hill, 1999 Fondements épistémologiques - 2 CD, a) Histoire : Taylor à aujourd hui; b) Points de vue - AKTOUF, O., Le management entre tradition et renouvellement, Québec, Édition Gaëtan Morin, Kennedy, C. : «Toutes les théories du management», Editions Maxima, Paris, Séquin-Bernard et Chanlat. Extraits de «L analyse des organisations une anthologie sociologique Tome I Les Théories de l organisation». Éditions Préfontaine inc. Québec, ISBN : X. UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 5
6 - Miller, R. : «La direction des entreprises», McGraw-Hill, 1985 (chap. 11 : «L évolution de la pensée administrative) - Bergeron, P. Chapitre 2 : «Évolution de la pensée gestionnelle». Dans La Gestion Dynamique : Concepts, méthodes et applications, Gaëtan Morin, (p ) ISBN: pages - La Revue : Sciences humaines, «Comprendre l organisation», Mars-avril 1998, no.20 Partie 2: Contexte stratégique de la gestion de projet La stratégie et la planification stratégique Mintzberg, H. : «Le concept de stratégie et les cinq «P», Traduction à HEC-MTL du texte original «The Strategy Concept : Five Ps for strategy, California Mangement Review, Vol 30, num. 1, Fall 1987, pp Saint-Macary, J. et Basoge, B. : «Strategic Thinking», chap. 2: The Domain of Strategy Miller, R. : «La direction des entreprises», McGraw-Hill, 1985 (chap. 7) Porter, M. Chapitre 1 : «Comment les forces de la concurrence orientent la stratégie» (p ). Dans La concurrence selon Porter. Éditions Village Mondial. Paris, 1999 (de l original 1979). ISBN X. (18 pages de 475 pages). Porter, M. Chapitre 1 : «Competitive Strategy : The core concepts» Hamel, G. et Prahalad, C.K. : «Competing for the future» Havard Business Review, Juillet-août 1994 Miller, D. : Configurations de stratégie et de structure: un pas vers la synthèse» Gestion, Vol. 21, no.1, 1996 Jaafari A. : «Project Management in the Age of Complexity and Change», Project Management Journal, Vol. 34, No. 4, 12/2003 Mintzberg, H. : «Les nouveaux rôles de la planification, des plans et des planificateurs», Revue Gestion, mai 1994 Wilson, I. : «Strategic Planning is not dead- It changed», Long Range Planning, Vol. 27, No.4, pp , 1994 Kaplan R.S. et Norton, D.P.: The Balances Scorecard-Measures that drive Performance, Harvard Business Review, Janvier-février 1992, p Stewart, W.E.: Balanced scorecard for projects, Project Management Journal, Mars , 1. Management stratégique des projets : Englund, R.,L. et Graham, R.J. «From experience : Linking Projects to Strategy». Journal of product Innovation Management, Vol. 16, No.1, Bonn, I et Christodoulou, C. : «From Strategic Planning to Strategic Management», Long Range Planning, Vol. 29, No.4, pp , 1996 Bruttick, B., Gestion de projet en action» Village mondial, Paris, 2002 : Chap (partie : Gérer plusieurs projets à la fois) Grundy, T. : Strategic project management and strategic behaviour, International Journal of Project Management 18 (2000), PERMAGON Pennypacker J.S. Managing Multiple Projects, PM practices, Chap. 1, 3,23 Wysocki R. «Effective Project Management», Wiley, 2003 chap (parties: Project Portfolio Management et Project Support Office ) Kendall, G. Advance Project Portfolio Management and the PMO, J.Ross, 2003 Athier.E., et Abdelaziz : «La Vision Projets», Éditions EMS, 2003, chap. 4 Dinsmore, P.C. : Enterprise Project Management, Ed. American Management Association, 1999 Pellegrinelli, S et Bowman, C. : «Implementing Strategy Through Projects», Long Range Planning, Vol. 27, No.4, pp , 1994 UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 6
7 Van Der Merwe, A.P. Project management and business Development: Integrating Strategy, structure and project International Journal of Project Management, Vol.20, no.5, pp CLELAND, D.I. Project Stakeholder Management Project Management Journal, Sept. 1986, p ISSN: Hauschild,J., Kleim, G., et Medcof, «realistic Criteria for Project Selection and Development» Project Management Journal, vol. 31, no.3 pp (2000) McDonough, E.F. et Spital, F.C.: Managing project portfolios, Research Technology Management; Mai-Juin 2003; 46, 3, p. 40. Archer, N.P. et Ghasemzadeh, F : An integrated framework for project portfolio selection, International Journal of Project Management Vol 17, No. 4, pp , 1999 PERMAGON Anavi-Isakow, S et Golany, B. : Managing multi-project environments through constant work-in-process, International Journal of Project Management 21 (2003), 9-18 PERMAGON Elonen, S. et Artto, K. A. : Problems in managing internal developments projects in multi-project environments, International Journal of Project Management 21 (2003), PERMAGON Engwall,M. et Jerbrant A. : The resource allocation syndrome: The prime challenge of multi-project management?, International Journal of Project Management 21 (2003), PERMAGON Hendriks, MHA, Voeten, B et Kroep, L: Human resource allocation in a multi-project R&D environment International Journal of Project Management Vol 17, No. 3, pp , 1999 PERMAGON Partie 3 : Contexte organisationnel de la GP Henry Mintzberg, «Le management : voyage au centre des organisations, Les Éditions d Organisation, 1990, pp Galbraith, J.R.: «Organization Design : An information View» Brilman, J. : «L entreprise réinventée» Les Éditions d Organisation, pp.319, 1995 Chap. 1, 9,10,15 MINTZBERG, H. Organiser l'entreprise: prêt-à-porter ou sur mesure? Harvard-L'Expansion, p Été ISSN: Ménard, Pierre. Le problème structurel en gestion de projet, 1993 Berggren, C., Soderlund, J. et Anderson, C.. «Clients, Contractors and Consultants: The Consequences of Organizational Fragmentation in Contempory Project Environments». Project Management Journal. 2001, Vol. 32, No.3. Joly, M et Muller, J-L. Chapitre 6 : «Les structures de l entreprise : l effet de transversalité.» (p ). Dans De la gestion de projet au Journal. 2001, Vol. 32, No.3, ISSN USA. management par projet. Paris : AFNOR, c1994.isbn (19 pages de 216 pages). Zannad, hédia «La gestion par projet à l épreuve des faits» L expansion Management Review, No. 91, Déc. 1998, pp Bartlett A. C. et Goshal, S. : Matrix Mangement: Not a structure, a frame of Mind, Havard Business review Juillet-août 1990 Morris, P. : Interface Management, Project management Quarterly Abdomerovic, M & Blakemore, G. «Project process interactions». International Journal of Project Management. Ed. Pergamon, UK. 20 (2002) ISSN Kenny, J. «Effective Project Management for Strategic Innovation and Change in Organizational Context». Project Management Journal. 2003, Vol. 34, No.1, ISSN Cusumano et Nubeoka, K., Exigences organisationnelles du Management Multi-projets dans «Le Management Multi-projets», Dunod, Paris, pp , 1999 T.G. Johns, «On creating organization support for the Project Management Method Rad, F.P. Project management Office: Implementation Issues UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 7
