Les congés annuels, le compte épargne temps et les autorisations spéciales d absence
|
|
- Marie-Madeleine Gervais
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Les congés annuels, le compte épargne temps et les autorisations spéciales d absence
2 Le Principe Tout agent en activité a droit à un congé annuel rémunéré art 21 loi n du 13 juillet 1983 modifiée art 57 1 loi n du 26 janvier 1984 modifiée décret du 26 novembre 1985.
3 Champ d application Ce principe s applique: aux stagiaires: décret n du 4/11/92 (art 7) aux titulaires: décret n du 26/11/85 (art 1) Mais aussi: aux non titulaires: décret n du 15/02/88 (art 5) agents de droit privé (art L et suivants du code du travail)
4 1. La notion de congés annuels 1.1 Définition des congés annuels: Absence durant laquelle l agent est dispensé d exercer ses fonctions, tout en conservant ses droits à rémunération et ceux liés à sa carrière. Ils s ajoutent aux repos hebdomadaires et aux jours fériés. = ACTIVITE Tous les congés liés à la position d activité (art 57 loi 84-53) sont comptés comme services accomplis et génèrent des droits à congés.
5 1. La notion de congés annuels Congés assimilés à de l activité : - congés de maladie et congés pour accident de service ou maladie professionnelle; - congés maternité, paternité et adoption; - congés de présence parentale; - congés de formation; - périodes d instruction militaire ou d activité dans la réserve opérationnelle ou réserve de sécurité civile; - congés d accompagnement d une personne en fin de vie; - congés pour siéger auprès d une association ou d une mutuelle; - périodes de suspension dans le cadre de la procédure disciplinaire; N.B: les périodes d exclusion temporaire de fonction n ouvrent pas droit à congés annuels
6 1. La notion de congés annuels 1.2 Distinction: Des autorisations spéciales d absence Des jours fériés Des repos hebdomadaires Des repos compensateurs.
7 (art 1 du décret ) 1- les congés annuels 2. Durée des congés annuels 2.1 Durée normale 5 fois les obligations hebdomadaires Exprimée en jours ouvrés 31 jours consécutifs d absence maximum (art 4 du D ) sauf congés bonifiés ou compte épargne temps
8 2. Durée des congés annuels 2.1 Durée normale Temps de travail régulier CAS N 1 1. Je travaille à temps plein 5 jours par semaine, 7 heures par jour. 2. Je travaille à temps partiel à 50% sur 5 jours par semaine (3,5 heures par jour). Mon droit à congé annuel dans ces 2 cas est de : 5 X 5 jours soit 25 jours. Dans ces 2 cas, si je veux une semaine de congés, je pose 5 jours
9 2. Durée des congés annuels 2.1 Durée normale 1- les congés annuels Temps de travail régulier CAS N 2 1. Je travaille à temps plein 4 jours par semaine, 8 heures 45 par jour. 2. Je travaille à temps partiel à 80% sur 4 jours par semaine (7 heures par jour). Mon droit à congé annuel dans ces 2 cas est de : 5 X 4 jours soit 20 jours. Dans ces 2 cas, si je veux une semaine de congés, je pose 4 jours
10 2. Durée des congés annuels 2.1 Durée normale Temps de travail régulier CAS N 3 1. Je travaille à temps plein 4,5 jours par semaine lundi, mardi, mercredi et jeudi: 8 heures par jour Vendredi: 3 heures Mon droit à congé annuel dans ce cas est de : 4,5 X 5 jours soit 22,5 jours. Dans ce cas, si je veux une semaine de congés, je pose 4,5 jours et si je veux jeudi et vendredi, je pose 1,5 jours
11 2. Durée des congés annuels 2.1 Durée normale Temps de travail régulier CAS N 4 : agents intercommunaux Commune Nombre d heures Droits congés Lundi A 2 heures 5 lundis dans la commune A (2 heures) Mardi B 5 heures 5 mardis dans la commune B (5 heures) Mercredi C 8 heures 5 mercredis dans la commune C (8 heures) Jeudi D 4 heures 5 jeudis dans la commune D (4 heures) Vendredi E 1 heure 5 vendredis dans la commune E (1 heure) TOTAL A, B,C,D et E 20 heures Soit 25 jours à répartir sur les différentes communes
12 2. Durée des congés annuels 2.1 Durée normale Annualisation 1607 heures par an. Alternance de périodes de travail excédant 35 heures hebdo et des périodes non travaillées Nécessité de réaliser un planning prévisionnel qui distingue les congés annuels des repos compensateurs (car gestion différente de ces 2 types d absence au niveau de l octroi des jours de bonification).
13 2. Durée des congés annuels 2.1 Durée normale Annualisation EXEMPLE Cas d une A.T.SE.M qui travaille 14 heures par semaine Outil de travail: annualisation
14 Durée des congés annuels 2.1 Durée normale Service irrégulier Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Total Semaine 1 5 heures 10 heures 8 heures 3 jours Semaine 2 2 heures 10 heures 2 heures 8 heures 4 jours Dans ce cas, il convient de calculer la moyenne hebdomadaire de travail: L agent a droit à 3+4 = 7 jours / 2 = 3,5jours X 5 Soit 17,5 jours de droit à congés annuels
15 Durée des congés annuels 2.2 Durée supplémentaire Fractionnement Congés annuels pris entre le 1er novembre au 30 avril ouvrent droit à : 1 jour de congé supplémentaire si 5, 6 ou 7 jours pris au cours de cette période 2 jours de congés supplémentaires si au moins 8 jours Limite d absence reste fixée à 31 jours consécutifs Pas de proratisation pour agents à temps partiel Les jours de fractionnement restent acquis même si départ en cours d année
16 2. Durée des congés annuels 2.2 Durée supplémentaire Congés bonifiés (Décret du 20/03/1978 et Décret du 21 mai 1953) Définition et personnel concerné : Etre originaire de Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion et de la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon et exercer ses fonctions en métropole Titulaires en position d activité exclusivement Bonification de 30 jours de congés Prise en charge des frais de voyage, Versement d un complément de rémunération appelé indemnité de cherté de vie. Objectif : renouer avec un environnement familial et culturel dont l agent a dû s éloigner
17 Durée des congés annuels 2.2 Durée supplémentaire Congés bonifiés Conditions d octroi : Avoir sa résidence habituelle dans le département d outre-mer Lieu de résidence = centre des intérêts moraux et matériels de l intéressé Durée de service minimale de 36 mois ininterrompue depuis nomination stagiaire Être titulaire au moment du départ
18 Durée des congés annuels 2.2 Durée supplémentaire Congés bonifiés Durée : Trente jours consécutifs qui s ajoutent au congé annuel de l année du départ. Perte du droit à la bonification ou à la fraction de la bonification non utilisée.
