Ensemble pour la prévention des risques Campagne «Lieux de travail sains»

Transcription

1 Ensemble pour la prévention des risques Campagne «Lieux de travail sains» Frank Dehasque 25 avril 2012 Lancement de la campagne en Belgique Lieux de travail sains. Un acquis pour vous. Un atout pour l entreprise..

2 L ampleur du problème En quoi la santé et la sécurité sont-elles importantes? Elles sont bénéfiques à l entreprise, aux travailleurs, et à la société toute entière Des améliorations significatives ont été apportées dans toute l Union européenne durant ces dernières décennies, mais Chaque année, plus de personnes trouvent la mort suite à un accident du travail décès résultent de maladies professionnelles (estimations de l OIT) Le coût pour l économie de l UE s élève à 490 milliards d euros 2

3 Les avantages d une santé et d une sécurité de bonne qualité Une réduction des coûts et des risques L absentéisme et les taux de rotation sont plus faibles Il y a moins d accidents Les frais d assurance accident sont moindres Une augmentation de la productivité Le risque d actions judiciaires est réduit Une meilleure réputation auprès des clients, des fournisseurs et des investisseurs 3

4 Il vaut mieux prévenir que guérir La prévention est la pierre angulaire de l approche européenne en matière de gestion des risques. La prévention suppose la gestion des risques liés au travail pour, à terme, éviter les accidents du travail et réduire le nombre de maladies professionnelles. 4

5 Que signifie la prévention dans la pratique? Cadres et salarié coopèrent pour la prévention des risques Cadres et employeurs en sont les premiers responsables Cependant la participation active des travailleurs est indispensable pour la réussite 5

6 Les principes fondamentaux de la prévention des risques Éviter les risques Évaluer les risques qui ne peuvent être évités Combattre ces derniers à la source Adapter le travail à l homme S adapter au progrès technique Remplacer les solutions dangereuses par des solutions non dangereuses ou moins dangereuses Élaborer une politique globale de prévention des risques cohérente Donner la priorité à des mesures de protection collectives plutôt qu à des mesures individuelles Donner des instructions adéquates aux travailleurs 6

7 Les objectifs stratégiques de la campagne Promouvoir le message essentiel selon lequel travailleurs et cadres doivent travailler ensemble Donner des orientations claires aux employeurs afin qu ils puissent gérer les risques spécifiques liés au travail Fournir des outils pratiques en vue de promouvoir une culture de la prévention des risques Poser les bases d une culture de la prévention des risques plus durable en Europe 7

8 L encadrement prend l initiative La direction a l obligation morale et juridique de prendre l initiative en matière de sécurité et de santé au travail. Cela signifie dans la pratique: un engagement visible et actif de la part de la direction des échanges avec les travailleurs et leurs représentants une communication efficace, qu elle soit «de haut en bas» ou transversale des décisions prises en fonction de l évaluation des risques une bonne gestion de la santé et de la sécurité dans tous les secteurs de l entreprise promouvoir ces idées tout au long de la chaîne d approvisionnement superviser et analyser les performances en matière de sécurité et de santé, et en rendre compte 8

9 La participation des travailleurs La participation des travailleurs est cruciale. Ses avantages: Des taux d accidents plus faibles Des solutions rentables Une main-d œuvre plus satisfaite et plus productive (avec des taux d absentéisme plus faibles) Une conscience plus aiguë et un meilleur contrôle des risques sur le lieu de travail 9

10 La consultation sur les points de santé et de sécurité Les employeurs ont l obligation de consulter les travailleurs/les représentants des travailleurs en ce qui concerne les questions de santé et de sécurité. Cela signifie dans la pratique: être ouvert et efficace dans les échanges; résoudre les problèmes et prendre des décisions conjointement; écouter et agir en fonction de ce qui est dit; participer à la détection et à l évaluation des risques, et à l élaboration de solutions; s associer à la mise en pratique des solutions et promouvoir la sécurité des conditions de travail; obtenir la coopération pleine et entière des travailleurs avec les employeurs; prendre des dispositions afin que tout cela puisse se réaliser dans la pratique. 10

11 À propos de la campagne Comment la campagne «Lieux de travail sains» fonctionne-t-elle? Nous contribuons à créer des lieux de travail plus sûrs et plus sains pour le bénéfice de tous Mais nous ne pouvons pas y arriver seuls Nous avons besoin de votre aide pour encourager et promouvoir la sécurité et la santé au travail 11

12 Une campagne basée sur le réseau Point fort: correspondants nationaux et réseaux tripartites Mais aussi... toucher d autres parties prenantes/partenaires Les partenaires officiels de campagne (organisations paneuropéennes et internationales), dont des partenaires sociaux, des ONG, des fédérations et réseaux sectoriels, des sociétés privées Les institutions européennes, dont la Commission européenne, le Parlement européen, les représentations de l UE, les Agences de l UE, le Réseau Entreprise Europe 12

13 Comment participer? La campagne est ouverte à tout individu ou organisation. Vous pouvez participer: en distribuant des informations et des supports relatifs à la campagne; en participant à l un des nombreux événements, conférences, concours ou campagnes publicitaires organisés pendant la campagne; en organisant vos propres activités. 13

14 Devenez partenaire de la campagne Les organisations paneuropéennes peuvent également demander à devenir partenaires de la campagne. L Agence offre: un certificat de partenariat; un kit de bienvenue; une promotion à l échelle européenne et dans les médias; une plate-forme de communication en ligne; la section «Partenaires» sur le site Internet. 14

15 Le Prix européen des bonnes pratiques identifie les contributions remarquables et innovantes encourage les cadres et les salariés à travailler conjointement promeut la sécurité et la santé sur le lieu de travail États membres de l UE, EEE, Balkans occidentaux et Turquie Deux catégories: structures de moins de 100 salariés structures de 100 salariés et plus Les lauréats sont sélectionnés parmi les candidatures présentées par les correspondants nationaux 15

16 Ressources Guide de campagne Guides pratiques destinés aux salariés et aux cadres Exemples de bonnes pratiques Informations sur les événements organisés dans le cadre de la campagne Présentations et vidéogrammes d animations Le tout disponible en 24 langues 16

17 Dates clés Démarage de la campagne 18 avril 2012 Semaines européennes pour la santé et la sécurité au travail octobre 2012 et 2013 Cérémonie de remise du Prix européen des bonnes pratiques avril 2013 Sommet «Lieux de travail sains» novembre

18 Pour plus d informations Visitez le site Internet de la campagne Pour en savoir plus sur les événements et les activités organisés dans votre pays, contactez le point focal belge Les coordonnées du point focal belge : Frank Dehasque Rue Ernest Blérot Bruxelles Tel Fax focalpoint@emploi.belgique.be 18