G d I E GUIDE DE L ALTERNANCE ET DES STAGES EN ENTREPRISE GRAND GENEVE FRANÇAIS EN PARTENARIAT AVEC :

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1 U I E G d GUIDE DE L ALTERNANCE ET DES STAGES EN ENTREPRISE GRAND GENEVE FRANÇAIS EN PARTENARIAT AVEC :

2 es stages et l alternance dans le Grand Genève français n les entreprises, les étudiants formation DÉCOUVRIR LES MÉTIERS CONNECTER w.genevois.japro.org L OFFRE ET LA DEMANDE pour : nt sur l ensemble du territoire RENDEZ-VOUS SUR et d alternance POUR recevant uniquement éalablement Passer validées 1h avec un jeune pour lui faire découvrir votre métier datures en quelques Diffuser clics gratuitement vos offres de stage et d alternance sur l ensemble du territoire 7 ge.fr Votre outil pour les stages et l alternance dans le Grand Genève français Gagner du temps en recevant uniquement des candidatures préalablement validées Répondre aux candidatures en quelques clics CONTACT Tél. +33 (0) genevois.japro74@orange.fr N E d sommaire LES PÉRIODES DE FORMATION EN ENTREPRISE Le stage 4 Le contrat d apprentissage 4 Le contrat de professionnalisation 5 CALENDRIER DES FORMATIONS AGRICULTURE ET MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION 6 Agriculture et Aménagement Bâtiment et Travaux Publics Bois et Ameublement Création/Reprise d entreprise artisanale AUDIOVISUEL ET NOUVELLES TECHNOLOGIES 8 Multimédia Nouvelles technologies COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION 10 Commerce et Vente Marketing et Communication COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF 16 Comptabilité et Gestion Gestion administrative et Ressources humaines ÉCONOMIE, FINANCE, IMMOBILIER, ASSURANCE, BANQUES 20 Économie et finance Assurances, Banque Immobilier MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT 20 Electricité et Electrotechnique Transport, Logistique, Qualité et Production Métallurgie, Mécanique et Mesures physiques Sciences du vivant SANTÉ ET SOCIAL 24 Santé et service à la personne Petite enfance Social TOURISME, HÔTELLERIE, RESTAURATION, SPORTS ET LOISIRS 26 Hôtellerie Restauration Sports et Loisirs Tourisme CARTOGRAPHIE DES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION ET CONTACTS 28 témoignages Mon activité quotidienne consiste à accompagner les futurs entrepreneurs vers la réussite grâce au portage salarial. C est donc tout naturellement que j ai contribué aux rencontres individuelles proposées dans le cadre de l opération JAPRO, en recevant une personne qui cherche à donner du sens à son avenir professionnel. Nous avons abordé les points essentiels de son projet pour l aider à trouver les solutions qui lui correspondent. Un échange riche et gratifiant. M. Bernard Béguin, secrétaire général de Missions-Cadres Nous avons repris une pâtisserie à Collonges sous Salève il y a maintenant un an, nous sommes jeunes et motivés, nous cherchons toujours à aller de l avant, car ce métier permet de toujours s améliorer et créer. Transmettre ce savoir faire nous semble une évidence, c est pourquoi nous apprécions de former des apprentis motivés. Pâtisserie Maison Fillieux Collonges-Sous-Salève Au cours de cette année 2015, Migros France a dans son effectif plus de 20 alternants, en contrat d apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Ces jeunes sont présents dans le Pays de Gex et en Haute-Savoie, dans des domaines aussi variés que la vente, bien sûr, avec nos 2 hypermarchés et notre supermarché, mais aussi dans celui du loisir, avec le Vitam et l hôtellerie-restauration, au Vitam toujours. Ils représentent un réel potentiel de relève pour l entreprise. Pascal Laidet Migros France LES AVANTAGES POUR L ENTREPRISE LES PÉRIODES DE FORMATION EN ENTREPRISE Le recours à des stagiaires ou des alternants présente plusieurs atouts. En plus d avoir accès à des étudiants motivés, il est possible de tester des candidats en milieu de travail avant d envisager une embauche définitive. Ceux-ci disposent d un regard neuf, connaissent les plus récentes méthodes et peuvent alors contribuer à renouveler les savoir-faire de l entreprise qui les accueille. De plus, les employeurs accueillant des stagiaires ou apprentis peuvent bénéficier de conditions contractuelles et financières très avantageuses. LA DURÉE DE FORMATION EN ENTREPRISE Le stage se déroule en entreprise sur une période continue pouvant aller jusqu à 6 mois par année d enseignement, tandis que l alternance peut se faire en contrat d apprentissage ou en contrat de professionnalisation, sur un rythme variable qui dépend du niveau et du diplôme préparé. Il peut être de 2 jours en centre de formation des apprentis (CFA) et 3 jours en entreprise, 1 semaine en CFA et 2 semaines en entreprise, 1 mois en CFA et 1 mois en entreprise, etc. Même si les périodes de formation en entreprise ont une durée déterminée, il est possible de conclure des contrats d alternance sous forme de CDI. Dans ce cas, après la période d apprentissage ou de professionnalisation, la relation se poursuit comme un CDI classique, mais sans période d essai. 3

3 4 LE STAGE QU EST-CE QUE C EST? Un stage est une mise en situation temporaire en milieu professionnel permettant à l élève ou l étudiant d acquérir des compétences professionnelles en lien avec sa formation et de se voir confier des missions cohérentes avec le projet pédagogique de son établissement d enseignement. La période effectuée en entreprise est intégrée à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire et fait l objet d une convention tripartite conclue entre le stagiaire, l entreprise d accueil et l établissement de formation. Le stagiaire n est pas lié, par un contrat de travail, à l entreprise qui l accueille, et n a donc pas le statut de salarié. Même s il n est pas considéré comme un salarié, le stagiaire doit cependant respecter les règles internes de l établissement d accueil : horaires, durée légale du travail, règles d hygiène et de sécurité... QUEL INVESTISSEMENT? Les stages de plus de 2 mois, consécutifs ou non, au cours de la même année scolaire ou universitaire, doivent faire l objet d une gratification, dont le montant minimal est fixé par la loi à 13,75 % du plafond horaire de la Sécurité Sociale (soit 24 x = 3.30 ), et à partir du 1 er septembre 2015, à 15% (soit 24 x 0,15=3.60 ). EXEMPLE Pour un stage à temps plein (7 heures par jour) du 1 er janvier au 30 avril 2015, soit 4 mois calendaires, pour un total de 588 heures effectuées : janvier (21 jours x 7 heures = 147 heures), février (140 h), mars (154 h), avril (147 h), la gratification totale due = 588 x 3,30 = 1 940,40 OPTION 1 : versement chaque mois du réel effectué : janvier = 485,10 février = 462,00 mars = 508,20 avril = 485,10 OPTION 2 : (lissage sur la totalité de la durée de stage) = 1 940,40 /4 mois = versement chaque mois de 485,10. Tout stage interrompu temporairement donne lieu à un réajustement du montant de la gratification sur la base du nombre réel d heures effectuées. Tout stage définitivement interrompu fait l objet d une régularisation globale selon le nombre d heures effectuées. Aucune cotisation et contribution de sécurité sociale ne sont dues, ni par l entreprise, ni par le stagiaire lorsque le montant horaire de la gratification reste inférieur ou égal au minimum fixé par la loi. Si les sommes versées sont supérieures à ce seuil, les cotisations et contributions sont calculées sur la différence entre le montant perçu et ce plancher. Pour en savoir plus sur l accueil d un stagiaire, consultez notre site Internet LE CONTRAT D APPRENTISSAGE POUR QUI? Ce contrat de travail signé entre l employeur et l apprenti concerne habituellement les jeunes âgés de 16 à 25 ans, et les entreprises des secteurs privé et public. L étudiant en contrat d apprentissage est obligatoirement suivi par un maître d apprentissage qualifié et expérimenté, ou par une équipe tutorale, qui contribue à son acquisition des compétences nécessaires à l obtention du titre ou du diplôme préparé. QUEL INVESTISSEMENT? Le salaire mensuel minimum dépend de l âge de l étudiant et de l année d apprentissage. Il peut varier entre 25% et 78% du SMIC dans le secteur privé. Cependant certains accords collectifs de branches ou d entreprises comme celle du bâtiment ont des dispositions spécifiques avec des minimums plus élevés. Dans la fonction publique, ces taux sont majorés de 10 % et de 20%, pour des diplômes préparés de niveau IV (BAC) et III (BAC+2) respectivement. Le salaire de l apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut (avec quelques exceptions pour certaines entreprises). Il est également totalement exonéré de l impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. Salaire minimal (en pourcentage du Smic et en euros pour un temps complet de 151,67 heures mensuelles). ANCIENNÉTÉ DANS LE CONTRAT 1 re année 3 e année AGE DE L APPRENTI Moins de 18 ans De 18 à 20 ans 2s et plus 25 % du smic 364,38 37% du smic 539,28 53 % du smic 772,48 41 % du smic 597,58 49 % du smic 714,18 65% du smic 974,39 53 % du smic* 772,48 61 % du smic 889,09 78 % du smic 1136,863 *ou du salaire minimum de croissance de l emploi occupé AIDE DE L ÉTAT ET CRÉDIT D IMPÔT D après la loi de finances en vigueur depuis janvier 2014, les aides de l État se caractérisent par : une prime à l apprentissage d au moins 1000 par année, réservée aux entreprises de moins de 11 salariés. un crédit d impôt de par année de formation offert pour la 1 re année et uniquement pour des apprentis préparant des formations de niveau inférieur ou égal au niveau III (BAC +2). AIDES DE LA RÉGION Avec les AEA (Aides aux Employeurs d Apprentis), tout employeur de Rhône-Alpes qui conclut un contrat d apprentissage perçoit une aide pouvant aller jusqu à Attention, ces informations sont susceptibles de modifications à partir de septembre 2015, voir sur rhonealpes.fr/ LE CONTRAT DE PROFFESSIONNALISATION POUR QUI? C est un contrat de travail qui s adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, et aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus. Il permet d acquérir une qualification professionnelle et favorise l insertion ou la réinsertion professionnelle. Les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue sont concernés par le contrat de professionnalisation, à l exception de l Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif. QUEL INVESTISSEMENT? Le salaire mensuel minimum dépend de l âge et de la formation antérieure du candidat. Il peut varier entre 55% et 100% du SMIC. Toutefois, les alternants de 26 ans et plus ne peuvent être rémunérés en dessous de 85% du minimum conventionnel de la branche professionnelle. L OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agrée, auquel l employeur verse sa contribution annuelle au développement de la formation professionnelle peut lui accorder une prise en charge des frais de formation de l alternant. De plus, selon les cas, une exonération de cotisations patronales peut être accordée lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus. Sous certaines conditions, d autres aides financières de Pôle Emploi et de l Etat peuvent être accordées. Enfin, depuis mars 2014, l employeur a l obligation de désigner un tuteur chargé d accompagner le salarié dans le cadre des contrats de professionnalisation. Rémunération minimale du salarié en contrat de professionnalisation, en % du SMIC. Valeurs applicables à compter du 1 er janvier LE CANDIDAT DÉTIENT-IL UN DIPLÔME DE NIVEAU IV (BAC) OU PLUS, À CARACTÈRE PROFESSIONNEL? non oui Moins de 2s 55 % 801,63 brut/mois 65 % 947,39 brut/mois AGE DU CANDIDAT De 21à 25 ans révolus 70 % 1020,26 brut/mois 80 % 1166,01 brut/mois 26 ans et plus 100 % du SMIC ou 85% du minimum conventionnel 1457,26 brut/mois EXONÉRATION DE CERTAINES COTISATIONS PATRONALES Les embauches en contrat professionnalisation ouvrent droit à une exonération de cotisations patronales d assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d allocations familiales, lorsque le contrat est conclu avec un demandeur d emploi âgé de 45 ans et plus ; le bénéfice de cette exonération ne peut être cumulé avec celui d une autre exonération totale ou partielle de cotisations patronales ou l application de taux spécifiques, d assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations, à l exception de l exonération visée cidessous et de la déduction forfaitaire au titre des heures supplémentaires. Cette exonération peut être cumulée avec l aide exceptionnelle prévue au profit des employeurs qui embauchent, en contrat de professionnalisation, un demandeur d emploi de 45 ans et plus. Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation, consultez notre site Internet LIENS UTILES JAPRO, l outil pour les stages et l alternance dans le Grand Genève français : Ministère du travail, de l emploi et de la santé : Pôle Emploi : Région Rhône-Alpes : (Emploi & formation/apprentissage Dispositif Régional d Aides aux Employeurs et aux Apprentis) Réseau Apprentissage Haute-Savoie : tél Chambre de Commerce et d Industrie de la Haute-Savoie tél Chambre de Métiers et de l Artisanat Haute-Savoie : tél Chambre d agriculture de Haute-Savoie : tél Agefiph : Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales (URSSAF) : Fiches pratiques : Le contrat de professionnalisation Office National d Information sur les Enseignements et les Professions (ONISEP) : Club des Entreprises : 5

