Engagement et Espace de travail

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Engagement et Espace de travail"

Transcription

1 RAPPORT D ETUDE INTERNATIONALE STEELCASE Engagement et Espace de travail Observations clefs pour amplifier la performance des organisations et favoriser la résilience Beatriz Arantes, Senior Researcher WorkSpace Futures

2 Rapport d Etude Internationale Steelcase

3 ÉTUDE INTERNATIONALE FORMATION Une étude internationale sur les principales tendances concernant l'espace de travail et les comportements professionnels 17 PAYS PARTICIPANTS

4 ÉTUDE INTERNATIONALE FORMATION Pays inclus dans l'étude Belgique Canada Chine France Allemagne Inde Mexique Pays-Bas Pologne Russie Arabie Saoudite Afrique du Sud Espagne Turquie Émirats arabes unis Royaume Uni États-Unis

5 ÉTUDE INTERNATIONALE FORMATION REMARQUE : OBSERVATION N 1 QUESTIONS CONCERNANT L'ENGAGEMENT Êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes? (% de réponses positives) Vous recommanderiez votre entreprise comme employeur Vous êtes fier(ère) de travailler pour votre entreprise Vous appréciez la culture de l'entreprise Votre travail vous donne un sens de réussite personnelle Vous êtes motivé(e) par votre travail Vous êtes optimiste quant à votre avenir dans l entreprise vous approuvez la stratégie et la direction de votre entreprise Vous vous sentez proche de vos collègues Vous êtes heureux(se) d'aller travailler

6 ÉTUDE INTERNATIONALE FORMATION REMARQUE : OBSERVATION N 1 QUESTIONS CONCERNANT LA SATISFACTION Votre environnement de travail permet-il de...? (% de réponses positives) Choisir où travailler dans l'entreprise en fonction de la tâche Avoir des moments de socialisation Se concentrer facilement Travailler en équipe sans interruption Changer de lieu au cours de la journée Bouger et changer de postures tout au long de la journée Ressentir un sentiment d'appartenance à l'entreprise S'exprimer et partager ses idées librement et simplement Partager ses projets et ses réalisations Avoir accès à des informations sur l'entreprise Répondre aux besoins des travailleurs éloignés Se sentir calme et détendu Répondre aux besoins des visiteurs

7 ÉTUDE INTERNATIONALE OBSERVATIONS CLÉS OBSERVATION N 1 L'engagement des employés est directement corrélé à leur satisfaction vis-à-vis de leur espace de travail. Les travailleurs fortement satisfaits de plusieurs éléments de leur environnement sont aussi ceux qui ont les plus hauts niveaux d'engagement.

8 ÉTUDE INTERNATIONALE OBSERVATIONS CLÉS OBSERVATION N 2 Les employés engagés ont plus de contrôle sur leur expérience professionnelle. Les employés pouvant choisir où travailler dans l'entreprise en fonction de la tâche à accomplir sont plus engagés.

9 ÉTUDE INTERNATIONALE OBSERVATIONS CLÉS OBSERVATION N 3 Les équipements fixes sont deux fois plus répandus que les équipements mobiles. En dépit de la démocratisation des équipements mobiles dans la sphère privée, la vaste majorité des individus utilisent encore des équipements fixes au travail.

10 ÉTUDE INTERNATIONALE OBSERVATIONS CLÉS OBSERVATION N 4 Les aménagements d espace de travail traditionnels n ont pas disparu. Malgré la généralisation du travail collaboratif, la plupart des individus travaillent dans des bureaux privatifs individuels ou partagés. La différence est généralement liée à l'intitulé du poste et au rang hiérarchique.

11 ÉTUDE INTERNATIONALE OBSERVATIONS CLÉS OBSERVATION N 5 Le contexte culturel influence les niveaux d'engagement. Les employés les plus fortement engagés viennent généralement d'économies émergentes tandis que les moins engagés sont de pays aux marchés plus établis.

12 FRANCE

13 FRANCE Données démographiques PARTICIPANTS 824 SEXE 46 % d hommes 54 % de femmes ÂGE 28 % % % % 55 et + CATÉGORIE 10 % PROFESSIONNELLE de cadres supérieurs 31 % de techniciens/assistants 25 % de cadres 34 % d employés de bureau/fournisseurs de service/personnels de vente

14 FRANCE L espace de travail en France FRANCE RESTE DU MONDE Fortement désengagés 18 % 11 % et très insatisfaits 5 % Fortement engagés 13 % et très satisfaits

15 FRANCE Engagement et satisfaction vis-àvis de l'espace France Reste du monde Engagement Fortement engagés 15 % 21 % 5 % 13 % Les employés français ont le taux d'engagement le plus bas de cette étude. Satisfaction vis-à-vis de l'espace Fortement insatisfaits 25 % 29 % Fortement satisfaits 36 % 26 % 18 % 11 % Fortement désengagés

16 FRANCE Configuration générale Comment décririezvous la configuration de votre espace? (% de réponses positives) Entièrement en open space FRANCE 24 % RESTE DU MONDE 23 % Entièrement composé de bureaux privatifs 37 % 31 % La plupart des employés français travaillent dans des bureaux privatifs individuels ou partagés. Combinaison d'open space et de bureaux privatifs 39 % 46 %

17 FRANCE Équipements professionnels De façon générale, les employeurs français sont parmi ceux qui fournissent le moins d'ordinateurs portables et de téléphones mobiles à leurs employés. Cela renforce certains comportements profondément enracinés dans la culture. Votre employeur vous fournit-il? (% de réponses positives) Un ordinateur de bureau Un téléphone fixe Un ordinateur portable Un téléphone mobile Une tablette FRANCE 81 % 89 % 29 % 28 % 6 % Des équipements de 33 % vidéoconférence RESTE DU MONDE 80 % 86 % 39 % 39 % 14 % 35 %

18 FRANCE Télétravail À quelle fréquence travaillez-vous en dehors du bureau? (% de réponses positives) Tous les jours FRANCE 2 % RESTE DU MONDE 9 % Occasionnellement 19 % 36 % Les employés français sont ceux qui travaillent le moins souvent à distance. Cela reflète l'importance de la séparation entre travail et vie privée dans la culture française. Jamais 79 % 55 %

