L immobilier avance. Choisissez d en faire votre métier.

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1 L immobilier avance. Choisissez d en faire votre métier. 6 des plus grands acteurs du secteur prennent en charge la majeure partie de votre formation et vous offrent la certitude d un emploi passionnant et rémunérateur.

2 EDITO En créant l'institut International de l'immobilier, nous avons voulu montrer notre confiance en l'avenir de notre secteur. Cette confiance est fondée sur un taux de croissance à deux chiffres depuis plusieurs années, sur des profils de carrières passionnants chez tous les opérateurs du secteur, sur la variété des métiers, sur le développement national et international de la profession. Alors quand six "majors" d'une profession s'allient pour créer leur propre filière de formation, et que l'opérateur de celle-ci est l'une des plus grandes écoles de management de France, vous pouvez, vous aussi, nous accorder votre confiance. Rejoignez-nous maintenant, nous construirons ensemble votre carrière. Avec la garantie de l'emploi dès votre diplôme obtenu. A très bientôt. Groupe ESC PAU Diêù TRINH XUAN, Président du Conseil d Aministration Groupe CITYA IMMOBILIER Philippe BRIAND, Président Groupe FONCIA Madame Michelle PEDEL, Présidente Groupe C.D.S.I-IMMO de FRANCE Jean-Marie PAULET, Président Groupe Loiselet et Daigremont Philippe LOISELET, Président Groupe Sagéfrance Louis BOURRISSOUX, Président Groupe SERGIC Eric DERELLY, Président

3 CONNAISSEZ-VOUS TOUS LES MÉTIERS DE L IMMOBILIER? Aujourd'hui, près de personnes travaillent dans le secteur de l'immobilier, et 20% d'entre elles ont le statut de cadre. Voilà un secteur qui se porte bien depuis plusieurs années. Pour faire face à l'augmentation de la clientèle, les agences recrutent. La tendance est à la professionnalisation du secteur et les recruteurs apprécient de plus en plus les jeunes diplomés titulaires d'une formation spécialisée et reconnue. L INSTITUT INTERNATIONAL DE L IMMOBILIER : L ABSOLUE GARANTIE DE L EMPLOI. Pour travailler dans l'immobilier, il faut être disponible et expérimenté. Le Groupe ESC PAU et ses partenaires vous proposent deux formations spécialisées : assurées par une Grande École de Management, soutenues, organisées et animées par six entreprises nationales présentes sur tout le territoire national et à l étranger, débouchant sur la garantie d un CDI. Les métiers du secteur de l'immobilier sont nombreux. Ils vont de la construction à la vente, la location et la gestion des logements occupés. Les métiers relatifs à la gestion immobilière sont très spécifiques car ils exigent des connaissances et des compétences juridiques, fiscales, techniques, promotionnelles ou financières. Cette complexité se traduit par différentes spécialisations (voir double-page métiers). Les professionnels du secteur immobilier exercent notamment dans des agences immobilières, des cabinets d'administration de biens, des sociétés immobilières, des sociétés de promotion - construction, des directions immobilières de grandes entreprises, des offices d'hlm, SAFER (Société d'aménagement Foncier et d'etablissement Rural), des cabinets de notaires qui réalisent des négociations immobilières, des établissements bancaires et financiers, des services de contentieux.

4 LES CINQ FAMILLES DE MÉTIERS AUXQUELS VOUS POURREZ PRÉTENDRE Les métiers de l'immobilier sont des métiers essentiellement fondés sur les relations humaines et la confiance. Le professionnel de l'immobilier que vous deviendrez : valorise le patrimoine de la ville en s'occupant de l'entretien global des immeubles qui lui sont confiés. Vous serez impliqués dans la ville. Vous serez le référent dans votre ville, s'occupe de la valorisation du patrimoine immobilier de ses clients, autrement dit de la partie "fondamentale" de son patrimoine. Vous ne vous contenterez pas de gérer. Vous serez en relation de confiance avec vos clients, exactement comme le banquier. 1 METIERS DE LA GESTION LOCATIVE Directeur de Gestion locative Principal de Gestion locative Gestionnaire locatif 3 METIERS DE LA COPROPRIETE Directeur de Copropriété Principal de Copropriété Gestionnaire de Copropriété fi nancier METIERS DE LA TRANSACTION Directeur des ventes Directeur Commercial Transaction Consultant immobilier et DIRECTION ET MANAGEMENT Directeur d Agence Responsable d Agence METIERS DE LA COMPTABILITE MANDANT Directeur Administratif Responsable administratif Adjoint Principal Contentieux

