Source de données sur les avantages sociaux. Pratiques du marché détaillées sur les programmes d avantages sociaux du monde entier

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1 Source de données sur les avantages sociaux Pratiques du marché détaillées sur les programmes d avantages sociaux du monde entier

2 Source de données sur les avantages sociaux Pratiques du marché détaillées sur les programmes d avantages sociaux du monde entier Les entreprises les mieux gérées se servent des meilleures données sur le marché pour prendre des décisions liées à leur position concurrentielle. La prise de décisions efficaces liées aux avantages sociaux repose sur la réduction de la durée et de la complexité du processus de gestion des données, ce qui nécessite de pouvoir obtenir les meilleures données disponibles à partir d une seule source. La Source de données sur les avantages sociaux (SDAS) de Towers Watson vous donne accès à un éventail d outils de comparaison et de ressources sur les avantages sociaux, et vous fournit les réponses à des questions telles que les suivantes : Dans mon secteur d activité, quel pourcentage des organisations ont des régimes de retraite à prestations déterminées au Royaume-Uni, au Japon et au Brésil? Au Mexique, au Canada et en Espagne, quel est le taux de cotisation moyen de l employeur aux régimes de retraite? Est-ce que les organisations offrent habituellement des régimes de soins de santé complémentaires en Chine et en Italie? Quel montant d assurance vie une organisation paye-t-elle habituellement en Malaisie, en France et aux États-Unis? Dans quels pays les programmes de mieux-être et/ou d avantages sociaux personnalisés sont-ils offerts de plus en plus couramment? La SDAS s appuie sur notre vaste expérience en prestation de services qui répondent aux besoins relatifs aux données et à la consultation d importantes organisations de partout dans le monde. Demeurer au fait des tendances relatives aux avantages sociaux dans une économie mondiale en constante évolution Il est plus difficile que jamais de gérer les coûts tout en mobilisant les employés. Tandis que le monde s adapte aux divers changements touchant l économie et la maind œuvre, des pressions correspondantes s exercent sur votre organisation afin que vos programmes d avantages sociaux s adaptent efficacement à vos besoins opérationnels et à votre milieu changeant. Cela, en retour, nécessite que vous ayez accès à des données fiables, pertinentes et opportunes qui vous permettent de déterminer les bonnes protections selon les niveaux de poste pour une main-d œuvre qui peut être répartie dans divers pays et continents. Source de données sur les avantages sociaux 2

3 Aperçu de la SDAS Large éventail d organisations, grand nombre d organisations participant dans plusieurs pays Plus de 60 pays disponibles Rapports sur la prévalence au sein des secteurs d activités, lorsqu ils sont disponibles, pour divers secteurs d activité Éléments couverts personnalisés en fonction de chaque situation (Les éléments peuvent varier selon le pays.) Retraite et épargne Examen médical/physique Régimes de soins de santé, de soins de dentaires et de soins de la vue Congés payés Assurance en cas de décès, d accident et d invalidité Indemnités de repas Programmes d aide aux employés (PAE) Avantages sociaux personnalisés Initiatives liées au mieux-être des employés Produits livrables Prévalence de chaque avantage Renseignements détaillés sur la prévalence des dispositions relatives à la conception des régimes Analyses de la rémunération globale et analyses BenVal (analyses comparatives des avantages sociaux) offertes séparément Nous offrons une vaste gamme de services et d outils de comparaison aux participants de la SDAS. Outils et services* Analyses sectorielles : Comparer votre régime d avantages sociaux à celui d autres organisations faisant partie du secteur d activité que vous avez sélectionné, s il y a suffisamment de participants. BenVal : Comparer votre régime d avantages sociaux à celui d autres employeurs figurant dans la base de données au moyen de notre méthodologie uniforme qui permet d évaluer les avantages sociaux offerts pour un poste ou une classe d emplois spécifique dans l ensemble des organisations (voir l exemple à droite). Études sur la rémunération globale : Déterminer la valeur globale et le caractère concurrentiel de votre programme de rémunération globale selon le poste, le niveau professionnel ou le secteur fonctionnel. Analyses relatives à plusieurs pays : Comparer des éléments spécifiques de la conception de votre régime à ceux d autres multinationales. Figure 1. Évaluation du caractère concurrentiel du régime % de la moyenne 140 % 120 % 100 % 80 % 60 % 40 % 20 % 0 % Valeur totale des avantages sociaux Tous les avantages sociaux sélectionnés Toutes les organisations 118,3 111,8 109,6 108,1 103,4 101,6 100,0 97,2 95,5 94,1 I F A B D XYZ* Moyenne H C J E K G Congé annuel Soins de santé Retraite Invalidité Décès et jours fériés et soins dentaires 91,2 87,8 83,2 *Exclue de la moyenne * Des services supplémentaires sont offerts pour certains pays. Source de données sur les avantages sociaux 3