4 AGRICULTURE ET MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION AGRICULTURE ET AMÉNAGEMENT BAC PRO Travaux Paysagers Jardinier d'espaces verts - Technicien du paysage De grandes rubriques thématiques représentant les différentes filières. Des sous-rubriques classées par ordre alphabétique évoquant les domaines d activités. Une classification du niveau d études : du Niveau V jusqu au Niveau I. 1 re année Alternance : 16 semaines à l'école et tout le reste en entreprise Alternance : 19 semaines à l'école et tout le reste en entreprise BAC PRO Aménagement Paysagers Jardinier d'espaces verts - Technicien du paysage 3 e année Alternance : 20 semaines à l'école et tout le reste en entreprise MFR Bonne ÉLECTRICIEN de Maintenance des Systèmes Automatisés Titre professionnel de niveau V ÉLECTRICIEN d'équipement titre professionnel de niveau V Électricien en Industrie Alternance : contrat de professionnalisation Électricien bâtiment 1 période de 4 semaines en entreprise CAP Carreleur Mosaïste Carreleur-Mosaïste Sur 2 ans CAP Peintre, Applicateur de revêtement Façadier-Peintre en bâtiment - Solier-Moquettiste Sur 2 ans CAP Plâtrier Plaquiste Façadier-Plâtrier-Plaquiste Sur 2 ans Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Evian CFA TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET DE L ARCHITECTURE, Annemasse CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités Responsable de l'entretien Plombier Ouvrier de maintenance 1 re année Stage du 1 er au 26 juin 2016 Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 16 mars au 10 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités Responsable de l'entretien - Plombier - Ouvrier de maintenance Sur 2 ans Alternance : 14 semaines et le reste en entreprise CAP Peintre en Bâtiment Peintre en bâtiment - Façadier Sur 2 ans Alternance : 14 semaines à l'école et le reste en entreprise MFR DE LA SEMINE, Franclens CAP Froid et Climatisation Frigoriste Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS CAP Installateur Sanitaire Plombier Sur 2 ans CAP Installateur Thermique Chauffagiste ou 2 ans Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise MFR CHAMP MOLLIAZ, Cranves Sales BAC PRO ORGO : Organisation et Réalisation du Gros Œuvre Chef d'équipe - Chef de chantier Sur 2 ans Alternance en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : 19 semaines à l'école et le reste en entreprise MFR DE LA SEMINE, Franclens BAC PRO Aménagement et Finition Chef d'équipe - Chef de chantier Sur 3 ans BAC PRO Technicien du Bâtiment Option Assistant en Architecture BAC PRO Technicien du Bâtiment Option Etudes et Economie Collaborateur d'architecte Collaborateur économiste de la construction Sur 3 ans Sur 3 ans Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) Alternance : 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) CFA TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET DE L ARCHITECTURE, Annemasse BP Maçonnerie Chef d'équipe - Chef de chantier Sur 2 ans Alternance : 13 semaine à l'école et le reste en entreprise MFR DE LA SEMINE, Franclens BREVET PROFESSIONNEL monteur en installations du Génie Climatique et Sanitaire MENTION Complémentaire Technicien en Energies Renouvelables Option B (niveau IV) Plombier/Chauffagiste - Responsable d'équipe/de chantier Climaticien spécialisé dans la mise en œuvre d'équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables Sur 2 ans Contrat d'apprentissage / formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise Formation pour adultes : 1 semaine à la MFR et 2 semaines en entreprise MFR CHAMP MOLLIAZ, Cranves Sales DUT GCCD : Génie Civil Construction Durable Conducteur de travaux - Chef de chantier Chargé des méthodes / bureau d'études 1 re année Stage ouvrier : 4 semaines du 20 juin au 15 juillet 2016 Stage d'encadrement : 6 semaines du 9 mai au 17 juin 2016 (possibilité d'alternance) IUT CHAMBÉRY, Université de Savoie Mont-Blanc 6 7

5 AGRICULTURE ET MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS INGÉNIEUR Environnement Bâtiment Energie Ingénieur travaux / chantier Ingénieur énergies renouvelables / efficacité énergétique Ingénieur bureau d'études / Contrôle / R&D 1 re année 3 e année Stage de découverte de l'entreprise : 4 semaines minimum dans la période du 30 mai 2016 au 31 août 2016 Stage d'assistant Ingénieur : 6 semaines minimum du 09 mai au 17 juin 2016 (prolongation conseillée) Ingénieur : 17 semaines minimum dans la période du 29 mars au 30 septembre 2016 POLYTECH ANNECY/CHAMBÉRY, CAP Constructeur bois s Contrat d apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation CAP Menuisier fabricant Menuisier 2 ans Contrat d apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation MFR LES 5 CHEMINS Margencel BOIS ET AMEUBLEMENT CAP Charpente CAP Ebéniste Monteur Réalisateur d'ouvrages en bois et matériaux associés Ebéniste 1 re année Stage du 19 mai au 3 juillet 2016 Stages du 29 septembre au 17 octobre 2015 et du 9 mars au 10 avril re année Stage du 1 er au 26 juin 2016 Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 16 mars au 10 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse BP Menuisier 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation MFR LES 5 CHEMINS, Margencel BAC PRO Technicien Menuisier Agenceur Poseur de fermetures menuisées Conducteur de machines de fabrication Réalisateur d'ouvrages Technicien(ne) 1 re année Stage du 1 er au 26 juin 2016 Stages du 12 janvier au 6 février 2016 et du 4 au 29 mai e année Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 9 mars au 3 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse CRÉATION/ REPRISE D ENTREPRISE ARTISANALE DUT GAMA Créer ou reprendre une entreprise artisanale Bras droit d'un chef d'entreprise artisanale Responsable d'une entreprise artisanale (à terme) Sur 2 ans Alternance : 2 semaines en formation / 2 semaines en entreprise (contrat d'apprentissage) IUT ANNECY, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras AUDIOVISUEL ET NOUVELLES TECHNOLOGIES DUT MMI : Multimédia et Internet LICENCE TECHNIQUE Son et Image Développeur web - Chef de projet multimédia Community Manager - Graphiste Assistant réalisateur - Assistant chargé de production Chargé de communication - Webmaster Sur 2 ans Stage en : 10 semaines du 4 avril au 10 juin 2016 Stage de 15 semaines de mars à juin 2016, possibilité d'alternance en contrat de professionnalisation IUT CHAMBÉRY, Université de Savoie Mont-Blanc MULTIMÉDIA LICENCE PROFESSIONNELLE Développeur Informatique Multi-supports Développeur multimedia web Développeur front et back office Développeur applications online Développeur smartphone et tablettes Directeur technique Alternance : contrat d'apprentissage, 2 jours à l'école (lundi et mardi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy en partenariat avec IUT Annecy CONCEPTEUR RÉALISATEUR Multimedia Gobelins (niveau I) Web designer - Directeur artistique Développeur multimedia - Chef de projet multimedia Concepteur multimedia 2 ans Alternance : contrat d'apprentissage, 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy en partenariat avec Gobelins l'école de l'image 8 9