5 1 METIERS DE LA GESTION LOCATIVE Bachelor Principal de Gestion locative Gestion technique : veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance, défi nir les travaux, lancer et réceptionner les appels d offres travaux Etablir le budget prévisionnel Assurer la prise en charge de la location du bien confi é (gestion des sinistres, représentation du bailleur dans les actes civils) Promouvoir de nouveaux services ou produits Expertise des biens, conseil en valorisation du patrimoine Encadrement d une assistante de gestion locative Analyse des biens vacants, relations avec les propriétaires Mastère Gestionnaire locatif Gestion technique : veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance, assurer le suivi des travaux Assurer le suivi des factures et le recouvrement des créances Assurer la gestion des sinistres Assurer la gestion des précontentieux et contentieux Représenter le bailleur dans les actes de la vie civile Assurer l entrée et la sortie des locataires (état des lieux ) Gérer le personnel salarié de l immeuble Mise en œuvre d actions de communication / publicité Promouvoir de nouveaux services, produits, contrats Conseiller les propriétaires sur les prestations à fournir Directeur de Gestion locative Gestion des mandats, Conseil pour la valorisation de patrimoine immobilier Organiser et développer l activité GL en conformité avec les objectifs du réseau (relations inter-agences) Développement de la relation clientèle Conseil et Expertise dans les domaines techniques, juridiques, administrative et comptable Gestion des ressources humaines : manager les équipes de gestionnaires locatifs Rédactions d actes, expertises, contrôle et suivi des dossiers de location, commissions de conciliation, procédures Responsabilité du portefeuille de gérance, du développement et des résultats de la branche location de l agence Bachelor 2METIERS DE LA TRANSACTION Consultant Immobilier et Financier Recherche de biens à commercialiser par prospection, réseau relationnel Démarchage des vendeurs potentiels Visite des biens à vendre, estimations des biens et conseils sur la valorisation du bien Mise en œuvre de la loi Carrez (métrés, vérification des surfaces ) Accueil du client, identification des besoins, proposition et réalisation de visites, montage du dossier de vente ou de location en liaison avec équipe Gestion locative Conduire des négociations, sélectionner et proposer des acquéreurs Relance de clientèle Suivi du dossier de vente jusqu à signature de vente Proposition et montage dossier de financement Préparation dossier et relations notaires et autres partenaires Mise à jour des fichiers Proposer des actions publicitaires Sélectionner les annonces pour promouvoir les produits de l Agence Se constituer un réseau de partenaires prescripteurs (notaires) Conseil aux clients : fiscalité, valorisation du bien, travaux à effectuer Assurer un reporting régulier à son Directeur de Ventes / respect des directives, des procédures et de l étique du Groupe Relations commerciaux en charge de la vente de programmes neufs dans le secteur

