La réussite : étude comparée sur dix pays. Réussir sa vie? Réussir dans la vie?

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1 La réussite : étude comparée sur dix pays Réussir sa vie? Réussir dans la vie? *

2 Introduction L ESSEC a placé au cœur de son modèle d enseignement l épanouissement personnel et professionnel de ses étudiants et participants en encourageant le questionnement, la réflexion critique et l autonomie pour une génération de managers en quête de sens et d authenticité. Pour nourrir notre réflexion, nous avons voulu avoir des réponses à des questions que nos étudiants, alumni et nous-mêmes nous posons au sujet du sentiment de réussite, que ce soit d ordre professionnel ou personnel. Nous avons donc mené, avec l aide de l Institut CSA, une étude auprès d un échantillon de CSP+ de dix pays : Allemagne, Brésil, Chine,, France, Inde, Maroc, Royaume-Uni, Russie et Singapour. Cette étude nous a permis d en savoir plus sur les différentes composantes de la réussite, les perceptions, les atouts ou qualités qui la favorisent ou les éléments qui la freinent. L ensemble des résultats est disponible sur notre site Ce document est l occasion de partager avec vous quelques éléments inattendus, remarquables, qui nous ont interpellés. s voici. sentiment de réussite selon les pays La majorité des personnes interrogées estime avoir réussi sa vie. Avec une moyenne de 73 %, le sentiment global de réussite est plutôt élevé. En Inde, les sondés se montrent particulièrement enthousiastes dans leur rapport à la réussite en ayant une attitude très positive dans leurs réponses sur l ensemble du sondage ainsi que le sentiment de réussite le plus élevé. saviezvous? LES ÉTATS-UNIS ET LE SENTIMENT DE RÉUSSITE niveau de réussite globale déclarée aux est particulièrement fort : 27 % des personnes interrogées estiment dans l ensemble avoir «tout à fait réussi» leur vie. Top 3 des pays qui ont le sentiment d avoir le plus réussi Inde France Allemagne N o 1 avec 90 % N o 2 avec 85 % N o 3 avec 82 %

3 + = réseau professionnel, un atout indispensable Sentiment de réussite de la vie professionnelle 86 % Sentiment de réussite de la vie familiale Sentiment de réussite globale 90 % 90 % 83 % 90 % 82 % 55 % 73 % Inde Maroc Inde Maroc Inde Maroc Appréhende-t-on sa réussite sociale et professionnelle de la même manière? De façon universelle, les catégories socioprofessionnelles supérieures déclarent très largement qu elles ont le sentiment d avoir réussi socialement, et tout particulièrement leur vie de famille. À l inverse, elles font part d une plus grande difficulté à témoigner de leur réussite dans les autres domaines de la vie personnelle : la vie professionnelle et amoureuse. Pour autant, la réussite professionnelle apparaît comme un élément essentiel pour pouvoir juger de sa réussite, puisque l on constate que les pays où la réussite professionnelle est la plus forte sont aussi ceux où la réussite globale est la plus élevée. 65 % Dans l ensemble des pays, le fait d avoir des relations et un réseau est perçu comme un atout indispensable pour réussir sa vie professionnelle. Dans les quatre atouts cités en premier, les trois qui reviennent dans la majorité des pays sont les diplômes, l intelligence et les relations / le réseau la culture générale l argent l environnement familial 28 % 27 % 35 % 28 % 24 % France Allemagne Maroc Singapour quatrième item varie selon les pays comme

4 La place des principes moraux dans la réussite saviezvous? PLUS DE SACRIFICES s critères jugés importants pour réussir sa vie sont nombreux parmi nos sondés. Ils vont de la famille heureuse aux principes moraux, en passant par le temps libre, les vrais amis et la carrière professionnelle. Dans certains pays, la proportion de sondés pour qui vivre en conformité avec leurs principes moraux est un objectif très important est très élevée. Dans l ensemble des pays interrogés, les hommes acceptent de faire plus de sacrifices que les femmes, et les chefs d entreprise et indépendants que les salariés. 85 % des Brésiliens pourraient sacrifier leur temps libre pour réussir professionnellement, contre seulement 50 % des Anglais. s pays émergents, plus motivés pour réussir? Maroc 98 % 97 % Brésil 97 % Chine 95 % s, la Chine et le Brésil placent l objectif de «vivre en conformité avec des principes moraux» devant celui de «faire une belle carrière professionnelle», et les Américains désignent même cet impératif moral comme l objectif le plus important à atteindre pour réussir sa vie. s catégories supérieures des pays émergents sont davantage prêtes à faire des sacrifices pour réussir professionnellement que celles des pays occidentaux. s Brésiliens, en particulier, semblent beaucoup plus prompts à faire des sacrifices que les habitants des autres pays. Dans les pays européens et aux États- Unis, on sent une plus grande réticence à faire des sacrifices pour sa vie professionnelle. On n atteint ainsi jamais les deux tiers de répondants, les maximums étant de 62 % pour la vie amicale aux et de 62 % pour le temps libre en Russie.