19 FRANCE Perception de la culture de l'entreprise Les indicateurs de l'intérêt des entreprises françaises pour leurs employés sont les plus bas de cette étude. Diriez-vous que votre entreprise...? (% de réponses positives) Encourage le travail d'équipe et la collaboration FRANCE 59 % Reconnaît et valorise 34 % ses employés RESTE DU MONDE 68 % 56 %

20 FRANCE Satisfaction vis-àvis de l'espace Votre environnement de travail vous permet-il de...? (% de réponses positives) Ressentir un sentiment d'appartenance à l'entreprise FRANCE 52 % RESTE DU MONDE 66 % Vous exprimer et partager vos idées librement et simplement 55 % 66 % Les employés français déplorent un manque de contrôle sur des aspects clés de leur expérience professionnelle et des niveaux de stress élevés. Partager vos projets et vos réalisations Avoir accès à des informations sur l'entreprise Répondre aux besoins des travailleurs éloignés 48 % 58 % 36 % 61 % 70 % 56 % Vous sentir calme et 37 % détendu 59 % Répondre aux besoins des visiteurs 56 % 66 %

21 Concevoir un environnement de travail résilient

22 Les individus Concevoir pour le bien-être L'espace Créer un écosystème Bien-être : approche holistique qui englobe le bien-être physique, cognitif et émotionnel des individus. Écosystème : d espaces interconnectées et interdépendants offrant des destinations où les individus ont le choix et le contrôle sur le lieu et le mode de travail.

L engagement et l espace de travail dans le monde

L engagement et l espace de travail dans le monde Rapport d étude internationale Steelcase L engagement et l espace de travail dans le monde Des observations clés pour améliorer la performance des individus, des équipes et des entreprises. PRÉFACE Message

Plus en détail

de travail dans le monde

de travail dans le monde Rapport d étude internationale Steelcase Cette étude de Steelcase est la première à explorer le lien entre l engagement des employés et leur environnement de travail. Elle s intéresse à l une des principales

Plus en détail

Le regard des Français sur leur ville : ressenti, jugement à l égard de l action municipale et attentes vis-à-vis de la ville idéale

Le regard des Français sur leur ville : ressenti, jugement à l égard de l action municipale et attentes vis-à-vis de la ville idéale Contacts : Frédéric Dabi / François Kraus 01 72 4 94 26 / 94 64 frederic.dabi@ifop.com francois.kraus@ifop.com Enquête auprès des habitants des villes de plus de 20 000 habitants Le regard des Français

Plus en détail

Baromètre Social Institutionnel. Résultats nationaux

Baromètre Social Institutionnel. Résultats nationaux Baromètre Social Institutionnel Résultats nationaux Réf. : TP940 PRESENTATION ET METHODOLOGIE 2 Présentation de l étude L UCANSS a souhaité mettre en place un Baromètre Social Institutionnel afin de mieux

Plus en détail

Regards croisés DRH/Salariés sur le travail et l emploi Mars 2008

Regards croisés DRH/Salariés sur le travail et l emploi Mars 2008 pour Regards croisés / sur le travail et l emploi Mars 2008 Sommaire 1 - La méthodologie 2 - Les résultats de l'étude La vision du travail Le temps de travail et la réforme du marché du travail La recherche

Plus en détail

La réussite : étude comparée sur dix pays. Réussir sa vie? Réussir dans la vie?

La réussite : étude comparée sur dix pays. Réussir sa vie? Réussir dans la vie? La réussite : étude comparée sur dix pays Réussir sa vie? Réussir dans la vie? * Introduction L ESSEC a placé au cœur de son modèle d enseignement l épanouissement personnel et professionnel de ses étudiants

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Source : GARF Basse-Normandie 1/6

RESSOURCES HUMAINES. Source : GARF Basse-Normandie 1/6 RESSOURCES HUMAINES Source : GARF Basse-Normandie 1/6 Le mot du président La pratique des entretiens individuels annuels est un outil de management. Ce type d appréciation de l activité et de l implication

Plus en détail

Chiffres clés du V.I.E en 2005

Chiffres clés du V.I.E en 2005 Chiffres clés du V.I.E en 2005 Une année de forte croissance Le nombre de Volontaires Internationaux en Entreprise (V.I.E) en mission à l étranger, a augmenté de 30% en 2005 (contre 18% en 2004) La croissance

Plus en détail

La perception des Canadiens à l égard des fonctionnaires

La perception des Canadiens à l égard des fonctionnaires PRESSE CANADIENNE / LÉGER MARKETING La perception des Canadiens à l égard des fonctionnaires Rapport Avril 2003 507, place d Armes, bureau 700, Montréal (Québec) H2Y 2W8! Tél. : 514-982-2464! Télec. :

Plus en détail

AUTO-PORTRAIT DES VILLES MOYENNES La qualité de vie pour tous

AUTO-PORTRAIT DES VILLES MOYENNES La qualité de vie pour tous AUTO-PORTRAIT DES VILLES MOYENNES La qualité de vie pour tous Le commentaire de la SOFRES Mai 2005 Contacts TNS Sofres : Département Politique et Opinion Carine MARCÉ / Clément NICOLA 01 40 92 44 92 /

Plus en détail

La perception de l égalité des sexes dans le monde Étude internationale Ipsos

La perception de l égalité des sexes dans le monde Étude internationale Ipsos La perception de l égalité des sexes dans le monde Étude internationale Ipsos 1 La perception de l égalité des sexes 2 L égalité des sexes est perçue très différemment selon les pays Dans quelle mesure

Plus en détail

Enquête sur les arrêts de travail «Comprendre pour agir» 2 ème édition

Enquête sur les arrêts de travail «Comprendre pour agir» 2 ème édition Enquête sur les arrêts de travail «Comprendre pour agir» 2 ème édition Les principaux enseignements Vendredi 10 juin 2016 15 place de la République 75003 Paris Laurent Bernelas Directeur de l activité

Plus en détail

FPI ALLIED SONDAGE NATIONAL SUR LA SATISFACTION DES LOCATAIRES RÉSUMÉ DU RAPPORT 30 SEPTEMBRE, 2012

FPI ALLIED SONDAGE NATIONAL SUR LA SATISFACTION DES LOCATAIRES RÉSUMÉ DU RAPPORT 30 SEPTEMBRE, 2012 FPI ALLIED SONDAGE NATIONAL SUR LA SATISFACTION DES LOCATAIRES RÉSUMÉ DU RAPPORT 30 SEPTEMBRE, 2012 INTRODUCTION En février 2012, le FPI Allied a engagé Altus InSite, une firme de recherche sur l'industrie

Plus en détail

Qui veut devenir entrepreneur?