6 3 METIERS DE LA COPROPRIETE Mastère 2METIERS DE LA TRANSACTION Directeur des Ventes Participer à la défi nition de la politique commerciale du Cabinet en collaboration avec le Directeur d Agence Elaborer, suivre et mettre en œuvre les actions : études de marchés, plans d actions clientèle Evaluer les résultats et définir les plans d actions qui en découlent Contribuer au développement du portefeuille de l Agence et à la fidélisation des principaux clients Réaliser des analyses spécifiques Entretenir le réseau de relations avec tous les partenaires Coordonner la gestion de certains dossiers spécifiques Suivre les projets régionaux et les projets d Agences Elaborer et transmettre les documents de suivi d objectifs au Directeur d Agences Animer l équipe de Consultants immobilier et financier Directeur Commercial Transaction Concertation équipe Gestion Locative et Copropriété pour développer la relation clientèle Analyse du marché local de la transaction et stratégie de développement (développement chiffre d affaires, ) Gestion des mandats de transaction, gestion des questions techniques, juridiques, administratives et comptables liées aux dossiers Assurer une veille sur les évolutions des métiers de la transaction, des pratiques et de la législation Manager l équipe transaction (recrutement, formation, ) Relations avec la clientèle locataire, propriétaire pour nouveaux mandats Relations avec prescripteurs (réseaux financiers, promoteurs, entreprises, offices de tourisme, organismes consulaires ) Gestion des actions communications / publicité Contrôle et suivi des montages financiers réalisés par les consultants Signatures et relations notaires Bachelor Mastère Gestionnaire de copropriété Responsabilité d un portefeuille d immeubles Gestion technique des biens, défi nition et suivi des travaux, surveillance de la bonne exécution des contrats de maintenance Gestion comptable et fi nancière : vérifi er la tenue de la comptabilité du syndicat, établir le budget, assurer le recouvrement des créances, contrôler la trésorerie de chaque copropriété, suivi des factures Perception des honoraires Représenter le syndicat dans les actes de la vie civile et judiciaire Gérer les contrats d assurance des immeubles, suivre les sinistres Gestion des précontentieux et contentieux Préparer et convoquer les assemblées générales, notifi er et faire exécuter les décisions prises en AG Gestion des appels d offres (travaux, maintenance, entretien ) Gestion du personnel salarié de la copropriété / législation Directeur de copropriété Organisation, contrôle et développement de l activité copropriété en liaison avec le directeur de l Agence Gestion technique, comptable, fi nancière, administrative, juridique et commerciale des copropriétés spécifi ques Conseil des clients en termes de valorisation de patrimoine immobilier Création et mise en place des procédures d optimisation et de développement de l activité copropriété Contrôle des plannings d AG, de travaux, procédures, appels de fonds, Analyse des statistiques Négociation des divers contrats Contrôle des situations de trésorerie et comptes des immeubles et prise de décisions appropriées Recherche de nouveaux mandats Manager l équipe copropriété Formation technique de l équipe Organisation de la répartition des portefeuilles Développement de la relation clientèle en coordination avec les équipes location et transaction. Conseil et expertise sur les questions techniques, juridiques et fi nancières Assurer une veille sur les évolutions des métiers de la copropriété, des pratiques et de la législation Principal de copropriété Tâches et missions subordonnées Tous les postes sont susceptibles de promotion vers le poste positionné au dessus au regard de l expérience et des performances réalisées.