8 Meredith, J. & Mantel Jr., S. Project Management, a Managerial Approach. 5th. Ed. New York : John Wiley & Sons ed., 2002, pp ISBN Block, T.R. «The seven Secrets of a successful Project Office», PM Network, avril 1999 Block, T.R. «The Project Office Phenomenon», PM Network, mars 1998 Block, T.R. et Frame, J.D. Today s project Office: Gauging Attitudes, PM Network, août 2001 Bolles, D. The Project Support Office PM Network, mars 1998 Tennant, D. PMO Failure: An observation, PM Network, Octobre 2001 Partie 4 : Compétences individuelles et organisationnelles de GP Compétences des gestionnaires - Brilman, J. : «L entreprise réinventée» Les Éditions d Organisation, pp.319, 1995 Chap. 13, 14 - MINTZBERG, H. Un tour d'horizon des vraies fonctions du dirigeant L'Expansion Management Review Mars 1995 p Modèles de compétences en GP : 1) Conseil du Trésor du Canada 2) PMI - Parviz, F.R. et Levin G. : «The advance Project Management Office, St. Lucie Press, 2002, Chap. 4 - Chivdchenko, I. et Chevallier, J. «Pouvoir du chef de projet. Son profil» (p ). Dans Conduite & Gestion de Projets : Principes pour petits et grand projets, Cépaduès Éditions, Toulouse, (7 pages de 525 pages). - MINTZBERG, H. Un tour d'horizon des vraies fonctions du dirigeant L'Expansion Management Review Mars 1995 p Sotiriou, D. et Wittmer, D.: «Influence Methods of Project Managers : Perceptions of Team Members and Project Managers» Project Management Journal. Vol. 32, No.3 (2001) - Hynes III, M. D. et al. «The Dévelopment of a Core Competency Model for Pharmaceutical Project Managers» PMI Proceedings, Philadelphie, octobre Messeghem, K et Pierson, F. «Leadership et innovation au sein des groupes de projet» Gestion 2000, vol. 19, no.2, pp (2002) - Toney, F. The quest to find the Superieur Project Manager», PM Network, juillet Mueller. F., Procter, Buchanan, S. et D. «Teamorking in its context (s) : Antecedents, nature and dimensions», Human Relations, Vol.53, no.11, pp , (2000) - Held, D, et Riss, J.M: Le développement des connaissances au service de l organization apprenante Employeur Suisse, no.13, Pauchant. «Le manager professionnel entre l éthique et la déontologie». XIIIème Entretiens du Centre Jacques Cartier, Montréal 4-5 oct. 2002, HEC Montréal et Ordre des Administrateurs agrées du québec b) Maturité organisationnelle - Organizational Project Management Maturity Model (OPPPM), Rad, P.F. et Levin G. «Advance Project Management office» St-Lucie Press, chap Kerzner, H. Strategic planning for a project Office Project Management Journal, Juin 2003, Vol Boix,D. et Féminier, B. «Le tableau de bord facile» Editions d Organisation, Voyer. P. «Tableau de bord de gestion», Presses de l Université du Québec, Rad, P., F. et Levin, G. «Is your Organization Friendly to Projects?», 2003 AACE International Transactions - Fincher, A., et Levin, G., «Project Management Maturity Model», Proceedings of the 28th Annual PMI Symposium, Newton Square, PA : PMI Ibb, R.H., et Kwak, Y.H. : «Assessing Project Management Journal, mars Lubianiker, S. Opening the Book on the Open Maturity Model, PM Network, Juillet 1999 UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 8
9 AUTRES RÉFÉRENCES Sites Webs : Program Management Institute (États Unis) : International Project Management Association : The International Research Network on Organizing by Projects : Quelques périodiques et revues : International journal of project management, Elsevier, (Bibliothèque UQO, Sciences Direct) Gestion, HEC Montréal Gestion 2000, Belgique MIT Sloan Management Review, (Bibliothèque UQO, ProQuest) The Internatinonal Journal of Public Sector Management, (Manitou, Emerald Online) Decision Sciences (Bibliothèque UQO, ProQuest) Information & Management, Elsevier (Bibliothèque UQO, Sciences Direct) Organizational Dynamics, Elsevier (Bibliothèque UQO, Sciences Direct) Team Performance Management, (Bibliothèque UQO, ProQuest) Journal of Management Development, (Manitou, Emerald Online) Science & Leadership (Bibliothèque UQO, ProQuest) UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 9
10 Guide pour les travaux A : Premier examen, le 20 février : 20% B : Travail individuel: 20% Les étudiants (es) devront rendre un document (maximum 5 pages) de réflexion personnelle sur un aspect de la gestion de projet pour lequel ils/elles manifestent un intérêt particulier. À partir de l intégration d un aspect de leur vécu et d une démarche de recherche individuelle sur le sujet en question, il s agira d établir un pont entre les considérations expérientielles et conceptuelles et de proposer au lecteur, votre prof, une perspective toute personnelle et donc intéressante, reflétant un apprentissage pertinent aux objectifs du cours. C : Travail d équipe (minimum quatre participants) : 30% L équipe devra préparer la présentation d un des thèmes ou sous-thèmes traités pendant le cours. Il s agit d une présentation de 10 minutes en classe suivie d une période de 5 minutes de questions des collègues. Il ne s agit pas de faire un résumé de lectures mais plutôt d élaborer des liens avec ses propres expériences professionnelles ou avec d autres lectures, de soulever des contradictions entre les auteurs consultés (s il y a lieu), faire des liens prometteurs entre les lectures. Les «livrables» ou les extrants, les prestations : 1. Présentation en classe (10/5 mi.) 2. Un document synthèse (5 pages) remis au professeur et la bibliographie des lectures (y compris les autres sources non incluses dans le syllabus). 3. Documents de présentation, par exemple une copie des acétates, remis en classe à tous les étudiants (es) au début de votre présentation 4. Ajout de deux lectures pertinentes (et intéressantes) au thème ou sous-thème choisi par l équipe Les 30 points de l évaluation du travail en groupe (dont 10 points pour la présentation) feront l objet d une co-évaluation de tous les autres étudiant(e)s du cours (voir grille à l Annexe 2). D : Examen final, le 17 avril: 30% UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 10