Qui veut devenir entrepreneur? Panorama de l entrepreneuriat 2015 Focus sur la France Qui veut devenir entrepreneur? Dans toutes les économies du monde, l entrepreneuriat est un élément clé pour le développement économique, la promotion

Plus en détail

LES CONDITIONS D UN TRAVAIL PLUS SOUTENABLE POUR LES PLUS ÂGÉS

LES CONDITIONS D UN TRAVAIL PLUS SOUTENABLE POUR LES PLUS ÂGÉS LES CONDITIONS D UN TRAVAIL PLUS SOUTENABLE POUR LES PLUS ÂGÉS Patricia Vendramin Fondation Travail-Université SPF Emploi, travail et concertation sociale Travailler plus longtemps, le point de vue du

Plus en détail

Engagement et autonomie accrue des employés dans un nouvel environnement de travail

Engagement et autonomie accrue des employés dans un nouvel environnement de travail Engagement et autonomie accrue des employés dans un nouvel environnement de travail Début 2012, ADP a souhaité avoir un éclairage sur les relations entre les nouvelles technologies collaboratives et leurs

Plus en détail

La collaboration au service de l innovation - AFNET

La collaboration au service de l innovation - AFNET La collaboration au service de l innovation - AFNET Helene Sancerres Dir, Conduite du Changement, Coaching et RSE Cisco France 13 th march, 2014 Cisco, 30 ans 50 mds $ de CA 12% CA en R&D 2014 1984 2 Fondateurs

Plus en détail

Les Français et le bonheur au travail. Ifop pour Pèlerin

Les Français et le bonheur au travail. Ifop pour Pèlerin Les Français et le bonheur au travail JF/JPD N 113789 Contact Ifop : Jérôme Fourquet / Jean-Philippe Dubrulle Département Opinion et Stratégies d'entreprise TEL : 01 45 84 14 44 prenom.nom@ifop.com AVRIL

Plus en détail

Guide du lecteur. Extrait de : Regards sur l'éducation 2012 Panorama. Accéder à cette publication : http://dx.doi.org/10.1787/eag_highlights-2012-fr

Guide du lecteur. Extrait de : Regards sur l'éducation 2012 Panorama. Accéder à cette publication : http://dx.doi.org/10.1787/eag_highlights-2012-fr Extrait de : Regards sur l'éducation 2012 Panorama Accéder à cette publication : http://dx.doi.org/10.1787/eag_highlights-2012-fr Guide du lecteur Merci de citer ce chapitre comme suit : OCDE (2012), «Guide

Plus en détail

Démarche intégrée et marque forte

Démarche intégrée et marque forte Démarche intégrée et marque forte Étude de cas Nathalie Clément Chef de la Division dotation et planification de la main-d'œuvre Christophe Paris Chef de la Section stratégies de sélection et information

Plus en détail

Les Français et le projet de réforme territoriale Sondage de l Institut CSA pour l Assemblée des Départements de France

Les Français et le projet de réforme territoriale Sondage de l Institut CSA pour l Assemblée des Départements de France Les Français et le projet de réforme territoriale Sondage de l Institut CSA pour l Assemblée des Départements de France Juin 2014 Sommaire Fiche technique 3 Résultats du sondage 4 Les chiffres clés : ce

Plus en détail

Le harcèlement moral au travail néfaste pour les résultats d entreprise

Le harcèlement moral au travail néfaste pour les résultats d entreprise DOSSIER 13% des travailleurs belges disent avoir été victimes de harcèlement moral au travail l année passé. Dans 50% des cas, le responsable hiérarchique en est l auteur. Les conséquences de cet harcèlement

Plus en détail

Regards sur la durée du travail 1 en Europe

Regards sur la durée du travail 1 en Europe Regards sur la durée du travail 1 en Europe Durées effectives de travail annuelles en 2010 (salariés à temps plein) 2010 2000-2010 Finlande 1 670-0,3 France 1 679-9,9 Suède 1 719-6,5 Danemark 1 727 + 3,7

Plus en détail

L impact de la crise financière sur le don

L impact de la crise financière sur le don Département Opinion et Stratégies d Entreprise pour Agence Limite L impact de la crise financière sur le don Octobre 2008 1 La méthodologie 2 Note méthodologique Etude réalisée pour : Agence Limite Echantillon

Plus en détail

Plus de 10 ans d expérience en gestion de l anxiété:

Plus de 10 ans d expérience en gestion de l anxiété: Plus de 10 ans d expérience en gestion de l anxiété: Une approche de groupe efficace Manon Cormier, erg. Catherine Fortin, inf. Équipe d oncologie psychosociale et spirituelle CHU de Québec Novembre 2014

Plus en détail

Les habitants de la région Poitou-Charentes, l offre de santé et l accès aux soins dans leur région

Les habitants de la région Poitou-Charentes, l offre de santé et l accès aux soins dans leur région POUR Département Opinion et Stratégies d Entreprise Les habitants de la région Poitou-Charentes, l offre de santé et l accès aux soins dans leur région Octobre 2008 1. La méthodologie Ifop pour l'arh Poitou-Charentes

Plus en détail

Les salariés européens face à la révolution numérique en entreprise. Juin 2015

Les salariés européens face à la révolution numérique en entreprise. Juin 2015 Les salariés européens face à la révolution numérique en entreprise Juin 2015 Pays participants en 2014 MÉTHODOLOGIE Nouveaux pays en 2015 13 600 salariés européens interrogés en janvier 2015, dans 14