5 goût des entrepreneurs pour la réussite SINGAPOUR RÉUSSIR SA VIE PROFESSIONNELLE, C EST PLUTÔT inventer un projet, créer quelque chose. faire fructifier un projet, développer quelque chose. Maîtriser son entreprise ou son activité professionnelle entraîne un regard plus positif et plus impliqué sur sa réussite. Dans l ensemble des pays, les chefs d entreprise et les indépendants se démarquent nettement des salariés dans leur définition de la réussite : ils acceptent bien plus facilement de sacrifier leur temps libre, ils valorisent le modèle de la petite entreprise et ils citent plus facilement le fait d avoir du pouvoir ou de laisser derrière soi une œuvre comme un critère de réussite important dans leur vie. Mais, surtout, ils ont plus souvent le sentiment d avoir réussi leur vie. 47% C EST LA PROPORTION, À SINGAPOUR, DES CHEFS D ENTREPRISE ET INDÉPENDANTS QUI PRÉFÈRENT RÉUSSIR DANS UNE PETITE ENTREPRISE QUE DANS UN GRAND GROUPE, CONTRE 33 % DES SALARIÉS DU PRIVÉ ET 24 % DES SALARIÉS DU PUBLIC. Brésil Allemagne 18 % 82 % 22 % 78 % 30 % LE DÉVELOPPEMENT DE PROJET PRIVILÉGIÉ PAR RAPPORT À L INVENTION ET LA CRÉATION Royaume-Uni 70 % Aux, 68 % des chefs d entreprise et indépendants accepteraient de sacrifier leur temps libre pour réussir professionnellement, contre 59 % des salariés du privé et 55 % des salariés du public. 68 % 59 % Chefs d entreprise et indépendants Salariés du privé 55 % Salariés du public Mis à part le Maroc, qui privilégie l invention (53 %, contre 45 %), tous les pays placent le fait de faire fructifier un projet comme plus important pour réussir sa vie professionnelle. C est particulièrement vrai pour les Brésiliens (82 %) et les Allemands (78 %). s deux tiers des Français (66 %) le pensent aussi, tandis que les Indiens sont un peu plus divisés sur ce point (55 %, contre 44 %). France Inde 34 % 66 % 44 % 56 %

6 Créer, pour accumuler ou pour redistribuer? Comme figure de la réussite, Bill Gates cité n 1 en Chine 18 % Russie 12 % Réussir, oui. Mais que faire de sa richesse? Altruistes ou individualistes, les modèles diffèrent selon les pays. s sondés sont partagés entre ceux qui souhaitent créer et redistribuer et ceux qui préfèrent créer et accumuler. 79% Chine Brésil 79% = = En Chine, 79 % des sondés définissent la réussite professionnelle par l accumulation de richesses. s proportions sont exactement inversées au Brésil, où 79 % privilégient la redistribution de richesses. saviezvous? LA GESTION DES RICHESSES En général, les femmes privilégient davantage la création et la redistribution alors que les hommes valorisent plus la création et l accumulation. Allemagne 9 % Bill Gates, figure universelle de la réussite Bill Gates est l incarnation universelle de la réussite. De façon spontanée, les sondés des différents pays, sauf l Inde, le citent parmi leurs trois premières réponses comme une personnalité qui leur semble avoir particulièrement réussi. Est-ce par son image de self-made-man, de patron d entreprise, de mécène, ou les trois? 14 % N o 1 Maroc 9 % s autres pays lui préfèrent une personnalité locale : les chefs d État en France et au Brésil, le Premier ministre à Singapour et les industriels en Inde et au Royaume-Uni.

7 ESSEC Business School Avenue Bernard-Hirsch BP Cergy-Pontoise Cedex France Tél. : 33 (0) Fax : 33 (0) Pour retrouver l intégralité de l étude : * Conception et réalisation : Mars 2011 * La réponse est en vous.