11 ANNEXE 1 CONTRAT ENTRE COÉQUIPIERS Date: 2006 Groupe et titre du projet : Une note individuelle sera attribuée à chaque étudiant(e) pour le travail d équipe selon la méthode suivante : (a) Une note sera octroyée par le professeur (b) La contribution individuelle de chaque étudiant(e) sera évaluée par ses coéquipiers, selon les normes suivantes : contribution inférieure à la moyenne : (entre 80% et 100 %) contribution normale : (100%) contribution supérieure à la moyenne : (entre 100% et 120%) Critères : 1. présence aux différentes rencontres; respect des horaires 2. qualité et importance de la contribution 3. degré de coopération de l individu La note individuelle de chaque étudiant(e) sera obtenue en multipliant la note attribuée (a), par la note reçue pour sa contribution individuelle (b). Exemple : un travail de session reçoit, du professeur, une note globale de 80%. Les contributions de Éric, Josée et Haoua sont évaluées, par leur équipe, à 90%, 100% et 110% respectivement. Note globale pour le travail Contribution de l individu Note attribuée à l étudiant(e) Éric 80% x 90 % 72% Josée 80% x 100 % 80% Haoua 80% x 110 % 88% N.B. Vous devez situer la contribution de chacun de vos coéquipiers entre 80% et 120%. La moyenne de l évaluation que vous ferez de tous vos coéquipiers devra égaler 100%. Nul ne peut évaluer sa propre contribution. OBLIGATOIRE (cocher une des 2 options suivantes) Les membres de notre équipe recevront la même note (cette décision est irrévocable) Je comprends et j accepte le système de notation modulée, tel que décrit ci-dessus Nom Prénom Téléphone/ (facultatif) Signature Si vous choisissez de moduler les notes en fonction de la contribution individuelle, vous devrez remplir et joindre à votre rapport final, le formulaire de la page qui suit. UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 11
12 ÉVALUATION DES COÉQUIPIERS LA GESTION DE PROJET ET SON CONTEXTE MGP7111 (à remettre avec le travail de session) Date : 2006 Groupe et titre du projet : Critères : 1. présence aux différentes rencontres; respect des horaires 2. qualité et importance de la contribution 3. degré de coopération de l individu Nous évaluons ainsi la contribution des membres de notre équipe. (SVP : Noter que vous pouvez soumettre ces évaluations individuellement, sur des feuilles séparées). Noms des étudiant(e)s et évaluation de leur contribution Nom de l évaluateur Étudiant(e)1 Étudiant(e)2 Étudiant(e)3 Étudiant(e)4 Moyenne Étudiant(e)1 Étudiant(e)2 Étudiant(e)3 Étudiant(e)4 s.o. % % % 100% % s.o. % % 100% % % s.o. % 100% % % % s.o. 100% N.B. Vous devrez situer la contribution de chacun de vos coéquipiers entre 80% et 120% En moyenne, l évaluation que vous ferez de tous vos coéquipiers devra égaler 100% Nul ne peut évaluer sa propre contribution Noms des coéquipiers Signatures UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 12
13 ANNEXE 2 ÉVALUATION SUR LA PRÉSENTATION DES ÉQUIPES LA GESTION DE PROJET ET SON CONTEXTE - MGP7111 Date : 2006 Groupe et titre du projet : Pour l ensemble du groupe - Critères excellente très satisfaisante Qualité du traitement de la problématique Satisfaisante insatisfaisante Qualité dans la présentation du contenu Qualité des propositions et des suggestions UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 13
14 POLITIQUES ET RÈGLEMENTS DU DÉPARTEMENT DES SCIENCES ADMINISTRATIVES Notation littérale et valeurs numériques pour le deuxième cycle: E C C+ B- B B+ A- A A+ 2,0 2,3 2,7 3,0 3,3 3,7 4,0 4,3 Échec Bien Très bien Excellent Politique relative à la qualité de la langue écrite : La politique adoptée par le Département des sciences administratives stipule que chaque professeur peut allouer pour la qualité de la langue écrite, un pourcentage pouvant aller jusqu à 10% de l évaluation qu il accorde à un travail ou à un examen et que ce pourcentage doit apparaître dans le plan de cours. Politique relative à une demande de report d examen ou de remise de travaux : L étudiant(e) qui, pour une raison majeure, ne peut se présenter à un examen à la date et à l heure prévue, ou ne peut remettre un travail dans les délais prévues, devra : 1) aviser le(la) professeur(e) le plus rapidement possible et prendre des arrangements avec celui-ci (celle-ci). 2) fournir une pièce justificative (ex. attestation de maladie signée par un médecin, ). Politique relative à la conservation des examens et des travaux : Tous les examens et les travaux doivent être conservés par le professeur pendant la durée (trimestre) du cours. De plus, le professeur conservera les travaux des étudiants jusqu au délai réglementaire accordé pour une révision de note. Après ce délai, les travaux pourront être récupérés par les étudiants selon l entente avec le (la) professeur(e). Les travaux non récupérés par les étudiants seront détruits après ce délai. Toutefois, les examens demeureront la propriété de l Université, ne pourront être remis aux étudiant(e)s et seront conservés tel que prévu au calendrier de conservation des documents. Règlement sur le plagiat et la fraude : Le règlement concernant la plagiat et la fraude stipule qu entre autres, les actes suivants sont considérés comme plagiat et/ou fraude : copier ou essayer de copier de quelque façon lors d un examen ou d un travail de groupe ; chercher frauduleusement à connaître d avance les questions ou les solutions relatives à un examen ou à un travail ; présenter dans ses travaux écrits un même texte à des professeur(e)s différent(e)s sans avoir reçu préalablement l autorisation par écrit du (de la) ou des professeur(e)s concerné(e) (s); reproduire soit une partie importante du texte d un auteur sans en indiquer les références, soit encore une partie importante du texte d un autre étudiant ; falsifier ou chercher à falsifier des documents à caractère scolaire (dossier scolaire, fiches d inscription, bordereaux de transmission de notes, etc.) ; être impliqué(e) dans une substitution de personne lors d un examen ou utiliser ou essayer d utiliser les compétences d une autre personne ; posséder ou utiliser ou tenter d utiliser pendant un examen tout document ou matériel non autorisé ; être de collusion ou connivence avec quelqu un dans le cas des actes mentionnés précédemment. UQO, MGP7111, Prof. Bernard Gingras 14
Liste des ouvrages et revues
Liste des ouvrages et revues Quelques références d ouvrage (liste non exhaustive!). Il y aura aussi des sorties cette année scolaire. Ouvrage de synthèse 2 manuels de référence en stratégie Garrette, B.,
Plus en détailLes audits de projets, pourquoi?
