Présentation: Le Centre de Formation aux Métiers de l Eau (CFME) de la SONEB à Cotonou

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Mathieu Clément
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1 Présentation: Le Centre de Formation aux Métiers de l Eau (CFME) de la SONEB à Cotonou Contenu de la présentation: 1. Fiche signalétique de la SONEB 2. Historique du CFME 3. Situation actuelle 4. Développement du CFME Présentation au séminaire «Ressources en eau et adaptations aux changements climatiques», Décembre 2013, Le Chant d Oiseau, Cotonou, Moussoulimi Gounou, Jean Michel Klican (SONEB) / Thomas Göbeler (GIZ)

Développement du CFME Présentation au séminaire «Ressources en eau et adaptations aux changements

2 Création: Décret n du 12 juin 2003 Démarrage des activités: 1er janvier 2004 Statut juridique: Société Anonyme Unipersonnelle / Entreprise publique Objet social: La captation, le transfert, le traitement et la distribution de l eau potable ainsi que la collecte, le traitement et l évacuation des eaux usées en milieu urbain et péri-urbain en République du Bénin. Capital social: 1 milliard Francs CFA, soit 1,525 millions euros Conseil d Administration: 4 Représentants des Ministères en charge de l Eau, des Finances, de la Prospective et celui de la Santé, 1 Représentant de l Association Nationale des Communes 1 Représentant de l Association des Consommateurs 1 Représentant du Personnel de la SONEB

3 Directeur Général: Dr Ing. David BABALOLA Couverture géographique: 69 Communes sur les 77 du Bénin 6 Directions Régionales couvrant les 12 Départements du Bénin 16 Agences réparties sur l ensemble du territoire national Données chiffrées au 31, décembre 2012: Sources d eau: Forages 93% et eaux souterraines 07% Taux de desserte: 63% Potentiel productif: 110 milliards Francs CFA (168 millions euros) Effectif du personnel: 721 Clients actifs: Ventes d eau: 32,58 millions de m

du Bénin 16 Agences réparties sur l ensemble du territoire national Données chiffrées au 31, décembre 2012: Sources d eau:

4 2. Historique du CFME Le «Centre de Formation du Personnel d Adduction d Eau» (CFPAE) de la Société Béninoise d Eau et d Electricité (SBEE) a été crée en mars 1978 Le but spécifique était d assurer la formation technique des agents de la SBEE dans le domaine de l eau, en particulier les hydro-mécaniciens, les hydro-foreurs et les agents de maitrise eau (cycles de formation de longue durée) Le centre a reçu par ailleurs des agents provenant du Niger et du Burkina Faso. Ces cycles de formation de longue durée ont alors été interrompus du fait que les besoins de la SBEE étaient largement couverts. En 1994, le centre de formation est devenu le Centre de Formation et de Perfectionnement du Personnel (CFPP) ayant pour objectif la formation continue de toutes les catégories d agents de la SBEE. En 2003 la Société Béninoise d Eau et d Electricité (SBEE) fut scindée en deux sociétés nationales donnant lieu à la création de la Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB) en Le CFPP a été attribué à la SONEB qui a ainsi reçu la responsabilité de son développement.

centre a reçu par ailleurs des agents provenant du Niger et du Burkina Faso.

5 2. Historique du CFME (suite) Redynamisation du centre: Suite à deux études élaboré 2007 et 2008 avec l appui de la GIZ la SONEB avait décider de redynamiser le centre Désormais le centre porte le nom «Centre de Formation aux Métiers de l Eau» (CFME) Avec l appui financier de la GIZ le bâtiment existant a été rénové et un nouveau bâtiment de 2 étages construit: fin des travaux en Juin 2012 Objectif du CFME: Contribuer au renforcement des compétences professionnelles des opérateurs intervenant dans le secteur de l eau et l assainissement au Bénin, en particulier de la SONEB Vision: Devenir le centre de référence pour les formations aux métiers de l eau et l assainissement dans la sous-région Le CFME a été inauguré le 21. Mai 2013 par le Ministre en charge de l Eau en présence de l Ambassadeur d Allemagne

Objectif du CFME: Contribuer au renforcement des compétences professionnelles des opérateurs intervenant dans le secteur de l eau et l assainissement au Bénin, en particulier de la SONEB Vision:

6 3. Situation actuelle du CFME Au sein de la SONEB le CFME dispose le statut d un département rattaché au Directeur Général Organigramme du CFME: Directeur du CFME Service Développement/ Relations Extérieurs Service Administratif et Financier Service Formation

Organigramme du CFME: Directeur du CFME Service Développement/

7 3. Situation actuelle du CFME (suite) Avec appui du Cabinet Africain d Ingénierie de la Formation (CAIF), les documents suivants sont élaborés: Plan de formation SONEB Manuel de procédures opérationnelles Fiches de postes Tables de coûts et de tarifs de prestations du CFME

élaborés: Plan de formation SONEB 2012 2016 Manuel de procédures

8 3. Situation actuelle du CFME (suite) Equipement du centre: Internet (LAN, WLAN) et réseau informatique interne 4 salles de formation/réunion (entre 30 et 50 places), chacune équipée de projecteur et laptop 2 salles de formation informatique, chacune équipée de 18 postes de travail (terminaux de virtualisation), projecteur et laptop Station expérimentale (forage, pompe émergée, installations) Salle à manger et réfectoire pour environ 100 personnes

formation informatique, chacune équipée de 18 postes de travail (terminaux de virtualisation), projecteur et

9 Salle de formation Salle de formation informatique Station experimentale

10 3. Situation actuelle du CFME (suite) Partenaires du CFME: Coopération Allemande/GIZ: assistance technique dans le cadre de la 3. phase du Programme Eau Potable et Assainissement, PEP (en cour depuis 7/2012) Coopération Néerlandaise: appui à l élaboration des modules de formation à travers l INE (planifié) A Octobre 2013: plus de 20 actions de formation pour un effectif d environ 700 participants (dont 15 % de femmes) 2 modules propres CFME élaborés: Maintenance des différentes composantes d une AEV (pour les maintenaniciers des AEV) maintenance et opération d un réseau d au (pour les plombiers du Port Autonome de Lomé, PAL) Elaboration d un business plan du CFME est en cours (appui technique de la GIZ) Etude sur le besoin en formation du secteur assainissement est en cours (appui technique de la GIZ)

de 20 actions de formation pour un effectif d environ 700 participants (dont 15 % de femmes) 2 modules propres CFME élaborés: Maintenance des différentes composantes d une AEV (pour les

11 photos: Formation des plombiers du PAL

12 4. Développement du CFME Développement d un réseau des acteurs du secteur eau et assainissement (outre SONEB) Autofinancement (un business plan est en cours de finalisation) Développement de l offre en formation (secteur assainissement, domaine communication et animation,...) Rénovation/équipement de l atelier technique et du laboratoire du CFME Autres prestations (cyber, banque de données, formations en ligne, hébergement et restauration des apprenants, ) Réseautage avec autres structures de formation (échange d informations) Intégration des aspects GENRE (avec l appui de la GIZ et du PPEA2) Procédure pour l obtention d une certification de FODEFCA est en cours

..) Rénovation/équipement de l atelier technique et du laboratoire du CFME Autres prestations (cyber, banque de données, formations en ligne, hébergement et

13 Merci beaucoup pour votre attention

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