Plus en détail

Création d emplois, normes fondamentales du travail, et réduction de la pauvreté en Afrique : Relever le défi de l emploi des jeunes avec le TVET

Création d emplois, normes fondamentales du travail, et réduction de la pauvreté en Afrique : Relever le défi de l emploi des jeunes avec le TVET Création d emplois, normes fondamentales du travail, et réduction de la pauvreté en Afrique : Relever le défi de l emploi des jeunes avec le TVET Plan de la présentation Un aperçu du défi de l emploi Comment

Plus en détail

Enquête internationale menée dans 65 pays. Baromètre mondial de la confiance en l avenir LEVEE D EMBARGO : 31 DECEMBRE A 0H. le 31 décembre 2014

Enquête internationale menée dans 65 pays. Baromètre mondial de la confiance en l avenir LEVEE D EMBARGO : 31 DECEMBRE A 0H. le 31 décembre 2014 Enquête internationale menée dans 65 pays Baromètre mondial de la confiance en l avenir Résultats diffusés par le 31 décembre 2014 LEVEE D EMBARGO : 31 DECEMBRE A 0H Contacts BVA Adélaïde ZULFIKARPASIC

Plus en détail

21-22-23 avril 2008 Trois-Rivières Louis Bergeron

21-22-23 avril 2008 Trois-Rivières Louis Bergeron 21-22-23 avril 2008 Trois-Rivières Louis Bergeron Un peu d histoire Quelques statistiques Le travail atypique Les horaires atypiques Effets sur la santé et la sécurité Constats Stratégies d intervention

Plus en détail

La gestion du temps : conseils et outils pour reprendre son souffle Crystal Campbell, ACPC c2 coaching + consulting crystal@c2coaching.

La gestion du temps : conseils et outils pour reprendre son souffle Crystal Campbell, ACPC c2 coaching + consulting crystal@c2coaching. La gestion du temps : conseils et outils pour reprendre son souffle Crystal Campbell, ACPC c2 coaching + consulting crystal@c2coaching.ca Bienvenue Plan de la séance : - Présentation : 40 min. Principes

Plus en détail

Utilisation des revenus pétroliers: Les Gabonais prônent pour une prospérité partagée

Utilisation des revenus pétroliers: Les Gabonais prônent pour une prospérité partagée Dépêche No. 79 30 mars 2016 Utilisation des revenus pétroliers: Les Gabonais prônent pour une prospérité partagée Dépêche No. 79, Afrobaromètre Richard Houessou et Christian Wali Wali Résumé A l instar

Plus en détail

2.6.3 Q ualité de vie : SEP-59

2.6.3 Q ualité de vie : SEP-59 7.5 : incapable de faire quelques pas ; strictement confiné au fauteuil roulant ; a parfois besoin d'une aide pour le transfert ; peut faire avancer lui-même son fauteuil ; ne peut y rester toute la journée

Plus en détail

2.1 Notion d entreprise

2.1 Notion d entreprise 2 Déterminer la taille de l entreprise pour connaître les obligations de l employeur La Loi sur l équité salariale s applique à tout employeur dont l entreprise compte 10 personnes salariées ou plus. Les

Plus en détail

L accompagnement vers et dans l emploi Présentation de l EPIDE. Conseil d orientation pour l emploi 5 avril 2016

L accompagnement vers et dans l emploi Présentation de l EPIDE. Conseil d orientation pour l emploi 5 avril 2016 L accompagnement vers et dans l emploi Présentation de l EPIDE Conseil d orientation pour l emploi 5 avril 2016 Sommaire de l intervention L EPIDE et l accompagnement des jeunes vers et dans l emploi 1.

Plus en détail

QUELS INDICATEURS? TABLEAU DE BORD OU INDICATEUR COMPOSITE?

QUELS INDICATEURS? TABLEAU DE BORD OU INDICATEUR COMPOSITE? QUELS INDICATEURS? TABLEAU DE BORD OU INDICATEUR COMPOSITE? SÉMINAIRE SUR LA MESURE DU PROGRÈS, DU DÉVELOPPEMENT ET DU BIEN-ÊTRE CARLO KLEIN MONIQUE BORSENBERGER AICESIS Cour des comptes européenne 11-15

Plus en détail

Le regard des Français sur la consommation d électricité et les compteurs électriques évolués

Le regard des Français sur la consommation d électricité et les compteurs électriques évolués pour Le regard des Français sur la consommation d électricité et les compteurs électriques évolués Contacts Ifop : Frédéric Dabi /Cécile Lacroix-Lanoë 01.45.84.14.44 cecile.lacroix-lanoe@ifop.com Septembre

Plus en détail

Comprend-on pourquoi les taux d emploi des salariés âgés sont si faibles dans certains pays?

Comprend-on pourquoi les taux d emploi des salariés âgés sont si faibles dans certains pays? 10 mai 2010 N. 226 Comprend-on pourquoi les taux d emploi des salariés âgés sont si faibles dans certains pays? La faiblesse du taux d emploi des salariés âgés : - réduit la production potentielle ; -

Plus en détail

BOURSE ÉTUDIANTE CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DE MASHAM-LUSKVILLE IDENTITÉ

BOURSE ÉTUDIANTE CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DE MASHAM-LUSKVILLE IDENTITÉ BOURSE ÉTUDIANTE CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DE MASHAM-LUSKVILLE Ces bourses sont destinées aux étudiants, résidant dans La Pêche ou dans le Pontiac, qui ont besoin d un appui financier pour leur permettre

Plus en détail

TEMPS PARTIEL CONTRACTUEL / TEMPS PARTIEL REEL : LE FACTEUR MULTI-EMPLOI

TEMPS PARTIEL CONTRACTUEL / TEMPS PARTIEL REEL : LE FACTEUR MULTI-EMPLOI NOTE THÉMATIQUE Observatoire socio-économique Septembre 2014 TEMPS PARTIEL CONTRACTUEL / TEMPS PARTIEL REEL : LE FACTEUR MULTI-EMPLOI Le recours fréquent au temps partiel par les entreprises de la propreté