Les audits de projets, pourquoi? Par Benoît Lalonde, MGP, MBA, PMP, CPM, OPM3 6 juin 2008 1 Pourtant! Airbus 380 Métro de Laval Eurotunnel Projet des armes à feu GIRES Hibernia Dcartes Vente et perception
Plus en détailPLAN DE COURS. Pierre G. Bergeron, La gestion dynamique : concepts, méthodes et applications, 3 e édition, Boucherville, Gaëtan Morin, 2001.
PLAN DE COURS OBJECTIFS DU COURS Ce cours vise deux objectifs. Premièrement, fournir à l étudiant une base de connaissances concernant la façon dont une organisation peut fonctionner efficacement ; deuxièmement,
Plus en détailGilles Morin MBA Expert BPM, instructeur certifié et associé BPTrends Associates Architecte d affaires et agent de transformation
Gilles Morin MBA Expert BPM, instructeur certifié et associé BPTrends Associates Architecte d affaires et agent de transformation Cell: (418) 571-9999 gilles@bpmp.ca http://ca.linkedin.com/in/gillesmorin/
Plus en détailSOI 6177 Gestion de projets Nouvelles pratiques 3 crédits. Syllabus. Mélina Royal, inf., M.Sc. Chargée de cours
1 SOI 6177 Gestion de projets Nouvelles pratiques 3 crédits Syllabus Mélina Royal, inf., M.Sc. Chargée de cours Sylvie Dubois, inf., Ph.D. Professeur et concepteur du cours Faculté des Sciences Infirmières,
Plus en détailNUMÉRO (GR) TITRE DU COURS CYCLE
PLAN DE COURS Professeur : Frédéric Laurin AUTOMNE 2012 TRIMESTRE ET ANNÉE MBA-6001-01et 02 LES ENVIRONNEMENTS DE L ENTREPRISE 2 e NUMÉRO (GR) TITRE DU COURS CYCLE 1. DESCRIPTION DU COURS L'objectif du
Plus en détailCatalogue de formations 2015
Catalogue de formations 2015 Bruxelles Luxembourg Paris Alger Version V1R0 Emission le 5 th November 2014 TURNING KNOWLEDGE INTO COMPETENCIES 0 Avant-propos Cher lecteur, Je suis très heureux de vous présenter
Plus en détailGestion de Projet 11 - PMI. Contact: Yossi Gal, yossi.gal@galyotis.fr, Téléphone: 06 8288-9494. Gestion de Projet Cours PMI
11 - PMI Gestion de Projet Contact: Yossi Gal, yossi.gal@galyotis.fr, Téléphone: 06 8288-9494 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 - How the customer explained it 2 - How the project leader understood it 3 - How the
Plus en détailUNIVERSITÉ LAVAL. PLAN DE COURS PROGRAMME en GESTION du DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE. Titre et sigle du cours : Marketing touristique, MRK 20578
1 UNIVERSITÉ LAVAL FACULTÉ DES SCIENCES DE L'ADMINISTRATION Certificat en gestion du développement touristique PLAN DE COURS PROGRAMME en GESTION du DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE IDENTIFICATION Titre et sigle
Plus en détailFaculté des sciences de l administration Automne 2005
Faculté des sciences de l administration Automne 2005 Département de finance et assurance Programmes de 1er cycle Université Laval ASR-15742 GESTION DES RISQUES ET ASSURANCE Professeur: M. Gilles Bernier,
Plus en détailSIO-6029-Z1 : Gestion de projet et du changement
E SIO-6029-Z1 : Gestion de projet et du changement Hiver 2012 Enseignant : Jean-Pierre Bélanger, Chargé de cours Plage horaire du cours : Cours en salle : Mercredi 18h30 à 21h20 Local : PAP-2327 Du 11
Plus en détailCHARGÉE DE COURS : Catherine Pelletier, MBA, chargée de communication, Service des communications et des relations avec le milieu, FSA
MRK-20712 - MARKETING DIRECT Syllabus Automne 2008 Local 3307 PAP CHARGÉE DE COURS : Catherine Pelletier, MBA, chargée de communication, Service des communications et des relations avec le milieu, FSA
Plus en détailMODÈLE DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE CONDUISANT À L AUGMENTATION DES VENTES PAR UNE MEILLEURE PRODUCTIVITÉ
MODÈLE DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE CONDUISANT À L AUGMENTATION DES VENTES PAR UNE MEILLEURE PRODUCTIVITÉ TRANSACTIONNELLE ET EXPÉRIENTIELLE DU PERSONNEL DE PREMIÈRE LIGNE EN RESTAURATION : RÉSULTATS
Plus en détail2013-2014 Dr. Prosper Bernard Tel: 514-987-4250 // portable 514-910-2085 Bernard.prosper@uqam.ca prosper@universityconsortium.com
Département de management et technologie École de Sciences de la gestion Université du Québec à Montréal Dr Prosper M Bernard 514-987-4250 MBA 8400 + MBA 8401 STATISTIQUES et THÉORIE DE LA DÉCISION 2013-2014
Plus en détailMBA 6669 Consultation en gestion: Session intensive Printemps 2006
UNIVERSITÉ D OTTAWA ÉCOLE DE GESTION UNIVERSITY OF OTTAWA SCHOOL OF MANAGEMENT MBA 6669 Consultation en gestion: Session intensive Printemps 2006 Le 25 février 2006 8h30 à 11h30 Le 18 mars, 2006 8h30 à
Plus en détailÉCOLE DES SCIENCES DE LA GESTION DE L UQAM MBA pour cadres spécialisés en gestion des villes et métropoles
ÉCOLE DES SCIENCES DE LA GESTION DE L UQAM MBA pour cadres spécialisés en gestion des villes et métropoles MBA8V3B Projets publics urbains, gestion des risques Plan de cours É2014 Professeur : Benoit Duguay
Plus en détailUne démarche sommaire d'auto-évaluation de la maturité organisationnelle en gestion de projet au moyen d'un modèle de maturité
GP*007 Michel Beaulieu Guy Bélanger Christiane Bouillé Pierre Gervais Ivan Gingras Estelle Leblanc ÊTES - VOUS MÛRS POUR GÉRER VOS PROJETS? Une démarche sommaire d'auto-évaluation de la maturité organisationnelle
Plus en détailCOLLÈGE DE MAISONNEUVE