19 2. Durée des congés annuels 2.2 Durée supplémentaire Fonctionnaires de moins de 21 ans Même entrés en cours d année ils peuvent prétendre à la durée totale du congé annuel. Mais pas de droit à rémunération pour la période excédant la durée du congé due au titre des services réellement accomplis (art 2 du Décret ) EXEMPLE Marcel, recruté à temps plein sur 5 jours le 1 er juillet 2009, peut prendre 25 jours de congés mais il ne lui en sera payé que 12,5.
20 3. Utilisation des congés annuels 3.1 Principes et mise en oeuvre Généralités Utilisés sur l année civile Soldés au 31 décembre En pratique utilisation par anticipation Pas d indemnisation pour les fonctionnaires (art 5 D ) Indemnisation possible pour les non titulaires (art 5 D ) Pas de cumul d une année sur l autre
21 1- les congés annuels 3. Utilisation des congés annuels 3.1 Principes et mise en oeuvre Démission, licenciement, mutation, fin de CDD Fixer une date de départ en fonction des reliquats de congés Pas d obligation pour un fonctionnaire d épuiser ses congés dans son administration d'origine avant une mutation ou un détachement (mais préférable) Révocation disciplinaire : il peut y avoir perte des droits si date fixée ne permet pas d épuiser les congés
22 3. Utilisation des congés annuels 3.1 Principes et mise en oeuvre Démission, licenciement, mutation, fin de CDD CAS N 1 Le 1 er novembre 2009, Monsieur Dupont, fonctionnaire titulaire présente sa démission, il n a pas pris de congés au titre de l année Il lui reste donc (25 jours / 12)X 10 = 20,83 soit 21 jours de congés + 2 jours de fractionnement.(règle de l arrondi : circulaire du 9 avril 1982 relative aux congés annuels) Le maire ne peut accepter sa démission qu à compter du 4 décembre Du 2 novembre 2009 au 3 décembre 2009, Monsieur Dupont sera absent du service car il sera en congés annuels. 22
23 3. Utilisation des congés annuels 3.1 Principes et mise en oeuvre Démission, licenciement, mutation, fin de CDD CAS N 2 Le 1 er novembre 2009, Monsieur Durant, contractuel présente sa démission, il n a pas pris de congés au titre de l année Il lui reste donc (25 jours / 12)X 10 = 20,83 soit 21 jours de congés + 2 jours de fractionnement. Le maire peut : soit accepter sa démission à compter du 4 décembre Du 2 novembre 2009 au 3 décembre 2009, Monsieur Durant sera absent du service car il sera en congés annuels soit accepter sa démission sans délai et lui verser une indemnité compensatrice calculée selon les modalités de l article 5 du décret
24 3. Utilisation des congés annuels 3.1 Principes et mise en oeuvre Cumul d une année sur l autre Interdiction de cumul d une année sur l autre (sauf congés bonifiés)
25 3. Utilisation des congés annuels 3.2 Dérogation: le report Une autorisation exceptionnelle de report sur l année suivante peut être accordée par l autorité territoriale.(art 5 du décret ) Jurisprudence de la CJCE du 20 janvier 2009: en cas de congés annuels non pris du fait d un arrêt de travail pour maladie, le droit au report se justifie : «le droit au congé annuel payé ne peut s éteindre à l expiration de la période de référence et/ou d une période de report fixée par le droit national même lorsque le travailleur a été en congé de maladie durant toute la période de référence et que son incapacité de travail a perduré jusqu à la fin de sa relation de travail, raison pour laquelle il n a pas pu exercer son droit au congé annuel payé».
26 3. Utilisation des congés annuels 3.3 Les jours fériés Un jour férié inclus dans une période de congés annuels n est pas imputé sur la durée de ce congé Un jour férié se situant en dehors des obligations de service ne donne pas lieu à récupération notamment en cas de temps partiel.