6 AUDIOVISUEL ET NOUVELLES TECHNOLOGIES MULTIMÉDIA NOUVELLES TECHNOLOGIES MASTER 1 Communication et Hypermédia MASTER 2 PROFESSIONNEL Ecriture Interactive Design d'interaction TECHNICIEN SUPÉRIEUR Réseaux informatiques, télécommunication et vidéo - Titre professionnel Concepteur / Rédacteur / E-scénariste / Designer d'interaction / Community manager Concepteur rédacteur digital - Scénariste multimedia Designer d'interaction - Architecte d'information Ergonome multimedia - Concepteur e-learning - Ux designer Responsable Réseaux informatique, Administrateur réseau informatique, Administrateur réseaux - télécoms, Administrateur système et réseau DUT INFO Développeur Analyste programmeur Sur 2 ans DUT Réseaux Informatiques et Télécommunications Administrateur réseaux Sur 2 ans LICENCE Informatique et Communication LICENCE PROFESSIONNELLE chargé de projet informatique LICENCE PROFESSIONNELLE Administrateurs de Réseaux d'entreprises et/ou unifiés Développeur et animateur de réseaux Conseiller artistique en produits multimédia Développeur d'applications informatiques Chargé ou assistant de projet informatique Administrateur de réseaux informatiques et/ou unifiés Mission consultant de 10h par semaine toute l'année Alternance : contrat d'apprentissage, 1 jour à l'école (vendredi), 4 jours en entreprise Alternance : 1 semaine à l'école, 3 semaines en entreprise Stage 10 semaines de début avril à mi juin 2016 Projet de septembre à mars 2016 Stage en : 10 semaines de début avril à mi juin Projet en de septembre à mars 2016 Alternance contrat d'apprentissage sur 2 ans Stage de 2 mois du 25 mai 2016 au 11 juin e année Stage de 3 mois du 14 mars 2016 au 11 juin 2016 à l'étranger LICENCE PROFESSIONNELLE Base De Données Développeur d'applications - Administrateur de BDD Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise CCI FORMATION - Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, en partenariat avec l'iae Savoie Mont-Blanc WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ou Annecy IUT CHAMBÉRY, IUT ANNECY, /Tétras LICENCE Système d'information Assistant chef de projet - Spécialiste méthode et organisation Stage de 3 mois du 04 juin 2016 au 02 juillet 2016 MASTER 1 Management et Technologie de l'information MASTER 2 Management et Technologie de l'information Chef de projet / Consultant fonctionnel et technique Responsable sécurité systèmes d'information Chef de projet / Consultant fonctionnel et technique Responsable sécurité systèmes d'information Mission consultant du 21 mars 2016 au 16 avril 2016 et du 16 mai 2016 au 09 juillet 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 2016 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION CAP Employé de Vente Spécialisé CAP VENTE option B (Produits d'équipement courant) Vendeurs en produits alimentaires et/ou produits d'équipement courant Vendeurs en produits d'équipement courant Sur 2 ans Alternance : 1 semaine école, 3 semaines entreprise MFR Vulbens Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et du lundi 14 mars au samedi 9 avril 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève COMMERCE ET VENTE CAP Employé de Commerce Multispécialités (ECM) Vendeurs en magasins spécialisés et grande distribution sur 2 ans Alternance : 1 semaine à l école, 3 semaines en entreprise MFR Vulbens TITRE DE VENDEUR Conseil en Magasin Vendeur Conseil 9 mois Alternance en stage ou en contrat de professionnalisation par période de 2 semaines durant 10 semaines en 2016 GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde TITRE "VENDEUR Conseil en Magasin" (Niveau 4) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 9 mois Alternance : contrat de professionnalisation TITRE "VENDEUR Conseil en Magasin" (Niveau 4) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 7 mois 2 stages de 4 semaines en déc 2014, janvier 2015 et mars 2015 GRETA LAC, Annemasse 10 11

7 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION BAC PRO Commerce (3 ans) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur 1 re année 3 e année Stages : 3 semaines du lundi 30 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 3 semaines du lundi 13 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 9 novembre au samedi 5 décembre 2015 et du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : de 4 semaines du lundi 21 septembre au samedi 17 octobre 2015 et du lundi 11 janvier au samedi 6 février 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève BAC PRO Commerce (3 ans) Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 2 ou 3 ans Alternance : 2 semaines à l'école, 2 semaines en entreprise MFR Vulbens BAC PRO Commerce Commerçant en alimentation Télévendeur Vendeur Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat pro) GRETA LAC, Annemasse BAC PRO Commerce Vendeur conseil Employé de commerce Adjoint chef de rayon 1 re année 2 périodes de stages de 3 semaines en décembre 2015 et en mai périodes de stages de 4 semaines, en janvier et en juin e année 2 périodes de stages de 4 semaines, en novembre 2015 et en mars 2016 LYCÉE POLYVALENT JEANNE D'ARC, Cessy BAC PRO Commerce Employé de commerce (petits à grands détaillants) s'adressant au particulier ou au professionnel, assistant de vente, vendeur spécialisé 1 re année Stages : 2x3 semaines en décembre 2015 et juin 2016 Stages : 2x4 semaines en janvier 2016 et juin e année Stages : 2x4 semaines en novembre 2015 et janvier/février 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse BAC PRO Commerce Commerçant Télévendeur Vendeur 2 ans Alternance : contrat d'apprentissage, 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise DES 3 VALLÉES, Thonon COMMERCE ET VENTE BAC PRO Technicien Conseil Vente en Animalerie Assistant vétérinaire Éleveur Vente en animalerie 1 re année Stage : 6 semaines Stage : 9 semaines 3 e année Stage : 7 semaines 1 re année Stage : 6 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier BAC PRO Technicien Conseil Vente en Produits alimentaires et commerce Vendeur en grande distribution ou magasin de proximité Stage : 9 semaines 3 e année Stage : 7 semaines 1 re année Stages : 2x3 semaines en décembre 2015 et juin 2016 BAC PRO Vente Commercial terrain itinérant ou sédentaire, télévendeur, vendeur démonstrateur, représentant, promoteur, conseiller Stages : 2x4 semaines en janvier 2016 et juin 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse 3 e année Stages : 2x4 semaines en novembre 2015 et janvier/février re année Stages : 2x3 semaines en décembre 2015 et juin 2016 BAC PRO Accueil Relation Clients et Usagers (ARCU) Chargé(e) d'accueil, Adjoint de responsable SAV, conseiller clientèle, téléconseiller Stages : 2x4 semaines en janvier 2016 et juin 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse 3 e année Stages : 2x4 semaines en novembre 2015 et janvier/février 2016 DUT GACO : Gestion Administrative et Commerciale des Organisations Assistant RH, logistique, marketing, communication, commercial 1 re année Stage : 5 semaines de mai à juin semaines en avril - juin 2016 BTS Management des Unités Commerciales Animateur des ventes - Manageur de rayon - Adjoint de magasin Sur 2 ans Alternance : 2 semaines à l'école, 2 semaines en entreprise (contrat d apprentissage) IUT CHAMBÉRY, MFR Vulbens BTS Management des Unités Commerciales Animateur des ventes - Manageur de rayon - Adjoint de magasin Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise IPAC Ville-la-Grand 12 13