410-802-MA Plan de cours Durée : 45 heures 2-1-2 Professeur : Hugo Bélanger hugo@hugobelanger.com COLLÈGE DE MAISONNEUVE 3800, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1X 2A2 Téléphone : (514) 254 7131 Télécopieur
Plus en détailUE 13 Contrôle de gestion. Responsables : Henri Bouquin, Professeur Stéphanie Thiéry-Dubuisson, Maître de Conférences
UE 13 Contrôle de gestion Responsables : Henri Bouquin, Professeur Stéphanie Thiéry-Dubuisson, Maître de Conférences www.crefige.dauphine.fr polycopié de TD Ouvrage de référence : Henri BOUQUIN, Comptabilité
Plus en détail(DAS) DIPLÔME & (CAS) CERTIFICAT DE FORMATION CONTINUE UNIVERSITAIRE MANAGEMENT DE PROJETS 2015/2016 PROJET.UNIGE.CH
(DAS) DIPLÔME & (CAS) CERTIFICAT DE FORMATION CONTINUE UNIVERSITAIRE MANAGEMENT DE PROJETS 2015/2016 PROJET.UNIGE.CH SOMMAIRE > OBJECTIFS 03 > DIRECTEUR DU DIPLÔME / COMITÉ SCIENTIFIQUE 05 > PUBLIC CONCERNÉ
Plus en détailC. Cohen, Inf. M.Sc. Professeure HEdS La Source & Intervenante à l IUFRS
3ème Séminaire européen du SIDIIEF «Les maladies chroniques : Formation, recherche et leadership clinique en soins infirmiers» 26 mars 2015 Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), Lausanne, Suisse
Plus en détailPrésentation PrimaConsulting du PMO :
Présentation PrimaConsulting du PMO : Des Projets au Bureau des Projets Thierry Verlynde, PMP Chapitre PMI Ile de France - 15 Avril 2008 Thierry Verlynde 06 83 03 49 66 thierry.verlynde@primaconsulting.fr
Plus en détailSIO-66085 Stratégies d affaires électroniques. Section à distance via Internet (Z1) Syllabus du cours. Hiver 2006
SIO-66085 Stratégies d affaires électroniques Section à distance via Internet (Z1) Syllabus du cours Hiver 2006 François Bergeron, 2005 1 Sommaire Objectif général du cours 3 Objectifs spécifiques 3 Pédagogie
Plus en détailConditions de l'examen
Conditions de l'examen Gestion des selon la norme ISO/CEI 20000 Consultant/Manager (IS20CM.FR) Date de publication 01-07-2010 Date de parution 01-07-2010 Résumé Groupe cible Le qualification Consultant/Manager
Plus en détailFormation : «Agile Profile Coaching et Training» Promo 2015
Formation : «Agile Profile Coaching et Training» Promo 2015 Programme préparant à la certification Agile Profile Coaching et Training par agil OA OBJECTIFS DE LA FORMATION : Savoir utiliser la démarche
Plus en détailBienvenue. au Pôle. de l ENSAMl
Bienvenue au Pôle Méditerranéen en de l Innovationl de l ENSAMl 2007 Le réseau r ENSAM Design Prototypage rapide Réalité virtuelle Laval Qualité Hygiène Sécurité, Environnement Innovation Mimet La CPA
Plus en détailcapacité d agir dans un contexte systémique et surtout en lien avec les positions stratégiques de l organisation.
1 La gestion de crises et plan d urgence SIP-2242 B-4325 Pavillon JB Charge de cours Mario Leclerc B.Sc, MBA Tel : 450-778-7076 Courriel : mario.leclerc@umontreal.ca Baccalauréat en sécurité et études
Plus en détailPROFILS METIERS (Semestre 9)
ENSEIGNEMENTS ACADEMIQUES DU DEPARTEMENT Management et Entrepreneuriat (2014-2015) PROFILS METIERS (Semestre 9) Ancré au cœur des connaissances transversales en sciences de gestion issues des deux premières
Plus en détailLE PROJECT MANAGEMENT OFFICE. Olivier CALDIER
LE PROJECT MANAGEMENT OFFICE Olivier CALDIER PLAN GENERAL 1 CALENDRIER DES SESSIONS 2 LE PROJECT MANAGEMENT OFFICE 2 ième Soirée 3 PREMIER BILAN P /2 Le calendrier des sessions P /3 CALENDRIER 14 Février
Plus en détailMacroscope et l'analyse d'affaires. Dave Couture Architecte principal Solutions Macroscope
Macroscope et l'analyse d'affaires Dave Couture Architecte principal Solutions Macroscope Avis Avis d intention Ce document a pour but de partager des éléments de vision et d intentions de Fujitsu quant
Plus en détailPlan de cours ADM 992C Page 1. École des sciences de la gestion Département de management et technologie Université du Québec à Montréal
Plan de cours ADM 992C Page 1 École des sciences de la gestion Département de management et technologie Université du Québec à Montréal ADM-992C LES TECHNOLOGIES D'AIDE À LA PRISE DE DÉCISION DANS LES
Plus en détailHEC LAUSANNE. CONTROLE STRATEGIQUE Professeur Daniel Oyon (6 crédits ECTS)
HEC GENÈVE HEC LAUSANNE Maîtrise universitaire en Comptabilité, Contrôle et Finance (MscCCF) 1. Contenu CONTROLE STRATEGIQUE Professeur Daniel Oyon (6 crédits ECTS) Ce cours a pour but de montrer l importance
Plus en détailNotre programme de formations
PROGRAMME DE FORMATION 2013 Notre programme de formations Reconnue comme spécialiste en gestion de projets, SIRIUS Conseils compte une vingtaine de cours spécialisés dans son programme de formation. Soucieux
Plus en détailFORMATIONS BUREAUTIQUES BUREAUTIQUES
FORMATIONS BUREAUTIQUES BUREAUTIQUES MICROSOFT WINDOWS Code Jour(s) Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Débutant régulier WI-010 1 1 1 8-8 18 11 19 20 MICROSOFT OFFICE 2003/2007/2010 Code Jour(s)
Plus en détailIntegrated Music Education: Challenges for Teaching and Teacher Training Presentation of a Book Project
Integrated Music Education: Challenges for Teaching and Teacher Training Presentation of a Book Project L enseignement intégré de la musique: Un défi pour l enseignement et la formation des enseignants
Plus en détailMRK -6081 A : Méthodes d Analyse de Données en Marketing Automne 2010