27 4. Procédure d octroi 4.1 Planification L autorité territoriale fixe, après consultation des agents intéressés, le calendrier des congés en fonction : des nécessités de service de la priorité dont bénéficient les agents chargés de famille L autorité ne peut écarter le choix exprimé par un agent ou lui ordonner de prendre ses congés à une date déterminée que pour l un de ces motifs L autorité territoriale ne peut placer d office un agent en congé annuel en l absence de demande ou de consultation de l agent
28 4. Procédure d octroi 4.2 Autorisation Demande expresse de l agent Demande préalable au départ Demande faite sous couvert du supérieur hiérarchique Accord formel de l autorité (ou des différentes collectivités pour les agents intercommunaux. En cas de désaccord, la décision finale appartient à l employeur principal.) Accord de l autorité pour un retour anticipé
29 4. Procédure d octroi 4.3 Interruption à la demande de l administration Possible, exceptionnellement, en cas de nécessité de service Dans ce cas droit au remboursement des frais engagés Le refus d interrompre ses congés ne peut être assimilé à un abandon de poste. Pas de disposition imposant à l agent la communication du lieu où il peut être joint
30 4. Procédure d octroi 4.4 Interruption due à la maladie Le congé maladie interrompt le congé annuel (Certificat médical sous 48heures) La fraction non prise est reportée, mais pas obligatoirement à l issue de l arrêt maladie L utilisation de la fraction non utilisée doit faire l objet d une nouvelle autorisation expresse La reprise effective des fonctions n est pas exigée avant de bénéficier du report de congé
31 5. Droits et obligations pendant le congé annuel 5.1 Droits Droit à rémunération: l agent conserve, durant la période de congé annuel, l intégralité de son traitement. Droit à l avancement : avancement d échelon, de grade, promotion interne Droit à la retraite. 5.2 Obligations Devoir de réserve, de discrétion professionnelle, secret professionnel, non cumul Sanctions possibles en cas de non respect de ces obligations
32 2. Le compte épargne temps Décret du 26 août Définition Le Compte Epargne Temps (C.E.T) permet à son titulaire d épargner des droits à congés rémunérés non pris dans l année, qui peuvent être, au choix de l organe délibérant : des congés annuels, des RTT, des repos compensateurs ou des jours de fractionnement, pour les utiliser à l occasion d un projet personnel.
33 2. Le compte épargne temps Décret du 26 août Bénéficiaires Titulaires ou non titulaires, A temps complet ou non complet employés de manière continue Ayant accompli au moins une année de service. (exclusion des stagiaires, contractuels de droit privé et professeurs de musique ),
34 2. Le compte épargne temps 3. Conditions d ouverture et de mise en œuvre du C.E.T L ouverture d un C.E.T constitue un droit L agent doit en faire la demande expresse. L organe délibérant, après avis au CTP, en fixe: les règles d ouverture, de fonctionnement de gestion de fermeture les modalités de son utilisation (délai de préavis) (art 10)
35 2. le compte épargne temps 4 Alimentation du CET 4.1 Le cadre général prévu par le décret 22 jours par an maximum, tous types de congés confondus Exemple : un agent travaillant 4 jours par semaine à temps partiel avec une quotité de 80 % peut épargner jusqu à 17 jours par an (22 jours x 80 %). Le nombre de jours de congés annuels pris dans l année ne peut être inférieur à 20; Ce nombre est proratisé en fonction du nombre de jours de travail de l agent. Exemple : un agent travaillant 4 jours par semaines, qui a droit à 20 jours de CA par an, ne peut pas épargner plus de 4 jours de congés annuels (20 (20 jours X 80 %)).
36 2. Le compte épargne temps 4 Alimentation du CET 4.2 La marge de manœuvre laissée à l organe délibérant : Définir les types de congés et le nombre de jours maximum pouvant être épargné pour chacun d entre eux. Ex : l organe délibérant peut décider que le nombre de jours maximal pouvant être épargnés par année est fixé à 20 réparti de la façon suivante : 15 jours de RTT maximum, 2 jours de Congés annuels et 3 jours de récupération. 4.3 Exclusion Congé acquis pendant la période de stage Congés bonifiés Congé annuels faisant descendre le seuil de congés pris en deçà de 20 jours
37 2. Le compte épargne temps 5. Condition d utilisation du CET Possible dès 20 jours d épargne (quelle que soit la quotité de travail de l agent) sous réserve des nécessités de service. Pas de durée minimum d accumulation pour les agents radiés des cadres ou licenciés ou qui arrivent au terme de leur engagement. La durée mini du congé ne doit pas être inférieure à 5 jours ouvrés consécutifs (quelle que soit la quotité de travail). Toutefois, l organe délibérant peut augmenter la durée minimale. Congés du C.E.T = activité (droits à la rémunération, à l avancement et à la retraite)
38 2. Le compte épargne temps 6. Délai maximal d utilisation des droits 20 jours épargnés = 5 ans pour les utiliser Délai prorogé en cas de congés maladie, congé parental, maternité ( article 6 al 1) Pas de seuil mini d épargne à l occasion d'un congé de maternité, d'adoption ou de paternité, ou d'un congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie. Dans ce cas, l agent en bénéfice de plein droit même s il n a pas cumulé 20 jours sur son C.E.T., Le délai d utilisation est prorogé en cas de congés de présence parentale, de congés de longue maladie, de longue durée, ou d'un congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie,
39 2. Le compte épargne temps 7. Départ de l agent En cas de mutation ou de détachement (art 11) : L agent conserve ses droits à congés acquis Les deux collectivités (d origine et d accueil) du fonctionnaire peuvent prévoir, par convention, des modalités financières de transfert. Le contenu de la convention est laissé à l appréciation des exécutifs locaux. En cas de licenciement, retraite, fin de contrat (art 7) : Les durées minimum d'accumulation et de délai, ne peuvent être opposées aux agents. Les droits à congés accumulés sur le compte épargnetemps doivent être soldés avant la date de cessation définitive d'activité de l'agent.
40 3) Les autorisations spéciales d absence 1. DEFINITION Congé qui peut être accordé aux agents publics (fonctionnaires et non titulaires) pour certaines occasions. Les motifs peuvent être familiaux, civiques, extraprofessionnels, syndicaux ou sociaux. Différentes d un congé, elles n ont pas le même objet. Elles ne peuvent donc pas être décomptées sur les congés annuels ni sur aucun autre congé prévu par la loi (notamment congé pour formation syndicale).
41 3) Les autorisations spéciales d absence On distingue : Les A.S.A dont les modalités, précisément définies par un texte, s'imposent à l'autorité territoriale (par exemple, autorisations d absence pour l'exercice des mandats locaux), Les A.S.A laissées à l'appréciation des pouvoirs locaux (par exemple, pour événements familiaux).