7 4 METIERS DE LA COMPTABILITE MANDANT 5 DIRECTION ET MANAGEMENT Bachelor Mastère Responsable administratif adjoint Tenir la comptabilité du Cabinet / Soutenance bilan auprès Commissaires aux Comptes Coordonner et contrôler l application des procédures comptables du groupe Elaborer et fournir divers états comptables et tableaux de bord Contrôler la représentation des fonds mandants Relations avec mes propriétaires, copropriétaires et locataires pour les problèmes comptables Relations avec les banques Tenue du registre du compte séquestre Responsable des remontées statistiques Tenue des registres des mandats de gestion locative et copropriété Analyse des situations de trésorerie Suivi avec le Dirigeant de la facturation des honoraires Participe au suivi et à l amélioration des produits financiers Principal Contentieux Prévention des risques juridiques générés par les activités du Cabinet Assurer la bonne tenue des registres légaux Gestion de l intégralité des dossiers contentieux jusqu à leur résolution Contrôle de l exécution des décisions de justice Estimer les préjudices Veille juridique relative à l évolution de la réglementation et de la jurisprudence Relations avec les locataires, copropriétaires, agences commerciales, avocats et huissiers Etablissement du planning des relances / liste d impayés Délivrance de commandements huissiers Mise en place et suivi des procédures d expulsions Directeur Administratif Tenir la comptabilité du Cabinet / Soutenance bilan auprès Commissaires aux Comptes Coordonner et contrôler l application des procédures comptables du groupe Elaborer et fournir divers états comptables et tableaux de bord Contrôler la représentation des fonds mandants Manager l équipe comptabilité mandants Relations avec mes propriétaires, copropriétaires et locataires pour les problèmes comptables Relations avec les banques Tenue du registre du compte séquestre Responsable des remontées statistiques Tenue des registres des mandats de gestion locative et copropriété Analyse des situations de trésorerie Suivi avec le Dirigeant de la facturation des honoraires Participe au suivi et à l amélioration des produits financiers Organiser la répartition du portefeuille, charges de travail, répartition des tâches et plannings Contrôle de cohérence en fin de mois Suivi des comptes bancaires, de la perception des honoraires Directeur d Agence Mastère Assure la stratégie et le développement de l Agence, propose des objectifs et des mises en œuvre d actions de développement Analyse de la position concurrentielle Transmission au Directeur Général des documents comptables, fi nanciers, données statistiques Présentation des bilans d activité au Directeur Général Suivi des budgets Participation à l amélioration des produits fi nanciers Prise en charge de la gestion des grands comptes de l Agence Responsable des chiffres d affaires location, transaction, copropriété Conseil de la clientèle sur la valorisation de leur patrimoine immobilier Développement et entretien d un réseau avec le tissu local Relations avec des partenaires : promoteurs, rénovateurs Mise en place de procédures permettant d optimiser les pratiques de travail des différents services de l Agence Management des Ressources Humaines, coordination, animation et contrôle des équipes S assurer du respect de l éthique et de la loyauté en affaires Responsable de l application des notes de référence et du respect des procédures du Groupe par l ensemble des collaborateurs ainsi que du respect de l esprit et de l éthique du Groupe Responsable d Agence Tâches et missions subordonnées