E MRK -6081 A : Méthodes d Analyse de Données en Marketing Automne 2010 Professeure :Elissar Toufaily Plage horaire du cours : Cours en salle Jeudi 15h 30-18h30 Local 4221 PAP Du 2 septembre. 2010 au 9
Plus en détailDe la planification stratégique gestion de projet
De la planification stratégique gique à la gestion de projet Présentée par Benoît Lalonde, M.Sc, MBA, PMP. Page 1 Constats 75% des projets ne respectent pas leur budget et leur date de livraison 61% ne
Plus en détailQuand le bâtiment va, tout va
Quand le bâtiment va, tout va Citation de Martin Nadeau en 1849 à l Assemblée législative de la France Martin Nadeau Ancien ouvrier maçon Député à l Assemblée législative Les sots font bâtir les maisons
Plus en détailGestion réussie d un portefeuille de projets
Gestion réussie d un portefeuille de projets Daniel Carrel CEO K I M O r g a n i s a t i o n Royal Savoy, Lausanne 24 novembre 2006 22-oct.-06-1 Agenda Introduction Du projet au portefeuille de projets
Plus en détailManagement des Systèmes d Information
Spécialité Réseaux (RES) UE: Management des systèmes d'information [mnsi, NI303] M2IRT 2012 1 ère année Management des Systèmes d Information Unité 2 - Les principaux types de SI dans l entreprise Gilles
Plus en détailPlan de cours. Chiffriers et bases de données en gestion commerciale
Collège Lionel-Groulx 100, rue Duquet Sainte-Thérèse, (Québec) J7E 3G6 Téléphone : (450) 430-3120 Télécopieur : (450) 430-2783 Site Internet : http://www.clg.qc.ca Session : Hiver 2009 No de cours : 420-CJ0-LG
Plus en détailThéories criminologiques II (CRM 3701)
Déparetement de criminologie Department of Criminology 25 Université / 25 University, Ottawa, ON K1N 6N5 Richard DUBÉ Courrier électronique : rdube@uottawa.ca Téléphone au bureau : 562-5800 poste 8861
Plus en détailSIO-2105 : La Fonction conseil en SIO SECTION Z1 Automne 2010
E SIO-2105 : La Fonction conseil en SIO SECTION Z1 Automne 2010 Enseignante : Anne Chartier (professeure agrégée) Plage horaire du cours : Cours en salle : Mardi 12h30 à 15h20 Local 2327 PAP Du 30 août
Plus en détailASR-2102 : Produits financiers: assurances et rentes
ASR-2102 : Produits financiers: assurances et rentes NRC 10985 Hiver 2012 Temps consacré : 3-0-6 Crédit(s) : 3 Connaître les produits financiers suivants: produits d'assurance-vie, produits d'assurance
Plus en détailStratégies de méthodologie
Stratégies de méthodologie La gestion du temps Source : Caroline Garneau en collaboration avec Anie Chaput, orthopédagogue. Cégep Marie Victorin 3 Références Davis, Leslie et al. Study Strategies Made
Plus en détailPLAN DE COURS. Reconnaître le rôle des mathématiques ou de l informatique dans la société contemporaine (0011)
PLAN DE COURS Titre du cours : Logiciels appliqués en sciences Numéro du cours : 360-ESZ-03 Programme : Sciences de la Nature 200B0 Pondération : 1-2-3 Session : Hiver 2010 Enseignant : Éric Gaul François
Plus en détailJ ai des idées pourquoi plagier?! Campagne de sensibilisation sur le plagiat
J ai des idées pourquoi plagier?! Campagne de sensibilisation sur le plagiat Qu est-ce que le plagiat? Voici la définition de la Politique institutionnelle d évaluation des apprentissages (PIÉA) du collège
Plus en détailAide à la décision en management par processus et intelligence économique
Aide à la décision en management par processus et intelligence économique Blanc Alquier Anne-Marie, Lagasse Tignol Marie-Hélène alquier@univ-tlse1.fr, tignol@univ-tlse1.fr Université des Sciences Sociales
Plus en détailSTRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI
STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI NOTRE EXPERTISE Dans un environnement complexe et exigeant, Beijaflore accompagne les DSI dans le pilotage et la transformation de la fonction SI afin
Plus en détailViser une démarche de recherche organisée
Etat de l art sur les travaux portant sur les audits en Management des connaissances Ecole Centrale Paris Le 2 décembre 2009 Audit KM - Rapport intermédaire d'avancement 1 Viser une démarche de recherche
Plus en détailCourse List for Exchange Students PGE Program 2014-2015
Course List for Exchange Students PGE Program 2014-2015 Course code Course title Semester Credit Language EM145M42 Advance Seminar of Cases in Finance 1 3 en EM1F4M52B1 Basics in Financial Analysis 1 3
Plus en détailDoctorate of Business Administration Programme francophone
Mis à jour le 11-10-13 Doctorate of Business Administration Programme francophone 1. Présentation du programme DBA(F) Le programme Doctorate of Business Administration (DBA) assuré à distance par l American
Plus en détailDEA ès Sciences de Gestion. DES en Sciences Economiques. Ingénieur diplômé de l'ecole Polytechnique de Paris.
Education René Demeestere Emeritus Professor, Department Accounting and Management Control DEA ès Sciences de Gestion. DES en Sciences Economiques. Ingénieur diplômé de l'ecole Polytechnique de Paris.
Plus en détailNEW YORK Business School in Manhattan
NEW YORK Business School in Manhattan Fiche Technique 2013 Admission : à partir d un Bac+2 avec ou sans TOEL INTERNATIONAL BUSINESS PROGRAM DIPLOMA IN BUSINESS ADMINISTRATION PRE-MBA and MBA Un programme
Plus en détailLES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS
ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.