42 3. Les autorisations spéciales d absence 2. Modalités d application et incidences sur la situation du bénéficiaire Un arrêté de l autorité territoriale fixe toutes les autorisations d absence susceptibles d être accordées, pour quelle durée et à quelles conditions (présentation d un certificat, etc ) Le bénéficiaire d une A.S.A est en position d activité. Cependant, L ASA implique une absence de service fait, et peut donc avoir une incidence sur le montant des avantages indemnitaires liés à l exercice effectif des fonctions, (si la délibération instituant le régime indemnitaire le prévoit). L A.S.A soit être demandée au moment où survient l évènement. L agent devra fournir un justificatif.
43 Les autorisations spéciales d absence 3. Liste indicative des autorisations spéciales d absence possibles Ce tableau répertorie les différents types d autorisations d'absence susceptibles d'être accordées aux agents territoriaux. Tableau récapitulatif des A.S.A
PROTOCOLE SUR LE COMPTE-EPARGNE TEMPS
C.C.A.S PROTOCOLE SUR LE COMPTE-EPARGNE TEMPS Vu : - le décret n 2004-878 du 26 août 2004 relatif au c ompte-épargne temps dans la Fonction Publique Territoriale, modifié par le décret n 2010-531 du 20
Plus en détailSection 1. Modalités d ouverture et d alimentation du compte épargnetemps
section temps de travail LES CONGES ET TITRE I : LES TITULAIRES DEUXIEME PARTIE : LES CONGES ET CHAPITRE 2 : LE COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) Dernière mise à jour : Avril 2012 TEXTES APPLICABLES - Décret
Plus en détailNOTE D INFORMATION COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T)
NOTE D INFORMATION CV Réf. : II-6-1-14 Pôle des services 1 er avril 2011 Tel : 05 63 60 16 66 1-3 Temps de travail Mail : services@cdg81.fr COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T) Décret n 2004-878 du 26 août 2004
Plus en détailNOTE D INFORMATION. Approbation du Conseil Communautaire du 27 septembre 2012
NOTE D INFORMATION Approbation du Conseil Communautaire du 27 septembre 2012 Instauration du Compte Epargne Temps (C.E.T.) en faveur des agents de la C. C. du Pays Glazik, à compter du 1 er janvier 2013
Plus en détailLe Conseil Municipal des Jeunes Qu est-ce qu un Conseil Municipal des Jeunes? Le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) est une assemblée qui réunit des jeunes Volvicois de la 6 ème à la 4 ème. Il est composé
Plus en détailRendu exécutoire par télétransmission en Préfecture le 23 février 2011 N identifiant : 039-200010650-20110217-1411-DE
REGLEMENT COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) SOMMAIRE DISPOSITIONS LEGALES... 3 LES AGENTS CONCERNES... 3 OUVERTURE DU CET... 3 NATURE DES JOURS POUVANT ETRE EPARGNES... 3 ALIMENTATION DU CET... 4 UTILISATION
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE TEMPS
LE COMPTE EPARGNE TEMPS SOMMAIRE : Article 1 : objet... Page 2 Article 2 : bénéficiaires et modalités d ouverture Article 3 : alimentation du compte épargne temps Article 4 : utilisation... Page 3 Article
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA LOIRE LE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.) Références - Décret n 2004-878 du 26 août 2004 modifié relatif au compte épargne temps dans la fonction
Plus en détailRèglement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010
Règlement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010 Préambule : La mise en œuvre du compte épargne-temps correspond à l application de l article 1 er du décret 2004-878
Plus en détailCOUP DE PROJECTEUR SUR LA REFORME 2009 DU COMPTE EPARGNE TEMPS
21, rue Jules Ferry 93177 BAGNOLET Cedex Tel. 01 48 18 88 29/Fax 01 48 18 88 95 Courriel: uff@unsa.org COUP DE PROJECTEUR SUR LA REFORME 2009 DU COMPTE EPARGNE TEMPS Le décret n 2009-1065 du 28 août 2009
Plus en détailLA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE NOTE D INFORMATION MARS 2008 Mise à jour JUIN 2009 (Annule et remplace la précédente) LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE-TEMPS
Circulaire n 25/2010 Cl. C 4212 Colmar, le 03 août 2010 CENTRE de GESTION du HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson - 68027 COLMAR CEDEX 03 89 20 36 00-03 89 20 36 29 - cdg68@calixo.net
Plus en détailCe dispositif vous intéresse?
