Colonne 3 : Minimas annuels garantis prenant en compte l ancienneté du salarié dans l entreprise Colonne 4 forfait jours

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Josephine St-Arnaud
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1 RAG Convention collective de la métallurgie Doubs (IDCC 1375) BESANCON - Forfait jours avec majoration de +30% de la RAG s 0-2 ans annuel 3 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans cadre (janvcoeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) 2011) RAG BESANCON - Forfait heures avec majoration de +15% de la RAG coeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) (janv 2011) Note : tous les s sont en annuels bruts minis. Note1: Les majorations de 30% ou 15% s appliquent sur les s bruts annuels de la 1 er colonne (RAG 35 heures), à cela s ajoute la prime d ancienneté La rémunération annuelle du salarié = (son de base brut x 13) + (sa prime d ancienneté x 12) + (sa majoration de fonction x 12).

29737 29950 30163 30377 30590 30803 31016 31229 26969 23491 335 30538 31241 31475 31709 31943 32177 32411 32645 32880 33114 33348 33582 33816 34050 28991 26653 365 34649 35414 35669 35924 36179 36434

2 Convention collective de la métallurgie Région Parisienne (IDCC 54) CHATILLON - Forfait jours avec majoration de +30% de la RAG 0-2 ans annuel 3 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans cadre (janvcoeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) 2011) CHATILLON - Forfait heures avec majoration de +15% de la RAG forfait heure coeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) (janv 2011) Note : tous les s sont en annuels bruts minis. Note1: Les majorations de 30% ou 15% s appliquent sur les s bruts annuels de la 1 er colonne (RAG 35 heures), à cela s ajoute la prime d ancienneté La rémunération annuelle du salarié = (son de base brut x 13) + (sa prime d ancienneté x 12) + (sa majoration de fonction x 12).

33406 33638 33869 34101 34333 34565 34797 35029 26969 26647 335 34641 35405 35660 35914 36169 36424 36678 36933 37188 37442 37697 37952 38206 38461 28991 28869 365 37530 38362 38639 38917 39195 39472

3 Convention collective de la métallurgie Girondes / Landes (IDCC 1635) BORDEAUX - Forfait jours avec majoration de +30% de la RAG cadre 01/01/ ans annuel 3 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans coeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) BORDEAUX - Forfait heures avec majoration de +15% de la RAG coeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) (01/01/2011) Note : tous les s sont en annuels bruts minis. Note1: Les majorations de 30% ou 15% s appliquent sur les s bruts annuels de la 1 er colonne (RAG 35 heures), à cela s ajoute la prime d ancienneté La rémunération annuelle du salarié = (son de base brut x 13) + (sa prime d ancienneté x 12) + (sa majoration de fonction x 12).

31610 31833 32055 32278 32501 32723 32946 33169 26969 25091 335 32618 33352 33597 33841 34086 34330 34575 34819 35064 35309 35553 35798 36042 36287 28991 27600 365 35880 36679 36946 37212 37479 37745

4 Convention collective de la métallurgie Rhône (IDCC 878) LYON - Forfait jours avec majoration de +30% de la RAG 0-2 ans annuel 3 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans cadre coeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) 01/01/ LYON - Forfait heures avec majoration de +15% de la RAG coeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) (01/01/2011) Note : tous les s sont en annuels bruts minis. Note1: Les majorations de 30% ou 15% s appliquent sur les s bruts annuels de la 1 er colonne (RAG 35 heures), à cela s ajoute la prime d ancienneté La rémunération annuelle du salarié = (son de base brut x 13) + (sa prime d ancienneté x 12) + (sa majoration de fonction x 12).

27969 28139 28309 28480 28650 26969 22006 335 28608 29169 29356 29543 29730 29917 30105 30292 30479 30666 30853 31040 31227 31414 28991 23927 365 31105 31717 31920 32124 32328 32532 32736 32940 33144

5 Convention collective de la métallurgie Bouches du Rhone Alpes de Haute Provence (IDCC 2630 ) MARSEILLES - Forfait jours avec majoration de +30% de la RAG 0-2 ans annuel 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans > 15 ans cadre coeff (0%) 3ans (+0%) (+5%) (+5%) (+5%) (+10%) (+10%) (+10%) (+10%) (+10%) (+10%) (+12%) (+12%) (+12%) (+15%) 01/01/ MARSEILLES - Forfait heures avec majoration de +15% de la RAG forfait 0-2 heures ans annuel 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans > 15 ans 1767 coeff (0%) 3ans (+0%) (+5%) (+5%) (+5%) (+10%) (+10%) (+10%) (+10%) (+10%) (+10%) (+12%) (+12%) (+12%) (+15%) (01/01/2011) Note : tous les s sont en annuels bruts minis. Note1: Les majorations de 30% ou 15% s appliquent sur les s bruts annuels de la 1 er colonne (RAG 35 heures), à cela s ajoute la prime d ancienneté La rémunération annuelle du salarié = (son de base brut x 13) + (sa prime d ancienneté x 12) + (sa majoration de fonction x 12).

21351 305 27756 27756 28839 28839 28839 29921 29921 29921 29921 29921 29921 30354 30354 30354 31004 26969 23442 335 30475 30475 31663 31663 31663 32853 32853 32853 32853 32853 32853 33328 33328 33328

6 Convention collective de la métallurgie Loire Atlantique (IDCC 1369) NANTES - Forfait jours avec majoration de +30% de la RAG Minimas annuels garantis prenant en compte l ancienneté du salarié dans l entreprise 0-2 ans annuel 3 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans cadre coeff (0%) ans (+3%) (+4%) (+5%) (+6%) (+ 7%) (+8%) (+9%) (+10%) (+11%) (+12%) (+13%) (+14%) (+15%) 01/01/ NANTES - Forfait heures avec majoration de +15% de la RAG Colonne 4 coeff 0-2 ans (0%) annuel 3 ans (+3%) 4 ans (+4%) 5 ans (+5%) 6 ans (+6%) 7 ans (+ 7%) 8 ans (+8%) 9 ans (+9%) 10 ans (+10%) 11 ans (+11%) 12 ans (+12%) 13 ans (+13%) 14 ans (+14%) 15 ans (+15%) (01/01/2011) Note : tous les s sont en annuels bruts minis. Note1: Les majorations de 30% ou 15% s appliquent sur les s bruts annuels de la 1 er colonne (RAG 35 heures), à cela s ajoute la prime d ancienneté La rémunération annuelle du salarié = (son de base brut x 13) + (sa prime d ancienneté x 12) + (sa majoration de fonction x 12).

(+12%) (+13%) (+14%) (+15%) 01/01/2011 21962 305 28551 29271 29512 29752 29992 30233 30473 30713 30953 31194 31434 31674 31915 32155 26969 24421 335 31747 32539 32803 33067 33331 33595 33859 34123

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