8 LES PARTENAIRES Grande École de Management reconnue, l'esc PAU est membre de La Conférence des Grandes Écoles, accréditée EPAS (EFMD Programme Accreditation System) et délivre le grade Master pour son programme Grande École. Son expérience de la formation en Apprentissage et les accords internationaux qu'elle a su développer, notamment avec l'inde, ont fait sa réputation de Grande École dynamique et novatrice. Si CITYA IMMOBILIER, avec une cinquantaine de cabinets sur l hexagone, compte près d un millier de collaborateurs et occupe aujourd hui une place reconnue dans l univers de l immobilier, il le doit en grande partie, depuis son origine en 1995, à l énergie charismatique de son Président, Philippe Briand. Une personnalité qui scelle l engagement de tous les cabinets sur la valeur familiale de l entreprise et un respect constant d un recrutement privilégiant les personnalités des collaborateurs. Acteur reconnu dans les métiers de l administration de biens, la gérance locative, le syndic de copropriété et la transaction, CITYA IMMOBILIER privilégie des structures à taille humaine, permettant de favoriser synergie, solidarité et initiatives entre les collaborateurs juniors et les profils plus expérimentés. Leader et spécialiste français de la gestion et de la transaction immobilière, FONCIA répond à toute les attentes en matière d'immobilier : transaction, location, gestion locative, gestion de copropriété et gestion de société civile de placement immobilier. FONCIA est présent sur l'ensemble du territoire et étend ses activités à l'international. Il fait partie du groupe Banque Populaire depuis avril Le Groupe FONCIA a conscience que dans un environnement économique et industriel en constante évolution, il est nécessaire de maintenir et d'entretenir le patrimoine actif des compétences des ses collaborateurs. C'est pourquoi, il organise des formations utilisant des méthodes et des outils pédagogiques performants et innovants, qui permettent à l'ensemble de ses salariés une mise à jour permanente de leurs connaissances. 4ème acteur du marché des services à l immobilier, plus de 140 agences et 900 collaborateurs, IMMO de FRANCE développe les activités d administration de biens, d agence immobilière, de syndic d immeuble et plus généralement l ensemble des métiers de services Immobiliers. IMMO de FRANCE puise dans sa vocation régionale son implication locale et sa proximité mais aussi les valeurs qui accompagnent le développement de services pour valoriser les métiers des collaborateurs qui composent son réseau. Spécialiste reconnu de la copropriété résidentielle, Loiselet & Daigremont est éfgalement aujourd hui un acteur majeur de la gestion d immeubles d entreprises, en mesure d apporter à ses clients, particuliers, investisseurs institutionnels et entreprises, un ensemble de services personnalisés pour une gestion active de leurs biens immobiliers. Immobilier résidentiel ou immobilier d entreprise, Loiselet & Daigremont assure la gestion de copropriétés ainsi que la gestion locative et propose ses services dans l expertise, l assurance, le conseil et la transaction. Depuis 25 ans, Sagéfrance est un des administrateurs majeur dans la gestion du patrimoine immobilier. Qu il s agisse d institutionnels comme de particuliers, pour des logements privés, comme pour l ingénierie sociale, du simple logement au grand ensemble. Son champ d action s étend de la gérance immobilière au syndicat de copropriétaires, de l association syndicale ou foncière à l union de syndicats. Propriétaire bailleur, institutionnel ou particulier, public ou privé, une solution adaptée est apportée à chaque type de biens. Depuis sa fondation en 1963, le Groupe SERGIC exerce tous les métiers de l Administration de Biens (gestion immobilière, syndic de copropriété, location), ainsi que celui de la transaction. Avec 450 collaborateurs répartis au sein de 33 agences localisées au Nord de la Loire, le Groupe gère d importants patrimoines privés et institutionnels, résidentiels et commerciaux, en développant une culture du service personnalisé et de proximité. Conscient que c est avant tout, au travers de ses équipes que repose la réussite du Groupe, SERGIC a mis en place, depuis de nombreuses années une politique Ressources Humaines réellement différenciante, qui favorise la responsabilisation et le développement personnel.

9 LES FORMATIONS MASTÈRE "ADMINISTRATION DE BIENS" BACHELOR "METIERS DE L'IMMOBILIER" Prépare aux métiers de gestionnaires locatifs, de gestionnaires de copropriété, de comptables spécialisés pour les agences immobilières et de négociateurs immobiliers. Calendrier pédagogique : Prépare aux métiers d'administrateurs de biens (copropriété, gestion locative, transactions) afin d'occuper à court terme des fonctions de directeurs d'agences. Calendrier pédagogique : Rentrée en Octobre Diplôme obtenu en Septembre de l année suivante Rentrée en Octobre Diplôme obtenu en Septembre de l année suivante PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES PROGRAMMES L 'intégralité du cursus académique des deux formations se déroule à Antony. Le semestre académique est constitué d'enseignements qui pourront être dispensés de différentes manières : cours magistraux, travaux dirigés, études de cas, business games, stages en agences... Toutefois un accent particulier sera mis sur l'utilisation des TIC (Technologie de l'information et de la Communication) dans le cadre des différents apprentissages. En effet, l'intégralité des enseignements sera largement relayée par un campus numérique que nous appelons - ecampus. Cet outil, indispensable, vous permettra d 'enrichir vos enseignements, en amont et en aval des cours physiques", de lectures complémentaires, d 'informations de dernière minute... PRÉSENTATION GÉNÉRALE PAR CYCLE - Le semestre académique est destiné à acquérir les fondamentaux en sciences de gestion ainsi que les spécificités des cinq familles de métiers des professions de l'immobilier (voir double-page métiers). - Le semestre de stage est destiné à analyser les pratiques en agence afin de rendre les stagiaires opérationnels dans les différentes facettes des métiers.

