pour mieux réussir Relations Entreprises build

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1 Educating Entrepreneurs for the world Ensemble pour mieux réussir Relations Entreprises build

2 2 x Partenariats Entreprises Une gamme de solutions et services pour chaque entreprise En coopérant étroitement, nous contribuerons à l émergence de nouveaux entrepreneurs de l innovation ambassadeurs des solutions de Dassault Systèmes. En tant que leader mondial du Design, du cycle de vie des produits et des Expériences pédagogiques innovantes, Dassault Systèmes a beaucoup à apporter et partager dans l approche expérientielle nourrie par le Design Thinking qui est au cœur du projet I.D.E.A. Thierry Collet Vice président GLOBAL ACADEMIA & EDUCATION, dassault Systèmes, The 3Dexperience Company Educating Entrepreneurs for the World : former des entrepreneurs socialement responsables et ouverts sur le monde. Telle est la ligne de force qui guide notre action. Grâce au soutien fidèle et constant de ses partenaires entreprises, EMLYON Business School est en mesure de la traduire dans ses programmes et dans les réponses qu elle apporte aux besoins des entreprises. Plus que jamais, les organisations opèrent dans un contexte exigeant, un environnement international et multiculturel complexe. EMLYON Business School se doit donc d adapter en permanence son enseignement, d en assurer l excellence et de proposer aux entreprises des solutions adaptées à leurs évolutions. Il n y a pas qu une façon d être partenaire d EMLYON lorsqu on est une entreprise, que l on soit un groupe international ou une PME régionale. Qu il s agisse de recrutement, de communication, de recherche et d enseignement, de mécénat ou de formation continue, l École propose une gamme de solutions et services pour chaque besoin et chaque entreprise. Nous vous invitons à découvrir comment développer de nouvelles relations avec notre École à travers quatre grands thèmes. Fondée en 1872, EMLYON Business School est affiliée à la CCI Lyon. EMLYON Business School compte parmi les quelques écoles de commerce sélectionnées au niveau mondial ayant reçu les 3 accréditations internationales. EMLYON en bref l 1872 : création de l École par des industriels de la Chambre de Commerce et d Industrie de Lyon l une école internationale avec un campus Europe à Lyon et un campus Asie à Shanghai l étudiants dont 40% nonfrançais, soit 80 nationalités l cadres d entreprise en formation continue chaque année l 111 professeurs permanents l plus de 500 intervenants (professeurs, consultants ou responsables d entreprise) l un réseau de diplômés réparti dans 107 pays l 130 universités ou business schools étrangères partenaires l Nn 11 des Masters of Science in Management dans le monde (Financial Times, septembre 2013) l Nn 13 des Business Schools en Europe (Financial Times, décembre 2013)

3 4 x Relations Employeurs Partenariats Entreprises Vous permettre de recruter les meilleurs talents Chaque année vous recrutez des étudiants ou jeunes diplômés en stage ou pour un premier poste. Assurer la visibilité de votre marque employeur, valoriser l image et la culture de votre entreprise et identifier vos futurs talents passe par trois étapes complémentaires : d une part, être visible sur les outils et lieux d information utilisés par les étudiants ; d autre part, échanger avec eux et aller à leur rencontre pour identifier les personnalités et potentiels qui vous correspondent le mieux ; enfin, présenter et différencier votre entreprise et vos métiers afin que les étudiants qui vous intéressent vous choisissent. A chacune de ces étapes, nous vous proposons une gamme de solutions : rencontres, échanges, communications. LES RENCONTRES ET TEMPS FORTS CAREERS FORUM - En janvier chaque année Ce forum rassemble, sur 3 jours, plus de 100 entreprises. La dernière journée est réservée aux cabinets de conseil et d audit. Une occasion unique de rencontres et d échanges avec les participants des programmes Grande école, Masters internationaux, Mastères spécialisés et International MBA, étudiants et jeunes diplômés dotés de profils, talents et expériences professionnelles variés. Afin d optimiser ces rencontres, nous vous proposons une gamme de services diversifiés : stands, déjeuners, espaces de publicité, étudiants accompagnateurs, communication en amont de vos offres de stages et emplois. THEMATIC CAREERS DAYS Des journées thématiques (finance, international), un forum virtuel, une semaine dédiée au luxe, un forum PME à Lyon, permettant