DEPARTEMENT DE LA GUYANE REPUBLIQUE FRANCAISE Liberté - Egalité - Fraternité Le Compte Epargne Temps (CET) Questions Réponses! Délibération N AP/11/DRH/SGEM-171 Par délibération n AP/11/DRH/SGEM-171 du
Plus en détailMODIFICATIONS DU COMPTE EPARGNE TEMPS
CONSEIL GENERAL DE TARN-ET-GARONNE EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DE L ASSEMBLEE 5 ème RÉUNION DE 2010 Séance du 18 novembre 2010 CG 10/5 è me /I-11 PERSONNEL DEPARTEMENTAL MODIFICATIONS DU COMPTE
Plus en détailSiège national. L'UNSA et internet. Les délégués du personnel. UNSA 21, rue Jules Ferry 93177 Bagnolet Cedex Tél : 01 48 18 88 00 Fax : 01 48 18 88 99
Siège national UNSA 21, rue Jules Ferry 93177 Bagnolet Cedex Tél : 01 48 18 88 00 Fax : 01 48 18 88 99 L'UNSA et internet Le site web www.unsa.org Le courriel unsa@unsa.org page 2 les délégués du personnel
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE-TEMPS
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 6 bis rue Olivier de Clisson CS 82161 56005 VANNES CEDEX Tél. : 02.97.68.16.00 Fax : 02.97.68.16.01 Site Internet : www.cdg56.fr Circulaire n 13-23
Plus en détailCOMPTE EPARGNE TEMPS
WWW.SAFPT.ORG COMPTE EPARGNE TEMPS EFFET : 1ER JANVIER 2010 Texte de référence : Loi n 84-53 du 26 janvier 1984, modifiée, portant dispositions statutaires applicables à la fonction publique territoriale,
Plus en détailFiche 37 Notions clés sur le temps de travail des agents de la FPT
Fiche 37 Notions clés sur le temps de travail des agents de la FPT La réglementation relative au temps de travail s applique à tous les agents des collectivités territoriales et de leurs établissements
Plus en détailIII. Le temps de travail :
III. Le temps de travail : III.1. L Organisation, l Aménagement et la Réduction du Temps de Travail (OARTT). Un accord national (l OARTT «national») est négocié entre la Direction Générale et les Organisations
Plus en détailCONSEIL GENERAL DE TARN-ET-GARONNE. Séance du 16 février 2006 PERSONNEL DEPARTEMENTAL INSTAURATION D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS
CONSEIL GENERAL DE TARN-ET-GARONNE EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DE L ASSEMBLEE 1 ère REUNION DE 2006 Séance du 16 février 2006 CG 06/1 ère /I-11 PERSONNEL DEPARTEMENTAL INSTAURATION D'UN COMPTE
Plus en détail85 Bd de la République 17076 La Rochelle cedex 9 Tel. 05.46.27.47.00 Fax. 05.46.27.47.08 Courriel. cdg17@cdg17.fr
Compte épargne temps 85 Bd de la République 17076 La Rochelle cedex 9 Tel. 05.46.27.47.00 Fax. 05.46.27.47.08 Courriel. cdg17@cdg17.fr Note d information du 9 mars 2010 Mise à jour du 1 er juin 2010 Références
Plus en détailRÈGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS
VILLE DE ROYAN RÈGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS Article 1 er : Présentation Il est institué à la Ville de ROYAN (Ville, Centre Communal d Action Sociale) un Compte Epargne-Temps conformément aux décrets
Plus en détailÉPARGNE TEMPS DÉCRET CIRCULAIRE DECRET
LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS DÉCRET N 2004-878 DU 26 AOÛT 2004 MODIFIE CIRCULAIRE DU 31 MAI 2010 SUR LA REFORME DU CET DANS LA FONCTION PUBLIQUE DECRET 2010-531 DU 21 MAI 2010 Le compte épargne temps (CET)
Plus en détailCOMPTE EPARGNE TEMPS REGLEMENT INTERIEUR
COMPTE EPARGNE TEMPS REGLEMENT INTERIEUR Consultation du Comité Technique Paritaire : 7 décembre 2010 Délibération du Conseil municipal : 17 décembre 2010 2 I. Bénéficiaires du compte épargne temps Les
Plus en détailParis, 16 janvier 2015. Le Directeur Général des Finances Publiques
DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES SERVICE DES RESSSOURCES HUMAINES Sous-direction de l encadrement et des relations sociales Bureau RH1A 120 rue de bercy - Teledoc 749 75572 PARIS cedex 12 Affaire
Plus en détailLa validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.
LE NOUVEAU RÉGIME DU COMPTE ÉPARGNE-TEMPS Paris, le 13 décembre 2012 Pour analyser le décret relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière, paru au Journal officiel du 8 décembre
Plus en détailRÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson 68027 COLMAR Cedex - 03 89 20 36 00-03 89 20 36 29 - cdg68@calixo.net - www.cdg68.fr RÉGLEMENT DE FORMATION Adopté par le Comité
Plus en détailLe Conseil supérieur de la Fonction publique d Etat a émis un avis positif sur un nouveau décret modifiant le Compte épargne temps.
Fonctions publiques et Assimilées Paris, le 16 avril 2009 Compte Epargne Temps : Une escroquerie à temps plein. Le Conseil supérieur de la Fonction publique d Etat a émis un avis positif sur un nouveau
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE-TEMPS
F I C H E P R A T I Q U E C D G 5 0 LE COMPTE EPARGNE-TEMPS L E S S E N T I E L Cette fiche présente le dispositif du compte épargne-temps (CET) tel qu il a été réformé par le décret n 2010-531 du 20 mai
Plus en détailAVENANT N 3 À L ACCORD SUR L AMÉNAGEMENT ET LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 29 JUIN 1999
AVENANT N 3 À L ACCORD SUR L AMÉNAGEMENT ET LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 29 JUIN 1999 ooo Après quatre ans d application de l Accord sur l Aménagement et la Réduction du Temps de Travail, les partenaires
Plus en détailEXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS BUREAU SYNDICAL du 20 juin 2014
SMIRTOM du SAINT-AMANDOIS EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS BUREAU SYNDICAL du 20 juin 2014 L an deux mil quatorze, le 20 juin à neuf heures trente, le bureau syndical du SMIRTOM du Saint-Amandois
Plus en détailRECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS. Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement.
RECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement. Rémunération principale : Votre rémunération sera le résultat
Plus en détailMODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...