8 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION BTS Management des Unités Commerciales Chargé de clientèle - Adjoint magasin - Manageur de rayon Sur 2 ans BTS Management des Unités Commerciales Vendeur(euse) - Manageur de rayon Adjoint(e) de magasin - Responsable de magasin Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise Alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, ou tous les après-midi en entreprise, ou tous les matins en entreprise, ou 1 semaine sur 2 en entreprise (contrat pro) WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ECORIS, Gaillard BTS Management des Unités Commerciales Manager rayon 2 ans Contrat de professionnalisation : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise ESL, Thonon BTS Management des Unités Commerciales Conseiller de vente - Gestionnaire de point de vente Chargé(e) de clientèle 2 ans Alternance : contrat de professionnalisation, 2 jours à l'école (lundi et mardi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy DUT Techniques de Commercialisation Chargé d'études en marketing Chef de produits Assistant services export et achats Sur 2 ans Stages : 1 re année, 8 semaines de mi-juin à fin octobre 2016, stage action vente appliquée 10 jours minimum durant l'année. Projets en 1 re et de décembre 2015 à mai 2016 ou contrat de professionnalisation : 2 jours en formation, 3 jours en entreprise IUT ANNECY, BTS Commerce International (Référentiel commun européen) Assistant commercial - Commercial export 1 re année Stage de 8 semaines à l'étranger entre le 2 mai et le 31 juillet 2016 Stage en France du 2 février au 18 mars 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse BTS Négociation et Relation Client Attaché commercial - Commercial Chargé de clientèle Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise IPAC, Ville-la-Grand COMMERCE ET VENTE BTS Négociation et Relation Client Commercial Chargé de clientèle - Négociateur Sur 2 ans BTS Négociation et Relation Client Commercial(e), Chargé de clientèle, Animateur(trice) des ventes, Responsable de secteur Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise, ou tous les après-midi en entreprise, ou 1 semaine sur 2 en entreprise (contrat pro) WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ECORIS, Gaillard BTS Négociation et Relation Client Attaché commercial - Commercial Chargé de clientèle 2 ans 16 semaines de stage ainsi que 35 jeudis environ sur les 2 ans LYCÉE LA VERSOIE, Thonon LICENCE PROFESSIONNELLE Affaires Internationales Assistant(e) commercial(e) et administrative Assistant(e) Import-export - Chargée de mission import-export Attaché commercial Alternance : contrat d'apprentissage, 2 jours à l'école (jeudi et vendredi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy, en partenariat avec IAE Savoie Mont-Blanc LICENCE PROFESSIONNELLE BTOB : Commerce et négociation inter-entreprises Attaché commercial - Responsable des ventes Alternance : contrat de professionnalisation IUT CHAMBÉRY, RESPONSABLE MANAGER d'un point de vente Adjoint de directeur - Manager ou responsable de rayon Maganer des ventes - Responsable du service clientèle Chef de département Alternance : contrat de professionnalisation, 2 jours à l'école (lundi et mardi), 3 jours en entreprise CCI FORMATION Chambre de Commerce et d'industrie de la Haute-Savoie, Annecy LICENCE PROFESSIONNELLE Management de la Relation Commerciale option développement commercial Responsable clientèle et chargé d'affaires Responsable commercial Contrat de professionnalisation : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise LICENCE PROFESSIONNELLE Management de la Relation Commerciale option commerce international Responsable clientèle et chargé d'affaires à l'international Responsable commercial Contrat de professionnalisation : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT CHAMBÉRY, LICENCE PROFESSIONNELLE Technico Commercial Industriel Technico-commercial terrain ou sédentaire, chargé d'affaires Contrat de professionnalisation : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise BACHELOR Communication Commerce et Management BACHELOR Communication Commerce et Management, parcours international Assistant du responsable marketing, du directeur commercial Assistant du responsable marketing, du directeur commercial Sur 3 ans Sur 3 ans 1 re année : stage de 40 jours (décembre/mars, avril, mai, juin) 2 e et 3 e années : Alternance (contrat pro) 1 re année : stage de 40 jours (décembre/mars, avril, mai, juin) 2 e et 3 e années : Alternance (contrat pro) ECORIS, Gaillard 14 15

9 COMMERCE, VENTE, MARKETING ET COMMUNICATION LICENCE Affaires Internationales Commercial Import Export - Assistant zone export Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un an de septembre à septembre COMMERCE ET VENTE LICENCE Commerce et Management International Assistant marketing - Assistant chef de produit Stage de 8 semaines minimum d'avril à juin 2016 MASTER 1 Développement Commercial et International Chef de produit, assistant commercial Chargé de communication Sur 1 ou 2 ans Mission consultant de janvier à mai 2016 ou alternance : contrat de professionnalisation (d'un ou deux ans) de septembre à septembre MASTER 2 Commerce Responsable à l'international Cadre export - Chef de produit à l'international Stage de fin d'études de 6 mois à partir de février MASTER 2 Achats et Logistique à l'international Responsable achat / approvisionnement - Négociateur industriel Stage de fin d'études de 6 mois à partir de février Alternance : contrat d'apprentissage de septembre à septembre MARKETING ET COMMUNICATION BACHELOR en Marketing Commerce et Négociation Assistant marketing / communication - Assistant commercial Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise BACHELOR en Communication et Web Marketing BACHELOR responsable gestion Marketing et communication TITRE PROFESSIONNEL Chargé de développement marketing BAC + 3 Chargé de développement Marketing et Vente BAC+3 Chargé de Développement Marketing et Communication BAC+3 Chargé de Développement Marketing et Evènementiel BAC+3 Chargé de Développement Marketing et Affaires Internationales Référenceur - Web marketeur Community manager - Consultant e-commerce Responsable service communication Assistant responsable communication et marketing Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise Alternance : 3 jours tous les 15 jours en école IPAC, Ville-la-Grand Commercial, chef de produit Contrat de professionnalisation : jeudi et vendredi en cours ESL, Thonon Assistant du responsable marketing, Assistant du directeur commercial Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Chargé de Communication Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Chargé de Communication Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Chargé d'affaires Internationales Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise Master 2 Marketing et Développement durable Chef de produit Responsable marketing Stage de 6 mois entre février et septembre 2016 ou alternance : contrat d'apprentissage de septembre à septembre WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly ECORIS, Gaillard COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF COMPTABILITÉ ET GESTION TITRE "ASCA" Assistant Comptable d'administration (Niveau 4) Secrétaire comptable TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Comptable Assistant TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Comptable Assistant Sanitaire et Sociale TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Comptable assistant gestionnaire Sur 9 mois Alternance : contrat de professionnalisation GRETA LAC, Annemasse et Thonon Secrétaire / assistante comptable Assistant comptable Assistant comptable - Comptable spécialisé 18 mois 18 mois 18 mois Contrat de professionnalisation : périodes de 4 à 6 semaines en entreprise Contrat de professionnalisation : 2 périodes de stage en entreprise de 6 semaines au minimum Contrat de professionnalisation : périodes de 4 à 6 semaines en entreprise L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Évian 16 17

10 COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Comptable Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise (contrat d'apprentissage) IPAC, Ville-la-Grand COMPTABILITÉ ET GESTION BTS Comptabilité et Gestion des Organisations DIPLÔME de Gestion et Comptabilité Comptable Assistant de gestion en PME Comptable Directeur administratif et financier Contrôleur de gestion 1 re année Stage du 1 er juin au 5 juillet 2016 Stage du 1 er au 20 décembre 2015 Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise LYCÉE M me DE STAËL, St-Julien-en-Genevois IPAC, Ville-la-Grand DIPLÔME de Comptabilité Générale Comptable - Directeur administratif et financier Contrôleur de gestion Sur 2 ans Alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise IFA DES ALPES. Grenoble / LYCÉE M me DE STAËL, St-Julien-en-Genevois Employé(e) administratif(ve) et d'accueil TITRE PROFESSIONNEL de niveau V Secrétaire assistante TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Assistant administratif Secrétaire Contrat de professionnalisation : formation individualisée avec des périodes de stage en entreprise de 8 à 11 semaines Contrat de professionnalisation : période de 420 heures en entreprise en plusieurs séquences L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Évian 1 re année Stage : 2x3 semaines en décembre 2015 et en mai 2016 BAC PRO Gestion Administration Assistant administratif Assistant de gestion de tout type d'entreprises Stage : 2 périodes de stages de 4 semaines, en janvier et en juin e année Stage : 2 périodes de stages de 4 semaines, en novembre 2015 et en mars 2016 LYCÉE POLYVALENT JEANNE D'ARC, Cessy 1 re année Stage : 2x3 semaines en janvier 2016 et juin 2016 BAC PRO Gestion - Administration (GA) Gestionnaire ou assistant administratif, assistant de gestion, gestionnaire commercial, gestionnaire du personnel Stage : 2x5 semaines en janvier/février 2016 et mai/juin 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse 3 e année Stage : 6 semaines en novembre-décembre 2015 GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES BTS Assistant de Gestion PME / PMI Assistant de direction - Assistant RH Sur 2 ans Alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise IPAC, Ville-la-Grand BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI Assistant(e) commercial(e)et administrative Assistant(e) de gestion BTS Assistant de Gestion PME PMI Assistant de direction 2 ans 2 ans Alternance : contrat d apprentissage, 2 jours à l école (jeudi et vendredi), 3 jours en entreprise Contrat de professionnalisation : lundis, mardis en formation et le reste en entreprise BTS Assistant de gestion PME -PMI Assistant administratif / Secrétaire 2 ans 12 semaines de stage réparties sur les 2 ans BTS Assistant Manager «Module Évènementiel» Assistant commercial Assistant en ressources humaines Secrétaire 1 re année Stage : 6 semaines en mai-juin 2016, à l'étranger ou en langue étrangère dans une entreprise locale Stage : 6 semaines en janvier-février 2016 CCI FORMATION Chambre de Commerce et d Industrie de la Haute-Savoie, Annecy ESL, Thonon JEANNE D ARC, Thonon LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse BTS Assistant Manager Assistant de direction 2 ans 12 semaines de stage réparties sur les 2 ans JEANNE D'ARC, Thonon TITRE ASSISTANT RH Assistant en ressources humaines Alternance : 1 semaine école, 3 semaines entreprise MFR Vulbens DUT Gestion des Entreprises et Administrations Assistant de direction / RH - Contrôleur de gestion Sur 2 ans Stage en 1 re année : 10 semaines minimum de mi-juin à mi-septembre 2016 IUT ANNECY, BTS Assistant de Gestion Assistant polyvalent - Assistant de gestion PME / PMI Sur 2 ans Alternance : jeudi/vendredi à ECORIS, le reste en entreprise ECORIS, Gaillard 18 19

