G d I E GUIDE DE L ALTERNANCE ET DES STAGES EN ENTREPRISE GRAND GENEVE FRANÇAIS EN PARTENARIAT AVEC :

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "G d I E 2015-2016 GUIDE DE L ALTERNANCE ET DES STAGES EN ENTREPRISE GRAND GENEVE FRANÇAIS EN PARTENARIAT AVEC :"

Transcription

1 U I E G d GUIDE DE L ALTERNANCE ET DES STAGES EN ENTREPRISE GRAND GENEVE FRANÇAIS EN PARTENARIAT AVEC :

2 es stages et l alternance dans le Grand Genève français n les entreprises, les étudiants formation DÉCOUVRIR LES MÉTIERS CONNECTER w.genevois.japro.org L OFFRE ET LA DEMANDE pour : nt sur l ensemble du territoire RENDEZ-VOUS SUR et d alternance POUR recevant uniquement éalablement Passer validées 1h avec un jeune pour lui faire découvrir votre métier datures en quelques Diffuser clics gratuitement vos offres de stage et d alternance sur l ensemble du territoire 7 ge.fr Votre outil pour les stages et l alternance dans le Grand Genève français Gagner du temps en recevant uniquement des candidatures préalablement validées Répondre aux candidatures en quelques clics CONTACT Tél. +33 (0) N E d sommaire LES PÉRIODES DE FORMATION EN ENTREPRISE Le stage 4 Le contrat d apprentissage 4 Le contrat de professionnalisation 5 CALENDRIER DES FORMATIONS AGRICULTURE ET MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION 6 Agriculture et Aménagement Bâtiment et Travaux Publics Bois et Ameublement Création/Reprise d entreprise artisanale AUDIOVISUEL ET NOUVELLES TECHNOLOGIES 8 Multimédia Nouvelles technologies COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION 10 Commerce et Vente Marketing et Communication COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF 16 Comptabilité et Gestion Gestion administrative et Ressources humaines ÉCONOMIE, FINANCE, IMMOBILIER, ASSURANCE, BANQUES 20 Économie et finance Assurances, Banque Immobilier MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT 20 Electricité et Electrotechnique Transport, Logistique, Qualité et Production Métallurgie, Mécanique et Mesures physiques Sciences du vivant SANTÉ ET SOCIAL 24 Santé et service à la personne Petite enfance Social TOURISME, HÔTELLERIE, RESTAURATION, SPORTS ET LOISIRS 26 Hôtellerie Restauration Sports et Loisirs Tourisme CARTOGRAPHIE DES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION ET CONTACTS 28 témoignages Mon activité quotidienne consiste à accompagner les futurs entrepreneurs vers la réussite grâce au portage salarial. C est donc tout naturellement que j ai contribué aux rencontres individuelles proposées dans le cadre de l opération JAPRO, en recevant une personne qui cherche à donner du sens à son avenir professionnel. Nous avons abordé les points essentiels de son projet pour l aider à trouver les solutions qui lui correspondent. Un échange riche et gratifiant. M. Bernard Béguin, secrétaire général de Missions-Cadres Nous avons repris une pâtisserie à Collonges sous Salève il y a maintenant un an, nous sommes jeunes et motivés, nous cherchons toujours à aller de l avant, car ce métier permet de toujours s améliorer et créer. Transmettre ce savoir faire nous semble une évidence, c est pourquoi nous apprécions de former des apprentis motivés. Pâtisserie Maison Fillieux Collonges-Sous-Salève Au cours de cette année 2015, Migros France a dans son effectif plus de 20 alternants, en contrat d apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Ces jeunes sont présents dans le Pays de Gex et en Haute-Savoie, dans des domaines aussi variés que la vente, bien sûr, avec nos 2 hypermarchés et notre supermarché, mais aussi dans celui du loisir, avec le Vitam et l hôtellerie-restauration, au Vitam toujours. Ils représentent un réel potentiel de relève pour l entreprise. Pascal Laidet Migros France LES AVANTAGES POUR L ENTREPRISE LES PÉRIODES DE FORMATION EN ENTREPRISE Le recours à des stagiaires ou des alternants présente plusieurs atouts. En plus d avoir accès à des étudiants motivés, il est possible de tester des candidats en milieu de travail avant d envisager une embauche définitive. Ceux-ci disposent d un regard neuf, connaissent les plus récentes méthodes et peuvent alors contribuer à renouveler les savoir-faire de l entreprise qui les accueille. De plus, les employeurs accueillant des stagiaires ou apprentis peuvent bénéficier de conditions contractuelles et financières très avantageuses. LA DURÉE DE FORMATION EN ENTREPRISE Le stage se déroule en entreprise sur une période continue pouvant aller jusqu à 6 mois par année d enseignement, tandis que l alternance peut se faire en contrat d apprentissage ou en contrat de professionnalisation, sur un rythme variable qui dépend du niveau et du diplôme préparé. Il peut être de 2 jours en centre de formation des apprentis (CFA) et 3 jours en entreprise, 1 semaine en CFA et 2 semaines en entreprise, 1 mois en CFA et 1 mois en entreprise, etc. Même si les périodes de formation en entreprise ont une durée déterminée, il est possible de conclure des contrats d alternance sous forme de CDI. Dans ce cas, après la période d apprentissage ou de professionnalisation, la relation se poursuit comme un CDI classique, mais sans période d essai. 3

3 4 LE STAGE QU EST-CE QUE C EST? Un stage est une mise en situation temporaire en milieu professionnel permettant à l élève ou l étudiant d acquérir des compétences professionnelles en lien avec sa formation et de se voir confier des missions cohérentes avec le projet pédagogique de son établissement d enseignement. La période effectuée en entreprise est intégrée à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire et fait l objet d une convention tripartite conclue entre le stagiaire, l entreprise d accueil et l établissement de formation. Le stagiaire n est pas lié, par un contrat de travail, à l entreprise qui l accueille, et n a donc pas le statut de salarié. Même s il n est pas considéré comme un salarié, le stagiaire doit cependant respecter les règles internes de l établissement d accueil : horaires, durée légale du travail, règles d hygiène et de sécurité... QUEL INVESTISSEMENT? Les stages de plus de 2 mois, consécutifs ou non, au cours de la même année scolaire ou universitaire, doivent faire l objet d une gratification, dont le montant minimal est fixé par la loi à 13,75 % du plafond horaire de la Sécurité Sociale (soit 24 x = 3.30 ), et à partir du 1 er septembre 2015, à 15% (soit 24 x 0,15=3.60 ). EXEMPLE Pour un stage à temps plein (7 heures par jour) du 1 er janvier au 30 avril 2015, soit 4 mois calendaires, pour un total de 588 heures effectuées : janvier (21 jours x 7 heures = 147 heures), février (140 h), mars (154 h), avril (147 h), la gratification totale due = 588 x 3,30 = 1 940,40 OPTION 1 : versement chaque mois du réel effectué : janvier = 485,10 février = 462,00 mars = 508,20 avril = 485,10 OPTION 2 : (lissage sur la totalité de la durée de stage) = 1 940,40 /4 mois = versement chaque mois de 485,10. Tout stage interrompu temporairement donne lieu à un réajustement du montant de la gratification sur la base du nombre réel d heures effectuées. Tout stage définitivement interrompu fait l objet d une régularisation globale selon le nombre d heures effectuées. Aucune cotisation et contribution de sécurité sociale ne sont dues, ni par l entreprise, ni par le stagiaire lorsque le montant horaire de la gratification reste inférieur ou égal au minimum fixé par la loi. Si les sommes versées sont supérieures à ce seuil, les cotisations et contributions sont calculées sur la différence entre le montant perçu et ce plancher. Pour en savoir plus sur l accueil d un stagiaire, consultez notre site Internet LE CONTRAT D APPRENTISSAGE POUR QUI? Ce contrat de travail signé entre l employeur et l apprenti concerne habituellement les jeunes âgés de 16 à 25 ans, et les entreprises des secteurs privé et public. L étudiant en contrat d apprentissage est obligatoirement suivi par un maître d apprentissage qualifié et expérimenté, ou par une équipe tutorale, qui contribue à son acquisition des compétences nécessaires à l obtention du titre ou du diplôme préparé. QUEL INVESTISSEMENT? Le salaire mensuel minimum dépend de l âge de l étudiant et de l année d apprentissage. Il peut varier entre 25% et 78% du SMIC dans le secteur privé. Cependant certains accords collectifs de branches ou d entreprises comme celle du bâtiment ont des dispositions spécifiques avec des minimums plus élevés. Dans la fonction publique, ces taux sont majorés de 10 % et de 20%, pour des diplômes préparés de niveau IV (BAC) et III (BAC+2) respectivement. Le salaire de l apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut (avec quelques exceptions pour certaines entreprises). Il est également totalement exonéré de l impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. Salaire minimal (en pourcentage du Smic et en euros pour un temps complet de 151,67 heures mensuelles). ANCIENNÉTÉ DANS LE CONTRAT 1 re année 3 e année AGE DE L APPRENTI Moins de 18 ans De 18 à 20 ans 2s et plus 25 % du smic 364,38 37% du smic 539,28 53 % du smic 772,48 41 % du smic 597,58 49 % du smic 714,18 65% du smic 974,39 53 % du smic* 772,48 61 % du smic 889,09 78 % du smic 1136,863 *ou du salaire minimum de croissance de l emploi occupé AIDE DE L ÉTAT ET CRÉDIT D IMPÔT D après la loi de finances en vigueur depuis janvier 2014, les aides de l État se caractérisent par : une prime à l apprentissage d au moins 1000 par année, réservée aux entreprises de moins de 11 salariés. un crédit d impôt de par année de formation offert pour la 1 re année et uniquement pour des apprentis préparant des formations de niveau inférieur ou égal au niveau III (BAC +2). AIDES DE LA RÉGION Avec les AEA (Aides aux Employeurs d Apprentis), tout employeur de Rhône-Alpes qui conclut un contrat d apprentissage perçoit une aide pouvant aller jusqu à Attention, ces informations sont susceptibles de modifications à partir de septembre 2015, voir sur rhonealpes.fr/ LE CONTRAT DE PROFFESSIONNALISATION POUR QUI? C est un contrat de travail qui s adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, et aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus. Il permet d acquérir une qualification professionnelle et favorise l insertion ou la réinsertion professionnelle. Les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue sont concernés par le contrat de professionnalisation, à l exception de l Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif. QUEL INVESTISSEMENT? Le salaire mensuel minimum dépend de l âge et de la formation antérieure du candidat. Il peut varier entre 55% et 100% du SMIC. Toutefois, les alternants de 26 ans et plus ne peuvent être rémunérés en dessous de 85% du minimum conventionnel de la branche professionnelle. L OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agrée, auquel l employeur verse sa contribution annuelle au développement de la formation professionnelle peut lui accorder une prise en charge des frais de formation de l alternant. De plus, selon les cas, une exonération de cotisations patronales peut être accordée lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus. Sous certaines conditions, d autres aides financières de Pôle Emploi et de l Etat peuvent être accordées. Enfin, depuis mars 2014, l employeur a l obligation de désigner un tuteur chargé d accompagner le salarié dans le cadre des contrats de professionnalisation. Rémunération minimale du salarié en contrat de professionnalisation, en % du SMIC. Valeurs applicables à compter du 1 er janvier LE CANDIDAT DÉTIENT-IL UN DIPLÔME DE NIVEAU IV (BAC) OU PLUS, À CARACTÈRE PROFESSIONNEL? non oui Moins de 2s 55 % 801,63 brut/mois 65 % 947,39 brut/mois AGE DU CANDIDAT De 21à 25 ans révolus 70 % 1020,26 brut/mois 80 % 1166,01 brut/mois 26 ans et plus 100 % du SMIC ou 85% du minimum conventionnel 1457,26 brut/mois EXONÉRATION DE CERTAINES COTISATIONS PATRONALES Les embauches en contrat professionnalisation ouvrent droit à une exonération de cotisations patronales d assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d allocations familiales, lorsque le contrat est conclu avec un demandeur d emploi âgé de 45 ans et plus ; le bénéfice de cette exonération ne peut être cumulé avec celui d une autre exonération totale ou partielle de cotisations patronales ou l application de taux spécifiques, d assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations, à l exception de l exonération visée cidessous et de la déduction forfaitaire au titre des heures supplémentaires. Cette exonération peut être cumulée avec l aide exceptionnelle prévue au profit des employeurs qui embauchent, en contrat de professionnalisation, un demandeur d emploi de 45 ans et plus. Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation, consultez notre site Internet LIENS UTILES JAPRO, l outil pour les stages et l alternance dans le Grand Genève français : Ministère du travail, de l emploi et de la santé : - Pôle Emploi : Région Rhône-Alpes : (Emploi & formation/apprentissage Dispositif Régional d Aides aux Employeurs et aux Apprentis) Réseau Apprentissage Haute-Savoie : tél Chambre de Commerce et d Industrie de la Haute-Savoie tél Chambre de Métiers et de l Artisanat Haute-Savoie : tél Chambre d agriculture de Haute-Savoie : tél Agefiph : Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales (URSSAF) : Fiches pratiques : Le contrat de professionnalisation Office National d Information sur les Enseignements et les Professions (ONISEP) : Club des Entreprises : 5