aux entreprises et aux étudiants de se rencontrer autour d un thème identifié et spécifique (découverte de métiers, d opportunités, échanges...). Finance Careers Day : octobre International Careers Day : novembre Luxury Careers Week : novembre Forum PME : février, avec l Ecole Centrale de Lyon et ses étudiants Online Careers Days : mars CORPORATE DISCOVERY SESSIONS - LES SOLUTIONS SUR MESURE Rencontrez nos étudiants et présentez-leur votre secteur d activité, votre environnement, vos processus de recrutement stages et emplois et les possibilités d évolution offertes au sein de votre entreprise. Différents formats sont possibles, par exemple : présentation thématique (vos métiers, votre secteur d activité...) et conférences petit-déjeuner/lunch/cocktail sur le campus évènement au sein de votre entreprise MBA LOUNGE Une journée privilégiée auprès des participants plus expérimentés et internationaux du International MBA. En contact direct avec la classe et le programme, vous venez présenter votre entreprise et les perspectives de carrières. Après un déjeuner informel, vous poursuivez par des entretiens individuels auprès des profils qui ont votre préférence. EXPERT PANELS Ces tables rondes à vocation pédagogique dédiées à des métiers ou secteurs d activité permettent à des opérationnels de votre entreprise de témoigner de leur environnement professionnel, partager avec les étudiants vos spécificités, faire passer des messages, les accompagner par le conseil, aux côtés de confrères et autres entreprises. Une belle occasion également pour les diplômés d EMLYON de revenir sur le campus partager leur vécu et expérience. LES PROJETS ELP (ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP PROJECT) Projet de consulting porté par un groupe multiculturel de 4 étudiants du International MBA de novembre à août chaque année, cette opportunité vous permet de bénéficier de l engagement et des compétences de manageurs de 6 ans d expérience en moyenne, autour d une thématique de votre choix, soit 300 à 500 heures dédiées à votre mission et entreprise. ICP (IN COMPANY PROJECT) Projet de consulting porté par des étudiants des programmes masters (en groupes de 3 à 4) sur le campus d EMLYON à Shanghai d avril à juillet ou de septembre à décembre chaque année. grand i.d.e.a. A la frontière entre projet et stage, vous confiez une mission dont le contenu est centré sur l innovation à l un des étudiants de 2 ème année du nouveau Programme I.D.E.A. De septembre à juillet, chaque année, avec des périodes alternées dans le programme et dans votre entreprise. VOTre COMMUNICATION employeur Chaque événement relayé auprès des étudiants peut contribuer à votre visibilité. Au-delà, sur la plateforme en ligne icareers utilisée par tous, les entreprises partenaires d EMLYON peuvent poster des informations, mettre à jour leur fiche, poster des offres, suivre leurs candidatures, consulter la cvthèque Nous vous proposons même d identifier parmi nos étudiants un étudiant ambassadeur, véritable porte-parole de votre entreprise auprès des étudiants d EMLYON. Pour mettre en ligne vos opportunités de stages, emploi, VIE, graduates programmes : recrutement.em-lyon.com Notre partenariat unique nous ouvre la porte de forums clés au sein de l Ecole et nous a permis de mettre en place notre programme à la carte, le 48h recruiting challenge. Grâce à cette collaboration EMLYON est devenue une des écoles clés du recrutement chez Procter&Gamble. Anne-Claire Costes Chef de Groupe Hair Care Western Europe - Procter & Gamble Nous entretenons avec EMLYON un partenariat pérenne basé sur un engagement commun. Nous proposons aux étudiants de rencontrer des managers, de participer à des tables rondes métiers, de les aider dans la rédaction de leur CV et ainsi de les accompagner dans la construction de leur projet professionnel. EMLYON offre une formation d excellence qui permet au groupe Société Générale de proposer aux talents de belles opportunités de carrière. Odile Grassart, Directrice du recrutement Groupe, Société Générale Votre contact Marc Pérennès Responsable Accompagnement Carrières & Relations Employeurs perennes@em-lyon.com