Plus en détail

Le tourisme dans le monde

Le tourisme dans le monde Le tourisme dans le monde Le tourisme dans le monde 1 Définitions Les données présentées dans ce chapitre sont issues de l Organisation mondiale du tourisme (OMT), une institution spécialisée des Nations

Plus en détail

POL-07 Politique relative à l emploi et à la qualité de la langue française

POL-07 Politique relative à l emploi et à la qualité de la langue française POL-07 Politique relative à l emploi et à la qualité de la langue française Adoptée par le Conseil d administration le 25 octobre 2004. La Politique sur la valorisation du français (POL-07) adoptée par

Plus en détail

Enquête sur les conditions de travail en Europe

Enquête sur les conditions de travail en Europe Réalisé en août 2011 Enquête sur les conditions de travail en Europe La Fondation de Dublin pour l amélioration des conditions de travail, Eurofound mène depuis plusieurs années une enquête auprès des

Plus en détail

946 réponses AFPSSU Association Française de Promotion de la Santé Scolaire et Universitaire

946 réponses AFPSSU Association Française de Promotion de la Santé Scolaire et Universitaire Enquête réalisée par l AFPSSU relative à l éducation à la sexualité de la maternelle à l université Adressée aux professionnels de santé de l éducation nationale en 2012 946 réponses AFPSSU Association

Plus en détail

TD 2 TAUX DE CROISSANCE ET SCENARIOS DE SORTIE DE CRISE LA PRODUCTIVITE ET SES DETERMINANTS

TD 2 TAUX DE CROISSANCE ET SCENARIOS DE SORTIE DE CRISE LA PRODUCTIVITE ET SES DETERMINANTS TD 2 TAUX DE CROISSANCE ET SCENARIOS DE SORTIE DE CRISE LA PRODUCTIVITE ET SES DETERMINANTS 1) Taux de croissance On dispose des données suivantes pour la France de 1995 à 2010 Période Année PIB en prix

Plus en détail

Maths. Identifier le Facteur. Réponses. Nom:

Maths. Identifier le Facteur. Réponses. Nom: facteur de 75? 5 C. 3 D. 15 facteur de 66? B. 11 3 facteur de 48? D. 15 1. A 2. C 3. D 4. B facteur de 84? B. 10 facteur de 72? B. 4 6 5. B 6. C 7. A 8. C 9. D facteur de 56? B. 10 C. 12 D. 17 10. D 11.

Plus en détail

Guide à destination des professionnel-les Introduction

Guide à destination des professionnel-les Introduction Guide à destination des professionnel-les Introduction Mouvement d éducation populaire et de lutte pour le droit à l information et à l éducation permanente, Le Planning Familial défend l idée que chacun-e

Plus en détail

INVENTAIRE DE LA RELATION DE COUPLE

INVENTAIRE DE LA RELATION DE COUPLE INVENTAIRE DE LA RELATION DE COUPLE Présentation L attention que vous apporterez à remplir ce questionnaire m aidera à planifier le travail que nous ferons ensemble. Il m apparaît important de vous mentionner

Plus en détail

CSST - 15e colloque sur la santé et la sécurité du travail 25 octobre 2005

CSST - 15e colloque sur la santé et la sécurité du travail 25 octobre 2005 Évaluation d interventions en santé psychologique au travail CSST - 15e colloque sur la santé et la sécurité du travail 25 octobre 2005 Jean-Pierre Brun, Directeur Caroline Biron, Professionnelle de recherche

Plus en détail

AP Chapitre 2.3 Economie : Quelle est la place de l'union européenne dans l'économie globale?

AP Chapitre 2.3 Economie : Quelle est la place de l'union européenne dans l'économie globale? AP Chapitre 2.3 Economie : Quelle est la place de l'union européenne dans l'économie globale? NOTIONS : Euro, union économique et monétaire INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : Sans entrer dans le détail des

Plus en détail

FULL COMPORTEMENTAL. «Soif d idéal, il faut voir comme on nous regarde»

FULL COMPORTEMENTAL. «Soif d idéal, il faut voir comme on nous regarde» FULL COMPORTEMENTAL «Soif d idéal, il faut voir comme on nous regarde» 10 COMPORTEMENTS DE MANAGEMENT TRAVAILLES Le courage L exemplarité La fiabilité L affirmation de soi La communication L adaptabilité

Plus en détail

DOSSIER DE PRESENTATION

DOSSIER DE PRESENTATION Mission de Prospection à BAGHDAD BAGHDAD du 08 au 10 Décembre 2015 Partez à la rencontre des plus grandes Entreprises Irakiennes DOSSIER DE PRESENTATION Cette mission est organisée par la Chambre de Commerce

Plus en détail

Rapport d'interview. compte 0372 candidat N 2

Rapport d'interview. compte 0372 candidat N 2 Rapport d'interview compte 0372 candidat N 2 Sommaire Préambule Objectif de l interview et référentiel Analyse des résultats Recommandations Définition des mots clés Evaluations comparatives de 4 participants

Plus en détail

accélère sa transformation digitale

accélère sa transformation digitale La Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs accélère sa transformation digitale TALK & TOUCH / JUILLET 2016 Transformation digitale une stratégie claire au service de nos clients Didier Valet

Plus en détail

LISTE D ENGAGEMENTS DE LA NOUVELLE-ZÉLANDE CONCERNANT L ADMISSION TEMPORAIRE DES HOMMES ET DES FEMMES D AFFAIRES

LISTE D ENGAGEMENTS DE LA NOUVELLE-ZÉLANDE CONCERNANT L ADMISSION TEMPORAIRE DES HOMMES ET DES FEMMES D AFFAIRES LISTE D ENGAGEMENTS DE LA NOUVELLE-ZÉLANDE CONCERNANT L ADMISSION TEMPORAIRE DES HOMMES ET DES FEMMES D AFFAIRES 1. La liste qui suit énonce les engagements de la Nouvelle-Zélande aux termes de l article

Plus en détail

LES 12 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DE LA FORMATION DES ENSEIGNANTS