4 AGRICULTURE ET MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION AGRICULTURE ET AMÉNAGEMENT BAC PRO Travaux Paysagers Jardinier d'espaces verts - Technicien du paysage De grandes rubriques thématiques représentant les différentes filières. Des sous-rubriques classées par ordre alphabétique évoquant les domaines d activités. Une classification du niveau d études : du Niveau V jusqu au Niveau I. 1 re année Alternance : 16 semaines à l'école et tout le reste en entreprise Alternance : 19 semaines à l'école et tout le reste en entreprise BAC PRO Aménagement Paysagers Jardinier d'espaces verts - Technicien du paysage 3 e année Alternance : 20 semaines à l'école et tout le reste en entreprise MFR Bonne ÉLECTRICIEN de Maintenance des Systèmes Automatisés Titre professionnel de niveau V ÉLECTRICIEN d'équipement titre professionnel de niveau V Électricien en Industrie Alternance : contrat de professionnalisation Électricien bâtiment 1 période de 4 semaines en entreprise CAP Carreleur Mosaïste Carreleur-Mosaïste Sur 2 ans CAP Peintre, Applicateur de revêtement Façadier-Peintre en bâtiment - Solier-Moquettiste Sur 2 ans CAP Plâtrier Plaquiste Façadier-Plâtrier-Plaquiste Sur 2 ans Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Evian CFA TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET DE L ARCHITECTURE, Annemasse CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités Responsable de l'entretien Plombier Ouvrier de maintenance 1 re année Stage du 1 er au 26 juin 2016 Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 16 mars au 10 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités Responsable de l'entretien - Plombier - Ouvrier de maintenance Sur 2 ans Alternance : 14 semaines et le reste en entreprise CAP Peintre en Bâtiment Peintre en bâtiment - Façadier Sur 2 ans Alternance : 14 semaines à l'école et le reste en entreprise MFR DE LA SEMINE, Franclens CAP Froid et Climatisation Frigoriste Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS CAP Installateur Sanitaire Plombier Sur 2 ans CAP Installateur Thermique Chauffagiste ou 2 ans Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise MFR CHAMP MOLLIAZ, Cranves Sales BAC PRO ORGO : Organisation et Réalisation du Gros Œuvre Chef d'équipe - Chef de chantier Sur 2 ans Alternance en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : 19 semaines à l'école et le reste en entreprise MFR DE LA SEMINE, Franclens BAC PRO Aménagement et Finition Chef d'équipe - Chef de chantier Sur 3 ans BAC PRO Technicien du Bâtiment Option Assistant en Architecture BAC PRO Technicien du Bâtiment Option Etudes et Economie Collaborateur d'architecte Collaborateur économiste de la construction Sur 3 ans Sur 3 ans Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) CFA TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET DE L ARCHITECTURE, Annemasse BP Maçonnerie Chef d'équipe - Chef de chantier Sur 2 ans Alternance : 13 semaine à l'école et le reste en entreprise MFR DE LA SEMINE, Franclens BREVET PROFESSIONNEL monteur en installations du Génie Climatique et Sanitaire MENTION Complémentaire Technicien en Energies Renouvelables Option B (niveau IV) Plombier/Chauffagiste - Responsable d'équipe/de chantier Climaticien spécialisé dans la mise en œuvre d'équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables Sur 2 ans Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise Formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise MFR CHAMP MOLLIAZ, Cranves Sales DUT GCCD : Génie Civil Construction Durable Conducteur de travaux - Chef de chantier Chargé des méthodes / bureau d'études 1 re année Stage ouvrier : 4 semaines du 20 juin au 15 juillet 2016 Stage d'encadrement : 6 semaines du 9 mai au 17 juin 2016 (possibilité d'alternance) IUT CHAMBÉRY, Université de Savoie Mont-Blanc 6 7

5 AGRICULTURE ET MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS INGÉNIEUR Environnement Bâtiment Energie Ingénieur travaux / chantier Ingénieur énergies renouvelables / efficacité énergétique Ingénieur bureau d'études / Contrôle / R&D 1 re année 3 e année Stage de découverte de l'entreprise : 4 semaines minimum dans la période du 30 mai 2016 au 31 août 2016 Stage d'assistant Ingénieur : 6 semaines minimum du 09 mai au 17 juin 2016 (prolongation conseillée) Ingénieur : 17 semaines minimum dans la période du 29 mars au 30 septembre 2016 POLYTECH ANNECY/CHAMBÉRY, CAP Constructeur bois s Contrat d apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation CAP Menuisier fabricant Menuisier 2 ans Contrat d apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation MFR LES 5 CHEMINS Margencel BOIS ET AMEUBLEMENT CAP Charpente CAP Ebéniste Monteur Réalisateur d'ouvrages en bois et matériaux associés Ebéniste 1 re année Stage du 19 mai au 3 juillet 2016 Stages du 29 septembre au 17 octobre 2015 et du 9 mars au 10 avril re année Stage du 1 er au 26 juin 2016 Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 16 mars au 10 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse BP Menuisier 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation MFR LES 5 CHEMINS, Margencel BAC PRO Technicien Menuisier Agenceur Poseur de fermetures menuisées Conducteur de machines de fabrication Réalisateur d'ouvrages Technicien(ne) 1 re année Stage du 1 er au 26 juin 2016 Stages du 12 janvier au 6 février 2016 et du 4 au 29 mai e année Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 9 mars au 3 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse CRÉATION/ REPRISE D ENTREPRISE ARTISANALE DUT GAMA Créer ou reprendre une entreprise artisanale Bras droit d'un chef d'entreprise artisanale Responsable d'une entreprise artisanale (à terme) Sur 2 ans Alternance : 2 semaines en formation / 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) IUT ANNECY, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras AUDIOVISUEL ET NOUVELLES TECHNOLOGIES DUT MMI : Multimédia et Internet LICENCE TECHNIQUE Son et Image Développeur web - Chef de projet multimédia Community Manager - Graphiste Assistant réalisateur - Assistant chargé de production Chargé de communication - Webmaster Sur 2 ans Stage en : 10 semaines du 4 avril au 10 juin 2016 Stage de 15 semaines de mars à juin 2016, possibilité d'alternance en contrat de professionnalisation IUT CHAMBÉRY, Université de Savoie Mont-Blanc MULTIMÉDIA LICENCE PROFESSIONNELLE Développeur Informatique Multi-supports Développeur multimedia web Développeur front et back office Développeur applications online Développeur smartphone et tablettes Directeur technique Alternance : contrat d'apprentissage, 2 jours à l'école (lundi et mardi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy en partenariat avec IUT Annecy CONCEPTEUR RÉALISATEUR Multimedia Gobelins (niveau I) Web designer - Directeur artistique Développeur multimedia - Chef de projet multimedia Concepteur multimedia 2 ans Alternance : contrat d'apprentissage, 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy en partenariat avec Gobelins l'école de l'image 8 9

6 AUDIOVISUEL ET NOUVELLES TECHNOLOGIES MULTIMÉDIA NOUVELLES TECHNOLOGIES MASTER 1 Communication et Hypermédia MASTER 2 PROFESSIONNEL Ecriture Interactive Design d'interaction TECHNICIEN SUPÉRIEUR Réseaux informatiques, télécommunication et vidéo - Titre professionnel Concepteur / Rédacteur / E-scénariste / Designer d'interaction / Community manager Concepteur rédacteur digital - Scénariste multimedia Designer d'interaction - Architecte d'information Ergonome multimedia - Concepteur e-learning - Ux designer Responsable Réseaux informatique, Administrateur réseau informatique, Administrateur réseaux - télécoms, Administrateur système et réseau DUT INFO Développeur Analyste programmeur Sur 2 ans DUT Réseaux Informatiques et Télécommunications Administrateur réseaux Sur 2 ans LICENCE Informatique et Communication LICENCE PROFESSIONNELLE chargé de projet informatique LICENCE PROFESSIONNELLE Administrateurs de Réseaux d'entreprises et/ou unifiés Développeur et animateur de réseaux Conseiller artistique en produits multimédia Développeur d'applications informatiques Chargé ou assistant de projet informatique Administrateur de réseaux informatiques et/ou unifiés Mission consultant de 10h par semaine toute l'année Alternance : contrat d'apprentissage, 1 jour à l'école (vendredi), 4 jours en entreprise Alternance : 1 semaine à l'école, 3 semaines en entreprise Stage 10 semaines de début avril à mi juin 2016 Projet de septembre à mars 2016 Stage en : 10 semaines de début avril à mi juin Projet en de septembre à mars 2016 Alternance contrat d'apprentissage sur 2 ans Stage de 2 mois du 25 mai 2016 au 11 juin e année Stage de 3 mois du 14 mars 2016 au 11 juin 2016 à l'étranger LICENCE PROFESSIONNELLE Base De Données Développeur d'applications - Administrateur de BDD Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise CCI FORMATION - Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, en partenariat avec l'iae Savoie Mont-Blanc WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ou Annecy IUT CHAMBÉRY, IUT ANNECY, /Tétras LICENCE Système d'information Assistant chef de projet - Spécialiste méthode et organisation Stage de 3 mois du 04 juin 2016 au 02 juillet 2016 MASTER 1 Management et Technologie de l'information MASTER 2 Management et Technologie de l'information Chef de projet / Consultant fonctionnel et technique Responsable sécurité systèmes d'information Chef de projet / Consultant fonctionnel et technique Responsable sécurité systèmes d'information Mission consultant du 21 mars 2016 au 16 avril 2016 et du 16 mai 2016 au 09 juillet 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 2016 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION CAP Employé de Vente Spécialisé CAP VENTE option B (Produits d'équipement courant) Vendeurs en produits alimentaires et/ou produits d'équipement courant Vendeurs en produits d'équipement courant Sur 2 ans Alternance : 1 semaine école, 3 semaines entreprise MFR Vulbens Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et du lundi 14 mars au samedi 9 avril 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève COMMERCE ET VENTE CAP Employé de Commerce Multispécialités (ECM) Vendeurs en magasins spécialisés et grande distribution sur 2 ans Alternance : 1 semaine à l école, 3 semaines en entreprise MFR Vulbens TITRE DE VENDEUR Conseil en Magasin Vendeur Conseil 9 mois Alternance en stage ou en contrat de professionnalisation par période de 2 semaines durant 10 semaines en 2016 GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde TITRE "VENDEUR Conseil en Magasin" (Niveau 4) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 9 mois Alternance : contrat de professionnalisation TITRE "VENDEUR Conseil en Magasin" (Niveau 4) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 7 mois 2 stages de 4 semaines en déc 2014, janvier 2015 et mars 2015 GRETA LAC, Annemasse 10 11

