LE CENTRE DE GESTION DE LA CHARENTE-MARITIME PRÉSENTE

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Florine Bois
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1 LE CENTRE DE GESTION DE LA CHARENTE-MARITIME PRÉSENTE Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Charente-Maritime 85 boulevard de la République CS LA ROCHELLE CEDEX 9 cdg17@cdg17.fr

2 SOMMAIRE 1. CONNAITRE LES SPECIFICITES DE LA FPT 2. ELABORER SON CURRICULUM VITAE 3. RÉDIGER SA LETTRE DE MOTIVATION 4. PRÉPARER L ENTRETIEN ET SUIVRE SA CANDIDATURE 5. DIFFUSER SA CANDIDATURE

3 SPECIFICITES DE LA FPT Environnement territorial Structure Métier

4 SPECIFICITES DE LA FPT Trois fonctions publiques FPE/FPT/FPH Régions, départements, intercommunalités + de 700 employeurs potentiels Taille, budget, compétences, Leurs projets, les élus, les finances, Organisation statutaire Filières, grades, évolutions de carrière, concours,

5 SPECIFICITES DE LA FPT Son organisation interne Organigramme, fonctionnement Ses relations externes Relations avec les autres collectivités, avec les usagers, les élus Ses projets À court/moyen/long terme Ses compétences Compétences propres à chaque collectivité

6 ELABORER SON CV Etat civil Informations pour pouvoir vous contacter Formations Les plus pertinentes en fonction du poste et de la structure Divers Parler de vous pour se démarquer des autres candidats Accroche Métier en cohérences avec la FPT : Répertoire des métiers CNFPT Intitulés spécifiques secteur public Compétences Mots clés hiérarchisés et harmonisés Compétences propres au secteur public Expérience professionnelle Intitulé poste, date, employeur, missions

7 Quelques règles simples Une seule page Intitulé du poste grade Envoi par mail : objet «candidature au poste de» Une candidature = un CV CV par compétences Lauréat de concours?

8 ELABORER SON CURRICULUM VITAE : MODÈLE DE CV «ADMINISTRATIF» 8

9 REDIGER SA LETTRE DE MOTIVATION Etat civil Informations pour pouvoir vous contacter Objet et destinataire Personnaliser et adapter la lettre Informations complémentaires Pas de récit chronologique, attention aux redondances avec le CV Proposition d entretien Donner envie au recruteur de vous rencontrer Formule de politesse Conclusion de la lettre Expérience(s) pertinente(s) Détailler les expériences cohérentes avec l offre d emploi et la structure

10 REDIGER LA LET TRE DE MOTIVATION VOUS Introduction : court passage sur la collectivité et le poste qu elle propose JE Développement : mon expérience, pourquoi je conviens au poste, mes atouts NOUS Pourquoi une collaboration serait pertinente, pourquoi mes compétences et mon savoir être seront utiles à la collectivité La présentation de la lettre de motivation doit être soignée, en respectant les règles de mise en page. Assurez-vous qu elle ne comporte pas de fautes d orthographe, faites-vous relire.

11 REDIGER LA LET TRE DE MOTIVATION

12 PREPARER L ENTRETIEN ET SUIVRE SA CANDIDATURE Présentation du jury S adresser à tous les interlocuteurs Valoriser ses expériences professionnelles Parcours cohérent avec le poste, ce qu attend le recruteur Se présenter Présentation synthétique de son parcours Attitude générale Maitriser le sujet Travail préalable sur le FPT et la fiche de poste Se préparer aux questions du jury Poser des questions Sur la structure, les missions, les objectifs, Suivre sa candidature Rester en contact avec la collectivité jusqu à la réponse définitive

DIFFUSER SA CANDIDATURE Consulter les offres d emplois du département et d autres départements adhérents au site emploi territorial Créer un profil et déposer un CV pour le rendre visible aux

13 DIFFUSER SA CANDIDATURE Consulter les offres d emplois du département et d autres départements adhérents au site emploi territorial Créer un profil et déposer un CV pour le rendre visible aux collectivités S identifier en tant que travailleur handicapé Recevoir des alertes mails en fonction des critères de recherche S informer sur l actualité relative à la FPT dans le département et la région

14 LE SITE DU CENTRE DE GESTION :

15 LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE -MARITIME MERCI DE VOTRE ATTENTION

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