4 Rapports sur la prévalence Nos rapports sur les pratiques en matière de conception des régimes d avantages sociaux fournissent des renseignements détaillés sur le marché sur les dispositions et les caractéristiques des divers régimes d avantages sociaux. Les experts locaux de Towers Watson émettent des commentaires pour mettre les données en perspective par rapport à l évolution du marché, aux caractéristiques de conception propres à chaque pays et aux exigences réglementaires. Benefits Online En vous inscrivant à ce service (offert en Amérique du Nord seulement), vous bénéficiez d un accès direct à la base de données de la SDAS, qui permet aux participants de recueillir des renseignements détaillés sur la prévalence et les régimes grâce à l information la plus récemment mise à jour. Exemples de rapports sur la prévalence Source de données sur les avantages sociaux de Towers Watson : La façon rapide et simple d obtenir des données sur le marché partout dans le monde Rapport de 2014 sur les pratiques en matière de conception des régimes d avantages sociaux Ensemble du secteur Royaume-Uni des régimes d avantages sociaux Rapport de 2014 sur les pratiques en matière de conception Ensemble du secteur Royaume-Uni Assurance décès en cours d emploi / Assurance vie Retraite Type de régime de retraite Rapport de 2014 sur les pratiques en matière de conception des régimes d avantages sociaux Ensemble du secteur Royaume-Uni Soins de santé Gains admissibles Assurance soins de santé Régimes à prestations déterminées Assurance soins de santé des personnes à charge L es processus d assurance de la qualité permettent d obtenir des données fiables, à mesure que des clients mettent à jour leurs renseignements ou adhèrent à la base de données durant l année. Source de données sur les avantages sociaux 4

5 Méthodologie mondiale Nous utilisons la même méthodologie et les mêmes éléments de données de base partout dans le monde, afin que vous puissiez comparer efficacement les composantes des régimes d avantages sociaux offerts dans tous les pays et les régions où votre organisation exerce ses activités. Expertise locale Depuis plus de 40 ans, Towers Watson aide des clients à élaborer et à mettre en œuvre des programmes d avantages sociaux dans le monde entier. Nous comprenons les éléments particuliers sur lesquels repose la conception des régimes. Nous savons quelles solutions sont plus efficaces et pouvons puiser dans notre importante base de pratiques exemplaires. Nos équipes responsables des sondages régionaux et nationaux peuvent vous aider à recueillir et à soumettre les données nécessaires pour participer à la base de données, et vous offrir du soutien continu lorsque vous analysez les données. Nos conseillers en avantages sociaux peuvent vous apporter un complément d information en vous fournissant une expertise locale concrète, ainsi qu une perspective mondiale. Nous nous efforçons de fournir aux multinationales et aux organisations locales une expertise en matière d analyse comparative des avantages sociaux dans divers secteurs d activité. Lorsqu il y a suffisamment de participants, des rapports sur la prévalence au sein des secteurs d activité, ainsi que des analyses de groupe de comparaison personnalisées, sont offerts. Façon de participer La SDAS est une base de données mise à jour en continu, ce qui signifie que vous pouvez y adhérer en tout temps. Nous vous invitons à y participer; il vous suffit de remplir notre formulaire de demande d adhésion, que vous pouvez télécharger à partir du site /SDAS. Options pour la soumission de données : Répondez à nos questionnaires propres à chaque pays. Par la suite, vos réponses antérieures seront automatiquement extraites, et seuls les éléments de la conception du régime qui ont changé devront être mis à jour. Soumettez tous les documents nécessaires sur les régimes. «Nos équipes responsables des sondages peuvent vous aider à recueillir et à soumettre les données nécessaires pour participer à la base de données, et vous offrir du soutien continu lorsque vous analysez les données.» Confidentialité et utilisation des données Les renseignements relatifs aux avantages sociaux de chaque participant de la SDAS peuvent être utilisés par Towers Watson lors d analyses personnalisées menées pour d autres clients de Towers Watson, ainsi que dans le cadre d activités de recherche et de développement et de promotion générale. Les renseignements et les résultats seront communiqués sous forme regroupée et lorsque le groupe de comparaison sera suffisamment grand pour éviter la reconnaissance des données d une seule entreprise située ailleurs qu en Amérique du Nord. Dans le cas du Canada et des États-Unis, les renseignements généraux relatifs aux avantages sociaux de chaque participant sont mis à la disposition d autres participants figurant dans la base de données et peuvent être utilisés dans le cadre d études sur la conception des régimes d avantages sociaux, auquel cas les résultats seront regroupés par employeur. Les renseignements peuvent également être utilisés dans le cadre d analyses d avantages sociaux destinées à des clients actuels et potentiels de Towers Watson (y compris des participants ne figurant pas dans la base de données) et d activités d assurance de la qualité, de formation, de recherche et de développement et de promotion générale, notamment des analyses de tendances globales. Source de données sur les avantages sociaux 5

6 Autres sources de données et publications de Towers Watson Towers Watson fournit de multiples autres données et sondages publiés, notamment les suivants : Sondages sur la rémunération Sondages sur les politiques et les pratiques en matière de RH Rapports sur les tendances actuelles relatives aux défis liés à la rétribution et aux changements touchant la paie Rapports publiés concernant, entre autres, le profil des régimes d avantages sociaux offerts dans un pays et les modalités d emploi Pour en savoir plus, communiquez avec nous. Communiquez avec nos centres responsables de la base de données ou votre conseiller Towers Watson Questions d ordre général BDS@ États-Unis BDS_US@ (sans frais au Canada et aux États-Unis) Canada BDS_Canada@ (sans frais au Canada et aux États-Unis) Pour en savoir plus sur la SDAS, visitez le site /SDAS. À propos de Towers Watson Towers Watson est une société mondiale de services professionnels de tout premier plan qui aide les organisations à améliorer leurs résultats grâce à une gestion efficace des ressources humaines, des risques et des finances. La société compte plus de associés dans le monde et offre des services de consultation, de la technologie et des solutions en matière d avantages sociaux, de gestion des talents, de rétribution et de gestion des risques et des capitaux. Pour en savoir plus, visitez le site. Droits d auteur Towers Watson, Tous droits réservés. TW-NA /towerswatson