7 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION BAC PRO Commerce (3 ans) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur 1 re année 3 e année Stages : 3 semaines du lundi 30 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 3 semaines du lundi 13 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 9 novembre au samedi 5 décembre 2015 et du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : de 4 semaines du lundi 21 septembre au samedi 17 octobre 2015 et du lundi 11 janvier au samedi 6 février 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève BAC PRO Commerce (3 ans) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 2 ou 3 ans Alternance : 2 semaines à l'école, 2 semaines en entreprise MFR Vulbens BAC PRO Commerce Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat pro) GRETA LAC, Annemasse BAC PRO Commerce Vendeur conseil Employé de commerce Adjoint chef de rayon 1 re année 2 périodes de stages de 3 semaines en décembre 2015 et en mai périodes de stages de 4 semaines, en janvier et en juin e année 2 périodes de stages de 4 semaines, en novembre 2015 et en mars 2016 LYCÉE POLYVALENT JEANNE D'ARC, Cessy BAC PRO Commerce Employé de commerce (petits à grands détaillants) s'adressant au particulier ou au professionnel, assistant de vente, vendeur spécialisé 1 re année Stages : 2x3 semaines en décembre 2015 et juin 2016 Stages : 2x4 semaines en janvier 2016 et juin e année Stages : 2x4 semaines en novembre 2015 et janvier/février 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse BAC PRO Commerce Commerçant Télévendeur Vendeur 2 ans Alternance : contrat d'apprentissage, 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise DES 3 VALLÉES, Thonon COMMERCE ET VENTE BAC PRO Technicien Conseil Vente en Animalerie Assistant vétérinaire Éleveur Vente en animalerie 1 re année Stage : 6 semaines Stage : 9 semaines 3 e année Stage : 7 semaines 1 re année Stage : 6 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier BAC PRO Technicien Conseil Vente en Produits alimentaires et commerce Vendeur en grande distribution ou magasin de proximité Stage : 9 semaines 3 e année Stage : 7 semaines 1 re année Stages : 2x3 semaines en décembre 2015 et juin 2016 BAC PRO Vente Commercial terrain itinérant ou sédentaire, télévendeur, vendeur démonstrateur, représentant, promoteur, conseiller Stages : 2x4 semaines en janvier 2016 et juin 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse 3 e année Stages : 2x4 semaines en novembre 2015 et janvier/février re année Stages : 2x3 semaines en décembre 2015 et juin 2016 BAC PRO Accueil Relation Clients et Usagers (ARCU) Chargé(e) d'accueil, Adjoint de responsable SAV, conseiller clientèle, téléconseiller Stages : 2x4 semaines en janvier 2016 et juin 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse 3 e année Stages : 2x4 semaines en novembre 2015 et janvier/février 2016 DUT GACO : Gestion Administrative et Commerciale des Organisations Assistant RH, logistique, marketing, communication, commercial 1 re année Stage : 5 semaines de mai à juin semaines en avril - juin 2016 BTS Management des Unités Commerciales Animateur des ventes - Manageur de rayon - Adjoint de magasin Sur 2 ans Alternance : 2 semaines à l'école, 2 semaines en entreprise (contrat d apprentissage) IUT CHAMBÉRY, MFR Vulbens BTS Management des Unités Commerciales Animateur des ventes - Manageur de rayon - Adjoint de magasin Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise IPAC Ville-la-Grand 12 13

8 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION BTS Management des Unités Commerciales Chargé de clientèle - Adjoint magasin - Manageur de rayon Sur 2 ans BTS Management des Unités Commerciales Vendeur(euse) - Manageur de rayon Adjoint(e) de magasin - Responsable de magasin Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise Alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, ou tous les après-midi en entreprise, ou tous les matins en entreprise, ou 1 semaine sur 2 en entreprise (contrat pro) WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ECORIS, Gaillard BTS Management des Unités Commerciales Manager rayon 2 ans Contrat de professionnalisation : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise ESL, Thonon BTS Management des Unités Commerciales Conseiller de vente - Gestionnaire de point de vente Chargé(e) de clientèle 2 ans Alternance : contrat de professionnalisation, 2 jours à l'école (lundi et mardi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy DUT Techniques de Commercialisation Chargé d'études en marketing Chef de produits Assistant services export et achats Sur 2 ans Stages : 1 re année, 8 semaines de mi-juin à fin octobre 2016, stage action vente appliquée 10 jours minimum durant l'année. Projets en 1 re et de décembre 2015 à mai 2016 ou contrat de professionnalisation : 2 jours en formation, 3 jours en entreprise IUT ANNECY, BTS Commerce International (Référentiel commun européen) Assistant commercial - Commercial export 1 re année Stage de 8 semaines à l'étranger entre le 2 mai et le 31 juillet 2016 Stage en France du 2 février au 18 mars 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse BTS Négociation et Relation Client Attaché commercial - Commercial Chargé de clientèle Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise IPAC, Ville-la-Grand COMMERCE ET VENTE BTS Négociation et Relation Client Commercial Chargé de clientèle - Négociateur Sur 2 ans BTS Négociation et Relation Client Commercial(e), Chargé de clientèle, Animateur(trice) des ventes, Responsable de secteur Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise, ou tous les après-midi en entreprise, ou 1 semaine sur 2 en entreprise (contrat pro) WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ECORIS, Gaillard BTS Négociation et Relation Client Attaché commercial - Commercial Chargé de clientèle 2 ans 16 semaines de stage ainsi que 35 jeudis environ sur les 2 ans LYCÉE LA VERSOIE, Thonon LICENCE PROFESSIONNELLE Affaires Internationales Assistant(e) commercial(e) et administrative Assistant(e) Import-export - Chargée de mission import-export Attaché commercial Alternance : contrat d'apprentissage, 2 jours à l'école (jeudi et vendredi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy, en partenariat avec IAE Savoie Mont-Blanc LICENCE PROFESSIONNELLE BTOB : Commerce et négociation inter-entreprises Attaché commercial - Responsable des ventes Alternance : contrat de professionnalisation IUT CHAMBÉRY, RESPONSABLE MANAGER d'un point de vente Adjoint de directeur - Manager ou responsable de rayon Maganer des ventes - Responsable du service clientèle Chef de département Alternance : contrat de professionnalisation, 2 jours à l'école (lundi et mardi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy LICENCE PROFESSIONNELLE Management de la Relation Commerciale option développement commercial Responsable clientèle et chargé d'affaires Responsable commercial Contrat de professionnalisation : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise LICENCE PROFESSIONNELLE Management de la Relation Commerciale option commerce international Responsable clientèle et chargé d'affaires à l'international Responsable commercial Contrat de professionnalisation : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT CHAMBÉRY, LICENCE PROFESSIONNELLE Technico Commercial Industriel Technico-commercial terrain ou sédentaire, chargé d'affaires Contrat de professionnalisation : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise BACHELOR Communication Commerce et Management BACHELOR Communication Commerce et Management, parcours international Assistant du responsable marketing, du directeur commercial Assistant du responsable marketing, du directeur commercial Sur 3 ans Sur 3 ans 1 re année : stage de 40 jours (décembre/mars, avril, mai, juin) 2 e et 3 e années : Alternance (contrat pro) 1 re année : stage de 40 jours (décembre/mars, avril, mai, juin) 2 e et 3 e années : Alternance (contrat pro) ECORIS, Gaillard 14 15

9 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION LICENCE Affaires Internationales Commercial Import Export - Assistant zone export Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un an de septembre à septembre COMMERCE ET VENTE LICENCE Commerce et Management International Assistant marketing - Assistant chef de produit Stage de 8 semaines minimum d'avril à juin 2016 MASTER 1 Développement Commercial et International Chef de produit, assistant commercial Chargé de communication Sur 1 ou 2 ans Mission consultant de janvier à mai 2016 ou alternance : contrat de professionnalisation (d'un ou deux ans) de septembre à septembre MASTER 2 Commerce Responsable à l'international Cadre export - Chef de produit à l'international Stage de fin d'études de 6 mois à partir de février MASTER 2 Achats et Logistique à l'international Responsable achat / approvisionnement - Négociateur industriel Stage de fin d'études de 6 mois à partir de février Alternance : contrat d'apprentissage de septembre à septembre MARKETING ET COMMUNICATION BACHELOR en Marketing Commerce et Négociation Assistant marketing / communication - Assistant commercial Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise BACHELOR en Communication et Web Marketing BACHELOR responsable gestion Marketing et communication TITRE PROFESSIONNEL Chargé de développement marketing BAC + 3 Chargé de développement Marketing et Vente BAC+3 Chargé de Développement Marketing et Communication BAC+3 Chargé de Développement Marketing et Evènementiel BAC+3 Chargé de Développement Marketing et Affaires Internationales Référenceur - Web marketeur Community manager - Consultant e-commerce Responsable service communication Assistant responsable communication et marketing Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise Alternance : 3 jours tous les 15 jours en école IPAC, Ville-la-Grand Commercial, chef de produit Contrat de professionnalisation : jeudi et vendredi en cours ESL, Thonon Assistant du responsable marketing, Assistant du directeur commercial Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Chargé de Communication Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Chargé de Communication Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Chargé d'affaires Internationales Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Master 2 Marketing et Développement durable Chef de produit Responsable marketing Stage de 6 mois entre février et septembre 2016 ou alternance : contrat d'apprentissage de septembre à septembre WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ECORIS, Gaillard COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF COMPTABILITÉ ET GESTION TITRE "ASCA" Assistant Comptable d'administration (Niveau 4) Secrétaire comptable TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Comptable Assistant TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Comptable Assistant Sanitaire et Sociale TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Comptable assistant gestionnaire Sur 9 mois Alternance : contrat de professionnalisation GRETA LAC, Annemasse et Thonon Secrétaire / assistante comptable Assistant comptable Assistant comptable - Comptable spécialisé 18 mois 18 mois 18 mois Contrat de professionnalisation : périodes de 4 à 6 semaines en entreprise Contrat de professionnalisation : 2 périodes de stage en entreprise de 6 semaines au minimum Contrat de professionnalisation : périodes de 4 à 6 semaines en entreprise L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Évian 16 17

10 COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Comptable Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat d'apprentissage) IPAC, Ville-la-Grand COMPTABILITÉ ET GESTION BTS Comptabilité et Gestion des Organisations DIPLÔME de Gestion et Comptabilité Comptable Assistant de gestion en PME Comptable Directeur administratif et financier Contrôleur de gestion 1 re année Stage du 1 er juin au 5 juillet 2016 Stage du 1 er au 20 décembre 2015 Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise LYCÉE M me DE STAËL, St-Julien-en-Genevois IPAC, Ville-la-Grand DIPLÔME de Comptabilité Générale Comptable - Directeur administratif et financier Contrôleur de gestion Sur 2 ans Alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise IFA DES ALPES. Grenoble / LYCÉE M me DE STAËL, St-Julien-en-Genevois Employé(e) administratif(ve) et d'accueil TITRE PROFESSIONNEL de niveau V Secrétaire assistante TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Assistant administratif Secrétaire Contrat de professionnalisation : formation individualisée avec des périodes de stage en entreprise de 8 à 11 semaines Contrat de professionnalisation : période de 420 heures en entreprise en plusieurs séquences L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Évian 1 re année Stage : 2x3 semaines en décembre 2015 et en mai 2016 BAC PRO Gestion Administration Assistant administratif Assistant de gestion de tout type d'entreprises Stage : 2 périodes de stages de 4 semaines, en janvier et en juin e année Stage : 2 périodes de stages de 4 semaines, en novembre 2015 et en mars 2016 LYCÉE POLYVALENT JEANNE D'ARC, Cessy 1 re année Stage : 2x3 semaines en janvier 2016 et juin 2016 BAC PRO Gestion - Administration (GA) Gestionnaire ou assistant administratif, assistant de gestion, gestionnaire commercial, gestionnaire du personnel Stage : 2x5 semaines en janvier/février 2016 et mai/juin 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse 3 e année Stage : 6 semaines en novembre-décembre 2015 GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES BTS Assistant de Gestion PME / PMI Assistant de direction - Assistant RH Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise IPAC, Ville-la-Grand BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI Assistant(e) commercial(e)et administrative Assistant(e) de gestion BTS Assistant de Gestion PME PMI Assistant de direction 2 ans 2 ans Alternance : contrat d apprentissage, 2 jours à l école (jeudi et vendredi), 3 jours en entreprise Contrat de professionnalisation : lundis, mardis en formation et le reste en entreprise BTS Assistant de gestion PME -PMI Assistant administratif / Secrétaire 2 ans 12 semaines de stage réparties sur les 2 ans BTS Assistant Manager «Module Évènementiel» Assistant commercial Assistant en ressources humaines Secrétaire 1 re année Stage : 6 semaines en mai-juin 2016, à l'étranger ou en langue étrangère dans une entreprise locale Stage : 6 semaines en janvier-février 2016 CCI FORMATION Chambre de Commerce et d Industrie de la Haute-Savoie, Annecy ESL, Thonon JEANNE D ARC, Thonon LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse BTS Assistant Manager Assistant de direction 2 ans 12 semaines de stage réparties sur les 2 ans JEANNE D'ARC, Thonon TITRE ASSISTANT RH Assistant en ressources humaines Alternance : 1 semaine école, 3 semaines entreprise MFR Vulbens DUT Gestion des Entreprises et Administrations Assistant de direction / RH - Contrôleur de gestion Sur 2 ans Stage en 1 re année : 10 semaines minimum de mi-juin à mi-septembre 2016 IUT ANNECY, BTS Assistant de Gestion Assistant polyvalent - Assistant de gestion PME / PMI Sur 2 ans Alternance : jeudi/vendredi à ECORIS, le reste en entreprise ECORIS, Gaillard 18 19

