ÉTUDE DE CAS. Étude réalisée par Central Test en partenariat avec le club FF ISSY Football Féminin d Issy les Moulineaux - mars 2014

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1 ÉTUDE DE CAS Étude réalisée par Central Test en partenariat avec le club FF ISSY Football Féminin d Issy les Moulineaux - mars 2014

2 La méthodologie L enquête a été réalisée en 2013 sur 20 sportives de l équipe de football féminin d'issy les Moulineaux, âgées de 17 à 39 ans. L enquête a été menée en 2 parties : 1. La première partie a été consacrée à l étude des traits de personnalité des sportives. Ces dernières ont passé 2 évaluations psychométriques de Central Test le test de personnalité CTPI-R et le test d Intelligence émotionnelle- QE. 2. La deuxième partie a été consacrée à l étude de la performance sportive Ces évaluations ont été effectuées par l entraîneur de l équipe, Nicolas Gonfalone. L objectif de l étude Etablir une corrélation entre les résultats aux tests de personnalité et la performance sportive évaluée par le coach.

3 Les évaluations sportives L évaluation a été effectuée sur une période de 5 mois à partir de janvier Sur cette période, le coach a été en contact avec les joueuses au rythme de 4 entrainements par semaine, plus les matchs le week-end. Une appréciation globale a été portée sur : l esprit d équipe : le coach évalue la coopération, la tendance à encourager et mobiliser les troupes. le résultat sportif : il s agit du niveau de technique (à la fois en entrainement et en compétition), plus les aspects mentaux et tactiques. l effort et le dépassement de soi : l effort évalue les aspects physiques, alors que le dépassement relève du côté mental. Dans les deux cas, la note reflète à la fois les périodes d entrainements et de compétitions.

4 Les facteurs évalués par les tests Le test de personnalité CTPI-R mesure 19 traits de personnalité fondamentaux en management. Indicateur Potentiel Manager Indicateur de Désirabilité sociale Action Adaptabilité Affiliation Affirmation Contrôle/Pouvoir Méticulosité Accompagnement Engagement Enthousiasme Expérimental Visionnaire Optimisme Rationalité Respect des règles Confiance en soi Stabilité émotionnelle Dépassement Tactique Confiance/Vigilance Le Test d Intelligence Emotionnelle-QE mesure les capacités à percevoir ses propres émotions et à établir des rapports harmonieux avec les autres. Indicateur de Désirabilité sociale Adaptabilité Auto-motivation Assertivité Confiance en soi Connaissance de soi Aisance relationnelle Empathie Estime de soi Optimisme Maitrise de soi

5 Les facteurs corrélés positivement avec les résultats sportifs. 1. Potentiel Manager Le score de potentiel manager est corrélé positivement avec les résultats sportifs des joueuses. Ce résultat confirme que le Potentiel manager est un indicateur pertinent dans le milieu du sport, et pourrait servir à évaluer le potentiel d'une joueuse à diriger une équipe, gérer des responsabilité et prendre des décisions adéquates. 2. Affiliation Les scores d'affiliation des joueuses, qui mesurent la tendance à créer des liens sincères avec son entourage professionnel, sont corrélés positivement avec les évaluations sur l'esprit d'équipe réalisées par le coach. Les résultats montrent que les sportives qui cherchent à créer des liens sincères avec leur entourage professionnel sont aussi celles qui ont un bon esprit d'équipe. 3. Dépassement Les résultats sur cette dimension montrent que l'ambition et la tendance à se surpasser sont positivement associées à la réussite sportive. 4. Enthousiasme Ce facteur qui évalue la tendance à être énergique, avenant et enjoué, est corrélé avec l'effort et la tendance à se dépasser, indique que les footballeuses enthousiastes ont davantage tendance à se surpasser que les autres.

6 Les facteurs corrélés positivement avec les résultats sportifs. 5.Optimisme Les scores à la dimension «Optimisme» évalués par le CTPI-R et le test QE sont positivement corrélés avec les scores d'esprit d'équipe et de dépassent de soi évalués par le coach. Ce résultat indique que les personnes qui ont des attentes positives et savent rebondir après un échec, sont celles qui ont également un meilleur esprit d'équipe et une meilleure tendance à l'effort et au dépassement de soi. 6.Respect des règles Les scores sur cette dimension étaient négativement corrélés avec les résultats sportifs évalués par le coach. Ce qui indique que, dans le sport, savoir «jouer» avec les règles du jeu peut aller dans le sens de l'intérêt de l'équipe et favoriser ainsi de meilleures résultats sportifs. 7. Visionnaire Les résultats sur cette dimension sont corrélés positivement avec les résultats sportifs. Cela confirme que footballeuses ayant une attitude visionnaire savent mieux anticiper les tendances et adopter une stratégie de manière plus efficace. 8. Confiance en soi Les scores des sportives à la dimension «Confiance en soi» évaluée par le Test de QE sont corrélés avec les scores en «esprit d'équipe» donnés par le coach. Ces résultats indiquent que la confiance en soi, le fait de croire en ses capacités et en son potentiel, est associé au fait d'avoir un bon esprit d'équipe.

7 Les résultats au test CTPI-R Figure 1. Statistiques et corrélations des facteurs CTPI-R avec les évaluations sportives. * La corrélation est significative au niveau 0.05 (bilatéral). ** La corrélation est significative au niveau 0.01 (bilatéral). Figure 2. Représentation graphique des corrélations significatives entre les scores des joueuses au CTPI-R (potentiel de management) et l évaluation sportive réalisée par leur coach.

8 Les résultats au test QE Figure 1. Statistiques et corrélations des facteurs de l Intelligence Emotionnelle avec les évaluations sportives. * La corrélation est significative au niveau 0.05 (bilatéral). ** La corrélation est significative au niveau 0.01 (bilatéral). Figure 2. Représentation graphique des corrélations significatives entre les scores des joueuses au test QE (intelligence émotionnelle) et l évaluation sportive réalisée par leur coach.