Plus en détailModélisation du système de gestion de l information lors des essais cliniques : Une approche par la dynamique des systèmes
Modélisation du système de gestion de l information lors des essais cliniques : Une approche par la dynamique des systèmes Céline Bérard, École des Sciences de la Gestion, Université du Québec à Montréal
Plus en détail- Couches - Éléments - Domaines - ArchiMate et les techniques du BABOK
ArchiMate et l architecture d entreprise Par Julien Allaire Ordre du jour Présentation du langage ArchiMate - Couches - Éléments - Domaines - ArchiMate et les techniques du BABOK Présentation du modèle
Plus en détailHIVER 2004 MÉTHODOLOGIE DE LA RECHERCHE EN MARKETING MRK - 65384
Professeur : Raoul Graf FSA-Université Laval Pavillon Palasis Prince Bureau 2413 Tél. : 418 656 2131 ext. 2688 Courriel : Raoul.Graf@mrk.ulaval.ca HIVER 2004 MÉTHODOLOGIE DE LA RECHERCHE EN MARKETING MRK
Plus en détailEditing and managing Systems engineering processes at Snecma
Editing and managing Systems engineering processes at Snecma Atego workshop 2014-04-03 Ce document et les informations qu il contient sont la propriété de Ils ne doivent pas être copiés ni communiqués
Plus en détailProvide supervision and mentorship, on an ongoing basis, to staff and student interns.
Manager, McGill Office of Sustainability, MR7256 Position Summary: McGill University seeks a Sustainability Manager to lead the McGill Office of Sustainability (MOOS). The Sustainability Manager will play
Plus en détailBSC du discours à la réalité
BSC du discours à la réalité B. Morard HEC-Genéve/Mai 2007 Un peu d Economie D un point de vue théorique économique, sur des marchés concurrentiels, l entreprise ne peut avoir d action que sur ses coûts,
Plus en détailFrancoise Lee. www.photoniquequebec.ca
Francoise Lee De: Francoise Lee [francoiselee@photoniquequebec.ca] Envoyé: 2008 年 11 月 17 日 星 期 一 14:39 À: 'Liste_RPQ' Objet: Bulletin #46 du RPQ /QPN Newsletter #46 No. 46 novembre 2008 No. 46 November
Plus en détailExecutive Education. Afrique Océan Indien
Executive Education Afrique Océan Indien 2 3 Relever les défis, préparer l avenir Depuis sa création en 1995, Analysis est animé par la volonté d accompagner les entreprises et les institutions de la région
Plus en détailPascal Forget 2310, Avenue Notre-Dame Québec, (Québec) Canada, G2E 3G5 Tél. (418) 380-8767 Fax (418) 656-7415 pascal.forget@cirrelt.
Pascal Forget 2310, Avenue Notre-Dame Québec, (Québec) Canada, G2E 3G5 Tél. (418) 380-8767 Fax (418) 656-7415 pascal.forget@cirrelt.ca FORMATION Doctorat, génie mécanique Université Laval, Québec, Canada
Plus en détailGauthier, Benoît (dir.). 2010. Recherche sociale : de la problématique à la collecte des données. Québec : Presses de l Université du Québec.
Faculté des arts et des sciences Département de science politique POL 1100 (Méthodes de recherche en politique) Automne 2011 Local B-0245 Lundi de 13h00-14h30 Professeur : Éric Montpetit Bureau : C-4012
Plus en détailGIE-3100 : Gestion des ressources humaines en contexte interculturel
GIE-3100 : Gestion des ressources humaines en contexte interculturel NRC 87190 Automne 2011 Crédit(s) : 3 «Gérer efficacement des personnes vivant dans différents continents et appartenant à des cultures
Plus en détailProcédures d admission par équivalence
Procédures d admission par équivalence Conformément à ses règlements et aux exigences prescrites par le Code des professions du Québec, l Ordre des conseillers et conseillères d orientation du Québec (OCCOQ)
Plus en détailMaster ès Sciences en sciences infirmières
Master ès Sciences en sciences infirmières Master conjoint UNIVERSITE DE LAUSANNE Faculté de biologie et de médecine, Ecole de médecine et HAUTE ECOLE SPECIALISEE DE SUISSE OCCIDENTALE Domaine santé PLAN
Plus en détailProposition de méthode d implémentation d ITIL
Proposition de méthode d implémentation d ITIL Said Sebaaoui (*) - Mohamed Lamrini (*) - Laila El Abbadi (**) (*) : Laboratoire Informatique et Modélisation (LIM), Faculté des Sciences Dhar el Mahraz,
Plus en détailMust Today s Risk Be Tomorrow s Disaster? The Use of Knowledge in Disaster Risk Reduction
Must Today s Risk Be Tomorrow s Disaster? The Use of Knowledge in Disaster Risk Reduction Website: https://dce.yorku.ca/crhn/ Submission information: 11th Annual Canadian Risk and Hazards Network Symposium
Plus en détailL animation de la performance d une Supply Chain
L animation de la performance d une Supply Chain Pré-soutenance de Mémoire Thématique Master Recherche OSIL Ecole Centrale Paris Etudiante : Samira Jaï Encadrant : Alain Chapdaniel Plan de la présentation
Plus en détailPilotez, ajustez et optimisez votre portefeuille de projets
Pilotez, ajustez et optimisez votre portefeuille de projets Intervenants 2 octobre 2014 Marianne Delétang Consultante Sénior Atos Grégory Sabathé Responsable Marketing NQI La solution web collaborative
Plus en détailManagement stratégique d affaires à l international
Master of Science labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles Management stratégique d affaires à l international International Business Project Manager en partenariat avec l'idrac Objectifs Se préparer
Plus en détailKnowledge management in the process of product innovation
Management and Business Administration. Central Europe Vol. 22, No. 3(126): p. 122 134, ISSN 2084 3356, Copyright by Kozminski University La gestion des connaissances dans le processus d innovation de
Plus en détailAnne-Sophie FERNANDEZ
Anne-Sophie FERNANDEZ Courriel : Anne-sophie.fernandez@umontpellier.fr Fonction : Maître de conférences Biographie Anne-Sophie FERNANDEZ est Maître de Conférences au sein de l Université de Montpellier.