11 COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF BACHELOR en Management et Gestion des Entreprises Assistant marketing / communication Assistant RH / commercial 1 re et Stage : minimum 3 mois chaque année IPAC, Ville-la-Grand BACHELOR en Ressources Humaines Assistant en ressources humaines Chargé de recrutement Alternance: 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise IPAC, Ville-la-Grand BACHELOR Gestion de la paie et du social Gestionnaire de la paie et du social - Assistant RH Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise IPAC, Ville-la-Grand LICENCE PROFESSIONNELLE Attaché de Gestion dans une Structure de Direction Attaché de direction - Chargé de mission Assistant chef de projet Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT ANNECY, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES LICENCE PROFESSIONNELLE Comptabilité Paie Responsable de paie et gestion sociale Gestionnaire de paie et du temps de travail Alternance : contrat de professionnalisation, 13 semaines en formation réparties sur l'année BACHELOR Administration et Gestion d'entreprise Chargé de gestion administrative et RH 1 re année Stage de 40 jours (décembre / mars, avril, mai, juin) BACHELOR Administration et Gestion d'entreprise Chargé de gestion administrative et RH 2 e et 3 e année Alternance (contrat pro) / CNAM Léman/Ain/Haute-Savoie ECORIS, Gaillard BAC + 3 Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines Assistant de direction des ressources humaines Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion Ressources Humaines LICENCE PROFESSIONNELLE AGEC : Administration et Gestion des Entreprises Culturelles Assistant paie - Chargé de formation RH Alternance en contrat de professionnalisation Administrateur, Chargée de production, Chargé de diffusion, Assistant programmateur, Manager d'artistes, Coordinateur de projets Stage 12 semaines de mars à juin 2016 Alternance : contrat de professionnalisation ou d'apprentissage IUT CHAMBÉRY, IUT CHAMBÉRY, MASTER 2 Management des Administrations et des Entreprises Ingénierie et Direction Alternance : contrat de professionnalisation d'un an de septembre à septembre ECONOMIE ET FINANCE LICENCE Économie et Sciences de Gestion Agent de banque Développeur économique - Assistant de gestion Stage de 8 semaines du 04 avril 2016 au 28 mai 2016 ÉCONOMIE ET FINANCE MASTER Economie Finance MASTER Chargé d'études Économiques et Statistiques Chargé d'études économiques Contrôleur de gestion - Conseiller bancaire - Assistant Comptable Chargé d'études économiques Chargé de développement local - Économiste 1 re année Stage de 3 mois du 31 mars 2016 au 21 juin 2016 Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un an Annecy MASTER Direction Administrative er Financière Contrôleur auditeur de gestion - Analyste financier Stage de fin d'études de 6 mois à partir de février

12 IMMOBILIER, ASSURANCE, BANQUES ASSURANCES BANQUE IMMOBILIER CHARGÉ DE CLIENTÈLE en Banque Assurance Conseiller clientèle Alternance : 1 jour à l'école 4 jours en entreprise IPAC, Ville-la-Grand BTS BANQUE Marché des Particuliers LICENCE PRO Assurance et Gestion de Patrimoine Conseiller clientèle particuliers, Conseiller commercial Chargé de Clientèle junior assurance particulier Agent général d'assurances - Chef de produits en assurance 1 re année Alternance : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage Formation initiale avec stages : décembre 2015, mars 2016 et mai-juin 2016 Alternance : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage Formation initiale avec stages : janvier-février 2016 Alternance : contrat de professionnalisation de septembre 2015 à septembre 2016 MASTER Economie Finance Gestionnaire de Portefeuilles - Chargé d'affaires entreprises 1 re année Stage de 3 mois du 31 mars au 21 juin 2016 MASTER Banque Chargé de Clientèle Professionnelle et Privée MASTER Banque Conseiller Patrimonial Agence BTS Professions Immobilières BTS Professions Immobilières Gestionnaire de Portefeuilles - Chargé d'affaires entreprises Conseiller en patrimoine pour clientèle haute gamme en agence, évolution vers des postes de gestionnaires de patrimoine ou vers des directions d'agence Administrateur(trice) de biens - Agent(e) immobilier(ière) Syndic de copropriété Syndic / Gestion locative Transaction immobilière Alternance : contrat de professionnalisation de septembre 2015 à septembre 2016 Alternance : contrat de professionnalisation de septembre 2015 à septembre 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse en partenariat avec le Lycée des Glières d'annemasse Alternance IPAC, Ville-la-Grand 1 re année Stages de 8 semaine en avril-mai 2016 Stages de 6 semaines en janvier - février 2016 IPAC, Ville-la-Grand BACHELOR en Immobilier Agent immobilier - Administrateur de biens - Négociateur Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise IPAC, Ville-la-Grand LICENCE PROFESSIONNELLE Transaction et Gestion Immobilières Négociateur Immobilier - Conseiller en location Gestionnaire de copropriété Alternance : contrat de professionnalisation, 1 jour à l'école (lundi), 4 jours en entreprise CCI FORMATION, Annecy, en partenariat avec l'iae Savoie Mont-Blanc MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT ELECTRICITÉ ET ELECTRO- TECHNIQUE BAC PRO Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants BAC PRO SEN (Systèmes Electroniques Numériques) Option Telecom et Réseaux Technicien de maintenance des installations et des équipements électriques Électricien installateur - Monteur Câbleur Technicien de maintenance des équipements informatiques, réseaux et téléphoniques 3 e année Stages : 4 semaines du lundi 18 janvier au samedi 13 février 2016 et 4 semaines du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 4 semaines du lundi 14 mars au samedi 9 avril re année Stage de 6 semaines du lundi 23 mai au samedi 2 juillet e année Stages : 4 semaines du lundi 18 janvier au samedi 13 février 2016 et 4 semaines du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 4 semaines du lundi 14 mars au samedi 9 avril 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève 22 23

13 MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT 1 re année Stage de 6 semaines du lundi 23 mai au samedi 2 juillet 2016 BAC PRO SEN (Systèmes Electroniques Numériques) Option Audiovisuel Multimédia Installateur en paraboles et antennes Installateur en audiovisuel et multimédia 3 e année Stages : 4 semaines du lundi 18 janvier au samedi 13 février 2016 et 4 semaines du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 4 semaines du lundi 14 mars au samedi 9 avril 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève BAC PRO Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants Technicien de maintenance des installations et des équipements électriques Electricien installateur - Monteur Câbleur 1 re année Stage de 6 semaines du lundi 23 mai au samedi 2 juillet 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève ELECTRICITÉ ET ELECTRO- TECHNIQUE BTS Electrotechnique Chef de chantier en installations électriques BTS Electrotechnique Technicien chargé d'études, Technicien méthodes, Technicien de chantier, Technicien d'essai, Technico-commercial, Technicien qualité dans les domaines de l'industrie, l'énergie, les automatismes, la distribution d'énergie, le froid industriel, les transports 2 années scolaires 1 re année Alternance : 32 semaine en centre par périodes de 2 semaines Stage de découverte de l'entreprise de 2 semaines du 13 juin au 24 juin 2016 Stage de technicien de 4 semaines du 4 au 29 janvier 2016 GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde LYCÉE JEAN MONNET, Annemasse DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle Technicien en bureau d'études Sur 2 ans Stages : 11 semaines de début avril à mi-juin 2016, projet en de septembre 2015 à avril 2016 DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle Technicien en bureau d'études en alternance En alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise LICENCE PROFESSIONNELLE Maitrise des Energies Renouvelables et Electriques (MERE) CAP Serrurier Métallier Assistant ingénieur - Chef de projet Contrôleur d'installations Métallier - soudeur 9 mois ou 2 ans Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en centre de formation, 3 semaines en entreprise Formation initiale ou continue Stage : 12 semaines du 16 novembre au 11 décembre 2015, du 29 février au 25 mars 2016 et du 23 mai au 1 er juillet 2016 IUT ANNECY, IUT ANNECY, TETRAS, Annecy Lieu de formation : Lycée Jean Monnet, à Annemasse LYCÉE SAINT EXUPÉRY, GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde CAP Maintenance automobile Mécanicien automobile 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation MFR LES 5 CHEMINS, Margencel MÉTALLURGIE, MÉCANIQUE ET MESURES PHYSIQUES CAP Maintenance des véhicules automobiles option (motocycle ou véhicules particuliers) CAP Réparation entretien des embarcations de plaisance BAC PRO Maintenance de véhicules automobiles (option motocycles ou voitures particulières) Mécanicien moto ou auto 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation Mécanicien bateau 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation Mécanicien auto-moto BAC PRO Maintenance nautique Mécanicien Bateau 3 ans BAC PRO Technicien d'usinage DUT Génie Mécanique et Productique Ajusteur Monteur Opérateur sur machine à commande numérique Technicien en bureau d'études Responsable d'atelier ou production 3 ans Contrat d'apprentissage : 2 semaines en formation, 2 semaines en entreprise Contrat d'apprentissage : 2 semaines en entreprise, 2 semaines en formation 1 re année Stage du 1 er juin au 26 juin 2016 Stages du 12 janvier au 6 février 2016 et du 4 au 29 mai e année Sur 2 ans Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 9 mars au 3 avril 2016 Stage 11 semaines de mi-avril à fin juin 2016 Projet en de septembre à mi-avril 2016 DUT Mesures Physiques Assistant ingénieur cadre technique analyse/contrôle Sur 2 ans Stage facultatif en 1 re année sur juillet/août 2016 CFA DES MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE, Thonon CFA DES MÉTIERS DE L AUTOMOBILE, Thonon LE SALÈVE, Annemasse IUT ANNECY, IUT ANNECY, 24 25

14 MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT MÉTALLURGIE MÉCANIQUE ET MESURES PHYSIQUES SCIENCES DU VIVANT DUT SGM : Science et Génie des Matériaux INGÉNIEUR mécanique et matériaux BTS d'analyses de Biologie médicale BTS Bioanalyses et contrôles Conducteur d'installation et de machines automatisées TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU V Assistant ingénieur Technicien qualité Responsable produit Dessinateur concepteur Chargé d affaires Ingénieur projet - Ingénieur bureau d études ou R&D Laborantin en laboratoires d'analyse médicale, recherche, médecine légale Laborantin en laboratoires de recherche, industrie pharmaceutique, agroalimentaire Sur 2 ans Stage en : 12 semaines du 24 avril au 24 juin 2016 Sur 3 ans 2 ans 2 ans Alternance : contrat d'apprentissage ou formation continue Stage de 6 semaines en fin de 1 re année et de 6 semaines au milieu de la deuxième année en laboratoire de Biologie Médicale ou en Unité de Recherche Médicale Stage de 5 semaines en fin de 1 re année et de 9 semaines en début de deuxième année Conducteur de ligne Alternance : contrat de professionnalisation IUT CHAMBÉRY, POLYTECH ANNECY-CHAMBÉRY, LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Évian LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Évian L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Évian 1 re année 2 périodes de stage de 3 semaines en décembre 2015 et en mai 2016 BAC PRO Transport Agent d'exploitation, Technicien du transit et de la douane 2 périodes de stage de 4 semaines, en janvier et juin 2016 LYCÉE POLYVALENT JEANNE D'ARC, Cessy 3 e année 2 périodes de stage de 4 semaines, en novembre 2015 et en mars 2016 DUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation Logisticien - Technicien qualité 1 re année Stage ouvrier : 11 janvier 2016 au 29 janvier 2016 Stage de 12 semaines du 29 mars 2016 au 17 juin 2016 IUT ANNECY, DUT PEC Packaging Emballage et Conditionnement Assistant designer packaging/produit Chef de produit packaging Sur 2 ans Stage en : 12 semaines du 04 avril au 24 juin 2016 IUT CHAMBÉRY, TRANSPORT, LOGISTIQUE, QUALITÉ ET PRODUCTION LICENCE PROFESSIONNELLE Technicien de la Qualité, Gestion de la Production Industrielle, spécialité "Qualité des Produits et des Processus" LICENCE PROFESSIONNELLE Technicien de la Qualité, Gestion de la Production Industrielle, option "Logistique et Amélioration Industrielle" Responsable qualité - Technicien qualité : maîtrise d'outils spécifiques, gestion de mesure, gestion documentaire Technicien/Responsable dans les services méthodes, logistique, ordonnancement, approvisionnement Gestionnaire de production ou Logisticien Animateur de la démarche LEAN Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras LICENCE PROFESSIONNELLE Production Industrielle, spécialité CAO Chargé de projets en bureau d'études ou en R&D Dessinateur projeteur Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras LICENCE PROFESSIONNELLE Production Industrielle, spécialité Productique Industrielle Technicien méthodes, industrialisation ou maintenance Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras LICENCE PROFESSIONNELLE Design Produits et Packaging Designer packaging Chef de projet Alternance en contrat de professionnalisation IUT Chambéry, Université Savoie Mont-Blanc 1 re année Découverte de l'entreprise : 4 semaines minimum dans la période du 30 mai 2016 au 31 aout 2016 INGÉNIEUR Instrumentation Automatique et Informatique Ingénieur bureau d'études/r&d - Développeur Stage d'assistant ingénieur : 6 semaines minimum du 09 mai au 17 juin (prolongation conseillée) POLYTECH ANNECY/CHAMBÉRY, 3 e année Stage d'ingénieur : 17 semaines minimum entre le 29 mars au 30 septembre 2016 MASTER 1 Management et développement Industriel MASTER 2 Management et développement Industriel Chef de projet / Directeur qualité - Responsable chaîne logistique - Directeur de gestion de production Chef de projet / Directeur qualité - Responsable chaîne logistique - Directeur de gestion de production 1 re année Mission consultant du 21 mars 2016 au 16 avril 2016 et du 16 mai 2016 au 09 juillet 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 26 27

