FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

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1 FILIERE CULTURELLE Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

2 Extraits du décret n du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ; du décret n du 29 janvier 2007 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des adjoints territoriaux du patrimoine de 1 ère classe ; de l'arrêté du 21 juin 2007 fixant le programme de l'épreuve facultative d'admission relative au traitement automatisé de l'information des concours pour le recrutement des adjoints territoriaux du patrimoine de 1 ère classe. Présentation du grade et principales fonctions des adjoints territoriaux du patrimoine de 1 ère classe. Les adjoints territoriaux du patrimoine de 1 ère classe appartiennent à un cadre d'emplois de la filière culturelle de catégorie C. Ils assurent l'encadrement des adjoints du patrimoine de 2 ème classe placés sous leur autorité ; des missions particulières peuvent leur être confiées. Ils peuvent être chargés de tâches qui nécessitent une pratique et une dextérité particulières. Lorsqu'ils sont affectés dans les bibliothèques, ils sont particulièrement chargés de fonctions d'aide à l'animation, d'accueil du public et notamment des enfants, et de promotion de la lecture publique. Ils participent à la sauvegarde, à la mis en place et à la diffusion des documents. Ils assurent les travaux administratifs courants. Conditions particulières et modalités d'accès au grade d'adjoint territorial du patrimoine de 1ère classe. Le recrutement dans ce cadre d'emplois intervient après inscription sur la liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours interne, externe ou troisième concours. Concours externe Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau V (CAP, BEP ) de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente. Concours interne Ce concours est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires des fonctions publiques de l'etat, territoriale et hospitalière en activité, en détachement et congé parental ou accomplissant le service national, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier au 1 er janvier de l'année du concours de quatre années au moins de services publics effectifs, dont deux années au moins dans les services d'un musée, d'une bibliothèque, des archives, de la documentation ou des parcs et jardins. Troisième Concours

3 Ce concours est ouvert aux candidats qui justifient de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, soit d'activités professionnelles correspondant à la réalisation de tâches liées à la mise en œuvre d'activités de développement culturel ou relatives au patrimoine, soit de mandats en qualité de membre d'une assemblée délibérante d'une collectivité territoriale, soit d'activités accomplies en qualité de responsable d'une association. La durée des activités exercées dans le domaine professionnel ou associatif ou en vertu d'un mandat local ne peut être pris en compte que si le candidat n'avait pas, lorsqu'il exerçait la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public. Les épreuves du concours Les concours interne, externe et troisième concours comportent des épreuves d'admissibilité et d'admission et des épreuves facultatives au choix (communes aux trois concours). Concours interne Le concours interne comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission. L'épreuve d'admissibilité Elle consiste en la résolution écrite d'un cas pratique à partir des données communiquées au candidat relatif à une situation à laquelle un adjoint du patrimoine de 1 ère classe peut être confronté dans l'exercice de ses fonctions. (durée : 2 heures ; coefficient 4) L'épreuve d'admission Cette épreuve consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle. Il est suivi par un commentaire oral à partir d'un dossier succinct remis au candidat, après un choix préalablement précisé lors de son inscription, et portant : - soit sur des questions de sécurité et d'accueil du public, de communication et d'animation ; - soit sur la présentation d'une visite guidée d'un monument historique ou d'un musée ; - soit sur des questions portant sur la présentation des collections et le renseignement aux usagers dans une bibliothèque ; - soit sur des questions touchant à la conservation du patrimoine écrit. (préparation : 30 minutes ; durée : 30 minutes, dont 5 minutes au maximum pour la présentation par le candidat de son expérience professionnelle ; coefficient 3)