Plus en détailREGLEMENT D ETUDES CADRE DU MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (MBA) FACULTE D ECONOMIE ET DE MANAGEMENT
REGLEMENT D ETUDES CADRE DU MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (MBA) FACULTE D ECONOMIE ET DE MANAGEMENT Le masculin est utilisé au sens générique ; il désigne autant les femmes que les hommes. Article
Plus en détailNous désirons tout mettre en œuvre pour découvrir le travail d enseignant et surtout, améliorer nos
L A P P R E N T I S S A G E E N P R O F O N D E U R Présenté par : Michael Lafontaine, CGA, M. Fisc. Bruce Lagrange, CA, M. Sc. Patricia Michaud, CA, MBA Francis Belzile, CA, M. Fisc. Janie Bérubé, CA,
Plus en détailE-monitoring : intégrer l émotionnel dans votre «balanced scorecard»
E-monitoring : intégrer l émotionnel dans votre «balanced scorecard» Par Daniel Held, Dr. Es Sc. écon. et Benoit Moransais, lic. ès Sc. écon., associés du cabinet Qualintra SA, Genève Le «balanced scorecard»
Plus en détailGouvernance IT : par où commencer? Hubert Lalanne DE, Chief Architect for Industries IBM Software France
Conférence IDC Gouvernance IT - Paris 6 Avril 2011 Gouvernance IT : par où commencer? Hubert Lalanne DE, Chief Architect for Industries IBM Software France 2011 IBM Corporation Quels sont les ingrédients
Plus en détailRÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines
RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS Faculté des lettres et sciences humaines PRÉAMBULE Ce règlement facultaire sur la reconnaissance des acquis s inscrit dans le cadre de la Politique
Plus en détailGuide de l utilisateur Usagers d œuvres
Guide de l utilisateur Usagers d œuvres Système de gestion des droits de reproduction en ligne de Copibec Table des matières Introduction 5 Compte 6 Inscription d un nouveau compte 6 Création d un nouveau
Plus en détailSystème d information des ressources humaines SIRH Réseau Social Interne. Catherine Voynnet Fourboul
Système d information des ressources humaines SIRH Réseau Social Interne Catherine Voynnet Fourboul 1 Bibliographie TANNENBAUM, S. (1990). Human Resources Information Systems: User Group Implications.
Plus en détailKPI. 4 avril 2007 Montréal AGENDA. Les buzz-word. La gestion de la performance. Exemples en TI. Méthodologie et problématiques
KPI 4 avril 2007 Montréal Par Anthony Gentilcore M.B.A. Président Trilogia Solutions 1 AGENDA Les buzz-word La gestion de la performance Exemples en TI Méthodologie et problématiques 2 RAPPEL IMPORTANT
Plus en détailIngénierie et gestion des connaissances
Master Web Intelligence ICM Option Informatique Ingénierie et gestion des connaissances Philippe BEAUNE Philippe.Beaune@emse.fr 18 novembre 2008 Passer en revue quelques idées fondatrices de l ingénierie
Plus en détailMastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»
Mastère spécialisé «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» I- Présentation détaillée du programme d enseignement Répartition par modules et crédits ECTS : Intitulé
Plus en détailPublic and European Business Law - Droit public et européen des affaires. Master I Law Level
Public and European Business Law - Droit public et européen des affaires Stéphane de La Rosa Master I Law Level Delivered Lectures Jean Monnet Chair «Droit de l Union Européenne et Mutations de l intégration
Plus en détail1. Étude réalisée par l AFOPE en 2005. 2. Hellriegel D., Slocum J. W., Woodman R. W., Management des organisations, Bruxelles, De Boeck, 1992.
Introduction 1 I n t r o d u c t i o n Créer des usines, des entreprises, des organisations, des méthodes, des produits, des services nouveaux suppose d avoir des équipes motivées, obéissant à un calendrier
Plus en détailDe nouveaux modèles de GRH?
26 ème congrès AGRH à Montpellier du 4 au 6 novembre 2015 De nouveaux modèles de GRH? Ce monde qui change et l importance des mutations sans précédent auxquelles nous sommes confrontées : mondialisation,
Plus en détailRecherche et méthodologie en criminologie (CRM 6725 A & B)
Département de criminology/department of criminology Hiver 2014 Fernando Acosta facosta@uottawa.ca Pavillon des Sciences sociales, bureau 13022 Téléphone : (613) 562-5800 (1790) Mercredi : 8h30-11h30 Salle
Plus en détailSAN07 IBM Social Media Analytics:
SAN07 IBM Social Media Analytics: Vos clients partagent leurs connaissances Déployez une stratégie gagnante! Eric Martin Social Media Analytics Leader Europe IBM SWG, Business Analytics @Eric_SMA 1 Le
Plus en détailACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ
INSTITUT DE MANAGEMENT PUBLIC ET GOUVERNANCE TERRITORIALE 21 RUE GASTON DE SAPORTA 13100 AIX EN PROVENCE DIPLOME UNIVERSITAIRE (DU) ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ OBJECTIFS Faire comprendre
Plus en détailLa formation p. 2. Les doctorants témoignent p. 3. Le programme 2010 p. 5. Comment candidater? p. 6. Le label Docteur pour l entreprise p.
N ATTENDEZ PLUS POUR VOUS INSCRIRE! Le nombre de places est limité à 50! Le dossier de candidature doit être transmis avant le 5 février 2010 à l adresse suivante : La formation p. 2 Les doctorants témoignent
Plus en détailMaster Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation
Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage Organisation de la formation Ce document a pour objet de présenter le contenu des cours des deux années du Master Audit Contrôle Finance d entreprise
Plus en détailCertification Appreciative Inquiry Accompagnement des Transformations dans les Organisations
Certification Appreciative Inquiry Accompagnement des Transformations dans les Organisations Ce programme a été conçu par les professeurs de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve
Plus en détailLes bonnes pratiques d un PMO
Livre Blanc Oracle Avril 2009 Les bonnes pratiques d un PMO Un plan évolutif pour construire et améliorer votre Bureau des Projets Une construction progressive La première étape consiste à déterminer les
Plus en détailL innovation technologique au quotidien dans nos bibliothèques
L innovation technologique au quotidien dans nos bibliothèques 1. Intro ITIL 2. Concept de base 3. Cycle de vie des services 4. Vue intégrée des processus 1. Stratégie 2. Conception 3. Transition 4. Exploitation
Plus en détailContexte organisationnel des ERP Séance 1 : Changements sur les tâches
Contexte organisationnel des ERP Séance 1 : Changements sur les tâches Régis Meissonier Maître de Conférences École Polytechnique Université Montpellier II regis.meissonier@univ-montp2.fr Cas introductif
Plus en détailPOL 1100 (Méthodes de recherche en politique) Hiver 2012 Local B-0305 Lundi de 13h00-14h30
Faculté des arts et des sciences Département de science politique POL 1100 (Méthodes de recherche en politique) Hiver 2012 Local B-0305 Lundi de 13h00-14h30 Professeur : Erick Lachapelle Bureau : C-3124
Plus en détail