La biodiversité et vous?

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1 La biodiversité et vous? Groupe de travail GESTION DE L ESPACE ET BIODIVERSITE Résultats du sondage Septembre 05 Réseau 7 Boulevard des Belges ROUEN

2 Résultats du sondage «La biodiversité et vous?» Réseau Groupe gestion de l espace et biodiversité. PRESENTATION est le réseau d entreprises de référence en matière de Responsabilité Sociétale en Normandie. Des actions de sensibilisation et de promotion en faveur du développement durable sont déployées afin d introduire véritablement cette notion dans le monde économique. Lieu d échanges et d élaboration de solutions concrètes pour les entreprises et organisations, l un des groupes de travail phares de l association est celui traitant de la gestion de l espace et de la biodiversité. Enjeu sociétal majeur, la biodiversité est aujourd hui menacée et appelle les entreprises à se mobiliser pour sa sauvegarde. Le groupe de travail du réseau se donne pour objectif de sensibiliser et de former les acteurs du monde économique à ce sujet. C est dans cet objectif que les membres du groupe ont conçu en 0 le lexique «00 mots pour comprendre la biodiversité», véritable outil au service des entreprises et organisations pour une meilleure prise en compte de la biodiversité au sein de leurs activités. Consultable sur le site internet de : Dans ce même cadre, les membres du groupe ont construit le sondage «La biodiversité et vous?» dont l objectif est de sensibiliser les entreprises et organisations tout en répertoriant les bonnes pratiques mises en place sur le territoire. Ce document présente les résultats de cette enquête.

3 . QUI SONT LES REPONDANTS? Près de 70 acteurs du territoire ont répondu à ce questionnaire, ce qui permet de dégager des résultats significatifs. Les répondants sont majoritairement constitués d acteurs issus du secteur de l agriculture, sylviculture et pêche (%) et du secteur de l industrie manufacturière (5%). Il s agit d entreprises et d organisations de toutes tailles. TYPOLOGIE DES REPONDANTS PAR SECTEUR D ACTIVITES Autres activités de services 5% Agriculture, sylviculture et pêche % Santé humaine & action sociale 0% Industrie manufacturière % Enseignement 0% Administration publique % Construction 9% Agriculture, sylviculture et pêche Industrie manufacturière Construction Administration publique Enseignement Santé humaine & action sociale Autres activités de services

4 . SYNTHESE DES GRANDS ENSEIGNEMENTS De manière générale, la biodiversité n est pas une préoccupation majeure au sein des systèmes de management environnemental des organisations normandes. Les résultats peuvent toutefois être nuancés selon les secteurs d activité. Effectivement, la biodiversité est une thématique importante pour les entreprises des secteurs de l agriculture, sylviculture et pêche et de la construction, elle l est moins pour l administration publique, l industrie manufacturière et pour le secteur de la santé et l action sociale. L activité économique pèse sur l environnement naturel et la biodiversité. Les entreprises en sont conscientes et peuvent déterminer les principales pressions qu elles exercent sur leur environnement. Parmi les principales pressions, on retrouve les émissions de gaz à effet de serre, l exploitation des ressources naturelles, l impact direct sur la qualité de l air ainsi que sur la qualité de la ressource en eau. 65% des répondants indiquent ne pas avoir de référent chargé de la biodiversité au sein de leur structure. Pour les autres, les fonctions occupées par ce dernier sont très variées : Responsable ou Directeur Développement Durable, Dirigeant, Responsable QSE, Chef d unité, Ingénieur, Technicien, etc. Des actions en faveur de la biodiversité sont mises en œuvre sur le territoire normand : achats de produits certifiés, atténuation des impacts sur la biodiversité, gestion des espaces naturels à proximité du site de l entreprise, ou encore partenariat des associations ou des chercheurs. Certaines actions ne sont quant à elles que très peu développées sur le territoire : sensibilisation des clients et des sous-traitants à la biodiversité, mise en œuvre de nouveaux processus de production, ou encore labellisation des produits. Pour s engager et agir en faveur de la biodiversité, les entreprises peuvent être animées par des motivations particulières. Parmi les plus citées, notons entre autres les valeurs éthiques, l image (la réputation), le gain en terme d innovation et de compétitivité, ou encore l accroissement de la motivation des salariés. Pour sensibiliser l ensemble des acteurs de l entreprise, pour que la démarche soit comprise et appropriée par tous, des actions de sensibilisation peuvent être mises en place : partenariat avec des associations, formation sur la biodiversité, plaquettes/guides