LES 12 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DE LA FORMATION DES ENSEIGNANTS LES 12 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DE LA FORMATION DES ENSEIGNANTS L APPRENTISSAGE Développement et apprentissage de l élève C1 : Le futur enseignant comprend la façon dont l élève se développe et la

Plus en détail

LES FRANÇAIS ET LE PARTI SOCIALISTE à la veille du congrès de Reims

LES FRANÇAIS ET LE PARTI SOCIALISTE à la veille du congrès de Reims LES FRANÇAIS ET LE PARTI SOCIALISTE à la veille du congrès de Reims Novembre 2008 TNS Sofres Département Stratégies d opinion Pôle Actualité Brice TEINTURIER / Guillaume PETIT / Anne HIPOLITE 01 40 92

Plus en détail

L. Mérigot, G. Bellagamba, M. Kacel, C. Beque, L. Giovannetti, JC. Faivre-Pierret, MC. Simeoni, MP. Lehucher-Michel.

L. Mérigot, G. Bellagamba, M. Kacel, C. Beque, L. Giovannetti, JC. Faivre-Pierret, MC. Simeoni, MP. Lehucher-Michel. Evolution des contraintes psychologiques et organisationnelles d agents hospitaliers transférés entre deux sites d un même établissement. Comparaison avec une population non transférée L. Mérigot, G. Bellagamba,

Plus en détail

Master1 LLCE d espagnol (maîtrise 2004)

Master1 LLCE d espagnol (maîtrise 2004) Master LLCE d espagnol (maîtrise 00) Objectif de l enquête 006 L objectif de cette enquête est de connaître le devenir professionnel des étudiants sortant de la maîtrise LLCE d espagnol en 00. L enquête

Plus en détail

YouGov France Eurotrack - Novembre 2014

YouGov France Eurotrack - Novembre 2014 Quel jugement portez-vous sur l'action du gouvernement? Favorable 10% 9% 11% 10% 12% 8% 3% 36% 9% 2% 2% Défavorable 80% 75% 78% 84% 80% 80% 90% 50% 82% 94% 95% Je ne sais pas 10% 16% 10% 6% 8% 12% 7% 15%

Plus en détail

De la qualité des conditions de travail à la sécurité des soins.

De la qualité des conditions de travail à la sécurité des soins. n1 De la qualité des conditions de travail à la sécurité des soins. L expérience du Centre Hospitalier de Carcassonne 1 Diapositive 1 n1 nroyer; 14/05/2010 La construction d un nouvel hôpital : une opportunité

Plus en détail

Retour d expérience sur la mise en œuvre d une démarche d ergonomie participative au sein du service de Réanimation Polyvalente

Retour d expérience sur la mise en œuvre d une démarche d ergonomie participative au sein du service de Réanimation Polyvalente Retour d expérience sur la mise en œuvre d une démarche d ergonomie participative au sein du service de Réanimation Polyvalente Dr Lazarovici S. Equipe du service de Réanimation/Surveillance continue Paris

Plus en détail

L image de la Suisse en France Principaux résultats (disponible seulement en françai. Commission Présence Suisse Bern, 31.10.02

L image de la Suisse en France Principaux résultats (disponible seulement en françai. Commission Présence Suisse Bern, 31.10.02 L image de la Suisse en France Principaux résultats (disponible seulement en françai Commission Présence Suisse Bern, 31.10.02 Méthodologie L'étude a été réalisée auprès de 3 cibles: 1) Cible "Grand public":

Plus en détail

Observatoire social de l entreprise REGARDS CROISÉS ENTRE CHEFS D ENTREPRISE ET SALARIÉS. IPSOS POUR LE CESI EN PARTENARIAT AVEC LE FIGARO Vague 10

Observatoire social de l entreprise REGARDS CROISÉS ENTRE CHEFS D ENTREPRISE ET SALARIÉS. IPSOS POUR LE CESI EN PARTENARIAT AVEC LE FIGARO Vague 10 Observatoire social de l entreprise REGARDS CROISÉS ENTRE CHEFS D ENTREPRISE ET IPSOS POUR LE CESI EN PARTENARIAT AVEC LE FIGARO Vague 10 1 Fiche technique CIBLE CHEFS D ENTREPRISE CIBLE DATES DE TERRAIN

Plus en détail

Les entreprises familiales vues par les actifs Français.

Les entreprises familiales vues par les actifs Français. Les entreprises familiales vues par les actifs Français. Janvier 2014 Chaire Entrepreneuriat Familial et Société entre pérennité et changement Contacts : Noémie Lagueste Chargée d études Chaire Entrepreneuriat

Plus en détail

Les projets pédagogiques particuliers au secondaire : diversifier en toute équité. Colloque CSQ 21-22 février 2012

Les projets pédagogiques particuliers au secondaire : diversifier en toute équité. Colloque CSQ 21-22 février 2012 Les projets pédagogiques particuliers au secondaire : diversifier en toute équité Colloque CSQ 21-22 février 2012 Pourquoi le Conseil s est-il intéressé à ce thème? Pour comprendre les choix de diversification

Plus en détail

Enseignants débutants

Enseignants débutants Enseignants débutants Rapport sur l exercice de cartographie sur internet 2012 Photo de couverture: cybrarian77 utilisée avec l accord de Creative Commons Portée Ce rapport complète le tableau joint en

Plus en détail

LES INDICATEURS INTERNATIONAUX EN MATIERE DE FINANCEMENT DE L EDUCATION

LES INDICATEURS INTERNATIONAUX EN MATIERE DE FINANCEMENT DE L EDUCATION LES INDICATEURS INTERNATIONAUX EN MATIERE DE FINANCEMENT DE L EDUCATION 1 I. LES SOURCES La publication Regards sur l éducation de l OCDE La réalisation : la DEPP pour la France Des questionnaires uniques

Plus en détail

TRAVAIL ENQUÊTE CONDITIONS I DE. Les Résultats nationaux. Filière soignante

TRAVAIL ENQUÊTE CONDITIONS I DE. Les Résultats nationaux. Filière soignante ENQUÊTE CONDITIONS I DE TRAVAIL Filière soignante Les Résultats nationaux Réponses des 5717 personnes interrogées au 17/02/2011 Agents des services hospitaliers qualifiés Fonction publique hospitalière