11 COMPTABILITÉ, RESSOURCES HUMAINES, GESTION, APPUI ADMINISTRATIF BACHELOR en Management et Gestion des Entreprises Assistant marketing / communication Assistant RH / commercial 1 re et Stage : minimum 3 mois chaque année IPAC, Ville-la-Grand BACHELOR en Ressources Humaines Assistant en ressources humaines Chargé de recrutement Alternance: 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise IPAC, Ville-la-Grand BACHELOR Gestion de la paie et du social Gestionnaire de la paie et du social - Assistant RH Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise IPAC, Ville-la-Grand LICENCE PROFESSIONNELLE Attaché de Gestion dans une Structure de Direction Attaché de direction - Chargé de mission Assistant chef de projet Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT ANNECY, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES LICENCE PROFESSIONNELLE Comptabilité Paie Responsable de paie et gestion sociale Gestionnaire de paie et du temps de travail Alternance : contrat de professionnalisation, 13 semaines en formation réparties sur l'année BACHELOR Administration et Gestion d'entreprise Chargé de gestion administrative et RH 1 re année Stage de 40 jours (décembre / mars, avril, mai, juin) BACHELOR Administration et Gestion d'entreprise Chargé de gestion administrative et RH 2 e et 3 e année Alternance (contrat pro) / CNAM Léman/Ain/Haute-Savoie ECORIS, Gaillard BAC + 3 Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines Assistant de direction des ressources humaines Alternance : fin de semaine à ECORIS, le reste en entreprise LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion Ressources Humaines LICENCE PROFESSIONNELLE AGEC : Administration et Gestion des Entreprises Culturelles Assistant paie - Chargé de formation RH Alternance en contrat de professionnalisation Administrateur, Chargée de production, Chargé de diffusion, Assistant programmateur, Manager d'artistes, Coordinateur de projets Stage 12 semaines de mars à juin 2016 Alternance : contrat de professionnalisation ou d'apprentissage IUT CHAMBÉRY, IUT CHAMBÉRY, MASTER 2 Management des Administrations et des Entreprises Ingénierie et Direction Alternance : contrat de professionnalisation d'un an de septembre à septembre ECONOMIE ET FINANCE LICENCE Économie et Sciences de Gestion Agent de banque Développeur économique - Assistant de gestion Stage de 8 semaines du 04 avril 2016 au 28 mai 2016 ÉCONOMIE ET FINANCE MASTER Economie Finance MASTER Chargé d'études Économiques et Statistiques Chargé d'études économiques Contrôleur de gestion - Conseiller bancaire - Assistant Comptable Chargé d'études économiques Chargé de développement local - Économiste 1 re année Stage de 3 mois du 31 mars 2016 au 21 juin 2016 Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un an Annecy MASTER Direction Administrative er Financière Contrôleur auditeur de gestion - Analyste financier Stage de fin d'études de 6 mois à partir de février

12 IMMOBILIER, ASSURANCE, BANQUES ASSURANCES BANQUE IMMOBILIER CHARGÉ DE CLIENTÈLE en Banque Assurance Conseiller clientèle Alternance : 1 jour à l'école 4 jours en entreprise IPAC, Ville-la-Grand BTS BANQUE Marché des Particuliers LICENCE PRO Assurance et Gestion de Patrimoine Conseiller clientèle particuliers, Conseiller commercial Chargé de Clientèle junior assurance particulier Agent général d'assurances - Chef de produits en assurance 1 re année Alternance : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage Formation initiale avec stages : décembre 2015, mars 2016 et mai-juin 2016 Alternance : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage Formation initiale avec stages : janvier-février 2016 Alternance : contrat de professionnalisation de septembre 2015 à septembre 2016 MASTER Economie Finance Gestionnaire de Portefeuilles - Chargé d'affaires entreprises 1 re année Stage de 3 mois du 31 mars au 21 juin 2016 MASTER Banque Chargé de Clientèle Professionnelle et Privée MASTER Banque Conseiller Patrimonial Agence BTS Professions Immobilières BTS Professions Immobilières Gestionnaire de Portefeuilles - Chargé d'affaires entreprises Conseiller en patrimoine pour clientèle haute gamme en agence, évolution vers des postes de gestionnaires de patrimoine ou vers des directions d'agence Administrateur(trice) de biens - Agent(e) immobilier(ière) Syndic de copropriété Syndic / Gestion locative Transaction immobilière Alternance : contrat de professionnalisation de septembre 2015 à septembre 2016 Alternance : contrat de professionnalisation de septembre 2015 à septembre 2016 LYCÉE DES GLIÈRES, Annemasse en partenariat avec le Lycée des Glières d'annemasse Alternance IPAC, Ville-la-Grand 1 re année Stages de 8 semaine en avril-mai 2016 Stages de 6 semaines en janvier - février 2016 IPAC, Ville-la-Grand BACHELOR en Immobilier Agent immobilier - Administrateur de biens - Négociateur Alternance : 1 semaine à l'école, 1 semaine en entreprise IPAC, Ville-la-Grand LICENCE PROFESSIONNELLE Transaction et Gestion Immobilières Négociateur Immobilier - Conseiller en location Gestionnaire de copropriété Alternance : contrat de professionnalisation, 1 jour à l'école (lundi), 4 jours en entreprise CCI FORMATION, Annecy, en partenariat avec l'iae Savoie Mont-Blanc MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT ELECTRICITÉ ET ELECTRO- TECHNIQUE BAC PRO Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants BAC PRO SEN (Systèmes Electroniques Numériques) Option Telecom et Réseaux Technicien de maintenance des installations et des équipements électriques Électricien installateur - Monteur Câbleur Technicien de maintenance des équipements informatiques, réseaux et téléphoniques 3 e année Stages : 4 semaines du lundi 18 janvier au samedi 13 février 2016 et 4 semaines du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 4 semaines du lundi 14 mars au samedi 9 avril re année Stage de 6 semaines du lundi 23 mai au samedi 2 juillet e année Stages : 4 semaines du lundi 18 janvier au samedi 13 février 2016 et 4 semaines du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 4 semaines du lundi 14 mars au samedi 9 avril 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève 22 23

13 MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT 1 re année Stage de 6 semaines du lundi 23 mai au samedi 2 juillet 2016 BAC PRO SEN (Systèmes Electroniques Numériques) Option Audiovisuel Multimédia Installateur en paraboles et antennes Installateur en audiovisuel et multimédia 3 e année Stages : 4 semaines du lundi 18 janvier au samedi 13 février 2016 et 4 semaines du lundi 6 juin au samedi 2 juillet 2016 Stages : 4 semaines du lundi 23 novembre au samedi 19 décembre 2015 et 4 semaines du lundi 14 mars au samedi 9 avril 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève BAC PRO Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants Technicien de maintenance des installations et des équipements électriques Electricien installateur - Monteur Câbleur 1 re année Stage de 6 semaines du lundi 23 mai au samedi 2 juillet 2016 ST-VINCENT, Collonges-sous-Salève ELECTRICITÉ ET ELECTRO- TECHNIQUE BTS Electrotechnique Chef de chantier en installations électriques BTS Electrotechnique Technicien chargé d'études, Technicien méthodes, Technicien de chantier, Technicien d'essai, Technico-commercial, Technicien qualité dans les domaines de l'industrie, l'énergie, les automatismes, la distribution d'énergie, le froid industriel, les transports 2 années scolaires 1 re année Alternance : 32 semaine en centre par périodes de 2 semaines Stage de découverte de l'entreprise de 2 semaines du 13 juin au 24 juin 2016 Stage de technicien de 4 semaines du 4 au 29 janvier 2016 GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde LYCÉE JEAN MONNET, Annemasse DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle Technicien en bureau d'études Sur 2 ans Stages : 11 semaines de début avril à mi-juin 2016, projet en de septembre 2015 à avril 2016 DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle Technicien en bureau d'études en alternance En alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise LICENCE PROFESSIONNELLE Maitrise des Energies Renouvelables et Electriques (MERE) CAP Serrurier Métallier Assistant ingénieur - Chef de projet Contrôleur d'installations Métallier - soudeur 9 mois ou 2 ans Alternance : contrat de professionnalisation, 1 semaine en centre de formation, 3 semaines en entreprise Formation initiale ou continue Stage : 12 semaines du 16 novembre au 11 décembre 2015, du 29 février au 25 mars 2016 et du 23 mai au 1 er juillet 2016 IUT ANNECY, IUT ANNECY, TETRAS, Annecy Lieu de formation : Lycée Jean Monnet, à Annemasse LYCÉE SAINT EXUPÉRY, GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde CAP Maintenance automobile Mécanicien automobile 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation MFR LES 5 CHEMINS, Margencel MÉTALLURGIE, MÉCANIQUE ET MESURES PHYSIQUES CAP Maintenance des véhicules automobiles option (motocycle ou véhicules particuliers) CAP Réparation entretien des embarcations de plaisance BAC PRO Maintenance de véhicules automobiles (option motocycles ou voitures particulières) Mécanicien moto ou auto 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation Mécanicien bateau 2 ans Contrat d'apprentissage : 1 semaine sur 3 en formation Mécanicien auto-moto BAC PRO Maintenance nautique Mécanicien Bateau 3 ans BAC PRO Technicien d'usinage DUT Génie Mécanique et Productique Ajusteur Monteur Opérateur sur machine à commande numérique Technicien en bureau d'études Responsable d'atelier ou production 3 ans Contrat d'apprentissage : 2 semaines en formation, 2 semaines en entreprise Contrat d'apprentissage : 2 semaines en entreprise, 2 semaines en formation 1 re année Stage du 1 er juin au 26 juin 2016 Stages du 12 janvier au 6 février 2016 et du 4 au 29 mai e année Sur 2 ans Stages du 24 novembre au 19 décembre 2015 et du 9 mars au 3 avril 2016 Stage 11 semaines de mi-avril à fin juin 2016 Projet en de septembre à mi-avril 2016 DUT Mesures Physiques Assistant ingénieur cadre technique analyse/contrôle Sur 2 ans Stage facultatif en 1 re année sur juillet/août 2016 CFA DES MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE, Thonon CFA DES MÉTIERS DE L AUTOMOBILE, Thonon LE SALÈVE, Annemasse IUT ANNECY, IUT ANNECY, 24 25

