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Colette Lefèvre
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1 2012 Junior ESSEC 1, avenue Bernard Hirsch Cergy / Tel : +33 (0) / Fax : +33 (0) / je@junioressec.com /

2 1. Présentation de Junior ESSEC 1. Présentation de Junior ESSEC 2. Domaines de compétence 3. Références 1

3 1. Présentation de Junior ESSEC Junior ESSEC, 1 er cabinet de conseil étudiant d Europe Junior ESSEC en chiffres : 1,5 Million d euros de chiffre d affaires en Chefs de Projet disponibles à plein temps 44 Ans d ancienneté 250 Etudes réalisées par an 3800 Etudiants aux nationalités diverses et cursus variés Pôle Conseil Pôle Marketing Pôle Sport Pôle Luxe Pôle Agroalimentaire Pôle Entrepreneur Pôle Finance 2

temps 44 Ans d ancienneté 250 Etudes réalisées par an 3800 Etudiants aux nationalités diverses et cursus

1. Présentation de Junior ESSEC UNE STRUCTURE MISANT SUR UN FORT PROFESSIONNALISME EXPÉRIENCE IMPLICATION Junior ESSEC Conseil est la seule Junior Entreprise où chaque étude est réalisée par deux

4 1. Présentation de Junior ESSEC UNE STRUCTURE MISANT SUR UN FORT PROFESSIONNALISME EXPÉRIENCE IMPLICATION Junior ESSEC Conseil est la seule Junior Entreprise où chaque étude est réalisée par deux étudiants en milieu de cursus, dont un possède une expérience de plus d un an dans le cabinet de conseil étudiant. Les Chefs de Projet ont été sélectionnés selon un après une série de tours d entretiens individuels ainsi que la présentation d un cas d entreprise, et on fait le choix de s impliquer à temps plein au service de leurs clients. RESSOURCES Les Chargés de Mission sont recrutés parmi les étudiants de l ESSEC selon les compétences requises pour chaque étude : connaissance technique, maîtrise d une langue, expérience, etc. RESPONSABILITÉ Les Chargés de Mission sont recrutés parmi les étudiants de l ESSEC selon les compétences requises pour chaque étude : connaissance technique, maîtrise d une langue, expérience, etc. DES CLIENTS SATISFAITS «Un grand merci pour votre réactivité et votre disponibilité. Cette étude contribue à maintenir la Junior-Entreprise de l ESSEC comme la Junior- Entreprise de référence.» Un consultant, Mc Kinsey «Au nom de l équipe du management de Merck Chimie, je vous remercie de la qualité des prestations fournies et de votre professionnalisme. Nul doute que nous solliciterons Junior ESSEC dans le cadre de futurs besoins.» Quality & General Services Manager, Merck Chimie S.A.S. 3

Les Chefs de Projet ont été sélectionnés selon un après une série de tours d entretiens individuels ainsi que la présentation d un cas d entreprise, et on fait le choix de s impliquer à temps plein

5 1. Présentation de Junior ESSEC LES UNIVERSITĖS PARTENAIRES L international est un des pôles d activité qui connaît la plus forte croissance. Pour répondre à cette demande, nous avons développé un réseau de partenaires depuis une dizaine d années avec les partenaires de l ESSEC et JADE, la communauté internationale des Junior-Entreprises. 4

Pour répondre à cette demande, nous avons développé un réseau de partenaires depuis

6 2. Domaines de compétence 1. Présentation de Junior ESSEC 2. Domaines de compétence 3. Références 5

2. Domaines de compétence DE NOMBREUX DOMAINES DE COMPĖTENCE POUR RĖPONDRE AUX BESOINS D UNE CLIENTÈLE VARIÉE MARKETING > Études de marché > Études de satisfaction > Études d impact > Lancement de

7 2. Domaines de compétence DE NOMBREUX DOMAINES DE COMPĖTENCE POUR RĖPONDRE AUX BESOINS D UNE CLIENTÈLE VARIÉE MARKETING > Études de marché > Études de satisfaction > Études d impact > Lancement de produits CRÉATION D ENTREPRISE > Business Plan > Stratégie financière > Études d implantation > Argumentaire commercial STRATÉGIE > Études de positionnement > Études de potentiel > Études d implantation > Stratégie de développement AUDIT > Audit organisationnel > Audit comptable > Baromètre social > Audit logistique COMMUNICATION > Études d image > Communication interne > Communication externe > Traduction 6

Argumentaire commercial STRATÉGIE > Études de positionnement > Études de potentiel > Études d implantation > Stratégie de développement AUDIT > Audit

2. Domaines de compétence Des méthodologies adaptées Phase terrain Analyse et synthèse des résultats Présentation du rapport final Des méthodologies élaborées par des cabinets professionnels Des

8 2. Domaines de compétence Des méthodologies adaptées Phase terrain Analyse et synthèse des résultats Présentation du rapport final Des méthodologies élaborées par des cabinets professionnels Des analyses statistiques poussées Une synthèse visuelle et opérationnelle Questionnaires quantitatifs en face-à-face, Questionnaires quantitatifs par téléphone, Entretiens qualitatifs en face-àface ou par téléphone, Recherches documentaires dans le cadre d études de marché, Focus Groups, Store-checks, suivis de clients et comptages comportementaux, Analyse géomarketing à l aide des logiciels MapPoint et Géoconcept. Tris à plat et tris croisés, Profils de modalité, ACP, Segmentation, Test du khi-2, Test de Student, Test de Gabor-Granger (étude de la sensibilité au prix des consommateurs). Executive Summary, Dashboard concis, Graphes clairs, Commentaires détaillés, Cahiers de verbatim, Mappings selon plusieurs ratios, Résultats statistiques bruts joints en annexe. 7

par téléphone, Recherches documentaires dans le cadre d études de marché, Focus Groups, Store-checks, suivis de clients et comptages comportementaux, Analyse géomarketing à l aide des logiciels