4 6 x EML Executive Development Vous accompagner pour développer vos collaborateurs EML propose également des solutions pédagogiques multimodales sur mesure. Nous définissons avec nos clients des objectifs de formation, en adéquation avec le contexte et les axes stratégiques de l entreprise via un process d intimité client et de co-construction. Des programme ad hoc sont alors créés et déployés. Ils sont principalement de 3 types: Des programmes de Management Général qui sont des leviers pour accompagner la transformation de l entreprise, le changement stratégique Des programmes de Leadership qui permettent d accompagner le développement des talents Nous avons retrouvé dans la réponse d EMLYON ce que nous attendions en terme d écoute et de compréhension de notre problématique. La qualité des intervenants que nous avions rencontré lors de la présentation du programme nous a aussi beaucoup convaincu de la capacité d écoute réelle des gens qui allaient véritablement intervenir dans le programme. Dominique Cufi, Directrice Campus, Groupe MACIF EML Executive Development est l activité Formation Continue d EMLYON Business School qui propose des formations pour cadres et dirigeants depuis plus de 30 ans. Notre mission : Développer des managers agiles et responsables dans un monde en mouvement pour un impact positif sur la performance de l entreprise et sur l écosystème à un niveau international. Innovation et entrepreneuriat au service de l entreprise et de l individu Le développement des talents est plus que jamais l enjeu stratégique majeur des entreprises : recruter, identifier les potentiels, les motiver, les fidéliser, et les former pour piloter et mettre en œuvre des stratégies sans cesse en évolution. Dans la tradition d excellence pédagogique d EMLYON, mais aussi en prise directe avec les réalités de l entreprise, EML conçoit et met en œuvre des expériences pédagogiques innovantes. Ces méthodes pédagogiques innovantes (LearningLab, Business Games, MOOC, Action Learning, ) favorisent le transfert des acquis et l application concrète des compétences et postures acquises, participant ainsi à la performance de l individu dans son environnement d entreprise. ACCOMPAGNEr les évolutions de carrière Notre offre est structurée pour mettre en concordance le développement du capital humain de l entreprise et les évolutions de carrière. Nos formations répondent aux besoins de développement de compétences à différentes étapes de carrière d un manager et s adaptent au rythme et à l activité professionnelle de chaque participant. Il existe de multiples parcours personnels possibles grâce à des passerelles entre les différents programmes. Des programmes Fonctionnels pour développer des expertises pointues dans certaines fonctions (Finance, Marketing...) NOS CLIENTS Nos clients sont des grands groupes du CAC 40 (Saint Gobain, Airbus, Gdf-Suez, Danone, Crédit Agricole, Renault, Bouygues, Veolia.), Fortune 500 (Kraft, Bristol Myers Squibb, Verizon, Mylan.) et de très nombreux ETI/ PME et organismes institutionnels ou non marchands. Nous accompagnons certains d entre eux depuis plus de 10 ans. Votre Contact Thibaud Claudeville Directeur Solutions Entreprises claudeville@eml-executive.com EML forme plus de managers chaque année et propose 4 types de programmes : Des formations courtes (Management, RH, Stratégie, Finance, Développement Commercial, Marketing, Leadership ) Des certificats et des diplômes (Diriger une activité, Programme Général de Management, Executive MBA, Advanced Management Programme ) Des solutions entreprises avec des programmes intra entreprise et sur mesure Du coaching et de l accompagnement Des solutions adaptées aux enjeux stratégiques des entreprises EML Executive Development s adapte également aux demandes des entreprises en proposant des programmes intra entreprise et sur mesure. La rigueur académique d une business school Classée dans le Top 15 Européen Executive MBA classé 3ème pour la Progression de carrière dans le monde par le Financial Times (octobre 2013) Programmes Sur Mesure classés 15ème en Europe (mai 2013)

5 8 x Direction du Développement Contribuer au Développement d EMLYON L enseignement et la Recherche Les cours / L enseignement Une école d excellence se constitue avant tout à travers la pédagogie délivrée à ses étudiants. En complément de la Faculté d EMLYON, des professionnels participent activement à cet enseignement d excellence et forment ainsi les jeunes talents qui vont rejoindre vos équipes. Contribuez au développement des programmes d enseignement en parrainant un cours ou en créant une étude de cas Versez la taxe d apprentissage Apportez une aide précieuse à la qualité pédagogique de notre Programme Grande École et contribuez à la formation des talents qui vont rejoindre vos équipes. Sponsoring Devenez sponsor des grands évènements de l École et développez votre