14 MÉTIERS DE L INDUSTRIE ET DU TRANSPORT MÉTALLURGIE MÉCANIQUE ET MESURES PHYSIQUES SCIENCES DU VIVANT DUT SGM : Science et Génie des Matériaux INGÉNIEUR mécanique et matériaux BTS d'analyses de Biologie médicale BTS Bioanalyses et contrôles Conducteur d'installation et de machines automatisées TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU V Assistant ingénieur Technicien qualité Responsable produit Dessinateur concepteur Chargé d affaires Ingénieur projet - Ingénieur bureau d études ou R&D Laborantin en laboratoires d'analyse médicale, recherche, médecine légale Laborantin en laboratoires de recherche, industrie pharmaceutique, agroalimentaire Sur 2 ans Stage en : 12 semaines du 24 avril au 24 juin 2016 Sur 3 ans 2 ans 2 ans Alternance : contrat d'apprentissage ou formation continue Stage de 6 semaines en fin de 1 re année et de 6 semaines au milieu de la deuxième année en laboratoire de Biologie Médicale ou en Unité de Recherche Médicale Stage de 5 semaines en fin de 1 re année et de 9 semaines en début de deuxième année Conducteur de ligne Alternance : contrat de professionnalisation IUT CHAMBÉRY, POLYTECH ANNECY-CHAMBÉRY, LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Évian LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Évian L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Évian 1 re année 2 périodes de stage de 3 semaines en décembre 2015 et en mai 2016 BAC PRO Transport Agent d'exploitation, Technicien du transit et de la douane 2 périodes de stage de 4 semaines, en janvier et juin 2016 LYCÉE POLYVALENT JEANNE D'ARC, Cessy 3 e année 2 périodes de stage de 4 semaines, en novembre 2015 et en mars 2016 DUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation Logisticien - Technicien qualité 1 re année Stage ouvrier : 11 janvier 2016 au 29 janvier 2016 Stage de 12 semaines du 29 mars 2016 au 17 juin 2016 IUT ANNECY, DUT PEC Packaging Emballage et Conditionnement Assistant designer packaging/produit Chef de produit packaging Sur 2 ans Stage en : 12 semaines du 04 avril au 24 juin 2016 IUT CHAMBÉRY, TRANSPORT, LOGISTIQUE, QUALITÉ ET PRODUCTION LICENCE PROFESSIONNELLE Technicien de la Qualité, Gestion de la Production Industrielle, spécialité "Qualité des Produits et des Processus" LICENCE PROFESSIONNELLE Technicien de la Qualité, Gestion de la Production Industrielle, option "Logistique et Amélioration Industrielle" Responsable qualité - Technicien qualité : maîtrise d'outils spécifiques, gestion de mesure, gestion documentaire Technicien/Responsable dans les services méthodes, logistique, ordonnancement, approvisionnement Gestionnaire de production ou Logisticien Animateur de la démarche LEAN Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras LICENCE PROFESSIONNELLE Production Industrielle, spécialité CAO Chargé de projets en bureau d'études ou en R&D Dessinateur projeteur Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras LICENCE PROFESSIONNELLE Production Industrielle, spécialité Productique Industrielle Technicien méthodes, industrialisation ou maintenance Alternance : 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise IUT Annecy, Université Savoie Mont-Blanc/Tétras LICENCE PROFESSIONNELLE Design Produits et Packaging Designer packaging Chef de projet Alternance en contrat de professionnalisation IUT Chambéry, Université Savoie Mont-Blanc 1 re année Découverte de l'entreprise : 4 semaines minimum dans la période du 30 mai 2016 au 31 aout 2016 INGÉNIEUR Instrumentation Automatique et Informatique Ingénieur bureau d'études/r&d - Développeur Stage d'assistant ingénieur : 6 semaines minimum du 09 mai au 17 juin (prolongation conseillée) POLYTECH ANNECY/CHAMBÉRY, 3 e année Stage d'ingénieur : 17 semaines minimum entre le 29 mars au 30 septembre 2016 MASTER 1 Management et développement Industriel MASTER 2 Management et développement Industriel Chef de projet / Directeur qualité - Responsable chaîne logistique - Directeur de gestion de production Chef de projet / Directeur qualité - Responsable chaîne logistique - Directeur de gestion de production 1 re année Mission consultant du 21 mars 2016 au 16 avril 2016 et du 16 mai 2016 au 09 juillet 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 26 27

15 SANTÉ ET SOCIAL CAPA Services en Milieu Rural Service à la personne - Intervenant auprès d'enfants ou personnes âgées - Agent de services de propreté 1 re année Stage : 10 semaines Stage : 6 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier CAP Service aux Personnes Vente en Espace Rural Service à la personne - Intervenant auprès des enfants ou des personnes âgées - Employé de commerce 1 re année Stages : 3 semaines en novembre - décembre 2015 et 3 semaines en mai 2016 Stages : 4 semaines en septembre - octobre 2015 et 4 semaines en février - mars 2016 Alternance : contrat d'apprentissage, 23 semaines de cours réparties sur 2 ans en alternance avec 24 semaines de stage et 57 semaines en structure d'apprentissage Alternance : 15 semaines en centre et 60 semaines en entreprise (contrat professionnalisation) Alternance : 14 semaines en centre et 41 semaines en entreprise (contrat professionnalisation) DES 3 VALLÉES, Thonon DIPLÔME d'etat d'aide-soignant Intervenant en structure sanitaire, médico-sociale et à domicile auprès d'un public handicapé ou de personnes âgées 2 ans DES 3 VALLÉES, Thonon DIPLÔME d'état d'aide médico-psychologique Intervenant dans les structures d'accueil de publics handicapés et personnes âgées dépendantes Sur 18 mois GRETA LAC, Annemasse DIPLÔME d'état d'auxiliaire de Vie Sociale Auxiliaire de vie à domicile auprès des personnes dépendantes Sur 13 mois GRETA LAC, Annemasse 1 re année Stage : 6 semaines BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Service à la personne Intervenant auprès d'enfants ou personnes âgées Stage : 9 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier SANTÉ ET SERVICE À LA PERSONNE 3 e année Stage : 7 semaines 1 re année Alternance : 16 semaines à l'école et tout le reste en entreprise BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Intervenant, organisateur de prestations de services dans les structures de collectivités locales, associations, offices de tourisme, structures d'accueil de personnes âgées ou d'enfants Alternance : 19 semaines à l'école et tout le reste en entreprise MFR Bonne 3 e année Alternance : 20 semaines à l'école et tout le reste en entreprise BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Intervenant, organisateur de prestations de services dans les structures de collectivités locales, associations, offices de tourisme, structures d'accueil de personnes âgées ou d'enfants Sur 3 ans Alternance : entre 17 et 20 semaines de stage par année scolaire MFR Seyssel 1 re année Stages : 3 semaines en janvier 2016 et 3 semaines en juin-juillet 2016 BAC PRO Services aux Personnes et aux Territoires Intervenant / Organisateur de prestations de services dans les structures de collectivités locales, associations, offices de tourisme, structures d'accueil de personnes âgées ou d'enfants Stages : 4 semaines en octobre-novembre 2015, 2 semaines en avril 2016 et 4 semaines en juin-juillet 2016 DES 3 VALLÉES, Thonon 3 e année Stages : 3 semaines en octobre 2015 et 3 semaines en janvier - février 2016 DU Hydrothérapie Stages : 4 semaines en octobre/novembre 2015 et 6 semaines en mars/avril 2016 LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Évian CAP Petite Enfance Intervenant auprès d'enfants dans les structures d'accueil Stage : 15 semaines LYCÉE JEANNE ANTIDE, Reignier PETITE ENFANCE DIPLÔME d'état d'auxiliaire de Puériculture Intervenant dans les établissements d'accueil du jeune enfant, d'enfant handicapé et des structures médicalisées : s'occupe de l'enfant de 0 à 18 ans 10 mois : septembre à juillet Stages : du 28 septembre au 23 octobre 2015 ; du 23 novembre au 17 décembre 2015 ; du 1 er au 26 février 2016 ; du 4 au 29 avril 2016 ; du 10 mai au 10 juin 2016 ; du 14 juin au 7 juillet 2016 Stages : du 26 octobre au 20 novembre 2015 ; du 4 au 29 janvier 2016 ; du 29 février au 25 mars 2016 ; du 4 au 29 avril 2016 ; du 12 mai au 10 juin 2016 ; du 14 juin au 06 juillet 2016 Institut de Formation d'auxiliaire de Puériculture JEANNE ANTIDE, Reignier DIPLÔME d'etat d'auxiliaire de Puériculture Structures d'accueil de la petite enfance / Maternités / Services d'enfants malades ou en situation de handicap ECOLE ROCKEFELLER, Pays de Gex 28 29