15 SANTÉ ET SOCIAL CAPA Services en Milieu Rural Service à la personne - Intervenant auprès d'enfants ou personnes âgées - Agent de services de propreté 1 re année Stage : 10 semaines Stage : 6 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier CAP Service aux Personnes Vente en Espace Rural Service à la personne - Intervenant auprès des enfants ou des personnes âgées - Employé de commerce 1 re année Stages : 3 semaines en novembre - décembre 2015 et 3 semaines en mai 2016 Stages : 4 semaines en septembre - octobre 2015 et 4 semaines en février - mars 2016 Alternance : contrat d'apprentissage, 23 semaines de cours réparties sur 2 ans en alternance avec 24 semaines de stage et 57 semaines en structure d'apprentissage Alternance : 15 semaines en centre et 60 semaines en entreprise (contrat professionnalisation) Alternance : 14 semaines en centre et 41 semaines en entreprise (contrat professionnalisation) DES 3 VALLÉES, Thonon DIPLÔME d'etat d'aide-soignant Intervenant en structure sanitaire, médico-sociale et à domicile auprès d'un public handicapé ou de personnes âgées 2 ans DES 3 VALLÉES, Thonon DIPLÔME d'état d'aide médico-psychologique Intervenant dans les structures d'accueil de publics handicapés et personnes âgées dépendantes Sur 18 mois GRETA LAC, Annemasse DIPLÔME d'état d'auxiliaire de Vie Sociale Auxiliaire de vie à domicile auprès des personnes dépendantes Sur 13 mois GRETA LAC, Annemasse 1 re année Stage : 6 semaines BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Service à la personne Intervenant auprès d'enfants ou personnes âgées Stage : 9 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier SANTÉ ET SERVICE À LA PERSONNE 3 e année Stage : 7 semaines 1 re année Alternance : 16 semaines à l'école et tout le reste en entreprise BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Intervenant, organisateur de prestations de services dans les structures de collectivités locales, associations, offices de tourisme, structures d'accueil de personnes âgées ou d'enfants Alternance : 19 semaines à l'école et tout le reste en entreprise MFR Bonne 3 e année Alternance : 20 semaines à l'école et tout le reste en entreprise BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Intervenant, organisateur de prestations de services dans les structures de collectivités locales, associations, offices de tourisme, structures d'accueil de personnes âgées ou d'enfants Sur 3 ans Alternance : entre 17 et 20 semaines de stage par année scolaire MFR Seyssel 1 re année Stages : 3 semaines en janvier 2016 et 3 semaines en juin-juillet 2016 BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Intervenant / Organisateur de prestations de services dans les structures de collectivités locales, associations, offices de tourisme, structures d'accueil de personnes âgées ou d'enfants Stages : 4 semaines en octobre-novembre 2015, 2 semaines en avril 2016 et 4 semaines en juin-juillet 2016 DES 3 VALLÉES, Thonon 3 e année Stages : 3 semaines en octobre 2015 et 3 semaines en janvier - février 2016 DU Hydrothérapie Stages : 4 semaines en octobre/novembre 2015 et 6 semaines en mars/avril 2016 LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Évian CAP Petite Enfance Intervenant auprès d'enfants dans les structures d'accueil Stage : 15 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier PETITE ENFANCE DIPLÔME d'état d'auxiliaire de Puériculture Intervenant dans les établissements d'accueil du jeune enfant, d'enfant handicapé et des structures médicalisées : s'occupe de l'enfant de 0 à 18 ans 10 mois : septembre à juillet Stages : du 28 septembre au 23 octobre 2015 ; du 23 novembre au 17 décembre 2015 ; du 1 er au 26 février 2016 ; du 4 au 29 avril 2016 ; du 10 mai au 10 juin 2016 ; du 14 juin au 7 juillet 2016 Stages : du 26 octobre au 20 novembre 2015 ; du 4 au 29 janvier 2016 ; du 29 février au 25 mars 2016 ; du 4 au 29 avril 2016 ; du 12 mai au 10 juin 2016 ; du 14 juin au 06 juillet 2016 Institut de Formation d'auxiliaire de Puériculture JEANNE ANTIDE, Reignier DIPLÔME d'etat d'auxiliaire de Puériculture Structures d'accueil de la petite enfance / Maternités / Services d'enfants malades ou en situation de handicap ECOLE ROCKEFELLER, Pays de Gex 28 29

16 SANTÉ ET SOCIAL SOCIAL BPJEPS Animation sociale Intervenant en tant qu'animateur en structure auprès d'un public âgé et/ou désorienté, ou auprès d'un public handicapé sur 18 mois de 01/16 à 06/17 Alternance : 1 semaine de cours par mois, le reste en entreprise (formation continue) DES 3 VALLÉES, Thonon BTS Économie Sociale et Familiale Technicien de l'économie sociale et familiale Sur 2 ans Alternance : contrat de professionnalisation ou statut stagiaire MFR Seyssel TOURISME, HÔTELLERIE, RESTAURATION, SPORTS & LOISIRS CAP Cuisine Aide cuisinier - Second de cuisine Restauration commerciale ou collective CAP Cuisine Cuisinier 2 ans 2 années scolaires Contrat d'apprentissage : 2 jours en centre / 3 jours en entreprise et périodes avec des semaines complètes en entreprise 13 semaines en stage : du 30 novembre au 19 décembre 2015, du 8 février au 12 mars 2016, du 11 avril au 21 mai 2016 Lycée Saint Exupéry, Bellegarde GRETA LAC, Thonon CAP Cuisine Cuisinier 1 re année Stages : du 17 au 28 novembre 2015 et du 4 au 29 mai 2016 Stages du 29 septembre au 17 octobre 2015, et du 2 mars au 3 avril 2016 CAP Agent Polyvalent de Restauration Employé de restaurant - Restauration collective 1 re année Stages : du 17 novembre au 5 décembre 2015 et du 1er au 26 juin 2016 Stages : du 12 janvier au 6 février 2016 et du 16 mars au 10 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse HÔTELLERIE RESTAURATION CAP Restauration CAP Restaurant Employé de restaurant Serveur en restaurant 1 re année Stages : du 17 au 28 novembre 2015 et du 4 au 29 mai années scolaires Stages : du 29 septembre au 17 octobre 2015, du 12 janvier au 6 février 2016, et du 2 au 27 mars 2016 Contrat d'apprentissage : 2 jours en centre / 3 jours en entreprise et périodes avec des semaines complètes en entreprise LYCÉE SAINT EXUPÉRY, Bellegarde CAP Chocolatier Chocolatier confiseur née scolaire Contrats d'apprentissage ou de professionnalisation LYCÉE SAINT EXUPÉRY, Bellegarde CAP Services Hôteliers Employé d'étage, équipier d'hôtel 2 ans Stages : 14 semaines sur l'ensemble du cycle LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN CAP Pâtissier Pâtissier 9 mois ou 2 ans 16 semaines de stages : du 16 novembre au 12 décembre 2015, du 7 mars au 2 avril 2016 et du 6 juin au 2 juillet LYCÉE SAINT EXUPÉRY, GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde CAP Pâtissier Pâtissier 2 ans Stages : 16 semaines sur l'ensemble du cycle BAC PRO Section Européenne Anglais Commercialisation et services en restauration Chef de rang, maître d'hôtel, adjoint ou directeur de restaurant 3 ans Stages : 22 semaines sur l'ensemble du cycle BAC PRO Section Européenne Anglais - Cuisine 1 er commis, Chef de partie 3 ans Stages : 22 semaines sur l'ensemble du cycle LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN BAC TECHNOLOGIQUE Sciences et Technologies de l'hôtellerie et de la Restauration (STRH) 3 ans Stages : 2 semaines en fin de seconde, 4 semaines en fin de première Réceptionniste en Hôtellerie TITRE PROFESSIONNEL Réceptionniste en Hôtellerie Alternance : 1 semaine à l'école, 3 semaines en entreprise WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly BTS Hôtellerie - Restauration Assistant de direction et/ou de gestion de restaurant ou cuisine 2 ans Stages : 16 à 18 semaines en fin de 1 re année BTS Responsable de l'hébergement Concierge, Gouvernante, chef de réception 2 ans Stages : 2 périodes de 3 semaines en hôtellerie classique, et para-hôtellerie LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN 30 31

17 TOURISME, HÔTELLERIE, RESTAURATION, SPORTS & LOISIRS LICENCE PRO Gestion et Reprise d'une PME Hôtelière Gestion d'un établissement hôtelier Stage de 3 à 6 mois à partir de mai 2016 ou alternance LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN, Thonon LICENCE Gestion et Reprise d'une Entreprise Hôtelière Gérant d'un petit établissement hôtelier Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un an ou Stage 4 mois à partir de mai 2016 HÔTELLERIE RESTAURATION MASTER Management de l'hôtellerie Directeur d'hôtel - Attaché commercial dans l'hôtellerie 1 re année Mission consultant de novembre 2015 à mai 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 2016 Formation préparatoire au métier d'animateur de Loisirs Sportifs (POE ALS) Animateur en centre aéré Préparation au CQP et au BPJEPS 4 mois Alternance ou stage alterné : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise CQP Animateur de Loisirs Sportifs Option : Jeux Sportifs et Jeux d'opposition Animateur de loisirs sportifs 4 mois Alternance ou stage alterné : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise SPORT LÉMAN, Publier CQP Animateur de Loisirs Sportifs option : Activités Gymniques d'entretien et d'expression Animateur de loisirs sportifs 6 mois Alternance ou stage alterné : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise SPORTS ET LOISIRS CAP Sellier harnacheur Sellier harnacheur dans industrie de sellerie haut de gamme Stage de 6 semaines (210H) de mi-mars à fin avril 2016 BPJEPS Sports Collectifs Educateur sportif - Responsable technique Animateur périscolaire 2 ans Alternance : 2,5 jours à l'école et 2,5 jours en entreprise. (contrat d'apprentissage) ECOLE NATIONALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN SELLERIE HARNACHEMENT, Vinzier BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force, mention C BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force mention D Educateur sportif - Conseiller sportif - Moniteur Professeur de fitness Educateur sportif - Coach sportif - Conseiller sportif Alternance : 2 à 3 jours à l'école et 2 à 3 jours en entreprise (stage ou contrat de professionnalisation) Alternance : 2 à 3 jours à l'école et 2 à 3 jours en entreprise (stage ou contrat de professionnalisation) SPORT LÉMAN, Publier BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation Maître Nageur Sauveteur Professeur activités aquatiques (aquagym) Alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise (stage et contrat de professionnalisation)" Agent d'accueil touristique TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU V Conseiller en séjours et voyages TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Agent d'accueil Alternance : contrat de professionnalisation Conseiller voyage Conseiller séjour en organisme de tourisme local Alternance : contrat de professionnalisation L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Evian BTS Tourisme Conseiller agence de voyages / transports - Animateur de tourisme - employé de loisir 1 re année Stages : 3 semaines en mars et 8 à 10 semaines en mai-juin 2016 Stages : 4 semaines en octobre-novembre 2015 LYCEE INTERNATIONAL, Ferney Voltaire TOURISME BTS Tourisme LICENCE Tourisme-Hôtellerie-Loisirs Conseiller agence de voyages / transports - Animateur de tourisme - Employé de loisirs Chef de réception Responsable d'exploitation Attaché commercial touristique 2 ans 12 semaines de stage LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Evian Stage de 8 semaines minimum de juin à septembre 2016 MASTER Management et Développement du Tourisme MASTER 1 Management des Évènements Sportifs et Culturels Chargé de développement touristique Exploitant d'équipements de loisirs et de sports 1 re année Mission consultant de novembre 2015 à mai 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 2016 Chef de projet évènementiel - Responsable tourisme d'affaire Mission consultant de novembre 2015 à mai 2016 MASTER 2 Management des Évènements Sportifs et Culturels Chef de projet évènementiel - Responsable tourisme d'affaire Alternance : contrat d'apprentissage de septembre 2015 à septembre