visibilité auprès de nos différents publics. L équipe Développement vous propose d identifier le partenariat sur-mesure qui saura répondre à vos problématiques de visibilité, d innovation, de recrutement ou encore de recherche. Soutenez la campagne de développement Devenez mécène en choisissant de soutenir l un des 4 axes suivants. Vos dons financier, en matériel ou en compétences bénéficieront d une déduction fiscale à hauteur de 60% du montant du don. La fondation nord-américaine Friends of Alliance Centrale Lyon - EMLYON Une fondation créée en décembre 2012 par des diplômés des deux écoles pour soutenir le développement de l Alliance selon un axe transatlantique. L entrepreneuriat COMME état d esprit Les Chaires ou Projets de Recherche Des relations étroites entre EMLYON et son écosystème sont décisives pour développer des connaissances nouvelles rapidement transférables vers les participants des programmes de formation initiale et continue. Reflet de la qualité des relations entre EMLYON et les entreprises, huit chaires développent aujourd hui des programmes pluriannuels d études et de recherche. Une quinzaine de projets de recherche a également été développée au cours des dernières années. Votre soutien contribuera à faire perdurer l excellence d EMLYON et à accompagner nos projets. Nos programmes de reconnaissance prendront en compte l ensemble de vos soutiens à EMLYON. L alliance science & business L innovation au cœur de l EXCEllence Le PrOGrAMME I.D.E.A. EMLYON et CENTRALE LYON ont décidé d unir leurs forces et de créer l Alliance Science & Business soutenue par une démarche de fundraising conjointe aux 2 écoles. Le programme I.D.E.A. (Innovation, Design, Entrepreneurship & Arts) lancé en septembre 2012 favorise la culture par et pour le projet, de son idée jusqu à sa modélisation à l aide de prototypes réalisés dans un fablab. Devenez partenaire I.D.E.A. pour accompagner vos problématiques d innovation et vos besoins de recrutement de jeunes talents au profil novateur Le LearningLab Au cœur du campus et porté par EMLYON et Centrale Lyon, le LearningLab est un laboratoire d expérimentation dédié à l usage des nouvelles technologies éducatives, méthodologies et équipements innovants dans un environnement propice au travail en équipe créatif et collaboratif. Son ambition est d être le laboratoire de référence pour l innovation pédagogique et un lieu d accueil pour les entreprises qui y trouveront un espace pour réfléchir autrement et trouver des solutions innovantes. L Incubateur L Incubateur EMLYON Business School est le 1er incubateur d école de commerce de France. Il met à disposition des porteurs de projet innovant une structure d accompagnement solide grâce différents dispositifs. Créé en 1984, l Incubateur a permis la création de emplois directs et affiche 90% de taux de survie à 5 ans. Devenez partenaire de l Incubateur et intégrez l écosystème entrepreneurial d EMLYON Le World Entrepreneurship Forum Le WEF est reconnu pour être le premier think-tank mondial dédié à l entrepreneuriat. Chaque année, une communauté de 250 personnes provenant de 70 pays différents se réunit pour trouver des réponses entrepreneuriales aux défis les plus urgents de la planète et pour réfléchir aux solutions pour construire le monde de Les étudiants ont aussi leur mouvement, le Junior WEF, qui fonctionne en tandem avec le think-tank senior et rassemble plus de étudiants dans le monde. Devenez partenaire du WEF ou du Junior WEF et développez votre positionnement entrepreneurial international Devenez partenaire d un programme, d un projet ou d une Chaire qui répondra à vos besoins de recherche ou de visibilité auprès de nos étudiants L ouverture sociale et la diversité Trait d Union Multicampus Multiquartiers EMLYON fait preuve d une politique volontariste afin de soutenir l égalité des chances en matière d éducation à travers le programme d ouverture sociale Trait d Union Multicampus Multiquartiers (TUMM). Lancé en 2006, il a pour objectif de créer un lien social entre étudiants et lycéens, favorisant le partage d expériences, l entraide et le volontariat. Premier programme français par le nombre de jeunes tutorés par an, il accompagne 400 lycéens chaque année. La FondATion EMLYON Pour EMLYON, tout les jeunes talents doivent pouvoir poursuivre des études supérieures sans que la dimension financière ne soit un frein. L École et la Fondation ont donc conjointement mis en place un dispositif d attribution de bourses aux étudiants, financées par les