5 . LES RESULTATS. Quelle place la biodiversité occupe-t-elle dans le système de management environnemental de votre entreprise / organisation? Aucune 0% Importante % Mineure 8% Moyenne 8% Pour les entreprises des secteurs de l agriculture, sylviculture et pêche et de la construction, la biodiversité occupe une place importante dans les systèmes de management. Les entreprises des secteurs de l administration publique, de l industrie manufacturière et de la santé humaine & action sociale indiquent que la biodiversité occupe une place moyenne dans les systèmes de management. La place de la biodiversité est relativement mineure dans les organisations issues des secteurs de l enseignement et des autres activités de services. Le système de management environnemental est un outil de gestion de l entreprise et de la collectivité qui lui permet de s organiser de manière à réduire et maitriser ses impacts sur l environnement

6 . Quelles principales pressions votre entreprise/organisation exercet-elle sur la biodiversité? = la moins, = la plus importante Impact direct sur une ou plusieurs espèces identifiées 9% 9% Sans objet % 7% % Sans objet Dégradation de milieux naturels % 9% Sans objet 9% 6% % Sans objet 5

7 Emissions de Gaz à Effet de Serre % Sans objet 7% 8% 8% % Sans objet Exploitation de ressources naturelles % Sans objet % % % 8% Sans objet 6

8 5 Impact direct sur la qualité de la ressource en eau 6% 7% Sans objet 9% % 6% Sans objet 6 Impact direct sur la qualité de l air % 8% Sans objet 6% 7% 6% Sans objet 7

9 7 Dégradation du sol % 5% Sans objet 9% 8% 6% Sans objet Les principales pressions exercées par les entreprises/organisations sur la biodiversité sont : Les émissions de gaz à effet de serre L exploitation des ressources naturelles L impact direct sur la qualité de l air L impact direct de la ressource en eau 8

10 . Y a-t-il un référent biodiversité au sein de votre organisation? Oui 5% Non 65% Si oui, quelle fonction occupe-t-il? Responsable/Directeur DD Gérant/Président/Dirigeant Responsable QSE / HQSE / QSSE Correspondant environnement Directeur Technique Chef d'unité Ingénieur Biodiversité Animateur qualité et DD Manager conseil environnement Technicien. Quelles mesures votre entreprise/organisation a-t-elle mise en œuvre ou projette-t-elle pour la biodiversité? Achat de produits certifiés Sensibilisation des salariés à la biodiversité 8% 8% 5% 5% 8% 7% 9

11 Sensibilisation des clients à la biodiversité Nouveaux processus de production/ exploitation 6% 5% 5% 57% 8% % Atténuation des impacts sur la biodiversité Compensation des impacts sur la biodiversité 9% 7% 6% 6% 0% 7% 0

12 Labellisation de vos produits Gestion des espaces naturels à proximité du site de l'entreprise % % % 65% % 5% Sensibilisation des soustraitants à la biodiversité Mise en place de la gestion différenciée des espaces verts 6% % 6% 6% % 0%

13 Non-utilisation de produits phytosanitaires Partenariats avec des associations ou des chercheurs 6% 8% % 5% 6% 5% Les principales actions mises en œuvre par les organisations en faveur de la biodiversité sont : Achat de produits certifiés Partenariat avec des associations ou des chercheurs Atténuation des impacts sur la biodiversité Gestion des espaces naturels à proximité du site de l entreprise

14 5. Quelles seraient vos motivations à agir en faveur de la biodiversité? = la moins, = la plus importante Fiscalité Image 9% 8% % % 8% % 7% 0% 6% % Valeurs éthiques Innovation/compétitivité 6% 6% 8% % 6% % 58% % 5% %

15 Anticipation de la législation Contrainte réglementaire 5% 8% % 0% 6% 9% 7% 6% 7% 8% Augmentation du profit % 9% Mode de production dépendant de la biodiversité % % % 6% % % % %

16 Accès facilité à des financements Economie de coûts de gestion % % 7% % % % 9% % 7% 6% Réduction de la vulnérabilité de l'entreprise Motivation des salariés 7% % 5% % 5% 9% % % % % Les principales motivations pour agir en faveur de la biodiversité sont : Valeurs éthiques Image Innovation / compétitivité Motivation des salariés 5

17 6. Quelles actions de sensibilisation à la biodiversité votre entreprise/organisation a-t-elle menées? Partenariat avec des associations % Formation sur la biodiversité 5% Plaquettes d informations /guide % Evènements % Conférences % Chantiers 9% Sorties nature 8% Activités de loisirs avec les salariés 6% Autres % 6