18 4 N contacts 1 CCI FORMATION 6 rue André Fumex - CS ANNECY Cedex Tél Directrice : M me ROSSETTO Contact : M me CONTAT ou M me DEMRI CNAM LÉMAN / AIN / HAUTE-SAVOIE 50, rue Gustave Eiffel SAINT-GENIS-POUILLY Tel Contact : M me DAOUDI E d 2 CFA DES MÉTIERS DE L AUTOMOBILE Chemin de Morcy BP THONON-LES-BAINS Cedex Tél Directeur : M. MERCIER GALLAY Contact : M me FUSY 3 CFA DES TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET DE L ARCHITECTURE 59 route d Étrembières BP ANNEMASSE Cedex Tél Président : M. GENOUD Contact : M me SCHOUVEY ÉCOLE NATIONALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN SELLERIE HARNACHEMENT GEORGES SARRAT-BOURNET 103 route de Chomieux Vinzier Tél Contact : formation-metier-sellier.com ÉCOLE ROCKEFELLER PAYS DE GEX CFP Jeanne d Arc 273 rue de Genève GEX Tél Directrice institut de puériculture : M me RUGET Contact : M me RUGET com ÉCOLE SUPÉRIEURE DU LÉMAN (ESL THONON) 18 bis avenue Jules Ferry CS THONON-LES-BAINS Cedex Tél Directeur : M. LIGUORI Contact : M me POUTOU ECORIS ZAC de la Châtelaine 39 rue René Cassin GAILLARD Tél Directrice : M me VINCENT Contact : M me VINCENT COORDONNÉES DES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION GRETA LAC 9 rue des Marronniers BP ANNEMASSE Cedex Tél Directeur : M. CHANAVAT Contact à Annemasse : M me SADDY Contact à Thonon : Tél GRETA VAL BUGEY LEMAN 15, avenue Saint Exupéry BELLEGARDE SUR VALSERINE Tél www1.ac-lyon.fr/greta/greta-valbugey-leman Contact : M me ENSANYAR IAE SAVOIE MONT-BLANC Institut des Administrations et des Entreprises 4 chemin de Bellevue ANNECY-LE-VIEUX Cedex Tél Directrice : M me CLAIRE SALMON Contact : Club des Entreprises IFA DES ALPES 3, avenue Marie Reynoard GRENOBLE Tél Président: M. MIGNOT Contact : M me PAILLET IPAC 16 rue des chasseurs VILLE-LA-GRAND Tél Directrice : M me VINDEVOGEL Contact : M me RIGAUX IUT ANNECY Institut Universitaire Technologique 9 rue de l Arc-en-ciel BP ANNECY-LE-VIEUX Cedex Tél Directeur : M. LANDECY Contact : Club des Entreprises IUT CHAMBÉRY Avenue du Lac d Annecy Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC Tél Directeur : M. MELE Contact : Club des Entreprises L ADAPT CENTRE JEAN FOA 20 avenue Anna de Noailles EVIAN-LES-BAINS Tél Directrice : M me MERCIER Contact : M me BOUZON LYCÉE ANNA DE NOAILLES 2, avenue Anna de Noailles Evian-les-bains Tél LYCÉE GÉNÉRAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN MONNET 1 Place de Lattre de Tassigny ANNEMASSE Cedex Tél Chef d établissement : M. REILLY Contact : M me BELLET 19 LYCÉE GÉNÉRAL 25 ET TECHNOLOGIQUE M me DE STAËL 16 route de Thairy SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS Tél Chef d établissement : M me ZAPPELLA Contact : LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN 40 Bd Carnot-BP THONON Cedex Tél LYCEE INTERNATIONAL DE FERNEY VOLTAIRE Avenue des sports FERNEY VOLTAIRE www2.ac-lyon.fr/etab/lycees/lyc- 01/international/ Chef d établissement : M. BRECH Contact : M. PERRIER com 22 LYCÉE LA VERSOIE Rue du Forchat Thonon les bains Tél LYCÉE POLYVALENT DES GLIÈRES 2 avenue de Verdun ANNEMASSE Cedex Tél annemasse Chef d établissement : M. MASSÉ Contact : Chef de travaux LYCEE POLYVALENT PRIVE JEANNE D ARC 273 rue de Genève GEX Tél Chef d établissement : M. DUFOURNET Contact : M me ESCALLIER LYCEE POLYVALENT SAINT-EXUPERY 15, avenue Saint Exupéry BELLEGARDE SUR VALSERINE Tél www22.ac-lyon.fr/lyc01/bellegarde Chef d établissement : M me DESBUISSONS Contact : M. GOSSMANN DES 3 VALLÉES 2 Avenue Ermitage THONON-LES-BAINS Tél Directrice : M me CURDY Contact : M me SAXE JEANNE D ARC 18 bis avenue Jules-Ferry - CS Thonon-les-Bains Cedex Tél LE SALÈVE 59 route d Étrembières ANNEMASSE Cedex Tél le-saleve.annemasse Chef d établissement : M. VALON Contact : M. ROSSI 29 PRIVÉ RURAL JEANNE ANTIDE 55 Impasse du Brévent REIGNIER Tél Directeur : M. SILVERT Contact : M. SILVERT PRIVÉ SAINT-VINCENT 55 route de Bossey COLLONGES-SOUS-SALÈVE Tél Directeur : M. VETTORETTO Contact : M me LAVY 34 35

19 31 MAISON FAMILIALE CHAMP MOLLIAZ ANTENNE CFA 261 route de Lossy CRANVES-SALES Tél Directeur : M. ARSAC Contact : M me GRAVARD 32 MAISON FAMILIALE DE BONNE ANTENNE CFA 1154 route des Alluaz BONNE Tél Directeur : M. MEDEIROS Contact : M. MEDEIROS 33 MAISON FAMILIALE DE LA SEMINE ANTENNE CFA FRANCLENS Tél Directeur : M. CHABEAUD Contact : M. CHABEAUD 34 MAISON FAMILIALE DE SEYSSEL 6 rue des Oudets SEYSSEL Tél Directrice : M me DRUMILLON Contact : M me DRUMILLON contacts(suite) 35 MAISON FAMILIALE DE VULBENS ANTENNE CFA 238 chemin de la Cure VULBENS Tél Directrice : M me Mouthon Contact : 36 MFR LES 5 CHEMINS 2, chemin des Etrepets MARGENCEL Tél Directrice : M me TOUREILLE 37 POLYTECH ANNECY-CHAMBÉRY 5 chemin de Bellevue BP ANNECY LE VIEUX Cedex Tél Directeur : M. FOULLOY Contact : Club des Entreprises 38 SPORT LÉMAN Domaine de Blonay Chemin des chapelles PUBLIER Tél Directeur : M. BERNARD-GRANGER Contacts : M. CORREIA ou M. DUC ou 39 TETRAS 2 allée Louis de Broglie Annecy-le-Vieux Tél. : Directrice : M me BERTEZ Contact : M me EHRSAM Relations entreprises 40 WES-SUP Technoparc 50, Rue Gustave Eiffel SAINT-GENIS-POUILLY Tél Directeur : M. DEHIMI Contact : M. DEHIMI AIN JURA Bellegarde sur Valserine N 4 40 St-Genis-Pouilly 33 Seyssel 34 E d cartographie Gex 6 24 Ferney Voltaire 21 Genève Saint-Julien en-genevois SUISSE Cruseilles 1 14 Annecy HAUTE-SAVOIE IMPLANTATION DES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION Lausanne Annemasse Reignier 29 Lac Léman Evian-les-Bains Thonon-les-Bains Vinzier 5 32 Bonneville SAVOIE 12 Grenoble Chambéry

20 AVEC LA PARTICIPATION FINANCIÈRE ET LE SOUTIEN DE : Plus d informations CITÉ DES MÉTIERS DU GRAND GENÈVE centre associé Annemasse 13, avenue Émile Zola - Étoile Annemasse Genève Annemasse Tél

IUT Sénart Fontainebleau

IUT Sénart Fontainebleau IUT Sénart Fontainebleau 12/06/2014 Présentation de l IUT Sénart Fontainebleau IUT Sénart Fontainebleau 12/06/2014 2 Présentation de l IUT Sénart Fontainebleau L IUT Sénart Fontainebleau, c est : 1 composante

Plus en détail

LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION

LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION Bonn BIBB 9 mars 2010 1 Les parcours de formation Bac général Université

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» OUVRIERS Info n 2015-99/ 4-6 du 11/02/2015 Pour toute question

Plus en détail

VOIES D INSERTION DES FORMATIONS EN ALTERNANCE EN RÉPONSE AUX BESOINS DES RECRUTEURS

VOIES D INSERTION DES FORMATIONS EN ALTERNANCE EN RÉPONSE AUX BESOINS DES RECRUTEURS DES FORMATIONS EN ALTERNANCE EN RÉPONSE AUX BESOINS DES RECRUTEURS VOIES D INSERTION Dut Master Diplôme d ingénieur Diplôme d université Préparation au diplôme de comptabilité et de gestion Achats Assurance

Plus en détail

Chefs d Entreprises de PME-PMI vous souhaitez recruter. La solution le Brevet de Technicien Supérieur AG PME-PMI

Chefs d Entreprises de PME-PMI vous souhaitez recruter. La solution le Brevet de Technicien Supérieur AG PME-PMI Vos contacts : Chefs d Entreprises de PME-PMI vous souhaitez recruter Un(e) collaborateur(trice) pour le former au métier d assistant(e) de gestion La solution le Brevet de Technicien Supérieur AG PME-PMI

Plus en détail

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Attention : Ce document a été établit en juin 2015. Les informations qu il contient peuvent avoir évoluées en fonction des lois

Plus en détail

Le contrat d apprentissage

Le contrat d apprentissage Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle

Plus en détail

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Attention : Ce document a été mis à jour en septembre 2015. Les informations qu il contient peuvent avoir évoluées en fonction

Plus en détail

STS IUT. CIO d Avignon C. Monnet et P. Pithon, COP

STS IUT. CIO d Avignon C. Monnet et P. Pithon, COP STS IUT CIO d Avignon C. Monnet et P. Pithon, COP DE médecine spécialisée DE médecine spécialisée DE médecine générale > Diplôme professionnel > Qualification > meilleure insertion professionnelle Doctorat

Plus en détail

Contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation alternance Est-Bretagne Se former en alternance dans le cadre d un Contrat de professionnalisation contrats Tous les nalisation sion de profes par le GRETA proposés et-vilaine en Illecontinue formation

Plus en détail

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 L enquête a été réalisée entre décembre 2009 et mars 2010. Elle concerne les diplômés de 2007 de 12 licences professionnelles

Plus en détail

FORMATION INITIALE. Remarques sur l'offre de formation dépendant de l'éducation nationale :

FORMATION INITIALE. Remarques sur l'offre de formation dépendant de l'éducation nationale : OFFRE LOCALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ZTEF Bugey, Plaine de l Ain, Côtière FORMATION INITIALE Généralités La voie professionnelle : Dans le système de formation initiale (hors apprentissage), il existe

Plus en détail

A l Université de Bourgogne

A l Université de Bourgogne A l Université de Bourgogne Formations universitaires en lien avec le numérique Quelques ressources documentaires «Les métiers de l informatique» - Parcours ONISEP «Les métiers d Internet» - Parcours ONISEP

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» 2014-231 / 4-7 du 15/04/2014 Pour toute question : Service Emploi

Plus en détail

Master Management PME - PMI

Master Management PME - PMI IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après

Plus en détail

L apprentissage dans l enseignement supérieur. une ressource pour votre avenir

L apprentissage dans l enseignement supérieur. une ressource pour votre avenir L apprentissage dans l enseignement supérieur une ressource pour votre avenir qu est-ce que L apprentissage? quels avantages? L apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe l

Plus en détail

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 1 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 Présentation Les Lycées partenaires, le Bureau Information Jeunesse et le Centre d Information et d Orientation

Plus en détail

Loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (dite loi «Cherpion»)

Loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (dite loi «Cherpion») Loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (dite loi «Cherpion») Titre I : développement de l alternance Titre II : encadrement

Plus en détail

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) IUT Institut Universitaire de Technologie 9/ DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Lieu de formation : Aurillac Objectifs de ce DUT : Le Département Gestion des Entreprises et des Administrations

Plus en détail

Alpha PRIMO Centre de formation en Informatique BTS Informatique par Alternance Développement et gestion Informatique

Alpha PRIMO Centre de formation en Informatique BTS Informatique par Alternance Développement et gestion Informatique Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 / Du lundi au samedi sur rendez-vous. Sommaire BTS SIO... 3 Les Projets professionnels encadrés... 4 La formation en

Plus en détail

Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique

Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après le bac STI Filières SÉLECTIVES À L ENTRÉE IUT STS CPGE bulletins de première admission sur dossier notes des épreuves anticipées

Plus en détail

Deux journées pour recruter les apprentis de l enseignement supérieur dont vous avez besoin.