4 Concours externe Le concours externe comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. Les épreuves d'admissibilité 1/ Résolution écrite d'un cas pratique à partir des données communiquées au candidat relatif à une situation à laquelle un adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe peut être confronté dans l'exercice de ses fonctions. (durée : deux heures ; coefficient 4) 2/ Un questionnaire appelant des réponses brèves portant sur les domaines suivants relatifs au fonctionnement des services dans lesquels un adjoint du patrimoine de 1 ère classe peut être appelé à servir : - accueil du public ; - animation ; - sécurité des personnes et des bâtiments. (durée : une heure ; coefficient 2) L'épreuve d'admission Cette épreuve consiste en un entretien à partir d'un texte de portée générale, tiré au sort, de manière à permettre d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances du candidat, y compris la façon dont il envisage son métier (préparation : 20 minutes, durée : 20 minutes ; coefficient 4). Troisième Concours Le troisième concours comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. Les épreuves d'admissibilité 1/ Résolution écrite d'un cas pratique à partir des données communiquées au candidat relatif à une situation à laquelle un adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe peut être confronté dans l'exercice de ses fonctions. (durée : deux heures ; coefficient 4) 2/ Un questionnaire appelant des réponses brèves portant sur les domaines suivants relatifs au fonctionnement des services dans lesquels un adjoint du patrimoine de 1 ère classe peut être appelé à servir : - accueil du public ; - animation ; - sécurité des personnes et des bâtiments. (durée : une heure ; coefficient 2)

5 L'épreuve d'admission Cette épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience destiné à permettre d'apprécier les qualités d'analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa motivation à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois. (durée : vingt minutes dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 4) Les épreuves facultatives communes aux trois concours Les candidats peuvent demander, au moment de l'inscription au concours, à passer une épreuve facultative d'admission soit de langue, soit de traitement automatisé de l'information (coefficient 1). L'épreuve de langue est une épreuve écrite à choisir parmi les langues suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien, portugais, grec moderne, néerlandais, russe ou arabe moderne (durée : une heure). L'épreuve de traitement automatisé de l'information est une épreuve orale (durée : 20 minutes, avec préparation de même durée). Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité et toute absence à l'une des épreuves obligatoires entraînent l'élimination du candidat. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury peuvent se présenter à l'épreuve d'admission. Pour les épreuves facultatives, seuls les points excédant 10 sont pris en compte et s'ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves d'admission. Le recrutement en qualité d'adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe. Le recrutement en qualité d'adjoint du patrimoine de 1 ère classe intervient après inscription par ordre alphabétique sur une liste d'aptitude établie à l'issue de la réussite au concours. L'inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement automatique. Cela signifie qu'il revient au lauréat de rechercher un poste en adressant des candidatures spontanées (lettre de motivation + CV) aux collectivités territoriales (communes, départements, régions et leurs établissements publics). Les candidats recrutés à ce grade sont nommés stagiaires pour une durée d'un an. La titularisation intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale. Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, soit, s'il avait préalablement la qualité de fonctionnaire, réintégré dans son grade d'origine. Toutefois, l'autorité territoriale peut, à titre exceptionnel, décider que la période de stage soit prolongée d'une durée maximale d'un an.

6 Déroulement de carrière Les adjoints territoriaux du patrimoine de 1 ère classe peuvent au cours de leur carrière bénéficier d'un avancement au grade d'adjoint territorial du patrimoine principal de 2 ème classe, s'ils ont atteint au moins le 5 ème échelon de leur grade et s'ils comptent au moins six ans de services effectifs dans ce grade. La nomination au grade supérieur est prononcée par l'autorité territoriale, après inscription sur un tableau annuel d'avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, et dans le respect de la règle des quotas. Rémunération Traitement brut mensuel d'un adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe : en début de carrière (indice majoré 310) : en fin de carrière (indice majoré 369) : Au traitement s'ajoute, le cas échéant, le supplément familial. La rémunération peut également comprendre des primes. Programme de l'épreuve facultative de traitement automatisé de l'information 1. Les aspects techniques : notions générales : - notions générales sur les différents types de réseaux, les principales fonctions des ordinateurs, les terminaux et les périphériques ; - les logiciels : notions générales sur les systèmes d'exploitation et les différents types de logiciels : logiciels propriétaires, logiciels libres ; les fichiers ; - l'internet : notions générales et principales fonctionnalités ; 2. L'informatique et les nouvelles technologies de la communication dans la fonction publique : - informatique et relations du travail ; - informatique et organisation des services ; - informatique et communication interne ; - informatique et relation avec les usagers et le public ; 3. La société de l'information : - Propriété intellectuelle ; - informatique et libertés.

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