dons des entreprises et des particuliers. Placée sous l égide de la Fondation de France, la Fondation EMLYON existe depuis 20 ans. Un Club Parrainage réunit des bénévoles qui donnent de leur temps à ses actions. En s engageant dans la création de la chaire Capitalisation des connaissances interaction collaboration, le groupe VOLVO représenté par Renault Trucks, renforce les liens de partenariats qui l unissent à EMLYON Business School. Le groupe VOLVO soutient également le programme de bourses de la fondation EMLYON, sur critères sociaux. Guy Bravais, Campus management, Human Ressources, VOLVO France Il faut contribuer à la Fondation EMLYON pour que les Grandes Ecoles soient accessibles à tous. Chloé, boursière FondATion EMLYON Votre contact Agathe Forzy Directrice Développement forzy@em-lyon.com Devenez partenaire du LearningLab sous forme de don de matériel ou financier et bénéficiez d outils et d un environnement collaboratifs innovants Associez-vous aux programmes d ouverture sociale d EMLYON et contribuez à rendre EMLYON accessible à tous les talents

6 10 x La Communauté EmlYon Participer au rayonnement de l école MERCI à NOS PARTENAIRES et donateurs Au-delà des besoins de recrutement, de formation ou d image, les entreprises peuvent également s associer à l Ecole pour vivre des actions citoyennes ou de réseau à ses côtés. Participer aux jurys de sélection des programmes, revenir sur le campus en sa qualité de diplômé de l Ecole pour témoigner, prendre le temps d un échange intergénérationnel pour un PDG qui interviendra en conférence, participer à un événement avec un club d affaires EMLYON FOREVER sont autant d initiatives qui se développent chaque année. NOS clubs d affaire DIPLÔMÉS 20 clubs dont Achats, Digital, Finance, Médias, RH... principaux événements Cérémonie de remise annuelle des diplômes Soirées Performance à Paris Entrepreneur s day EMLYON sur le campus Journée de l Economie circulaire Conférences Learning from Entrepreneurs Cercle des dirigeants, dîner débats Vos autres contacts Christèle Fernand Directrice du réseau des diplômés EMLYON FOREVER fernand@em-lyon.com Diane Stevenson Directrice de la Communication stevenson@em-lyon.com La soirée de remise de l annuaire à Paris est l occasion pour nos professionnels de renouer avec d anciens élèves, aujourd hui dirigeants d entreprises représentatives du tissu économique français. C est aussi l opportunité pour le cabinet de rencontrer et d échanger avec les futurs diplômés sur nos métiers et les carrières que nous offrons. Caroline Crocé-Spinelli, Directrice de la Communication, KPMG CLUB DES GRANDS PARTENAIRES * ADECCO AIR FRANCE KLM ALGOE ALLIANZ GROUP atalian ATELIERS D armancon AXA BNP PARIBAS BOUYGUES BPCE CAISSE EPARGNE RHONE ALPES carrefour CHANEL CIC LYONNAISE DE BANQUE CM CIC compass GROUP CREDIT AGRICOLE CSC DELOITTE EY ETAM DEVELOPPEMENT GALERIE LAFAYETTE GDF SUEZ GE GL EVENTS GROUPE CASINO GROUPE LAURENT GROUPON GSF HONEYWELL HUMANIS KPMG LA POSTE LAGARDERE LEROY MERLIN L OREAL LVMH MANPOWER MAZARS MULLIEZ NATIXIS NORBERT DENTRESSANGLE ONLY LYON ORANGE PRICEWatERHOUSECOOPERS PSA PEUGEOT CITROEN rothschild SANOFI SCHNEIDER ELECTRIC SEB SECURITAS SNCF SOCIETE GENERALE SOGELYM TNT toupargel VOLVO YVES ROCHER * Soutien taxe d apprentissage ou sponsoring Club des donateurs entreprises * Donateurs Diamant ECO-EMBALLAGES HUTCHINSON KPMG Donateur Platine groupama Donateurs Or caisse D EPARGNE RHONE-ALPES Fondation DANIEL & NINA carasso GROUPE SEB TOUPARGEL VOLVO Donateurs Argent caisse DES DEPOTS ET CONSIGNATION SOCIETE GENERALE Donateurs Bronze AKLEA B2A PARTNERS BANQUE POPULAIRE LOIRE ET LYONNAIS CM - CIC CAPITAL INNOVATION FIDAL LAMY ODICEO PWC SPIE BATIGNOLLES * dons et engagements Catégorie des donateurs entreprises : diamant : et plus - Rubis : à Platine : à Or : à Argent : à Bronze : à

7 12 x Partenariats Entreprises Plus d informations sur les relations entreprises Devenir partenaire EMLYON : / rubriques entreprises/executive Déposer une offre de stage ou d emploi : recrutement.em-lyon.com Former vos collaborateurs : EMLYON Business School CAMPUS Lyon-ecully 23 avenue Guy de Collongue CS Ecully cedex - FRANCE CAMPUS saint-etienne 51 cours Fauriel Saint-Etienne - FRANCE bba.em-lyon.com Campus SHANGHAI East China Normal University Global Education Center 3663, Zhongshan Rd North Shanghai CHINE EMLYON Business School - Avril Document non contractuel - Toutes les marques citées sont déposées par leurs propriétaires - Photos : M.Leroy - P.Schuller - Code CORP15/14.