3. Références Etudes quantitatives Les Chefs de Projet de Junior ESSEC administrent régulièrement un nombre important de questionnaires dans des délais courts : Sujet : Audit de pharmacies dans toute

prestations de la Division des Ventes Europe Méthodologie : Administration de 500 questionnaires par email et téléphone auprès des clients internes Durée : 2 mois depuis 4 ans Sujet : Etude de

9 3. Références Etudes quantitatives Les Chefs de Projet de Junior ESSEC administrent régulièrement un nombre important de questionnaires dans des délais courts : Sujet : Audit de pharmacies dans toute la France Méthodologie : Administration de 2000 questionnaires chaque mois en face à face en sortie de pharmacie Durée : chaque mois depuis 5 ans Sujet : Etudes de satisfaction internes sur les prestations de la Division des Ventes Europe Méthodologie : Administration de 500 questionnaires par et téléphone auprès des clients internes Durée : 2 mois depuis 4 ans Sujet : Etude de satisfaction clientèle pour la chaîne Etap Hotel Méthodologie : Administration de 500 questionnaires en face-à-face dans un hôtel à Londres Durée : 1 semaine Sujet : Etude de l offre combinée télévision haute définition, internet haut débit et téléphonie illimitée Méthodologie : Administration de 300 questionnaires par téléphone en 2 jours Durée : 1 semaine 8

3. Références Etudes qualitatives Les Chefs de Projet de Junior ESSEC ont eu l occasion de réaliser de nombreuses études de marché complètes : Sujet : Etude sur le marché des enveloppes 19

réalisation de 11 entretiens qualitatifs auprès d acteurs cibles du marché Durée : 3 mois Sujet : Etude du potentiel de l offre de formation inter Méthodologie : Recherche documentaire, entretiens

10 3. Références Etudes qualitatives Les Chefs de Projet de Junior ESSEC ont eu l occasion de réaliser de nombreuses études de marché complètes : Sujet : Etude sur le marché des enveloppes 19 Méthodologie : Recherche documentaire, entretiens qualitatifs auprès de 150 acteurs Durée : 4 mois Sujet : Etude confidentielle pour Hermès Sellier Méthodologie : Recherches documentaires, réalisation de 11 entretiens qualitatifs auprès d acteurs cibles du marché Durée : 3 mois Sujet : Etude du potentiel de l offre de formation inter Méthodologie : Recherche documentaire, entretiens complémentaires, enquête quantitative (300 clients) Durée : 2 mois Sujet : Evaluation de la consommation d acide nitrique dans l Europe des 27 Méthodologie : Réalisation d une recherche documentaire sur l'acide nitrique par filière consommatrice et par pays, selon des critères préalablement définis avec le commanditaire Durée : 3 mois 9

11 3. Références Audits Les Chefs de Projet de Junior ESSEC élaborent régulièrement des méthodologies adaptées à des audits organisationnels : Sujet : Audit de magasins Grand Optical dans toute la France Méthodologie : Réalisation d'un audit de 90 points de vente en France Durée : 1 mois Sujet : Audit du personnel de vente Méthodologie : Réalisation de 1150 visites mystères sur l ensemble des points de vente d Ile de France Durée : 1 mois, 4 fois par an Sujet : Analyse logistique Réorganisation du réseau des dépôts régionaux Méthodologie : Analyse de l existant, audit des linéaires des plateformes régionales Durée : 6 semaines Sujet : Etude des ventes en magasins, préparation des Journées d Achat Méthodologie : Recensement des besoins du service, enregistrement des requêtes, rédaction de la procédure, automatisation de fichiers de production Point Coach, analyse de l évolution des ventes Durée : 3 semaines 10

points de vente d Ile de France Durée : 1 mois, 4 fois par an Sujet : Analyse logistique Réorganisation du réseau des dépôts régionaux Méthodologie : Analyse de l existant, audit des linéaires des

12 3. Références Business plans Les Chefs de Projet de Junior ESSEC ont déjà réalisé de nombreux Business Plans : Entrepreneur Sujet : Business plan préalable à la création d une société de vente d espaces publicitaire sur des préservatifs Méthodologie : Business Plan financier prévisionnel Durée : 3 semaines Entrepreneur Sujet : Business plan préalable à l implantation d une culture céréalière au Sri Lanka Méthodologie : Business Plan financier prévisionnel Durée : 2 semaines Entrepreneur Sujet : Etude du potentiel d un nouveau concept de sac à pain Méthodologie : Elaboration d un Business Plan financier et marketing Durée : 1 mois Sujet : Etude du marché francilien des formations aux agents de collectivités locales Méthodologie : Administration de 400 questionnaires par téléphone auprès de responsables formation, réalisation de 20 entretiens qualitatifs auprès de concurrents, réalisation de recherches documentaires, et élaboration d un Business Plan Durée : 2 mois 11

au Sri Lanka Méthodologie : Business Plan financier prévisionnel Durée : 2 semaines Entrepreneur Sujet : Etude du potentiel d un nouveau concept de sac à pain Méthodologie : Elaboration d un Business

13 3. Références Comme eux, faites-nous confiance 12

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