10 Bachelor Métiers de l'immobilier Schéma structure programme Septembre Soutenance et diplôme Cycle en mois Avril - Septembre Période de stage en agence Cluster Académique Marketing et vente Notions fondamentales Le mix marketing Les services Finance et contrôle de gestion Comptabilité générale Comptabilité analytique et analyse des coûts Management et GRH Droit social Gestion des ressources humaines Politique générale et Stratégie des entreprises Anglais Coaching du stage Cluster Métiers Présentation Réglementation Gestion locative Copropriété Comptabilité mandants Transactions Total Octobre - Fin mars Rentrée, période académique et professionnelle BAC + 2 Ou titre reconnu équivalent dans un domaine 171 h h 3 h Présentation pédagogique Il s'articule en deux phases : Une première phase, d'un semestre (Octobre/Mars), consacrée à la découverte et l'apprentissage des contenus académiques se déroulera dans le centre de formation de l'institut selon l'emploi du temps communiqué. Les cours couvrent les sciences de gestion et incluent des formations plus pointues sur les réalités des principaux métiers de l'immobilier. Puis une deuxième phase, d'un semestre (Avril /Septembre), dédiée à l'entreprise permet la mise en œuvre concrète des connaissances acquises pendant la période académique

11 Mastère Administration de biens Schéma structure programme Septembre Soutenance et diplôme Cycle en mois Avril - Septembre Octobre - Fin mars Période de stage en agence Rentrée, période académique et professionnelle Présentation pédagogique Il se structure en deux périodes : BAC + 4 ou BAC + 5 Une période dite Académique, constituée de cours, que les étudiants doivent suivre dans le centre de formation de l'institut selon l'emploi du temps communiqué. Les cours couvrent les sciences de gestion et incluent des formations plus pointues sur les réalités des principaux métiers de l'immobilier. Les cours généralistes ont pour vocation de développer chez les étudiants le sens du management et de l'animation des équipes. Une période de stage vise à mettre les stagiaires en situation afin d'opérationnaliser les compétences acquises en cours. Cluster Académique Marketing et vente Notions fondamentales Etudes et analyses de marchés Relations clients Les services Stratégie Finance et contrôle de gestion Gestion financière Comptabilité générale Comptabilité analytique et analyse des coûts Management et GRH Comportements et sociologie GRH et droit social Animation des hommes et des équipes Style de leadership Politique générale et Stratégie des entreprises Anglais Coaching du stage Cluster Métiers Administration de biens Syndic de copropriété Management d'agence immobilière Gestion du portefeuille de l'agence Total 282 h h 450 h

12 Témoignages Bathilde THIAKANE Mastère J ai choisi la formation de l institut international de l immobilier car j ai longtemps été attirée par ce secteur. L institut est un réel tremplin pour entrer directement dans la vie active. J ai tout particulièrement été séduite par le concept proposé : l année académique divisée en deux parties, 6 mois de cours et 6 mois de stages. Cela permet une application concrète des enseignements théoriques reçus en cours. De plus, nous avons la garantie de l emploi à l issue du cursus, ce qui est loin d être le cas dans toutes les écoles privées. Pour l instant, je suis satisfaite du déroulement des cours. Le tronc commun nous aide à asseoir nos connaissances générales (marketing, comptabilité, stratégie ) et les cours spécifi ques nous préparent aux métiers de l immobilier (copropriété, gestion locative, transaction, comptabilité mandant ) Cet enseignement complet nous permettra, durant le stage en entreprise chez l un des partenaires, d être directement opérationnels. Après l institut, j aimerais travailler en gestion locative. Toutefois, mon avis peut changer. Car durant le stage, j aurais la possibilité de découvrir l ensemble des métiers du secteur et ainsi choisir ma future orientation en toute connaissance de cause. D ici 4 ou 5 ans, j aimerais être cadre confi rmé dans le métier que j aurai choisi. Emilie Davion Bachelor J ai choisi de poursuivre mon cursus au sein de 3I pour diverses raisons. Tout d abord, pour approfondir mes connaissances après l obtention d un BTS PI. Je souhaitais également profi ter du savoir faire des professionnels qui dispensent les cours et surtout pour intégrer un grand groupe immobilier au terme de cette année. L institut est pour moi un tremplin dans le monde professionnel immobilier J effectue mon stage chez Citya où l exigence et la rigueur sont les mots d ordres pour pouvoir gravir les échelons. Le corps professoral est très compétent et leurs enseignements nous permettent d être considéré comme des collaborateurs et non des étudiants au sein de l entreprise. Mon objectif est d intégrer un poste de chargé de transactions au sein d une agence partenaire de l Institut! Anne Sophie JAUBERT Bachelor J ai choisi cette formation car elle est à la fois professionnalisante et diplômante et qu elle offre des perspectives de carrière très intéressantes. Etant néophyte dans le domaine de l immobilier, j ai pu acquérir en peu de temps, de nombreuses connaissances. Je me sens à présent prête à exercer pleinement et sereinement le métier d agent immobilier. Grâce à la garantie d un CDI après l obtention du diplôme, je peux espérer occuper un poste intéressant dans une société leader sur le marché de l immobilier. Les perspectives d évolution sont très attractives et j aimerais accéder à un poste à hautes responsabilités dans quelques années.