Deux journées pour recruter les apprentis de l enseignement supérieur dont vous avez besoin. Deux journées pour recruter les apprentis de l enseignement supérieur dont vous avez besoin. Pour vous garantir un recrutement éfficace 1. Une phase de préparation en amont Pour sélectionner les apprentis

Plus en détail

Institut Universitaire de Technologie de l Université d Avignon. Entrez dans la double culture universitaire & professionnelle

Institut Universitaire de Technologie de l Université d Avignon. Entrez dans la double culture universitaire & professionnelle Institut Universitaire de Technologie de l Université d Avignon Entrez dans la double culture universitaire & professionnelle La Licence professionnelle Un diplôme à bac +3 répondant à un besoin exprimé

Plus en détail

Licences professionnelles

Licences professionnelles Licences professionnelles habilitées pour l'année 2011/2012 - académie de Lyon et de Grenoble Proche du marché de l'emploi, elle concerne des champs professionnels très divers : métiers en émergence (multimédia,

Plus en détail

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2011 des diplômés 2009 de Licence Professionnelle

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2011 des diplômés 2009 de Licence Professionnelle Enquête sur le devenir au er décembre 20 des diplômés 2009 de Licence Professionnelle Fiches «chiffres-clés» par licence professionnelle et répertoire des métiers Réalisé par l ORPEA Etablissement Libellé

Plus en détail

Le contrat de professionnalisation. L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés»

Le contrat de professionnalisation. L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés» Sciences et technologies L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés» Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat

Plus en détail

Effectifs par niveau de formation, GFE, diplôme et voie en 2013

Effectifs par niveau de formation, GFE, diplôme et voie en 2013 Formation professionnelle initiale Département de l'ariège Effectifs par niveau de formation, GFE, diplôme et voie en 2013 Niveau Niveau II 17 LIC PRO DEVELOPPEMENT ET PROTECTION DU PATRIMOINE CULTUREL

Plus en détail

de nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du

Plus en détail

Icam site de Paris Sénart Rencontre Entreprises 30 mai 2013

Icam site de Paris Sénart Rencontre Entreprises 30 mai 2013 Icam site de Paris Sénart Rencontre Entreprises 30 mai 2013 L Icam en Bref De 1898 à nos jours 1898 : création de l Institut Catholique des Arts et Métiers à Lille 1903 : création de la formation professionnelle

Plus en détail

L Ecole Supérieure de l Alternance

L Ecole Supérieure de l Alternance «Votre Partenaire Formation» Vous accompagne vers un diplôme 1 GROUPE, 3 SITES www.atlantique-formation.fr POITIERS - LA ROCHELLE - LA ROCHE-SUR-YON SITE POITIERS : 13, allée des Anciennes Serres - 86280

Plus en détail

Le Guide de l alternance ANGERS

Le Guide de l alternance ANGERS Le Guide de l alternance ANGERS anciennement Le contrat de professionnalisation Eligible aux personnes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d emploi de plus de 26 ans et aux bénéficiaires de certaines allocations

Plus en détail

Insérez la vie active dans vos études!

Insérez la vie active dans vos études! Insérez la vie active dans vos études! www.formaconseil.re Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant d acquérir une qualification professionnelle.

Plus en détail

CIFAM FORMATEUR DE TALENTS

CIFAM FORMATEUR DE TALENTS CIFAM FORMATEUR DE TALENTS Les Métiers du Tertiaire par l Apprentissage Comptable Gestionnaire Assistant de Gestion PME/PMI Retrouvez toutes nos formations sur www.cma-nantes.fr (espace CIFAM) Sommaire

Plus en détail

3e année du contrat. Le contrat d apprentissage est sans limite d âge pour les travailleurs handicapés.

3e année du contrat. Le contrat d apprentissage est sans limite d âge pour les travailleurs handicapés. de nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du contrat

Plus en détail

Les contrats aidés. Conclusion du contrat Formalités. Les étapes : - Contrat établi par un formulaire CERFA à remplir

Les contrats aidés. Conclusion du contrat Formalités. Les étapes : - Contrat établi par un formulaire CERFA à remplir Définition Champ d application Conclusion du contrat Formalités Durée du contrat et conditions d emploi Rémunération Aides et avantages sociaux particuliers Contrat de professionnalisation Contrat de formation

Plus en détail

TABLEAU DE CORRESPONDANCE ENTRE LES STS ET LES SERIES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL

TABLEAU DE CORRESPONDANCE ENTRE LES STS ET LES SERIES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL SAIIO Mai 2014 TABLEAU DE CORRESPONDANCE ENTRE LES STS ET LES SERIES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL FORMATIONS BTS Ce tableau indicatif ne peut en aucun cas être considéré comme exhaustif. SECTEUR DE LA

Plus en détail

ORPEA observatoire régional parcours étudiants aquitains

ORPEA observatoire régional parcours étudiants aquitains ORPEA observatoire régional parcours étudiants aquitains des Enquête sur le devenir au er décembre 22 des diplômés 2 de Licence Professionnelle Fiches «chiffres-clés» par licence professionnelle et répertoire

Plus en détail

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR :

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche Arrêté du fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : La ministre de l enseignement

Plus en détail

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles L apprentissage dans la fonction publique territoriale Fiche 1 : Exemples de métiers possibles Se reporter à la fiche 4 pour avoir le libellé des sigles. PILOTAGE MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Plus en détail

Que faire après un DUT SRC?

Que faire après un DUT SRC? Que faire après un DUT SRC? SIO- VK - 2013 Enquête Nationale sur le Devenir des Diplômés de DUT SRC Session 2008 54,5% en emploi 9,1% en recherche d emploi 36,4% en poursuite d études Source : http://iutdijon.u-bourgogne.fr/www/

Plus en détail

Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise

Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise Guide de l apprenti 2015 L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise UN CONTRAT DE TRAVAIL «Un contrat d apprentissage est un contrat de travail» «L

Plus en détail

Le Contrat de Professionnalisation. Bilan d une année de contrat de professionnalisation - 2007 -

Le Contrat de Professionnalisation. Bilan d une année de contrat de professionnalisation - 2007 - Bilan d une année de contrat de professionnalisation - 2007 - Contrats par mois sur 3 ans 2.077 Contrats de Qualification en 2003 2.882 Contrats de Qualification en 2004 2.055 Contrats de Professionnalisation

Plus en détail

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME PMI 008/009 Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 008/009 au er mars 00 Taux de réponses Au er décembre 009

Plus en détail

Formations Diplômantes. 94, rue des Blancs Mouchons 59500 Douai 03.27.98.47.43 03.27.92.99.97 arep.dg@orange.fr www.arep-douai.fr

Formations Diplômantes. 94, rue des Blancs Mouchons 59500 Douai 03.27.98.47.43 03.27.92.99.97 arep.dg@orange.fr www.arep-douai.fr Formations Diplômantes 94, rue des Blancs Mouchons 59500 Douai 03.27.98.47.43 03.27.92.99.97 arep.dg@orange.fr www.arep-douai.fr Les Formations Diplômantes Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI... 1 Le BTS

Plus en détail

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BTS MUC Management des Unités Commerciales OBJECTIFS Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre

Plus en détail

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er

Plus en détail

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES OFFRES D EMPLOI PROPOSEES Rencontres & Recrutements 15 octobre 2015 Accompagnateur / Accompagnatrice de séjours adaptés handicapés Adjoint / Adjointe de magasin Agent / Agente d'entretien de nettoyage

Plus en détail

L insertion professionnelle des Licences Professionnelles de l Université Toulouse 1 Capitole

L insertion professionnelle des Licences Professionnelles de l Université Toulouse 1 Capitole Observatoire de la Vie Etudiante L insertion professionnelle des Licences Professionnelles de l Université Toulouse 1 Capitole Résultats de l enquête nationale sur le devenir des diplômés 2009 de Licence

Plus en détail

FORMATION EN ALTERNANCE SOUS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

FORMATION EN ALTERNANCE SOUS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CENTRE DE FORMATION CONTINUE SAINTE AGNÈS - JEANNE D ARC - VERNON 126, rue d Albuféra 27200 VERNON 02 32 51 14 86 DES ATOUTS POUR REUSSIR Une petite structure pour favoriser un travail de proximité et

Plus en détail

[ Exonérations & aides à l emploi ] Le contrat de. professionnalisation. conclu à compter du 1 er janvier 2008 A JOUR AU

[ Exonérations & aides à l emploi ] Le contrat de. professionnalisation. conclu à compter du 1 er janvier 2008 A JOUR AU [ Exonérations & aides à l emploi ] Le contrat de professionnalisation conclu à compter du 1 er janvier 2008 A JOUR AU 1 er janvier 2008 L e contrat de professionnalisation permet à son titulaire d acquérir

Plus en détail

APRES LE BAC au lycée Gabriel Fauré

APRES LE BAC au lycée Gabriel Fauré APRES LE BAC au lycée Gabriel Fauré LES CLES DE L ORIENTATION S auto évaluer S informer Mettre en place des stratégies Prévoir des solutions de repli S auto évaluer Quels sont mes points forts et mes faiblesses?

Plus en détail

L3 AES - Promotion 2008

L3 AES - Promotion 2008 L3 AES - Promotion 2008 Nombre de diplômés 44 Nombre de répondants 38 Situation au 01/12/12 Emploi 33 Etudes 2 Inactivité 2 Sans emploi 1 Total 38 Equivalence Master 1 Enseignement (CRPE) Administration

Plus en détail

Offre territoriale de l'alternance dans le Boulonnais (apprentissage/professionnalisation)

Offre territoriale de l'alternance dans le Boulonnais (apprentissage/professionnalisation) UFA "Professeur Clerc" UFA "Giraux Sannier" Secteur de Agro-alimentaire NETTOYAGE HYGIENE GRETA Lycée Cazin BACHELOR IMPORT EXPORT Agro-alimentaire B,P, conducteur ligne Industrie - Travail des métaux

Plus en détail

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur Le Campus de la CCI d Eure-et-Loir 2 Acteurs du développement économique territorial, les Chambres de Commerce et d Industrie

Plus en détail

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier PPR P APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR Notre mission : vous apprendre un métier Le Centre de Formation des Apprentis Régional de la Chambre de

Plus en détail

Guide de l employeur 2015

Guide de l employeur 2015 Guide de l employeur 2015 Apprentissage : mode d emploi L apprentissage en CAP, BAC PRO, Mention Complémentaire, BTS, DCG en alternance avec l entreprise Vous avez choisi de vous engager dans la voie de

Plus en détail

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation Objectif Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l insertion ou le retour à l emploi des

Plus en détail

Offre de formation DUT et modalités d admission en DUT. IUT Avignon

Offre de formation DUT et modalités d admission en DUT. IUT Avignon Offre de formation DUT et modalités d admission en DUT IUT Avignon SOMMAIRE Présentation du DUT et admission en DUT p. 3 DUT Génie Biologique Option Agronomie p 5 DUT Génie Biologique Option Industrie

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Production industrielle / Qualité et processus industriels dans les industries du bois Sciences Nombre de diplômés : 39 / Nombre de répondants : 33 Taux de réponse : 85% Origine des étudiants

Plus en détail

FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes

FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes Quelle formation pour quel métier? Au programme : des stands métiers, des conférences, des témoignages et des démonstrations pour s informer sur les

Plus en détail

Licences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges

Licences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges Université de Limoges Licences Pro Lettres / Langues et Sciences Humaines L'insertion professionnelle des diplômés DEs licences professionnelles à l'université de Limoges Résultats par (promotion 2007-2008)

Plus en détail

du Groupe AFC L école supérieure de l Alternance www.afc-formation.fr POITIERS Tél. 05 49 38 08 38 13, allée des Anciennes Serres 86280 SAINT-BENOIT

du Groupe AFC L école supérieure de l Alternance www.afc-formation.fr POITIERS Tél. 05 49 38 08 38 13, allée des Anciennes Serres 86280 SAINT-BENOIT POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE L école supérieure de l Alternance du Groupe AFC POITIERS 13, allée des Anciennes Serres 86280 SAINT-BENOIT Tél. 05 49 38 08 38 Fax : 05 49 38 28 14 - info@afc-formation.fr

Plus en détail

Préparer une licence professionnelle en Contrat de Professionnalisation à l IUT de RENNES