MODE D EMPLOI Valérie Coutteron LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle... LA LOI N 2008-111 DU 8 FÉVRIER 2008 pour le pouvoir
Plus en détailCOMPTE EPARGNE TEMPS
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA VENDEE Maison des Communes 65, Rue Kepler B.P.239 85006 LA ROCHE-SUR-YON - CEDEX - : 02.51.44.50.60 : 02.51.37.00.66 : www.cdg85.fr : maison.des.communes@cdg85.fr
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE TEMPS
LE COMPTE EPARGNE TEMPS REGLEMENTATION ET DISPOSITIF REGIONAL Objectif : épargne permettant à l agent de réaliser un projet valorisant au niveau personnel ou professionnel Décret n 2004 878 du 26 août
Plus en détailREGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS
Comité Technique Paritaire Réunion du 28 septembre 2010 Annexe 1 REGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS Règles d ouverture, de fonctionnement, de gestion et de fermeture du Compte Epargne-Temps (art 10 du décret
Plus en détailA Absence lors de la journée de solidarité... 3
Partie 1 - L actualité 2011.... 1 A Absence lors de la journée de solidarité... 3 Absence pour maladie sans justification... 9 Absences répétées pour maladie et évolution professionnelle.... 10 Accident
Plus en détailLE TEMPS PARTIEL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 6 bis rue Olivier de Clisson B.P. 161 56005 VANNES CEDEX Tél. : 02.97.68.16.00 Fax : 02.97.68.16.01 Site Internet : www.cdg56.fr Circulaire n 10-15
Plus en détailL ORGANISATION DU TRAVAIL DANS LA POLICE NATIONALE
L ORGANISATION DU TRAVAIL DANS LA POLICE NATIONALE Instruction n INT/C/02/00190C du 18.10.2002 Arrêté du 9 mars 2009 portant règlement général d emploi de la police nationale La multitude des missions
Plus en détailCIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010
CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010 LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) Textes de référence : Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
Plus en détailMINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE MINISTERE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA REFORME DE L ETAT. Paris, le 18 janvier 2012
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE MINISTERE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA REFORME DE L ETAT Paris, le 18 janvier 2012 Le ministre de la fonction publique La ministre du budget, des comptes publics
Plus en détailMINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ. Personnel NOR : AFSH1303344C
SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ Personnel MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ Direction générale de l offre de soins Sous-direction des ressources humaines du système de santé Bureau des ressources
Plus en détailLe compte épargne temps
2010 N 10-06- 05 Mi à jour le 15 juin 2010 L e D o i e r d e l a D o c 1. Définition Sommaire 2. Modification iue du décret n 2010-531 3. Principe du compte épargne temp Bénéficiaire potentiel Alimentation
Plus en détailACCORD MODIFIANT LE STATUT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF DES CHAMBRES DE COMMERCE ET D INDUSTRIE
ACCORD MODIFIANT LE STATUT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF DES CHAMBRES DE COMMERCE ET D INDUSTRIE Conscients de la nécessité de faire évoluer le Statut du Personnel Administratif des Chambres de Commerce et
Plus en détailCOMPTE EPARGNE-TEMPS. En application du décret n 2002-634 du 29 avril 2002 portant création du CET dans la fonction publique de l Etat 1/11
COMPTE EPARGNE-TEMPS En application du décret n 2002-634 du 29 avril 2002 portant création du CET dans la fonction publique de l Etat 1/11 PRESENTATION GENERALE DU DISPOSITIF SOMMAIRE I. CADRE GENERAL
Plus en détailLes agents des collectivités territoriales
Les agents des collectivités territoriales Les agents des collectivités territoriales et des établissements publics hospitaliers affiliés à la CNRACL Sont affiliés à la caisse nationale de retraite des
Plus en détailNote : les parties surlignées en jaune relèvent du champ de décision de la collectivité qui devra définir certaines modalités.
Note : les parties surlignées en jaune relèvent du champ de décision de la qui devra définir certaines modalités. REGLEMENT DE FORMATION DU CENTRE DE GESTION DE L ALLIER Le règlement de formation définit
Plus en détailLe Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI)
Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI) 1 Définition du CDDI un contrat de travail à durée déterminée dont le motif de recours est spécifique : favoriser le recrutement de certaines catégories
Plus en détailLe versement transport (VT)
Le versement transport (VT) Textes de référence : Articles L2333-64 et L2531-2 du code général des collectivités territoriales Lettre circulaire Acoss n 2006-116 du 9 novembre 2006 Lettre circulaire Acoss
Plus en détailLES CONGES DU PRATICIEN HOSPITALIER FICHES PRATIQUES
LES CONGES DU PRATICIEN HOSPITALIER FICHES PRATIQUES 1 SOMMAIRE RTT / CET p. 4 et 5 LES CONGES FORMATION p. 6 LES CONGES MATERNITE ET PATERNITE p. 7 et 8 LE CONGE PARENTAL p. 9 et 10 LES AUTORISATIONS
Plus en détailLe temps partiel. Guide du temps partiel des fonctionnaires et des agents non titulaires des trois fonctions publiques
MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Le temps partiel Guide du temps partiel des fonctionnaires et des agents non titulaires des trois fonctions publiques Guide du temps partiel des fonctionnaires et des
Plus en détailCENTRE HOSPITALIER DE FIGEAC GUIDE DE LA GESTION DES HORAIRES, DES CONGÉS ET AUTORISATIONS D'ABSENCES
CENTRE HOSPITALIER DE FIGEAC GUIDE DE LA GESTION DES HORAIRES, DES CONGÉS ET AUTORISATIONS D'ABSENCES S O M M A I R E INTRODUCTION 1 Pages Date de mise à jour CHAPITRE I : LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
Plus en détailLe service civique. réseau Uniopss-Uriopss / Site Guide de l employeur / Zoom sur / juin 2010 1
Sans disparaître complètement, le volontariat associatif, introduit par la loi du 23 mai 2006, reçoit une nouvelle configuration et réapparaît dans la loi du 10 mars 2010 sous la dénomination de «service
Plus en détailainsi que les formulaires qui y étaient associés :
INSTRUCTION N Diffusion interne : PF le Diffusion externe : 0 Service rédacteur : DRH-DDS Plan de classement : 3.12.61 Direction Générale 2, av. de Saint-Mandé 75570 Paris Cedex 12 Objet : Compte épargne
Plus en détailFORMULE DE PLACEMENT APESS «FPA»
FORMULE DE PLACEMENT APESS «FPA» Historique Depuis 1991, les membres de l APESS peuvent profiter d une formule de placement individuelle avantageuse. La formule de Placement APESS «FPA» a été élaborée
Plus en détailRÈGLEMENT RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES EPLE. version 2012
RÈGLEMENT RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES EPLE version 2012 Adopté en Comité Technique Paritaire le 27 juin 2012 Voté en Commission Permanente le 12 juillet 2012 Sommaire : I. Objectifs page 7 II.