13 Julien GOURMELEN Mastère Adrien PRATS Bachelor J ai choisi l institut international de l immobilier pour la qualité des entreprises partenaires, la durée d études et la garantie d un CDI après l obtention du diplôme. Apres 3 mois de cours, j ai réellement l impression de suivre une formation professionnalisante. Je ressens une vraie différence entre l enseignement que l on reçoit ici et les programmes scolaires traditionnels. Les enseignements donnés sont mis en parallèle avec des exemples pratiques et vécus en temps réel. La formation est très complète et refl ète une réelle volonté d intégration de nouveaux collaborateurs compétents. J aimerais intégrer une agence d un groupe partenaire de l Institut afi n de parfaire mes connaissances. D ici 4 à 5 ans, je souhaiterais évoluer vers un poste de gestionnaire de copropriété dans une agence du groupe. Titulaire d un master II en «affaires internationales et gestion des organisations», j ai choisi la formation 3I car je souhaitais me spécialiser dans un secteur attractif, porteur et riche. L immobilier est une branche qui recrute fortement, qui s internationalise et qui offre des perspectives d avenir très intéressantes. En d autres termes, c est le domaine d activité qui correspond le mieux à mes attentes professionnelles! Il est important de préciser que la formation proposée par l institut est professionnalisante et abordable fi nancièrement puisque la majorité des frais de scolarité est prise en charge par les partenaires qui, après 6 mois de cours et 6 mois de stages, proposent des postes très intéressants en CDI. Mon ressenti par rapport à l enseignement est très positif. Le niveau est soutenu, les cours sont dispensés par des professeurs de l ESC PAU et les professionnels des groupes partenaires. Nous recevons des cours théoriques et de nombreuses activités s effectuent en groupe. C est une façon d apprendre plus ludique et pédagogique. Après l institut, j intègre Foncia pour 6 mois de stage. Ensuite, j espère exercer un métier dans le domaine de la copropriété, toujours au sein d une agence du groupe Foncia. Dans 5 ans, j espère être un professionnel de l immobilier à part entière et occuper un poste de direction ouvert sur l international. Emilie CAYER Mastère La formation Master m a plu car les 6 mois de stage pratique au sein d un cabinet immobilier me paraissent essentiels. Pendant ce stage, l étudiant découvre tous les services de l agence : transaction, location, gestion locative, copropriété, comptabilité mandant. C est un bon moyen de se familiariser avec le monde du travail. L institut dispose de partenariats importants sur le marché de l immobilier, ce qui garantit aux élèves un CDI au sein d une enseigne partenaire à l issue du stage. De plus, 3I appartient au groupe ESC Pau, ce qui lui confère une visibilité certaine. C est un gage de qualité. Enfi n, les frais de scolarité sont seulement de 2000 en Mastère (les ¾ restants étant fi nancés par les entreprises partenaires) Je suis globalement satisfaite d avoir intégré 3I. La qualité des intervenants ne fait aucun doute. Il s agit de personnes passionnées par leur métier et très compétente didactiquement. De plus, j ai intégré l école pour acquérir de solides connaissances en immobilier, et plus particulièrement dans le domaine juridique de copropriété, de gestion locative, ou encore de transaction. Et je pense avoir atteint cet objectif. A l issue de la formation, je souhaite être gestionnaire de copropriété car c est un métier qui couvre aussi bien le domaine juridique que technique ou encore comptable. Le gestionnaire représente le syndicat des copropriétaires et agit en son nom. Il a également un rôle de conseil vis-à-vis des copropriétaires pour les inciter à faire les meilleurs choix.