Plus en détail

Fiche descriptive : LE CUMUL DES MANDATS. Comparaison France - Europe

Fiche descriptive : LE CUMUL DES MANDATS. Comparaison France - Europe Fiche descriptive : LE CUMUL DES MANDATS Comparaison France - Europe I. Définition Les deux types de cumul Le cumul dans le temps Le cumul simultané vertical (un mandat national et un mandat local) ou

Plus en détail

DÉMOGRAPHIE POPULATION DANS LE MONDE

DÉMOGRAPHIE POPULATION DANS LE MONDE 1 DÉMOGRAPHIE POPULATION DANS LE MONDE 1. Quelle était la taille de la population mondiale en 2010, en milliards d habitants? A. 6,309 B. 6,609 C. 6,909 D. 7,209 2. Quelle était la part de la population

Plus en détail

Résultats des Portefeuilles Chorus II au 30 juin 2016

Résultats des Portefeuilles Chorus II au 30 juin 2016 Résultats des Portefeuilles Chorus II au 30 juin 2016 Bon été! En cette relâche estivale, voici une présentation des éléments marquants du dernier trimestre, ainsi que les perspectives pour les mois à

Plus en détail

Faire place au changement Formation linguistique de niveau supérieur Du 8 au 10 juin 2009

Faire place au changement Formation linguistique de niveau supérieur Du 8 au 10 juin 2009 Faire place au changement Formation linguistique de niveau supérieur Du 8 au 10 juin 2009 Accord Canada-Ontario sur l'immigration (ACOI) L ACOI, signé en novembre 2005, a permis l expansion des services

Plus en détail

La politique au Québec. Pour publication Le 6 & 7 mai 2016

La politique au Québec. Pour publication Le 6 & 7 mai 2016 La politique au Québec Pour publication Le 6 & 7 mai 2016 Méthodologie Un sondage Internet réalisé auprès de citoyens ayant le droit de vote dans l ensemble des régions du Québec. La présente étude a

Plus en détail

Le baromètre L Express - BforBank La consommation culturelle. - Vague 1 -

Le baromètre L Express - BforBank La consommation culturelle. - Vague 1 - Le baromètre L Express - BforBank La consommation culturelle - Vague 1 - OpinionWay, 18/03/2010 15 place de la République, 75003 Paris. Tél. : 01 78 94 90 00 1 Méthodologie Méthodologie Dispositif général

Plus en détail

Le tourisme dans le monde

Le tourisme dans le monde Le tourisme dans le monde Le tourisme dans le monde 1 Définitions Les données présentées dans ce chapitre sont issues de l Organisation mondiale du tourisme (OMT), une institution spécialisée des Nations

Plus en détail

Gestion du Stress, prévenir le burn out

Gestion du Stress, prévenir le burn out Formation Gestion du Stress, prévenir le burn out Programme DPC Ibis Paris Porte de Versailles 15 avenue Jean Jaures - 92130 Issy les Moulineaux 1 constat travail peut être une source d épanouissement

Plus en détail

Baromètre Edenred-Ipsos 2016 La génération Millennials et le monde du travail. Septembre 2016

Baromètre Edenred-Ipsos 2016 La génération Millennials et le monde du travail. Septembre 2016 Baromètre Edenred-Ipsos 2016 La génération Millennials et le monde du travail Septembre 2016 LE BAROMÈTRE EDENRED-IPSOS + 14,000 salariés interrogés par Ipsos en Janvier 2016* dont 3 552 salariés de moins

Plus en détail

THEME 4 FORMATION ET EMPLOI

THEME 4 FORMATION ET EMPLOI THEME 4 FORMATION ET EMPLOI Elève Question 1 Le diplôme : un passeport pour l emploi? Notions à découvrir Emploi, qualification, capital humain Indications A partir de données chiffrées on analysera la

Plus en détail

Agenda 21/01/2014. Collaboration multi-générationnelle: quelles pratiques?

Agenda 21/01/2014. Collaboration multi-générationnelle: quelles pratiques? Collaboration multi-générationnelle: quelles pratiques? Prof. Laurent Taskin Louvain School of Management & Institut des Sciences du Travail Midi CIS 21 janvier 2014 Agenda 1. Contextualisation du projet

Plus en détail

Les Français et les craintes liées au vieillissement

Les Français et les craintes liées au vieillissement Les Français et les craintes liées au vieillissement Etude IPSOS / Agence nationale des services à la personne (ANSP) 8 & 9 octobre 2010 Sondage réalisé pour l Agence nationale des services à la personne,

Plus en détail

Rapport sur l opinion de la clientèle. Commission d accès à l information du Québec

Rapport sur l opinion de la clientèle. Commission d accès à l information du Québec Rapport sur l opinion de la clientèle Commission d accès à l information du Québec 7200, boul. Jean XXIII Trois-Rivières (Québec) G9A 5C9 61, rue du Petit-Champlain niveau E, Québec (Québec) G1K 4H5 Téléphone

Plus en détail

LES 7 PIÈCES MANQUANTES DU MANAGEMENT

LES 7 PIÈCES MANQUANTES DU MANAGEMENT LES 7 PIÈCES MANQUANTES DU MANAGEMENT JEAN PIERRE BRUN Professeur auteur 1 Changements société Individualisation Performance humaine Accélération rythme Culture de la thérapie Solutions individuelles VS

Plus en détail

BOURSE ÉTUDIANTE CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DE MASHAM-LUSKVILLE IDENTITÉ

BOURSE ÉTUDIANTE CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DE MASHAM-LUSKVILLE IDENTITÉ BOURSE ÉTUDIANTE CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DE MASHAM-LUSKVILLE Ces bourses sont destinées aux étudiants, résidant dans La Pêche ou dans le Pontiac, qui ont besoin d un appui financier pour leur permettre