Plus en détailRèglement intérieur de l Université Sorbonne Paris Cité
Règlement intérieur de l Université Sorbonne Paris Cité (adopté par le Conseil d administration du 8 octobre 2014) * Chapitre 1. Dispositions électorales communes aux instances de gouvernance Article 1.
Plus en détailLIVRET DE L AGENT. Ce livret est à destination de chaque agent. Il est divisé en deux parties :
RÈGLEMENT SOUMIS A L AVIS DU CTP DU 6 OCTOBRE 2005 APPROUVÉ PAR DÉLIBÉRATION DU 9 NOVEMBRE 2005 ENTRÉ EN VIGUEUR LE LIVRET DE L AGENT Communauté de communes Triaucourt Vaubécourt Livret d accueil Sommaire
Plus en détailCirculaire ministérielle n 10-007135 D du 31 mai 2010 relative à la réforme du compte épargne temps dans la fonction publique territoriale.
COMPTE EPARGNE TEMPS Note d'information N 2010-15 du 6 septembre 2010 COMPTE EPARGNE TEMPS REFERENCE : Décret n 2010-531 du 20 mai 2010 modifiant certaines dispositions relatives au compte épargne temps
Plus en détailLe congé de présence parentale
Le congé de présence parentale 1. Définition Ce congé non rémunéré est prévu par l article 60 sexies de la loi du 26 janvier 1984 qui dispose que le congé de présence parentale est accordé au fonctionnaire
Plus en détailArticle 1 Objet du compte épargne-temps Article 2 Principe du compte épargne-temps demande de l agent
D é p a r t e m e n t d u P u y d e D ô m e A r r o n d i s s e m e n t d e R i o m C a n t o n d e M a n z a t MANZAT COMMUNAUTE D2012-40 EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL COMMUNAUTAIRE
Plus en détailInstruction relative au compte épargne-temps des agents de droit public de Pôle emploi
Date : 19 avril 2011 Note de la direction générale : Directeur général Médiateur Direction du cabinet Direction de la communication et relations institutionnelles Direction de l audit interne DGA clients,
Plus en détailPROTOCOLE D ACCORD CONCERNANT LE COMPTE EPARGNE TEMPS
PROTOCOLE D ACCORD CONCERNANT LE COMPTE EPARGNE TEMPS Le présent protocole d accord crée un Compte Epargne Temps au sein de SGS et en définit les règles de fonctionnement et de gestion. Ce dispositif s
Plus en détailCopyright DGAFP - http://bjfp.fonction-publique.gouv.fr - 19/03/2014 15:07:58
Circulaire FP n 2164 du 13 juin 2008 relative à la mise en œuvre du décret n 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l instauration d une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d achat MINISTERE
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE TEMPS
DIRECTION DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES (SDRHRS) LE COMPTE EPARGNE TEMPS Bureaux RH3 et RH4 / Août 2005 Compte Epargne-Temps
Plus en détailCIRCULAIRE CDG90. Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant di spositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
13/1013/10 CIRCULAIRE CDG90 15/10 LE COMPTE EPARGNE-TEMPS Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant di spositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ; Décret n 2004-878 relatif
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE TEMPS
STATUT LE COMPTE EPARGNE TEMPS Références : Décret 2004-878 du 26 août 2004, modifié par le décret 2010-531 du 20 mai 2010 ; Circulaire ministérielle N10-007135-D du 31 mai 2010 (annexe 1). Les règles
Plus en détailGUIDE LES AGENTS NON TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «Développement des carrières» 03.59.56.88.40 statut@cdg59.fr Christine DEUDON / Elodie TRONET 03.59.56.88.48/23 Thierry LAGRUE (discipline
Plus en détailACCORD SUR LA CREATION D UN COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
ACCORD SUR LA CREATION D UN COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) ENTRE LES SOUSSIGNES : L'Office International de l'eau, Association loi 1901, dont le siège social est situé 21 rue de Madrid 75008 PARIS, immatriculée
Plus en détailLe ministre de l intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales
DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE DIRECTION DE L ADMINISTRATION DE LA POLICE NATIONALE Paris, le 27 août 2003 NOR/INT/C/03/00088/C Le ministre de l intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés
Plus en détailLA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C
LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C Décrets n 2005-1344, n 2005-1345 et n 2005-1346 du 28 octobre 2005 I REGLES DE CLASSEMENT PRINCIPE : Jusqu' à présent, les fonctionnaires stagiaires
Plus en détailFormation professionnelle continue
Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par
Plus en détailPortage salarial : effets de l ordonnance n 2015-380 du 2 avril 2015
CIRCULAIRE N 2015-10 DU 11 JUIN 2015 Direction des Affaires Juridiques INSX011-ACE Titre Portage salarial : effets de l ordonnance n 2015-380 du 2 avril 2015 Objet Suppression de l attestation spécifique
Plus en détailLES AGENTS NON TITULAIRES DE DROIT PUBLIC LE RECRUTEMENT LOI DÉCRET
LES AGENTS NON TITULAIRES DE DROIT PUBLIC DÉCRET LE RECRUTEMENT OI N 83-634 DU 13 OI N 84-53 DU 26 ÉCRET N 88-145 DU 15 13 JUILLET 1983 MODIFIÉE 26 JANVIER 1984 MODIFIÉE 15 FÉVRIER 1988 MODIFIÉ 1988 Un
Plus en détailACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS
(7BB) ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS Entre les parties L UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE UES du GROUPE MALAKOFF représentée par Monsieur Stéphane ROSTAND Directeur des Ressources Humaines Et Les représentants
Plus en détailAccord instituant un Compte Épargne Temps
Préambule...2 Article 1 Bénéficiaires...2 Article 2 Alimentation du compte...2 2-1 Des congés payés annuels...2 2-2 Des jours de repos ARTT...2 2-3 Nombre maximum de jours cumulables au titre des congés