14 QUI? Bachelor Métiers de l'immobilier Cette formation est ouverte à tout étudiant titulaire au minimum d'un bac + 2 ou d'un bac + 3. Mastère Administration de biens Cette formation est ouverte à tout étudiant titulaire au minimum d'un bac + 4 ou d'un bac + 5. COÛT? Inscription aux concours Bachelor et Mastère : 50. Coût de la scolarité pour le Bachelor : Coût de la scolarité pour le Mastère : Financements : Fractionnement des droits de scolarité en mensualités. QUAND? L'Institut International de l'immobilier propose 2 sessions de recrutement : Juin/Juillet et Septembre. En cas d'empêchement fortuit, un candidat inscrit à une session a la possibilité d'en changer après accord de l'institut. Un candidat ne peut se présenter qu'à une seule session par an. Rentrée effective pour le Bachelor et le Mastère : début octobre de chaque année

15 Intégrer l'institut International de l'immobilier COMMENT INTÉGRER? Pour chacune des deux formations, Bachelor et Mastère, le recrutement comportera 2 niveaux de sélection : Première sélection, votre dossier contenant : le formulaire d'inscription disponible sur demande ou sur notre site internet : une lettre de motivation manuscrite, la copie des diplômes permettant de remplir les conditions d'admissibilité, les relevés de notes de vos formations post-bac, deux lettres de recommandations (facultatives mais vivement conseillées), deux photos d'identité récentes, deux enveloppes A4, affranchies au tarif en vigueur et à votre adresse. Si votre dossier est jugé recevable, vous serez convoqué pour le deuxième niveau de sélection reposant sur un entretien de motivation dont l'objectif est d'évaluer : votre motivation à intégrer nos programmes, votre capacité à évoluer vers des postes à responsabilité, l'adéquation entre votre projet professionnel et personnel. Vous serez reçu lors de cet entretien individuel de 30 minutes par un représentant du Groupe ESC PAU et par un représentant de la profession immobilière partenaire de la formation. CONTACT Marc JAUFFRIT Directeur des programmes Institut International de l'immobilier Benoît DICK Responsable de formation 11 avenue Lebrun Antony Cedex - Tél Face à la gare RER B - Arrêt La Croix de Berny - Bus

16 Institut International de l Immobilier - 11 avenue Lebrun Antony Cedex - Tél G R O U P E E C O L E S U P É R I E U R E D E C O M M E R C E D E P A U Campus Universitaire 3, rue Saint-John Perse - B.P PAU Cedex - France - Tél. 33 (0) Fax : 33 (0) ESCPAU Bangalore Office : SP Ramanna N 29, 9th Main Shivanagar Bangalore India - ESCPAU Washington Office : 6601 Rivercrest Court. Bethesda, MD USA Membre de la Conférence des Grandes Écoles et du Chapitre des Grandes Écoles de Management - Membre de la Fondation Nationale pour l Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) Membre Fondateur de Pyrénées-Océanes Campus - Membre de l European Foundation for Management Development (EFMD) - Membre de l Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) - Membre du Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) - Membre du Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH) - Membre du Centre de Management Euro Amérique Latine (CMEAL) Membre de la Conférence des Recteurs et des Principaux des Universités du Québec (CREPUQ).

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