Plus en détail

Les as du télétravail

Les as du télétravail Les as du télétravail La réussite de votre entreprise est entre les mains de vos employés, au sens propre : elle dépend des outils informatiques qu ils utilisent au quotidien. Il vous appartient donc de

Plus en détail

Musée international d horlogerie, La Chaux-de-Fonds

Musée international d horlogerie, La Chaux-de-Fonds Musée international d horlogerie, La Chaux-de-Fonds Nicole Bosshart, employeuse J ai reçu il y a deux ans la visite d un conseiller de l Office AI de Neuchâtel. Il m a donné beaucoup d informations sur

Plus en détail

Etude exploratoire des perceptions de la formation et l employabilité. Présentation des résultats

Etude exploratoire des perceptions de la formation et l employabilité. Présentation des résultats Etude exploratoire des perceptions de la formation et l employabilité. Présentation des résultats 1 Fiche technique de l étude Etude quantitative basée sur l administration des questionnaires. Méthode

Plus en détail

RÉSULTATS DE L ENQUÊTE SUR LES DEMANDEURS D EMPLOI AYANT BÉNÉFICIÉ DU PLAN 30 000

RÉSULTATS DE L ENQUÊTE SUR LES DEMANDEURS D EMPLOI AYANT BÉNÉFICIÉ DU PLAN 30 000 26 juin 2014 - N 14.014 RÉSULTATS DE L ENQUÊTE SUR LES DEMANDEURS D EMPLOI AYANT BÉNÉFICIÉ DU PLAN 30 000 Le plan 30 000 mis en place lors de la conférence sociale de juin 2013 a permis l entrée dans le

Plus en détail

Les relations avec la hiérarchie dans le monde du travail

Les relations avec la hiérarchie dans le monde du travail Les relations avec la hiérarchie dans le monde du travail Sondage de l Institut CSA pour Terrafemina Présentation des résultats Octobre 2012 Sommaire 1 Fiche technique du sondage p 03 2 Les principaux

Plus en détail

Graals 2015 / Graals Conseil GRAALS CONSEIL - Un département de GRAALS Production -

Graals 2015 / Graals Conseil GRAALS CONSEIL - Un département de GRAALS Production - GRAALS CONSEIL - Un département de GRAALS Production - Conseil et assistance en création, mise en place commerciale et organisation de manifestations historiques. Pour vos évènements, historique ou non,

Plus en détail

DESCRIPTION DE FONCTION

DESCRIPTION DE FONCTION DESCRIPTION DE FONCTION 1. Données d'identification Dénomination de la fonction : Coordination des projets pédagogiques Cocof Grade : Niveau rang : Niveau 1 Domaine d'activité : Enseignement Catégorie

Plus en détail

HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION

HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION E nviron 36 personnes exercent une activité dans ce domaine professionnel, soit 4,8 des actifs de la région en. Les seuls métiers de l hôtellerie-restauration rassemblent

Plus en détail

MG/BS N 1-18682 Contacts IFOP : Magalie Gérard / Bénédicte Simon Tél : 01 45 84 14 44. pour

MG/BS N 1-18682 Contacts IFOP : Magalie Gérard / Bénédicte Simon Tél : 01 45 84 14 44. pour MG/BS N 1-18682 Contacts IFOP : Magalie Gérard / Bénédicte Simon Tél : 01 45 84 14 44 pour La gestion des déchets dans le centre ville de Bordeaux Résultats détaillés Le 2 juillet 2010 Sommaire - 1 - La

Plus en détail

DONNEES DE CADRAGE SUR LE COMMERCE EXTERIEUR DU ROYAUME-UNI

DONNEES DE CADRAGE SUR LE COMMERCE EXTERIEUR DU ROYAUME-UNI DONNEES DE CADRAGE SUR LE COMMERCE EXTERIEUR DU ROYAUME-UNI (Principaux graphiques) Département des statistiques et des études économiques (version du 7/04/2017) SOMMAIRE 1. Place du Royaume-Uni dans le

Plus en détail

Les soins de santé en Europe et aux Etats-Unis

Les soins de santé en Europe et aux Etats-Unis Les soins de santé en Europe et aux Etats-Unis Présentation des résultats du baromètre CHAM 2010 21 septembre 2010 Fiche technique du baromètre Pays étudiés et historique : 2006-2007 : Allemagne France

Plus en détail

Les Français et le savonnage des mains après être allé aux toilettes

Les Français et le savonnage des mains après être allé aux toilettes Enquête internationale menée dans 63 pays Les Français et le savonnage des mains après être allé aux toilettes Résultats diffusés par LEVEE D EMBARGO : LUNDI 16 NOVEMBRE A 6H Contact BVA Erwan LESTROHAN

Plus en détail

Point presse du 10 novembre 2011

Point presse du 10 novembre 2011 Point presse du 10 novembre 2011 Joël Pedessac - Directeur Général du CFBP Sommaire : Le GPL et ses avantages Evolution du marché du GPL en France depuis 1995 2011 : nouvelle mutation du marché français

Plus en détail

Termes de Référence: Contexte

Termes de Référence: Contexte Termes de Référence: Recrutement d'un consultant national pour mener des entretiens de haut niveau aux fins de l élaboration d une Stratégie de Développement de la Petite Enfance. Contexte La Tunisie s

Plus en détail

1984-2014 : Ce qui a changé pour les femmes en 30 ans

1984-2014 : Ce qui a changé pour les femmes en 30 ans 20 novembre 2014 Contacts : François Kraus Jean-Philippe Dubrulle 01 72 34 94 64 / 01 72 34 95 45 francois.kraus@ifop.com Étude réalisée auprès de l ensemble des Français âgés de 18 ans et plus, au sein

Plus en détail

AMALGAME AMALGAME AMALGAME. Question : Quel est le genre du mot amalgame?

AMALGAME AMALGAME AMALGAME. Question : Quel est le genre du mot amalgame? AMALGAME AMALGAME AMALGAME mot amalgame? Question : Quel est le genre du mot amalgame? Question : Peux-tu donner un mot de la même famille? Réponse : Il s agit d un mom. Réponse : Il s agit d un nom masculin.

Plus en détail