Plus en détailMinistère des affaires sociales et de la santé
Ministère des affaires sociales et de la santé Direction générale de l offre de soins Sous-direction des ressources humaines du système de santé Bureau des ressources humaines hospitalières Personne chargée
Plus en détailACCORD D ENTREPRISE RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS A LA CAISSE D EPARGNE DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
ACCORD D ENTREPRISE RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS A LA CAISSE D EPARGNE DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE 1 Entre La Caisse d Epargne de Bourgogne, dont le siège social est situé 1, Rond-Point de la Nation
Plus en détailMINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale IDCC : 1619. CABINETS DENTAIRES
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3255 Convention collective nationale IDCC : 1619. CABINETS DENTAIRES ACCORD DU 28 FÉVRIER 2014 RELATIF AU TEMPS
Plus en détailLE CONGE DE MALADIE ORDINAIRE : DROIT AU CONGE ET MONTANT DE L INDEMNITE
LE CONGE DE MALADIE ORDINAIRE : DROIT AU CONGE ET MONTANT DE L INDEMNITE LE CAS DES FONCTIONNAIRES AFFILIES A LA CNRCAL L attribution du congé de maladie ordinaire 1. L octroi initial Pour bénéficier d
Plus en détailLa Journée de solidarité
La Journée de solidarité En vue d assurer le financement des actions en faveur de l autonomie des personnes âgées ou handicapées, la loi du 30 juin 2004 a mis en place une journée de solidarité : les salariés
Plus en détail1 - LE COMPTE EPARGNE-TEMPS... 2
Fiche d information Page 1 sur 12 OBJET Le présent document a pour objet de vous présenter les grands principes du compte épargne-temps (CET) mis en place au sein de notre ministère depuis 2003. Il aborde
Plus en détailCONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE 80, Rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508 84908 AVIGNON Cedex
Plus en détailRÈGLEMENT. sur la collaboration avec les intermédiaires
RÈGLEMENT sur la collaboration avec les intermédiaires Fédération Internationale de Football Association Président : Joseph S. Blatter Secrétaire Général : Jérôme Valcke Adresse : FIFA FIFA-Strasse 20
Plus en détailLA MOBILITÉ ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE. Questions/réponses
LA MOBILITÉ ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE Questions/réponses QUI EST CONCERNÉ PAR LA LOI DU 3 AOÜT 2009 RELATIVE A LA MOBILITÉ ET AUX PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION
Plus en détailLe Président du Centre de gestion
Circulaire du 1 er juin 2010 Dernière mise à jour en janvier 2011 MODALITES D UTILISATION DU COMPTE EPARGNE-TEMPS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Réf. - Décret 2004-878 du 26 août 2004 relatif au
Plus en détailObjet : Mise en œuvre du compte épargne temps au ministère de l agriculture, de l alimentation, de la pêche et des affaires rurales
MINISTERE DE L AGRICULTURE, DE L ALIMENTATION, DE LA PECHE ET DES AFFAIRES RURALES Direction générale de l administration Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau
Plus en détailCOMPTE RENDU DE LA SÉANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 13 Janvier 2014
COMPTE RENDU DE LA SÉANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 13 Janvier 2014 L an deux mille quatorze, le treize du mois de janvier, le Conseil Municipal de la Commune de la Mothe-Achard, dûment convoqué par Monsieur
Plus en détailANNEXE N 1 A LA DELIBERATION
CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 3 CP 10-999 ANNEXE N 1 A LA DELIBERATION @BCL@6C0B642B 02/11/10 12:11:00 4 ANNEXE N o 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS
Plus en détailLES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE
Fiche n 6 LES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE Le montant d une pension dépend : - du nombre de trimestres liquidables, - de la durée de services et bonifications nécessaire pour obtenir une pension
Plus en détailLA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT
LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL SOMMAIRE LES EMPLOIS CONCERNÉS... 4 LA PROCÉDURE...
Plus en détaille dossier individuel de l agent
QUESTION DE DROIT : le dossier individuel de l agent Le dossier administratif d un agent de la Fonction Publique est un document obligatoire que le service du personnel de chaque établissement se doit
Plus en détailREGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL
REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL La formation professionnelle a pour objet de permettre aux agents d exercer de façon efficace les fonctions qui leur sont confiées en vue de la satisfaction
Plus en détailParis, le 27 janvier 2015. Le directeur des services académiques de l éducation nationale chargé du 1 er degré
Affaire suivie par : Aspects réglementaires et quotité de temps partiel : Audrey Ledermann Chef du bureau DE3 Audrey-ledermann@ac-paris.fr Tél 01.44.62.43.42 Isabelle Chevrier Adjointe à la chef du bureau
Plus en détailLivret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS Décret n o 2014-444 du 29 avril 2014 relatif au fonds de soutien aux collectivités territoriales et à certains
Plus en détailPOUR LA PHASE PILOTE INITIALE, MINUSTAH. Congé spécial (avec ou sans traitement)
Révision 1.0, 13 Juin 2014 Congé spécial (avec ou sans traitement) Qui Quoi POUR LA PHASE PILOTE INITIALE, MINUSTAH Pour le personnel Au Secrétariat, les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur,
Plus en détailCENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3
CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE
Plus en détail