Intégrez la sagesse de vos gens à votre gestion. Parce que vos équipiers font toute la différence!

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1 Intégrez la sagesse de vos gens à votre gestion Parce que vos équipiers font toute la différence!

2 L organisation Tout a commencé par une idée toute simple : Trouvons un moyen efficace pour mettre en commun toute la connaissance des équipiers dans un programme formel d amélioration de la gestion! OPTIMUM DEVELOPPEMENT, propriétaire de la solution Xact-manage, est une firme de servicesconseils qui a été fondée par Réjean Martin en Nos nombreux mandats en Mobilisation des équipes nous ont amenés au constat suivant : l expertise et les connaissances des individus doivent être mises à profit avec justesse pour faire progresser les organisations. Le cumul de ces connaissances produit une sagesse collective dont la valeur est indéniable. L intégration stratégique de cette sagesse collective aux activités de gestion augmentera substantiellement la contribution des individus; et le rendement de toute l organisation. Inclusif, ce mode de gestion innovant s aligne exactement avec les nouvelles pratiques managériales qui tiennent comptes des individus et d innombrables critères pour augmenter la contribution de chacun dans un esprit de progression. Nos interventions augmentent les succès à partir des gens! Notre mission : Aligner correctement le leadership de gestion avec la réalité opérationnelle des organisations, pour en augmenter le rendement et mieux atteindre les objectifs d affaires.

3 Xact-manage fait évoluer les organisations La gestion optimale vise à instaurer une puissante culture du dépassement, c est Xactement ce que nous vous proposons. S arrimer aux enjeux de gestion des dirigeants pour : Aligner la gestion avec les enjeux d affaires Remettre en question les pratiques établies Augmenter la cohérence des activités accomplies Analyser pour comprendre Planifier et intégrer les actions Agir et mesurer les progrès Gagner et le faire savoir L approche impartiale : En créant notre solution, nous avons fait «le choix éthique» de ne pas lier notre analyse à la proposition de services complémentaires. Nous tenons absolument à maintenir l objectivité de nos mandats et à présenter vos résultats tels qu ils sont! Les recommandations présentées dans nos bilans proposent des actions précises et claires pouvant être accomplies par vos ressources internes ou une firme indépendante de votre choix. Lorsque des clients désirent obtenir un support spécialisé, nous sommes en mesure de recommander des firmes indépendantes qui apporteront les améliorations proposées par notre intervention.

4 Une démarche structurée en 4 étapes: Définition du mandat Contexte organisationnel Objectifs Calibrage personnalisé 1 2 Cumul des données Sondage en ligne Tous vos employés Secret des réponses individuelles Analyse (forage et découpage) Analyse par départements et fonctions Zones de cassures hiérarchiques et de filtrage Tendances globales et par équipes 3 4 Bilans et recommandations Bilan global pour la direction Rapports départementaux Bilans et rapports personnalisés Convaincus de la contribution de notre solution, nous proposons une démarche qui inclut deux analyses. Cette approche mesure formellement les retombées générées! Première intervention Xact-manage : Constats initiaux Mise en place du plan d action : Amélioration et rendement 2 e lecture Xact-manage : Mesure de la progression et des impacts

5 Xact-manage des lectures précises et adaptées Mesure avec précision l indice de mobilisation (globalement et par département) Fournit des rapports adaptés à la réalité de chaque organisation Lecture verticale Identifie les forces et les déficientes partout (par : département, hiérarchie ou autre) Lecture horizontale Présente avec précision les écarts et les zones de cassures entre les attentes et la réalité Lecture par attributs personnalisés 9 dimensions de gestion qui composent notre indice de mobilisation Développement des talents Reconnaissance des talents Gestion des habiletés Efficacité communicationnelle Qualité des interactions Transparence perçue Confiance Envers la direction Adhésion Valeurs, vision Efficience de la gestion locale Comparatif départemental et outil de progression Orientation/client Importance du client dans les activités courantes Alignement Convergence des actions Responsabilisation et imputabilité Compréhension du rôle Lien culturel Tissu social et fierté organisationnelle. Dans les stratégies corporatives Orientations d affaires Connaissance des mandats Latitude accordée

6 Quand utiliser Xact-manage? Savez-vous ce que pensent réellement vos équipiers? Notre intervention : Améliore l efficacité managériale à tous les niveaux Intègre les forces de la gestion à la démarche Identifie avec précision les opportunités de progression Passe un message clair sur l importance accordée aux individus Supporte la création d actions concrètes et reconnues entre les différentes lectures Fidélise les employés Réduit l absentéisme Accentue la culture du dépassement Incite au travail d équipe et à la collaboration Difficile de prendre des décisions éclairées sans posséder toute l information nécessaire. Trop d individus se restreignent dans la transmission d informations cruciales. Il en résulte une perte qui limite la progression de l organisation! Objective et axée sur la progression, notre solution réduit cette perte! Haute direction Zone de filtrage Une démarche positive : Employés Notre intervention fournit les informations concrètes et pertinentes qui permettront à l organisation de progresser! L arrimage de notre intervention à vos enjeux d affaires constitue la pierre angulaire de notre démarche.

7 L intégration Xact-Manage dans votre organisation Les projets Xact-manage et la DRH Lorsque nous intervenons en complicité avec les équipes DRH, nous proposons une : Approche intégrée aux objectifs DRH Complémentarité de notre intervention avec les projets ou outils existants Cohérence communicationnelle à tous les niveaux Rédaction d un bilan conjoint du projet pour la direction Le rôle DRH évolue au sein des organisations, notre outil contribue à cette évolution! Xact-manage pour la direction Soutien tous les dirigeants dans leur progression Supporte la gestion participative et rassembleuse Fait évoluer la gestion à partir des gens Favorise les échanges dans les équipes Accentue la transparence à tous les niveaux Obtenez une vraie lecture avant de prendre des actions ou de lancer des projets C est Xactement ce que nous vous proposons! Constatez Agissez Progressez et mesurez votre rendement en continuité

8 Coordonnées Intégrez la sagesse de vos gens à votre gestion Tél. : S/F. : Courriel : 655, 32e Avenue, suite 203 Lachine, (Québec), Canada H8T 3G6

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