16 SANTÉ ET SOCIAL SOCIAL BPJEPS Animation sociale Intervenant en tant qu'animateur en structure auprès d'un public âgé et/ou désorienté, ou auprès d'un public handicapé sur 18 mois de 01/16 à 06/17 Alternance : 1 semaine de cours par mois, le reste en entreprise (formation continue) DES 3 VALLÉES, Thonon BTS Économie Sociale et Familiale Technicien de l'économie sociale et familiale Sur 2 ans Alternance : contrat de professionnalisation ou statut stagiaire MFR Seyssel TOURISME, HÔTELLERIE, RESTAURATION, SPORTS & LOISIRS CAP Cuisine Aide cuisinier - Second de cuisine Restauration commerciale ou collective CAP Cuisine Cuisinier 2 ans 2 années scolaires Contrat d'apprentissage : 2 jours en centre / 3 jours en entreprise et périodes avec des semaines complètes en entreprise 13 semaines en stage : du 30 novembre au 19 décembre 2015, du 8 février au 12 mars 2016, du 11 avril au 21 mai 2016 Lycée Saint Exupéry, Bellegarde GRETA LAC, Thonon CAP Cuisine Cuisinier 1 re année Stages : du 17 au 28 novembre 2015 et du 4 au 29 mai 2016 Stages du 29 septembre au 17 octobre 2015, et du 2 mars au 3 avril 2016 CAP Agent Polyvalent de Restauration Employé de restaurant - Restauration collective 1 re année Stages : du 17 novembre au 5 décembre 2015 et du 1er au 26 juin 2016 Stages : du 12 janvier au 6 février 2016 et du 16 mars au 10 avril 2016 LE SALÈVE, Annemasse HÔTELLERIE RESTAURATION CAP Restauration CAP Restaurant Employé de restaurant Serveur en restaurant 1 re année Stages : du 17 au 28 novembre 2015 et du 4 au 29 mai années scolaires Stages : du 29 septembre au 17 octobre 2015, du 12 janvier au 6 février 2016, et du 2 au 27 mars 2016 Contrat d'apprentissage : 2 jours en centre / 3 jours en entreprise et périodes avec des semaines complètes en entreprise LYCÉE SAINT EXUPÉRY, Bellegarde CAP Chocolatier Chocolatier confiseur née scolaire Contrats d'apprentissage ou de professionnalisation LYCÉE SAINT EXUPÉRY, Bellegarde CAP Services Hôteliers Employé d'étage, équipier d'hôtel 2 ans Stages : 14 semaines sur l'ensemble du cycle LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN CAP Pâtissier Pâtissier 9 mois ou 2 ans 16 semaines de stages : du 16 novembre au 12 décembre 2015, du 7 mars au 2 avril 2016 et du 6 juin au 2 juillet LYCÉE SAINT EXUPÉRY, GRETA VAL BUGEY LÉMAN, Bellegarde CAP Pâtissier Pâtissier 2 ans Stages : 16 semaines sur l'ensemble du cycle BAC PRO Section Européenne Anglais Commercialisation et services en restauration Chef de rang, maître d'hôtel, adjoint ou directeur de restaurant 3 ans Stages : 22 semaines sur l'ensemble du cycle BAC PRO Section Européenne Anglais - Cuisine 1 er commis, Chef de partie 3 ans Stages : 22 semaines sur l'ensemble du cycle LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN BAC TECHNOLOGIQUE Sciences et Technologies de l'hôtellerie et de la Restauration (STRH) 3 ans Stages : 2 semaines en fin de seconde, 4 semaines en fin de première Réceptionniste en Hôtellerie TITRE PROFESSIONNEL Réceptionniste en Hôtellerie Alternance : 1 semaine à l'école, 3 semaines en entreprise WES-SUP, Saint-Genis-Pouilly BTS Hôtellerie - Restauration Assistant de direction et/ou de gestion de restaurant ou cuisine 2 ans Stages : 16 à 18 semaines en fin de 1 re année BTS Responsable de l'hébergement Concierge, Gouvernante, chef de réception 2 ans Stages : 2 périodes de 3 semaines en hôtellerie classique, et para-hôtellerie LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN 30 31

17 TOURISME, HÔTELLERIE, RESTAURATION, SPORTS & LOISIRS LICENCE PRO Gestion et Reprise d'une PME Hôtelière Gestion d'un établissement hôtelier Stage de 3 à 6 mois à partir de mai 2016 ou alternance LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN, Thonon LICENCE Gestion et Reprise d'une Entreprise Hôtelière Gérant d'un petit établissement hôtelier Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un an ou Stage 4 mois à partir de mai 2016 HÔTELLERIE RESTAURATION MASTER Management de l'hôtellerie Directeur d'hôtel - Attaché commercial dans l'hôtellerie 1 re année Mission consultant de novembre 2015 à mai 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 2016 Formation préparatoire au métier d'animateur de Loisirs Sportifs (POE ALS) Animateur en centre aéré Préparation au CQP et au BPJEPS 4 mois Alternance ou stage alterné : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise CQP Animateur de Loisirs Sportifs Option : Jeux Sportifs et Jeux d'opposition Animateur de loisirs sportifs 4 mois Alternance ou stage alterné : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise SPORT LÉMAN, Publier CQP Animateur de Loisirs Sportifs option : Activités Gymniques d'entretien et d'expression Animateur de loisirs sportifs 6 mois Alternance ou stage alterné : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise SPORTS ET LOISIRS CAP Sellier harnacheur Sellier harnacheur dans industrie de sellerie haut de gamme Stage de 6 semaines (210H) de mi-mars à fin avril 2016 BPJEPS Sports Collectifs Educateur sportif - Responsable technique Animateur périscolaire 2 ans Alternance : 2,5 jours à l'école et 2,5 jours en entreprise. (contrat d'apprentissage) ECOLE NATIONALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN SELLERIE HARNACHEMENT, Vinzier BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force, mention C BPJEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force mention D Educateur sportif - Conseiller sportif - Moniteur Professeur de fitness Educateur sportif - Coach sportif - Conseiller sportif Alternance : 2 à 3 jours à l'école et 2 à 3 jours en entreprise (stage ou contrat de professionnalisation) Alternance : 2 à 3 jours à l'école et 2 à 3 jours en entreprise (stage ou contrat de professionnalisation) SPORT LÉMAN, Publier BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation Maître Nageur Sauveteur Professeur activités aquatiques (aquagym) Alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise (stage et contrat de professionnalisation)" Agent d'accueil touristique TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU V Conseiller en séjours et voyages TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU IV Agent d'accueil Alternance : contrat de professionnalisation Conseiller voyage Conseiller séjour en organisme de tourisme local Alternance : contrat de professionnalisation L'ADAPT CENTRE JEAN FOA, Evian BTS Tourisme Conseiller agence de voyages / transports - Animateur de tourisme - employé de loisir 1 re année Stages : 3 semaines en mars et 8 à 10 semaines en mai-juin 2016 Stages : 4 semaines en octobre-novembre 2015 LYCEE INTERNATIONAL, Ferney Voltaire TOURISME BTS Tourisme LICENCE Tourisme-Hôtellerie-Loisirs Conseiller agence de voyages / transports - Animateur de tourisme - Employé de loisirs Chef de réception Responsable d'exploitation Attaché commercial touristique 2 ans 12 semaines de stage LYCÉE ANNA DE NOAILLES, Evian Stage de 8 semaines minimum de juin à septembre 2016 MASTER Management et Développement du Tourisme MASTER 1 Management des Évènements Sportifs et Culturels Chargé de développement touristique Exploitant d'équipements de loisirs et de sports 1 re année Mission consultant de novembre 2015 à mai 2016 Stage de fin d'études de 6 mois à partir d'avril 2016 Chef de projet évènementiel - Responsable tourisme d'affaire Mission consultant de novembre 2015 à mai 2016 MASTER 2 Management des Évènements Sportifs et Culturels Chef de projet évènementiel - Responsable tourisme d'affaire Alternance : contrat d'apprentissage de septembre 2015 à septembre