Préparer une licence professionnelle en Contrat de Professionnalisation à l IUT de RENNES IUT RENNES SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (Certifié AFAQ ISO 9001 : 2008) Préparer une licence professionnelle en Contrat de Professionnalisation à l IUT de RENNES - Bénéficiaires : Personnes

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Gestion des ressources humaines / Sciences et techniques de la gestion salariale Droit-Eco-Gestion Nombre de diplômés : 32 / Nombre de répondants : 28 Taux de réponse : 8 Origine des étudiants

Plus en détail

[ Exonérations & aides à l emploi ] Le contrat de professionnalisation. conclu à compter du 1 er janvier 2008 À JOUR AU

[ Exonérations & aides à l emploi ] Le contrat de professionnalisation. conclu à compter du 1 er janvier 2008 À JOUR AU [ Exonérations & aides à l emploi ] Le contrat de professionnalisation conclu à compter du 1 er janvier 2008 À JOUR AU 1 er mars 2011 Le contrat de professionnalisation permet à son titulaire d acquérir

Plus en détail

Bienvenue à la nuit de l orientation

Bienvenue à la nuit de l orientation Bienvenue à la nuit de l orientation s orienter sans stress www.nuitsdelorientation.fr Affiche réalisée par : FLIPARTS BTP 54 107.1 programme espace INFORIZON Passe ton test d orientation informatique

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Assurance, banque, finance / Développement et gestion des clientèles professionnelles Droit-Eco-Gestion Nombre de diplômés : 04 / Nombre de répondants : 85 Taux de réponse : 82% Origine des étudiants

Plus en détail

D1401 - Assistanat commercial

D1401 - Assistanat commercial Appellations Assistant / Assistante achat Assistant / Assistante administration des ventes Assistant / Assistante des ventes Assistant / Assistante export Assistant / Assistante import Collaborateur commercial

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Systèmes informatiques et logiciels / Communication multimédia Sciences Nombre de diplômés : 3 / Nombre de répondants : 25 Taux de réponse : 8% Origine des étudiants Série de bac Situation à l'entrée

Plus en détail

Fiche technique : Le Contrat d'apprentissage pour les personnes handicapées dans le secteur privé en Limousin

Fiche technique : Le Contrat d'apprentissage pour les personnes handicapées dans le secteur privé en Limousin Fiche technique : Le Contrat d'apprentissage pour les personnes handicapées dans le secteur privé en Limousin Il permet aux personnes handicapées d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

Les aides à l embauche des entreprises (avril 2014)

Les aides à l embauche des entreprises (avril 2014) Les aides à l embauche des entreprises (avril 2014) CATEGORIE AIDE CONDITIONS/MODALITES/FORMALITES EXONERATION/REDUCTION DE COTISATIONS SOCIALES Réduction générale de cotisations dite «FILLON» Réduction

Plus en détail

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques LISTE DES BACS PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE Intitulé du Bac Pro BAC PRO Accompagnement, soins et services à la personne BEP Carrières Sanitaires et Sociales (abrogé à cette session 2012) BEP Accompagnement,

Plus en détail

Type de contrat. Nature de l'emploi

Type de contrat. Nature de l'emploi Lic. Pro Assurance, banque, finance / Développement et gestion des clientèles professionnelles Droit-Eco-Gestion Nombre de diplômés : 0 / Nombre de répondants : 85 Taux de réponse : 84% Origine des étudiants

Plus en détail

L offre de formation en alternance

L offre de formation en alternance L offre de formation en alternance de l Université Paris 13 2011 cedip merr la f rm ie Se fo d l vie long de tout au Qu il s agisse de périodes de professionnalisation, de contrats de professionnalisation

Plus en détail

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR :

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche Arrêté du fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : La ministre de l enseignement

Plus en détail

L ALTERNANCE DANS l ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN LANGUEDOC-ROUSSILLON

L ALTERNANCE DANS l ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN LANGUEDOC-ROUSSILLON L ALTERNANCE DANS l ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN LANGUEDOC-ROUSSILLON Vous avez le projet de recruter un nouveau collaborateur? L alternance peut être une SOLUTION! Il existe deux types de contrat de travail

Plus en détail

Formations en. alternance. apprentissage professionnalisation

Formations en. alternance. apprentissage professionnalisation Formations en alternance apprentissage professionnalisation 2014/2015 Des formations concrètes, en prise directe avec l entreprise et le monde professionnel. Avec le Cnam, vous pouvez obtenir un diplôme,

Plus en détail

BACHELOR 3 ème année MODALITES & AVANTAGES PROGRAMME BACHELOR IDRAC / ALTERNANCE

BACHELOR 3 ème année MODALITES & AVANTAGES PROGRAMME BACHELOR IDRAC / ALTERNANCE BACHELOR 3 ème année MODALITES & AVANTAGES PROGRAMME BACHELOR IDRAC / ALTERNANCE BACHELOR 3 ème année OBJECTIFS Consolider les savoirs faire et maîtriser les fondamentaux de gestion. S insérer professionnellement,

Plus en détail

Observatoire. des parcours scolaires. Taux de pression dans les filières sélectives. Sommaire. Publications de l Observatoire. 1.

Observatoire. des parcours scolaires. Taux de pression dans les filières sélectives. Sommaire. Publications de l Observatoire. 1. Observatoire des parcours scolaires Juin 2013 Sommaire Publications de l Observatoire Taux de pression en BTS p. 03 Taux de pression en BTS en apprentissage p. 05 Taux de pression en DUT p. 06 Taux de

Plus en détail

Dispositif de soutien à l emploi des jeunes en entreprise

Dispositif de soutien à l emploi des jeunes en entreprise Formulaire de demande Attention : cette demande d aide doit être déposée auprès de l Assédic ou du au plus tard dans un délai de 3 mois suivant l embauche du salarié. Contrat jeunes - Contrat de professionnalisation

Plus en détail

LES FORMATIONS EN APPRENTISSAGE

LES FORMATIONS EN APPRENTISSAGE Photo : Philippe De La Croix LES FORMATIONS EN APPRENTISSAGE à l Université Paris-Sud Octobre 2015 www.u-psud.fr Les domaines de formations Faculté Jean Monnet (Droit, Économie, Gestion) - Sceaux Commerce

Plus en détail

Devenir des diplômés de DUT 2005 de l IUT de l Université de Provence

Devenir des diplômés de DUT 2005 de l IUT de l Université de Provence Devenir des diplômés de DUT 005 de l IUT de l Université de Provence Spécialité Gestion administrative et commerciale (GACO) 1. Effectif de l enquête DUT GACO Diplômés 005 NPAI* Répondants Taux de participation**

Plus en détail

CONTRAT D APPRENTISSAGE : LE GUIDE

CONTRAT D APPRENTISSAGE : LE GUIDE CONTRAT D APPRENTISSAGE : LE GUIDE Toutes les infos essentielles pour préparer son alternance à l Université de Bourgogne Les aspects juridiques Les aspects pédagogiques Les aspects financiers Les aspects

Plus en détail

3PFP 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles

3PFP 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles 3PFP 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Cette formation s adresse aux élèves volontaires de 3ème ou de 4ème prêts à se remobiliser autour d un projet de formation dans les voies professionnelles.

Plus en détail

Village des Métiers, de la Formation et de l Emploi

Village des Métiers, de la Formation et de l Emploi FORMATIONS PROPOSÉES PAR LES EXPOSANTS Commerce Vente Télévente Management Pour plus d informations, retrouvez l ensemble des formations sur : Hôte(esse) de caisse COMMERCE Activités principales - Maillon

Plus en détail

FORUM Des FORMATIONS Et Des METIERS

FORUM Des FORMATIONS Et Des METIERS BASSIN D EDUCATION ET DE FORMATION DE LA SEYNE SUR MER FORUM Des FORMATIONS Et Des METIERS Mardi 3 Février 2015 De 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 À L ESPACE MALRAUX 100, Av. De Lattre de Tassigny 83

Plus en détail

LE SECTEUR DU BATIMENT

LE SECTEUR DU BATIMENT LE SECTEUR DU BATIMENT INTERVENANTS 1 - CAPEB 2 Compagnons du Devoir 3 BTP CFA de l Aude Les métiers du bâtiment et les perspectives d évolution professionnelles L Artisanat du bâtiment dans l économie

Plus en détail

Livret de Statistiques

Livret de Statistiques Livret de Statistiques Année 2013-2014 Rue de Kergoat CS 93837 29238 Brest Cedex 3 TEL : 02 98 01 60 50 e-mail : iut-brest-morlaix.scol@univ-brest.fr Site : www.iut-brest.fr page 2 /22 Présentation du

Plus en détail

Lycée Français Mermoz Dakar Octobre 2012

Lycée Français Mermoz Dakar Octobre 2012 Lycée Français Mermoz Dakar Octobre 2012 Comptabilité et Finance d Entreprise Études Emploi Se documenter Problématique Les voies de formation : généralités Études courtes Études longues Problématique

Plus en détail

VOS MISSIONS PROFESSIONNELLES

VOS MISSIONS PROFESSIONNELLES LICENCE PROFESSIONNELLE ÉCO-CONCEPTION EN PLASTURGIE ET COMPOSITES Le cadre technique est sensibilisé aux méthodes de l éco-conception et de la recherche développement. C est un spécialiste des outils

Plus en détail

FICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion 2006. Observatoire de la Vie Étudiante

FICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion 2006. Observatoire de la Vie Étudiante FICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion 26 Observatoire de la Vie Étudiante Le devenir des diplômés 26 de Licence Professionnelle Collaborateur Comptable

Plus en détail

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Samedi 23 Novembre 2013 Introduction : le commerce en quelques chiffres 590 000 entreprises Commerce de gros Commerce de détail

Plus en détail

FORUM Des FORMATIONS Et des METIERS

FORUM Des FORMATIONS Et des METIERS P a g e 1 BASSIN D EDUCATION ET DE FORMATION DE DRAGUIGNAN FORUM Des FORMATIONS Et des METIERS Jeudi 4 février 2016 de 8h30 à 16h30 au Salle Polyculturelle Boulevard Coua de can 83550 VIDAUBAN P a g e

Plus en détail

MODALITES & AVANTAGES

MODALITES & AVANTAGES MASTER SPECIALISE SUP DE COM Année M1 & M2 MODALITES & AVANTAGES PROGRAMME MASTER SUP DE COM / ALTERNANCE MASTER SPECIALISE SUP DE COM Année M1 & M2 OBJECTIFS Acquérir une spécialisation de haut niveau

Plus en détail

CFA Métiers du Tourisme

CFA Métiers du Tourisme CFA Métiers du Tourisme Centre de formation et d apprentissage aux métiers du tourisme pour les Entreprises, Associations & Collectivités MONTPELLIER - NARBONNE - PERPIGNAN Qui sommes nous? Un CFA spécialisé

Plus en détail

INFORMATIONS RELATIVES À LA TAXE D APPRENTISSAGE

INFORMATIONS RELATIVES À LA TAXE D APPRENTISSAGE INFORMATIONS RELATIVES À LA TAXE D APPRENTISSAGE Ces informations prennent en compte la refonte de la taxe d apprentissage à compter de la campagne 2015, suite à la loi du 5 mars 2014. Les principaux changements

Plus en détail

L ALTERNANCE DANS L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN LANGUEDOC-ROUSSILLON

L ALTERNANCE DANS L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN LANGUEDOC-ROUSSILLON L ALTERNANCE DANS L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN LANGUEDOC-ROUSSILLON Vous avez le projet de recruter un nouveau collaborateur? L alternance peut être une solution Il existe deux types de contrat de travail

Plus en détail

CAP Maintenance. et Hygiène des Locaux. Deux modes de formation s offrent à vous pour préparer ce diplôme. Contenu de la formation. Et après?

CAP Maintenance. et Hygiène des Locaux. Deux modes de formation s offrent à vous pour préparer ce diplôme. Contenu de la formation. Et après? CAP Maintenance et Hygiène des Locaux CE CAP se déroule en 2 ans Deux modes de formation s offrent à vous pour préparer ce diplôme PAR APPRENTISSAGE Au sein d un CFA (Centre de Formation d Apprentis) :

Plus en détail

GUIDE DE L'APPRENTI PREPARATEUR EN PHARMACIE CFA. de GUILHERAND-GRANGES 07500

GUIDE DE L'APPRENTI PREPARATEUR EN PHARMACIE CFA. de GUILHERAND-GRANGES 07500 GUIDE DE L'APPRENTI PREPARATEUR EN PHARMACIE CFA de GUILHERAND-GRANGES 07500 EDITORIAL Pour préparer l avenir des métiers de la pharmacie et de la santé,nous avons choisi de donner la priorité à la formation

Plus en détail