18 4 N contacts 1 CCI FORMATION 6 rue André Fumex - CS ANNECY Cedex Tél Directrice : M me ROSSETTO Contact : M me CONTAT ou M me DEMRI info@formation-cci.fr CNAM LÉMAN / AIN / HAUTE-SAVOIE 50, rue Gustave Eiffel SAINT-GENIS-POUILLY Tel Contact : M me DAOUDI wafaa.daoudi@cnam.fr E d 2 CFA DES MÉTIERS DE L AUTOMOBILE Chemin de Morcy BP THONON-LES-BAINS Cedex Tél Directeur : M. MERCIER GALLAY Contact : M me FUSY 3 CFA DES TECHNIQUES DU BÂTIMENT ET DE L ARCHITECTURE 59 route d Étrembières BP ANNEMASSE Cedex Tél Président : M. GENOUD Contact : M me SCHOUVEY secretariat@cfa74archibat.fr ÉCOLE NATIONALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN SELLERIE HARNACHEMENT GEORGES SARRAT-BOURNET 103 route de Chomieux Vinzier Tél Contact : gsarrasbournet@ formation-metier-sellier.com ÉCOLE ROCKEFELLER PAYS DE GEX CFP Jeanne d Arc 273 rue de Genève GEX Tél Directrice institut de puériculture : M me RUGET Contact : M me RUGET isabelle-ruget@ecole-rockefeller. com ÉCOLE SUPÉRIEURE DU LÉMAN (ESL THONON) 18 bis avenue Jules Ferry CS THONON-LES-BAINS Cedex Tél Directeur : M. LIGUORI Contact : M me POUTOU ECORIS ZAC de la Châtelaine 39 rue René Cassin GAILLARD Tél Directrice : M me VINCENT Contact : M me VINCENT d.vincent@ecoris.com COORDONNÉES DES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION GRETA LAC 9 rue des Marronniers BP ANNEMASSE Cedex Tél Directeur : M. CHANAVAT Contact à Annemasse : M me SADDY martine.saddy@ac-grenoble.fr Contact à Thonon : Tél greta.lac@ac-grenoble.fr GRETA VAL BUGEY LEMAN 15, avenue Saint Exupéry BELLEGARDE SUR VALSERINE Tél www1.ac-lyon.fr/greta/greta-valbugey-leman Contact : M me ENSANYAR nicole.ensanyar@ac-lyon.fr IAE SAVOIE MONT-BLANC Institut des Administrations et des Entreprises 4 chemin de Bellevue ANNECY-LE-VIEUX Cedex Tél Directrice : M me CLAIRE SALMON Contact : Club des Entreprises sophie.arnoult@univ-savoie.fr IFA DES ALPES 3, avenue Marie Reynoard GRENOBLE Tél Président: M. MIGNOT Contact : M me PAILLET ifa.des.alpes@wanadoo.fr IPAC 16 rue des chasseurs VILLE-LA-GRAND Tél Directrice : M me VINDEVOGEL Contact : M me RIGAUX arigaux@ipac-france.com IUT ANNECY Institut Universitaire Technologique 9 rue de l Arc-en-ciel BP ANNECY-LE-VIEUX Cedex Tél Directeur : M. LANDECY Contact : Club des Entreprises marie.villard@univ-savoie.fr IUT CHAMBÉRY Avenue du Lac d Annecy Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC Tél Directeur : M. MELE Contact : Club des Entreprises florence.thimon@univ-savoie.fr L ADAPT CENTRE JEAN FOA 20 avenue Anna de Noailles EVIAN-LES-BAINS Tél Directrice : M me MERCIER Contact : M me BOUZON LYCÉE ANNA DE NOAILLES 2, avenue Anna de Noailles Evian-les-bains Tél LYCÉE GÉNÉRAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN MONNET 1 Place de Lattre de Tassigny ANNEMASSE Cedex Tél Chef d établissement : M. REILLY Contact : M me BELLET ce c@ac-grenoble.fr 19 LYCÉE GÉNÉRAL 25 ET TECHNOLOGIQUE M me DE STAËL 16 route de Thairy SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS Tél Chef d établissement : M me ZAPPELLA Contact : Ce N@ac-grenoble.fr LYCÉE HÔTELIER SAVOIE LÉMAN 40 Bd Carnot-BP THONON Cedex Tél LYCEE INTERNATIONAL DE FERNEY VOLTAIRE Avenue des sports FERNEY VOLTAIRE www2.ac-lyon.fr/etab/lycees/lyc- 01/international/ Chef d établissement : M. BRECH Contact : M. PERRIER btstourisme.ferneyvoltaire@gmail. com 22 LYCÉE LA VERSOIE Rue du Forchat Thonon les bains Tél LYCÉE POLYVALENT DES GLIÈRES 2 avenue de Verdun ANNEMASSE Cedex Tél annemasse Chef d établissement : M. MASSÉ Contact : Chef de travaux CTX h@ac-grenoble.fr LYCEE POLYVALENT PRIVE JEANNE D ARC 273 rue de Genève GEX Tél Chef d établissement : M. DUFOURNET Contact : M me ESCALLIER josiane.escallier@jda-gex.org LYCEE POLYVALENT SAINT-EXUPERY 15, avenue Saint Exupéry BELLEGARDE SUR VALSERINE Tél www22.ac-lyon.fr/lyc01/bellegarde Chef d établissement : M me DESBUISSONS Contact : M. GOSSMANN mickael.gossmann@ac-lyon.fr DES 3 VALLÉES 2 Avenue Ermitage THONON-LES-BAINS Tél Directrice : M me CURDY Contact : M me SAXE JEANNE D ARC 18 bis avenue Jules-Ferry - CS Thonon-les-Bains Cedex Tél LE SALÈVE 59 route d Étrembières ANNEMASSE Cedex Tél le-saleve.annemasse Chef d établissement : M. VALON Contact : M. ROSSI martial.rossi@ac-grenoble.fr 29 PRIVÉ RURAL JEANNE ANTIDE 55 Impasse du Brévent REIGNIER Tél Directeur : M. SILVERT Contact : M. SILVERT reignier@cneap.fr PRIVÉ SAINT-VINCENT 55 route de Bossey COLLONGES-SOUS-SALÈVE Tél Directeur : M. VETTORETTO Contact : M me LAVY secretariat.esv@orange.fr 34 35

19 31 MAISON FAMILIALE CHAMP MOLLIAZ ANTENNE CFA 261 route de Lossy CRANVES-SALES Tél Directeur : M. ARSAC Contact : M me GRAVARD mfr.cranves-sales@mfr.asso.fr 32 MAISON FAMILIALE DE BONNE ANTENNE CFA 1154 route des Alluaz BONNE Tél Directeur : M. MEDEIROS Contact : M. MEDEIROS mfr.bonne@mfr.asso.fr 33 MAISON FAMILIALE DE LA SEMINE ANTENNE CFA FRANCLENS Tél Directeur : M. CHABEAUD Contact : M. CHABEAUD mfr.franclens@mfr.asso.fr 34 MAISON FAMILIALE DE SEYSSEL 6 rue des Oudets SEYSSEL Tél Directrice : M me DRUMILLON Contact : M me DRUMILLON mfr.seyssel@mfr.asso.fr contacts(suite) 35 MAISON FAMILIALE DE VULBENS ANTENNE CFA 238 chemin de la Cure VULBENS Tél Directrice : M me Mouthon Contact : mfr.vulbens@mfr.asso.fr 36 MFR LES 5 CHEMINS 2, chemin des Etrepets MARGENCEL Tél Directrice : M me TOUREILLE 37 POLYTECH ANNECY-CHAMBÉRY 5 chemin de Bellevue BP ANNECY LE VIEUX Cedex Tél Directeur : M. FOULLOY Contact : Club des Entreprises sylvie.corbonnois@univ-savoie.fr 38 SPORT LÉMAN Domaine de Blonay Chemin des chapelles PUBLIER Tél Directeur : M. BERNARD-GRANGER Contacts : M. CORREIA ou M. DUC pcorreia@sport-leman.com ou sduc@sport-leman.com 39 TETRAS 2 allée Louis de Broglie Annecy-le-Vieux Tél. : info@tetras.univ-savoie.fr Directrice : M me BERTEZ Contact : M me EHRSAM Relations entreprises virginie.ehrsam@tetras.univ-savoie.fr 40 WES-SUP Technoparc 50, Rue Gustave Eiffel SAINT-GENIS-POUILLY Tél Directeur : M. DEHIMI Contact : M. DEHIMI directeur@wes-sup.fr AIN JURA Bellegarde sur Valserine N 4 40 St-Genis-Pouilly 33 Seyssel 34 E d cartographie Gex 6 24 Ferney Voltaire 21 Genève Saint-Julien en-genevois SUISSE Cruseilles 1 14 Annecy HAUTE-SAVOIE IMPLANTATION DES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION Lausanne Annemasse Reignier 29 Lac Léman Evian-les-Bains Thonon-les-Bains Vinzier 5 32 Bonneville SAVOIE 12 Grenoble Chambéry

20 AVEC LA PARTICIPATION FINANCIÈRE ET LE SOUTIEN DE : Plus d informations CITÉ DES MÉTIERS DU GRAND GENÈVE centre associé Annemasse 13, avenue Émile Zola - Étoile Annemasse Genève Annemasse Tél cite-metiers@orange.fr